第一篇：盟市旗縣營銷工作調(diào)研匯報(bào)材料1

營銷工作調(diào)研匯報(bào)材料（阿爾山）

一、主要營銷指標(biāo)、同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核主要指標(biāo)完成情況

1.售電量（2013年和2014年1至4月份）

2013年售電量5845萬千瓦時(shí)，2014年1至4月份累計(jì)售電量2009萬千瓦時(shí)。

2.平均售電單價(jià)（2013年和2014年1至4月份）2013年平均售電單價(jià)686.43元/千千瓦時(shí)，2014年1至4月份累計(jì)平均售電單價(jià)為685.69元/千千瓦時(shí)。

3.10千伏綜合線損率（2013年和2014年1至4月份）2013年10千伏綜合線損率10.46%，2014年1至4月份累計(jì)完成4.46%。

4.電費(fèi)回收率、應(yīng)收電費(fèi)余額占比（2013年和2014年1至4月份）

2013年電費(fèi)回收率100%，2014年1至4月份電費(fèi)回收率100%。

5.目前客戶業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時(shí)限達(dá)標(biāo)率100%；

6.目前優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)價(jià)指數(shù)；

7.目前市場占有率及其增量100%；

8.目前營銷管理規(guī)范率；

9.目前營銷服務(wù)規(guī)范率；

10.目前市場開拓、節(jié)約電力電量指標(biāo)9萬千瓦時(shí)；

11.目前遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表核算比率89.89%；

二、開展的主要工作

我公司已按照“大營銷”體系建設(shè)要求基本完成，開展

精益化管理年活動(dòng)，完善營銷制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程考核，根據(jù)營銷指標(biāo)所屬專業(yè)，落實(shí)責(zé)任。

開展?fàn)I銷普查工作，根據(jù)普查的數(shù)據(jù)全面清理SG186系

統(tǒng)內(nèi)垃圾數(shù)據(jù)，完善客戶檔案信息，提高營銷基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可用率；理清線損管理現(xiàn)狀，解決高損的線路和臺(tái)區(qū)；

定期開展客戶安全用電大檢查，提高設(shè)備的健康水平，保證企業(yè)用電量的穩(wěn)定增長。

密切關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，跟蹤電力客戶生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)

態(tài)，建立完善電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警機(jī)制，確保電費(fèi)回收月結(jié)月清。

加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)，建立完善長效機(jī)制，落實(shí)人防、技

防措施，依法嚴(yán)厲打擊破壞電力設(shè)施和竊電犯罪行為。

加強(qiáng)電力需求側(cè)管理，落實(shí)電網(wǎng)迎峰度夏、度冬措施，加強(qiáng)各類應(yīng)急預(yù)案的修編完善和演練，提高應(yīng)急處置能力，確保電力有序供應(yīng)。

提前開展?fàn)I銷項(xiàng)目的儲(chǔ)備可研，轄區(qū)內(nèi)所有公、專變已

全部完成改造并已實(shí)現(xiàn)全覆蓋、全采集，低壓用戶95%已完成智能表更換工作，正在進(jìn)行超負(fù)載、低電壓、低可靠性臺(tái)區(qū)的的改造。

對(duì)老居民戶進(jìn)行一戶一表改造，通過增加配變?nèi)萘浚?/p>

改老化線路，縮小供電半徑，增設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等途徑，解決線路的“卡脖子”問題，增加居民用電量，切實(shí)提高供電服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化內(nèi)部管理，加快業(yè)擴(kuò)報(bào)裝速度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三

不指定”政策，對(duì)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝實(shí)施“一口對(duì)外”、“一條龍”服務(wù)，簡化業(yè)擴(kuò)報(bào)裝手段，理順工作流程，圍繞一切方便客戶，最大限度地滿足客戶用電需求開展工作，變坐等上門為上門服務(wù)。為客戶提供從業(yè)擴(kuò)申請(qǐng)、業(yè)擴(kuò)審批、方案勘察、工程設(shè)計(jì)、費(fèi)用劃撥、委托施工、工程驗(yàn)收到裝表接電的全過程

優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力保障客戶便捷用電、滿意用電、和諧用電。

成立采集運(yùn)維班，強(qiáng)力推進(jìn)采集系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)提高采

集覆蓋率、日均采集成功率。

三、存在困難和問題

1.指標(biāo)方面：

電費(fèi)回收壓力依然很大，營銷基礎(chǔ)管理還需進(jìn)一步加

強(qiáng)；

線損精細(xì)化管理難度仍然較大。由于大、小月關(guān)系，月

度線損波動(dòng)，給線損分析和月度考核帶來一定難度。

2.安全生產(chǎn)：

營銷工程管理基礎(chǔ)薄弱，在工程儲(chǔ)備、申報(bào)、實(shí)施、管控以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銜接、各部門的職責(zé)和相互溝通、管理體系建設(shè)等方面還存在很大漏洞。

按照蒙東公司的統(tǒng)一部署和要求，對(duì)住宅小區(qū)供電設(shè)施

進(jìn)行接收，由于部分棄管小區(qū)供電設(shè)施投運(yùn)年久，運(yùn)行環(huán)境惡劣，對(duì)棄管小區(qū)的改造和接收存在一定難度。

3.優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：

各營業(yè)廳未按照國網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)化營業(yè)廳要求建設(shè)，服務(wù)環(huán)境存在很大差距，已申報(bào)2015年?duì)I銷項(xiàng)目，希望在2015年予以解決。

供電所及營業(yè)廳人員配備不全，收費(fèi)員只有一人，抄表員在抄表催費(fèi)的同時(shí)，還需負(fù)擔(dān)故障搶修搶修工作，工作任務(wù)較重。

4.經(jīng)營管理方面：

由于“大營銷”體系建設(shè)調(diào)整，部分人員工作崗位調(diào)整、新入職員工等原因，營銷工作人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力不平衡，全面型人員短缺，有些新型業(yè)務(wù)對(duì)員工來說較陌生，急需學(xué)習(xí)擴(kuò)充知識(shí)面，強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)與技能水平。

5.其它方面：

我公司轄區(qū)內(nèi)供電所抄表、收費(fèi)人員均為勞務(wù)派遣制農(nóng)電工，農(nóng)電工的服務(wù)觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競爭意識(shí)不強(qiáng)；供 電所的營銷規(guī)范化、精細(xì)化管理尚有一定差距。且人員流動(dòng)性較大，給長期連續(xù)性工作帶來較大難度。

四、有關(guān)建議與措施

1.高度關(guān)注營銷各項(xiàng)指標(biāo)的提升工作，按專業(yè)分解落實(shí)責(zé)任人，制訂提升措施，強(qiáng)化監(jiān)督考核。

2.繼續(xù)加強(qiáng)量、價(jià)、費(fèi)、損營銷傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的管理，圓滿完成全年任務(wù)。

3.加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，關(guān)注投訴、舉報(bào)、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝等工作，重視民生工程，密切跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，不斷完善服務(wù)體系，持續(xù)提升服務(wù)能力，以實(shí)際行動(dòng)踐行“四個(gè)服務(wù)”的宗旨。

4.繼續(xù)深入開展?fàn)I銷專業(yè)化管理，促進(jìn)營銷管理同步提升。

5.加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。注重員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，加大培訓(xùn)力度，提升員工業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力、工作能力。

6.深化細(xì)化營銷工程管理，加強(qiáng)工程儲(chǔ)備、申報(bào)、實(shí)施、管控以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的銜接，提升營銷工程質(zhì)量。

7.繼續(xù)夯實(shí)營銷基礎(chǔ)管理，綜合治理，實(shí)現(xiàn)降損增效，繼續(xù)開展?fàn)I業(yè)大普查工作，對(duì)臺(tái)區(qū)設(shè)備進(jìn)行全面排查，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。

國網(wǎng)阿爾山市供電公司2014年5月23日

第二篇：自治區(qū)調(diào)研.喀旗匯報(bào)材料

赤峰市喀喇沁旗新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老

保險(xiǎn)試點(diǎn)工作情況匯報(bào)

2010年10月，赤峰市喀喇沁旗被列為全國第二批新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)地區(qū)。2010年12月，喀喇沁旗委、旗政府召開了新農(nóng)保啟動(dòng)大會(huì)，正式啟動(dòng)了全旗新農(nóng)保試點(diǎn)工作。半年多來，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在全旗上下各級(jí)的努力工作下,新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，并取得了階段性成果。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、喀喇沁旗基本情況

喀喇沁旗地處內(nèi)蒙古自治區(qū)東部，赤峰市南部，蒙、遼、冀三省區(qū)交匯處，全旗土地面積3050平方公里。全旗共轄8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)街道辦事處，161個(gè)行政村4個(gè)社區(qū)，1584個(gè)村民小組。到2010年末，全旗農(nóng)業(yè)戶籍共79514戶，農(nóng)業(yè)人口共305704人。2010年，全旗農(nóng)民人均純收入4984元。

二、新農(nóng)保試點(diǎn)工作開展情況

從新農(nóng)保試點(diǎn)啟動(dòng)到2011年7月末，全旗新農(nóng)保累計(jì)參保人員105689人，占全旗應(yīng)參保人員的66%，累計(jì)收繳農(nóng)保費(fèi)1611萬元；全旗按月發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金人員共29827人，發(fā)放率達(dá)到99%。可以說，全旗新農(nóng)保試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，態(tài)勢良好。

（一）旗內(nèi)各級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)高度重視新農(nóng)保工作

1、旗四大班子高度重視新農(nóng)保試點(diǎn)工作。2009年，國家開始在全國10%的縣實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)時(shí)，喀喇沁旗委、旗政府高度重視，明確提出了要積極爭取列入國家新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)，并在2010年初將此項(xiàng)工作寫進(jìn)了旗政府工作報(bào)告。被列為全國第二批新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)后，今年又將做好新農(nóng)保工作列入旗政府承諾的10件為民實(shí)事之首。旗委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取全旗新農(nóng)保工作匯報(bào)，在多種場合對(duì)新農(nóng)保工作進(jìn)行過多次部署、督查。

為保證新農(nóng)保工作順利開展，旗政府專門成立了以政府旗長為組長、常務(wù)副旗長為副組長的新農(nóng)保試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由旗政府辦公室、旗委組織部多個(gè)部門組成，明確了各成員單位責(zé)任。近日，又針對(duì)工作人員少的實(shí)際，專門為全旗新農(nóng)保工作增加編制25人，其中為旗社會(huì)保險(xiǎn)局增加編制5人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所增加編制20人，現(xiàn)正在進(jìn)行人員考錄工作，預(yù)計(jì)在8月末新增工作人員將會(huì)安排到位。

旗政協(xié)專門組織政協(xié)委員，于2010年7月到旗社會(huì)保險(xiǎn)局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，對(duì)開展新農(nóng)保工作進(jìn)行了前期調(diào)研。同年9月，旗政協(xié)又組織政協(xié)委員和相關(guān)單位赴黑龍江省寧安市、綏芬河市、河北省隆化縣等地區(qū)考察了新農(nóng)保試點(diǎn)工作。

旗人大非常關(guān)注新農(nóng)保試點(diǎn)工作開展情況，2011年初即將新農(nóng)保工作調(diào)研列入工作要點(diǎn)。4月12-13日，旗人大組成調(diào)研組，由旗人大兩位副主任帶隊(duì)，深入小牛群鎮(zhèn)、牛營子鎮(zhèn)、錦山鎮(zhèn)、西橋鎮(zhèn)等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)保調(diào)研工作。5月13日，旗人大常委會(huì)又專門召開常務(wù)會(huì)議聽取了旗政府新農(nóng)保試點(diǎn)工作報(bào)告。

2、旗人力資源和社會(huì)部門高度重視新農(nóng)保工作。旗人力資源和社會(huì)保障局作為全旗新農(nóng)保行政主管部門，將新農(nóng)保試點(diǎn)工作列入全旗人力資源重點(diǎn)工作，并將農(nóng)保工作任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，完成任務(wù)獎(jiǎng)，完不成罰。

旗社會(huì)保險(xiǎn)局作為全旗新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，將新農(nóng)保工作作為全局的中心工作，重點(diǎn)來抓：為農(nóng)保辦公室配備了最多的工作人員，在新農(nóng)保啟動(dòng)后，專門配備了一名計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士研究生負(fù)責(zé)新農(nóng)保信息工作；在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，優(yōu)先為農(nóng)保辦配備了必要的設(shè)備，優(yōu)先保證農(nóng)保辦下鄉(xiāng)用車；領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取農(nóng)保工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決農(nóng)保工作中出現(xiàn)的新情況和新問題；班子成員經(jīng)常與農(nóng)保辦公室工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、田間地頭、農(nóng)村集市和農(nóng)民家中進(jìn)行宣傳、擴(kuò)面。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府將新農(nóng)保工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府的重要職能，真正負(fù)起了新農(nóng)保工作責(zé)任，全力推進(jìn)。如王爺府鎮(zhèn)在全旗新農(nóng)保工作會(huì)議的第三天即召開了由各村兩委班子主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)下鄉(xiāng)工作隊(duì)參加的全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作會(huì)議，安排部署本鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，黨委、政府一把手參加會(huì)議并提出工作要求，做到了早安排，該鎮(zhèn)擴(kuò)面工作也位列全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。又如西橋鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)積極下鄉(xiāng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并積極解決擴(kuò)面中出現(xiàn) 的問題，采取各種措施調(diào)動(dòng)村兩委班子和勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作積極性，快速提升了擴(kuò)面和農(nóng)保費(fèi)征繳。

（二）認(rèn)真開展人口調(diào)查工作，摸清了新農(nóng)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

1、旗政府召開會(huì)議安排部署調(diào)查工作。

喀喇沁旗被列為國家新農(nóng)保試點(diǎn)旗后，為摸清全旗參加農(nóng)村人口信息，旗社會(huì)保險(xiǎn)局專程赴自治區(qū)公安廳拷取了全旗戶口信息，并到自治區(qū)人社廳匯報(bào)了我旗新農(nóng)保試點(diǎn)工作準(zhǔn)備情況。

2010年10月28日，旗政府組織召開了全旗實(shí)施新農(nóng)保農(nóng)業(yè)戶籍人口信息調(diào)查工作會(huì)議，參加人員為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任），分管人力資源和社會(huì)保障工作副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（副主任）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所工作人員、旗公安局局長、分管戶籍工作副局長、戶政科科長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長及戶籍內(nèi)勤共83人。旗委常委、常務(wù)副旗長于俊峰同志到會(huì)講話，并詳細(xì)部署了信息調(diào)查工作，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了此次數(shù)據(jù)調(diào)查的重要性，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必保按要求一絲不茍地完成工作任務(wù)。

2、認(rèn)真組織開展調(diào)查工作。

一是全旗人口調(diào)查會(huì)議結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也都召開了調(diào)查會(huì)議進(jìn)行安排部署，并對(duì)各村工作人員進(jìn)行了調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)調(diào)查工作高度重視，經(jīng)常過問工作進(jìn)展情況，并對(duì)調(diào)查信息和數(shù)據(jù)嚴(yán)格把關(guān)；三是調(diào)查工作開始后，旗社會(huì)保險(xiǎn)局及時(shí)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導(dǎo)工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 按要求開展工作，做好入村、入戶調(diào)查工作記錄，確保實(shí)事求是，準(zhǔn)確記錄各類人員情況。

3、匯總數(shù)據(jù)，及時(shí)公示，確保信息準(zhǔn)確。

全旗新農(nóng)保人口信息調(diào)查工作歷時(shí)1個(gè)半月，到11月15日結(jié)束，通過調(diào)查，摸清了全旗16-59周歲農(nóng)業(yè)戶籍人員和60周歲以上農(nóng)業(yè)戶籍人員及其16-59周歲子女的基本情況。截止2010年10月31日，全旗農(nóng)業(yè)人口305934人，其中16-59周歲農(nóng)業(yè)人口共216546 人、60周歲以上農(nóng)業(yè)戶籍人口共31157 人。全旗16-59周歲農(nóng)業(yè)人口中：在校學(xué)生13036 人、參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工和外出務(wù)工人員10037人、現(xiàn)役軍人334人、正在服刑人員118人、出嫁入贅未起戶口人員7440人、長期戶口在人不在人員24491人，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)業(yè)務(wù)部門，全旗符合參保條件人員共161090人。數(shù)據(jù)匯總結(jié)束后，旗社會(huì)保險(xiǎn)局出三輛車分三組，抽調(diào)人員，將調(diào)查數(shù)據(jù)中的60周歲以上人員情況逐村進(jìn)行了公示，確保各類人員信息準(zhǔn)確。

（三）召開了規(guī)模大、層次高的啟動(dòng)大會(huì)

2010年12月28日，喀喇沁旗委、旗政府召開了全旗新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)會(huì)議，標(biāo)志著全旗新農(nóng)保工作正式啟動(dòng)。此次會(huì)議是近幾年來全旗召開的規(guī)模最大的一次會(huì)議，參加會(huì)議人員有赤峰市人力資源和社會(huì)保障局局長、赤峰市社會(huì)保險(xiǎn)局局長、旗四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各街道主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)社會(huì)保障事務(wù)所工作人員、全旗各村 黨支部書記（村委會(huì)主任）及全旗各村勞動(dòng)保障協(xié)理員等共400余人。會(huì)上，宣讀了新農(nóng)保實(shí)施方案和試點(diǎn)辦法，市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)喀旗的新農(nóng)保試點(diǎn)工作提出了明確要求。旗人民政府旗長就全旗新農(nóng)保試點(diǎn)工作做了重要講話，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各街道要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，確保新農(nóng)保試點(diǎn)工作取得圓滿成功，明確了工作任務(wù)和工作要求。會(huì)上，旗政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道簽訂了2011年新農(nóng)保擴(kuò)面工作責(zé)任狀，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府要采取多種措施，加大新農(nóng)保工作力度，必保完成下達(dá)的新農(nóng)保擴(kuò)面工作目標(biāo)，必保完成自治區(qū)要求適齡人員參保率達(dá)到90%的新農(nóng)保試點(diǎn)工作任務(wù)。

（四）強(qiáng)化政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

一是進(jìn)行了政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為保證順利推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作，旗社會(huì)保險(xiǎn)局在全旗新農(nóng)保啟動(dòng)會(huì)議后立即召開了全旗新農(nóng)保工作培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保所工作人員、村兩委班子主要負(fù)責(zé)人及村勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也都召開了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作會(huì)議及培訓(xùn)會(huì)議，參加人員擴(kuò)大到了村民組長。旗社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員也分頭參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）啟動(dòng)會(huì)議和培訓(xùn)會(huì)議，再次深入細(xì)致的講解政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程。通過培訓(xùn)，全旗各級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦人員掌握了新農(nóng)保政策，能夠熟練操作業(yè)務(wù)，并及時(shí)開始了新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作。

二是進(jìn)行了新農(nóng)保系統(tǒng)上線和檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照上 級(jí)新農(nóng)保上線工作要求，及時(shí)與自治區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)聯(lián)接，導(dǎo)入了已領(lǐng)取待遇人員信息，并在旗政府為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一配備了新農(nóng)保信息管理專用微機(jī)后，旗社會(huì)保險(xiǎn)局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)和勞保所全體工作人員進(jìn)行了全旗新農(nóng)保管理信息系統(tǒng)上線和檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）采取多種形式大力宣傳新農(nóng)保政策

新農(nóng)保是一項(xiàng)新生事物，對(duì)于全社會(huì)來說都是陌生的，如何讓全社會(huì)都能認(rèn)識(shí)、理解、支持和積極參與這項(xiàng)工作，宣傳工作特別重要，尤其是對(duì)實(shí)施新農(nóng)保的意義、新農(nóng)保的主要政策、新農(nóng)保業(yè)務(wù)如何辦理等，只有這些內(nèi)容讓廣大農(nóng)民及農(nóng)保工作者熟知，那么這項(xiàng)工作才能順利開展。

全旗新農(nóng)保工作會(huì)議后，旗社會(huì)保險(xiǎn)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府利用廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體和走村入戶等形式大張旗鼓地進(jìn)行新農(nóng)保政策宣傳：旗社會(huì)保險(xiǎn)局按照每戶1冊(cè)宣傳手冊(cè)、每人1張宣傳單，共印制宣傳手冊(cè)8萬冊(cè)、宣傳單20萬份及時(shí)發(fā)放到全旗廣大農(nóng)民手中；在《喀喇沁時(shí)訊》發(fā)專刊2次；聯(lián)合旗廣電局在旗電視臺(tái)制作播出政策解讀專題兩次；在《喀喇沁之聲》做專題節(jié)目兩次；編印《喀喇沁旗新農(nóng)保工作簡報(bào)》四期，及時(shí)通報(bào)了全旗新農(nóng)保工作開展情況。最近，又針對(duì)部分農(nóng)民對(duì)新農(nóng)保政策理解上存在偏差的重點(diǎn)問題，印制了宣傳單30000份及時(shí)發(fā)放到了村組和農(nóng)戶家中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保所工作人員也經(jīng)常深入到村組和農(nóng)戶家中開展政策宣傳解釋工作，并采取 各種方式充分調(diào)動(dòng)村、組干部的積極性和主動(dòng)性促進(jìn)擴(kuò)面，同時(shí)還采取了新聞報(bào)道、滾動(dòng)播放電視字幕等形式進(jìn)行新農(nóng)保宣傳。

（六）按時(shí)發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金

為保證及時(shí)發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金，旗社會(huì)保險(xiǎn)局與旗農(nóng)村信用社、農(nóng)業(yè)銀行積極協(xié)作，及時(shí)收取相關(guān)證件，簡化手續(xù)，加班加點(diǎn)，僅用10天時(shí)間就辦理了新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放卡26000多張。2010年春節(jié)前，旗社會(huì)保險(xiǎn)局及時(shí)為全旗符合領(lǐng)取新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金條件的60周歲以上28169人發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，占全旗農(nóng)村符合條件人員的93%；到7月末，全旗已按月發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員共29827人，發(fā)放率為99%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放，有效提高了廣大農(nóng)民群眾的參保積極性。

（七）實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

1、實(shí)行擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任制。一是旗政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了新農(nóng)保目標(biāo)責(zé)任狀，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必保完成參保率90%的工作任務(wù)；二是旗人力資源和社會(huì)保障局將新農(nóng)保工作任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，完成任務(wù)獎(jiǎng)，完不成罰；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府也將新農(nóng)保工作列為考核各村兩委班子指標(biāo)，分解任務(wù)到各村，并與村委會(huì)經(jīng)費(fèi)和村干部工資掛鉤。

2、實(shí)行系統(tǒng)上線目標(biāo)責(zé)任制。旗社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)新農(nóng)保系統(tǒng)上線等工作也實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要做到落實(shí) 8 責(zé)任主體，精確管理，規(guī)范操作，按時(shí)保質(zhì)保量完成系統(tǒng)上線工作任務(wù)。

（八）多措并舉，全力擴(kuò)面

擴(kuò)面是當(dāng)前新農(nóng)保試點(diǎn)工作的重點(diǎn)，在大力進(jìn)行政策宣傳和實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制的同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村也都采取多種有效措施，全力推進(jìn)擴(kuò)面。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督促擴(kuò)面工作，如西橋鎮(zhèn)政府制定了工作進(jìn)度日?qǐng)?bào)告制度，及時(shí)通報(bào)各村工作情況，調(diào)動(dòng)了各村班子工作的積極性和主動(dòng)性。

二是村班子能夠采取各類辦法促進(jìn)擴(kuò)面工作，如王爺府鎮(zhèn)馬場村在旗里剛剛參加完啟動(dòng)大會(huì)后，回到村里就召開了村民組長會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神，要求村民組長立即召開村民會(huì)議進(jìn)行宣傳，使村民對(duì)新農(nóng)保政策有了初步認(rèn)識(shí)，再通過一對(duì)一的細(xì)致講解，進(jìn)一步提升了村民的認(rèn)識(shí)水平，由原來的“你要我參保”變成了“我要參保”，現(xiàn)參保率已達(dá)到94%；大廟村干部為了讓群眾全面了解新農(nóng)保政策并積極參保，分片包組、包戶實(shí)行地毯式動(dòng)員，針對(duì)不同認(rèn)識(shí)程度做多方面、多層次的細(xì)致講解，大大提高了村民對(duì)新農(nóng)保認(rèn)識(shí)程度，積極參保繳費(fèi)，參保率已達(dá)到80%。

三是充分利用各種條件推進(jìn)擴(kuò)面，如王爺府鎮(zhèn)白太溝村充分利用退耕還林等多方資金和多種優(yōu)惠政策為群眾繳納農(nóng)保費(fèi)；西橋鎮(zhèn)高營子村、牛營子鎮(zhèn)牛營子村利用集體資金補(bǔ)助參保，參保率均達(dá)到100%。四是充分利用村委會(huì)職能，制定相互制約措施提高參保率，如十家鄉(xiāng)四道營子村和上燒鍋村兩個(gè)村在村民到村委會(huì)申請(qǐng)出外打工、結(jié)婚、蓋房等手續(xù)時(shí)，村干部就對(duì)其進(jìn)行新農(nóng)保政策的宣傳講解，動(dòng)員其積極自愿參保繳費(fèi)。

五是嚴(yán)格實(shí)施“捆綁式”參保辦法，即領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金人員符合參保條件的子女必須參保繳費(fèi)，如有任何一個(gè)子女不參保繳費(fèi)，就不發(fā)放其父母的養(yǎng)老金。

六是利用先參保人員現(xiàn)身說法，講明新農(nóng)保的好處和參保的必要性，帶動(dòng)周邊群眾參保繳費(fèi)。

（九）規(guī)范個(gè)人賬戶管理，新農(nóng)保上線工作進(jìn)展順利 一是按照自治區(qū)社保局和市社會(huì)保險(xiǎn)局新農(nóng)保管理作息系統(tǒng)上線和個(gè)人賬戶管理工作要求，成立了喀喇沁旗新農(nóng)保管理信息及個(gè)人賬戶管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé)，要求按照職責(zé)全力做好新農(nóng)保管理信息系統(tǒng)上線和個(gè)人賬戶管理各項(xiàng)工作。

二是結(jié)合新農(nóng)保個(gè)人賬戶管理主要內(nèi)容，制定了并完善了新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度、新農(nóng)保基金管理制度、新農(nóng)保數(shù)據(jù)管理制度、個(gè)人賬戶對(duì)賬制度、領(lǐng)取人員資格公示制度、領(lǐng)取人員生存認(rèn)證制度及個(gè)人賬戶查詢制度、舉報(bào)制度等多項(xiàng)制度。

三是為保證新農(nóng)保上線工作順利進(jìn)行，旗政府專門為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一配備了臺(tái)式微機(jī)、筆記本電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等 新農(nóng)保信息管理專用設(shè)備，旗社會(huì)保險(xiǎn)局專門印發(fā)了《關(guān)于做好 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專用設(shè)備管理工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府要充分認(rèn)識(shí)做好新農(nóng)保信息網(wǎng)絡(luò)和專用設(shè)備管理工作的重要性，成立網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和專用設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)組織，明確責(zé)任，健全制度，做到嚴(yán)格管理，規(guī)范操作。

四是旗社會(huì)保險(xiǎn)局于6月15日專門召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)和勞保所全體工作人員參加的全旗新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)上線及檔案管理工作會(huì)議。會(huì)上，要求全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分認(rèn)識(shí)新農(nóng)保信息管理的重要性，強(qiáng)力推進(jìn)，特別是要做好參保信息管理等基礎(chǔ)性工作，做到精確管理，嚴(yán)格按要求規(guī)范操作，強(qiáng)化時(shí)間觀念和質(zhì)量意識(shí)，以保證新農(nóng)保制度健康有序發(fā)展。在會(huì)后，進(jìn)行了上線操作培訓(xùn)。

五是旗社會(huì)保險(xiǎn)局積極協(xié)調(diào)聯(lián)通公司及時(shí)與自治區(qū)新農(nóng)保系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)連接，并逐個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行測試，及時(shí)解決了出現(xiàn)的多個(gè)問題。

六是全旗新農(nóng)保上線工作會(huì)議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府認(rèn)真安排部署，均成立了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保上線工作組織，層層建立責(zé)任制，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，細(xì)化任務(wù)，明確時(shí)限，狠抓工作落實(shí)。

通過前一階段的努力，新農(nóng)保參保人員信息錄入工作進(jìn)展順利，取得了階段性成果：截止8月15日，已全部完成2010年9月30日前年滿60周歲人員信息導(dǎo)入系統(tǒng)工作，牛營子鎮(zhèn)、美林鎮(zhèn)、錦山鎮(zhèn)、河北街道將新增參保繳費(fèi)人員信息錄入完畢，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新增參保繳費(fèi)信息錄入工作也在加班加點(diǎn)進(jìn)行，將 會(huì)于8月末完成全部工作。

（十）認(rèn)真進(jìn)行工作督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

按照新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程要求，旗社會(huì)保險(xiǎn)局積極做好新農(nóng)保的督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。一是在全旗新農(nóng)保試點(diǎn)工作會(huì)議后，旗社會(huì)保險(xiǎn)局立即組成三個(gè)工作組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村進(jìn)行長期性的督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；二是為確保基礎(chǔ)性工作規(guī)范化，旗社會(huì)保險(xiǎn)局分組織三組工作人員，不分節(jié)假日，長期深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解答相關(guān)政策，目前，已累計(jì)出車300多臺(tái)次，工作人員下鄉(xiāng)1200多人次。

三、實(shí)施本旗地方農(nóng)保政策試點(diǎn)工作情況

（一）自行農(nóng)保試點(diǎn)工作情況

喀喇沁旗的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開始于1996年末，當(dāng)時(shí)由旗民政部門經(jīng)辦。2004年8月，根據(jù)國家社會(huì)保障改革方案的要求，農(nóng)保工作由旗民政部門交到旗人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門管理經(jīng)辦。2004年11月，喀喇沁旗在內(nèi)蒙古自治區(qū)各旗縣中較早重新啟動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

農(nóng)保工作重新啟動(dòng)后，結(jié)合全旗實(shí)際情況和農(nóng)保工作現(xiàn)狀，積極進(jìn)行農(nóng)保制度改革和探索，到2009年7月先后四次修改農(nóng)保政策。2010年10月15日，按赤峰市社會(huì)保險(xiǎn)局要求，全部停止了地方農(nóng)保政策，當(dāng)時(shí)，全旗參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人員44200人，農(nóng)保基金累計(jì)結(jié)余12849萬元，領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金人員共3650人，月發(fā)放養(yǎng)老金131.2萬元，人均月領(lǐng)取養(yǎng)老金359.39元，養(yǎng)老金均通過信用社、農(nóng)業(yè)銀行、郵政銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)行了社會(huì)化發(fā)放。

（二）自行試點(diǎn)政策與新農(nóng)保政策銜接情況

喀喇沁旗原來自行農(nóng)保試點(diǎn)政策的農(nóng)保費(fèi)籌集由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼三部分組成，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，領(lǐng)取養(yǎng)老金的保證期為6年。列入國家新農(nóng)保試點(diǎn)后，經(jīng)計(jì)算對(duì)比，本旗地方農(nóng)保政策待遇水平大大高于新農(nóng)保待遇水平，若對(duì)原已按我旗政策領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的人員再加發(fā)新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金，勢必造成待遇水平進(jìn)一步拉大，不利于政策的統(tǒng)一，也不符合上級(jí)關(guān)于新農(nóng)保政策銜接要規(guī)范統(tǒng)一的要求。

為使新老制度平穩(wěn)銜接，旗社會(huì)保險(xiǎn)局多次與自治區(qū)和市業(yè)務(wù)主管部門請(qǐng)示、匯報(bào)，旗政府先后兩次召開常務(wù)會(huì)議進(jìn)行論證，在保證新老農(nóng)保政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，同時(shí)又保證參保人員利益的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)要求，出臺(tái)了地方政策與新農(nóng)保政策銜接辦法。一是對(duì)已按本旗原農(nóng)保政策領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金；對(duì)已年滿60周歲人員，按新辦法重新計(jì)算養(yǎng)老金，原養(yǎng)老金與新養(yǎng)老金相比較，就高執(zhí)行；二是對(duì)按原辦法參保未領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人員，不再按原政策繼續(xù)繳費(fèi)，但其達(dá)到原政策規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，按原政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金；待達(dá)到國家新型農(nóng)保規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，按新型農(nóng)保辦法計(jì)算養(yǎng)老金，新養(yǎng)老金與原養(yǎng)老金比較，就高執(zhí)行；到齡人員基金積累額達(dá)不到按月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，一次性將積累總額轉(zhuǎn)入新型農(nóng)保基 金，按新型農(nóng)保辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

政策出臺(tái)后，旗社會(huì)保險(xiǎn)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極宣傳解釋，從目前工作看，廣大農(nóng)民對(duì)新老政策銜接比較認(rèn)可，做到了平穩(wěn)妥善銜接。

四、新農(nóng)保試點(diǎn)工作存在的主要問題

（一）參保率較低。

自治區(qū)要求納入新農(nóng)保試點(diǎn)的地區(qū)，2011年適齡人員參保率達(dá)到90%，目前，喀喇沁旗距自治區(qū)要求還差26%。造成參保率低的主要原因有下面幾個(gè)方面：

1、部分農(nóng)民的思想認(rèn)識(shí)存在偏差。部分農(nóng)民還未真正認(rèn)識(shí)到實(shí)施新農(nóng)保政策的重要作用，很大一部分年輕人考慮到參保時(shí)間長，特別是16-35歲左右的這個(gè)年齡段年輕人認(rèn)為享受養(yǎng)老待遇還有很長的等待期，不愿參保繳費(fèi)。

2、宣傳工作還不到位。雖然新農(nóng)保啟動(dòng)后，全旗上下各有關(guān)部門做了大量的宣傳工作，但仍有很大一部分農(nóng)民對(duì)政策還持懷疑態(tài)度，還有宣傳工作的死角，需要進(jìn)一步加大宣傳工作力度，改進(jìn)宣傳方式。

3、經(jīng)費(fèi)不足。由于國家對(duì)各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的新農(nóng)保經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有政策規(guī)定，特別是對(duì)村級(jí)新型農(nóng)保工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)沒有明確，加之新農(nóng)保工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)要求高、工作量大，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所工作人員和村干部、村勞動(dòng)保障協(xié)理員工作主動(dòng)性、積極性不高，很大部分人有畏難思想，只是被動(dòng)應(yīng)付工作。

4、新農(nóng)保待遇水平低。新農(nóng)保每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金對(duì)貧困地區(qū)的農(nóng)民能解決部分生活困難，但對(duì)相對(duì)富裕地區(qū)的農(nóng)民不具有吸引力。

（二）新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。

一是自進(jìn)入新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū)以來，無論是國家還是自治區(qū)、市等上級(jí)主管部門對(duì)新農(nóng)保政策沒有進(jìn)行過專門的培訓(xùn)，致使基層工作人員對(duì)部分新農(nóng)保政策不能完全正確的掌握；二是新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)特別是上線培訓(xùn)太少且時(shí)間短，速度快（國家未進(jìn)行上線培訓(xùn)，自治區(qū)只進(jìn)行了兩次視頻培訓(xùn)，市級(jí)也未進(jìn)行培訓(xùn)），致使基層工作人員未能全部弄懂業(yè)務(wù)操作規(guī)程，對(duì)有些業(yè)務(wù)不能及時(shí)辦理和熟練操作。

（三）新農(nóng)保政策還不夠完善。

一是將農(nóng)村低保戶和重度殘疾人列入政府代繳農(nóng)保費(fèi)人群，但卻未將“五保戶”納入政府代繳群體，致使大部分五保戶無力繳納農(nóng)保費(fèi)，群眾也有意見；二是對(duì)繳費(fèi)時(shí)間長、選擇高檔次繳費(fèi)等還未有統(tǒng)一的繳費(fèi)激勵(lì)政策，不能調(diào)動(dòng)長期繳費(fèi)和高標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)人員的積極性；三是沒有建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金定期調(diào)整機(jī)制。

（四）新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程還不完善。

一是還未制定對(duì)特殊參保人群個(gè)人繳納農(nóng)保費(fèi)的具體操作辦法，新農(nóng)保管理信息系統(tǒng)也不能進(jìn)行相關(guān)操作；二是新農(nóng)保管理信息系統(tǒng)對(duì)參保人員繳費(fèi)時(shí)間以旗級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“到賬確認(rèn)”時(shí) 間為準(zhǔn)，不能體現(xiàn)實(shí)際參保時(shí)間，并對(duì)參保人員繳費(fèi)利息造成損失；三是自治區(qū)還未制定出將我旗原按地方政策參保人員繳費(fèi)信息并入新農(nóng)保操作辦法，新老參保人員繳費(fèi)還無法并軌，無法在新農(nóng)保系統(tǒng)中對(duì)原按地方政策參保未領(lǐng)取人員計(jì)算養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作建議

（一）國家應(yīng)制定新農(nóng)保各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并要求各級(jí)財(cái)政做到及時(shí)足額撥付，以保證各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)順利開展工作；特別是應(yīng)全力保證村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)，保證新農(nóng)保最基層工作人員的穩(wěn)定性，同時(shí)也能調(diào)動(dòng)村級(jí)經(jīng)辦人員積極主動(dòng)地開展新農(nóng)保各項(xiàng)工作。

（二）國家和自治區(qū)及市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)定期集中開展新農(nóng)保政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使基層新農(nóng)保經(jīng)辦人員能夠及時(shí)全面掌握新農(nóng)保各項(xiàng)政策，熟練進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。

（三）進(jìn)一步完善新農(nóng)保政策。一是應(yīng)參照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)做法，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金定期調(diào)整機(jī)制；二是應(yīng)制定繳費(fèi)激勵(lì)政策，對(duì)于長期繳費(fèi)人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)該略有提高；三是應(yīng)及時(shí)制定新農(nóng)保與城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接辦法。

（四）進(jìn)一步完善新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)。一是要盡快出臺(tái)特殊參保人員個(gè)人繳費(fèi)操作辦法；二是要修改繳費(fèi)時(shí)間確認(rèn)辦法；三是要盡快開發(fā)新老參保繳費(fèi)信息并軌程序。

第三篇：盟衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告

錫林郭勒盟衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告 中共錫盟委組織部組織一科

近年來，錫盟衛(wèi)生系統(tǒng)充分發(fā)揮黨在推動(dòng)衛(wèi)生改革發(fā)展中的核心作用，持續(xù)深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)衛(wèi)生工作的全面進(jìn)步和行業(yè)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

一、基本情況

全盟衛(wèi)生系統(tǒng)共有基層黨組織116個(gè)，其中黨委4個(gè)、黨總支17個(gè)，黨支部91個(gè)、聯(lián)合黨組織4個(gè)，隸屬醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織管理的96個(gè)，隸屬地方黨組織管理的20個(gè)。現(xiàn)有職工總數(shù)4952人，其中黨員1324人、黨務(wù)干部237名。

二、主要做法體會(huì)

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)“三好一滿意”工作目標(biāo)

積極調(diào)動(dòng)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是窗口單位的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增設(shè)黨員示范崗、黨員先鋒崗，普遍推行亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比奉獻(xiàn)、比技能、比服務(wù)和以自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、群眾評(píng)為主的“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，為群眾患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，社會(huì)滿意度不斷提高。圍繞醫(yī)改，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型黨組織建設(shè)，通過加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的核心作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。以“三好一滿意”目標(biāo)要求為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)衛(wèi)生單位基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí),按照“分類指導(dǎo)。

組織生活臺(tái)賬、好人好事臺(tái)賬和黨員管理手冊(cè)為內(nèi)容的“三賬一冊(cè)”制度，實(shí)現(xiàn)了黨員教育管理的制度化和規(guī)范化。堅(jiān)持黨務(wù)公開工作制度，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。通過組織隊(duì)伍的加強(qiáng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了更好的發(fā)揮。

（四）圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)

全盟衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員充分發(fā)揮在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的先鋒模范作用，主動(dòng)投身實(shí)踐，不斷探索創(chuàng)新，成為推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的生力軍。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)黨建工作指導(dǎo)員制度，通過定期考核、基層調(diào)研、幫教指導(dǎo)等途徑，引導(dǎo)基層黨員在推進(jìn)醫(yī)改和創(chuàng)新工作思路上起好帶頭作用。二是在服務(wù)群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作實(shí)踐中，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過開展“黨員示范崗”、“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員立足崗位作貢獻(xiàn)的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，不斷拓寬黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的途徑。三是在治病防病中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。教育引導(dǎo)黨員干部以創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，以排頭兵的模范帶頭作用，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，在本職崗位上多做貢獻(xiàn)。四是在奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極組織黨員干部在扶貧濟(jì)困、社會(huì)慈善等活動(dòng)中，發(fā)揮示范帶頭作用。五是采取派黨員專家到社區(qū)坐診、農(nóng)牧民“家庭小藥箱”等方式把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到基層。

（五）加強(qiáng)黨建活動(dòng)載體建設(shè)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制

認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和有效做法，并禁錮為推動(dòng)黨建工作、為民服務(wù)的長效機(jī)制。緊緊圍繞“群眾滿意”這一要求，持續(xù)深入開展“三好一滿意”、“聯(lián)一帶三”、“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)。把在改善服務(wù)、提升質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)，在立足崗位比做奉獻(xiàn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動(dòng)醫(yī)改上創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨的建設(shè)和衛(wèi)生發(fā)展的永恒主題，充分發(fā)揮黨組織、黨員帶頭作用，在改善服務(wù)設(shè)施，美化服務(wù)環(huán)境，方便群眾就醫(yī)等方面不斷做出貢獻(xiàn)，持續(xù)爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，著力解決群眾不方便、不放心、不滿意的突出問題。

堅(jiān)持開展聯(lián)系幫扶1個(gè)基層黨支部，幫扶1戶貧困戶、培育1戶典型戶、扶持1戶轉(zhuǎn)移戶的“聯(lián)一帶三”活動(dòng)。下基層送政策，聽民意明思路，經(jīng)常深入幫扶社區(qū)，宣傳黨的路線方針政策和醫(yī)改成果，指導(dǎo)幫扶單位做好黨建工作；走牧戶伸援手，幫民富謀發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生資源優(yōu)勢，與困難群眾結(jié)成對(duì)子，引導(dǎo)困難群眾轉(zhuǎn)變思想觀念和生產(chǎn)生活方式，并努力通過支持幫扶，使困難群眾盡快脫貧致富。

堅(jiān)持開展“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)。以“干部作風(fēng)更加扎實(shí)、突出問題得到解決、基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展更見成效”為目標(biāo)，圍繞黨的衛(wèi)生政策宣傳、開展社情民意調(diào)研、排查化解社會(huì)矛盾、抓好結(jié)對(duì)幫扶、強(qiáng)化基層黨建工作五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，廣泛深入開展干部“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，行業(yè)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。

（六）加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)，不斷豐富黨建內(nèi)容

以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型行業(yè)建設(shè)為抓手，大力推進(jìn)效能型黨組織、效能型行業(yè)建設(shè)，不斷健全完善服務(wù)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制。以“三好一滿意”活動(dòng)目標(biāo)要求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以糾正醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)和治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂為重點(diǎn)，以廉潔從政、廉潔從醫(yī)為準(zhǔn)繩，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，塑造衛(wèi)生行業(yè)良好的職業(yè)形象。不斷加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)，以“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)工程”等活動(dòng)為載體，持續(xù)開展5.12護(hù)理主題演講比賽、個(gè)人才藝大賽、乒乓球比賽等文體活動(dòng)，樹立了行業(yè)新風(fēng)。

實(shí)踐證明，黨的建設(shè)在衛(wèi)生改革發(fā)展中至關(guān)重要，只有黨的建設(shè)加強(qiáng)了，才能有效發(fā)揮黨的先進(jìn)核心作用，才能更好的服務(wù)中心工作，黨組織才能保持旺盛的戰(zhàn)斗力和持久的生命力，才能領(lǐng)導(dǎo)好、實(shí)施好各項(xiàng)衛(wèi)生工作。兩年來，通過開展“三好一滿意”活動(dòng)，極大程度地調(diào)動(dòng)了廣大黨員立足崗位、帶頭奉獻(xiàn)的積極性，黨員的服務(wù)行為更加規(guī)范、服務(wù)能力不斷提高，成為行業(yè)標(biāo)兵。特別是通過黨員的示范帶動(dòng)，使衛(wèi)生隊(duì)伍整體面貌發(fā)生了深刻變化，逐步形成了良好的行業(yè)風(fēng)氣。

三、存在的問題及建議

近年來，全盟衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨建工作總體水平有了一個(gè)明顯的提高。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，還存在一些困難和問題。一是基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應(yīng)。黨組織和黨員思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，工作方法不多，黨組織的執(zhí)政能力和黨員的自身綜合能力有待提高，與群眾和組織的要求仍有一定距離，不能完全適應(yīng)改革和發(fā)展的需要。

第四篇：市紀(jì)委專題調(diào)研匯報(bào)

市紀(jì)委專題調(diào)研匯報(bào)

接本次調(diào)研通知，現(xiàn)在我結(jié)合彭高鎮(zhèn)紀(jì)檢工作實(shí)際，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作現(xiàn)狀向市縣領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個(gè)簡要匯報(bào)，并簡要談幾點(diǎn)個(gè)人不成熟的建議：

一、加強(qiáng)制度防腐力度，進(jìn)一步推進(jìn)全市懲防體系建設(shè)。懲防體系建設(shè)通過近幾年的努力，已初步形成了基本框架，對(duì)科學(xué)防腐和制度防腐提供了堅(jiān)實(shí)保障。今年我市在全市范圍內(nèi)全面推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，該項(xiàng)工作的順利開展，有利于進(jìn)一步加大制度防腐和科技防腐力度，進(jìn)一步推進(jìn)全市懲防體系建設(shè)，對(duì)于從源頭上預(yù)防和懲治腐敗起到了未雨綢繆的作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近期通過該項(xiàng)工作開展的進(jìn)度和成效來看，本人認(rèn)為該項(xiàng)工作還未完全引起各級(jí)黨委的高度重視，未把風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作向更深層次發(fā)展，多多少少有一些只停留在工作表面的現(xiàn)象。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，是按照“對(duì)事、對(duì)權(quán)、對(duì)責(zé)”的原則，通過“自已找、群眾點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)幫、組織定”的方式，進(jìn)行自查和互查，找到各自崗位所存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制訂相應(yīng)防控措施，最終達(dá)到更加明確部門工作流程和各自崗位權(quán)與責(zé)的一個(gè)系統(tǒng)目的。從風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的流程不難看出，雖然明確了部門工作的流程和各自崗位的權(quán)與責(zé)，但如何限制各自崗位的權(quán)與責(zé)沒有作詳細(xì)的規(guī)定和說明，建議再出臺(tái)更明細(xì)的規(guī)定進(jìn)行規(guī)范；其次是該項(xiàng)工作已經(jīng)初步形成了一個(gè)體系，建議加強(qiáng)該項(xiàng)工作在防腐體系建設(shè)中的權(quán)重比例，使該項(xiàng)工作能夠向更深層次推進(jìn)。

二、加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)管理力度，進(jìn)一步加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委、監(jiān)察部在今年中旬印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，足以表明高層對(duì)于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的高度重視和關(guān)懷，三、務(wù)虛和務(wù)實(shí)結(jié)合，通過載體帶動(dòng)主題教育落到實(shí)處。

第五篇：匯報(bào)材料-市紀(jì)委調(diào)研

匯 報(bào) 材 料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我謹(jǐn)代表XXX全體黨員、職工，對(duì)市紀(jì)檢委的各位領(lǐng)導(dǎo)到我場檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！

下面我把我林場基本情況介紹一下：

XXX現(xiàn)有住戶1035戶，總?cè)丝?478人。在冊(cè)職工467人，離退休職工288人。班子成員4名，總支書記、場長、工會(huì)主席、副場長各一名。林場黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部，黨員總數(shù)78人。

我場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照市、區(qū)紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的戰(zhàn)略方針，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，圍繞林場中心工作，以黨員干部為重點(diǎn)，以完善制度為手段，不斷完善組織、制度體系，強(qiáng)化監(jiān)督整治力度，全力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)步入良性發(fā)展軌道，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)場、構(gòu)建和諧伊敏提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展

年初，我們根據(jù)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議要求，及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，召開班子會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了更好開展工作，我們建立了黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子成員齊抓共管，部門干部各負(fù)其責(zé)，依靠黨員群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會(huì)議，針對(duì)群眾普遍關(guān)心的黨風(fēng) 廉政建設(shè)問題和班子建設(shè)問題，查找問題、分析原因，及時(shí)研究、制定整改措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和班子建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部建設(shè)和民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入班子工作目標(biāo)管理，與林場經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)和其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

二、抓黨風(fēng)廉政宣教工作，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí) 我場以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念和廉潔從政教育。以電教室、圖書室等為教育基地，定期舉辦法制教育、道德教育的學(xué)習(xí)，組織黨員干部及時(shí)參加廉政教育培訓(xùn)，使廉政教育、警示教育實(shí)現(xiàn)制度化、經(jīng)常化。通過經(jīng)常性教育，使黨員干部在服務(wù)群眾中增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)、政策意識(shí)和依法辦事、按政策制度辦事的意識(shí)；在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求全體黨員干部做到“五個(gè)結(jié)合”，即：把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同林場經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來；同開展解放思想大討論活動(dòng)結(jié)合起來；同牢記“兩個(gè)務(wù)必”教育結(jié)合起來；同學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》結(jié)合起來；同自己的現(xiàn)實(shí)思想和本職工作實(shí)際結(jié)合起來；進(jìn)一步完善反腐倡廉宣教工作制度，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，做到自重、自省、自勵(lì)，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三、抓基層民主監(jiān)督，構(gòu)建林場廉政監(jiān)督體系

林場黨總支把場務(wù)、黨務(wù)公開作為發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化監(jiān)督、密切黨群干群關(guān)系、提高基層黨組織執(zhí)政能力，及時(shí)公開相關(guān)制度、政策、決策、決議。大力推行“五公開”制度。即政務(wù)上如實(shí)公開，財(cái)務(wù)上及時(shí)公開，人事上全員公開，收費(fèi)上全額公開，以公開求公正，不斷深化民主監(jiān)督的推進(jìn)力度，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，場務(wù)、黨務(wù)公開在群眾中完全透明，把事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督，把依靠少數(shù)人的監(jiān)督變成全場職工群眾的監(jiān)督，在黨群之間，干群之間架起一座“連心橋”，黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

四、抓工作作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范林場黨員干部行為

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的工作要求，組織全場干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了烏馬河區(qū)紀(jì)委印發(fā)的《關(guān)于開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，在全場范圍內(nèi)開展 “五查五看”活動(dòng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過查工作進(jìn)度，看年初制定的工作目標(biāo)是否存在滯后的問題；查紀(jì)律制度，看是否存在不按制度辦事、紀(jì)律松弛、辦事不公的問題；查工作職責(zé)，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題；查工作效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下等問題；查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問題。認(rèn)真的查找“浮、庸、懶、散”方面存在的不良行為；同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持和完善首問責(zé)任、承諾辦理、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等辦事制度，制定了《XXX加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》。通過嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的強(qiáng)有力手段，真正達(dá)到用制度管人、用制度約束人、激勵(lì)人的目的，促進(jìn)林場干部職工工作質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高。

五、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目標(biāo) 通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅(jiān)持以維護(hù)群眾利益、增加職工群眾收入為目標(biāo)，因地制宜，采取多種形式，大力發(fā)展林場經(jīng)濟(jì)，通過多渠道、多形式、多途徑深入開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，引領(lǐng)職工建立起了自己的發(fā)展項(xiàng)目。目前，全場75%的職工群眾在種、養(yǎng)、采、加，運(yùn)、建、服等行業(yè)建立519個(gè)發(fā)展項(xiàng)目戶，其中種植項(xiàng)目152戶，養(yǎng)殖項(xiàng)目103戶，餐飲服務(wù)項(xiàng)目15戶，其它項(xiàng)目249戶。通過大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，使XXX呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)興、人氣旺、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在區(qū)紀(jì)委的具體指導(dǎo)幫助下，通過全場廣大黨員干部職工的共同努力下，雖然取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府、上級(jí)紀(jì)委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一些黨員干部學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在實(shí)際工作中難以運(yùn)用統(tǒng)籌的手段解決問題；少數(shù)干部對(duì)重大決策和工作部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，工作縮手縮腳，落實(shí)不到位；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的要求還有不相適應(yīng)的地方。這些問題的存在，制約了工作進(jìn)步，降低了工作效能。為此，在下半年工作中，我們將立足實(shí)際，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，主要開展好以下工作：

一是繼續(xù)抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，為民服務(wù)；二是進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預(yù)防新機(jī)制；三是加強(qiáng)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。四是認(rèn)真抓好有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。五是引導(dǎo)和促進(jìn)干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，樹立良好形象，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化考核力度，確保完成年初確 定的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。

以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。