第一篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程

一、工作概要：

協(xié)助董事長進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對分管的工作全面負(fù)責(zé)，定時向董事長匯報其情況。

二、主要職責(zé)：1.全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排。

3.負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。

4.董事會成員的辦公室管理。

3.協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

6.處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

具體詳細(xì)崗位職責(zé)及工作流程

一、辦公室內(nèi)務(wù)：

辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染家具擺放整齊辦公桌無文件累積文件整

齊規(guī)范圖書排放整齊

1、每天準(zhǔn)時上班。

2、開窗通風(fēng)。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源等。

7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。

二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范

1、對所有文件先進(jìn)行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞

發(fā)放，并留下記錄。

3、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董

事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長

批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

5、內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦

理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予

及時傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9、根據(jù)文件積累的情況及時進(jìn)行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。

三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等。

3、索要名片。

4、及時向董事長請示。

5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。

6、根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。

四、會務(wù)服務(wù)：董事會準(zhǔn)備充分安排周全接待周到組織完善

1、會議議程的擬定。

1、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。

2、確定與會人員。

2、檢查會議通知是否到位。

3、會議通知起草和發(fā)送。

3、檢查會議文件準(zhǔn)備是否齊備。

4、會議文件的準(zhǔn)備。

4、會議人員的接待。

5、會議場所的確認(rèn)及會場布置。

5、會議期間的服務(wù)。

6、會議簽到及記錄。

7、與會人員的接待工作。

第二篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

3.認(rèn)識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理___和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;

10.負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進(jìn)行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進(jìn)行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

董事長助理崗位職責(zé)篇二

主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。

建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).4

根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施.5

主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施.8

推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.10

監(jiān)察流程體系運作狀況.11

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

處理公司重大突發(fā)事件。

制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.15

負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.20

熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6、集團(tuán)各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進(jìn)，將實際情況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

8、經(jīng)理辦公會___的記錄與整理;

9、負(fù)責(zé)董事會會議籌備，通知;

10、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談

看了董事長助理崗位職責(zé)還看

1.總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

2.董事長助理崗位職責(zé)

3.董事會秘書助理工作職責(zé)

___人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

5.總助的崗位職責(zé)

6.董事長助理聘用合同范本

第三篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議；

二、負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會；

三、參與公司經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議；

四、組織對公司的重大投資項目的管理；

五、協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資

六、制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

七、負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；

八、協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

九、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出等后勤事務(wù)；

十、參加公司所有涉及信息披露的有關(guān)會議，及時知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料；

十一、公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

十二、有對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán)；

十三、對交辦事項處置的建議權(quán)；

十四、審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下（含）的招待費；

十四、董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

第四篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施。、主持公司的基本團(tuán)隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要做出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。提高公司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動。.15、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

17、在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。

20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協(xié)調(diào)董事長及各部門、各負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

九、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

崗位權(quán)限

一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；

三、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。

工作細(xì)則

一、負(fù)責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作，重要活動提前提示董事長；

二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；

三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

四、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并對會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進(jìn)，將實際情況及時上報董事長；

五、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

六、對董事長交辦的事項進(jìn)行督辦，并及時向董事長匯報進(jìn)度和結(jié)果；

七、對董事長日常工作提出合理化建議；

八、公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示；

九、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；

十、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

十一、負(fù)責(zé)董事長客人的接待工作；

十二、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等；

十三、協(xié)助董事長進(jìn)行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談；

十四、做好董事長各項事務(wù)的保密工作；

十五、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；

十六、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作。

考核重點：

一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；

二、工作安排和回復(fù)的及時性；

三、擬寫文件的及時性、完整性；

四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。

徐舒銀 2015.5.20