第一篇：藥政科2013年工作總結

2013年藥政科工作總結

一、鞏固完善實施國家基本藥物制度

（一）基本藥物使用監測

藥政科每月對全縣19家基層醫療衛生機構基本藥物制度運行監測的門診人次、住院人次、門診藥品收入、住院藥品收入以及職工工資等各項指標進行分析，查找問題，分析解決，每季度開展基本藥物監測評析會。2013年1-10月份基本藥物配送金額XX萬元，配送到位率XX%；藥款支付率XX%。

（二）規范采購、良性運轉

為更好地規范基本藥物目錄使用、網上采購、入庫、發放和藥款結算，切實加強基藥采購配送管理，我們制定了嚴格的藥品采購配送管理辦法：

一是實行藥品采購計劃審核審批制。鄉、村醫療衛生機構在進行基藥網上采購時，要按照臨床必須和實際需要，合理編制基本藥物采購計劃，經院長審批后，上傳至省基本藥物集中采購平臺，經縣衛生局基藥辦審核通過后，統一提交采購訂單。

二是嚴格執行網上集中采購。基層醫療衛生機構在進行藥品網上采購時，必須通過省醫藥集中采購平臺采購中標目錄藥品。采購周期每周一次。

三是切實做好配送藥品的審核、驗收、入庫和發放工作。鄉鎮衛生院建立藥品采購配送中心。配送企業在配送藥品時，必須攜帶藥品清單和票據到藥品采購配送中心驗收入

庫。鄉鎮衛生院藥品采購配送中心收到村衛生室申報采購的藥品后，要立即通知村衛生室領取，發放時填寫《衛生院藥品出庫單》。

四是認真做好藥款審核結算工作。2011年8月，縣衛生局成立了會計工作站，各鄉鎮衛生院購買藥品發票經衛生局基藥辦審核后轉入會計工作站，會計工作站根據每月藥品發票金額撥付貨款。鄉村兩級醫療衛生機構的藥款由縣衛生局會計工作站統一結算。

（三）加強監測、督導，嚴格獎罰措施

我們根據每月鄉鎮衛生院上報的月度監測對比表匯總后進行對比，發現問題，即時整改。一方面藥政科定期下鄉督查國家基本藥物執行情況，通過上報和下查，及時掌握基層醫療衛生機構在實施國家基本藥物制度工作中的動態變化；二是對藥占比高的單位進行實地監測、詢問、查看、指導，并對藥占比超過55%的單位進行通報、處罰。通過這兩項制度的實施，基本藥物制度運行效果得到了不斷完善。

二、執行2012年版《國家基本藥物目錄》

（一）組織培訓。根據省衛生廳要求今年5月1日起正式實施2012年版《國家基本藥物目錄》。為確保我縣能按時順利實施，4月28日組織開展了2012年版《國家基本藥物目錄》培訓，培訓對象是全縣各醫療衛生機構的主管領導及相關工作人員。

（二）做好宣傳。為進一步鞏固完善國家基本藥物制度，推進2012年版國家基本藥物目錄的順利實施，5月份在全縣各級各類醫療衛生機構開展了以 “安全、有效、合理、可

及”為主題的“國家基本藥物制度宣傳月”活動。全縣各級醫療衛生機構共制作電子屏25個，宣傳條幅660個，發放宣傳單115500張，制作宣傳欄197個，《基本藥物宣傳手冊》5000冊，張貼宣傳海報1066個，編發簡報46期，開展解答咨詢226次、參與咨詢19935人次，發送宣傳短信4916條，舉辦知識講座55次、參加人員5103人，開展基本藥物政策培訓55次、醫務人員合理用藥培訓49次。通過宣傳月活動的開展，得到了社會各界和廣大群眾對基本藥物制度的理解、支持和參與，增強了廣大醫務人員優先使用基本藥物和合理用藥的意識，掀起了全民認知基本藥物制度的高潮，有力推動國家基本藥物制度的貫徹落實。

（三）執行辦法。目前，我縣基本藥物采購使用的辦法是：5月1日《2012年版國家基本藥物目錄》已增至河南省基本藥物直接采購目錄，在河南省增補藥品調整之前，2012年版目錄內藥品與現行的河南省增補200種基本藥物共同作為基本藥物在各級醫療衛生機構配備使用，執行河南省實施基本藥物制度的相關政策和規定。其中在河南省基本藥物集中采購目錄中的品規執行原中標結果；不在河南省基本藥物集中采購目錄中的品規按照省衛生廳的有關要求，在省級中招標采購的基礎上，由縣衛生局統一組織采購，充分發揮帶量采購的優勢。

三、認真做好藥品帶量采購工作

衛生局成立XX縣公立醫療機構基本藥物帶量采購工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責基本藥物帶量采購工作，研究采購有關管理辦法和制度，對采購事務進行協調指

導，并對執行情況進行分析、評估和監督。4月28日召開了全縣醫療衛生機構實施藥品帶量采購動員會，印發了《XX縣公立醫療機構基本藥物帶量采購實施辦法（暫行）》，結合實際分兩塊實施，衛生局負責基層醫療衛生機構及村衛生室藥品集中帶量采購工作的實施，縣醫院管理中心負責縣級公立醫院藥品集中帶量采購工作的實施。

（一）藥品的采購

縣衛生局要求各醫療衛生機構根據河南省藥品集中招標采購平臺采購范圍內規定的藥品規格、劑型，結合本單位用藥實際情況，合理編制本單位采購目錄，并根據用藥需求和合理用藥要求將藥品用量報縣衛生局。藥品配送企業根據帶量采購目錄，在確保貨源充足的情況下，填報了藥品配送價格及藥品生產企業。所有中標藥品仍通過河南省醫藥招標采購平臺統一采購。

（二）合同簽訂與付款

縣衛生局代表基層醫療機構、縣醫院管理中心代表縣級公立醫療機構與配送企業簽訂了購銷合同，明確品種、型號、規格、數量、價格、供貨時間和地點、付款時間、咨詢方式、違約責任等，并負責合同的執行。

配送企業將藥品送至醫療機構后，醫療機構組織人員認真查對藥品的名稱、規格、數量、價格是否正確，并在驗收單和發票上簽字確認。縣醫院管理中心所屬醫院的配送企業持驗收單、發票到市藥品招標辦公室辦理審核票據手續，由市藥品招標辦公室審核蓋章后，到縣醫院管理中心后勤保障部辦理藥品入庫，后勤保障部入庫蓋章后，由醫院管理中心財務部辦理藥款結算。基層

醫療機構的配送企業持驗收單、發票到縣基本藥物帶量采購工作委員會辦公室辦理審核手續。基本藥物帶量采購辦公室審核并在發票上蓋章后交會計工作站辦理藥款結算。醫院管理中心財務部、縣衛生局會計工作站應當嚴格按照撥款周期結算藥款，回款時間從貨到之日起最長不超過30天。

四、加快藥品（疫苗）電子監管系統建設6月4日和10月12日，縣衛生局分別召開了藥品（疫苗）電子監管系統建設工作動員會和培訓會。由縣直各醫療衛生機構主管副職、鄉（鎮、辦事處）衛生院院長及各單位藥品管理人員參加會議。發放了《醫療衛生機構藥品（疫苗）電子監管系統建設培訓教材》及《醫療衛生機構藥品（疫苗）電子監管系統建設技術方案》。會議主要講解了藥品（疫苗）電子監管系統建設工作的建設目標、建設范圍、建設內容、建設程序及建設要求；學習了藥品（疫苗）電子監管系統軟件硬件環境要求、藥品電子監管背景、醫療衛生機構入網操作流程、藥品（疫苗）使用情況統計及其它功能鍵操作要求。

（一）醫療衛生機構入網及數字證書的制作。接到省衛生廳《關于開展醫療衛生機構藥品（疫苗）電子監管系統入網登記工作的通知》后，縣衛生局立即要求全縣各級各類醫療衛生機構認真開展醫療機構入網登記，XX縣共有6家縣級公立醫院、1家私立醫院、19家鄉鎮衛生院、11個社區衛生服務站及599個標準化村衛生室，已全部在中國藥品電子監管網入網登記，且全部通過縣級、市級及省級的審核。于9月23日與中信二十一世紀（中國）科技有限公司簽訂《醫療衛生機構藥品（疫苗）電子監管系統數字證書服務合同》，我縣10月10日收到中信二十一世紀（中國）科技有限公司制作的數字證書。目前，我縣除鄉鎮衛生院、疾控中心及保健院以外的醫療機構已全部配發到位且開始使用。

（二）電子條碼掃描器合同的簽訂及發放。根據省衛生廳招標情況，我縣已于7月1日與中標企業簽訂電子條碼掃描器的采購合同，7與24日收到中標企業配送的掃碼器590個，目前，全部配發到醫療衛生機構使用。

第二篇：藥政工作總結

醫院藥政工作總結（2012年）

一、基本藥物制度

1、基本藥物配備使用情況 自2011年逐步建立并實施基本藥物制度以來，我院本著臨床必須和實際需要按規定配備使用基本藥物，配備藥品符合規定，我院也2011年開始，對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進行了學習培訓和宣傳工作，基本能做到安全合理的使用基本藥物。目前基本藥物的品種及使用總額都達到97%以上，符合文件標準。臨床使用非基本藥物時，需先告知患者或家屬，按程序簽字后使用。

2、基本藥物網上采購情況 我院自2011年起，我院的所有藥品均按規定執行基本藥物網上采購平臺采購，由藥品計劃、初審、復審完成藥品采購流程。基本藥物的部分品種不能完全在采購平臺采購到的，采用同功效藥物替代。只有極少數必須藥品使用非基本藥物。

3、基本藥物供應配送情況 藥品采購過程中，常常出現藥品送達不及時，配送商家單一，有品種不全，備貨量不足等現象，給臨床用藥的針對性和連續性造成嚴重影響。

4、基本藥物投入補償情況

我院嚴格按照臨床需要用藥，鑒于慢性病、重病、內科病較多，住院時間較長，基本藥物使用占總費用的67%，沒達到一般鄉鎮衛生院不超過60%的要求，基本藥物的藥事補償費可能會受到影響。

5、基本藥物零差率銷售情況 自2011年起，我院已全部實行基本藥品零差率銷售，絕無加價銷售現象。

二、基本診療路徑

按照《2013年江西省推進基本診療路徑管理工作方案》我院成立基本診療路徑管理領導小組，院長任組長，一線骨干醫師為成員，制訂了本院路徑工作目標和具體實施方案，編制本院實施性路徑，交由縣衛生局備案。我院嚴格執行路徑進入標準，按照路徑規定的診療項目開展醫療活動，做好病歷和路徑表單書寫。力爭將路徑實施的變異率控制在20%以內。加強入徑病人回訪工作，對同一疾病未入徑病例和入徑病例的醫療質量差異進行系統性回顧分析，逐步完善路徑管理持續改進體系。

此外，我院嚴格按照《方案》規定，以路徑管理病種為紐帶，建立鄉鎮衛生院的對口幫扶和雙向轉診制度。按路徑的轉診指征、方法進行轉診，做到合理首診、安全轉診。同時予以臨床醫師對《婺源縣鄉鎮衛生院基本診療路徑使用手冊》進行專門培訓，涉及常見試點病種57例，并對試點病種進行編號。建立了以路徑管理質量和數量為對象的績效考核制度。

三、合理用藥及處方點評

為提高處方質量，促進合理用藥，保障醫療安全，根據《等級醫院驗收標準》、《醫院處方點評管理規范（試行）》和《醫療機構藥事管理規定》 的要求，我院于每年對門急診處方和歸檔病歷醫囑進行處方點評和不合理用藥分析，現將工作開展情況，取得成績及存在問題總結如下：由藥房及臨床骨干醫師組成處方點評工作小組，開展處方點評及合理用藥；參加市衛生局及縣衛生局組織的臨床合理用藥及處方點評工作的培訓，規范合理使用抗生素；通過查閱資料、上網學習以及平時工作的積累，規范合理用藥、正確用藥； 點評的依據以藥品說明書為準，嚴格按照處方點評的規范進行抽樣、點評分析。對不合理用藥處方、住院醫囑進行初選，由處方點評工作小組進行初評，并將初評結果匯總，上交由衛生局抽調的處方點評專家組進行點評，將專家點評的結果通報臨床科室和當事人，并要求各科組織學習，以便杜絕類似不合理用藥現象及促進處方點評不合理用藥分析水平的提高，同時全縣公布點評結果促進改正。根據制定的處方點評制度結合醫院實施情況，不斷整改督查，處方書寫規范明顯提高，用藥不適宜現象及超常處方明顯減少。聯用、濫用抗菌藥物得到了有效控制。基層醫院由于臨床藥師的缺乏和自身專業水平的不足，對于臨床不合理用藥現象的分析點評仍不能突破，某些常規治療的定式，某些不合 理用藥現象仍不能有效改觀，因此定期組織臨床醫務人員藥學人員進行合理用藥相關知識培訓才能切實提高醫院合理用藥意識和知識水平，才能提高處方調配人員的處方適宜性審核水平，使不合理用藥現象控制在病人用藥前，達到處方點評及不合理用藥分析的真正目的。

第三篇：藥政全年工作總結

伊金霍洛旗衛生局

實施基本藥物制度全年工作總結

一、基本藥物制度實施的總體情況

（一）推行國家基本藥物制度工作的研究部署。推行國家基本藥物制度是一件利國利民的大事，旗委、旗政府高度重視，對推行國家基本藥物制度工作進行幾次研究和部署，主要體現在以下四方面：一是統一認識。實施國家基本藥物制度是深化醫藥衛生體制改革的重要內容，是國務院確定的醫改近期五項重點工作之一，我們深刻理解到實施國家基本藥物制度的重要性和必要性，充分認識到這是一項惠利于民的醫改新舉措，切實增強了完成這項惠民任務的責任感和使命感。二是加大宣傳。衛生局組織基層醫療衛生單位干部職工進行了基本藥物制度實施相關政策的學習和基本操作技能的培訓，幫助基層衛生人員盡快熟練掌握實施基本藥物制度的有關制度、藥物配備、采購、管理和臨床運用規范。三是總結經驗。實施基本藥物制度涉及多個環節，影響到相關利益格局的調整。為了穩妥實施基本藥物制度，旗衛生局多次赴各醫療衛生機構進行了摸底調查，積極穩妥的解決制度實施中出現的新情況和新問題，不斷調整完善政策，確保基本藥物制度穩步實施。四是推進改革。實施基本藥物制度是一項系統工程，是對原有考核、管理、服務和運行體制機制的全新變革，是當前醫藥衛生體制改革五項重點內容之一，因此，伊旗作為鄂爾多斯百萬人口現代化中心城市的戰略核心區，應充分發揮中心帶動作用，在全市深化醫藥衛生體制改革中起到試點示范作用。為了加快推進我旗深化醫藥衛生體制改革工作，當前，已出臺了《中共伊金霍洛旗委員會伊金霍洛旗人民政府關于深化醫藥衛生體制改革的實施意見》、《伊金霍洛旗藥品供應保障制度實施方案（試行）》等。

（二）基本藥物制度建設穩步推進。一是認真落實了基本藥物配備和使用制度。推進基本藥物制度穩步實施，全旗25家公立醫療衛生機構（旗直醫療衛生機構有4個<旗醫院、婦幼保健所、計劃生育服務指導站、慢性藥品專柜>，蘇木鄉鎮衛生院有14個，社區服務中心有2個，社區服務站有5個）已從3月10日開始全部配備和使用國家基本藥物，并嚴格按購進價格實行“零差率”銷售，原有庫存藥品全部按原購進價銷售。其他醫療機構使用基本藥物加成不得超過購進價的15%，所有零售藥店都要配置和銷售基本藥物。基本藥物全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄。二是規范藥品費用補貼工作。按照醫改政策要求，實行藥物“零差率”銷售后，收入減少部分由政府列入年初預算予以補貼，其中補償西藥按上年“零差率”銷售藥品總額的15%、蒙中藥按上年“零差率”銷售藥品總額的25%予以補貼。經測算，在2009年藥品銷售的基礎上，今年我旗用于25家公立醫療機構的藥品補貼費用約550萬元。各醫療衛生單位按季度對藥物使用

情況進行統計上報，經衛生、財政、審計等有關部門審定后，旗財政按審核后的結果給予補貼。現已對3-11月的運行情況進行核算，需旗財政補貼376萬元，款已撥付到位。三是完善藥品采購和配送機制。成立了旗醫療機構藥物 采購配送領導小組、資金監管領導小組，設立了醫療機構藥品采購配送管理中心，旗醫院已經按照自治區基本藥物招標采購規定，實現了藥品網上采購，其他醫療衛生機構仍按原購藥途徑采購藥品。三是強化藥品質量監管。整頓規范藥品流通秩序，重點加強對配送企業和醫療機構在基本藥物經營、使用各環節上的全程監管，確保群眾用藥安全。

（三）認真貫徹落實國家基本藥物制度的實施。一是考核藥品零差率情況。今年十月十一日至十四日，我旗衛生局對所轄的各衛生院和社區服務站進行常規季度考核，考核組采取隨機抽查、查看資料等方式對實施藥品零差率情況進行了考核。二是認真開展《國家基本藥物臨床應用指南（基層部分）》、《國家基本藥物處方集（基層部分）》的培訓工作。根據文件精神，按照衛生部的培訓大綱，今年十一月二十七日至二十九日對旗內所有基層醫療衛生機構的醫務人員進行了指南和處方集的培訓，保證了基層醫療衛生機構合理和優先使用基本藥物。

二、基本藥物制度實施過程中存在的問題及建議

（一）藥品采購和配送機制。盡可能完善以政府為主導的基本藥物制度，包括基本藥物執行自治區網上集中招標采購，統一價格、統一配送。但是很多基層醫療衛生機構存在網絡不通和用藥量少的實際問題，造成配送成本高，配送周期長等。建議：除旗醫院實行網上集中采購外，其他醫療衛生機構仍執行以前采購方式運行。

（二）基本藥物制度的實施效果。實行“零差率”銷售藥品四個多月以來，由于價格、配送、網絡等環節中存在的許多客觀問題，除旗醫院外，其它醫療衛生機構仍按原途徑采購藥品，多數群眾和醫務人員反映藥品價格下降，對藥店藥品流通明顯有影響，對非公立醫療衛生機構也有影響。“零差率” 銷售藥品按原途徑采購藥品對基層醫療衛生機構運行無影響，個別單位反映對他們的收入有影響。

二0一0年十二月三十一日

第四篇：獄政科工作總結

篇一：監獄半年獄政管理工作總結 監獄半年獄政管理工作總結

半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現

將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設

（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。

（二）、規范了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平

（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面

(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。

（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平

（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

（二）、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展

（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力

（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。

（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。

（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。

（四）、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；

（五）、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；

（六）、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；

（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面

（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。二）、分監區能在犯群中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。

（三）、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。

（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。篇二：監區2011年獄政管理工作總結 監區2011年獄政管理工作總結

2011在監獄黨委的正確領導下，各業務科室的精心指導和大力支持下，監區支部的直接領導和全體警察的共同努力下，我監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中充分發揮獄政管理職能，貫徹落實各項監管制度，夯實了各項基礎工作，做到了監管安全的超前防范能力，確保了監區安全穩定，現將一年來得獄政管理工作總結如下：

一、領導高度重視，上下聯動，齊抓共管。

監區長親自掛帥，教導員，副監區長直接負責，管教辦具體落實，各分監區和相關業務股室配合協助，形成了上下聯動，齊抓共管的管理格局，緊緊圍繞“三不、四無、七個不發生”的工作目標，堅持以監獄安全穩定為首要政治任務；以降低刑釋人員重新犯罪率為首要標準；以公正、文明、廉潔執法為價值追求，提高了我監區規范化管理水平。

二、夯實基礎工作，提高超前防范能力。

為了確保“三不、四無、七個不發生”的工作目標，我監區堅持以人為本、依法治監，科學管理，不斷提高罪犯的改造質量為目的。進一步健全了罪犯互監組、警察直接管理、危險份子管理、耳目管理、清查監、“零監號”管理、刀具利器及其它危險、違禁物品管理，生產工具管理，獄情分析，值班巡邏、點名落鎖等行之有效的管理工作制度。同時加強開展心理咨詢、心理疏導、心理干預和心理矯治工作，全面開展自殺危險量表測評，通過評估和甄別、個別教育、攻堅轉化、心理矯治等，其方式方法多樣化。監區對出現失眠、沮喪、焦慮等憂郁癥狀的罪犯，以及人際關系不良、家庭發生變故、身體有重大疾病的罪犯，監區迅速啟動預警機制，監控機制和心理干預機制，加強疏導，及時化解心理問題，促進思想轉化。在此項工作中，轉化進步較大的罪犯有楊俊山、王義龍、潘昌軍等。同時監區大力拓展社會幫教、運用親情幫教、專家幫教和社會人員幫教以及人文關懷感召罪犯轉化，消除負面思想，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識，防患未然。

三、堅持“公平、公開、公正”，強化執法意識，切實貫徹獄政管理政策和方針。

（一）、在刑執工作中，能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大“三公”建設和獄務公開，監區嚴格落實了“四榜公示”制度，主動接受上級監督，在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序召開監區長辦公會議集體研究，實現了“公平、公開、公正”的執法原則。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念。切實加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線，接受執法監督員的監督。在其具體的執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題依法按程序、規定辦理，杜絕了不作為，亂作為行為的發生。

四、開展各項活動，確保監管安全穩定。

監區全年開展了“增強警戒線意識教育，行為規范教育，強化行為規范再教育，弟之規教育以及危險、違禁物品專項整治活動、內務衛生整頓專項活動”。通過活動的開展，大大提高了我監區罪犯的行為養成和身份意識，改造意識，確保了各項工作的順利開展，有效地打擊了監內各種違規違紀行為的現象，確保了全年監管“四無”。

在日常勞動現場管理工作中，值班警察著裝規范，堅持走動管理，現場管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，有效提高生產技能和經濟效益，各分監區還積極組織開展了勞動競賽專項活動，取得了較好的實效。

五、規范內務管理，促進罪犯身心健康。

（一）、監區能深化內務室置管理，嚴格落實“五條線、六個一”標準，落實每周一次的衛生檢查評比工作，制定了內務衛生評比細則，規范環境內務衛生工作的日常保持。

（二）、監區在服刑人員中組織開展以“節約糧食，反對浪費”為主題內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。

（三）、監區進一步規范了罪犯個人物品的管理。

1、對服刑人員個人的一切物品，各分監區均做到了統一管理，統一編號、建立臺賬，擺放規范標準化。

2、對理發、剃須、縫衣等工具進行了專人管理。

3、同時，進一步加強了對罪犯囚被服規范管理登記，對不符合要求的被服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

（四）、加強了疾病防疫知識的宣傳教育。監區充分利用大會教育張貼防疫知識資料和黑板報，大力宣傳各種疾病的防疫知識，同時要求監區衛生員每天到車間巡查，巡診就醫，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高罪犯的自我保護和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，全年未發生重大疫情。監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范管理。

一年來，通過全體警察的共同努力，監區獄政管理工作取得了一定的成績，實現了“三不、四無、七個不發生”的監管工作目標，但與上級的要求還存在一定的差距，我們一定在今后的工作中認真查找不足，進一步完善各項管理制度，嚴格落實程序化管理，依法科學文明管理，全面推進監區工作標準化，確保監區安全穩定，為創建現代化文明監獄而努力。2011年12月14日篇三：獄政管理處主任科員工作崗位個人工作總結 獄政管理處主任科員工作崗位=個人原創，絕非網絡復制，歡迎下載= 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成獄政管理處主任科員崗位所在的單位）獄政管理處主任科員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好獄政管理處主任科員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在獄政管理處主任科員工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的獄政管理處主任科員工作任務，履行好×××（改成獄政管理處主任科員崗位所在的單位）獄政管理處主任科員工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在獄政管理處主任科員工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成獄政管理處主任科員崗位所在的單位）獄政管理處主任科員崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在獄政管理處主任科員工作崗位，但我時刻關注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成獄政管理處主任科員崗位所在的單位）獄政管理處主任科員工作崗位上認真貫徹執行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在獄政管理處主任科員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

回顧過去一年來在**（改成獄政管理處主任科員崗位所在的

單位）獄政管理處主任科員工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××獄政管理處主任科員工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××獄政管理處主任科員工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××獄政管理處主任科員工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習×××獄政管理處主任科員工作崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成獄政管理處主任科員崗位

所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好獄政管理處主任科員崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的獄政管理處主任科員工作水平和業務能力，在以后的工作中我將加強與獄政管理處主任科員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成獄政管理處主任科員崗位所在的單位）做出更大的成績。

第五篇：政秘科工作總結

政秘科工作總結 2005年，政秘科在局黨組的正確領導下，在各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞全局年初確定的工作思路和目標，認真貫徹市委、市政府各類會議及文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，立足崗位，扎實工作，經過科室全體人員的共同努力，較好地完成了本職工作和領導交辦的其他各項工作任務，現將主要工作總結匯報如下：

一、主要工作(一)牢固樹立服務意識，全面提高服務質量，努力創造良好的工作條件 政秘科全體工作人員牢固樹立服務意識，充分發揮綜合協調和服務管理的職能，全力保障各項工作的順利運行。一是狠抓基礎設施建設，努力改善辦公條件。原創：我們以“快速運轉、促進工作”為目標，在局領導的大力支持下，千方百計為全體干部改善辦公條件，及時添置各種辦公室設施和用品，新購置電腦2臺、打印機2臺、空調2臺，多次組織衛生大掃除，保持了環境衛生的整潔，為大家提供了一個良好的工作環境；同時，在盡量滿足正常辦公需要的基礎上，積極響應黨中央“建立節約型社會”的號召，大力提倡勤儉節約，通過協調市政府辦，領回全年所需稿紙、信封等辦公用品，建立了日常辦公用品領取登記制度，堅決杜絕浪費。二是做好考核調資工作，嚴格遵守財經紀律。我們根據有關規定組織全體干部進行考核，并把考核結果上報組織人事部門。同時，按照市委組織部、人事局的有關要求，及時完成了工資系統的安裝使用，依據有關政策完成了工資的兩年正常升檔工作，按時完成了經費預算、編制報表、醫保報表、黨內年報表、黨政人才統計報表、機關工資統計、勞動報表等統計報送任務。一年來，我們嚴格執行各項財經紀律，本著厲行節約、少花錢多辦事的指導思想，加強了對經費使用的管理，較好地提高了經費的使用效能。三是嚴格車輛管理，強化安全意識。認真做好車輛的調度、使用和管理，不斷強化駕駛員的安全意識和責任意識，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車，充分保障了全局上下的正常公務用車。特別是駕駛員的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，全年安全行駛×××萬公里，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。(二)加強會務工作，力求高效有序，搞好信訪信息傳遞和宣傳工作 做好各種會議的會前準備、會中服務、會后落實三個環節，在全局同事的支持配合下，全力做好各項會議和重要活動的籌備、布置、食宿安排和落實工作，全年共籌辦了全市信訪工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、《信訪條例》培訓班、全市信訪網站維護操作技術培訓班等會議及活動，確保了各項會議和活動的順利進行。根據局領導安排，我們和全局同事一道組織開展了《信訪條例》宣傳周活動。每月將全市信訪報表及時匯總、準確上報省信訪局。通過《信訪動態》等刊物，及時將全市各縣區、市直部門信訪工作的先進典型事跡及經驗，在全市范圍內宣傳交流。同時，按照新《信訪條例》的要求，結合我市信訪工作實際，在市信息辦的指導下，開展了市信訪網站的建設工作，并于12月中旬正式建成開通運行，為方便群眾信訪、互通信訪信息，提高工作效率和質量提供了信息化平臺。