第一篇：考公務員

報考可以參考招考公告，基本上就是 發布公告和職位表——報名——審核——上傳照片、繳費——打印準考證——筆試——面試資格審查——面試——體檢——政審——報到上班這樣一個流程。

在校生只有最后一學年可以以應屆生身份報考，不過你可以現在就買輔導書來看看，備考時間越充足越好。

2考公務員最重要的要素依次是：平時的積累（60%）、考前的突擊（25%）、答題的技巧（10%）、考試的心態(5%)、考試的運氣(5%)。

3先是教材嘛。教材完了之后。你大概就能知道哪一塊薄弱了。那你就可以抓薄弱塊去買一些專項的東西看看，然后一定要多做題，掌握好方法。先可以做做真題，真題做的滾瓜爛熟之后，就可以做模擬卷了。看看面對一套全新的試題自己會不會懵掉。差不多這一系列流程就可以了。公務員方面的書的話，我自己身邊的朋友當中比較一下，還是中公的比較好一點。其實你要是不夠自覺，自己看不下去書，也可以找個培訓班去培訓一下的。也還便宜的。學學技巧方法嘛！

第二篇：怎樣考公務員

大三了，有人考公務員嗎？你知道中央考和地方考的區別嗎？不懂的留著看吧明確國家公務員考試與地方公務員考試的區別，保證有效報考

通過歷年國家公務員考試和地方公務員考試報考及錄用情況來看，很多考生在報考公務員之前往往帶有盲目性，不能準確地區分國考與地方考試在報考條件、報考時間、考查科目等方面的區別，在備考復習或考查自己否符合報考條件等關鍵環節存在一定的誤區，導致部分考生復習偏離重點，成績不理想，也有部分考生因條件審核未能通過無法取得考試資格，更有些考生傾盡財力、物力、腦力投入考試，甚至已經通過了筆試，后來才發現自己不符合報考條件，前功盡棄。所以，有志成為公務員的考生，應先弄清關于公務員考試的一些基本的常識，指導自己有效報考。

我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員考試和地方公務員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統的公務員考試，例如公安系統公務員考試、司法系統公務員考試、海關系統公務員考試等，但是一般系統單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統一招考各系統的公務員，所以，公務員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統一招考，即通常所說的：國家公務員考試和地方公務員考試。中央、國家機關公務員考試和地方公務員考試的區別：

一、從概念來說：

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

二、從考試性質來說

中央公務員考試屬于招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員。

三、從招考對象來說

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。

各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。例如北京公務員考試一年兩次，分別面向應屆畢業生和社會人員，對應屆畢業生的要求是：

（一）列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校、中等專業學校的北京生源應屆畢業生；

（二）北京地區列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北

京生源本科以上（含本科）應屆畢業生；對社會人員招考的要求是：面向北京市社會人員（不包括當年應屆畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生）。上海市規定報考者應為“上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入?211工程?建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生”。

2008年浙江省各級機關考試錄用公務員公告對招考的范圍、對象和條件的規定是：1．省級機關和省屬單位招考公務員的范圍和對象為：（1）2008年浙江生源全日制普通高校應屆畢業生和浙江戶籍的社會人員（以2007年11月12日的戶口所在地為準）；（2）2008年在浙全日制普通高校省外生源應屆本科畢業生；（3）研究生畢業，并具有碩士以上學位的人員（含2008年8月31日前畢業的應屆生）。2．市以下各級機關招考公務員的范圍和對象見當地組織人事部門的公告。

廣東省2007年上半年考試錄用公務員招考對象要求為：

面向普通高、中等院校2007年應屆畢業生（定向生限在定向地區報考）和社會具有國家承認學歷的大專畢業（報考公安特警職位的，學歷可放寬到高中）以上人員公開招考。國有單位就業的在職人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業生。國（境）外留學歸來人員報考公務員，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合職位條件要求。

招考對象分為“應屆畢業生”、“往屆畢業生”和“社會人員”三種。“應屆畢業生”是指2007年畢業的普通高、中等院校畢業生（不含暫緩就業畢業生）；“往屆畢業生”是指普通高、中等院校已經畢業的畢業生（含已就業和暫緩就業畢業生）；“社會人員”是指已取得國家承認學歷的人員（含往屆畢業生，但不含應屆畢業生）。港澳學習、國外留學歸來人員報考公務員，報名時畢業不超過1年的視為應屆畢業生，超過1年的視為往屆畢業生。參加服務西部計劃的大學生志愿者，服務期滿考核合格1年內報考公務員，不受招考對象類別限制。

四、從考試科目來說

中央的公務員考試包括筆試公共科目和面試。公共科目筆試為《行政職業能力測驗》（以下簡稱《行職》）和《申論》，部分專業性較強的職位會加試專業科目，時間由招考部門自行通知。從2005年開始國考不再區分AB卷而是分為

（一）（二）卷，從2007年開始，國考試已經統一為一張試卷，而不再區分

（一）（二）卷。所以關于國家公務員考試的輔導用書或相關資料，若依然僅僅停留在AB卷或

（一）（二）卷模式，該資料版本已經沒有實效性。除歷年真題匯編的圖書以外，模擬試卷、預測試卷或專項突破類輔導書籍缺乏實效性的，必然不符合最新考試命題趨勢或題型題量的要求，這就要求考生在備考時須謹慎選擇最具含金量和緊隨考試命脈的復習材料。比如08年國考大綱中判斷推理部分增加了類比推理新題型，只有通過優秀的輔導機構或專業網站才能獲得最新題型的試題。京佳艾琴老師通過分析08大綱，命中言語理解部分選詞填空題以雙空題型為主輔以多空題型的命題趨勢，這就為考生復習時及時調整思路指明的方向。

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目總的來說有向國考形式靠攏的趨勢，多為《行職》和《申論》兩門，但不同的省份也各有不同。比如北京由原來的《行職》和《公共基礎知識》轉為《行職》和《申論》兩門，其中《行職》試卷常識部分含有原《公共基礎知識》的部分試題；2008年浙江省各級機關公務員招錄筆試科目為《行政職業能力測驗》（A卷）、《申論》兩科，報考公安系統人民警察需加試《心理測評》；

深圳2007年開始公開招聘聘任制公務員，聘任制公務員職位分為專業類職位和輔助類職位。筆試科目根據職位類別不同而設置：專業類職位為行政職業能力測驗和專業知識兩科，輔助類職位為行政職業能力測驗和申論兩科。

廣東省2007年上半年錄用公務員考試筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科。報考公安系統（含森林公安，下同）職位的，加考公安基礎知識。報考法院、檢察院系統職位且未通過國家統一司法考試的人員，加考法律基礎知識。

綜上所述，要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，明確考試科目，以便有針對性地進行有效復習。

五、從考試時間來說

從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間趨于穩定，報名時間一般在每年10月中旬，考試時間則在每年11月末或12月初。從公告出臺到參加考試，備考時間約為一個月。《中共中央組織部、人事部中央機關及其直屬機構2008考試錄用公務員公告》比2007公告推遲一個星期出臺，考試時間推遲了16天。可見國考時間還是存在一定的波動性的，需要考生及時登陸人事部網站獲取最新招考信息，應于10月初開始關注。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年有春、秋季兩次考試，而一些省份可能幾年招考一次。此外，政府還會組織一些選調干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。報考各類公務員考試不受什么次數限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的應屆畢業生都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。

關于地方公務員考試時間應參見各省市人事部網站公布的最新的招考公告。部分省市的時間較為穩定，考生可以按照往年考試時間安排報考和備考。比如北京市公務員面向應屆生的招考一般為11月分報名、12月份考試，面向社會人員的招考為5月份報名、6月份考試。希望參加公務員考試的廣大考生能首先明確自己的奮斗目標，然后再矢志不渝的去實踐自己的理想。只有明確步驟流程和相關報考條件，才能做到有效報考、成功備考，取得事半功倍的效果。

2009年10月至2010年10月時事政治錄

（一）http://blog.renren.com/blog/264234824/802598312

2009年10月至2010年10月時事政治錄

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第三篇：考公務員步驟

考公務員步驟

一、發布招考公告(簡章)。

公告(簡章)內容包括：招考單位、職位、專業、人數、資格條件、報名方式、考試科目、內容、報名及考試時間和地點等。

二、報名。

如有網上報名須先在網上填寫相關資料，然后將其打印出來，在規定時間持相關證件，到指定地點進行資格確認。

如果只是現場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續。考生一般應持以下報名材料：應屆畢業生持本人身份證、學生證、《應屆畢業生就業推薦表》、成績單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學歷證和有關證明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考試。

考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，并統一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網站公布。

四、體檢和考核。

對面試合格的考生，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績高低順序，按照招考職位擬錄用人數等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績高低順序依次補上。

五、錄用。

根據考生總成績高低順序和體檢、考核結果，分類擇優擬定錄取人選，報省人事部門審批。

六、試用期。

新錄用的國家公務員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。

具體時間關注公告國考一半是11月末到12月初省考是3，4月吧！

第四篇：考公務員要求

關于公共科目筆試

1、公共科目筆試科目是如何設置的？公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。個人推薦李永新的行測和申論教材!其它的就不要買了,都不怎么好.真題網上都有下載的不用買.有什么問題可以在群里問問其他人.不知道你聽說過華圖出的 <申論寶典> 那個書也不錯!也推薦.還有就是,宋震講的申論,有時間在網上下一下,聽一聽.李永新的視頻就不用下了,做做他的書就ok了.關鍵是速度.什么黨史的,鐵道的,人民出版社的,等等都比較垃圾!都是和真題難度差挺多近年錄取情況：國家公考比例大概四十幾比一，地方的也在十幾到二十幾比一以上是平均說法，很多部門高達幾百比一，也有的不足三比一公務員的入取率是多少,連5%都不到啊!你說能容易嘛!我都考了5次了,最好的一次考了第八名(人家招6個,還是失敗了.)現在還在奮斗呢.我看了一個新聞,一個哥們考了5年,終于考上了,大大小小參加了30多次考試.怎么樣,還用我說嘛,應該知道難易程度了吧.而且趨勢是越來越難.目前高校畢業有三層以上的學生選擇考公務員,同時國家也放寬了公務員考取條件.雙重壓力啊.鐵飯碗這個稱呼還可以。總的來說一般情況下不會面臨失業。上邊各個樓層也基本說明了，還有比喻的也很恰當。“國家公務員是國家機器運轉的螺絲釘，國家機器和國家公務員并存。”我說點題外話，其實這么多行業，不一定非要進入公務員。公務員 在世界各個國家都是大家爭先想進入的職業。中國也不例外。有句話不知道你聽過沒？ 中國的牛人都進政府，香港的牛人都炒房地產，美國的牛人都進科研院所。在我看來，如果你是牛人，我覺得沒必要考公務員，大可自己奮斗。因為公務員分為很多個等級，同時里邊的關系相當復雜，即使你有本事，升遷的機會也不多。我們考入后大多是都是底層公務員，掙的錢略高于普通工人工資。但是有一定的社會地位，比較安逸。同時也容易使人不思進取，墮落腐化。好的經驗總結~寫在前面 作為一名應屆生參加了2007年浙江省的公務員考試，沒有在國考中練過筆，也沒有參加過任何輔導班，報名后才開始復習。但我絕對不聰明，甚至有一點點笨，曾因為一道三次方加減1的數列從晚上11點做到凌晨2點。當然，那是開始的時候。最終我以行測83.2分的成績將后面的對手遠遠甩開。我想說在前面的話雖然很土，但是，真的非常有用，那就是：成功=勤奮+方法。也許你也是第一次參加考試，也許你已經經歷過失敗，但這些都不會成為障礙。作為過來人，寫下些心得，希望對大家有所幫助。在此聲明，文章中涉及到關于書、論壇、輔導班的評價，都僅代表個人見解。另外，我需要知道，是不是你已經準備好了，這次一定要通過公考，我需要你有這樣的決心，因為，下面你將開始魔鬼式的訓練，你需要有一個理念來支撐你走下去。天天在這里預祝你成功。準確了解行測 不知道是誰開始說，行測就是考智商的，不需要花多少功夫去準備，全部看平時的積累。行測是做不完的，是一定要放棄很多很多才有可能得到一個不錯的分數。行測不拉分，拉分都靠申論。現在有一個想法，就看你敢不敢想。行測是可以拿到滿分的。理論上可以。所有題目都是選擇題，都很客觀，為什么不可能拿到滿分？首先對行測要有這樣一個意識。題目都不難，慢慢做，真的有可能做全對。當然，不可能出現全對的情形，那是因為受到時間、考試心態、知識面等方面的影響。但這些都不防礙我們朝著全部做對行測的目標去努力。行測的題目不難，為什么大家都做不對？因為做得不夠多。行測的題目是不是真的做不完？答案是否定的，因為練得不夠熟。聽到說做不完題目的，都是最終沒有考上的。沒有考上的人多，所以說行測做不完的人也多。總的一句話，行測的高分一定要靠做題，要考100道，平時的練習就要達到10000道。要考150道，平時練習就要達到15000道。明確了要走的路，下面就是方法問題了。準備材料

1、大量的草稿紙：養成打草稿的習慣。平時的練習，幾乎超過一半的題目需要用到草稿紙。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿，那樣的習慣非常不好。題本上空間小，你必須要把字寫得很小，并且過程非常簡略，這就為失誤埋下了伏筆。

2、收藏一個論壇：也許你已經光臨過很多關于公務員考試的論壇，也許你從上面也拉過資料，但是，請收藏一個你認為值得收藏的論壇，每天上網都打開它。養成泡論壇的習慣，多與論壇上的考友交流，掌握最新動態。

3、歷年真題一套：當然，理論上只要你準備參加公務員考試，歷年真題都是有的。但你需要合理利用這套真題。最好的方法是，將真題分成兩個部分，最近兩年的和以前的。先做以前的題目，感覺一下自己的實力跟考試要求差多少。再將最近兩年的真題混到模擬題當中，放到最后做，這樣可以檢測你練習后的效果。

4、打印機一臺：或者，有一個隨時可以打印資料的地方。為什么要準備這個呢，因為網絡上的資源是非常豐富的，你經常可以在瀏覽網頁的時候看到一些零碎的題目或者經驗，在線看或者做會讓你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下來，混到題庫里一起練習。這樣可以取得良好的練習效果。

5、題庫一套：必須強調題庫的重要性。所謂題庫，是大量的題目在一起，而答案非常簡略，答案通常集中到最后。當然，也有厚的題庫有詳細的解答。推薦一套題庫，360度的。題目有點難度，題量很充足，非常適合集中突破。另外，如何挑選題庫是非常重要的，有些題庫，雖然很多題目，但是重復率很高，難度也不夠，做了等于浪費時間。挑選題庫，首先要看的就是圖形推理那一塊。打開一本書翻到圖形推理，如果你一眼就能看出規律，那這套題庫是不合格的。

6、模擬題20套：至少需要20套模擬題，如果有精力，你可以準備更多的模擬題。并不推薦李永新的書，他的書被看得太爛太多。試想，所有要參加考試的人都看了做了，那你也隨大流，不就成為那失敗的大多數了么？但是，也必須準備一套，那是因為，既然大家都做了，如果你不做，豈不是起點就比別人低了？要求是：人無我有，人有我精。把李永新的書備好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起點上去做更值得做的。當然，360度系列的模擬題同樣是不錯的，個人感覺難度比它的題庫更大，因此可以選擇難度稍微低點的作為剛考試的模擬題。這里就不好推薦了。但是有一個選擇模擬題的標準，首先是看題量要符合考綱要求，其次是題型要完全對應，最后當然是難度了，同樣可以參照選擇題庫的方式，看圖形推理的難度。

7、男/女朋友一名：或者，可以經常在你身邊鼓勵你，智商正常的人一個。超過兩個了不合適。理由是，做行測其實是非常枯燥的一件事情。題目有時候很簡單，但是你卻想了半天想不出來，這時候，如果旁邊有一個人，也許，他換一個思維，就想出來了。同時，行測的題目很適合在平時聊天的時候當作話題。此外，找一個伴，可以讓你在整個考公路上有一個精神支撐。不要忘了，除了筆試，還有面試這個大關，這個過程很辛苦，有個人陪著，效果會很好。

公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。

公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業科目筆試和面試人選。專業科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業。

公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考

試用書為中國鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結束后，各招考部門詒適院細袢嗽敝校湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁醇蘋加萌聳?倍的比例確定專業科目筆試和面試人選。專業科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業

國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現在以下幾個方面：

（一）知識測試

分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業的通用專業考試科目。

（二）能力測試

通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。

（三）技能測試

主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關系的能力以及群體適應等能力。

（四）心理測試

這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。

第五篇：大學生考公務員

Craze for Civil Service Examinations

1.現在有越來越多的大學畢業生報考公務員

2.引起此現象的原因

3.你的看法

Every year hundreds of thousands of people in China take civil service exams conducted at various levels in the hope of becoming government employees.Among them, college graduates are a fast-growing force that can’t be ignored.The craze for being a civil

servant is not limited to liberal arts majors, as it’s also gaining popularity among science and engineering students.In the final analysis, this growing trend among the youngsters is mainly attributable to two factors – ambitions and comforts.On one hand, many ambitious college graduates view these exams as a springboard to a higher social status, greater power and prestige, on which many of their other wishes rest.On the other, as being a civil servant generally means a as well stable income, enviable healthcare and pension programmes, as other comforts of life, it’s quite an appealing career option to many people, especially in this age of sluggish world economy.Personally, the desire to be a government official is beyond reproach, as the nation and the people do need an injection of new blood into the civil service sectors.The fresh-faced college graduates, armed with lofty ideals, new vision, and strong drive, are undoubtedly among the best candidates