第一篇：藁城市教育局2010年度推進(jìn)懲防體系工作情況總結(jié)

藁城市教育局

2010年度推進(jìn)懲防體系工作情況

總結(jié)

（二〇一一年一月四日）

2010年，教育局黨組在市紀(jì)委、市監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，采取系列有效措施，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進(jìn)勤政廉政，今年教育政風(fēng)行風(fēng)日趨向好，順利通過省市及國家七部委教育收費檢查，保持了干部隊伍的廉潔高效，民主評議中進(jìn)入先進(jìn)行列。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一是組織制定2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作要點。3月1日，制定并下發(fā)了《藁城市教育局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》就深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；繼續(xù)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)；組織開展反腐倡廉宣傳教育工作；進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為；加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作；建立健全權(quán)力運行內(nèi)控機制；深入推進(jìn)政務(wù)和校務(wù)公開；大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；堅決查處違紀(jì)違法案件；認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等十項工作進(jìn)行了安排部署。二是對2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解。修訂完善了《藁城市教育局關(guān)于黨組成員2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任分工的意見》和《2010年藁城市教育局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容和重點工作分工表》。按照工作分工和

職責(zé)權(quán)限從作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政、糾風(fēng)工作、源頭治腐四個方面進(jìn)行分解，明確工作任務(wù)內(nèi)容，工作的完成時限，具體責(zé)任科室、責(zé)任人員。同時各學(xué)區(qū)中心校及所轄學(xué)校、市直學(xué)校均按照2010年工作要點及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際進(jìn)行了任務(wù)分解。

三是簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和開展行風(fēng)及廉政承諾踐諾。組織局各科室、學(xué)區(qū)中心校、市直學(xué)校簽訂了《教育系統(tǒng)2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》并進(jìn)行了《廉政承諾》。2010年3月10日，組織各學(xué)區(qū)中心校、市直學(xué)校緊密結(jié)合2010年教育工作要點和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)要求進(jìn)行了學(xué)校行風(fēng)建設(shè)承諾公示。8月份了開展了行風(fēng)建設(shè)征求意見活動，并向局黨組及有關(guān)科室及時反饋，加以整改。11月組織全市各級各類學(xué)校面向社會進(jìn)行了行風(fēng)建設(shè)及廉政建設(shè)踐諾公示工作，并積極聽取社會意見改進(jìn)工作。5月中旬，按照市紀(jì)委要求對教育局3個重點崗位（人政科、計財科、基教科）中層干部及主管領(lǐng)導(dǎo)民主評議工作進(jìn)行了動員部署，7月及12月進(jìn)行半年和全年述職評議。制訂了《藁城市教育局2010年民主評議行風(fēng)政風(fēng)工作方案》和《藁城市教育局2010年民主評議中小學(xué)校工作方案》，召開動員大會，部署了行風(fēng)評議活動。確定了14所市直學(xué)校為單評單列熱點窗口單位。7月份重新聘請了市、縣兩級行風(fēng)監(jiān)督員并頒發(fā)了證書，評議工作圓滿按期完成。

四是組織開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》等黨政紀(jì)規(guī)定活動。根據(jù)市委、市政府、市紀(jì)委工作安排，組織制定了《藁城市教育局關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨政紀(jì)規(guī)定活動實施方案》，在全市教育系統(tǒng)開展了學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨政紀(jì)規(guī)定活動。活動中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀(jì)行為適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干問題的解釋》等規(guī)定。活動從2010年4月28日開始，至7月1日結(jié)束，分學(xué)習(xí)宣傳、對照檢查、整改承諾、檢查驗收4個階段進(jìn)行。開展了《廉政準(zhǔn)則》等知識測試答題活動，此項工作受到了市紀(jì)委的充分肯定與表揚。

五是制定并強化黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的執(zhí)行。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，起草并制定出臺《藁城市教育局2010-2011學(xué)年度校務(wù)信息及重點崗位權(quán)力風(fēng)險公開實施辦法》、《藁城市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強財務(wù)管理嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定》、《藁城市教育市場廉政準(zhǔn)入規(guī)定》、《教育系統(tǒng)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》、《教育系統(tǒng)局管領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的暫行規(guī)定》等黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度文件，進(jìn)一步強化了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

六是深化干部作風(fēng)建設(shè)和“四項”專項治理工作。根據(jù)《藁城市2010年深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)實施方案》，于

5月26日組織召開了深化作風(fēng)建設(shè)動員大會，會上制定下發(fā)了《藁城市教育局關(guān)于進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，安排部署了深化干部作風(fēng)建設(shè)工作。同時按照市作風(fēng)辦統(tǒng)一部署，結(jié)合《石家莊市教育局關(guān)于四項治理工作實施方案》以及教育局關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的意見要求，圍繞解決基層學(xué)校和群眾反映強烈的突出問題，在全市教育系統(tǒng)又集中開展了“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶散庸虛”和“鋪張浪費”專項治理工作。完善了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)及政務(wù)公開制度；服務(wù)承諾制度；首問責(zé)任制度；重大事項集體決策制度；限時辦結(jié)制度；崗位責(zé)任制度；責(zé)任追究制度等七項制度。3月份與9月份，組織各學(xué)區(qū)中心校、直屬學(xué)校，轄區(qū)中小學(xué)校（包括幼兒園）認(rèn)真開展了春季、秋季教育收費自查自糾活動。重點對《收費許可證》上沒有的收費項目；或超過《收費許可證》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的收費；或班級與教師個人私設(shè)項目的收費等違規(guī)收取的費用立即清退。3月下旬和9月中旬，教育局分三組組織了市直學(xué)校、學(xué)區(qū)互查和專門檢查組抽查活動。起草了藁城市七部門《2010年藁城市治理教育收費規(guī)范辦學(xué)行為實施意見》，明確了2010年治理教育亂收費工作6個方面主要任務(wù)和5條主要措施。10月下旬，藁城市物價局與教育局聯(lián)合對全市所有直屬高中、3所直屬初中、3所直屬小學(xué)，2個學(xué)區(qū)初中與小學(xué)、民辦學(xué)樣校進(jìn)行了全面檢查，并對存在的有關(guān)問題進(jìn)行了整改。4月27日市

教育局轉(zhuǎn)發(fā)《石家莊市教育局轉(zhuǎn)發(fā)河北省教育廳關(guān)于重申嚴(yán)禁統(tǒng)一組織征訂教輔材料的緊急通知》，各學(xué)區(qū)中心校、市直學(xué)校、民辦學(xué)校將通知精神傳達(dá)到每所中小學(xué)校及其所屬教職員工，并遵照執(zhí)行。同時與市政府糾風(fēng)辦、檢察院和新聞出版局聯(lián)合對制售、集中購買使用盜版教材、教輔讀物行為開展了的專項整治活動。

8月、11月對全市中小學(xué)校長480人進(jìn)行了崗位廉政建設(shè)專題培訓(xùn)講座，請市檢察院進(jìn)行了職務(wù)犯罪預(yù)防專題講座。9月份對全市各學(xué)區(qū)中心校、市直屬學(xué)校對上級及局黨組重大決策部署貫徹落實情況進(jìn)行了效能監(jiān)察。11月與人政科一起對全市在編不在崗人員工資進(jìn)行了清理理順，督促有關(guān)學(xué)校根據(jù)有關(guān)文件精神執(zhí)行；同時對教育系統(tǒng)借調(diào)人員按照局的有關(guān)規(guī)定的進(jìn)行了處理。

七是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)警和案件查處工作。對日常巡視發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時提醒，及早處理，并發(fā)揮糾偏職能、教育職能和懲處職能，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)警機制，對違反廉政規(guī)定情況及時進(jìn)行廉政警示談話。年內(nèi)對3名同志進(jìn)行了約談，對26名受黨政紀(jì)和問責(zé)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體談話。同時加大了對案件查處工作的力度，4至8月配合市紀(jì)工委巡視組開展案件調(diào)查工作，黨政紀(jì)處理6人。清交違紀(jì)資金46萬余元。自辦案件22起，調(diào)查處理違反財經(jīng)紀(jì)律人員和責(zé)任追究人員20人。

此外，我們積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防范內(nèi)控機制建設(shè)，各學(xué)區(qū)中心校長在學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀》的基礎(chǔ)上帶頭查找廉政風(fēng)險點，梳理流程圖、警示風(fēng)險環(huán)節(jié)。同時按照市紀(jì)委的要求進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”事項的月報告，并對監(jiān)察意見書中的問題進(jìn)行了整改。按照市、縣糾風(fēng)辦、市直紀(jì)工委、監(jiān)察分局的安排部署，定期按要求完成了2010年糾風(fēng)工作、信訪投訴工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理和月報工作。

藁城市教育局

第二篇：懲防體系推進(jìn)工作計劃

黃登工程項目部懲防體系建設(shè)2012工作計劃 為將《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和《水電四局有限公司第三分局2012年懲防體系建設(shè)工作計劃》落到實處，進(jìn)一步扎實推進(jìn)該項工作，加快建設(shè)教育、制度、監(jiān)督三項工作并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的步伐，結(jié)合黃登工程項目部項目實際情況，現(xiàn)制定本工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)的要求，結(jié)合我局黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，增強反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)和保證項目又好又快的進(jìn)展。

二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務(wù)”。為幫助干部職工從根本上認(rèn)識反腐倡廉的重要性，項目部堅持做好以下工作：

1、項目黨支部組織認(rèn)真深入學(xué)習(xí)十七大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，促進(jìn)反腐倡廉各項工作開展和落實，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育，開展馬克思主義中國化最新成果教育，開展中國特色社會主義核心價值觀教育，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和思想道德建設(shè)。堅持把反腐倡廉理論作為黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年至少組織兩次學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和《集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度匯編》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，項目部每年至少開展一次領(lǐng)導(dǎo)人員“作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律教育”活動，針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，著重解決在職務(wù)消費方面奢侈浪費、違規(guī)公款消費，民主集中制方面重大問題個人說了算，以及對職工群眾漠不關(guān)心等群眾反映強烈的問題，使各級領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺接受黨組織、黨員和群眾監(jiān)督，形成依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)和民主管理的新風(fēng)尚。

3、開展法律法規(guī)和警示教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩面的教育影片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀(jì)律意識和法制觀念，使干部職工在工作過程中自重、自警，身體力行。

三、抓好責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實

1、健全黨內(nèi)民主制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，遵守委黨組會議議事規(guī)則和決策程序，重要事項實行集體決策、科學(xué)決策、民主決策。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展批評和自我批評。

2、健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度。

規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在項目部任職內(nèi)職權(quán)運用自律管理。

3、建立廉情預(yù)警機制。全方位收集與反腐倡廉有關(guān)的信息，發(fā)揮預(yù)警機制的預(yù)防功能。

4、完善各項管理規(guī)章。規(guī)范加強法制規(guī)章的制度化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真項目部管理制度、工作辦事制度，進(jìn)一步提高工程建設(shè)的質(zhì)量和水

平。重點完善重大決策、財務(wù)管理、資金安排、干部管理、項目管理等監(jiān)管制度。

5、完善“三重一大”監(jiān)督制度。

建立健全重大決策專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估、項目公示，形成公眾參與、專家論證和領(lǐng)導(dǎo)決定相結(jié)合的決策機制。建立決策管理失誤責(zé)任追究制度。建立重點項目廉政責(zé)任制，完善廉政合同、資金監(jiān)管、工程管理等相關(guān)制度，完善重大項目稽察制度和巡查制度。

四、強化過程監(jiān)督，落實預(yù)防措施。

1、綜合運用業(yè)績考核、效能監(jiān)察、巡視督察等多種監(jiān)察方式，檢查領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人對貫徹黨的路線、方針政策、國家法律法規(guī)、公司和分局規(guī)章制度的情況。

2、加強對中層干部、重要崗位人員選拔任用的監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行選用程序。在選拔任用之前，必須經(jīng)過紀(jì)檢組織的審查，未履行相關(guān)程序前，不得提拔使用。

3、加強對經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督。確定關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，根據(jù)項目特點和案件多發(fā)、易發(fā)的薄弱環(huán)節(jié)和規(guī)律，確定將工程分、發(fā)包、投資、設(shè)備物資采購、市場營銷和用人管理作為監(jiān)督的重要領(lǐng)域，將分包商、供貨商選擇、貨款、工程款的支付及結(jié)算作為監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；將管人、管錢、管物、管事等掌握一定權(quán)力的經(jīng)營管理崗位作為監(jiān)督的重要崗位；加強對設(shè)備、物資的集中采購招標(biāo)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)招標(biāo)監(jiān)督暫行辦法，加強對招標(biāo)的公平公正與維護(hù)企業(yè)利益的監(jiān)督；加強對財務(wù)管理、經(jīng)營管理存在的薄弱環(huán)節(jié)、發(fā)生違法違紀(jì)問題或出現(xiàn)重大財務(wù)損失和財務(wù)危機的項目部的專項審計監(jiān)督工作；加強

工程分包管理。結(jié)合項目實際，建立工程分包評價體系，提高項目風(fēng)險防范及經(jīng)營管理水平，確保工程分包管理規(guī)范有序，有章可循；加強對落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，加大責(zé)任處理力度，健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)肅處理安全生產(chǎn)事件背后的失職、瀆職和腐敗問題。

4、加強黨組織監(jiān)督。充分發(fā)揮黨支部的政治核心和監(jiān)督保證作用，堅持檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實黨章、黨風(fēng)監(jiān)督條例、黨員權(quán)利保障條例和落實廉潔自律規(guī)定的情況；深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部的民主管理和民主監(jiān)督作用；提高民主生活會質(zhì)量，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)參加項目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的做法，進(jìn)一步修訂和完善領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項，將領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔從業(yè)情況納入業(yè)績考核，建立項目部領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)考核與評價制度。

我們要充分認(rèn)識到構(gòu)建懲防體系的重要性和緊迫性，依據(jù)此工作計劃安排，項目部要認(rèn)真做好各項工作，對開展自查及整改落實工作中，檢查發(fā)現(xiàn)的問題要著重解決，確保懲防體系工作在本項目落到實處，取得實效。

黃登工程項目部

2012年5月14日

第三篇：環(huán)保局推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作總結(jié).

2011龍門縣環(huán)保局懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

今年以來,我局認(rèn)真貫徹落實市、縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題,以加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)為主線,在全局深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,繼續(xù)堅持“從嚴(yán)治局,從我做起”,扎實推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,努力建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政機關(guān)和政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強的環(huán)保干部隊伍,為推進(jìn)全縣環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展提供了有力的保證。現(xiàn)將今年我局推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,確保“一崗雙責(zé)”落實到位

將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置,作為一件大事常抓不懈。認(rèn)真落實黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,各股室各部門各負(fù)其責(zé)的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。一是年初及時召開了推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作會議,對黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作進(jìn)行了安排部署,明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體目標(biāo)和任務(wù)。二是成立了以局黨支部書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確了各股室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人為本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要負(fù)責(zé)人的工作機制。三是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任目標(biāo)分解到各班子成員,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任分工和對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,從

根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己、帶好隊伍、管好配偶及身邊工作人員的自覺性。

二、加強理論學(xué)習(xí),提高廉政意識,筑牢防腐思想道德防線

堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部和一線執(zhí)法人員、窗口工作人員為重點,嚴(yán)格教育,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督。一是將黨風(fēng)廉政教育與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、爭優(yōu)創(chuàng)先活動有機結(jié)合,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)載體,在提高學(xué)習(xí)教育的實效性上狠下功夫。編印了《廉政風(fēng)險防控小冊子》,以自學(xué)、深入基層調(diào)研、開展專題講座等形式組織廣大黨員進(jìn)行學(xué)習(xí),在廣大黨員干部職工中建立牢固的勤政廉政思想防線。二是進(jìn)行警示、傳統(tǒng)教育。組織全體黨員干部認(rèn)真觀看廉政警示教育片;組織黨員干部赴井岡山革命根據(jù)地接收教育。三是將反腐倡廉教育作為黨支委學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。中心組組織了4次反腐倡廉集中學(xué)習(xí),緊密結(jié)合環(huán)保工作實際,認(rèn)真學(xué)習(xí)全省環(huán)保系統(tǒng)廉政工作會議精神。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》。充分認(rèn)識新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要性和緊迫性,把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強黨的建設(shè)、關(guān)心保護(hù)黨員干部、密切黨群干群關(guān)系和促進(jìn)環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展的手段來抓,作為當(dāng)前和今后一個時期我局推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一項重要內(nèi)容和任務(wù)來抓,切實增強責(zé)任感和使命感。

三、完善制度建設(shè),規(guī)范權(quán)力運行,增強黨員干部自律能 力

(一落實民主生活會制度。為了保證民主生活會召開的質(zhì)量,召開之前局黨支部采取印制《征求意見表》、召開服務(wù)對象座談會等形式,廣泛征求各類不同對象的意見和建議,對反饋回來的意見和建議進(jìn)行梳理并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員。班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況。

(二落實民主議事制度。制定完善了《龍門縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事決策制度》、《龍門縣環(huán)保局行政審批項目聯(lián)審聯(lián)批制度》和《龍門縣環(huán)境保護(hù)局廉政風(fēng)險防控工作考核辦法(試行》,明確規(guī)定對關(guān)系全局的重大決策、重大建設(shè)項目審批評審、行政處罰、資金安排使用、人事任免等重要事項,必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會或局務(wù)會議研究討論決定,成立了項目審批領(lǐng)導(dǎo)小組,集體研究建設(shè)項目的審批,使各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

(三落實政務(wù)公開制度。重點突出對群眾關(guān)注的熱點、焦點問題和容易產(chǎn)生不公平、不公正環(huán)節(jié)的公開,努力以高度透明的環(huán)保部門形象面向廣大人民群眾,接受群眾的監(jiān)督。認(rèn)真對照《行政許可法》,對政務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)一步修改、完善、充實,對外公開社會關(guān)心的排污收費標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)排污費交納情況、建設(shè)項目審批情況、監(jiān)測服務(wù)性收費標(biāo)準(zhǔn)以及違反環(huán)保法律、法規(guī)的處罰依據(jù)和處罰金額等信息分別在機

關(guān)公示欄、環(huán)保網(wǎng)頁、新聞媒體上予以公布。對原有的環(huán)評審批、竣工驗收、排污許

可辦理程序進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化,重新設(shè)定了窗口辦理流程、受理登記表,最大限度地減少審批和服務(wù)要件,簡化辦事程序,提高辦事效率和審批服務(wù)質(zhì)量。

四、推進(jìn)政風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)意識

進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)保部門行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,聘請了12名環(huán)保監(jiān)督員,通過發(fā)放調(diào)查問卷、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、走訪服務(wù)對象、召開座談會等形式,征求社會各界對環(huán)保系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)中存在的問題,并制定整改措施加以落實。同時,立足本職工作,強化服務(wù)職能,轉(zhuǎn)變環(huán)保部門工作作風(fēng)。局長帶領(lǐng)班子成員和環(huán)節(jié)干部深入工業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)現(xiàn)場辦公,幫助企業(yè)解決環(huán)保技術(shù)、政策等方面的困難。

五、強化黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)環(huán)保部門高效履職

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強,有力的促進(jìn)了環(huán)境保護(hù)各項工作的推進(jìn)。通過不斷完善反腐保廉機制,提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和執(zhí)行力,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制,充分發(fā)揮制度防治腐敗的保證作用。一是程序順暢、辦事效率提高。項目環(huán)評時限和環(huán)評審批時限均宿短超過50%,項目環(huán)評登記表、報告表(書的審批時間分別從國家規(guī)定的15日、30日、90日(工作日,縮短到2日、15日、30日(工作日。實現(xiàn)三天內(nèi)辦理回復(fù)群眾網(wǎng)絡(luò)投訴,至今年8月收到投訴信訪案件155件,依時回復(fù)和辦結(jié)率100%。二是遵紀(jì)守法、廉政意識增強。近年來,未發(fā)現(xiàn)我局辦事人員

有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象,未收到對我局干部職工在廉政紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面問題的反映投訴;未發(fā)現(xiàn)干部職工有接受管理服務(wù)對象宴請參加高消費娛樂活動的行為。全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守公務(wù)車輛管理和使用的有關(guān)規(guī)定,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公車私用或非公務(wù)接待進(jìn)出酒店娛樂場所等違反車輛管理規(guī)定的行為。三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變、群眾普遍認(rèn)同。龍門縣政府糾風(fēng)辦從2011年8月-9月采用隨機抽樣方法對公

立醫(yī)療機構(gòu)和具有行政執(zhí)法部門開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。調(diào)查樣本分布:縣直單位20個單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道10個;村(居70個;企業(yè)30個,共調(diào)查430人,回收意見表423份。龍門縣環(huán)保局總滿意率為89.3%,排名第二,10個行政執(zhí)法職能部門行風(fēng)民主評議總分第三的較好成績。

一年來,雖然我們在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)方面做了一些工作,也取得了一定的成績,有力地推動了全縣環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。但面對反腐倡廉的形勢和任務(wù),我們還有大量的工作需要去做。一是少數(shù)干部職工對反腐倡廉的認(rèn)識上有片面性,認(rèn)為工作上只要完成上級布置的目標(biāo)任務(wù),反腐倡廉工作沒有硬性指標(biāo),“差不多就行了”。各部門不同程度的存在重視業(yè)務(wù)工作、輕視反腐倡廉工作的現(xiàn)象,只顧抓好目標(biāo)任務(wù),忽視反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合以及加強反腐倡廉對業(yè)務(wù)工作的推動和促進(jìn)作用。二是隨著改革的深入發(fā)展,環(huán)保部門的服務(wù)管理內(nèi)容越來越多,各部門職權(quán)也在逐漸擴(kuò)大,怎樣使

權(quán)利在陽光下規(guī)范運作，從源頭上杜絕腐敗的滋生，還需要在 制度的執(zhí)行和監(jiān)督上不斷地改革創(chuàng)新。下來，我局將繼續(xù)以科 學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實懲防體系建設(shè)工作，進(jìn)一步加大黨 風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、預(yù)防、制度建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強的政 治和紀(jì)律保障。二Ｏ一一年十月十七日

第四篇：公司推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

公司推進(jìn)懲防體系建設(shè)

和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

2011年公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，積極開展廉政教育、效能監(jiān)察、專項治理工作和廉政文化建設(shè)，扎實抓好廉政準(zhǔn)則的貫徹落實，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和自律意識，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的政治保證。

一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年年初，公司黨委與所屬的全資子公司、分公司和控股子公司共10個單位分別簽訂了2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)意識。

二、大力開展黨風(fēng)廉政教育工作。今年我司廉政教育的力度可以說是歷年來最大的一年，公司黨委已經(jīng)開展的6次中心組學(xué)習(xí)，涉及廉政教育內(nèi)容的就有4次。兩節(jié)期間，公司黨委認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委和省委反腐辦、集團(tuán)黨委關(guān)于元旦春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費的通知精神，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展了廉內(nèi)助座談會、編發(fā)廉潔短信和廉潔倡議書等各種形式的廉潔文化活動，營造了清風(fēng)正氣、廉潔過節(jié)的良好氛圍。中心組學(xué)習(xí)“開春第一課”，組織 全體公司管干部深入學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十七屆六中全會精神、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。今年以來，先后組織司管干部參觀監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽取在押服刑人員的現(xiàn)身說法，聘請檢查院、公司法律顧問分別舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，受眾擴(kuò)大到公司后備干部及儲備人選，增強了廉政教育的實際效果。并發(fā)放國務(wù)院國資委紀(jì)委監(jiān)察室編印的《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)者教育讀本》等廉政學(xué)習(xí)資料**余冊。公司紀(jì)委還認(rèn)真落實干部廉政談話制度，加強對干部廉潔從業(yè)日常教育，先后安排和完成對今年新提拔和納入公司管理的干部任前廉政談話共**人次。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

一是繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理工作，召開2011年“小金庫”專項治理工作部署會，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在會上作了重要講話，對專題治理工作進(jìn)行了動員部署。成立3個檢查督導(dǎo)組，對二級、三級的復(fù)查面達(dá)到100%。二是認(rèn)真開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員持股、投資專項清理工作。根據(jù)要求確定了摸底清查的領(lǐng)導(dǎo)干部范圍，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司本部正副職部門長、司屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司外派高管共計名全部作為調(diào)查摸底對象。公司紀(jì)檢部門向全體司管干部發(fā)放了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員持股、投資情況個人申報表》，要求本人親自填報，對有疑問的干部逐一進(jìn)行情況說明。全部名領(lǐng)導(dǎo)干部填寫的申報表均如數(shù)順利收回，未發(fā)現(xiàn)有文件中規(guī)定的持股、投資情況。三是開展《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查。針對《廉政準(zhǔn)則》發(fā)布以來的學(xué)習(xí)宣傳情 況，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、違規(guī)兼職任職等突出問題的治理情況，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、核查、查處情況，以及建立健全《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)配套制度措施等情況展開專項檢查，要求全體公司管理干部要圍繞遵守“8個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照檢查，并按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》要求填報相關(guān)表格。通過自查自糾、督導(dǎo)檢查、整改落實三個階段的專項治理，達(dá)到查找不足，完善內(nèi)控制度，建立廉政長效機制的目的。11月，公司黨委編印了《規(guī)章制度匯編》第二輯，把近年來新修訂出臺的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度作為重要部分納入其中，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中自覺遵紀(jì)守法、按章辦事有重要意義。四是推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委關(guān)于開展大興“四風(fēng)”主題教育和“深入基層大走訪”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，深入現(xiàn)場一線，了解生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展情況，幫助解決實際問題，有效推進(jìn)公司各項重點工作。公司黨委以慶祝建黨90周年為契機開展走訪慰問，結(jié)合基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、基層黨建工作調(diào)研等，傾聽職工呼聲，征集意見建議，化解矛盾問題，為促進(jìn)公司和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供了有力保證。

四、抓好效能監(jiān)察的立項及組織實施工作。

我司及所屬各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織積極拓展從源頭預(yù)防和治理腐敗領(lǐng)域，重點圍繞工程建設(shè)、物資和設(shè)備采購、資產(chǎn)租賃和經(jīng)營承包等業(yè)務(wù)活動進(jìn)行效能監(jiān)察立項。公司今年把檢查監(jiān)督企業(yè)“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目投資決策和 大額資金使用）制度的制定與落實情況、執(zhí)行公司薪酬管理制度情況和“小金庫”專項治理整改落實情況作為今年企業(yè)效能監(jiān)察的重點。“小金庫”專項治理工作在上半年基本結(jié)束。9月下旬，公司圍繞“三重一大”制度執(zhí)行情況和勞務(wù)工使用管理情況開展了職代會代表巡視，并形成巡視報告向公司領(lǐng)導(dǎo)專題匯報。今年公司及二級單位效能監(jiān)察共立項19個（其中公司3項，基層單位16項），這些項目緊緊結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，有力推動了企業(yè)重要工作的規(guī)范和落實。此外，今年以來紀(jì)檢監(jiān)察部門參與項目招投標(biāo)監(jiān)督達(dá)到12項次，保證了招標(biāo)工作的公開透明，維護(hù)企業(yè)利益。

五、全面推行黨務(wù)公開工作。

根據(jù)《關(guān)于在黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》（中辦發(fā)﹝2010﹞29號）和省委、集團(tuán)黨委的有關(guān)精神，今年6月公司全面鋪開黨務(wù)公開工作。黨務(wù)公開的內(nèi)容分為固定公開、定期公開和即時公開三種類型，包括黨組織決議、決策和執(zhí)行情況，黨的組織管理情況，黨的思想建設(shè)情況，黨的制度建設(shè)情況，黨的作風(fēng)建設(shè)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，干部人事工作情況以及其它應(yīng)該公開的事項。針對不同內(nèi)容和范圍，合理確定方式，做到因地制宜、簡便易行。要求各單位一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級黨組織主要負(fù)責(zé)人為黨務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，必須把黨務(wù)公開工作列入黨組織工作重要議事日程，二是要加強督促落實，要利用各種有效形式，加大對黨務(wù)公開工作宣傳力度，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，努力營造良好氛圍。三是要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要加強部門之間的配合，形成工作合力，確保黨務(wù) 公開工作有序開展。目前，公司三級黨組織已經(jīng)全面建立了黨務(wù)公開工作機制，黨務(wù)公開目錄、基礎(chǔ)臺帳資料得到規(guī)范，初步形成了黨務(wù)公開的良好氛圍，取得了初步成效。

六、認(rèn)真做好信訪工作。

認(rèn)真執(zhí)行信訪工作條例，及時受理保護(hù)黨員干部和職工的信訪舉報，注意維穩(wěn)信息的分析和預(yù)測，重視不穩(wěn)定因素和問題的排查。今年以來共受理群眾來信和上級批轉(zhuǎn)信訪件3件（重信重訪1件、**1件、**1件），紀(jì)委都認(rèn)真及時地進(jìn)行了調(diào)查核實，及時辦結(jié)，及時反饋。對群眾正當(dāng)?shù)睦嬖V求，給予了關(guān)切和重視。針對職工反映個別基層單位管理中存在的問題，紀(jì)委進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，舉一反三，提出改進(jìn)建議，促成規(guī)范性整改2項，取得較好效果。

七、加強紀(jì)檢組織自身建設(shè)

高度重視抓好公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察組織的機構(gòu)設(shè)置和人員配備，今年，我司根據(jù)基層單位人員變動情況，及時進(jìn)行組織機構(gòu)的調(diào)整充實，按照設(shè)立黨委的單位同時配備紀(jì)委書記，人數(shù)較少單位設(shè)立紀(jì)檢員的原則，及時充實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，保持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的貫徹落實。

注重加強紀(jì)檢隊伍的自身建設(shè)，堅持抓好紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育。堅持以會代訓(xùn)，通過黨委中心組、季度書記例會、紀(jì)委全委會，辦培訓(xùn)班等形式，組織我司各級專兼職紀(jì)檢干部**人次學(xué)習(xí)上級精神和紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。堅持外送培訓(xùn)，**人次參加了信訪維穩(wěn)工作培訓(xùn)班專職紀(jì)檢干部，進(jìn)一步拓寬了視野，提高了工作能力和水平。

八、存在不足及下一階段主要工作

今年我司推進(jìn)懲防體系建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制取得了一定成效，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)存在不足之處，主要有：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員基本上是兼職，組織機構(gòu)還不夠健全，個別小單位未設(shè)紀(jì)檢員；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費制度還不夠完善；合資公司發(fā)生一起職務(wù)侵占案件，廉潔風(fēng)險防范還存在薄弱環(huán)節(jié)。下一階段，我司將針對存在的問題和不足，重點抓好以下工作：

（一）加強廉政教育，營造企業(yè)清風(fēng)正氣氛圍。繼續(xù)開展好《廉政準(zhǔn)則》專項檢查工作。建立長效機制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。大力開展廉潔文化建設(shè)。堅持正面教育為主，注重正確導(dǎo)向，加強示范教育，樹立企業(yè)正氣。集團(tuán)紀(jì)委將結(jié)合每年開展的元旦、春節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費活動的有關(guān)要求，通過發(fā)送賀年廉政短信，發(fā)放廉政提醒卡等形式增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。積極利用電子顯示屏、集團(tuán)網(wǎng)站等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展教育，增強廉政教育的滲透力。同時積極推進(jìn)遵紀(jì)守法教育，開展“廉內(nèi)助、賢內(nèi)助”活動，著力營造倡廉促廉助廉的廉政文化氛圍。

（二）強化監(jiān)督檢查，促進(jìn)集團(tuán)重大決策部署的貫徹落實。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會職工意見建議整改落實的督促檢查。對兩級班子會前通過各種途徑征集到的意見建議，尤其是一些涉及到職工切身利益，影響到企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成和企業(yè)安定穩(wěn)定的問題，將作為督促檢查的重點。抓好效能監(jiān)察立項項目的督促檢查，對全部效能監(jiān)察項目完成情況做一個梳理，做好經(jīng)驗總結(jié) 和推廣工作。對代表巡視“三重一大”制度執(zhí)行情況發(fā)現(xiàn)的問題，按照集團(tuán)黨委的要求，提出改進(jìn)意見，并督促基層單位整改落實。

（三）做好維穩(wěn)工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。認(rèn)真受理群眾來信來訪。切實做好信訪舉報件的排查和分析工作，建立和完善經(jīng)常性工作機制，提高基層解決信訪問題的能力。加強穩(wěn)穩(wěn)工作。強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)意識，始終做到維穩(wěn)工作與企業(yè)改革、發(fā)展齊抓共管，切實把認(rèn)真信訪工作責(zé)任制落到實處。各基層單位要主動做好信訪接待工作，重要不穩(wěn)定因素領(lǐng)導(dǎo)必須定期分析、定期排查。重要信訪和突發(fā)及群體性上訪事件領(lǐng)導(dǎo)必須包案到底，靠前指揮。確保矛盾不激化、不上交、不轉(zhuǎn)移。

第五篇：懲防體系工作總結(jié)

中共威遠(yuǎn)縣委組織部

關(guān)于貫徹落實《威遠(yuǎn)縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗

體系2008-2012年工作規(guī)劃任務(wù)分解》

情況工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于報送<任務(wù) 分解>2008-2009工作任務(wù)完成情況的通知》文件精神，我部對照《威遠(yuǎn)縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃任務(wù)分解》的要求，結(jié)合實際，堅持創(chuàng)新，務(wù)求實效，全面完成了牽頭和協(xié)辦工作任務(wù)。

一、加強學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神

收到《威遠(yuǎn)縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年規(guī)劃任務(wù)分解》后，我部及時召開會議，組織干部職工原文學(xué)習(xí)文件，并開展討論。通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)為，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，是我們黨深刻總結(jié)反腐倡廉實踐經(jīng)驗、準(zhǔn)確把握我國現(xiàn)階段反腐倡廉形勢得出的科學(xué)結(jié)論，是從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性全局的高度作出的重大決策，是發(fā)展中國特色社會主義、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，對于實現(xiàn)黨的十七大確定的各項任務(wù)、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，具有十分重要的意義。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以縣委常委、組織部長李蜀勛為組長，副部長胡林仁、陳 強為副組長，申宏偉、杜 剛、曾本偉為成員的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對該項 工作的領(lǐng)導(dǎo)，并納入重要議事日程。把各項任務(wù)層層分解、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，具體落實到各股（室）和每位職工，并與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一同檢查考核。領(lǐng)導(dǎo)小組還將不定期檢查或抽查各股（室）貫徹落實的情況，并將結(jié)果作為年終目標(biāo)考核的依據(jù)。

三、突出重點，狠抓落實

（一）完善新任領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育培訓(xùn)制度。一是提早謀劃。出臺了《關(guān)于2009-2012年全縣大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》，科學(xué)規(guī)劃全縣干部培訓(xùn)工作。二是把《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》等黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)作為干部培訓(xùn)的必修課，列入教學(xué)計劃,強化警示教育，幫助廣大黨員干部自覺筑牢拒腐防變思想防線。2008年以來舉辦了9期干部主題班培訓(xùn)，每次均邀請縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員講課，時間至少4個學(xué)時。對任職培訓(xùn)在職崗位培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員培訓(xùn)中均開設(shè)了廉政教育課程。三是把知識能力培訓(xùn)和反腐倡廉教育相結(jié)合，將反腐倡廉教育貫穿于日常教學(xué)中，通過“潤物細(xì)無聲”式的教育，潛移默化地影響黨員干部的思想和行為。四是堅持和完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，2008年來，共組織10000余名干部參加考學(xué)，254名干部參加全市擬任科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論任職資格考試，每次考試黨風(fēng)廉政建設(shè)知識都是其中一個重要部分。

（二）完善黨內(nèi)民主集中制制度建設(shè)。協(xié)助出臺了《中共威遠(yuǎn)縣委工作規(guī)則（試行）》，建立健全了《威遠(yuǎn)縣縣級部門黨委（黨 組）決策重大事項暫行辦法（試行）》，《威遠(yuǎn)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則（試行）》，對相關(guān)工作的依據(jù)、程序、方式、辦法等進(jìn)行明確和規(guī)范，防止了工作的隨意性。認(rèn)真落實以“黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)”制度，為黨代表、黨員干部服務(wù)群眾搭建平臺。縣、鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表857人，黨代表聯(lián)系黨員2845人，黨員聯(lián)系群眾35137人，收集黨員群眾意見建議494條，解決問題398個。

（三）完善黨內(nèi)民主制度。一是出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)黨務(wù)公開的意見》，在全縣944個基層黨組織中深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作。豐富公開內(nèi)容。要求凡屬《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其它黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容和本單位本部門（系統(tǒng)）黨員和群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要公開。創(chuàng)新公開形式。區(qū)分不同對象，堅持從實際出發(fā)，采取多種渠道和手段，合理確定公開形式。健全公開機制。建立了黨務(wù)公開意見建議收集反饋處理和責(zé)任考核、追究等制度，把黨務(wù)公開納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核，并嚴(yán)格責(zé)任追究。二是出臺《威遠(yuǎn)縣黨的代表大會代表任期制的實施意見》，對黨代表任期制工作進(jìn)行明確。三是建立和完善了黨內(nèi)情況通報、社情民意調(diào)查反映、重大決策征求意見、決策聽證和黨代表提案的處理和回復(fù)制度，對8個提案、建議均及時進(jìn)行了回復(fù)。四是制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作的通知》，擴(kuò)大干部初始提名范圍，受到廣泛好評。今年6月，在全縣公開推薦了縣城市管理局局長。五是全面開展“公推直選”村（社區(qū)）黨組織書記工作。

（四）健全黨內(nèi)監(jiān)督制度。一是加強干部選任監(jiān)督。繼續(xù)推行“六項制度”，即民主推薦測評制、考察預(yù)告制、任前公示制、征求黨風(fēng)廉政鑒定意見制、試用期制、常委會任免干部票決制，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，提高了干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與權(quán)威性。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，對受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和考核不稱職的干部按照有關(guān)規(guī)定實行降職和降級，對9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期審計。三是認(rèn)真處理來信來訪。全年共處理信訪回復(fù)8件，對在干部推薦考察過程中反映出來的問題，組織力量調(diào)查核實，并負(fù)責(zé)任地寫出了調(diào)查報告，提出了使用建議；對實名制反映問題的舉報人進(jìn)行了當(dāng)面回復(fù)。對參加2007年全市統(tǒng)籌公選科級干部的考生反映的有關(guān)問題向市委組織部、市紀(jì)委和考生本人做了書面回復(fù)，并對本人做了耐心細(xì)致的疏導(dǎo)工作。四是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和《組工干部下基層、科學(xué)發(fā)展上水平》活動，深入開展基層黨委重點工作、重大項目社會評價和干部選拔任用群眾滿意度調(diào)查，群眾滿意率達(dá)97.9%以上。

（五）加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督。對《威遠(yuǎn)縣縣級部門黨委（黨組）決策重大事項暫行辦法（試行）》、《威遠(yuǎn)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則（試行）》和《威遠(yuǎn)縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話暫行辦法》、《威遠(yuǎn)縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項、主要情況報告暫行規(guī)定》、《威遠(yuǎn)縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部停職、降職、免職、辭職暫行辦法》等制度的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點查看鎮(zhèn)黨委政 府在研究決定重大事項時是否按照程序進(jìn)行集體研究，是否充分體現(xiàn)民主，個人重大事項是否及時上報等。同時，查看了鎮(zhèn)黨委會議記錄，指出并糾正了其中存在的不足。嚴(yán)格落實縣委常委會向全委會報告制度，全面推行討論覺得重大問題和任用重要干部票決制。

（六）加強對干部人事權(quán)行使的監(jiān)督。一是出臺了《關(guān)于認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委組織部〈關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知〉的通知》，切實加強干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。二是認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，每年對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查，指出存在的不足，并跟蹤落實，確保實效。三是堅持縣紀(jì)委派員參與干部考察和擬提拔干部征求紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見制度，對41名提拔的干部征求了紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)意見。

（七）完善干部選拔任用制度。一是出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)、事業(yè)單位工作人員上掛（借用）工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作的通知》等制度，進(jìn)一步規(guī)范了機關(guān)上掛、借用人員行為，擴(kuò)大了干部工作的透明度和公信度。今年6月，在全縣公開推薦縣城市管理局局長，受到廣泛好評。二是拿出縣農(nóng)保局局長、科技局副局長、靖和鎮(zhèn)黨委副書記等7個副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位面向全市公開招考，經(jīng)常網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)選出了7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。目前，正提交縣委常委會研究決定。三是認(rèn)真貫徹落實《體現(xiàn)科學(xué) 發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，把那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部調(diào)整交流到重要崗位上來。今年，共調(diào)整干部56名，其中提拔41名，交流7名，改任8名。對15名試用期滿干部進(jìn)行了考核，15名同志均稱職繼任。四是深化“雙聯(lián)雙帶”、“部門幫村、黨員幫戶”活動，認(rèn)真開展選派機關(guān)干部到村任職工作。兩年來，共選拔50名機關(guān)干部到村任職。全縣265個縣鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位，600名干部分別聯(lián)系村323個，結(jié)對幫扶黨員群眾7387戶，落實幫扶項目205個、資金537萬元，解決具體問題659個。

中共威遠(yuǎn)縣委組織部

2009年12月4日