第一篇：董事長助理兼總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

董事長助理兼總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、參與董事長、總經(jīng)理的決策，協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好公司的各項工作安排；

2、負責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接洽工作；

3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理各項日常經(jīng)營管理工作；

4、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議；

5、協(xié)助董事長、總經(jīng)理建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

6、負責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

7、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織公司對重大投資的管理；

8、負責(zé)公司財務(wù)、后勤、總工所屬部門的管理工作；

9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；

10、負責(zé)公司黨支部、工會的文化建設(shè)，活動組織等相關(guān)管理工作；

11、完成董事長、總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

第二篇：董事長助理崗位職責(zé)（范文）

董事長助理崗位職責(zé)

1．協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

2．協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。

3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責(zé)。

4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5．協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6．公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；

7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報；

10．負責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責(zé)借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；

11．負責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

12．指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理；

13．及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意；

14．遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；

15．完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

貴州翔輝華通投資有限公司

第三篇：董事長助理崗位職責(zé)

和晟杰（廈門）金融技術(shù)服務(wù)有限公司

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董事長助理崗位職責(zé)

1、主要負責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要做出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。提高公司精神文化，增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動。.15、負責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。

20、全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排，負責(zé)完成董事長交辦的其他工作。

21、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

第四篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系；

四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

九、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

并且在完成上訴工作的過程中，董事長助理這個特殊的職位應(yīng)該具備以下7個方面的意識，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：

1、公關(guān)意識

2、輔助角色意識

3、進諫、規(guī)勸意識

4、現(xiàn)代管理意識

5、積極學(xué)習(xí)意識

6、保密意識

7、信息意識。

1、公關(guān)意識

所謂公關(guān)意識，是一種自覺用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動的觀念，又稱“公關(guān)觀念”。董事長助理只有具備較強的公關(guān)意識，才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹立良好形象的目的。董事長助理公關(guān)意識的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹立單位良好形象的意識外，還要有一個廣結(jié)良緣的意識，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進入社會的青年學(xué)子在公關(guān)意識方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

2、輔助角色意識

董事長助理的角色意識，是指總裁秘書對自己所擔(dān)任角色的社會地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認識與體會，具體而言，助理角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為董事長提供綜合服務(wù)。董事長助理角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因為沒有董事長，就不會有董事長助理，因此董事長助理應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進行管理和決策。由于助理承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，董事長的任何一種不負責(zé)任的工作態(tài)度都會對董事長的工作造成負面的影響，影響董事長和公司的聲譽，因此輔助角色意識的背后還需要高度的責(zé)任感。

3、進諫、規(guī)勸意識

進諫和規(guī)勸意識，是指助理除了對董事長在工作上服務(wù)支持以外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)董事長工作、決策上的問題和錯誤時，要通過正當(dāng)?shù)那馈⑼咨频姆椒ㄏ蚨麻L反映，以便及時糾正和處理。

4、現(xiàn)代管理意識

現(xiàn)代管理意識，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在 我看來，主要有以下三點很重要的現(xiàn)代管理意識：第一，競爭意識；第二，合作(協(xié)作)意識；第三，效率意識。只有具有競爭意識，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識，才能把紛繁復(fù)雜的助理工作做到在最短的時間里取得最大的效果。

5、積極學(xué)習(xí)意識

積極學(xué)習(xí)意識，是指董事長助理在工作當(dāng)中要加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強烈的求職欲望，不斷擴充自己的知識面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識。只要這樣，才能跟上時代發(fā)展的需要，更好的為董事長提供服務(wù)和決策參考。

6、保密意識

保密意識是由于董事長助理經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會議、保存機密文件資料等活動的存在而必須具備的維護董事長和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識一方面是個人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時又是獲得總裁信任所必須的。沒有保密意識的助理，哪一個助理又會用呢？

7、信息意識

信息意識是指助理要主動了解各方面情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，然后進行篩選、處理，綜合分析，進而提供給總裁準確有用的信息資料以供決策參考。在一個信息爆炸的時代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是助理時刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

董事長助理崗位職責(zé)及工作流程

一、工作概要：

協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。負責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對分管的工作全面負責(zé)，定時向董事長匯報其情況。

二、主要職責(zé)： 1.全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排。3.負責(zé)完成董事長交辦的其他工作。4.董事會成員的辦公室管理。

3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。6.處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

具體詳細崗位職責(zé)及工作流程

一、辦公室內(nèi)務(wù)：

辦公環(huán)境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規(guī)范,圖書排放整齊。

1、每天準時上班

2、開窗通風(fēng)。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源等。

7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜。

二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規(guī)范

1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞 發(fā)放，并留下記錄。

3、內(nèi)部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董 事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

5、內(nèi)部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據(jù)董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)）。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9、根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應(yīng)記錄，便于查閱。

三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預(yù)約及身份情況等。

3、索要名片。

4、及時向董事長請示。

5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水）。

6、根據(jù)客人來訪時間及職務(wù)等級，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確定是否客餐、宴請。

四、會務(wù)服務(wù)：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善

1、會議議程的擬定。

2、檢查會場環(huán)境是否干凈整潔。

3、確定與會人員。

4、檢查會議通知是否到位。

5、會議通知起草和發(fā)送。

6、檢查會議文件準備是否齊備。

7、會議文件的準備。

8、會議人員的接待。

9、會議場所的確認及會場布置。

10、會議期間的服務(wù)。

11、會議簽到及記錄。

12、與會人員的接待工作。

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

董事長助理崗位職責(zé)

一、日常工作

1、董事長工作日程的合理預(yù)約安排。

2、提醒董事長每日、周、月工作計劃的實施。

3、負責(zé)為董事會起草及打印公司相關(guān)文件或文稿及函電文件的處理。

4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃，知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料。

5、協(xié)助董事長處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)。注意外部形象塑造，提升企業(yè)知名度。

6、安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)等事務(wù)；參加董事長授權(quán)下的會議、活動。

7、負責(zé)收取董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表，并進行綜合性匯總上報。

8、公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；

9、負責(zé)董辦有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作。

10、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果；

11、對董事長日常工作提出合理化建議；

12、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等；

13、負責(zé)董事長客人的接待工作；

二、管理職能

1、負責(zé)公司管理標(biāo)準和流程的建立；

2、負責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會；

3、負責(zé)監(jiān)督公司各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況，跟蹤決議事項的推進。

4、負責(zé)董事長外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作。

5、負責(zé)召集主持高層管理辦公會議，并負責(zé)資料準備。

6、協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資，組織對公司的重大投資項目的管理；

7、協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。

8、協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。

9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

10、參與公司經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議；

11、做好董事會議紀要、備忘錄記錄，及時向各董事成員傳達董事長的各項要求。

12、公司賦予的其他特殊工作職責(zé)。

三、崗位權(quán)限

1、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；

2、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力；

3、有權(quán)跟蹤考核公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。