第一篇：為什么要考公務員

為什么要考公務員

最近幾年，公務員考試大軍越來越龐大，光參加2008年國家公務員考試的人數就有將近80萬。為什么會有這么多人要考公務員呢？流行的說法是，熱衷考公務員是看中公務員職業穩定，工作體面，社會地位高，職業風險小，工資福利、退休養老有保障，外加還有升官的機會。于是公務員這張“鐵飯碗”吸引了眾多追逐者，還有更多的后來者也加入到“公考”大軍中來。

據了解，在公務員法中對公務員的工資福利保險做了如下規定： 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

看了這些法律條款，我想大家就應該能體會到為什么現在公務員考試這么紅火了。當然，也不是所有人都是沖著這張“鐵飯碗”去的，自從1999年高校擴招以來，高校畢業生逐年大幅增長，而用人單位的增長幅度遠不如畢業生的增長幅度，這就造成了很多畢業生就業難的現狀，從2008年下半年開始，由于受到世界金融危機的影響，畢業生的就業形勢更是不容樂觀，在這種情況下，很多的畢業生就自然而成的選擇公務員這張既穩定又輕松而且福利待遇都還不錯的“鐵飯碗”咯。

總之，不管是基于什么原因去考公務員，我覺得公務員都是一個不錯的職業，我也會一如既往的去實現我的公務員夢。每個人的性格都是不同的，有這樣一些人，他們并沒有躊躇

滿志的包袱，也并沒有野心開創自己的一片天地，只想安定地、沒有風險地工作生活。所以自己打拼并且隨時朝不保夕的生活并不適合他們。而成就感對他們來說也是可有可無的，有的話不錯，沒有也無所謂。公務員成為為他們量身制作的職業。

而如果穩定性對你來說并不是你所追求的終極目標，自我價值的實現和追逐成就才是更誘惑你的事情，那么公務員不適合你，或者，說成為一名公務員于你而言價值并不大。

哪些人可能不太適合公務員？ 與此同時，職業規劃專家建議以下三類人盡早打消報考公務員的念頭： 追求事業上有快速回報者 這一類人，通常是事業型人才，他們渴望創業，有野心，并且追求一種擴張性，追求快速回報，希望通過個人努力能快速地實現規模的擴大以及創造利潤。對于這類人來說，個人的滿足感來自于個人價值的良好體現，而個人價值的實現又來自于事業上的每一次上升。一旦在職業發展上停滯，個人的職業滿意度就會降低。政府部門、機構與企業最大的不同就在于企業的擴張與贏利是在風險中實現的，而在政府部門與機構中更多的是一種維護，維持，是一種平穩的狀態。企業型的人通常骨子里會有一種冒險的精神，四平八穩的環境是不適合他們的，他們會感到個人價值難以實現。不擅應付人際關系者 報考公務員的人往往是出于穩定的原因考慮，因此個人性格等是否適合對于是不是能夠長期從事這一職業而言就顯得尤為重要。如果不能在這個行業中沉淀下來，穩定是無從談起的，也就失去了當初報考公務員的意義。有些人無論是在校期間還是進入社會走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，把自己與人群隔離開來。不善于處理人際關系，也是很多人在單位做得不開心，轉而投考公務員的一個原因。然而，作為公務員，從根本上說是為人民服務的一項職業，少不了與人溝通、交流的環節。如果適應不了，即使捧著“金飯碗”，前景依然不樂觀。“湊熱鬧”的人 基于這樣的原因參加公務員考試的也自然大有人在。很多人本來對于為什么要考公務員以及成為公務員的益處并沒有一個很清晰的想法，但是受周圍多數人報考的影響自己也會報考。比如，有些高校畢業班的學生眼看同寢室或者同班的同學都報名參加了公務員考試，自己也會抱著“重在參與”的想法一同報名。更有一些“考試族”凡是有報名資格的考試無一遺漏，當然也少不了公務員考試。對于這三類人群，職業規劃專家建議最好考慮清楚自己報考的理由，不要看別人報考就一定自己也要考，如果沒有清晰的目的為了考試而考試只能無謂浪費你的時間和精力，可能比此更不幸的是其實更適合你的機會正在丟失。

相信每個報考公務員的人都有自己的小算盤，應屆畢業生試圖通過報考公務員來緩解就業的壓力，省去求職的奔波；社會在職人士希望借此進入政府機關，從此一勞永逸。成為一名公務員可能是很多人心目中的美好期望，然而回到現實中，也并非每個人都可以適應公務員的工作。職業規劃專家提醒你，當你為公務員招考而動心的同時，先回答自己一個問題，做公務員真的是我最好的出路嗎？ 公務員熱與“大城市熱”和農民工赴城“找工熱”并無實質的區

別，這些都是人才流動的正常規律。在過去的計劃經濟年代，大多數人一輩子固守在一個單位，做著從一而終的工作。而公務員招考給人才流動提供了相對簡捷和公正的渠道，它使越來越多的人有了第二次選擇工作的可能，而不是把第一份工作作為自己畢生的職業追求。從這個意義上說，公務員熱加速了人才流動。

專業“考碗族”：就業壓力下的無奈選擇

放棄高薪爭搶鐵飯碗 “考碗族”何以風靡校園

李英稱自己是專業“考碗族”，為了“考碗”她放棄了考研，也不忙于趕赴各種招聘會。“現在，我的首要任務就是準備公務員考試，這可能有點?破釜沉舟?的意味。但如果我和其他同學一樣奔波于各個招聘會，就會分散精力，到頭來得不償失。這是有前車之鑒的。”她說。

那么，“考碗”是不二選擇？李英的答案耐人尋味。“去?端公家飯碗??吃皇糧?這些想法可能有些?守舊?，但在目前的就業壓力下，我覺得很實際。”雖然李英的專業是熱門的傳媒類專業，但她并不看好自己的就業形勢。“以前我也覺得自己專業的前景好。但后來我發現，其實它徒有?名聲?，這個職業不僅工作辛苦，競爭還很殘酷。雖然當公務員也一樣沒有?錢途?，但它起碼能給我穩定的生活。”

而李英父母的支持，更堅定了她的“考碗”志向。李英出生在吉林省長春市一個普通家庭，父親是當地的公務員，母親則為三家個體戶做兼職會計。

父母工作待遇的差距，讓李英向往成為“公務員”。她說：“爸爸工作不忙，工資照發，逢年過節還有福利，而媽媽經常從早忙到晚，不僅福利指望不上，還常被老板拖欠工資。這樣看來，公務員是份不錯的工作。”而父母也一直希望她能成為公務員，“他們覺得公務員工作安穩，適合女孩子。”此外，李英還覺得去外企等待遇好的單位會經常面臨競爭和淘汰，相比之下公務員隊伍中的競爭壓力小一些。

而為了公務員考試，李英已花費近千元。“過兩天去外省市參加考試，還得花更多錢。不過，只要能考上，再多的苦也不白吃，再多的錢也不白花，畢竟工作是關系到一輩子的選擇。”她說。

業余“考碗族”：求職路上的被動選擇

東北師范大學政法學院應屆畢業生劉可的“考碗”經歷則“瀟灑”得多。

沒有認真復習，只買了些題做做。”劉可將自己去年的“考碗”經歷戲稱為“蜻蜓點水”。她說：“其實我對當公務員沒多大期望。這不是我的唯一選擇，我只不過想給自己提供更多機會。再說，公務員考試就好比千軍萬馬擠獨木橋，如果我真能擠過去，那真是?天上掉餡餅?的事。但即使沒有，我也無所謂，全當為自己積累經驗了，據說不少大企業招人，就是參照公務員考試的模式出題。”而除了“考碗”，劉可還為自己報考了研究生、托福、ＧＲＥ及法律專業相關認證考試。除此之外，她還積極參加各種宣講會、招聘會。“多個機會多條路，再說，不努力嘗試，就無法找到適合自己的路。”她說。

不過這些嘗試也讓劉可花費了不少精力和財力，每天有三分之二的時間泡在自習室是劉可的家常便飯，而報名費、資料費等高額的求職成本也讓她吃不消。為此，劉可感到很茫然：“不知道自己的付出什么時候才能有回報，為能得到好工作，我已使出渾身解數，我覺得自己很被動，有些力不從心。”不知如何選擇，如何取舍，使劉可覺得自己的求職路更加漫長。

理性“考碗族”：職業理想與“皇糧”無關

還有一部分人為了實現自己的職業理想，而不經意間加入了“考碗”的大軍。對他們來說，吃不吃“皇糧”無所謂，重要的是找到與自己專業和興趣愛好相符的工作，這些人相對也比較理智。

張筱玉去年畢業于北京一所知名外語大學的西班牙語系，她希望找到一個與自己專業對口的工作來學以致用。西語作為稀缺人才，幾大部委每年都會到他們學校招不少人，但是在公務員“凡進必考”原則的影響下，考試這一關是必須通過的。她說：“我和許多同學都屬于不經意間加入了所謂的?考碗?大軍。其實對于我們而言，考公務員已經不單單是個飯碗問題了，它只是我們實現自己職業規劃的一步而已。拿我來說，到商務部工作是我的理想，但絕對不是唯一選擇。”

在去年的國家公務員考試中，張筱玉以２分之差與商務部的公務員職位失之交臂，她平靜地接受了這個現實，畢竟進入商務部是她的夢想但不是唯一的選擇。如今她在北京一家大型媒體從事著與自己專業相關的工作，并積極申請派駐國外的機會。工作后她對“考碗”有了更加深刻的體會，她說她不會再為了考公務員而考公務員，她認為實力和興趣才是衡量是否適宜從事某項工作的標準，她對自己現在工作和生活的狀態都感到很滿意。

第二篇：考公務員

報考可以參考招考公告，基本上就是 發布公告和職位表——報名——審核——上傳照片、繳費——打印準考證——筆試——面試資格審查——面試——體檢——政審——報到上班這樣一個流程。

在校生只有最后一學年可以以應屆生身份報考，不過你可以現在就買輔導書來看看，備考時間越充足越好。

2考公務員最重要的要素依次是：平時的積累（60%）、考前的突擊（25%）、答題的技巧（10%）、考試的心態(5%)、考試的運氣(5%)。

3先是教材嘛。教材完了之后。你大概就能知道哪一塊薄弱了。那你就可以抓薄弱塊去買一些專項的東西看看，然后一定要多做題，掌握好方法。先可以做做真題，真題做的滾瓜爛熟之后，就可以做模擬卷了。看看面對一套全新的試題自己會不會懵掉。差不多這一系列流程就可以了。公務員方面的書的話，我自己身邊的朋友當中比較一下，還是中公的比較好一點。其實你要是不夠自覺，自己看不下去書，也可以找個培訓班去培訓一下的。也還便宜的。學學技巧方法嘛！

第三篇：公務員主要考什么？

你好，公務員考試分筆試和面試，一般筆試考行測和申論：

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力和貫徹執行能力。

閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐、知識經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

貫徹執行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

第四篇：公務員考試要考什么內容？(湖北華圖)

公務員考試要考什么內容？

公務員考試分為面試和筆試兩部分，其中筆試又包括：行政綜合能力測試和申論考試。

首先說筆試吧。公務員考試（文秘類A類）分有兩門科目：行政能力測試和申論。當你報名時，你將會得到三本參考書：行政能力測試教材及題庫，申論教材。

行政能力測試。教材當然是要通覽一遍的，總得知道大致的題型吧；接下來是做題庫。打住！如果你想著把題庫里數千道題做出來就肯定能搞掂這門測試，那你可就犯了方向上和原則上的錯誤了！我有一個表兄花了近三個月的時間（10倍于我）做完了題庫和教材上所有的題目，結果考出來的分數不及我的一半。我的意見是：把題庫前面數學部分全部做完，其他類型的題目只要把教材上的做完就成，題庫碰都可以不碰（題庫里很多答案是錯的，且不可能在考試中做到一模一樣的題目）。也許你會說那數學部分都是小學生的題目簡單的要死有什么做頭，不錯，那是小學生的題目，但假如你不熟練的話，考場上將花去你數倍于別人的時間！

行政能力測試，最重要的一點那就是時間！題目是每個人都能做來的，可是2小時要完成160題！絕大部分人只能做完四分之三左右。我在考試前，一個在上海讀書的同學在網上告訴我，考行政能力測試就是怕時間不夠。我當時就留了個心，在考場上帶了塊電子表去（手機都要交上去的），掐著時間做題。我認為我最大的成功就是控制好了時間。至于答題方面，數學部分十五題我大約只用了五分鐘左右（看一眼就出答案，大約做錯了1—2題），這就是熟能生巧的結果。后面的題目，很大一部分是屬于高中語文類型，如閱讀理解，病句歧義，選詞填空等等，這主要看的是高中語文功底。幸而我在高中時語文成績要遠遠好于數理化，在班上也是數一數二，這些都難不倒我，建議大家重新溫習一下高中語文考卷。最難的部分就是常識題，這在于平時知識的積累，沒辦法速成，而且又是不定項選擇，絲毫不能取巧，建議大家考試過程中不要在這上面浪費太多時間，隨便做做就成了。圖表題和概念題看看教材就能搞定。

申論。申論就是寫作文，但又不像我們原來考試那樣的作文。它是給一篇材料，出幾個題目讓你完成。一般說來，題目類型大致有：一，概括材料；二，概括材料中各方面的意見（本來以前考試中是沒有該類型的，但2002年江西省考試中出現了）；三，寫出解決問題的方案；四，寫一篇文章評論。首先概括材料是最關鍵的，它決定了你接下來整體的思維方向。我給的建議是如果你對材料所給問題不是很明了的話，就暫時不要寫出自己的想法，只需把材料整個內容用簡短概括的語言復述一遍就行了，盡量避免一出手就離題。概括各方面的意見關鍵就在于一個“各”字，絕不能漏掉哪一方的意見不寫。至于寫出解決問題的方案，這個應該還是比較簡單。你也許會說自己從來沒有這方面的經驗怎么寫的出方案，這點絲毫不必擔心。一般說來，黨政機關解決問題提出的方案也就是基本如下：1.責令有關部門嚴加管理；2.制定相關法規；3.加強思想道德教育。這三條

方案是無論出什么樣的題目都能安上去的，不信你翻閱各的公務員考試題看能不能套上去。千萬不要自做主張，寫一些不切實際，可行性差的方案，還有重要的一點是擺正自己的位置，不能對上級領導指手畫腳，題目完成后一定要寫上“以上不成熟意見，望各級領導審閱”。最后就是1500字左右的評論了，也是考你真工夫的時候了。老實說，我的筆法是很爛的（大家也都可以看的出來），所以即使真工夫不好，只要會些花拳繡腿，一樣可以蒙混過關。我的訣竅就是多用一些成語，管他對不對合不合適（因為改卷者也未必清楚）。再一個辦法就是多用些名人名言，例如多寫些像“薩特說過”，“康德說過”，“黑格爾說過”之類的話。你也許會說：“他們說過什么我怎么知道？”這你根本不必擔心，他們說過什么你雖然不知道，別人也同樣不知道。你只需按著自己的意思把這段“名言”掰出來就成。這樣一來，你的評論自然就會顯得“文思盎然”“文意泉涌”了！這只是筆試，千萬不要幻想筆試通過了接下來就好辦了。筆試是按1：3錄取，也就是說假如你報的職位只錄用一個的話，那筆試上線的將有三人，你面臨的將是較筆試殘酷數倍的競爭。結構化面試，加試（某些職位需要），體檢，政審等種種考驗還在等著你。我的筆試是玩玩著就通過了，可面試加試我卻都是倒數第一第二，最終還是被刷了下來。由于沒有成功的經驗，在這我也沒法教你面試加試該怎么玩。但是，有一種玩法是自從歷史上有公務員以來百試不爽永遠奏效的。各位看官心里也都有數，也不用我挑明了說。當然，誰也不要天真地想可以不付出點就能得到，這世界永遠是公平的很，要得到，首先就得付出。我在筆試通過后練了一寒假的公文寫作，特別是寫各類材料，一個月過后，所寫材料幾可亂真。其實這些機關里的材料是最好寫不過了，不就是屁話么？其他的寫不來，屁話還不好寫么？基本上就是“為貫徹16大精神”，“本著三個代表兩個務必重要指導思想”，“抓緊抓好抓落實”，“迅速做大做強”，“全面建設小康社會”等往上一套，不管什么材料都適用，用韓寒的話來說，就是“讓人看過了跟沒看一樣”。文秘類公務員以后做的就是這個，所以假如你有興趣和決心要當公務員的話，你就得提早做好心理準備。

備考技巧

要想在公務員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力。

快速閱讀的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進快速記憶和快速理解,因為考生要想讀得快就得在短時間內注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內容,那樣做起題來就可以節省時間,就能做更多的題拿到更多的分數。

速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現在高校的不斷擴招，每年畢業的大中專生人數也不斷增加，這就意味著就業壓力越來

越大，而每個畢業生都想找到一份穩定的工作，理所當然的考公務員就成為了絕大部分人的首選，因此公務員考試競爭日趨激勵，考試人數規模不斷擴大，考試題量也逐年增大。<<行政職業能力測驗>>的題量已經達到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國家公務員往往也就存在著一兩分之差。

僅僅憑考試之前的臨時復習、強化訓練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準備、提前復習、掌握應試技巧,但我認為最關鍵的一點就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。因為公務員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分數差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務員考試涉及到的內容非常廣泛包括政治、經濟、法律、語文、數學、化學、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學的東西多就得快速閱讀,所以我認為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。

速讀記憶能獲得大量的數字，圖形信息,感官受到強烈刺激,能迅速的找到感覺。數量關系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學生也可以做,就看應試者的做題速度,反應速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準,為了做到這一點必須加強訓練，增強對數字的敏感程度,并熟記一些基本數字。

速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關系和文字材料的認識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經濟、科技、歷史等多方面的內容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力。考的這些東西都是平時我們最長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習快速閱讀,養成快速閱讀的習慣。

速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度最大的,因為這部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因為很多人都害怕閱讀,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務員閱讀這有關是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。

為了適應公務員考試中閱讀量大、時間少的特點,我們在平時訓練中一定要要進行快速閱讀訓練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養出適應考試時候的快速閱讀習慣。

看了以上的分析,大家不難發現,每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關,也許有好多人看到了公務員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓練閱讀的速度,并提高記憶的能力那你在考試的時候就可以多做題,那理所當然就能拿到更多的分。

考試技巧 備考三提醒

一．一定要堅持考試，切莫半途而廢。

到了這個階段，無論是否完成了原先的復習計劃，考生都會產生一定的忐忑心理，覺得自己準備還不夠好。在此需要提醒各位考生，要相信自己所付出的努力。除了堅持走進考場，堅持完成考試也很重要，無論上午的行測難度多大，你答得多么不好，你都要堅持繼續考申論，每年的考試實踐告訴我們，堅持下去，努力答完就會有機會。

二．一定要調整心態，切忌自我懷疑。

考官所能看到的，并不是每一個人全部的實力，而是在考場上面所發揮出來的，所以所有的考生一定要首先相信自己，并且保持心態平穩。其實，你當前的實力水平已經基本上可以應對考試了，所以，不必過于擔心，過于緊張，關鍵是要放松下來并正常甚至超常發揮！

三．一定要做好考前物品準備，切忌丟三落四。

雖然說，做好考前準備，是考生們從小就聽得多了的，但不可否認的是，每年都還是會有一些考生因為沒有做好充分的準備工作，而失去考試機會，或者影響考試發揮，所以在此依然需要再次老生常談，希望考生們在之前把所需要的物品列一張清單，注意檢查，防止遺漏。

除了有必須嚴格遵守的紀律之外，還有一些注意事項，需要提醒考生，以個人具體情況出發，做好準備即可。

八注意

一． 行測重在掃描。對于重點題進行重點復習，每一種題型都簡單做一點練習，保持對各種類型題的敏感度。

二． 申論重在思路。申論要思考每種題型的應對技巧與應對思路，這幾天不必做過多練習，關鍵是進行題型應對的思路訓練。

三． 提前熟悉考場。一定要提前找到考場，了解行車路線，估算行車時間，尤其要把當天的可能堵車考慮在內，除非對考點極為熟悉，否則每年都有會有考生因交通問題被迫放棄考試。如考點較遠，可考慮提前一天住進考點附近的賓館休息。

四．打印準考證。檢查準考證是否打印（多打印幾張，可以當草稿紙）、身份證件，放在一個文件袋內或書包內，書包可以帶入考場，但考試工具拿出來后，包須放在指定地點。將考試所需物品準備到最方便自己的程度，鉛筆應削成扁狀（筆頭類似刷子形狀），以確保提高涂卡速度。同時，須購買質量好的橡皮一塊，行測考試和申論考試均需要黑色字跡的鋼筆或簽字筆，每位學員至少準備2支。

五． 注意休息，切莫熬夜。休息是考試成績的重要保障，應保持10個小時左右的良好睡眠，保證良好的狀態，這一點比你熬夜到兩點多看幾道題強多了，我們通常講，一個良好的狀態會使你提高5-10分。

六． 不要隨意改變習慣，造成身體不適。比如你很少吃早飯，那考試當天也不要吃早飯，否則身體會有不適，影響答題狀態。

七． 考試當天應保持頭腦清醒，不要太受吵鬧（例如擠公共汽車），受外界影響與刺激較多，否則大腦會過多的保持與外界的聯系，影響考試的精力集中，盡量少說話，保持平靜，減少與外界的聯系。

八． 早晨到考場不宜過早。一般考試前十五分鐘入場，考生可以離考試25-30分鐘到場為宜，否則外面較冷，會影響綜合狀態的。

面試技巧

第一、面試過程中要充分審題，[1]要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問題時不聯貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達能力或分析問題能力較差的印象。

第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因為面試主要測試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標準答案，評分標準也只是一個方向。考官判斷的只是你的分析、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現過對某個抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個“O”圖形的理解等。回答這類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業進取為出發點進行理解分析。對于此類題，一般從4 個步驟作答：確定理解出發點、結合實際談談這樣理解的原因、解決理解中產生問題的措施、總結自己的態度。

第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語，不要就事論事、解釋平淡。適當運用些當前熱點問題來分析或運用點擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當中的亮點，使評委對你產生好感。例如，這次

寧波和杭州以及公安系統的漫畫題：經濟發展和環境關系、辦公用電和小區用電的對比現象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業證上的補丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應社會不良和極端的現象，首先要我們要辨證的看待，現象存在但不是主流，其次要分析產生這種現象的原因以及可能會產生的不良后果，然后站在公務員立場談談對這種現象的解決措施，同時作答這類題要略帶點幽默，不要太死板。客觀上，現場氣氛比較嚴肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點幽默味，不僅會給現場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。

第四、作答過程中要注意聯系實際，不要作空洞的解說。注意聯系實際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結合實際，否則你的分數就會大受影響。例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，??分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯系自己的經歷，如在努力學習時就可以聯想到就業前景，還有自己這次考公務員的經歷等等。

第五、作答組織計劃和解決突發性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。例如：一次政府新政策的新聞發布會，存在3個問題：（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個老信訪到現場；（3）在發言稿上一個數據出錯。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯系、分析原因、匯報領導、補救應急措施；老信訪：接待、（單獨還是現場）、匯報領導、解決問題、善后處理；數據問題：現場巧妙補救、事后補救；最后3個問題總體總結。

最后、要注意自己的儀表，不要太隨意。考生進場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委

“申論”一詞，出自孔子所說的“申而論之”。從字面來理解，“申”為引申、申述，“論”為議論、論證，“申論”則指針對特定話題提出自己的觀點，并展開論述。

第五篇：考公務員要求

關于公共科目筆試

1、公共科目筆試科目是如何設置的？公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。個人推薦李永新的行測和申論教材!其它的就不要買了,都不怎么好.真題網上都有下載的不用買.有什么問題可以在群里問問其他人.不知道你聽說過華圖出的 <申論寶典> 那個書也不錯!也推薦.還有就是,宋震講的申論,有時間在網上下一下,聽一聽.李永新的視頻就不用下了,做做他的書就ok了.關鍵是速度.什么黨史的,鐵道的,人民出版社的,等等都比較垃圾!都是和真題難度差挺多近年錄取情況：國家公考比例大概四十幾比一，地方的也在十幾到二十幾比一以上是平均說法，很多部門高達幾百比一，也有的不足三比一公務員的入取率是多少,連5%都不到啊!你說能容易嘛!我都考了5次了,最好的一次考了第八名(人家招6個,還是失敗了.)現在還在奮斗呢.我看了一個新聞,一個哥們考了5年,終于考上了,大大小小參加了30多次考試.怎么樣,還用我說嘛,應該知道難易程度了吧.而且趨勢是越來越難.目前高校畢業有三層以上的學生選擇考公務員,同時國家也放寬了公務員考取條件.雙重壓力啊.鐵飯碗這個稱呼還可以。總的來說一般情況下不會面臨失業。上邊各個樓層也基本說明了，還有比喻的也很恰當。“國家公務員是國家機器運轉的螺絲釘，國家機器和國家公務員并存。”我說點題外話，其實這么多行業，不一定非要進入公務員。公務員 在世界各個國家都是大家爭先想進入的職業。中國也不例外。有句話不知道你聽過沒？ 中國的牛人都進政府，香港的牛人都炒房地產，美國的牛人都進科研院所。在我看來，如果你是牛人，我覺得沒必要考公務員，大可自己奮斗。因為公務員分為很多個等級，同時里邊的關系相當復雜，即使你有本事，升遷的機會也不多。我們考入后大多是都是底層公務員，掙的錢略高于普通工人工資。但是有一定的社會地位，比較安逸。同時也容易使人不思進取，墮落腐化。好的經驗總結~寫在前面 作為一名應屆生參加了2007年浙江省的公務員考試，沒有在國考中練過筆，也沒有參加過任何輔導班，報名后才開始復習。但我絕對不聰明，甚至有一點點笨，曾因為一道三次方加減1的數列從晚上11點做到凌晨2點。當然，那是開始的時候。最終我以行測83.2分的成績將后面的對手遠遠甩開。我想說在前面的話雖然很土，但是，真的非常有用，那就是：成功=勤奮+方法。也許你也是第一次參加考試，也許你已經經歷過失敗，但這些都不會成為障礙。作為過來人，寫下些心得，希望對大家有所幫助。在此聲明，文章中涉及到關于書、論壇、輔導班的評價，都僅代表個人見解。另外，我需要知道，是不是你已經準備好了，這次一定要通過公考，我需要你有這樣的決心，因為，下面你將開始魔鬼式的訓練，你需要有一個理念來支撐你走下去。天天在這里預祝你成功。準確了解行測 不知道是誰開始說，行測就是考智商的，不需要花多少功夫去準備，全部看平時的積累。行測是做不完的，是一定要放棄很多很多才有可能得到一個不錯的分數。行測不拉分，拉分都靠申論。現在有一個想法，就看你敢不敢想。行測是可以拿到滿分的。理論上可以。所有題目都是選擇題，都很客觀，為什么不可能拿到滿分？首先對行測要有這樣一個意識。題目都不難，慢慢做，真的有可能做全對。當然，不可能出現全對的情形，那是因為受到時間、考試心態、知識面等方面的影響。但這些都不防礙我們朝著全部做對行測的目標去努力。行測的題目不難，為什么大家都做不對？因為做得不夠多。行測的題目是不是真的做不完？答案是否定的，因為練得不夠熟。聽到說做不完題目的，都是最終沒有考上的。沒有考上的人多，所以說行測做不完的人也多。總的一句話，行測的高分一定要靠做題，要考100道，平時的練習就要達到10000道。要考150道，平時練習就要達到15000道。明確了要走的路，下面就是方法問題了。準備材料

1、大量的草稿紙：養成打草稿的習慣。平時的練習，幾乎超過一半的題目需要用到草稿紙。不要告訴我以前你都是直接在題本上打草稿，那樣的習慣非常不好。題本上空間小，你必須要把字寫得很小，并且過程非常簡略，這就為失誤埋下了伏筆。

2、收藏一個論壇：也許你已經光臨過很多關于公務員考試的論壇，也許你從上面也拉過資料，但是，請收藏一個你認為值得收藏的論壇，每天上網都打開它。養成泡論壇的習慣，多與論壇上的考友交流，掌握最新動態。

3、歷年真題一套：當然，理論上只要你準備參加公務員考試，歷年真題都是有的。但你需要合理利用這套真題。最好的方法是，將真題分成兩個部分，最近兩年的和以前的。先做以前的題目，感覺一下自己的實力跟考試要求差多少。再將最近兩年的真題混到模擬題當中，放到最后做，這樣可以檢測你練習后的效果。

4、打印機一臺：或者，有一個隨時可以打印資料的地方。為什么要準備這個呢，因為網絡上的資源是非常豐富的，你經常可以在瀏覽網頁的時候看到一些零碎的題目或者經驗，在線看或者做會讓你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下來，混到題庫里一起練習。這樣可以取得良好的練習效果。

5、題庫一套：必須強調題庫的重要性。所謂題庫，是大量的題目在一起，而答案非常簡略，答案通常集中到最后。當然，也有厚的題庫有詳細的解答。推薦一套題庫，360度的。題目有點難度，題量很充足，非常適合集中突破。另外，如何挑選題庫是非常重要的，有些題庫，雖然很多題目，但是重復率很高，難度也不夠，做了等于浪費時間。挑選題庫，首先要看的就是圖形推理那一塊。打開一本書翻到圖形推理，如果你一眼就能看出規律，那這套題庫是不合格的。

6、模擬題20套：至少需要20套模擬題，如果有精力，你可以準備更多的模擬題。并不推薦李永新的書，他的書被看得太爛太多。試想，所有要參加考試的人都看了做了，那你也隨大流，不就成為那失敗的大多數了么？但是，也必須準備一套，那是因為，既然大家都做了，如果你不做，豈不是起點就比別人低了？要求是：人無我有，人有我精。把李永新的書備好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起點上去做更值得做的。當然，360度系列的模擬題同樣是不錯的，個人感覺難度比它的題庫更大，因此可以選擇難度稍微低點的作為剛考試的模擬題。這里就不好推薦了。但是有一個選擇模擬題的標準，首先是看題量要符合考綱要求，其次是題型要完全對應，最后當然是難度了，同樣可以參照選擇題庫的方式，看圖形推理的難度。

7、男/女朋友一名：或者，可以經常在你身邊鼓勵你，智商正常的人一個。超過兩個了不合適。理由是，做行測其實是非常枯燥的一件事情。題目有時候很簡單，但是你卻想了半天想不出來，這時候，如果旁邊有一個人，也許，他換一個思維，就想出來了。同時，行測的題目很適合在平時聊天的時候當作話題。此外，找一個伴，可以讓你在整個考公路上有一個精神支撐。不要忘了，除了筆試，還有面試這個大關，這個過程很辛苦，有個人陪著，效果會很好。

公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。

公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業科目筆試和面試人選。專業科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業。

公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。

公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考

試用書為中國鐵道出版社2000年版)

公共科目筆試結束后，各招考部門詒適院細袢嗽敝校湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁醇蘋加萌聳?倍的比例確定專業科目筆試和面試人選。專業科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業

國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現在以下幾個方面：

（一）知識測試

分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業的通用專業考試科目。

（二）能力測試

通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。

（三）技能測試

主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關系的能力以及群體適應等能力。

（四）心理測試

這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。