第一篇：西安計(jì)算機(jī)培訓(xùn)：IT行業(yè)為什么吸引人

IT行業(yè)吸引人的七大魔力

近年來，IT行業(yè)的發(fā)展日趨迅猛，無論是IT行業(yè)發(fā)達(dá)的西方國(guó)家，還是IT行業(yè)正處于上升期的發(fā)展中國(guó)家，IT產(chǎn)業(yè)的年產(chǎn)值均是成倍增長(zhǎng)。IT行業(yè)發(fā)展的如此迅猛，吸引了眾多人才的加入，究竟IT行業(yè)有多少魔力，我們一一細(xì)數(shù)。

一、高薪的誘惑

IT行業(yè)涵蓋的范圍很廣，包括IT硬件設(shè)備、軟件開發(fā)、IT衍生行業(yè)等，如環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等。拿環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)來說，當(dāng)前，我國(guó)的城市化進(jìn)程不斷加速，房地產(chǎn)和城市公共設(shè)施建設(shè)不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)潛力無限，作為一名環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師，薪資待遇自然不斷攀升。再拿電子商務(wù)來說，信息時(shí)代的網(wǎng)上交易、網(wǎng)站制作等都是需要大量人才才能助推其前進(jìn)的。有需要就有市場(chǎng)，有市場(chǎng)就有金錢，這就是IT行業(yè)高薪的誘惑。

二、技術(shù)的專業(yè)性

IT從業(yè)人員的項(xiàng)目意識(shí)和專業(yè)性是非常強(qiáng)的。因此，IT業(yè)人士都擁有很強(qiáng)的專業(yè)性。專業(yè)性也決定了IT從業(yè)人員的獨(dú)特個(gè)性，同時(shí)，這也是IT行業(yè)獨(dú)有的特性，IT行業(yè)中，電子商務(wù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等方向都是要求非常嚴(yán)格的，專業(yè)性也自然成了IT從業(yè)人員的“名片”，也是IT界的標(biāo)簽。

三、具有挑戰(zhàn)性

IT行業(yè)的不斷自我挑戰(zhàn)也是其吸引人的地方之一。IT行業(yè)是個(gè)腦力勞動(dòng)很頻繁的行業(yè)之一，同時(shí)，也是需要時(shí)常攻克難關(guān)的一個(gè)行業(yè)。比如，軟件開發(fā)，程序設(shè)計(jì)的腦力勞動(dòng)是非常繁雜的。裝飾設(shè)計(jì)，格調(diào)、色彩搭配、空間劃分等，都是需要嚴(yán)格的測(cè)繪和確定的。但是，這也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，人的意識(shí)突破，本身就很令人神往。

四、充滿成就感

IT行業(yè)重在戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，完成項(xiàng)目后不僅能獲得額外的報(bào)酬，而且看到自己的成果推向市場(chǎng)得到認(rèn)可后，會(huì)感到非常自豪，獲得極大的成就感。很多IT行業(yè)的從業(yè)人員把自己設(shè)計(jì)出的作品以及完成的項(xiàng)目看作是生命的一部分。就算不是自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，僅僅是為別人的項(xiàng)目提供過幫助，也同樣有成就感。IT業(yè)是現(xiàn)在所有職業(yè)中最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一，工作中不僅需要簡(jiǎn)單的思考，還需要完成各種不同的任務(wù)。獲得成就感，也是成功人士不斷追求的目標(biāo)。

五、就業(yè)前景光明

IT行業(yè)的就業(yè)相對(duì)來說容易些。IT業(yè)不斷有新技術(shù)出現(xiàn)，專業(yè)人員隨時(shí)都處于匱乏的狀態(tài)。權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里有5個(gè)職業(yè)屬于IT行業(yè)，而前五十個(gè)中有14個(gè)屬于IT行業(yè)。

六、再就業(yè)輕而易舉

權(quán)威調(diào)查顯示，從事IT行業(yè)的人，短期內(nèi)的調(diào)整也不會(huì)影

響到個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，所以跳槽后再就業(yè)也不會(huì)有很大的難度。對(duì)于IT行業(yè)的老板來說，簡(jiǎn)歷并不能完全說明一個(gè)人的能力。與其他行業(yè)相比較，IT行業(yè)的求職簡(jiǎn)歷可以非常簡(jiǎn)潔，只要有技術(shù)，一切近在咫尺。

七、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多

IT業(yè)是一個(gè)能夠不斷學(xué)習(xí)的行業(yè)。IT行業(yè)的不斷發(fā)展，迅猛異常，同時(shí)高手云集，能夠隨時(shí)隨地接觸最新資訊，接觸最新技術(shù)，不斷充實(shí)自己，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很多。不被時(shí)代拋棄，才能擁有更好的社會(huì)地位和薪資，這是時(shí)代的共識(shí)。不斷的學(xué)習(xí)，不斷的充電，是永葆青春的必然之路。

當(dāng)然，IT行業(yè)盡管吸引人，但是沒有實(shí)用的IT技能，也只能是望洋興嘆。如何從“門外漢”變成行家，是需要解決的首要問題。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。選擇一個(gè)好的IT教育學(xué)校，掌握一門專業(yè)技能，才是加入IT行業(yè)的奠基。

本文由 西安北大青鳥 整理分享。

陜西華美人力資源管理有限公司依托北大雄厚資源，是北大青鳥ACCP西安華美授權(quán)中心，秉承北大青鳥APTECH統(tǒng)一的辦學(xué)理念，率先將軟件工程師教育與大學(xué)教育相結(jié)合，率先在全國(guó)創(chuàng)建“新大學(xué)模式”的中國(guó)IT職業(yè)教育基地。擺脫國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)IT人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)高端IT職業(yè)教育與大學(xué)素質(zhì)拓展教育的完美結(jié)合。

北大青鳥西安華美授權(quán)中心位于西安南郊大學(xué)城，南眺終南，北瞰古城，東臨地鐵出口，西聚科技園區(qū)，交通便利，地形祥瑞，校園周邊匯集高等院校、研究院、科技開發(fā)區(qū)，人文薈萃，環(huán)境雅致。被譽(yù)為花園式的“華美苑”，環(huán)境優(yōu)美，四季常青，到處生機(jī)盎然。學(xué)院擁有建筑面積20余萬平方米高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)樓、學(xué)生公寓、軟件實(shí)訓(xùn)中心、圖書樓、電子閱覽室、多功能室內(nèi)訓(xùn)練館、多個(gè)大型學(xué)生餐廳及生活商業(yè)街等教學(xué)生活設(shè)施。是一所集教學(xué)、生活、文體、娛樂為一體的綜合性校園，環(huán)境優(yōu)美服務(wù)周到完善，管理嚴(yán)謹(jǐn)人性，是一個(gè)茁壯成長(zhǎng)、求職就業(yè)、塑造人生的理想場(chǎng)所。

北大青鳥西安華美學(xué)院始終堅(jiān)持“創(chuàng)品牌、辦特色、爭(zhēng)一流”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“兩個(gè)接軌”、“三個(gè)特色” 的辦學(xué)思路，即招生就業(yè)與市場(chǎng)接軌、軟件專業(yè)教學(xué)與社會(huì)需求接軌；專業(yè)建設(shè)的復(fù)合性、職業(yè)技能的先進(jìn)性、德育教育的養(yǎng)成性的“三個(gè)特色”。學(xué)院全力打造西北高等級(jí)的“金領(lǐng)”人才培養(yǎng)基地，解決了西部大學(xué)生就業(yè)難的問題，被譽(yù)為“金領(lǐng)求職的綠色通道、高薪就業(yè)的保險(xiǎn)箱”。

第二篇：IT行業(yè)80后技術(shù)人才遇瓶頸(西安計(jì)算機(jī)學(xué)校)

IT行業(yè)80后技術(shù)人才遇瓶頸

IT行業(yè)形勢(shì)如何？正在行業(yè)內(nèi)掙扎的80后技術(shù)人才已經(jīng)有了危機(jī)感，面對(duì)行業(yè)日益發(fā)展以及技術(shù)的日益匱乏，80后技術(shù)人才急需充電減除崗位壓力。在IT從業(yè)者看來，這個(gè)行業(yè)里只有一個(gè)扎克伯格，而卻有千千萬萬個(gè)默默無聞的工作者。一晃80后們都接近30歲了。在工作了四五年之后，他們一方面面臨身體、精力的力不從心。另一方面，90后的青春風(fēng)暴又讓他們覺得后生可畏。

IT行業(yè)被認(rèn)為是創(chuàng)造少壯派富豪最多的行業(yè)，但是，一批三十左右的技術(shù)男們真正的生活狀態(tài)卻沒有那么光鮮。據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道，“很多80后現(xiàn)在都接近30歲了。在工作了四五年之后，他們一方面面臨身體、精力的突破瓶頸。另一方面，90后的青春風(fēng)暴又給他們的工作造成了不小的壓力?！?/p>

地產(chǎn)資深人士任志強(qiáng)曾炮轟IT業(yè)賺錢容易，他說：“中國(guó)賺錢最容易的行業(yè)就是IT行業(yè)，他們賺錢太容易了，這把全國(guó)的購(gòu)房年齡拉了下來，才20幾歲，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于英國(guó)、日本和美國(guó)?！钡贗T從業(yè)者看來，這個(gè)行業(yè)里只有一個(gè)扎克伯格，而卻有千千萬萬個(gè)默默無聞的工作者。一晃80后們都接近30歲了。在工作了四五年之后，他們一方面面臨身體、精力的力不從心。另一方面，90后的青春風(fēng)暴又讓他們覺得后生可畏。

實(shí)際上，在IT行業(yè)浮華的背后，更多的是他們?nèi)涣⒅?/p>

后的迷惘甚至悲觀。“不過經(jīng)濟(jì)之聲評(píng)論員張春蔚給IT男們打氣說，只要技術(shù)過硬，有核心競(jìng)爭(zhēng)力，35歲的IT男也同樣是鉆石王老五?！?/p>

張春蔚說：“我覺得做技術(shù)的就怕你把技術(shù)做的不專一，就怕你在技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)中掌握的核心資源和核心的能量不足，而不是說你自己做技術(shù)太過于耽誤。而且35歲之后男性成為第一黃金王老五，這個(gè)時(shí)候你養(yǎng)家的能力、社會(huì)的認(rèn)可度甚至創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)都是倍數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)，反而不像大家想象的那么悲觀。”

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北大青鳥西安華美授權(quán)中心位于西安南郊大學(xué)城，南眺終南，北瞰古城，東臨地鐵出口，西聚科技園區(qū)，交通便利，地形祥瑞，校園周邊匯集高等院校、研究院、科技開發(fā)區(qū)，人文薈萃，環(huán)境雅致。被譽(yù)為花園式的“華美苑”，環(huán)境優(yōu)美，四季常青，到處生機(jī)盎然。學(xué)院擁有建筑面積20余萬平方米高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)樓、學(xué)生公寓、軟件實(shí)訓(xùn)中心、圖書樓、電子閱覽室、多功能室內(nèi)訓(xùn)練館、多個(gè)大型學(xué)生餐廳及生活商業(yè)街等教學(xué)生活設(shè)施。是一所

集教學(xué)、生活、文體、娛樂為一體的綜合性校園，環(huán)境優(yōu)美服務(wù)周到完善，管理嚴(yán)謹(jǐn)人性，是一個(gè)茁壯成長(zhǎng)、求職就業(yè)、塑造人生的理想場(chǎng)所。

北大青鳥西安華美學(xué)院始終堅(jiān)持“創(chuàng)品牌、辦特色、爭(zhēng)一流”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“兩個(gè)接軌”、“三個(gè)特色” 的辦學(xué)思路，即招生就業(yè)與市場(chǎng)接軌、軟件專業(yè)教學(xué)與社會(huì)需求接軌；專業(yè)建設(shè)的復(fù)合性、職業(yè)技能的先進(jìn)性、德育教育的養(yǎng)成性的“三個(gè)特色”。學(xué)院全力打造西北高等級(jí)的“金領(lǐng)”人才培養(yǎng)基地，解決了西部大學(xué)生就業(yè)難的問題，被譽(yù)為“金領(lǐng)求職的綠色通道、高薪就業(yè)的保險(xiǎn)箱”。

第三篇：入職培訓(xùn)如何吸引人

培訓(xùn)是個(gè)新瓶裝舊酒的過程、尤其是對(duì)于新員工入職培訓(xùn)，內(nèi)容基本上是確定的，因此需要形式上的新穎。從現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)效果來看，老板經(jīng)常是從2個(gè)維度來衡量培訓(xùn)效果好不好。第一個(gè)是老師授課的內(nèi)容方面；另一個(gè)就是老師的授課方式。不過，這需要對(duì)課程有一個(gè)整體的設(shè)計(jì)，結(jié)合許多靈活的互動(dòng)方式，對(duì)培訓(xùn)人員的要求也較高。

我感覺如果真的要做到吸引人的話，那就得培訓(xùn)人員和負(fù)責(zé)的人員一起配合，從整體設(shè)計(jì)到每個(gè)人授課形式確定一下，不過可能很麻煩。。真要互動(dòng)的話，微博墻未必合適這種場(chǎng)合，因?yàn)槿绻麑?duì)課程沒興趣的話，他們也不會(huì)提什么問題。游戲比較合適，尤其是開場(chǎng)時(shí)的破冰，角色扮演也很有意思，讓他們模擬體驗(yàn)一下，就比如蓋章流程這個(gè)東西，雖然很無聊，不過應(yīng)該是必須掌握的，可以現(xiàn)場(chǎng)找員工進(jìn)行模擬，一定會(huì)有人覺得很容易而不重視，出錯(cuò)的話現(xiàn)場(chǎng)指出，大家都能記住，效果很好；而講課過程中，需要老師準(zhǔn)備一些有趣的例子，發(fā)現(xiàn)冷場(chǎng)就拋出來；案例討論、讓員工自己思考是一個(gè)調(diào)動(dòng)他們積極性的方式，要讓他們動(dòng)腦子，有一種已經(jīng)入職的緊迫感。

上邊是我大概的總結(jié)，以下是從網(wǎng)上摘取的經(jīng)驗(yàn)，說得很好也比較細(xì)致，有人連開場(chǎng)白都設(shè)計(jì)了下，重點(diǎn)的我用黃色標(biāo)出了。

網(wǎng)上的建議：

1.我在做企業(yè)新員工培訓(xùn)的時(shí)候就遇到過這樣的問題，之前每次一講到企業(yè)文化的東西學(xué)員就會(huì)覺得很枯燥，很多學(xué)員都聽睡著了，搞的講師很生氣，因?yàn)橹v師在講一個(gè)企業(yè)的歷史，很嚴(yán)肅的一件事情。后來，我們改變了教學(xué)的形式，將企業(yè)的歷史，價(jià)值觀的等用一個(gè)個(gè)活生生的員工案例呈現(xiàn)出來，并且設(shè)計(jì)一些問題放在里面給他們討論。案例中的這些人就在他們周圍，很可能就是他們今后的主管或者同部門的同事，所以大家聽的很認(rèn)真，討論的也很熱烈。

2.樓上的老師分析的都很有道理，向樓主說到的一類培訓(xùn)是公司例行要做的比如新員工培訓(xùn)，這類培訓(xùn)的內(nèi)容基本是固定，所以課程內(nèi)容本身沒辦法別出心裁去設(shè)計(jì)，但是我們完全是可以在形式上創(chuàng)新，例如我們開場(chǎng)的破冰，需要一個(gè)很好的主持人調(diào)動(dòng)起大家的積極性，講課過程中老師怎么樣多設(shè)計(jì)一些討論環(huán)節(jié)，讓大家輕松互動(dòng)起來，并且設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（這個(gè)很重要）等，還有就要靠老師的個(gè)人魅力了，我覺得大多人還是喜歡比較親和的老師。

3.呵呵，我們做新員工的培訓(xùn)，也類似哦。把企業(yè)文化中的生日會(huì)、團(tuán)建、旅游、年會(huì)

等員工事件做成了PPT或視頻！先來個(gè)視覺感受。然后我們來一個(gè)轉(zhuǎn)場(chǎng)，介紹這些視覺感受后面的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)制度、企業(yè)原則……，比如價(jià)值觀方面，我們會(huì)加入優(yōu)秀員工案例……

4.從溝通的角度來補(bǔ)充一下開場(chǎng)，一個(gè)好的開場(chǎng)，對(duì)加強(qiáng)師生心靈互動(dòng)交流、營(yíng)造培訓(xùn)

氛圍、提升培訓(xùn)效果有明顯的作用。下面簡(jiǎn)單介紹一下對(duì)于學(xué)員不是非常配合的情況下，可以用的開場(chǎng)方式。

1、開場(chǎng)白。用換位思考，想想學(xué)員在想什么，開場(chǎng)的時(shí)候主動(dòng)講出來，會(huì)收到笑聲。如：我知道大家不想培訓(xùn)，大家在想什么，我也知道。工作那么忙，任務(wù)那么重，還要抽時(shí)間培訓(xùn)？上面的那個(gè)不知名的講師，也不知道專不專業(yè)，講得好不好，我還是處理處理自己的工作好了。（這時(shí)候下面是笑聲一片）

2、假互動(dòng)。從培訓(xùn)與工作的相關(guān)性轉(zhuǎn)折，提問學(xué)員不愿意面對(duì)的事情，令學(xué)員產(chǎn)生危機(jī)感。

如：大家自認(rèn)為工作已經(jīng)做到完美的請(qǐng)舉手！

大家從沒犯過錯(cuò)誤的請(qǐng)舉手！

大家認(rèn)為自己不需要培訓(xùn)的請(qǐng)舉手！

（實(shí)際上沒人會(huì)舉手）

3、宣布培訓(xùn)紀(jì)律。

如：既然沒有人舉手，下面言歸正傳?？吹接行╊I(lǐng)導(dǎo)還有公事要處理，我給大家20秒的時(shí)間，把沒有處理的事情處理一下。培訓(xùn)正式開始以后，希望大家能夠幫助我維護(hù)課堂紀(jì)律、還可以賺外快，抓到一位手機(jī)鈴聲響、接打電話、隨意走動(dòng)、睡覺說夢(mèng)話的，罰款200元，獎(jiǎng)勵(lì)100元，另外100給大家買水果吃。再接下來培訓(xùn)就正式開始啦。我不再羅嗦了。

5.首先可以從前期宣傳下下功夫，全公司發(fā)一下郵件，生動(dòng)能吸引眼球的那種，把課程的全部精髓簡(jiǎn)要的寫在里面。其次培訓(xùn)當(dāng)天，先暖場(chǎng)，做一些和培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的，能啟發(fā)思考的游戲。培訓(xùn)過程中穿插案例分析，讓學(xué)員自己思**，分組進(jìn)行答案討論。整場(chǎng)培訓(xùn)分組設(shè)計(jì)積分制度，獲勝的隊(duì)伍可以準(zhǔn)備一些小禮物。會(huì)后做好培訓(xùn)評(píng)估，應(yīng)該就差不多了。后期寫個(gè)報(bào)道，和前期的通知郵件一樣，全公司發(fā)表。讓領(lǐng)導(dǎo)們都知曉。呵呵，這個(gè)是我的一點(diǎn)個(gè)人感想，試試。我覺得培訓(xùn)有時(shí)候也像賣產(chǎn)品一樣，除了產(chǎn)品一定要好，宣傳也很重要?，F(xiàn)在已經(jīng)不是酒香不怕巷子深的時(shí)代了，如果你對(duì)自己的課程充滿信心，那么就在輔助作料上下點(diǎn)功夫。保證有收獲效果。

6.方法有二：１）前期做個(gè)需求調(diào)查，了解員工關(guān)于此培訓(xùn)課題的看發(fā)及需求點(diǎn)．這樣

做有兩個(gè)好處：增加學(xué)員參與感，更貼近他們的需求．

２）課程中多設(shè)計(jì)一些互動(dòng)的、引導(dǎo)性的環(huán)節(jié)。適當(dāng)使用對(duì)抗賽等增加趣味性。

如果能讓學(xué)員真切感受到被重視，且培訓(xùn)切實(shí)滿足了他們的需求，那么這次培訓(xùn)成功了。

具體的小項(xiàng)目

破冰游戲，中午休息的游戲，課間游戲，有趣的例子，角色扮演，讓學(xué)員自己分享，提問與討論

素材方面的選擇，比如電影情節(jié)。還有就是精心制作的PPT，給學(xué)員視覺上的享受。充分調(diào)動(dòng)左右腦。

其他

員工入職后發(fā)放員工手冊(cè)，讓其自行學(xué)習(xí)了解。

一般員工入司我們不會(huì)馬上給他做新人培訓(xùn)，原因有二：

1、一些基本的制度、企業(yè)文化等內(nèi)容可以讓新人通過自學(xué)員工手冊(cè)即可得到認(rèn)識(shí)；

2、對(duì)每位新員工都要花費(fèi)很多時(shí)間解答問題，時(shí)間成本大。

我們的新人培訓(xùn)周期是一個(gè)月，因?yàn)楣拘再|(zhì)，每月都會(huì)有大量的新人入司，所以一個(gè)月的時(shí)間組建新人班進(jìn)行培訓(xùn)。我們邀請(qǐng)各部門經(jīng)理與主管擔(dān)任新人班講師，培訓(xùn)內(nèi)容從員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公司歷史、發(fā)展情況、公司文化與制度、各部門的工作職責(zé)、各條線工作開展情況讓員工對(duì)公司有通盤了解。講師利用PPT講解，根據(jù)我們安排的課表授課，形成制式的課程。其中課間有互動(dòng)游戲、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選等環(huán)節(jié)。

每次新人培訓(xùn)時(shí)間一天半，時(shí)間集中，強(qiáng)度中上，但能調(diào)動(dòng)起大家的積極性。

并且每季度為員工安排素質(zhì)拓展訓(xùn)練加深員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)當(dāng)天讓新人做完培訓(xùn)調(diào)查、安排考試，通過考試才能結(jié)業(yè)，最后結(jié)訓(xùn)典禮總結(jié)和表彰。

當(dāng)然可能公司情況不同可能不一定對(duì)您適用，僅供參考。

第四篇：計(jì)算機(jī)行業(yè)求職信

求職信

（計(jì)算機(jī)專業(yè)）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

懷著一份誠(chéng)摯的心情寫下這封信，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)耐心看完。也許會(huì)有人笑我不知天高地厚，給電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)寫信，但是我不怕，因?yàn)槲沂怯袎?mèng)想的熱血青年。拙筆寫不出華麗的語言，只希望樸實(shí)真誠(chéng)能換來奇跡。希望領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看完這份簡(jiǎn)短的自薦信。我是一名即將畢業(yè)學(xué)生，學(xué)歷不高，但我酷愛影視。我一直堅(jiān)信我不是不能，而是差一次機(jī)會(huì)，所以想到貴電視臺(tái)展露疏才。（實(shí)習(xí)也可以）

我高中畢業(yè)于許昌高中，大學(xué)就讀于信陽(yáng)職院，學(xué)習(xí)多媒體編輯專業(yè)。在校學(xué)習(xí)或自學(xué)了色彩構(gòu)成，構(gòu)圖知識(shí)，攝影知識(shí)，鏡頭語言，鏡頭蒙太奇等。又學(xué)了After Effects后期特效軟件，premier ,flash,photoshop等應(yīng)用軟件。

我擅長(zhǎng)視頻后期，視頻剪輯。熱愛鏡頭語言，想用鏡頭表達(dá)自己心中的感情。因?yàn)槟贻p，所以我不懷疑自己的創(chuàng)造力，想象力；因?yàn)槟贻p，我就不怕失敗，我有信心做好自己的工作。我相信熱愛，激情可以帶來靈感創(chuàng)造奇跡。

如果能換來這次機(jī)會(huì)，我將好好把握，我愿意從最基礎(chǔ)做起，不怕苦，不怕累。踏實(shí)虛心向前輩學(xué)習(xí)。希望領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)示意。不管成功與否，我都會(huì)學(xué)習(xí)接受。

第五篇：計(jì)算機(jī)行業(yè)座右銘

20條激勵(lì)你前進(jìn)的人生座右銘

1、每個(gè)人都有遇到順境和逆境，不要為暫時(shí)的榮耀沾沾自喜，也不要為一時(shí)的挫折而悲觀失望，人生可以是喜劇，也可以是悲劇，導(dǎo)演就是你自己。

2、傾聽是對(duì)他人的一種恭敬，一種尊重，一分理解，一分虔誠(chéng)，是對(duì)友人最寶貴的饋贈(zèng)。

3、沒有敵人能比自己的貪婪，憎恨，妒忌，沮喪，恐懼等負(fù)面情緒更能傷害自己的。

4、若能像看別人的缺點(diǎn)一樣，如此準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，你的生命將會(huì)變的不平凡。

5、擁有豐富內(nèi)容的人，就能夠享受到單獨(dú)的美好。

6、真正的愛情是一種精神的愛，它不怕時(shí)間的考驗(yàn)，兩個(gè)追求思想及心靈的溝通，即使在逆境中，仍能令人積極向上，并由心底感受到幸福。

7、當(dāng)別人激怒你，最快平息你的怒火方法，就是想象自己變成對(duì)方，以他的立場(chǎng)看法去重新檢視事情，你會(huì)有更高層的領(lǐng)悟。

8、修行的人要有耐性，甘于淡薄，美的最高境界就是安詳。

9、內(nèi)心安靜，理智冷靜，不為外物所動(dòng)，能夠適可而止，就不會(huì)有災(zāi)難。

10、快樂和不快樂沒有絕對(duì)的概念，真正的快樂只是一種心理感受，它與財(cái)富，權(quán)利是無關(guān)的！

11、在人生的路上，我們不需要在乎太多，用心去感受生活，忽略那些沉重的包袱，這樣才會(huì)活的精彩。

12、幸福的味道不是甜蜜而是平淡，不是濃烈的芬芳而是淡淡的幽香，在這個(gè)世界上，每個(gè)人有自己的位置，每一個(gè)人也有自己的追求，選擇適合自己的生活，便是真正的幸福。

13、真正的朋友，應(yīng)該是在共同的思想基礎(chǔ)和奮斗目標(biāo)上，一起追求，一起進(jìn)步，如果沒有內(nèi)在精神的默契，只有表面上的親熱，這樣的朋友是無法真正溝通和理解的。

14、人世間有些事情是不可避免的，有些事情是無力改變的，有些事情是無法預(yù)測(cè)的，能補(bǔ)救的則盡力補(bǔ)救，無法改變的就坦然接受，調(diào)整好自己的心態(tài)去做應(yīng)該做的事情。

15、等待是一種經(jīng)歷，學(xué)會(huì)慢慢體會(huì)人生才能懂得幸福，切莫在追逐夢(mèng)想的旅途中走的太快，走的太急，忘了在途中欣賞美麗的風(fēng)景，體味人生的真諦。

16、一個(gè)人如果明白他想要什麼并有堅(jiān)強(qiáng)的信念，那麼整個(gè)世界都會(huì)為他讓步。

17、經(jīng)常做自我反省的人，能從所接觸的每一件事中得到教益，喜歡抱怨別人的人，一思考就會(huì)傷害自己。

18、“氣”便是別人吐出，而你卻接到口里的那種東西，生氣便是用別人的過錯(cuò)來懲罰自己的一種蠢行。

19、眾口難調(diào)，你永遠(yuǎn)無法滿足所有人的胃口，高明的人會(huì)引導(dǎo)大家跟著自己的感覺走，而不是讓自己跟著別人走。

20、命運(yùn)有時(shí)候會(huì)同人開玩笑，你又何必太認(rèn)真呢？大家都是赤條條來，赤條條去，把得失看成一種人生體驗(yàn)吧。篇二：激勵(lì)人潛能的話,最出色的座右銘大全

激勵(lì)人潛能的話，最出色的座右銘大全

生活不是林黛玉，不會(huì)因?yàn)閼n傷而風(fēng)情萬種。

人生寂寞是一種力量。人經(jīng)得起寂寞，就能獲得自由；耐不住寂寞，就會(huì)受人牽制

沒有崇高信仰的人就如同一潭死水，永遠(yuǎn)蕩不起壯闊的波瀾

生活中并不是全是艱辛和困難，它同時(shí)存在舒適與歡樂；就象我們經(jīng)歷的季節(jié)，嚴(yán)冬過后是春天，風(fēng)雪過后艷陽(yáng)天

人不怕走在黑夜里，就怕心中沒有陽(yáng)光。

高尚的目標(biāo)用卑鄙的手段來實(shí)現(xiàn)，同樣不是高尚的行為

人來到這個(gè)世界就是受罪來的，從出生到進(jìn)墳?zāi)?，都在莫名其妙地奮斗著。

沒有云的天空，還是天空；沒有天空的云，卻不再是云了。這個(gè)世界就是這么不公平、上帝說：“我要光！”于是有了白天；美女說：“我要鉆戒！”于是她有了鉆戒！富豪說：“我要女人！”于是他有了女人；我說：“我要洗澡！”居然停水了。

丑，丑惡但是丑得特別，也就是特別的丑。

鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

精神失常的瘋子不可怕，可怕的是精神正常的瘋子。

人生奮斗的訣竅就是經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處。經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處能給你的人生增值，經(jīng)營(yíng)自己的短處必然使你的人生貶值。勵(lì)志座右銘

攀比是產(chǎn)生煩惱的根源。

不知不覺中人就發(fā)霉了，所以千萬不要不知不覺。

如果做某一件事能給我?guī)砗眯那椋敲礋o論遇到什么樣的挫折，我都會(huì)竭力去做。

好的，壞的??一切都是你的，有必要自卑嗎？

在攀登人生階梯的旅途中，我們不怕慢，只怕停。只要不停止，再慢的速度也能達(dá)到頂峰。

等待的時(shí)候，時(shí)間照樣過，但卻被我們的思想給拉長(zhǎng)了。

人生要敢于接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受得起挑戰(zhàn)的人才能夠領(lǐng)悟人生非凡的真諦，才能夠?qū)崿F(xiàn)自我無限的超越，才能夠創(chuàng)造魅力永恒的價(jià)值。

黑暗總會(huì)過去，黎明終會(huì)到來。

在各自崗位上盡職盡責(zé)，無需豪言壯語，默默行動(dòng)會(huì)詮釋一切。

山頂對(duì)我們半山腰的人來說并不遙遠(yuǎn)。篇三：勵(lì)志座右銘,照亮你前面的道路

船停在港灣是最安全的，但這不是造船的目的；人待在家里最舒服，但這不是做人的目的；只有不斷自我挑戰(zhàn)，自我突破，一 定能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

人生的奮斗目標(biāo)不要太大，認(rèn)準(zhǔn)了一件事情，投入興趣與熱情堅(jiān)持去做，人們總是在努力珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

窮人由于缺乏教育，使得人窮的同時(shí)，不僅志窮還有著更多的智窮。

誰不向前看，誰就會(huì)面臨許多困難。

凡事回歸原點(diǎn)，不懂就不懂，努力學(xué)習(xí)；懂了也要相信人外有人，放下架子，謙虛，能力提升方可最大化！

犯錯(cuò)，就誠(chéng)實(shí)地認(rèn)錯(cuò)。狡辨、諉過只會(huì)害了你自己。

換一個(gè)角度就能得到快樂，丟掉生活的負(fù)面情緒，要有一種認(rèn)識(shí)挫折和煩惱的胸懷。祝您快樂每一天！

機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生 在叫好后悔中結(jié)束

經(jīng)歷的人生越長(zhǎng)久，我就越堅(jiān)信人與人之間，強(qiáng)者與弱者之間，偉人與凡人之間，最重要的區(qū)別就在于無敵的決心 一旦確 定目標(biāo)，就不要輕言放棄，堅(jiān)持到底，直到成功。xx 與您分享

努力了不一定就能成功，但放棄就一定失敗。

人生的關(guān)鍵在于思想、精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實(shí)而有所支撐，讓自己每天都有一個(gè)害達(dá)、平和、開朗的心情，這很重要。

窮人缺的是錢而不是時(shí)間，富人缺的是時(shí)間而不是錢。

漂亮的臉孔是給別人看的，而有智慧的頭腦才是給自己利用的。

你沒有必要期望要誰聽到，但那綿綿長(zhǎng)悠遠(yuǎn)的回音，就是生活對(duì)你最好的回報(bào)，新 的一周愉快！

每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

歷經(jīng)幾雨洗禮，盼你始終堅(jiān)強(qiáng)如昔。我把思念化為祝福，伴隨你三百六十五天。前方充滿著未知，但我必須得走??！

人生多有福，想開就知足。思量愚昧苦，聰明就是福。思量饑寒若，飽暖就是福。思量勞累苦，清閑就是福。思量孤獨(dú)苦，友多就是福。福祿系于心，心正得大福。座右銘大全 勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)

很多年輕人是晚上想想千條路，早上起來走原路，而中國(guó)人的創(chuàng)業(yè)，不是因?yàn)槟阌谐錾膇dea（理想、夢(mèng)想、想法），而是你是不是愿意為此付出一切代價(jià)，全力以赴地去做它一直證明它是對(duì)的。”

選擇？選擇這個(gè)詞對(duì)我來說太奢侈了

人生就像一條河，你趟過去就沒有了

人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時(shí)候就去愛，無謂壓抑自己。

干不干是態(tài)度 干不好是水平

多數(shù)人總想著為了賺錢作點(diǎn)什么，所以賺不到。賺錢是作了什么才賺來了錢。