第一篇：學習貫徹行為規范通知正式文件

呂梁市煙草專賣局（公司）

關于認真學習踐行《中國煙草行業行為規范》的通知

各縣（市、區）煙草專賣局（營銷部）、市局機關各部門：《中國煙草行業行為規范》(以下簡稱《行為規范》)是中國煙草的行為識別標準手冊，是中國煙草文化的重要組成部分，是執行煙草法規、踐行“兩個至上”行業共同價值觀的體現，是“潛心做事、低調做人”行業行為信條，是“講責任”、“講奉獻”、“講誠信”、“講效率”行業行為準則的分解和細化。為了進一步加強呂煙干部隊伍能力作風建設，積極打造一支 “四型”呂煙干部職工隊伍，市局（公司）決定在全市系統各級干部職工中迅速掀起認真學習、積極踐行《行為規范》，爭做“四型”干部職工的熱潮。現就相關事項和要求通知如下：

一、認真學習，深刻領會

認真學習、積極踐行《行為規范》是深入推進呂梁煙草創先爭優的重要載體，是強化干部職工能力作風建設的重大舉措，也是做好新形勢下各項工作的迫切需要。行業行為規范的內容分為公共道德規范、職業行為規范、窗口崗位行為規范和禮儀行為規范四個篇章，總體上可歸納為“德、禮、能、技”四大板塊。這樣的結構，是為了從思想意識、綜合素養和

專業能力三個層面，將職業素養（德）、職業禮儀（禮）、職業技能（能）、專業技術（技）四大內容串聯起來進行培訓和演練，讓員工明白行為規范與職業發展的關系，豐富行為規范建設模式和載體，避免為了規范而規范。全市系統各級干部職工要把認真學習、積極踐行《行為規范》當作當前一項重要工作，切實抓緊抓好抓出成效。要逐章逐條的學習，以考促學，切實領會《行為規范》的詳細內容和深刻內涵；要對照《行為規范》，排找差距，分析原因，制定計劃，自我整改；要嚴格執行《行為規范》，不斷實踐，勇于探索，不斷增強自覺踐行《行為規范》的使命感、責任感，努力展示呂梁煙草干部職工愛崗敬業、無私奉獻的新風貌。

二、從我做起，主動示范

圍繞大局，服務發展，服務客戶是行業工作的立身之本。要將行為規范建設工作真正落到實地，在實施過程中必須做好“教、訓、練、考”（即教材學習、培訓宣貫、比武演練、考評提升）四種方法的結合。教：以《煙草行業行為規范》為教材，講解行業行為規范出臺的背景、緣由、內容、應用以及意義等。訓：以線下培訓、線上培訓相結合的方式，針對全體員工開展行業行為規范的培訓工作，具體包括行業公共道德規范、禮儀行為規范以及與各層級和崗位相關的職業化技能的培訓等。練：為配合與落實教、訓的實踐效果，適

時開展與本單位各部門（各崗位）之間、行業各下屬單位之間的演練工作，如可采用技能比武、崗位練兵、行為與形象展示、情景與實戰演練等。考：隨著行為規范建設工作的深入，各單位和部門結合行業行為規范考核的要求，開展評估改進與行為規范考核工作，重點測評行為規范建設的階段任務有無完成、員工行為改變等目標有無達成，并對照文本檢查行為規范建設的差距等。全市系統各級干部職工要積極行動起來，從我做起，從現在做起，從小事做起，以《行為規范》為準則，立足崗位實際，通過全面、持續、有效的推動，必須要讓“行為上水平”成為“卷煙上水平”的內動力，不僅將行動力轉化為生產力，更要通過行動力，提升煙草行業的形象力。

三、以點帶面，推動落實

各單位、部門要以貫徹《行為規范》為契機，制定具體計劃，大力抓好自身及所屬基層部門落實好《行為規范》的工作；要認真抓好“四個一工程”：首先，要上下共同努力，創建一種模式。行為規范不僅僅是企業文化建設的一項工作，也是提升全員職業素養的一項工程。因此，在行為規范建設過程中，要把行業建設和企業建設的內容和步調統一起來，做到統分結合、共性與個性的結合、內力與外力的結合，形成全員職業素養提升的新模式。其次，要規范到崗到人，人

手一本教材。行為規范工作首要的任務就是要弄透意義、吃透教材、學透標準。因此，做到行業標準人手一冊，為員工自學和培訓工作的開展打下基礎。第三，要強化內訓力量，打造一支隊伍。職業素養的提升，員工行為的規范是一項長期工作，不可能一蹴而就。因此，我們需要更加重視在企業內部打造自己的講師隊伍或行動標兵，各單位必須培養一批人員比例不低于員工總數3%的合格的企業文化內訓師，為行為規范工作的持續開展創造條件。第四，要通過以點帶面，做好100%培訓。要求在2011年12月底，全市系統“行業行為規范培訓率達到100%”，認知率達到95%，這是一個信心堅定的目標。基于此，我們不僅要保證培訓人次比例達到要求，更要在培訓的方式、培訓內容、培訓效果上下功夫，真抓實干，做出成效。要將貫徹落實《行為規范》與創先爭優活動緊密結合，與強化干部職工能力作風建設緊密結合，與做好當前各項工作緊密結合；要堅持以點帶面，以點促面，積極創新創優，推動《行為規范》的貫徹實施；各單位、各部門要定期不定期加強對《行為規范》學習和踐行活動的檢查，認真總結經驗，及時上報相關信息、動態，以此推動學習及踐行活動持久深入的開展。

四、突出重點，明確目標

1、以德立身，培養職業素養。從社會公德、職業道德、個人品德為基本出發點，理清行業員工與社會的關系、與企業的關系、與他人的關系、與個人自身的關系；不斷通過對員工職業價值、職業心態、職業定位等內容的梳理和提醒，使行業員工明晰以上幾組關系，從員工思想意識上引導其行為；以系統、完整的演練活動和踐行活動，培養行業員工良好的職業素養。

2、以禮塑形，強化職業禮儀。以《行業行為規范手冊》拜訪禮儀、會議禮儀、參觀接待禮儀、外事禮儀、通訊禮儀、交通禮儀等六方面禮儀為依據，整合、提升，重點打造員工商業禮儀、職業禮儀和服務禮儀；以培訓提升認識、以實踐形成習慣、以抽查促進規范，強化員工職業禮儀，塑造行業形象。

3、以能工專，突顯專業技能。“培養建設高技能人才隊伍，是加強行業基層隊伍建設的重要任務，也是加強人才隊伍建設的突出重點”，因此，專業技能是行業行為規范落實到崗的重要途徑。通過對選定具體崗位開展專業技能打造工程，以專項培訓、業績提升指導、樹立標桿、推廣運用等方式打造高技能專業隊伍。

4、以技促用，提高職業技能。從員工一般職業技能入手，通過對員工自我管理能力、人際溝通能力、團隊協作能力、創新管理能力及解決問題能力等職業活動中不可或缺的能力進行提升，并促進行業員工熟練運用，讓員工從發現問

題、分析問題，逐步實現向有效解決問題的深化，為呂梁煙草“卷煙上水平”戰略目標任務提供堅實的文化支撐。

二〇一一年十月十九日

第二篇：2014年第四季度勞動競賽通知(正式文件)

關于開展第四季度職工勞動競賽的

通 知

公司各分會：

為貫徹落實集團四屆一次和公司二屆一次職代會精神，認真開展節能降耗、挖潛增效活動，充分調動廣大職工的生產積極性和創造性。圍繞公司各項生產經營活動，在促產增效、節能降耗、安全生產、現場管理等方面建功立業，為全面完成2014年公司生產經營目標多做貢獻，公司工會決定，在酒精廠、熱電廠等部門開展大干四季度職工勞動競賽活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

認真貫徹集團四屆一次和公司二屆一次職代會精神，緊密圍繞公司各項生產經營活動，以突出管理效率、效果、效益為重點，以節能降耗、成本下降120元/T酒精、提升職工技能素質為目的，從實際出發，組織開展扎實有效的競賽活動，進一步激發廣大職工的工作熱情，確保完成公司2014目標任務。

二、組織機構

成立公司勞動競賽委員會，主

任：

副主任：

成員：

辦公室設在工會，負責勞動競賽的日常組織管理工作。

三、競賽主題

突出效率、效果、效益；穩生產、保安全、增產降耗。

四、參賽范圍：酒精廠（不含包裝）、熱電廠運行四大班人員（均不含臨時工）

五、競賽時間 2014年10月1日------12月31日

六、競賽項目

（一）競賽內容

以集團四屆一次和公司二屆一次職代會確定的生產目標為內容：

1、生產目標競賽：酒精廠以酒精、飼料產量；消耗以糧、水、電、汽為主；成本最低；質量以酒精、飼料為主要指標的競賽項目進行競賽。

熱電廠以發電量、自用汽率、供汽質量、廠用電率、噸汽耗水等為主要指標的競賽項目進行競賽。

2、安全、環保零事故競賽：結合本部門實際情況，以增強職工安全意識，提高事故防范能力和應急處理能力，積極排查安全隱患，落實安全生產責任制、強化現場安全管理，達到安全環保零事故的發生。凡本月本班發生一次人為事故和環保污染事故的取消本月部門獎勵。

3、現場衛生和勞動紀律競賽：以公司現場管理規定和人事管理規定執行。

（二）競賽辦法

1、生產目標以生產辦總調中心發布的競賽指標和確認的生產統計數據為依據，2、安全以安技處檢查考核數據為準。

3、環保以環保科檢查考核數據為準。

4、現場以公司辦組織的檢查考核為準。

5、勞動紀律以安技處崗檢和值班干部檢查記錄為準。酒精廠、熱電廠自行擬定競賽方案，報工會和生產辦備案。競賽結果由黨工辦和生產辦組織認定，根據完成情況進行獎勵。競賽方案（含現場衛生、設備衛生方案）9月22日前報工會。

七、獎項設置

1、每月進行一次評定，每個單位每月評出一個綜合先進大班，以大班為單位進行獎勵均100元/人（不含包裝），月底兌現獎勵。

2、兩個分廠競賽結束后，可以申報小指標刷新（三個月連續刷新）紀錄獎，每一項1000元。

3、安技處、環保（污水站）連續三個月無安全事故、無環保超標排放、污染事故分別獎勵2000元。

4、儀電處連續三個月無影響生產，獎勵2000元。

5、酒精廠發酵平均酒度連續一個月達13.8%以上，獎勵1萬元；平均酒度連續一個月達14%以上獎勵2萬元。

6、熱電廠安全穩產，單爐、單機連續一周產汽達68噸/小時，獎勵１萬元；達70噸/小時，獎勵2萬元。

７、設備衛生獎，每月評一次，以工段為單位獎勵1000元。

8、設備衛生進步獎，每月評一次，以工段為單位獎勵1000元。以上兩項獎勵均應做到“溝見底、軸見光、設備見本色”；“不漏氣、不漏水、不漏油、不漏灰”等基本標準。

9、環境治理、對本部門所屬衛生區的室內、外所有物品擺放有序（按定置管理標準執行）和設備、門窗等均無死角，現場衛生取得重大進步的獎勵1000元。

10、對生產辦、質檢處、物資處、技設處等部門根據服務生產情況給予一定比例的獎勵。

八、幾點要求

1、各部門要充分認識開展職工勞動競賽活動的重要意義，認真組織和動員廣大職工投入到競賽中，使活動廣泛深入，扎實有效推動生產的進一步發展。

2、各部門要結合自身實際制定更詳細的競賽項目實施方案（含現場衛生、設備衛生方案），明確專人管理，并建立競賽目標管理，將競賽活動落到實處，避免弄虛作假。

3、各部門競賽的獎金可根據對生產貢獻大小進行分配，技術員以上的干部也可以參加，但分配結果報公司工會，公司工會將跟蹤對各部門競賽開展情況、獎勵分配情況進行檢查、監督和管理。

4、各部門在競賽中要注意培養和選樹典型，加大對競賽活動的宣傳力度，形成濃厚的競賽氛圍，推動競賽活動的健康發展，同時要認真總結經驗，對在競賽活動中涌現出的先進集體和個人予以表彰、宣傳和獎勵。

5、在競賽活動中凡出現一例安全事故、環保污染事故的取消當月獎勵；出現違章違紀的取消本人當月獎勵。

6、凡在本次競賽活動中表現突出的，作為申報上一級獎勵和年終晉級、評比的依據，參與公司的有關獎勵申報和年終三星以上先進的評比（同等條件、優先考慮）。

此通知

二〇一四年九月十一日

第三篇：通知文件學習心得體會

《通知》文件學習心得

銀行業金融機構是一個特殊的團體，風險防范是無時無刻都存在的話題，而柜面業務又是銀行經營中風險案件的高發部位。作為前臺柜員，我們是銀行風險的第一道防線。銀監會為了加強柜面業務操作風險防控，下發了《關于加強銀行業金融機構內控管理 有效防范柜面業務操作風險的通知》。

《通知》文件共20條，分別從制度頂層設計、重點環節防控、客戶服務管理、危機處置以及加強監管等方面提出了具體要求。

具體來說，銀監會要求銀行要嚴守業務管理、風險合規及審計監督“三道防線”，加強內控體系建設，落實主體責任。針對開戶、資金匯劃、對賬、印章憑證管理及賬戶監控等五個柜面業務關鍵環節，《通知》還提出了明確具體的監管要求。

就前臺柜員而言，任何操作風險都是人的行為造成的，而人的行為要受到制度約束和文化的熏陶。要從根本上控制和減少操作風險，形成操作風險防范的長效管理機制，有效降低柜面操作風險，必須從內到外，從制度、個人意識方面雙管齊下。

首先，要建立良好的風險防控意識，從自身做起，積極主動養成合規的思想習慣，并努力將之付諸行動。切實加強自身的素質教育，特別是加強對規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的分析能力和綜合素質。認真履行工作職責，將各項規章制度落實到業務中去，強化責任意識，要求自己愛崗敬業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行。

其次，要加強對業務知識的學習。要適應銀行業的快速發展，時刻保持知識的更新，加強自身的業務知識學習和能力培養。雖然現在柜面業務操作越來越簡單化，但是業務本身的風險點并沒有簡化，反而，隨著銀行業務的不斷發展，各種案件的頻繁發生，柜面的風險越來越多樣化，這也要求我們每位柜面員工熟知每筆業務的風險點在哪里，需要在哪些環節對風險進行防控。再者要重視原始憑證的使用與保管，辦理業務時注意檢查單式填寫要素的完整性與相符性，做到辦理每一筆業務有據可依，避免引起用戶糾紛。

風險防范是一項長期行為，我們要按照《通知》的要求，時刻提高警惕，做到規范化服務。配合各部門的檢查與管理，切實防范柜面操作風險，遏制資金案件，確保消費者權益得到保證。

第四篇：行為規范通知

西委發[2009]25號

中共西昌市委

關于印發《西昌市鄉鎮、基層站所及農村黨員干部行為

規范（試行）》的通知

各鄉鎮黨委、街道黨工委，市農村黨風廉政建設聯席會議成員單位黨委（黨組）、總支、支部：

為切實加強農村黨風廉政建設，促進我市鄉鎮、基層站所和村組黨員干部廉潔勤政，根據中央“六要六不要”的要求和省、州對農村基層黨員干部的有關要求，結合西昌實際，經市委領導同意，市紀委牽頭制定了《西昌市鄉鎮、基層站所及農村黨員干部行為規范（試行）》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共西昌市委

2009年5月5 日

主題詞：廉政建設 農村基層黨員干部 行為規范（試行）通知 抄報：州委、州政府

抄送：州紀委、州監察局

中共西昌市委辦公室 2009年5月5日印

（共印80份）

西昌市鄉鎮、基層站所及農村黨員干部

行為規范（試行）

第一章 總 則

第一條為切實加強農村黨風廉政建設，促進我市鄉鎮、基層站所和村組黨員干部廉潔勤政，根據中央“六要六不要”的要求和省、州對農村基層黨員干部的有關要求，結合西昌實際，特制定此規定。第二章 行為規范

第二條 要忠于職守、廉潔奉公，嚴禁以權謀私、與民爭利。不準有下列行為：

（一）違反規定長期借用或占用國有、集體的資金、物品等歸個人使用。

（二）在單位內或所轄單位、集體經濟組織報銷應由個人支付的各種費用。

（三）索要禮品或接受可能影響公正履行職責的禮品饋贈、宴請。

（四）用公款公物請客送禮、大吃大喝或超標準接待；用公款參與高消費娛樂、健身活動；用公款、公車旅游或以學習、考察等名義變相旅游。

（五）利用職務之便，在扶貧、救災、救濟、移民、土地征用和轉讓中謀取私利。

（六）利用職權為家庭及其親友在企業、工程、果園、魚塘、土地承包及宅基地審批、計劃生育等方面謀取不正當利益。

（七）私設“小金庫”或違反“收支兩條線”規定，坐收坐支資金。

（八）以個人名義存儲公款。

第三條 要關心群眾、依法辦事，嚴禁作風粗暴、濫用警力。不準有下列行為：

（九）違反規定扣押、罰沒群眾款物。

（十）打罵體罰群眾、非法羈押群眾。

（十一）違反規定向群眾攤派、集資或收取不合理費用，增加農民負擔。

（十二）違反規定動用警力參與收費和征地拆遷等非警務活動。

第四條 要公道正派、任人唯賢，嚴禁拉票賄選、買官賣官。不準有下列行為：

（十三）弄虛作假、虛報浮夸，騙取榮譽或職務。

（十四）采取不正當手段為本人或他人謀取職位。

（十五）拉票賄選和在入黨、提干等方面搞權錢交易。

（十六）在民主選舉中，拉幫結派，封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

第五條 要發揚民主、集體決策，嚴禁獨斷專行、搞“一言堂”。不準有下列行為：

（十七）個人或少數人私自決定應由領導班子或黨員、村民集體討論決定的重大事項。

（十八）個人或少數人擅自改變已由集體決定了的事項。

（十九）違反規定和程序，擅自處置國有、集體的資金、資產、資源。

第六條 要遵紀守法、倡導文明，嚴禁參與賭博、涉黑涉黃。不準有下列行為：

（二十）參與賭博或為賭博提供活動場所。

（二十一）酗酒或工作日中午飲酒。

（二十二）觀看淫穢影視書畫及表演或接受色情服務。

（二十三）參與黑惡勢力或為黑惡勢力充當“保護傘”。

（二十四）參與宗族宗派等非組織活動。

（二十五）干部離任或退職時，不按規定交接公章及財務帳表等有關檔案資料。

第七條 要崇尚科學、移風易俗，嚴禁封建迷信、婚喪大辦。不準有下列行為：

（二十六）參與、支持邪教活動或為邪教活動提供便利條件。

（二十七）散布宣揚封建迷信思想或參加封建迷信活動；違反國家殯葬改革政策。

（二十八）大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財。

第三章 附 則

第七條 本辦法自2009年起試行。

第五篇：學習貫徹廉政準則通知

欒紀通[2010]3號

中共欒城縣紀委 欒城縣監察局

關于學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部

廉潔從政若干準則》的

通

知

各鄉鎮黨委、政府，縣直各單位：

今年初，中共中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（中發?2010?3號，以下簡稱《廉政準則》），《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的制度成果，是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。2月23日，中央專門召開電視電話會，對學習貫徹《廉政準則》進行了安排部署，提出了具體要求。為認真抓好《廉政準則》的學習貫徹，全 1 面推進我縣黨風廉政建設，根據省市有關要求，結合我縣實際，現就有關事宜通知如下：

一、充分認識學習《廉政準則》的重要性和必要性 《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真學習貫徹《廉政準則》，對于促進黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設、深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。全縣各級各單位要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要性和必要性，結合貫徹落實科學發展觀和中紀委十七屆五次全會、省紀委七屆六次全會、市紀委八屆五次全會和縣紀委九屆五次全會精神，把學習貫徹《廉政準則》作為當前加強反腐倡廉建設的一項重要任務，高標準抓好貫徹落實。

二、營造學習《廉政準則》的濃厚氛圍

全縣各級各單位要緊密結合實際，采取有力措施，廣泛深入地開展《廉政準則》的學習教育。一是各單位要把學習《廉政準則》納入中心組和機關理論學習的重要內容，制定詳細的學習計劃，保證《廉政準則》黨員干部人手一冊，集中學習次數不少于3次，使廣大黨員干部全面理解《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求。二是在認真學習的 基礎上，每名黨員干部都要聯系自身實際，就如何學習貫徹好《廉政準則》，規范自己的行為,強化紀律觀念，增強廉政勤政意識，撰寫1—2篇體會文章。科級干部心得體會文章要于4月10日前報縣紀委黨風室。三是充分運用縣政府信息網、縣電視臺、《欒城報道》等新聞媒體進行廣泛宣傳，縣政府信息網要及時刊登各級領導的講話及會議精神，縣電視臺要原文播發《廉政準則》不少于3次，《欒城報道》要開辟專欄，報道各單位學習貫徹《廉政準則》的經驗做法。各單位也要利用公開欄、宣傳櫥窗、專家輔導等開展形式多樣的宣傳活動，積極營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。四是各單位要于4月底前組織全體機關干部，進行一次《廉政準則》知識測試，進一步加深對《廉政準則》知識的學習和掌握。縣紀委要組織對科級干部進行《廉政準則》知識考試。

三、全面貫徹落實《廉政準則》的各項要求

一是對照規定，進行自查自糾。每名黨員干部都要以《廉政準則》為鏡，采取自己檢查、同志幫查和互相檢查等形式，認真分析和查找自身及領導干部廉潔從政方面存在的問題，并寫出自查自糾材料。二是召開專題討論會和領導班子民主生活會。在對照自查的基礎上，各單位要組織機關干部召開專題討論會，進行自我剖析，開展批評和自我批評。領導班子要召開專題民主生活會，對照《廉政準則》認真查找領導班子及個人在廉潔從政方面存在的突出問題，并針對自查自 糾中發現的問題和漏洞，制定整改措施，搞好整改。三是建立健全制度。各級各單位要按照《廉政準則》新要求，修訂完善本部門本單位黨員干部廉潔從政辦法，制訂《廉政準則》配套實施辦法，建立完善崗位責任體系，形成權力層層分解、工作環環相扣、相互聯系制約的管理鏈條，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。四要進行公開承諾。各級領導干部要帶頭遵守和執行《廉政準則》的有關規定。各單位要結合部門實際，制定本部門廉政承諾，公開廉政承諾內容，自覺接受群眾和社會監督。

四、加強學習貫徹《廉政準則》活動的領導

各級各單位要把學習貫徹《廉政準則》作為當前的一項政治任務，擺上重要議事日程，加強組織領導，切實抓好落實。一要健全機構，周密部署。各單位都要成立學習貫徹《廉政準則》組織機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專門部門、明確專門人員負責，制定切實可行的工作方案，細化工作措施，確保活動取得實效。二要堅持三個結合。要把學習貫徹《廉政準則》與貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和中央紀委五次全會精神結合起來，與鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀和干部作風建設年活動成果結合起來，與本地本部門的工作實際結合起來，引導黨員領導干部認真學習《廉政準則》，自覺維護《廉政準則》，模范執行《廉政準則》。三要強化監督檢查。各單位要切實抓好《廉政準 則》的學習貫徹，加強對每名干部學習情況的檢查，要重點查看集中學習記錄、個人學習筆記、心得體會文章、自查自糾材料等，對學習不認真，支應湊合的予以批評教育。紀檢監察機關要組織對各單位《廉政準則》學習落實情況的監督檢查，對不重視、不安排，學習落實不到位的，要予以通報批評。

附：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

中共欒城縣紀委

欒城縣監察局

2010年3月9日

主題詞：廉政建設 領導干部 準則 通知

中共欒城縣紀委辦公室

2010年3月9日印

(共印120份)中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則

為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據《中國共產黨章程》，結合黨員領導干部廉潔自律工作實際，制定本準則。

總 則

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。

第一章 廉潔從政行為規范

第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益；

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；

(六)違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游；

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

(六)違反規定用公款購買商業保險，繳納住房公積金，濫發津貼、補貼、獎金等；

(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

第四條 禁止違反規定選拔任用干部。不準有下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作；

(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；

(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及 其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；

(二)違反規定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

(四)違反規定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

(五)違反規定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第七條 禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

(一)干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動；

(二)干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項；

(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

(四)干預和插手經濟糾紛；

(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

(二)虛報工作業績；

(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平；

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

(六)從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

第二章 實施與監督

第九條 各級黨委(黨組)負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區本部門本單位的貫徹實施。

黨的紀律檢查機關協助同級黨委(黨組)抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監督檢查。

第十條 各級黨委(黨組)要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培 訓的重要內容。

第十一條 各級黨委(黨組)要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行本準則情況的監督檢查。

黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。

黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。

第十二條 黨員領導干部組織實施和執行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

第十三條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

第十四條 貫徹實施本準則，要堅持黨內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監督作用。

第三章 附 則

第十五條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上 黨員領導干部；人民團體、事業單位中相當于縣(處)級以上黨員領導干部。

國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融企業)及其分支機構領導人員中的黨員；縣(市、區、旗)直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉鎮(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執行本準則。

第十六條 各省、自治區、直轄市黨委，新疆生產建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產監督管理委員會黨委，中國銀行業監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、中國保險監督管理委員會黨委，可以依據本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規定，報中共中央紀律檢查委員會備案。

中央軍委可以根據本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規定。

第十七條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。

第十八條 本準則自發布之日起施行。1997年3月發布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》同時廢止。