第一篇：全面履行行業協會職能,充分發揮協會橋梁紐帶作用

全面履行行業協會職能

充分發揮協會橋梁紐帶作用

一、協會的現狀

協會作為市場經濟體系的重要有機組成部分，逐步承擔著政府職能轉變后分離出來的職能，對提高企業管理水平，促進對外交流，積極承擔社會責任發揮了有益作用。近年來，在蓬江區有關領導的關心和指導下，我們以全面履行行業協會職能為手段，增強政府與行業協會的溝通，強化行業自律，全面提升行業協會各企業的管理水平，推動我市各行業協會健康持續發展。

協會在發展的同時也遇到了很多問題需要政府的協助，如資金不足；行業協會的功能缺失,服務水平不高；協會的權威性不強；協會的代表性不強，信息不靈，專門人才缺失等等。

二、如何全面履行行業協會職能，解決現存問題。

（一）、直面熱點和難點問題，維護會員企業權益，努力改善行業發展環境。

各行業協會可把為政府分憂、為企業解難、為行業服務作為辦會的宗旨。可對本協會內部企業進行相關的調查研究，針對部分企業所遇到的共同問題，協會一方面及時向政府有關部門匯報，爭取政策支持。另一方面，與有關部門進行溝通，爭取理解，爭取問題得到了圓滿解決。

（二）、拓寬服務領域，強化服務手段，堅持行業自律，大力提升行業管理水平

一是推行標準化管理，大力提升企業管理水平。各行業協會可根據自身的實際情況擬定相關的政策或開展有關的管理經驗交流會，努力提升管理水平。

二是積極推廣新技術、新設備，大力提升企業科技含量。各行業協會可組織召開專題會議，研討有關的運行技術。三是有的放矢地開展培訓工作，大力提升從業人員的業務素質。各協會根據不同企業的個性化需求，聘請相關專家，對從業人員有針對性地開展不同類別的差異化培訓，提高員工的總體素質。

四是建立和完善企業運行機制，大力提升企業安全生產水平，推行現代企業制度。開展“安全規范”知識學習、競賽活五是培育企業文化，大力提升企業形象。引導企業對外主動承擔相應的社會責任，對內營造健康向上的良好風氣。建設“文明協會”，創造優美環境，倡導文明生產。

六是搭建交流平臺，大力提升企業整體實力。開展省內、外交流學習，組織企業與金融、貿易等相關單位對接。

七是提供社會服務，如社會中介服務、創業服務、科技創新服務、融資服務等

（三）、自覺配合，主動工作，當好政府的參謀與助手。行業協會通過調查，報告情況和請示等多種形式，就行業

發展的需求和問題向各級政府建議，在政府決策過程中充當助手，提供資料建議。部分協會負責人或會員的代表被選為各級人大、政協代表，以其特有身份向黨和政府進言獻策，可通過各類傳媒表達自己和行業發展要求想法。

（四）、倡導企業回報社會，扶弱濟困、樂于承擔社會責任的作用，構建和諧社會。

（五）、政府部門加強對行業協會的培育發展和監督管理。

第一，完善法律、法規和政策建設。

第二，提高行業協會參政議政的地位。

第三，實施政府購買服務促進政府職能轉移到位。

第四，優先扶持、發展有利于經濟繁榮和發展的社團組織。第五，優化行業的結構，注意發展空白行業。

第六，避免政出多門，減少行政磨擦給市場帶來障礙。第七，幫助行業協會加強自身建設，提高生存、發展的能力。

第二篇：全面履行行業協會職能 充分發揮橋梁紐帶作用

全面履行行業協會職能 充分發揮橋梁紐帶作用

助推我省水電農村電氣化縣建設健康持續發展

陜西地跨黃河、長江兩大流域，水能資源相對豐富。近年來，在水利部水電局的關心和指導下，我們以水電農村電氣化縣建設為抓手，以全面履行行業協會職能為手段，增強政府與農村水電企業的溝通，強化行業自律，著力構筑健康有序的農村水電建設新秩序，全面提升農村水電企業的管理水平，推動我省水電農村電氣化縣建設健康持續發展。

一、轉變觀念，適應新要求，構建符合政府職能轉變，保護行業發展的小水電行業協會

2006年省政府明確我廳負責全省水能資源管理，實現了我省水能資源和農村水電行政管理職能的理性回歸。但因長期計劃經濟模式的禁錮，全省水電站一直存在信息不暢，技術落后，管理水平低下等問題。新形勢下，如何協調新老水電站、不同投資主體之間的關系，保護各方利益；如何有效利用和合理配置資源，提高行業整體管理水平和經濟效益，努力將地域分散、規模小、裝備差的小水電企業打造成聯系緊密、相互依存的“聯合艦隊”。經過充分醞釀，2009年，省水電開發管理中心和恒發水電開發公司等10家單位共同發起，成立了“陜西省小水電行業協會”，會員單位176個。

二、直面熱點和難點問題，維護會員企業權益，努力改善行業發展環境協會成立之初，就把為政府分憂、為企業解難、為行業服務作為辦會的宗旨。按照農村水電上網電價“小步快走”的構想，協會扎實開展農村水電建設和運行成本的調查研究，積極配合物價部門進行農村水電上網電價測算工作，為政府部門制定科學合理的農村水電上網電價提供依據。目前，我省農村水電上網電價已達0.3元/千瓦時。新的上網電價調價方案已報物價部門待批。

針對部分企業上網難和上網電量財務結算難的問題，協會一方面及時向西北

電監局和省物價局匯報，爭取政策支持。另一方面，與省電力公司和省地方電力集團進行溝通，爭取理解，問題得到了圓滿解決。

三、拓寬服務領域，強化服務手段，堅持行業自律，大力提升行業管理水平

一是推行標準化管理，大力提升企業管理水平。協會擬定了《陜西省小水電標準化管理指導意見》、編印《陜西省小水電管理使用手冊》，并召開全省標準化管理經驗交流會。

二是積極推廣新技術、新設備，大力提升企業科技含量。協會通過推介高效水輪機組，指導淘汰高耗能電氣設備，推廣使用微機自控等技術，全省新建和技改水電站均達到了無人值班、少人值守的條件。協會組織召開專題會議，研討多泥沙河流水電站設計和運行技術。

三是有的放矢地開展培訓工作，大力提升從業人員的業務素質。協會根據不同企業的個性化需求，聘請相關專家，對700多名從業人員有針對性地開展了不同類別的差異化培訓。

四是建立和完善企業運行機制，大力提升企業安全生產水平。印制《石泉縣水電開發有限責任公司管理制度匯編》，推行現代企業制度。開展“安規”知識學習、競賽活動。在有條件的企業開展QC活動。

五是培育企業文化，大力提升企業形象。引導企業對外主動承擔相應的社會責任，對內營造健康向上的良好風氣。建設“花園電站”，創造優美環境，倡導文明生產。

六是搭建交流平臺，大力提升企業整體實力。開展省內、外交流學習，協調梯級電站開展上下游聯合調度。組織企業與金融、電力等相關單位對接。不定期發行《陜西省小水電》會刊。

四、自覺配合，主動工作，當好政府的參謀與助手

配合行政管理部門開展小水電開發規劃，《陜西省小水電開發利用規劃》經

省政府常委會批準，已正式印發執行。協會在認真調研的基礎上，提出水電開發要維護河流健康生命的建議，得到了行政管理部門的肯定，《陜西省水利廳關于農村水電站保證最小下泄流量有關問題的通知》明確規定，農村水電站要保證下游河段有不小于控制斷面多年平均流量10%的最小下泄流量。協會組織部分離退休專家，為水電暨電氣化建設項目審批提供技術把關和技術咨詢，定期或不定期走訪建設項目，為業主解決技術難題。

小水電行業協會成立以來，全省小水電管理水平明顯提高，小水電行業整體實力明顯增強，促進了“十一五”水電農村電氣化縣建設任務全面完成。我們將以本次會議為新的起點，進一步暢通溝通渠道，拓展工作環境，促進我省水電農村電氣化縣建設更快、更好地發展。

第三篇：充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用

工會系統如何緊密圍繞全區“奮戰五年，進入蘇南第一方陣”的中心任務，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮中，進一步為實現兩個率先目標作貢獻，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用。我們認為，廣大工會干部必須要以維護改革發展穩定的大局為己任，解放思想，與時俱進，依法履行工會職責，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，較好地發揮黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、動真情、辦實事，為困難職工排憂解難隨著市場經濟的不斷發展和經濟結構調整的不斷深化，經濟成分和職工隊伍構成發生了深刻變化，切實解決好特困群體的生產和生活實際問題，一直是各級黨委和政府十分關心的大事，更是工會維護職工合法權益義不容辭的職責，也是貫徹落實“三個代表”重要思想，把代表最廣大人民群眾的根本利益落到實處的具體體現。為此，我們積極開展了“一幫一”扶貧解困工程，全區各級工會干部都與特困職工結成了幫扶對子，面對面、手把手地對困難職工“三幫”、“四扶”(三幫,即幫思路、幫資金、幫項目；四扶即生活上扶貧，思想上扶志，能力上扶技，經濟上扶業)。為了幫助困難職工解決生活問題，我們始終堅持“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”的“送溫暖”活動。僅今年“兩節”期間就籌集慰問款7萬余元，共走訪慰問了260余戶困難職工家庭。并在大市口廣場舉行了一次“送溫暖連鎖超市”主題服務活動，為職工群眾特別是困難職工提供送就業崗位、送技術培訓、送政策咨詢、送保險服務、送創業貸款、送健康檢查、送困難救助等“七送”活動，為職群眾提供了有針對性的實實在在的服務，同時建立長效救助機制“愛心奉獻基金”。近年來，已對200多名患重大疾病、雙下崗等特困職工家庭實施了救助。每年還在暑假結束前對全區20余名特困職工、單親職工子女的就學進行幫扶。另外，我們積極做好下崗職工再就業工作。引導下崗職工轉變就業觀念；開辦下崗職工再就業培訓中心，免費培訓下崗職工；建立下崗職工職業介紹所,無償為廣大下崗、失業職工提供服務，調查報告《充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用》。

二、抓建會、務實效，維護職工的合法權益我們本著“哪里有職工、哪里就要組建工會”的原則，把新型經濟組織的工會組建作為頭等大事來抓，積極協調溝通，主動爭取黨委和政府各有關部門的支持幫助，形成合力。區委把工會組建工作納入黨建工作內容，我們加大推進落實力度，協調區政府有關部門制訂了在鄉鎮企業、外商投資企業、私營企業組建工會的推進方案。至目前在各類新建企業現已建會2523家，發展會員8萬余人。為建立協調穩定的勞動關系，切實維護職工的合法權益提供了組織平臺和機制保障。幾年來，我們把企業民主管理作為維護職工群眾政治民主權利的重要手段，堅持職工代表大會制度，全區100%以上的國有企業和集體企業都已實行了職代會制度。民主評議企業領導干部制度，堅持集體合同草案提交職代會通過，企業業務招待費使用情況、企業領導廉潔自律情況、集體合同履行情況等企業重大事項向職代會報告制度，國有及國有控股的公司制企業由職代會選舉職工董事、職工監事制度等新的工作和內容不斷充實和豐富職代會。為適應現代企業制度建設和新經濟組織發展的需要，依據《工會法》和《勞動法》，積極推行平等協商、集體合同制度，組織開展培訓，強化工作推進，全區有1743家新建企業簽訂了集體合同，在集體合同簽訂過程中，集體合同民主協商率、職代會通過率達100%。大力實行廠務公開，全區國有及國有控服企業推行面達100%。

三、強素質、樹形象,提高工會工作的整體水平我們努力提高班子整體素質，切實抓好隊伍建設。一是抓學習，提高工會干部隊伍整體素質和實際本領。按照建設“學習型”組織的要求，加強職工政治思想建設。以理論聯系實際，學以致用為原則，不斷充實經濟、科技、計算機、世貿知識等內容，開闊黨員干部視野，增長見識，努力探索在新形勢下工會組織發揮作用的新途徑、新辦法。二是抓制度，規范班子成員和黨員干部的行為。先后建立和完善了《區總工會內部管理制度》、《為基層、為職工服務若干規定》、《黨風廉政建設責任制》等各項制度。把班子成員和黨員干部的行為納入制度化、規范化管理，實現了用思想統帥人，用制度約束人，用程序規范人的管理方式。并用領導的表率作用，強化機關干部隊伍建設、樹立了工會組織和工會干部的嶄新形象。三是抓作風,努力轉變工作的方式和方法。把解決官僚主義和形式主義問題，克服工會工作形式化、行政化傾向作為重點，以思想觀念的轉變推動機關黨員干部工作作風上的“三個轉變”。

第四篇：搞好綜合協調 充分發揮辦公室橋梁紐帶作用

搞好綜合協調

充分發揮辦公室橋梁紐帶作用

1.著眼大局，努力加強綜合協調。充分發揮辦公室作為綜合協調部門的主觀能動性，積極為領導、部門、基層和群眾提供優質高效的服務。重點搞好領導之間的協調；搞好與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調；搞好全市各級、各部門、各單位之間的協調；搞好上下級之間的協調。一是充分發揮辦公室的樞紐作用。加強了工作的主動性，盡量把問題想在前面，把工作做到前頭，確保了辦文、辦會、辦事等日常工作的高效運轉。二是充分發揮辦公室的統籌作用。就全市重大決策部署和需要協調解決的問題進行及時溝通和配合，保證高質量完成工作。在信訪接待工作中，今年共接轉群眾來信和來電700余件次，接待來訪群眾300余批次，對部分群眾的來信來訪還牽頭進行了調查和處理，為群眾解了難，為領導分了憂。三是充分發揮辦公室的牽頭作用。在具體協調工作中，做到了既勇于牽頭，當好主角，又善于協作，當好配角，切實加強了與其他部門的聯系溝通。

2.做好服務，抓好會務和接待。一是在會務方面，周密細致地做好了會前的各項組織和準備工作，始終做到忙而不亂、有條不紊；會中做到周到服務，會后及時完成會議資料、紀要的整理和印發等工作，保證了每次辦會任務的圓滿完成和會議精神的順利貫徹。全年共承辦大型會議15次，中小型會議75次，高質量高水平籌辦了市第十二次黨代會第三次會議、慶“七·一”暨災后重建誓師大會和“心連心”藝術團來什慰問演出等層次高、人數多、范圍廣的各類型會議活動。另外，在會議方案、會議通知、文件發放等各環節逐一規范，明確了責任人，并及時做好監督檢查，確保了不出差錯；同時，堅持大型會議簽到制度，配合市委督查室做好會風監督檢查，促進了會風的明顯好轉。二是在接待方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，嚴格接待標準，規范接待程序，熱情周到地做好來賓接待工作。同時，把接待工作作為宣傳和推介什邡的重要窗口，為什邡的招商引資和建立區域間友誼與合作作出了貢獻。全年共接待國內外來賓、上級部門、對口兄弟單位及援建單位領導290余批，1200余人次，很好地樹立了對外窗口形象，接待工作得到了領導和來賓的充分肯定。

3.及時準確，嚴格機要保密制度。一是高度重視密碼工作，進一步完善了《密碼管理制度》、《保密制度》等機要工作制度，加強了對公文收、簽、送、回四個環節的管理。二是做到全程監督、及時高效，確保每一份公文傳送的每一個環節都有登記，增強了機要工作的主動性、時效性和安全性，確保上傳下達、政令暢通。

第五篇：充分發揮佛協組織的橋梁和紐帶作用

充分發揮佛協組織的橋梁和紐帶作用

中國佛教協會西藏分會自第九次全區代表會議以來，在以張慶黎書記為班長的區黨委的堅強領導下，在自治區政府的關心重視下，在區黨委統戰部和區民宗委的有力指導下,始終高舉“愛國愛教、團結進步”的旗幟，圍繞大局履行職責，橋梁紐帶作用得到有效發揮，各項工作取得新進展，為我區的發展穩定做出了新貢獻。一是教育引導信教群眾把更多的精力放到發展生產、改善生活上來，積極參與社會公益事業，圍繞經濟社會發展建言獻策，為推動跨越式發展發揮了積極作用；二是加強與寺廟僧尼的經常性聯系，及時了解反映社情民意和寺廟動向，參與重大佛事活動的指導和管理，按照宗教儀軌和歷史定制完成了德珠**轉世靈童尋訪認定工作，協助有關部門開展敏感時段寺廟維穩工作，為保持宗教領域的和諧穩定貢獻了力量；三是協助黨和政府認真宣傳貫徹黨的宗教工作基本方針，安排佛協領導和宗教界愛國人士積極參加寺廟法制宣傳教育及督導工作，珠康會長等親赴各地市重點寺廟巡回宣講，積極開展對外友好交往，在維護社會穩定、寺廟穩定、僧尼思想穩定、加強涉藏外宣等方面，優勢作用得到了充分發揮；四是組織全體理事認真學習黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區黨委工作會議、區黨委七屆七次會委會精神，深入貫徹藏傳佛教寺廟民主管理工作經驗交流會議精神，推動國家和自治區管理宗教事務政策法規的貫徹落實，自身建設得到不斷加強。實踐證明，佛協組織在推進我區經濟社會跨越式發展和長治久安中的作用日趨明顯，在維護藏傳佛教正常秩序中的優勢更加突出，在促進宗教與社會主義社會相適應中的責任更加重大。

近年來，在黨中央的親切關懷和全國人民的大力支援下，區黨委、政府帶領全區各族人民團結奮斗，經濟保持了跨越式發展的良好勢頭，社會事業全面進步，各族群眾生活明顯改善。依法果斷處置拉薩“3?14”事件后，社會局勢進入持續穩定的新時期，民族團結更加鞏固，各族群眾安居樂業，反對分裂、維護穩定、促進發展的群眾基礎更加堅實，西藏各族人民正滿懷信心地奔向全面建設小康社會的新征程。但是，我們也要清醒地看到，由于歷史、自然、社會等因素的影響，西藏總體上仍屬欠發達地區，不管是發展的階段還是發展的層次，同全國相比都還有較大差距。同時，我區還存在著各族人民同以**集團為代表的分裂勢力之間的特殊矛盾，封建農奴制殘余思想在有的社會成員頭腦中依然存在，我們同**集團的斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，有時甚至是很激烈的。就宗教領域而言，經過寺廟法制宣傳教育，廣大僧尼的愛國守法意識明顯增強，宗教愛國力量不斷壯大，寺廟民管會班子得到加強，各項規章制度建立健全，藏傳佛教正常秩序基本建立。但由于**集團的干擾、破壞和滲透，宗教領域仍然存在著與社會主義社會不相適應的問題。少數僧尼對**集團的反動本質認識不清，極易受其蠱惑利用；一些寺廟管理機構不健全，規章制度沒有得到很好落實，戒律松弛，寺廟管理與民主化、法治化、制度化、科學化的基本要求仍有較大差距；部分寺廟無序擴張、濫收僧尼，宗教插手國民教育、干預基層政權和司法的現象依然存在，等等。我們一定要認清形勢，正視問題，切實發揮佛協在協助政府管理寺廟、教育僧尼方面的獨特優勢和作用，進一步增強做好佛協工作的責任感和緊迫感，扎扎實實地推動佛協工作上一個新臺階。

要繼續開展深入揭批**活動。**集團是代表舊西藏政教合一封建農奴主階級殘余勢力、受國際敵對勢力支持和利用、破壞西藏發展穩定、圖謀“西藏獨立”的分裂主義政治集團。長期以來，**分裂主義集團利用**世系在歷史上形成的宗教影響，對我區特別是宗教領域加緊進行滲透分裂破壞活動，擾亂藏傳佛教正常秩序，進而破壞西藏安定團結的政治局面。**集團始終是建立藏傳佛教正常秩序的最大障礙，也是阻撓藏傳佛教與社會主義社會相適應的根源。各級佛協組織和全體理事要帶頭深入揭批十四世**，引導廣大僧尼和信教群眾進一步認清**集團分裂祖國、搞“西藏獨立”的反動本質，認清**集團假和平真暴力、假自治真分裂、假對話真對抗的真實面目，認清**集團所謂“中間道路”、“大藏區”、“高度自治”的實質是妄圖分裂國家、在西藏恢復其政教合一的反動統治，認清國際敵對勢力利用**集團對我國進行牽制遏制的險惡用心，進一步增強與**集團斗爭的堅定性、自覺性和主動性，逐步肅清**在藏傳佛教的反動影響。

要不斷深化寺廟法制宣傳教育。宗教團體、宗教活動場所和宗教教職人員，作為社會組成部分和公民，受法律保護，同時必須遵守法律，在法律允許的范圍內從事宗教活動，這是一項最基本的準則。由于舊西藏在較長時間內實行政教合一制度，加之**集團不斷造謠挑撥，造成我區部分寺廟一些僧尼頭腦中仍存有封建農奴制殘余思想，法制觀念淡薄，明辨是非能力較差。在佛協和廣大宗教界愛國人士的參與配合下，我區寺廟法制宣傳教育已經取得了階段性重要成果，廣大僧尼中華民族意識、國家意識、法制意識、公民

意識顯著提高。下一步，我們要按照慶黎書記在區黨委七屆七次全委會上指出的“深化寺廟法制宣傳教育，積極引導藏傳佛教與社會主義社會相適應”的要求，突出重點、創新形式，著力鞏固和深化教育成果。佛協要繼續主動參與其中，充分發揮作用。一方面要繼續組織有影響的宗教界代表人士開展宣講活動，另一方面要積極指導各寺廟開展經常性教育，把法制宣傳教育內容融入日常學經過程之中，切實增強教育的針對性和實效性。同時，要積極引導信教群眾把精力放到發展生產、脫貧致富上來，凝聚到實現“十二五”目標任務、推進我區跨越式發展和長治久安上來。

要廣泛開展平安和諧寺廟創建活動。推進寺廟管理民主化、法治化、制度化、科學化，建立健全藏傳佛教寺廟管理長效機制，創建平安和諧寺廟，是我們共同的重要任務，也是引導藏傳佛教與社會主義社會相適應的重要舉措。要深刻領會藏傳佛教寺廟民主管理經驗交流會精神，準確把握寺廟民主管理的實質和基本特征，明確目標任務，推動寺廟民主管理工作不斷向縱深發展。要指導寺廟建章立制，逐步形成符合法律法規和時代進步要求、適應寺廟自身實際和信教群眾愿望、規范有序管理寺廟和宗教活動的各項規章制度，并督促寺廟嚴格落實。要宣傳推廣扎什倫布寺、強巴林寺等寺廟的成功管理經驗，在宗教領域樹立愛國愛教的榜樣和標桿，引導其他寺廟學習借鑒。要引導寺廟、僧尼自覺服從政府管理，在法律允許的范圍內開展包括宗教活動在內的各項活動，確保寺廟大型宗教活動有序進行，維護宗教正常秩序。要深入實際加強調查研究，全面了解寺廟管理情況和僧尼思想狀況，認真分析總結，積極向黨委、政府反映宗教界人士和廣大僧尼的意見建議，使管理寺廟的措施更加完善。

要積極探索教規教義的闡釋工作。藏傳佛教歷史悠久，博大精深，蘊藏著許多護國利民、使人向善的寶貴財富。在全面建設和諧社會進程中，這些財富完全可以也應該在促進和諧、服務大眾方面發揮積極作用。對教規教義作出符合歷史發展和時代進步要求的新闡釋，不僅是建設和諧西藏的內在要求，更是藏傳佛教自身傳承發展、與社會主義社會相適應的必由之路。佛協匯聚了我區藏傳佛教界宗教造詣精深的高僧大德，理應在這項事關藏傳佛教健康發展、與時俱進的重大工作中承擔起重要責任。在珠康會長的領導下，佛協已經在這方面開展了很多有益的嘗試。下一步，佛協要充分發揮人才薈萃的優勢，發動、組織高僧大德，在研究論證的基礎上，系統開展宗教經典闡釋工作，研究提出藏傳佛教學經體系建設意見，大力推動藏傳佛教與社會主義社會相適應。

要切實加強學習提高自身修養。做好佛協工作，政治素質是根本，宗教造詣是基礎，品德修養是關鍵。要把加強政治學習作為佛協日常工作的重要內容，使之制度化、系統化、規范化，并加強督促檢查，切實提高學習的積極性和自覺性。特別要深入學習領會黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區黨委工作會議、區黨委七屆七次全委會精神以及黨的宗教工作方針政策，全面了解社會主義祖國發展的總體狀況和目標規劃，深刻體會中央對西藏的特殊關懷和全國人民對西藏的無私援助，系統掌握全區“十二五”規劃部署，不斷提高對黨的宗教工作基本方針的理解水平和執行能力，切實統一思想、提高認識。同時，佛協理事要以身作則，積極引導廣大僧尼潛心研修佛法、提高宗教造詣，秉持愛國守法、持戒利民的宗旨，不斷提高服務社會、服務群眾的能力。通過持之以恒的學習，不斷提高自身素質和領導水平，努力在佛學思想建設上發揮主體作用，在寺廟民主管理中發揮中堅作用，在僧尼守法持戒方面發揮示范作用，在反分裂斗爭中發揮帶頭作用。