第一篇：醫院精神文明建設總結

蓬溪中醫院·蓬溪骨科醫院

精神文明建設工作總結

蓬溪中醫院〃蓬溪骨科醫院創建于1951年，1981年經四川省衛生廳批準成為縣級中醫院，1998年建設成為國家二級乙等醫院，2004年改制為民營醫院。八年多來，我院認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞?以病人為中心、提供優質服務?的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質，加大管理力度，讓精神文明之花在蓬溪中醫院〃蓬溪骨科醫院開得更加鮮艷，醫院被評為遂寧市文明單位、市勞動關系和諧企業、社會組織評估為4A級企業、市學習實踐科學發展觀先進單位，市先進社會組織，市藥品醫療器械安全信用A級單位、市最具社會責任的愛心企業、市不良藥品反映監測二等獎，黨支部被命名為四川省社會組織?創先爭優、樹立四個新形象?黨支部，2012年榮獲遂寧市先進黨支部。先后被縣衛生局評為?衛生目標優勝單位?、先進基層黨組織，5.12抗震救災先進集體。被縣物價局評為?價格誠信單位?。醫院藥房被縣食品藥品監督管理局評為?放心藥房?。醫院法人代表、院長王健忠2006年被蓬溪縣委、縣府評為?十大杰出青年?（現任蓬溪縣政協常委、縣工商聯副主席），受到蓬溪各界人士贊譽。

一、領導堅強有力，教育管理到位

醫院改制后管理層高度重視醫德醫風教育，把提高服務質量和調動臨床一線職工積極性作為精神文明建設的一個 1

重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記?八榮八恥?；學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》；另一方面以全縣開展的繼續解放思想和學習踐行科學發展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優質服務競賽、辦展板、專欄等形式，通過醫院與科室、科室與個人簽訂目標責任書，在科室顯要的位置制作了?本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品?公開承諾座牌。醫德醫風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理；職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫務人員監督崗，設有舉報箱、意見簿，向病人發放咨詢卡，自覺接受群眾監督。通過教育，全體職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診部采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫護人員一有搶救隨喊隨到，從計較個人得失。

二、重視便民服務，為患者提供文明、方便的就醫環境 門診部設有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水；新制作就診流程圖，公布醫療服務價格和常用藥品價格并公布價格監督電話；科室設有舉報箱，診室有意見簿；實行病人選醫生和住院費用一日清單制。

醫院投資8萬多元新建了一個50多平方米的輸液大廳，內設空調、彩電、沙發，為患者提供方便，溫馨的輸液環境。在門診部新設一便民藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利。

縣城內救護車免費接病人入院診療和免費接孕產婦住院生產并平安送回家；婦道科為新產婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。

醫院進行了大規模的環境整治，在醫院門診、住院部走廊懸掛了中醫名人肖像、中醫名言警句，中醫健康知識宣傳等書畫作品和攝影作品，設置了體現中醫文化特色的牌匾，特別是重點中醫專科的裝飾布局，充分體現了中醫藥文化特色。在二樓休閑花園除建有三個六角亭和種植花草外，有中醫標志鑄銅雕塑?藥碾?和中醫古代先賢李時珍、華佗、孫思邈、張仲景的鑄銅雕塑以及張仲景脈診互動鍛銅雕塑，營造了濃郁的中醫藥文化氛圍。職工和住院病人的工作、生活、休養環境變得更加安全、舒適、幽雅。

三、注重文體活動，活躍職工業余文化生活

充分利用新春團拜會、大型紀念日和傳統節日，開展形式多樣、內容豐富的文化、體育活動，開展義診和中醫藥文化宣傳活動，在全院樹立?仁?、?和?、?精?、?誠?的核心價值觀念。每年安排科室負責人和專家外出旅游，已先后到了海南、桂林、張家界、云南麗江、西安等地，增強了醫院凝聚力，發展了企業文化。由于職工業余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現象在院內發生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。

四、熱心公益事業，真情回報社會

醫院積極實施民生工程，開展社會公益事業，真情回報社會。50公司范圍內，免費接送病人、各種檢查優惠費（低于規定收費價）、免費義診（三下鄉優惠）送醫送藥、送健康知識資料、救助?三無?人員和特困戶（含留守老幼優惠）、五保戶住院伙食免費、醫療費減免、救助殘疾人、獻愛心捐贈、搶險救災、開展優惠活動。以上開展公益與慈善活動項目達10項，據不完全統計，從2008年至2011年四年時間合計金額達400余萬元，占四年業務總收入的3.5%，充分體現了民辦非企業的公益性特點，努力回報社會。

2012年10月30日

第二篇：醫院精神文明建設總結

醫院精神文明建設總結

××縣人民醫院通過全體員工的共同努力，二0XX年被授予省級文明單位稱號。近年來，該院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優質服務”的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質，加大管理力度，讓精神文明之花在大石山區開得更加鮮艷。XX年，該院榮獲省總工會授予“模范職工之家”，XX年獲得市“巾幗文明崗”，XX年年被評為市衛生系統先進集體，2009年有一科研項目獲得市級一等獎。

一、領導堅強有力，教育管理到位

新一屆領導班子高度重視醫德醫

風教育，把提高服務質量和調動臨床一線職工積極性作為精神文明建設的一個重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記“八榮八恥”；學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》；另一方面以全縣開展的繼續解放思想和學習踐行科學發展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優質服務競賽、出黑板報、墻報等形式，通過醫院與科室、科室與個人簽訂責任狀，在科室顯要的位置制作了“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取’紅包’及任何禮品”公開承諾座牌。醫德醫風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫務人員監督崗，設有舉報箱、意見簿，向病人發放咨詢卡，自覺接受群眾監督。通過教育，全體職工樹立了

正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診各科自行采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫護人員一有搶救隨喊隨到，從不計較個人得失。

二、重視便民服務，為患者提供文明、方便的就醫環境

門診部設有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水;新制作就診流程圖，公布醫療服務價格和常用藥品價格并公布價格監督電話；科室設有舉報箱，診室有意見簿；實行病人選醫生和住院費用一日清單制。

XX年年投資8萬多元新建了一個150多平方米的輸液大廳，內設空調、彩電、沙發、衛生間，為患者提供方便、溫馨的輸液環境。在門診部新設一便民

藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利。

縣城內救護車免費接病人入院診療和免費接孕產婦住院生產并平安送回家；婦產科為新產婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。

從XX年年開始，院內進行了大規模的環境整治，先后興建了車庫和單車棚，為加強車輛管理提供了保障；醫院聘請市園林專家對對庭院建設重新作了規劃，興建了涼亭、石桌石凳，并種植各種花草樹木，全院環境變得更加優美，職工和住院病人的工作、生活、休養環境變得更加安全、舒適、幽雅。

三、注重文體活動，活躍職工業余文化生活

每年的元旦期間，醫院都要舉行文藝聯歡晚會，并不間斷地舉辦了十七年。在“三八”婦女節、五一勞動節、五一二國際護士節，也都開展各項文體活動。院內設有籃球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球室等。每天傍晚體育場上歡聲笑語一片，上至六、七十歲的退休職工，下至五、六歲的小朋友同場競技，切磋球藝。醫院還積極組織干部職工參加全縣性的文體活動，XX年以來，該院參加市衛生系統舉行的各種文體活動，取得了兩個單項第一名和一個單項第三名以及兩個團體第一名的好成績；參加縣里舉行的籃球、乒乓球、氣排球等體育活動中都取得了前三名的好成績，參加各種演講比賽和健身操比賽也均取得了一、二等獎。

由于職工業余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現象在院內發生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。

四、積極創建“青年文明號”，熱心社會公益事業

幾年來，我們不斷加大青年文明號

創建活動，成績比較突出的急診科今年被評為省級青年文明號，骨科、婦產科創號集體連續三年保持市級青年文明號稱號。創號科室的青年志愿者每年都積極參加縣里開展的青年文明號統一行動日服務活動，熱情為群眾義診，并積極參與貧困生結對幫扶捐贈活動。

在城鄉共建文明活動中，該院為××鄉捐款1600元，為××新農村建設示范點捐款XX元，為××村民修建道路捐贈水泥15噸；；在今年四川“5·12”大地震中捐款元；為家庭貧困大學生捐款元；為××同志治病捐款6821元，為教育“兩基”捐款20190元等等。幾年來，該院投入社會公益事業13萬多元。

第三篇：醫院精神文明建設總結

科右中旗蒙醫院二00四年精神文明建設工作總結 2004年在旗各級領導的支持下，根據衛生局的要求，結合醫院特點，我們在總結去年爭創盟級文明單位過程進行大量深入細致調研的基礎上，提出新一輪創建目標：一是全面落實各項創建工作，爭創盟級文明單位；二是創服務特色、樹醫院品牌，努力把我院建設成為名副其實的全盟民族品牌醫院，滿足廣大病人的醫療需求。回顧2004年的工作，醫院在抓兩個文明建設上取得了一點成績，主要表現在以下六個方面：

一、開展行之有效的宣傳思想教育：宣傳思想教育主要抓三個層面：干部、黨員、職工，并且注重效果，改變過去那種坐下來讀報讀文件的做法，采取一些比較能使大家接受的、新穎的，又能取得實際效果的方法進行學習，因此我們在安排這三個層面的學習時間及形式上作了一些調整：

1、干部（中心組）學習每兩周一次，每次2小時，每年不少于48小時；

2、黨員組織生活改為每月一次，每月2小時，全年不少于24小時；

3、職工政治學習全年不少于12小時。在學習方法上，黨員干部學習以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，每次學習要有記錄，作為年終考核依據之一，職工教育采取大會、專題會議、講座、座談會等形式開展。2004年中心組完成課題論文6篇，學習時間達70小時；黨員學習達36小時；職工學習達30小時。通過開展“十大教育”：一是形勢任務教育；二是公民道德教育；三是醫務人員職業道德規范教育；四是“四愛五比”教育；五是《醫療事故處理條例》和衛生法規教育；六是《領導干部任用條例》學習教育；七是醫務人員服務禮儀教育；八是先進人物事跡教育；九是黨史傳統教育；十是“四·五”普法教育，并將各項思想教育和醫院主題活動有機結合，既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教于樂的教育效果，為創建工作取得良好的成效打下了基礎。

二、創建工作，力求實效為了認真貫徹旗文明辦關于對我院申報盟級文明單位的要求和建議，我們注重實效，精心設計了五項活動載體：㈠開展“醫德排行榜”評比活動。大力宣傳本單位職業道德、社會公德、家庭美德的生動事例。把醫務人員的良好的事例在《院訊》、宣傳畫廊中公示，發動全院職工和病人參與評比。經過兩屆“醫德排行榜”層層選拔，從29名候選人名單中選出11位“醫德排行榜”獲得者。㈡設立“服務展示臺”。將職工中好的服務事例，點滴好的服務經驗、體會，及時形成書面材料，在宣傳欄、《院訊》上刊登。“服務展示臺”不求大、不求全，只要職工有一點好的經驗、有一件好事，即予以展示，予以推廣。㈢開展“成長、成熟、成才”活動。在青年占絕大多數的臨床科室開展這項活動。具體內容是：與廣大青年談一次心；與有關科主任作一次溝通，為青年成才提供幫助。這項活動對調動廣大青年的積極性，穩定青年醫師隊伍具有一定的作用。㈣開展“溫馨之窗”競賽活動。在門急診推行問候式語言、禮貌式服務和關懷式語言，要求做到主動服務、熱情服務和周到服務，并在掛號、收費、藥方等窗口每天實施崗前溫馨服務點評制，督促窗口人員為病人提供優質、便捷、溫馨的全程式服務。在病區護理部對出院病人實施“三個一”溫馨服務，即對出院病人作一次健康宣教、專車護送、七天內電話回訪一次。據統計，去年有764位病人接受了電話回訪。這一做法使病人深感醫院對他們的關心，病人常常通過電話表示感謝，也常來電話咨詢。由于我們的真誠和熱情服務，病人感到來我院看病很安心、很放心、很舒心，出院病人平均滿意率始終保持在95%以上。㈤開展“我和病人談談心”主題活動。為增強青年醫師的服務意識和責任意識，加強青年醫護人員與病人溝通。從去年６月起，團委舉辦了“我和病人談談心”主題活動，由團員青年和病人們交心、談心。通過青年醫師對病人的醫療知識的小講課以及解答病人提出的相關問題，縮短了醫患之間的距離。通過開展“十大”教育、搞好“五項”活動、樹立典型，醫院職工的綜合素質有了進一步的提高，一批先進人物隨之涌現：有醫技高超、醫德高尚的內科主任霍俊亮；有嚴格管理，把提高醫療質量作為重要環節的二甲辦主任胡云峰杰；有艱苦奮斗、不斷進取的外科主任吳雙寶等。今年，霍主任還被推選為旗政協八屆委員。

三、滿意工程，重在落實結合旗文明辦“加強精神文明和行風建設，改善醫療服務，提高醫療質量”大會精神，我們從病人關心的熱點、難點問題入手，以“人性化服務”為出發點，擬定了16條要求和舉措，迅速予以實施。㈠整理和增設就診標識。為了方便病人就醫，我們重新制作了醫院各部門布局的示意圖，對診療區域不明顯之處還增設了就醫指示標識；在門急診設立就診平面圖和流程圖，做到醒目、清晰、明了；在各候診室設立“病員須知”和“綠色通道”明顯標識，指導病人就診。㈡建立和完善危重病人搶救的“綠色通道”120—2。成立“綠色通道”搶救小組，安排專人負責“綠色通道”；制定“綠色通道”工作制度、運作規定和工作人員要求。㈢梳理各部門的便民措施。去年５月，我們動員全院各科室對本部門原有便民措施進行梳理，整理后的便民措施共有21條。㈣改善服務環境。2004年以來，我們投入200多萬元先后對病區、手術室、功能科、檢驗科、放射科等部門的設施進行了改造；對2000年上墻的所有文明服務規范進行了整理，配上溫馨的語言，統一公示在醫院的明顯之處，接受病家的監督，縮短醫患距離，為病人創造了舒適、溫馨的就診和住院的環境。

四、文化建設，卓有成效醫院是一個知識分子云集之地，年輕人又比較多，對這些職工，除了在政治上、業務上對他們提出要求外，又根據其特點，開展各種豐富多彩的文體活動。我們先后成立了合唱隊、乒乓球隊，職工們利用業余時間，自行組織訓練，工會給予經費支持。總之，一年來，在上級黨委領導下，在全院職工共同努力下，雖然取得了不少成績，但是隨著醫療衛生改革形勢的不斷深入，醫院將面臨著許多新情況、新問題，因此，我們的創建任務仍然十分艱巨。如何以十六大精神為指導，在更高的起點上實現新的跨躍，是2005年我院精神文明建設的新

課題。2005年是新一輪創建工作的關鍵年，我院的精神文明建設要堅持與時俱進找差距，在更高的起點上進行規劃。

第四篇：醫院精神文明建設總結

額濟納旗蒙醫醫院

2012年精神文明建設工作總結

在旗委正確領導下，2012年我院精神文明工作繼續深入貫徹科學發展觀，結合創先爭優活動、衛生部“三好一滿意”活動和額濟納旗建設文明城鎮要求，根據醫院實際情況有針對性地開展了全年的工作。現總結如下：

經濟社會的快速發展，醫藥衛生體制改革不斷深入，醫療事業得到了飛速的發展。更要加強精神文明建設，院領導充分認識醫院精神文明建設工作的重要導向作用，切實加強對工作的組織領導。醫院精神文明建設工作堅持圍繞服務患者，圍繞服務社會的理念，不斷改善醫患關系，更好地為患者服務，提高服務水平，促進醫院健康和諧發展。

一、鞏固成果

我單位是旗級，醫院始終把文明單位創建與單位醫療業務工作和發展目標結合起來，促進物質文明、政治文明、精神文明、生態文明和社會建設的有機結合、協調發展。履行社會責任包括積極承擔各種社會責任，落實扶殘助殘政策，積極參與“文明城鎮建設”、“扶危濟困”“軍民共建”等社會公益活動。醫院組織精干力量承擔實施老年人體檢工作任務，一共體檢300余名老人；結合節日為敬老院所有老人免費體檢，建立了健康檔案，送去了我們溫暖；醫療下鄉，到偏遠的牧戶巡診；為戍邊戰士體檢50余人次；醫院結合“三好一滿意”活動醫院設立“方便、文明、快捷、安全、公開、實惠”六個大項，幾十個項目的便民措施；醫院專門聘請了3為社會監督員，主動接受來自社會的監督，進一步拉近與患者的距離。通過舉辦5·12國際護士節禮儀與操作

競賽等活動，展現和深化優良院風和團隊精神；深入開展“雙擁”活動，與策克邊防檢查站結為軍民共建單位，加強軍民共建工作；積極參加當地文化活動，展現新時期醫務工作者精神風貌；積極參加“博愛一日捐”活動。

二、積極開展道德建設

道德建設是社會主義核心價值體體系建設重要組成部分，醫院結合各項活動，開展好醫德醫風教育同時采取多種形式在廣大職工中開展廉政教育、公民文明公約等教育。今年主要是以喜迎十八大文藝活動為契機，廣泛醫德醫風教育活動，充分展現我院醫務工作者的而精神風貌。在創先爭優活動中加強黨員領導干部的黨風、廉政教育。在環節以上干部中重點開展反醫藥行業商業賄賂警示教育。職工中開展公民道德教育實踐活動，有一名同志被推薦位阿拉善盟職業道德模范候選人。圍繞創優美環境、創優良秩序、創優質服務，廣泛開展道德實踐活動。積極參加文明城鎮建設活動，利用電子屏做宣傳，張貼文明城鎮建設標語，并設立了志愿服務崗和巾幗英雄創建崗。

三、加強文化醫院建設

醫院把醫院文化建設同精神文明建設有機的結合起來，以蒙醫著作《四部醫典》中體現的“才智、財富、享受”思想為院訓，院訓將精神文明和物質文明相結合；將價值觀教育融入到院訓當中；將讓患者享受健康、讓醫務工作者享受工作的樂趣和成就感為作為奮斗目標。設計制作了院徽；譜寫了院歌。制作了蒙醫歷代名醫畫像，和額濟納土爾扈特蒙醫傳承人譜系畫像、照相，重點宣傳和營造蒙醫藥文化氛圍，使職工和廣大群眾更加了解民族文化之瑰寶---蒙醫藥的歷史和發展。

四、存在的問題和今后的打算

我院精神文明建設工作重視的還是不夠，計劃要有專人、專項經費來保障工作的開展；在具體工作開展中形式主義嚴重，應該使其常態化；在開展發現先進，學習先進提舉先進工作上做的不夠，今后要積極開展此項工作。

二〇一二年十一月十日

第五篇：醫院精神文明建設總結

××縣人民醫院通過全體員工的共同努力，二0XX年被授予省級文明單位稱號。近年來，該院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優質服務”的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質，加大管理力度，讓精神文明之花在大石山區開得更加鮮艷。XX年，該院榮獲省總工會授予“模范職工之家”，XX年獲得市“巾幗文明崗”，XX年年被評為市衛生系統先進集體，2009年有一科研項目獲得市級一等獎。

一、領導堅強有力，教育管理到位

新一屆領導班子高度重視醫德醫風教育，把提高服務質量和調動臨床一線職工積極性作為精神文明建設的一個重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記“八榮八恥”；學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》；另一方面以全縣開展的繼續解放思想和學習踐行科學發展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優質服務競賽、出黑板報、墻報等形式，通過醫院與科室、科室與個人簽訂責任狀，在科室顯要的位置制作了“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取'紅包'及任何禮品”公開承諾座牌。醫德醫風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫務人員監督崗，設有舉報箱、意見簿，向病人發放咨詢卡，自覺接受群眾監督。通過教育，全體職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診各科自行采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫護人員一有搶救隨喊隨到，從不計較個人得失。

二、重視便民服務，為患者提供文明、方便的就醫環境

門診部設有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水;新制作就診流程圖，公布醫療服務價格和常用藥品價格并公布價格監督電話；科室設有舉報箱，診室有意見簿；實行病人選醫生和住院費用一日清單制。

XX年年投資8萬多元新建了一個150多平方米的輸液大廳，內設空調、彩電、沙發、衛生間，為患者提供方便、溫馨的輸液環境。在門診部新設一便民藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利。

縣城內救護車免費接病人入院診療和免費接孕產婦住院生產并平安送回家；婦產科為新產婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。

從XX年年開始，院內進行了大規模的環境整治，先后興建了車庫和單車棚，為加強車輛管理提供了保障；醫院聘請市園林專家對對庭院建設重新作了規劃，興建了涼亭、石桌石凳，并種植各種花草樹木，全院環境變得更加優美，職工和住院病人的工作、生活、休養環境變得更加安全、舒適、幽雅。

三、注重文體活動，活躍職工業余文化生活

每年的元旦期間，醫院都要舉行文藝聯歡晚會，并不間斷地舉辦了十七年。在“三八”婦女節、五一勞動節、五一二國際護士節，也都開展各項文體活動。院內設有籃球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球室等。每天傍晚體育場上歡聲笑語一片，上至六、七十歲的退休職工，下至五、六歲的小朋友同場競技，切磋球藝。醫院還積極組織干部職工參加全縣性的文體活動，XX年以來，該院參加市衛生系統舉行的各種文體活動，取得了兩個單項第一名和一個單項第三名以及兩個團體第一名的好成績；參加縣里舉行的籃球、乒乓球、氣排球等體育活動中都取得了前三名的好成績，參加各種演講比賽和健身操比賽也均取得了一、二等獎。

由于職工業余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現象在院內發生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。

四、積極創建“青年文明號”，熱心社會公益事業

幾年來，我們不斷加大青年文明號創建活動，成績比較突出的急診科今年被評為省級青年文明號，骨科、婦產科創號集體連續三年保持市級青年文明號稱號。創號科室的青年志愿者每年都積極參加縣里開展的青年文明號統一行動日服務活動，熱情為群眾義診，并積極參與貧困生結對幫扶捐贈活動。

在城鄉共建文明活動中，該院為××鄉捐款1600元，為××新農村建設示范點捐款XX元，為××村民修建道路捐贈水泥15噸；；在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元；為家庭貧困大學生捐款18720.50元；為××同志治病捐款6821元，為教育“兩基”捐款20190元等等。幾年來，該院投入社會公益事業13萬多元。