第一篇：環境保護局黨的群眾路線教育實踐活動第一批即知即改事項工作方案

**市環境保護局黨的群眾路線教育實踐活動第一批即知即改事項工作方案

為了在局系統黨的群眾路線教育實踐活動中及時、高效地解決“四風”、隊伍建設、執法管理等方面存在的問題，現將我局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，對征求到的意見建議研究確定的第一批即知即改事項制定如下工作方案。

一、整改意見和措施

1、會議多，文件多，材料要求多，存在以文件落實文件、以會議落實會議現象。

整改措施為：

（1）嚴格落實市環保局《關于改進作風厲行節約密切聯系群眾的實施意見》中關于精簡文件、會議、簡報和檢查活動的規定。此項措施由副局長白紀祥負責，局人秘科、監察室實施，并對發文、會議、各種檢查計劃嚴格把關，及時提出意見建議。整改情況每季度書面報告局務會，并在市環保局網站予以公布。

（2）修訂市環保局發文、會議等管理制度。此項措施由副局長白紀祥負責，局人秘科4月底前提交局務會討論決定。

（3）局班子成員帶頭深入基層調研，結合實際和分管工作形成對改進工作、解決富有實際效果的調研報告。此項措施由局班子成員負責落實，4月底前完成調研報告，局黨組中心組組織交流。

（4）對需要到縣（區）進行檢查的工作組進行整合，減輕基層負擔。

以上措施由副局長白紀祥負責，機關各科室、局屬各單位提出檢查、督查工作計劃，局人秘科審核把關后提交局務會審定，嚴格按計劃實施。

（5）完成縣（區）環保局視頻會議設備安裝工作，會議培訓一般采取視頻會形式召開。此項措施由副局長趙淑娟負責，環境監控中心提出整改方案，4月底前提交局務會審定，6月底前完成建設并開通運行。

2、機關學習方式不夠靈活多樣，結合**、行業實際不夠，以學習促工作的效果不夠好。

整改措施為：

（1）中心組，各支部、科室、單位都要制定各自的年度學習計劃，采取請專家學者、局班子成員、專業骨干進行專題講座，觀看警示教育片，實地接受革命傳統教育，舉辦演講賽、征文等方式加強學習教育。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科4月底前制定學習計劃，提交局務會審定。

（2）抓好業務培訓學習，鼓勵干部職工參加學歷教育、在職教育。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科按要求鼓勵干部職工參加業務培訓學習。

（3）組織到省內的張掖、金昌、蘭州、平涼等先進市州交流學習取經。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科適時安排分批次組織人員學習。

（4）組織開展全市環境監測、監察大比武活動。此項措施由副局長趙淑娟和副調研員金曉鵬負責，市監測站和環境監察支隊8月底前落實。

（5）舉辦工業企業標準化建設和污染源減排體系培訓班。此項措施由副局長趙淑娟負責，污控科牽頭，減排辦配合，5月底前落實。

3、黨員干部存在敬業精神不強、作風不實、工作效率不高、自律意識和服務意識不強的問題。

整改措施為：

（1）修訂完善機關各項管理制度，用制度管人管事。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科4月底前落實。

（2）嚴格職工上下班考勤和24小時值班監督檢查，實行上下班簽到制度。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科、監察室負責落實。

（3）開展“學習焦裕祿，做黨的好干部，講奉獻，比成績，先創優”演講比賽活動。此項措施由紀檢組長趙富生負責，局黨總支6月底前落實。

（4）改革職工年終考評辦法，充分調動干部職工積極性。以上措施由副局長白紀祥負責，人秘科5月底前落實。

4、環評審批、“三同時“監察、試運行批復和環保驗收工作仍然存在工作不細、管理不嚴、標準不高的問題。

整改措施為 ：

（1）修訂和完善《**市建設項目環評審批規程》、《**市建設項目“三同時“監察和試運行批復規程》、《**市建設項目環保驗收規程》，進一步提升項目環境管理工作水平。

（2）落實中央行政審批制度改革的有關要求，加強駐市政務中心辦事業務窗口的管理，按照新的運行程序和服務管理要求，改進工作，提升建設項目服務工作水平。

（3）進一步下放市級建設項目環境管理審批權限，印發《下放市級建設項目環保審批權事項目錄》，明確下放審批權限后建設項目的環境管理責任要求。

（4）加強環評機構管理，促使環評單位進一步提升環評文件編制質量，建立對環評單位的考核評價機制，強化年度考核。

（5）加強對建設項目的“三同時”監管，著力解決項目環境管理工作中“重審批、輕監管”的問題，組織在全市范圍分級清查和檢查項目環?！叭瑫r”制度落實情況，重點查處和解決未按環評批復建設、擅自變更工藝、不配套建設環保設施、超期試運行、久拖不驗等問題，集中查處一批、曝光一批、處理一批違法違規案件。

以上措施由局長楊漪、副調研員金曉鵬負責，環評科牽頭，監察支隊配合，6月底前落實。

5、群眾環境信訪問題仍然存在查處落實不夠，群眾滿意度不高的問題。

整改措施為 ：

（1）加大環境信訪工作力度，加強對市、縣兩級環境信訪工作的考核。

（2）組建**市環境投訴中心，建成環境投訴受理平臺，暢通12369環保投訴熱線。

（3）加大對環境信訪案件的督辦力度，內部建立并實行環境信訪月報制度，每季度向社會公布重點信訪案件查處情況，接受公眾監督。

（4）組織在西峰城區開展建設工地揚塵、噪聲污染、垃圾焚燒污染、餐飲油煙污染專項整治行動，下實手解決群眾關心的突出環境問題，對不按規定施工作業、產生揚塵污染和噪聲擾民的施工單位和企業，公開進行曝光，對整改落實情況持續進行跟蹤報道，對拒不整改、屢查屢犯的企業和單位，及時通報和查處。

（5）加大對各類環境信訪案件的查處力度，對重點環境信訪問題加大曝光力度，加強與住建、城管、公安、食藥監督、工商等部門的協作聯動，建立并形成工作的長效機制。

（6）從 4月15日開始，集中一周時間，組織 對全市飲用水源地和自來水廠，以及周邊企業、供水管網開展一次專項執法檢查，對存在的隱患進行排查和整改，對查出的問題依法進行處理，確保市民和群眾飲水安全。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊7月底前落實。

6、班子成員深入基層調研少，對基層面臨的一些具體困難和問題，指出的多，缺乏針對性的指導意見和辦法，認真幫助解決問題少。

整改措施為：

（1）局班子成員帶頭深入基層進行調研，結合基層實際和分管工作形成調研報告。

（2）局班子成員幫助企業、基層解決突出問題和實際困難。制定“關于干部職工深入基層調查研究的工作制度”，對單位干部下基層的時間、任務要求和開展調查研究的內容、方式、效果等作出詳細規定。

以上措施由局長楊漪負責，班子成員負責分別牽頭，4月底前落實。

（3）建立健全局班子成員聯系縣（區）、幫扶企業制度，制定2014年班子成員幫扶縣（區）、企業解決具體問題的意見，明確工作要求，制定幫扶措施。此項措施由局長楊漪、副局長趙淑娟負責，環評科牽頭，污控科、執法科配合，4月底前落實。

（4）局班子成員、科室主要負責人帶頭落實“雙聯”工作要求，制定落實今年“幫扶”脫貧計劃，明確具體幫扶措施。此項措施由局班子成員負責，生態辦牽頭，其他科室、單位配合，4月底前落實。

（5）做好市級70個重點項目的環保服務，制定具體服務和工作方案，抓好落實。此項措施由局班子成員負責，環評科4月底前落實。

7、局黨組對中層干部的積極性調動不夠，對年輕干部的培養、引導、關心管理不夠，對干部職工的生活關心不夠。

整改措施為：

（1）實行中層干部輪崗制度。

（2）關心解決中層干部政治待遇，積極培養年輕干部，實行局黨組與中層、青年干部談心制度。

（3）選派優秀干部到企業、基層、上級部門掛職鍛煉，調整充實后備干部，鼓勵引導年輕干部到局屬單位和艱苦一線工作。

以上措施由局黨組負責，人秘科按要求抓好落實。

（4）落實對離退休干部、困難職工的關心制度，制定工作方案。

以上措施由副局長白紀祥負責，人秘科牽頭，工會配合，按要求抓好落實。

（5）開展演講賽、運動會等文體活動，在三岔鎮雙聯村舉辦環保文藝演出。此項措施由副局長白紀祥、馬宏偉負責，人秘科牽頭，生態辦配合，6月底前落實。

（6）建立支部對工作測評和考核后三名的后進干部進行“一對一”幫扶制度。此項措施由紀檢組長趙富生負責，各支部6月底前落實。

（7）開展優秀公文定期評比和寫作比賽活動。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科適時組織開展。

8、環境執法監管權限和責任不夠清晰、明確，存在交叉執法現象。

整改措施為：

（1）由局人秘科牽頭，修訂和完善各科室、局屬單位工作職責，進一步界定和明確內部工作責任，促進工作落實。

（2）由監察支隊負責，進一步明確市、縣環保部門環境執法監管責任、權限。制定印發《2014年**市重點監管企業名單》、《2014年**市縣（區）級重點監管企業名單》、《關于加強市、縣重點污染源和建設項目“三同時”管理的通知》，落實環境監察計劃制度，推進環境監察網格化管理，確保環境監察和管理工作責任落實橫向到邊，縱向到底。

（3）由局執法科牽頭，制定印發《**市環境保護工作督查辦法》，改進督查工作方法，建立和完善重點環保工作進展情況通報制度。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊牽頭，人秘科、執法監察科配合，4月底前落實。

9、環境執法監管不到位，違法建設、違法排污查糾不夠徹底；部分排污企業存在違法建設、違法生產和非法偷排問題。

整改措施為：

（1）推動 《**市環境保護監督管理責任規定》（市政府第4號令）的 落實，盡快建立環委會成員單位聯席會議制度，形成執法工作合力，加大對《責任規定》的檢查和落實。執法監察科牽頭落實。

（2）進一步改進環境監察方式，扎實開展“整治違法排污企業保障群眾健康”等環保專項行動，嚴查環境違法案件，震懾環境違法企業。

（3）采取“辦案式”檢查方式對重點企業進行徹查，對查出的問題分類提出意見，落實整改責任。對污染處理設施不正常運行、超標排污的企業，一律依法停產整治；對夜間停運污染物處理設施、偷排偷放的企業，一律依法從重處罰；對不能穩定達標排放的企業一律依法停產、限產；對不符合國家產業政策的“土小”企業，一律依法取締關閉。查處結果按規定進行公示。監察支隊負責落實。

（4）按照“兩高”司法解釋，對構成犯罪的環境違法案件，及時向公安部門進行移送。執法監察科牽頭落實。

（5）按省、市統一安部署，開展好工業企業環保標準化建設和排污許可證審核發放工作，落實要求。污控科牽頭落實。

（6）持續加強對全市危廢產生、處置單位和企業的環境監管，落實危廢管理制度和工作責任，杜絕發生嚴重環境違法問題。污控科負責抓好日常管理，監察支隊負責存在問題的查處。

（7）定期組織召開企業環保宣貫會，對企業環境管理人員進行技術業務培訓和環保警示教育，提高企業環保守法意 識。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊4月底前召開2014年度油田企業環保宣貫會，完成2014年度春季 環保專項執法檢查行動，9月底前完成環保專項行動、工業企業標準化建設、危廢管理等工作。

10、環境執法人員素質不高，存在業務不熟，不會檢查辦案、執法不規范的問題。

整改措施為：

（1）4月20日前舉辦一期“**市環境執法人員封閉學習培訓班”。

（2）下半年組織開展全市環境執法監察業務技術大比武活動。

（3）每年6月份和年底前分別組織開展一次全市環境執法案卷評查活動；

（4）適時組織環境監察人員參加國家、省上安排的各類環境監察和執法業務技術培訓。

（5）從2014年開始，用兩年時間，分批次安排各縣（區）推薦環境監察業務骨干上掛市環境監察支隊學習鍛煉，提升工作水平，強化市、縣環境執法工作交流。

（6）從2014年開始，在全市環保系統每年組織開展一次全市環保業務“十大標兵”評選表彰活動，安排業務標兵到各縣區進行宣講，推進全系統形成學先進、趕先進的濃厚氛圍。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊牽頭，執法監察科配合，4月20日前完成全市環境執法人員封閉學習培訓培訓，4月底前完成全市第一批環境監察業務骨干推薦上掛學習鍛煉工作，6月底前組織開展一次全市環境執法案卷評查活動，10月底前組織開展一次全市環保業務“十大標兵”評選表彰活動。

11、農村環境監管不到位，鄉村環境治理機制不完善，農村水源地存在污染隱患，畜禽養殖污染問題嚴重，鄉鎮醫療廢物處置不規范。

整改措施為：

（1）實施好中央農村環境連片整治項目，抓好試點示范工作。

（2）加大農村飲用水源保護工作力度，按照市政府《關于全市鄉鎮集中式飲用水源保護區范圍的批復》要求，制定水源保護配套措施，落實管護責任，制定應急預案，按要求開展執法檢查。

（3）組織實施好市政府辦批復的《**市農村環境綜合整治工作實施方案》，解決好農村環境“臟、亂、差”問題。

（4）抓好《畜禽規模養殖污染防治條例》的宣傳貫徹落實，制定市、縣（區）畜禽養殖污染防治方案，落實好列入省政府計劃的31戶企業的污染防治任務。

（5）圍繞農村環保實用技術和水源保護、土壤污染防治、畜禽污染防治等農村環保知識，編制《**市農村環保實用手冊》。

以上措施由副局長馬宏偉、副調研員金曉鵬負責，自然生態科牽頭，監察支隊配合，7月底前完成農村環保工作，8月底前完成畜禽養殖污染防治工作。

（6）規范鄉鎮醫療廢物收集處置工作，引導鄉鎮醫療機構按照國家標準和規范處置醫療廢物。此項措施由副局長白紀祥、副 調研員金曉鵬負責，醫廢中心牽頭，支隊配合，8月底前抓好落實。

12、建議在“雙聯”村繼續加強農村實用技術培訓。

整改措施為： 在鎮原縣三岔鎮高灣村和米家川村舉辦1期有關農村畜禽養殖和農作物種植為主的農村實用技術知識培訓班。全面普及水源保護、土壤污染防治、畜禽污染防治、垃圾污水處置、農作物秸桿禁燒、農膜白色污染防治等農村環保知識。此項措施由副局長馬宏偉負責，生態辦4月中旬舉辦。

13、農村環境連片整治后續監管跟不上，配備的環保設施作用沒有發揮。

整改措施為：

（1）全面落實《** 市中央農村環境連片整治示范項目后續運行管理辦法》。

（2）加強督促檢查，嚴格按照《**市農村環保設施運行管理考核辦法》，對 考評獲得良好以上等次的項目村進行資金補助，并對獲得優秀以上等次的項目村給予適當的資金傾斜；對考核不及格的項目村在全市范圍內進行通報，并對縣區政府分管領導進 行約談，考核結果計入市政府目標責任書內容，并實行“一票否決”。

以上措施由副局長馬宏偉負責，生態科于6月底前完成2013年連片整治項目建設任務，12月底前完成項目村考評工作。

14、建設工地揚塵、噪聲污染擾民，防治措施不落實，查糾不力。

整改措施為：

（1）會同住建、城管部門召開市、區專項整治工作會議，成立**市區建設工地揚塵噪聲污染、小區環保設施建設、垃圾焚燒污染等突出問題專項整治工作領導小組。

（2）制定下發《2014年**市區整治建設工地、道路揚塵及建筑施工噪聲整治工作實施方案》，會同住建部門對全市建筑工地開展清查，確定重點整治對象和目標。

（3）啟動開展并抓好**市區建設工地揚塵噪聲污染、小區環保設施建設、垃圾焚燒污染專項整治。市環境監察支 隊組織抽查和督查，西峰區環保局會同西峰區住建局、城管執法局分片開展巡查。西峰區保證每周不少于2次夜查活動，特殊或緊急情況在半小時內應急出動，確保群眾反映和投訴的建設噪聲污染問題得到及時查糾和整改。

（4）與**電視臺開設專題節目，邀請**電視臺記者參與市區環保專項整治行動，全程采訪報道，加大曝光力度，持續跟進，推動問題的解決。

（5）組織對市區焚燒垃圾污染問題的查處和整改。4月下旬對西峰城市 垃圾清運、規范處置、環衛 設施 配置、環衛工人教育管理、日常管理、監督考評、責任部門履職情況進行一次深入檢查，調查清楚西峰城區垃圾 焚燒問題 的主要原因，責成西峰區環衛局 對問題片區責任人進行教育整改，對屢查屢范不認真整改的 嚴肅 追究責任。督促西峰區環衛局建立加強日常管理的長效機制。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊牽頭，執法科、污控科配合。4月中旬制定下發專項整治方案，召開專項整治工作領導小組會議，啟動專項整治和專項檢查工作，10月底前完成專項整治工作總結。

15、餐飲油煙污染日益突出，亟需開展專項整治。

整改措施為：

（1）《西峰區餐飲油煙污染防治管理辦法》，指導西峰區環保局制定印發《**市區餐飲業污染整治方案》。

（2）會同食藥監管部門，組織開展全市餐飲行業污染防治清查活動，全面摸清底子。

（3）市、縣（區）環保部門會同城管、工商部門 組織對全市餐飲服務行業開展環保專項檢查，對無油煙凈化設施的餐飲企業，由縣區環保部門下達限期整改通知書，安裝油煙凈化設施，并組織環保驗收。對未照經營、無環保設施餐飲單位移送工商部門處理。

（4）制定印發《**市餐飲油煙污染防治技術指導目錄和環保推薦產品目錄》。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊牽頭，執法科、污控科配合。污控科會同環保產業協會負責研究制定《**市餐飲油煙污染防治技術指導目錄和環保推薦產品目錄》。4月中旬制定下發專項整治方案，召開領導小組會議，啟動專項整治和專項檢查工作，10月底前完成專項整治工作總結，印發推薦技術和產品目錄。

16、礦區監管和環境整治不到位，一些廢棄油井和泥漿池未按要求安全封堵、填埋。

整改措施為：

（1）全面落實油田企業環保宣貫會精神，督促油田環保部門制定整改方案，抓好有關問題的整改和落實。

（2）加強對油區監督檢查，嚴肅查處和整改存在的環境違法問題，確保問題發現及時，查處和整改到位。近期集中對去年底 和今年一季度查實的油區環境問題進行立案查處，并開展后督查。

（3）對油區未封堵油井、泥漿泥分縣區進行清理，并限期安全封堵，無害化處置。7月份全市組織開展一次油區廢棄井封堵專項行動，嚴查油區環境違法行為，下實手解決存在的突出環境問題。

（4）嚴格落實油田開發單井環評審批制度，杜絕未批先建現象發生。堅決禁止在一、二級飲用水源保護區和自然保護區內搞開發，原先已布設的油水井、管線、站場，繼續督促所在縣區政 府依法責令關閉退出。７月份組織開展油區廢棄井封堵專項行動。

以上措施由副調研員金曉鵬負責，監察支隊7月底前落實。

17、辦公用品、耗材管理不嚴，存在浪費現象。

整改措施為：

（1）修訂辦公用品、耗材管理制度，強化檢查監管。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科4月底前落實。

（2）逐步推行電子政務和無紙化辦公。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科10月底前落實。

（3）完善局市環保局區域內網建設，實行網上辦公。此項措施由副局長趙淑娟負責，監控中心10月底前落實。

18、車輛管理制度落實不到位，存在公車私用現象；會務接待中存在超標準接待現象。

整改措施為： 落實車輛管理制度，實行派車單和單車核算，取消局領導上下班接送制度；落實公務接待制度，實行接待審批和報賬清單隨附制。此項措施由副局長白紀祥負責，人秘科4月底前落實。

二、工作要求

（一）切實加強組織領導。局系統“即知即改”工作實行“一把手”負責制，各支部、各科室和局屬單位主要負責人是即知即改的第一責任人，要把即知即改推進落實作為當前工作的重中之重，切實拿在手上，深入研究，并明確1名聯絡員為具體負責人，采取具體措施，逐條逐項解決，按期限辦結，各類問題的交辦率、“即知即改”落實率要力爭達到100%。局活動辦要按照知即改推進計劃要求，加強對“即知即改”工作的組織協調、日常監管、任務分解、督導落實，確保工作有序有效進行。

（二）繼續深入抓好學習。要以貫徹群眾路線、落實“即知即改”事項為重點，突出“務實為民清廉”的總目標，將黨章學習、宗旨教育、黨性修養、反腐倡廉、職業道德教育貫穿活動和環保工作之中，不斷增強立聽立改、立查立改、立行立改的自覺性和責任感。

（三）突出抓好整改落實。對推進計劃列出的事項，分級、分類、分單位具體細化。建立整改明細和臺賬，按照輕重緩急，全面分解任務，做到不漏項、不誤時。按照問題存在部位、工作職責，將整改責任分解到具體單位。

（四）同步推進制度建設。各支部、各科室和局屬單位要以教育實踐活動即知即改推進為契機，進一步建立健全環境保護和單位內部管理方面的各項制度，細化工作措施和程序。及時修訂或廢止與工作職能不相適應的過時的制度或規定，確保一切有據可依、有章可循，事事程序清楚、界限明確。活動結束后，即知即改事項和建立的相應制度要納入常態化管理。

（五）強化督導檢查和問責問效。各支部、各科室和局屬各單位要嚴格落實即知即改事項即改即報，每周二上報即知即改和活動開展情況。局活動辦每月要對各科室、局屬單位的活動開展和資料上報情況進行通報，對整改不到位、反饋不及時的局黨組將實施誡勉談話、效能問責。各支部要加強整改過程中的統一協調配合，確保各類具體問題高效落實。局活動辦要將督導檢查工作貫穿教育實踐即知即改工作的全過程，重點督導檢查即知即改事項辦理、回復情況，確保即知即改工作有力有序有效推進，實現教育實踐活動和環保工作互促共進。

第二篇：即知即改工作方案

公共資源交易中心黨的群眾路線教育實踐活動即知即改工作方案

根據州委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組下發的《中國共產黨甘南州委黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”工作方案》的具體要求，為進一步規范我州招標投標活動，促進招投標市場健康發展，結合中心實際，制定本實施方案。

一、總體要求

以黨的十八大精神和群眾路線教育實踐活動為指導，以“為民務實清廉”為主要內容，按照州委黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”方案的安排部署，依據《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國政府采購法》、《 中華人民共和國土地管理法》、《甘肅省招投標條例》、《招標拍賣掛牌出讓國有建設用地使用權規定》等法律法規，認真開展公共資源招標投標活動即知即改檢查工作，堅持標本兼治、懲防并舉、統籌兼顧、協調發展的方針，把整章建制與日常監督結合起來，著力解決公共資源招投標領域存在的突出問題，確保招投標活動更加規范。進一步深化體制機制改革，建立統一規范的公共資源招投標交易平臺體系，確保公共資源招投標市場公開公平公正，從源頭上遏制招投標領域存在的問題，確保政府資金廉潔和安全使用。

二、工作目標

一是剖析問題根源。建設工程科、政府采購科、醫藥采購科、土地產權交易科等相關業務科室都要在黨的群眾路線教育實踐“即知即改”活動中，認真學習和對照《招標投標法》、《政府采購法》、《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規及配套的規章制度，通過開展專題討論，深入剖析招投標市場存在的問題以及產生問題的根源，將存在的問題逐一梳理，相關分管領導和各相關科室抓好整改落實。

二是抓好整章建制。根據國家相關法律法規和有關規定，結合實際制定進一步規范招投標工作的意見，進一步理順和完善招投標管理體系，打造公開、公平、公正的公共資源交易平臺，確保政府資金廉潔和安全使用，從源頭上預防工程建設、政府采購、醫藥購銷、國有土地使用權出讓和礦業權出讓轉讓及產權交易中的腐敗問題。要健全完善相關法規制度、創新體制機制，進一步規范全州工程建設、政府采購、醫藥購銷招投標和土地招拍掛活動。進一步加強招投標市場相關制度建設，完善招投標市場準入和清除機制；理順招投標監管體制，明確職能職責，促進招投標監管工作的統一、規范、透明，嚴格規范招投標市場秩序。

三是抓好日常監管。加強招投標活動日常監督工作，堅決遏制規避招標、虛假招標、掛靠投標、圍標串標等突出問題。堅持標本兼治、重在規范原則。把“重在規范、有效治理、嚴厲懲處”貫穿于整治規范工作的始終，通過日常監督，研究出臺一批管用的監管制度辦法。把集中整理規范與切實有效地加強日常監管結合起來，把解決公共資源招投標市場突出問題與建立健全具有剛性的制度建設結合起來，把系統防范、綜合治理與嚴厲懲處結合起來，互促互動，整體推進，努力取得既解決突出問題又促進工作長遠發展的綜合效果。

三、具體措施

（一）強化公共資源交易平臺建設

具體措施：

1、加強制度建設。進一步梳理公共資源交易中心現有規章制度，對不完善的及時修訂完善。深入調查研究，針對出現的新情況、新問題，出臺新的規章制度，把權力關進制度的籠子里。

2、強化服務措施。以制度建設、文明創建、科技手段為抓手，提高業務人員責任意識和服務意識，強化服務措施，完善服務體系，打造服務品牌。

3、提升服務效能。不斷加大中心軟硬件建設投入力度，配備和開發音頻視頻監控系統、綜合招投標管理系統、電子評標輔助系統、專家電子隨機抽取系統等服務設施，提高辦事效率，增加工作的透明度。

（二）加強中介機構和人員管理

具體措施：

1、結合我州招投標工作實際，制定中介機構管理辦法。

2、加強對招標中介機構和人員的日常管理，進一步規范招標代理機構和招標代理行為。3制定完善招投標市場準入的相關規定，限制有違法違規行為的中介代理機構和人員市場準入。

（三）加強專家庫建設和評標專家管理

具體措施：

1、加強對評標專家的管理和監督，進一步規范評標專家評標行為。嚴格按照評標專家管理相關規定，進行評標專家資格認定，建立評標專家準入、考核、評價和清退制度，實行動態管理。

2、聘請聘用高資質、高水平評標專家，不斷充實現有專家庫，按照評標專家專業分類標準，進行專家分類，實現評標專家資源共享。

3、加強對評標專家的業務培訓，進一步提升評標專家業務水平。

（四）堅決杜絕規避招標行為和違法違規行為

具體措施：

1、凡屬我州范圍內開展的公共資源交易活動，凡是列入《甘南州公共資源交易目錄》、《政府集中采購目錄和限額標準》范圍的公共資源事項，必須按照“屬地管理”原則進入州公共資源交易中心交易，規范推進交易平臺建設，積極推動所有建設工程項目、政府采購項目、醫療器械采購、產權交易項目、礦業管理權出讓轉讓和土地招拍掛統一進場、統一交易，堅決禁止以任何理由和形式規避招投標的行為。

2、嚴格交易信息發布制度，充分發揮甘南州公共資源交易網的作用和其他網絡媒體的作用，加快推進招投標項目信息公開發布的時效和廣度，所有的招投標信息一律向社會公開發布，接受社會監督。

3、進一步強化行業主管部門的監管職責，對不按規定進行招投標的，一經查實，嚴肅處理。

四、組織領導

按照州委黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”工作方案，中心成立規范招投標工作領導小組。由州公共資源交易中心主任楊志宏任組長，中心副主任王培林、胡林俊任副組長，相關業務科室為成員。對日常開展的業務工作情況進行全面、深入、細致的檢查，對存在的問題即知即改、立知立改。

五、時間安排

根據州委黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”工作方案要求，中心在3月17日制定工作方案，4月3日前根據方案進行整改落實。

六、工作要求

1、各科室一定要高度重視這次規范公共資源項目招投標工作，要充分認識開展這項工作的重要性，把此項工作列入重要議事日程，指定專人認真抓好工作落實。

2、相關業務科室要通過積極排查，對發現的問題認真分析，及時采取有效措施，即知即改，對招投標市場和社會反映較多的重點問題，要深入調查研究，明確責任領導和整改時限，結合教育實踐活動認真加以整改。

3、要突出工作實效，切實做到“邊查邊改”和“即知即改”。在工作中要廉潔自律，秉公執法，不徇私情，嚴格執行有關政策規定，切實防止和杜絕違法違紀現象發生。對存在的問題要提出建議和整改意見，及時進行通報并按照相關規定進行處理，促進招投標活動競爭有序、陽光透明、廉潔運行，確保規范招標投標“即知即改”工作取得實實在在的效果。

甘南州公共資源交易中心

2014年3月17日

第三篇：干部職工即知即改事項臺賬要求

本周各部門（單位）需要上報的就2個表：1.《意見建議或問題整改銷號臺賬》，具體的要求大家可以看區群組辦發2.《干部職工作風建設即知即改事項臺賬》。具體要求見5月23日至5月30日的工作要點，根據報上來的，可能大部分單位都有疑惑的地方我加以說明：①整改措施至少3條，要具體、明確；②承諾沒有要求，可以是1條，也可以是2條；③上報督導組審核的只有班子成員，不是班子成員的副科級以上黨員干部和其他干部職工本單位自己建立臺賬，不上報，由第一責任人審核。④整改時限根據實際情況需要長期堅持的一定要加上“長期堅持”。

第四篇：民政局路線教育實踐活動即知即改實施方案

民政局路線教育實踐活動即知即改實施方案

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發的《關于對黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見環節“回頭看”的通知》的具體要求，為進一步推進我局群眾路線教育實踐活動深入開展，確保對存在的問題能夠及時進行整改落實，制定如下實施方案。

一、主要目標

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，牢固樹立群眾觀念，帶頭加強理論武裝，帶頭抓發展、惠民生、促和諧，帶頭密切聯系群眾，帶頭執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，帶頭求真務實、真抓實干，以改革創新精神，著力解決“四風”突出問題，力求思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，以過硬的作風和本領，推進全縣民政事業科學發展。

二、整改任務、措施及責任分工

（一）針對“多深入基層，多深入群眾，開展調查研究”的整改措施：

局領導干部要以民政低保、五保等民政政策落實為主題，以“雙聯”行動為載體，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的鄉（鎮）、村調查指導工作，通過和群眾面對面談心等方式，認真聽取鄉、村、組干部和群眾對民政工作及“雙聯”行動的意見、建議和要求。局領導班子成員每年深入基層調研指導工作不少于1個月，至少撰寫2篇調研報告。一般干部在基層工作不少于2個月，至少撰寫1篇調研文章。每名聯村干部每年至少要為所聯系的雙聯戶辦理1至2件實事。制定單位“進百戶訪千民”主題實踐活動實施方案，開展為期6個月的調查走訪活動，進一步征求基層群眾、民政服務對象對“四風”方面和民政工作的意見建議，找準問題，扎實整改，把實現人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于調研工作的全進程，實現調研的實效性，達到兩不誤、兩促進。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

完成時限：即知即改

（二）針對“理論學習不深入”的整改措施：

一是健全制度。繼續完善并堅持我局干部職工學習教育培訓制度，科學制定學習計劃，加大學習力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”；重視理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導。二是創新方法。繼續應用理論聯系實際方法，在工作中學習，在學習中工作，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線融進自己的腦海里；力求學習形式多樣化，要集中學，到先進單位參觀學習，通過邀請領導、專家授課等方式，加強法律法規、業務知識等方面的培訓；要通過書籍、報刊、電視、網絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

完成時限：即知即改

（三）針對“局機關工作管理制度不健全”的整改措施：

研究制定了《局黨組會議議事規則》、《局務會議議事規則》等十項規章管理制度，以民主集中制為核心完善領導班子決策機制，提高局長辦公會和黨組會、局務會的科學決策效率，建立班子集體專題研究及各股室業務工作責任制的長效機制，對會議作出的決策、決定，會后及時形成紀要或決議，并及時督查落實。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

責 任 人：張治福

完成時限：即知即改

（四）針對“機關、窗口單位‘門難進、臉難看、事難辦’和服務效率低下的問題，個別干部職工在來訪人員接待工作中存在推諉、扯皮現象”的整改措施：

一是以窗口單位為重點，深入開展單位民主評議行風活動，創新行風監督檢查方式，多采取明察暗訪，認真查找問題和不足，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，制定文明用語，規定了職責范圍內的事情及時辦，決不能推諉扯皮；不能辦的事情堅決不亂開口子，并做好耐心解釋工作；非職責范圍的事情進行熱情引導，決不敷衍塞責。其次是嚴格規定行政審批工作程序，并通過發放意見建議表、設立意見箱等形式予以公開，接受社會監督，堅決糾正損害人民群眾利益的突出問題，樹立民政為民、廉潔高效的良好形象。二是完善信訪工作首問責任制，各股室配備專門信訪接待人員，負責信訪問題的處理；建立縣鄉村三級“信息迅速上報、事件及時處置”銜接聯動機制，通過門戶網站、熱線電話等，暢通投訴渠道，做到及時反饋、快速處置，防止和避免因處置不當而造成重大損失和影響的事件發生，對涉及人民群眾切身利益的重要投訴要做到有訴必接、有接必果、有案必查，切實維護民政對象利益。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

責 任 人：張治福 李小軍 尚小平

完成時限：即知即改

（五）針對“嚴格清理辦公用房和固定資產管理”的整改措施：

組織人員對局機關各下屬單位的辦公用房進行了集中清理，收回了下屬單位對外租賃的房屋3間，辦公用房進一步規范。同時，對固定資產進行了全面清理，實行對賬入號，完善了固定資產管理系統數據錄入，杜絕了固定資產漏登、漏統、不入賬現象。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

責 任 人：朱春虎

完成時限：即知即改

（六）針對“加強機關和下屬事業單位財務管理，提倡節儉節約，注意辦公成本”的整改措施：

一是召開了局長辦公室會議，認真研究解決了經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題，對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施。確保會計核算及時、科目使用準確、憑證裝訂規范等。組織兩名財會人員接受省級培訓，強化財務人員責任意識。制定了《財務管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。二是按照制定的《辦公室管理制度》，嚴格控制辦公紙張，提倡無紙化辦公，杜絕不成熟稿件的輸出，不必要的紙質稿件盡量使用電子文檔審閱，討論稿、草稿紙使用廢紙打印，正式文件必須雙面印制。合理安排用電，電腦、打印機和復印機等用電器材下班后斷電，節約用電成本。所有辦公固定電話除正常的市內通話外，長途應全部拔打17951后再用。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

責 任 人：朱春虎

完成時限：即知即改

（七）針對“基層民政工作力量薄弱”的整改措施：

一是按照“ 擇優錄用、合理配置、動態管理”的原則，局協調鄉級選配了一批思想政治素質好、熱愛民政工作、責任心強、公道正派、有一定能力的干部擔任民政助理員，經鄉鎮審查批準后，報縣民政局備案。二是通過學習培訓提高民政干部隊伍素質，一方面要求各鄉鎮民政所每季度都要進行一次業務學習培訓，討論本月民政工作情況，反饋群眾對民政工作的意見或建議。另一方面，局計劃局每年對鄉鎮民政干部進行民政政策法規、業務辦理程序方面的集中培訓。

責任領導：李云華

責任單位：辦公室

完成時限：2014年5月底前

（八）針對“建立完善災害救助應急體系，加強災情管理，完善相關制度”的整改措施：

修訂完善《涇川縣自然災害救助應急預案》，協調鄉鎮注重從年齡、經歷、學歷等方面，優化干部隊伍結構，配齊、配強縣、鄉、村三級災害信息員。積極組織開展災害信息員培訓，掌握災害信息預警和災情統計、上報、核查，提升綜合防災減災水平。

整改時限：2014年6月底

責任領導：李云華

責任單位：救災救濟和社會福利股

責 任 人：陳繼鋒

完成時限：2014年6月底前

（九）針對“農村群眾大病醫療救助工作不及時、不規范”的整改措施：

一是進一步核實醫療救助資料。對各鄉（鎮）、溫泉開發區、街道辦上報的2013年醫療救助資料嚴格按照政策核實，對部分不符合條件的予以清除，并向上報單位積極反饋意見。二是規范醫療救助程序。進一步規范各鄉（鎮）、溫泉開發區、街道辦對醫療救助政策的確定，嚴格控制發放醫療救助申請審批表，仔細審查醫療救助資料。三是加大宣傳力度。對醫療救助對象和救助標準采取鄉（鎮）、村（社區）公示欄，電視臺、網絡等多種方式公示，提高醫療救助政策知曉率。

責任領導：段 瑾

責任單位：低保辦

責 任 人：呂小莉

完成時限：2014年4月底前

（十）針對“低保對象管理不夠規范”的整改措施：

一查是否存在國家干部、教師等財政供養人員和村（社區）干部及其家屬享受低保的現象；二查是否存在享受低保對象無勞動能力和經濟收入，但其法定贍、撫養人具有勞動能力和經濟來源且有贍、撫養能力的現象；三查是否存在擁有小轎車、有房屋出租收入，以及家庭人員去向不明的人員享受低保的現象；四查是否存在把低保作為維護社會穩定的手段，化解突出矛盾的工具，將不符合條件家庭納入低保的現象；五查是否存在不按認定程序申報，少數干部說了算的暗箱操作做法；六查是否存在優親厚友，將不符合條件親屬納入低保的情況。

責任領導：段 瑾

責任單位：低保辦

責 任 人：呂小莉

完成時限：2014年6月底前

（十一）針對“集中整治惠農資金落實縮水走樣，開展城鄉低保等專項資金檢查”的整改措施：

一查按照撥入、撥出時間、金額、文號逐筆核對，檢查資金使用是否符合財務規定，報賬憑證是否完備有效。二查低保金是否按月或季度實行社會化發放；三查“一折通”存折上“低保金”填寫是否準確；四查是否存在拖延發放低保金、以發放實物（米、面、油、煤）抵扣低保金現象；五查是有無滯留、挪用、擠占、套取、虛報冒領低保金行為；六查是否存在村組干部代管、扣壓低保金領取存折，抵扣銀行貸款等現象。

責任領導：段 瑾

責任單位：低保辦

責 任 人：呂小莉

完成時限：2014年8月底前

（十二）針對“加強城鄉低保政策落實的監管”的整改措施：

一查是否堅持個人申請、鄉鎮（街道辦）受理、入戶調查、小組推選、綜合測評、村級（社區）評議、鄉鎮（街道辦）審核、縣級審批的工作程序；二查認定程序是否到位，政策是否公開，村級評議、鄉鎮審核組織機構是否健全，作用發揮是否到位，記錄是否規范；三查是否堅持評議、審核、審批情況“三榜公示”制度，“三榜公示”記錄是否完整，是否做到保障對象、保障標準、保障資金“三公開”；四查是否存在隱瞞不報或虛報冒領等嚴重違規違紀現象；五查低保分類標準、提標幅度是否按照家庭實際情況進行確定。六查是否堅持動態管理，低保對象調整手續是否齊備，記錄是否清楚；七查監督管理是否到位，低保信息員、監督員制度是否建立、作用發揮是否正常，鄉鎮、街道辦、村（社區）是否設立了低保舉報電話、投訴箱，舉報、投訴是否登記并及時調查處理，且向群眾說明處理結果；八查低保證填寫是否工整、標準，是否按月或季度填寫發放記錄，是否將家庭成員空白處注明空白或蓋空白章，家庭成員人數是否和保障人口數一致，照片是否和本人一致；九查低保檔案是否實行一戶一檔，編號管理分類建檔，資料是否齊全，內容是否詳細、真實，是否設有專人進行檔案維護，是否有查閱登記薄，是否設有檔案櫥柜，存放是否安全；十查低保工作是否設有專門的審核、評議、公示等相關會議記錄，會議記錄記載內容是否具體詳實，是否逐對象記錄情況。

責任領導：段 瑾

責任單位：低保辦

責 任 人：呂小莉

完成時限：2014年5月底前

三、工作要求

（一）實行責任追究。落實整改工作由局黨組負責，局黨組書記、局長對整改工作負總責，各分管領導對分管股（室）的整改工作負領導責任，各責任股（室）負責人對本科室的整改工作負直接責任，局紀檢組對整改工作負監督檢查責任。

（二）強化監督檢查。局教育實踐活動領導小組切實加強監督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發現問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監督。

（三）建立長效機制。在具體解決問題的同時，認真總結經驗教訓，及時修改完善現行規章制度，建立起一套比較完整可行的長效機制，確保已發現的問題不再出現或少發生，力爭新的問題不再出現或能及時有效的加以解決。

第五篇：教育實踐活動即知即改整改方案

中共XXX衛生院支部委員會

黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”整

改落實方案

“即知即改”是貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動開展全過程的最重要的一個要求，就是要通過對征求的意見及時梳理，提出整改措施，責任到人，以切實達到“邊學邊改、邊查邊改、即知即改”，從而進一步加強衛生院領導班子和班子成員行風建設。整改落實是取得整個活動工作成果的關鍵，做好整改落實，對于解決“四風”問題、解決群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F實意義。各科室要著重解決好通過分析查擺以及群眾反映強烈的問題，扎扎實實搞好整改落實，確保教育實踐活動按步驟有序開展。為提高整改落實工作的針對性，特制定本方案。

一、需要整改的問題

經過“學習教育、聽取意見”環節工作開展，班子和班子成員通過分析自查、與職工談心談話、發放意見征求表、衛生院滿意度調查表等方式征求意見，截止2014年4月7日，我院共征求到意見建議123條，經過歸納梳理目前需要整改的問題主要有22條：

（一）領導班子存在的問題共9條

（1）、“四風”方面：形式主義方面：

1、班子成員之間

真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的、恭維的多，批評的少。

2、制度執行不力，執行過軟，甚至有制度不執行，影響工作有效、高效運轉。官僚主義方面：班子很少進村入戶對衛生院開展的具體工作進行隨訪調查，調查研究不夠深入，存在走過場的問題。享樂主義方面：思想上安于現狀滿足于眼前的小成績，不敢大膽創新。奢靡之風方面：衛生院在辦公用品使用上存在浪費的現象，尤其是打印機上的浪費。

（2）、關于群眾切身利益方面的問題：

1、合作醫療報銷過于繁瑣，要的證件太多。

2、衛生院最基本的輔助檢查都做不了，經常要求病人在上級醫院檢查后在治療。如血尿常規化驗。

3、衛生院有些職工服務不積極，有時候有的窗口不見人。

4、藥品品種太少。

（二）、班子成員存在的問題

（1）衛生院院長 XXX：存在的問題共7條：①、形式主義方面：

1、不嚴格執行衛生院相關管理制度，致使有些工作開展緩慢。

2、對職工管理不嚴，考核不嚴，績效考核流于形式。

3、不主動學習，衛生院沒有良好的學習氛圍。②、官僚主義：不經常性的隨公共衛生服務人員下村，坐在診斷桌前服務的時間多，走出去服務的時間少。③、享樂主義：思想上安于現狀，對醫院的發展沒有方向和思路。④奢靡之風方面：無。⑤、其他方面的問題：

1、一些最基本的檢查都不能做，給患者造成極大不便。

2、有些職工宿舍長期漏水，職工反應強烈。

（2）、支部書記、副院長 xxx：存在的問題共6條：①、形式主義方面：

1、在配合主要領導進行衛生院管理的時候人云亦云，沒有自己的主見。

2、在業務知識學習上流于形式，以干帶學。②、官僚主義方面：對分管的工作重安排，輕督查，有時候還不愿親自撲下身子去干。③、享樂主義方面：思想上安于現狀，不創新，怕擔當，工作保守，怕惹人。④、奢靡之風方面：無。⑤、其他方面的問題：

1、在公共衛生服務宣傳上不夠深入、廣泛，實際開展的工作數量和質量不足。

2、不注重村醫管理，有些村醫不愿意上門服務。

二、整改措施

（一）強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度，加強制度執行力度。繼續完善并堅持我院干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”；注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導；完善激勵機制，建立督查制度。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學習形式多樣化，要集中學習和自學相結合，并邀請上級黨委領導進行授課培訓等。同時加強法律

法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果；要個人學，通過書籍、報刊、電視、網絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。

（二）改進工作方法和工作態度，提高工作效能。一是拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在群眾就醫、合作醫療報銷、公共衛生服務過程中引發出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優點，要根據其個人特長，合理安排工作崗位，發揮人才優勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位干部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配臵，發揮人才優勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動蒲窩鄉衛生事業健康發展。三是強化績效考核制度和質量評價機制。健全績效考核體系和工作質量評價機制，完善績效考評方式，提升衛生院整體服務水平。對于工作有創新、完成任務好的干部職工要給予表彰；對于工作效率低、不作為、亂作為的干部職工給予責任追究。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落

實黨風廉政建設責任制，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；領導班子帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；全體干部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨員的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

（三）深入調查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性；調研要以為解決群眾反映最強烈問題、涉及群眾切身利益的問題為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是做好規劃。結合實際，確定調研方式方法，為調研打好基礎；要把握政策，深入農戶，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么；并圍繞問題進行改進。

（四）增強團結協作，形成整體合力。一是創造活動載體。加強團結協作重要性的學習培訓，多創造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正，反映問題實事求是，對事不對人的原則在班子成員之間開展批評和自我批評，互相揭短亮丑。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

三、整改工作要求

整改落實是見成效的環節，各科室要提高標準、嚴格要求，集中整治領導干部在為民、務實、清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

（一）針對具體問題列出整改時限和整改要求，并明確責任人。（附具體整改落實安排計劃表）

（二）加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，各相關領導、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(三)加強督促檢查，通報檢查情況。要對整改落實情況及時匯報上級部門，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。

(四)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實清

廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。并突出“即知即改、邊查邊改、邊學邊改”的整改要求，意見征求要長期化，整改落實要制度化，檢查匯報要經?；_保將“即知即改、邊查邊改、邊學邊改”貫穿黨的群眾路線教育實踐活動開展的全過程。

中共XX鄉衛生院支部委員會2014年4月7日