第一篇：2011年半年工作總結--醫政科

石柱縣畜牧獸醫局獸醫醫政藥政科

二0一一年上半年工作總結

半年來，在局黨組的支持下，分管領導的具體指導下，我科室人員克服了人員少工作多任務重的重重困難，在各位同事的共同努力下，各項工作完成較好。現將半年工作簡要總結如下：

一、行政審批和辦證工作

為加強行政效能建設，提高辦事效率，我局今年將動物防疫合格證現場防疫條件審核、飼料經營證現場條件審核、獸藥經營證現場條件審核方法重新出臺了新的辦理補充文件，使審核方法更簡便更規范科學化。收集匯總各鄉鎮現場動物防疫條件審查申請表，送動檢所安排現場審查，并參與現場動物防疫條件審查。同時加強對我縣飼料獸藥的管理，做好飼料生產企業的備案工作，對備案飼料生產企業進行了一次現場檢查，對不規范的生產企業提出了整改意見，確保畜產品質量安全。今年以來我們共辦理各類證件 115件，其中動物防疫合格證 80 件，飼料經營許可證 32件，獸藥經營許可證 1 件，種畜禽生產經營許可證2件。辦結率100﹪，半年來，沒有發生群眾投訴現象。

二、信訪穩定工作

信訪穩定工作是改進工作作風，密切聯系群眾的客觀要求，是促進社會和諧、維護社會穩定的重要舉措。定期組織對重點矛盾糾紛的排查，將矛盾糾紛控制在最小狀態，熱情接待每位來訪者，認真回復所有述求，提請領導研究解決群眾反映的重要問題，進一步推動了干部下訪群眾制度化。半年來，共接待信訪5起，回復群眾來信來訪2起，應訴案件1起。按要求上報各種信訪報表，做好領導干部下訪群眾信息登記等工作。

三、培訓及政策法規宣傳工作

半年來，我們主要牽頭組織了土雞育雛技術、土雞養殖技術、肉兔養殖技術、獸醫人員養殖技術、中蜂養殖技術等培訓，并分片區到鄉鎮、村里開展畜禽養殖技術培訓，共組織了9期，參培人數達600多人次。參加我縣十屆“科技周”活動，開展政策法規、食品安全生產宣傳、畜牧獸醫技術知識咨詢會3次，發放各類學習宣傳資料2000余份。堅持“積極主動、形式多樣、點面結合、深入到位”的原則，通過各類培訓宣傳機會宣傳“萬元增收”林下養殖相關政策、“品牌創建”政策，做到社會了解、戶戶明白，提高社會各界對“萬元增收”“畜禽品牌建設”政策的認知度和關注力。

四、為發展我縣地方品牌，我科積極組織資料，牽頭申報了石柱長毛兔地理標志商標，并時時追蹤報批情況，6月10日國家商標局已正式受理。

五、其它工作情況：參加“三進三同”活動，幫扶慰問貧困戶，協助疾控中心完成實驗室儀器設備檔案整理，配合局工會、黨支部完成相關工作。

五、存在的問題與不足

因5月前我科人員較少工作任務重，有些工作完成不夠理想。

2011〃06〃28

第二篇：醫政母嬰保健監督科半年工作總結

醫政母嬰保健監督科半年工作總結

在市衛生局及衛生監督所的正確領導下，根據上級2013年衛生監督行政執法工作重點，繼續以打擊非法行醫為工作重點，進一步加強我市今年傳染病防控工作，加強領導、提高認識，緊緊圍繞年初制定的工作目標與所領導的共同努力下，認真完成了上半年工作任務，現將總結如下：

一、思想學習情況：科室人員能夠轉變思想，積極擁護黨的各項方針政策。能夠認真貫徹落實各級文件精神，根據文件及工作要求能夠做到及時監督、總結、上報。能夠加強業務知識和相關法律、法規的學習，認真學習和掌握各類傳染病防控知識及宣傳活動，共出動執法人員 20余人次，執法車輛4次，發放宣傳單 300余份。參加上級組織衛生監督員培訓班學習。

二、業務工作：認真執行各級文件精神，進一步加強醫療服務監督工作，為規范醫療服務行為，凈化醫療市場，繼續以打擊非法行醫為工作重點，認真開展打擊非法行醫工作。半年共處理違法違規案件 6件，罰款人民幣 1.5萬元，沒收非法醫療器械 10件，同時下達責令改正意見書 6份。并嚴查違法廣告發布、超出診療范圍執業、及醫療機構是否使用非衛生技術人員、醫療機構是否非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術等進行了監督檢查。在打擊非法行醫工作中，共動用執法車輛 8臺次，執法人員32 人次數。醫政科與傳染病科同時對我市4 家醫療機構，10 家鄉鎮衛生院，109家村衛生所、衛生室。市直11 家個體診所，1 家衛生社區服中心、3家衛生服務站，43 家藥店。美容美體、保健按摩等相關場所進行了每季度日常衛生監督檢查及是否有非法行醫行為檢查，對存在的問題下達了衛生意見書。對有違法事實給予行政處罰。并每季度對市直醫療機構進行了不良執業行為積分的監督檢查，檢查結果通過網絡定期上報市局。同時協助母嬰保健監督科完成部分工作。

三、存在的問題：工作上雖然取得了一些成績，但與上級要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執法力度較薄弱，日常監督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對我們監督檢查工作不為重視，給我們的日常監督監管工作帶來了很大的阻礙。

四、要認真學習和掌握業務知識及相關法律、法規，進一步加大執法監督力度，加強對醫療服務監督的管理，繼續開展打非工作。完成材料整理歸檔工作。同時要完成上級、局及所交辦的其他工作。

2013-6-19

第三篇：2011年醫政科工作總結

霸州市第三醫院

關于“2011年醫療質量萬里行、三好一滿意、優質護理服務、抗菌藥物臨床應用專項整治活動”

工作情況的匯報

自2011年以來，第三醫院按照市衛生局貫徹落實河北省衛生廳、XX市衛生局《2011年“醫療質量萬里行”活動實施方案》、《2011年醫療衛生系統“三好一滿意”活動實施方案》、《2011年抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》和《2011年優質護理服務工作推進方案》，《XX市2011年病歷質量評比活動方案》等文件的精神，結合我院實際情況，加強組織領導，采取各項措施，對照尋找差距，認真進行整改，總結經驗，不斷完善管理制度和工作機制，取得了一定的成效。

一、領導高度重視，落實工作責任。接到衛生局轉發的省衛生廳“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、“優質護理服務”、“抗菌藥物臨床專項整治”等活動的通知后，我院立即成立由院長擔任組長、業務副院長任副組長的活動領導小組，組織學習領會文件精神，結合我院實際情況，制訂活動實施方案，以科學發展觀統領全局，以“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為目標，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，促進全院的文明素質、服務能力和作風建設水平再提高、再跨越，為實現我院全年工作任務與

目標提供有力保障。領導小組分解考核項目，落實責任人，確保各項工作落實到位。

二、開展宣傳發動，落實實施方案。通過在中層以上干部會議召開動員大會，提高大家認識，認識到各項活動的重要性，能主動積極參加到活動中來。我院通過學習醫院活動方案，召開院周會，出版宣傳專欄等形式開展宣傳發動，讓全院職工人人知曉，統一干部職工的思想認識，明確開展各項活動的目的和意義。各項活動內容互相結合，協調開展。活動領導小組及醫院各職能部門負責本次活動的監督、檢查、落實、總結工作，及時反饋各項活動開展的實際情況，確保各項活動取得實效。通過不懈努力，各項活動實施方案基本能按時、按質、有序開展進行。

三、在開展質量萬里行活動和三好一滿意活動中，我們著重抓好下面幾方面；

1、落實醫療質量安全各項制度，增強醫療質量安全責任意識。以醫療質量為核心，加強質量管理，嚴格規范診療服務行為。

2、推進合理治療、合理用藥、合理檢查，我們加強處方點評工作，對不不良處方、醫囑實行通報、經濟處罰制度。

3、進一步加強護理工作，努力開展優質護理病房，提高護理質量，拉近護患距離，改善服務態度，受到患者及家屬的好評。

4、大力推行臨床路徑，促進醫療質量科學管理。各科在部分病種試行后取得經驗，逐步把臨床路徑管理全面鋪開。促進醫療質量管理從粗放式的質量管理，進一步向科學化、規范化、專業化、精細化發展。我院現開展臨床路徑科室8個，共開展病種16個，近3個月來，共實踐臨床路徑試點病種259例，其中23例因合并其它疾病、患者轉院治療、初診有誤、病情變化等情況中途退出或終止路徑，其余36例皆正常完成路徑程序。初步結果表明，臨床路徑實施有利于控制臨床用藥比例，降低費用，控制醫療質量。

5、加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，院部主動召開社會監督員會議，開展患者滿意度調查，聽取患者意見，積極落實整改，切實促進醫療質量和服務水平的提高，努力做到“群眾滿意”。

通過自查自糾，明確了存在的問題，并及時給予整改，健全了我院的管理制度，改善醫療服務行為，進一步保證醫療質量和醫療安全，改進醫德醫風，構建和諧醫患關系，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。在以上各項活動實施方案中，重點落實了醫療質量和醫療安全的核心制度，規范臨床診療行為；加強安全生產管理，做好后勤安全保障。活動方式采用宣傳動員、自查自糾、組織實施、總結表彰等形式，并分別對各項活動方案做好部署和實

施。

四、落實抗菌藥物臨床專項工作，我院以院長為第一責任人，領導小組已召開各種會議多場次，傳達貫徹市衛生局開展各項活動實施方案的工作部署，研究解決我院抗菌藥物使用存在問題，制訂整治方案。各職能部和臨床科室也對照各項活動實施方案的要求，做好自查自糾，落實整改措施，使各項方案有條不紊地進行。

1、在抗菌藥物臨床專項整治活動中開展抗菌藥物使用專項處方點評，了解各科存在問題，制定各科室作用比例和強度。

2、各科室自接到通知之日起，認真排查梳理本科室抗菌藥物臨床應用的問題，有針對性地制定整改措施和時間表，及時加以整改。內科系統重點在作用抗菌藥物時掌握適應癥，認真甄別非細菌感染性疾病；外科系統重點在I類切口圍手術期抗菌藥物使用率和使用時間。以此作為突破口，努力使抗菌藥物使用各項指標能達到要求。

3、層層落實責任，務必取得實效。院長與各個科室主任簽署責任狀，落實責任，按照院部方案及各科比例要求，科內組織學習，各個醫生下達責任，確保抗菌藥物合理使用。

4、建立長效機制，持續改進質量。我院擬利用院部網絡升級換代時機，引進陽光用藥及合理用藥系統，利用科技手段進行監控，建立合理用藥長效機制。

五、通過開展各項活動實施方案，我院不斷建立和完善醫院管理及醫療質量管理相關制度、指標體系和工作機制，逐步形成保障醫療安全的長效工作機制，促進各項活動實施方案向縱深方向發展，不斷提高醫療服務的水平和質量。醫院將及時總結評估專項整治活動的成效，推廣專項整治活動中的好的經驗、做法和典型，將專項整治結果匯報市衛生局。

自開展各項活動實施方案工作以來，我院的干部職工能深刻領會到開展活動實施方案是貫徹落實衛生體制改革的任務。我院將堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革的有關要求，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。全院醫務人員將以實際行動投身到各項實施方案活動中，做到人人參與，積極推進各項實施方案活動順利進行。

第四篇：2013年醫政科工作總結

2013年醫政科工作小結

一、醫療糾紛管理

醫療糾紛管理主要做了三方面工作。首先堅持依法、公平、公正的處置醫療糾紛，保護醫患雙方合法權益，維護醫療秩序的正常運行。今年全縣共發生醫療糾紛22起，賠償金額98.2萬元。大部分通過調解解決糾紛，1起經司法鑒定解決，4起向省市醫學會申請鑒定。做好群眾來信來訪工作，接待來訪36次，答復信訪件6件。其次，繼續做好鄉鎮衛生院醫療糾紛保險續保工作，提高鄉鎮衛生院的抗風險能力。第三，積極推進醫療糾紛人民調解工作，省政府發布《浙江省醫療糾紛預防與處理辦法》后，經多次同縣綜治辦和司法局溝通協商，現尚未建立醫療糾紛第三方調解機制及落實第三方調解受理部門。

二、行業準入管理

1、醫師管理。全縣現有醫師529人，其中執業醫師423人，執業助理醫師106人，臨床執業醫師290人，臨床助理醫師84人，中醫執業醫師84人，中醫執業助理醫師10人，口腔執業醫師26人，口腔助理9人，公衛執業醫師23人，公衛助理醫師3人。全年辦理執業醫師執業注冊24人次，其中執業醫師注冊15人，執業助理醫師注冊9人。組織86人參加全國執業醫師資格考試。同時，做好試用期人員備案管理，對具備醫師資格考試學歷，但未通過考試的人員，落實指定帶教老師，進行試用期帶教培訓工作。

2、護士管理。全縣現有在崗注冊護士380人。今年完成護士注冊270人次，其中首次護士注冊8人，變更注冊56人，延續注冊206人。及時做好護士注冊初審，認真審查上報材料，嚴格把關，確保上報材料一次性通過市局審查。做好護士信息化管理軟件應用，縣人民醫院、縣中醫院、古市醫院、西屏鎮中心衛生院和吳蘇君傷科醫院5所醫療機構配備護士管理軟件，提高了管理效率。

3、醫療機構許可管理。全縣現有醫療衛生機構150家，其中縣屬醫療機構4家、衛生機構2家、鎮中心衛生院5家、鄉衛生院12家、村衛生室51家、巡回醫療點43家、學校衛生室5家、民營醫院1家、個體診所10家、醫務室1家、綜合門診部2家、社區衛生服務站13家、其他醫療機構（計生指導站）1家。

三、加強醫療質量建設

一是開展經常性的醫療質量檢查活動，通過宣傳指導督查等形式開展質量管理，組織二次醫療質量檢查，及時發現醫療質量管理存在的不足，查漏補缺，提高醫療質量；二是抓好核心醫療制度的落實，重點是處方點評、病例討論、危重病人會診、抗生素使用、值班制度等；三是建立醫療質量觀察員制度，聘任52位中高級衛技人員擔任縣醫療質量觀察員；四是以開展“三好一滿意”活動為契機，抓好臨床路徑和優質護理工作，加強醫療質量管理；五是抓好抗菌藥物臨床應用，下達了抗菌藥物臨床應用專項整治方案，簽訂責任書，開展專項檢查，減少了抗菌藥物和大輸液的使用量；六是繼續完善醫療質量控制體系，充分發揮醫學會、護理學會、中醫學會、醫療質控組織的作用。

四、繼續做好安全生產工作

按照省市衛生廳局下達的2013年安全生產工作要求，加強安全生產監管，提高安全水平，確保安全生產形勢平穩。一是落實醫療機構安全生產主體責任，同全縣各醫療機構簽訂安全生產責任書，在縣級醫療衛生單位繼續推行安全生產責任手冊，各醫療衛生機構對照安全生產量化指標開展自查自糾活動；二是進一步加大隱患排查治理力度，5月份邀請縣質監局和縣消防隊，對醫療衛生單位進行聯合檢查。年內組織對醫療衛生單位全面檢查4次，對消防設施、用電設施、醫療設施進行全面清查，及時消除排查各類安全隱患，確保高壓容器、氧氣、危險化學品的安全使用；三是鞏固平安醫院建設成果，縣人民醫院和縣中醫院在創建“平安醫院” 成功的基礎上，繼續做好完善和鞏固工作，四是開展安全生產應急演練，在縣職技校參加了縣政府組織的多部門參與的食物中毒應急救援演練，在縣會議中心參加了藥監組織的多部門參與的藥品不良反應應急演練，在縣醫院舉行了婦科（產后大出血、子癇）應急救治演練。

五、村衛生室管理

根據市衛生局《全面實施村衛生室補網工程的指導意見》，繼續做好村衛生室補網工作，按照《村衛生室補網工程工作計劃》和《松陽縣村衛生室設置規劃》，完成建設巡回醫療點43家，改擴建村衛生室50家，完成了村衛生室建設任務。下達了《關于規范巡回醫療點工作的通知》等2個文件，加強巡回醫療點的管理。同時，對56名村衛生室從業人員進行了第三輪鄉村醫生注冊培訓，提高鄉村醫生隊伍業務水平。

六、醫療保障工作

在縣內大型活動期內，如茶葉節、攝影節等，制訂醫療衛生保障方案和食品衛生安全方案，調度救護車輛，派出醫務人員做好醫療保障工作。在高考、中考和成人自考期間，派出醫務人員做好考生醫療保障。1-10月派出7批醫療衛生人員共22人次。

七、繼續醫學教育

1-11月全縣衛生系統共組織各類培訓20項 741人次，包括：初崗培訓76人，全科醫師規范化培訓10人，社區護士崗位培訓3人，全科醫師骨干師資培訓3人，住院醫師規范化培訓9人、中醫住院醫師規范化培訓4人、西學中培訓16人、基層復合型公共衛生骨干培訓2人、城鄉社區公共衛生人才培訓5人、省內骨干醫師培訓3人、心電圖專業崗位培訓2人、檢驗專業崗位提高班培訓4人、放射專業崗位培訓2人、B超專業崗位培訓6人、基層衛生管理干部管理知識培訓32人、基本藥物培訓42人、繼續醫學教育項目市級2類學分培訓2期共220人、鄉村醫生注冊培訓54人，聯村責任醫生業務培訓231人次，醫務人員進修17人次。

八、職稱工作

做好職稱考試報名工作，全縣有123人參加今年的初中級衛技職稱考試；16人參加護士資格考試；推薦41人（正高7人，副高34人）參加高級衛生職務評審，協助評審對象做好材料準備、數據錄入、申報公示和材料報送工作。繼續做好中高級衛技人員學分管理，全縣中級以上衛技人員Ⅰ類學分達標率達95%。

2013年12月25日

第五篇：2011年下半年醫政監督科工作計劃

2011年下半年醫政監督科工作計劃

醫政監督科是一個綜合性科室，監督內容包括傳染病防治監督、學校衛生監督、母嬰保健監督、職業與放射衛生監督和醫政衛生監督，監督對象分布在多種行業和千家萬戶，為了更好的完成各項工作任務，按省市對各項工作的要求，特制定工作計劃如下：

一、傳染病防治監督：

包括消毒管理、醫療廢物管理、疫情報告管理、消毒產品經營使用管理、計劃免疫管理、臨床用血管理，監督對象為各級醫療機構、疾控中心、藥店，每年監督頻次為兩次，并對工作情況記錄存檔。但有臨時工作、應急情況發生不計在日常衛生監督范圍內。于10---11月份開展并完成，林甸鎮各級醫療機構、藥店覆蓋率100%，一級醫療機構覆蓋率100%。

二、學校衛生監督：

包括生活飲用水監督、傳染病監督、公共場所的衛生監督、小學生入學索證的監督、學生健康管理監督、及教學衛生的監督。

（一）生活飲用水的監督：

掌握學校學生飲用水情況，包括來源、是否為學生提供飲用水，飲用桶裝水的查其索證情況，是否有專兼職人員負責此項工作，自備水源的是否定期開展消毒、監測，確保學校為學生提供安全飲用水。

（二）傳染病的監督：

學校是人群集中的地方，也是傳染病極易爆發流行的地方，傳染病防治工作極其重要，各學校應建立疫情報告管理制度，有專或兼職管理人員負責傳染病報告工作，建立學校傳染病爆發流行應急預案，開設健康教育課，提高學生 對傳染病的認識。

（三）小學生入學索證的監督：

根據《傳染病防治法》和《疫苗流通和預防接種管理條例》第27條規定，兒童入托入學時，托幼機構、學校應當查驗預防接種證，發現未依照國家免疫規劃受種的兒童，應當向所在地的縣級疾病預防控制機構或兒童居住地承擔預防接種工作的接種單位報告，并配合疾病預防控制機構或接種單位督促監護人在兒童入托入學后及時到接種單位補種，學校應對接種情況進行記錄，內容完整。

（四）學生健康管理監督：

學生每年進行一次健康檢查，建立學生健康管理檔案，開展近視、弱視、沙眼、齲齒等常見病檢查，并將檢查情況記入學生檔案。

（五）教學衛生的監督：

1、學生宿舍：一人一床，通風良好。

2、廁所符合衛生要求：室內廁所應有洗手設備，機械通風裝置。獨立設置的廁所與生活飲用水水源或供水設施及食堂相距30米。

3、衛生室及衛生技術人員的配置：

4、學生教室：教室照明應配備40瓦熒光燈9盞以上，并符合節能環保要求。燈管宜垂直于黑板布置。燈具距桌面的懸掛高度為1.7～1.9米。黑板照明應設2盞40瓦熒光燈。

學校衛生監督工作于9月份開展并完成，鄉級以上覆蓋率100%.其他視情況再定。

三、母嬰保健的衛生監督：

（一）開展母嬰保健專項技術服務機構的衛生監督：

1、執業許可證：

是否在有效期限內，服務項目是否與許可的項目相符，是否有偽造、涂改和出借、盜用買賣執業許可證的行為。

２、管理：

母嬰保健技術服務管理組織機構是否正常運轉，管理人員是否切實履行崗位職責，有關母嬰保健技術服務各項規章管理制度落實情況。３、人員：

從業人員有無相關法律法規要求的上崗培訓合格證書，是否掌握在崗相關的母嬰保健技術服務基本知識，基本技能及相關的法律法規知識。

4、建筑與布局：

是否擅自更改技術服務區已核定的面積、設備、設施、布局與流程。

5、母嬰保健技術服務：母嬰保健技術服務的必檢項目是否按術規范要求進行。

（二）托幼機構衛生保健服務的監督：

1、兒童衛生保健的管理的監督：

（1）、保健室、隔離室設置和許可的監督：是否在有效期限內，服務項目是否與許可的項目相符，是否有偽造、涂改和出借、盜用買賣執業許可證的行為。

（2）、管理：有一名園（所）長分管衛生保健工作，并接受過有關知識培訓，各項衛生保健規章制度是否健全，執行情況，是否有記錄。

（3）、人員：保健醫（員）人數配備及資格是否符合法律法規的要求，保健保育人員兒童保健知識培訓率是否達到100％，從業人員上崗前和健康檢 查是否取得《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》。

（4）、兒童健康狀況監督：

兒童入園健康體檢合格率是否達到100％，兒童離園二個月以上再入園或離園期間有傳染病接觸史的，是否有再次體檢合格證明，是否定期進行健康檢查。

2、傳染病管理的衛生監督：

（1）、是否有傳染病疫情報告管理組織和制度，是否有相應的記錄，是否建立因病缺勤病因追查制度、執行情況，是否開展新入園兒童預防接種卡證的查驗工作，及時發現漏種兒童，督促家長及時補種。

（2）、消毒隔離制度落實情況：毛巾、水杯是否做到專人專用且每日清洗消毒，并存放在清潔柜內，玩具應根據不同類型玩具每周消毒一次，臥室及活動室是否每日定時通風換氣，廁所是否分開使用，及時清刷，每日消毒一次。母嬰保健監督工作于９月份開展并完成，林甸鎮和鄉鎮所在地的監督對象覆蓋率１００%。

四、職業衛生和放射衛生監督：

職業衛生工作于８月份完成，此項工作與市級取得聯系后再定。放射衛生監督：

（一）《放射診療許可證》的管理： 醫療機構應亮證經營，效期在有效范圍內。

（二）從業人員資質：

有《放射工作人員證》和技術資格證，并開展職業健康監護，佩戴個人劑量計，按時檢測，有防護用品，建立放射工作人員檔案。

（三）射線裝置性能檢測和工作場所防護檢測：每年進行一次，由具備資 質認證的技術服務機構檢測并出具檢測報告。

此項工作計劃在８月或１０――１１月完成。

五、醫政衛生監督：

１、醫療機構管理檔案的建立：為一級以上醫療機構建立管理檔案，并隨著時間的推移更新內容。

２、臨床用血管理：設立臨床輸血委員會，輸血科或血庫入庫、儲存、發放登記、交叉配血記錄完整。

３、日常性衛生監督：記錄完整及時存檔。此項工作于１０－１１月份開展。１２月份總結匯總階段。