第一篇：英語改變命運

當今世界上有數千余種語言，其中發展最迅速、使用最廣泛的無疑是英語。在過去的幾年中，說英語的人口增加了40%。全世界約有7億人說英語，占世界人口的1/9。英語在國際貿易、國際學術交流和科研領域被廣泛使用。

在外交場合，英語已經取代了法語。

在科學領域，英語已經取代了德語。

世界上一半以上的科技報刊雜志是用英語出版的。

世界上3/5的電臺、電視臺使用英語廣播。

世界上2/3的科學家用英語發表論文、著書立說。

世界上3/4的郵件使用英語書寫和投遞。

世界上95%的國家把英語當作主要外語學習。

英語是國際航運語言。

英語是54個國家的官方語言。

英語是5種聯合國工作語言中最主要的一種。

英語是自動化和計算機應用語言。

講英語的國家，大部分都是經濟發達國家。如：Britain, America, Australia, New Zealand, Canada等等。

隨著中國改革開放的不斷深入，中國的經濟發展也越來越快，綜合國力越來越強，中國在世界上的地位也越來越重要。隨著經濟發展和科技進步，中國對懂英語的人才的需求也越來越大。有人斷言：在21世紀生存必備的三大基本技能是：外語、電腦與駕駛技術。英語已成為全世界使用最廣泛的語言。英語已經、正在、并必然繼續影響和改變著整個世界。

一口流利的英語一定可以改變自己的命運、家庭的命運、國家的命運！我必

須先拯救自己，然后去幫助更多的人征服英語

一定要做一個值得別人幫助的人、值得別人愛的人！一定要感恩！

第二篇：創業改變命運

創業改變命運，二十一世紀的趨勢在哪里？

二十一世紀最大的特點是速度、多變、危機，我們每個人能采取的唯一對策就是學習、改變和創業，這是我個人的一個觀點。很多時候，不是你知識多么淵博了，你就改變了，就可以創業了，往往是先創業，然后在創業的路上學習和改變，你就有可能獲得成功！但說起創業，創業的路子五花八門，我們選擇哪一條創業的路子是正確的呢？陳安之大師曾分析過選擇什么樣的行業才能賺到財富，在這里我要跟大家分享一下，希望有所受益。

一、要有趨勢性的行業；

什么是趨勢性的行業？就是在未來會有越來越多的人對這個有需求，而且目前從事這個行業的人不是很多。在保羅。皮爾澤（美國最年輕的花旗銀行副總裁）的《財富第五波》里就講到，財富第五波就在健康產業。首先據兩會最新報道：國家衛生部計劃五年內，從現在使用抗生素占96%以上，逐步限制在3%左右。并要求97%的職業醫生開始推薦使用功能食品，預計保健品市場將突破兆億，所有醫生必須專攻養生學、預防學。從事健康產業，中醫養生定是一個大趨勢！其次，政府的兩會報道：大會期間，在此經濟危機過后，中國政府發現直銷就是一個創業良機，前幾年國家就提出了：勵志照亮人生，創業改變命運的口號。而直銷所占的市場份額：在歐洲占50%，日本占60%，韓國占65%，美國占55%，而在中國僅占1%的份額。未來市場的空間非常巨大。所以說這個行業才剛剛進入黃金時期！看懂趨勢，把握趨勢，這才是真正明智的選擇！

二、產品的需求量要大，而且是不斷重復消費的；

無限極的產品共五大系列六大品牌幾十種產品，包括無限極功能保健食品系列、植雅個人護理系列、維雅和萃雅個人護膚系列、幫得佳家居用品系列、享優樂七芯級凈水器。什么是大生意？軍火？毒品？日用品？軍火我們是不可能做的，那一般是國家之間的行為；毒品呢？是違法犯罪的，更是害人的；我們說選擇一個行業首先就要看合法性，合法才會長久，合法性表現在直銷類企業一定要有直銷牌照，無限極（中國）有限公司在2007.2.25.獲得了直銷牌照，2007.8.24.在國家商務部備案。無限極的產品中就有日用品和保健食品，三、競爭對手要越少越好；

無限極（中國）有限公司是以中華五千年的優秀養生文化為基礎，致力于開發、研制、生產及銷售傳統中草藥健康產品，十分重視高科技投入。公司先后與清華大學、南方醫科大學、中科院上海藥物研究所、香港科技大學、香港大學等國內、國際多家權威科研機構、院校緊密合作，以“無限極”品牌為核心，研制出越來越多的產品。

四、產品很難被復制； 無限極產品中，增健口服液中的復合多糖、靈芝皇膠囊中的靈芝多糖、海豹油等都具有各項專利或全球唯一的捕殺權。所以很多的產品都不可被別的企業和個人復制。

五、最好是代理好的產品，有實力的公司；

我們來看我們“無限極”這個品牌，無限極（中國）有限公司（原南方李錦記有限公司）是李錦記健康產品集團成員，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李錦記”旗下的全資子公司。而香港“李錦記”創建于1888年，是一家歷經四代人傳承、發揚光大的百年民族企業。無限極（中國）有限公司在廣東新會的生產基地現年產值可達100億元人民幣；而無限極（中國）有限公司營口生產基地初步規劃占地面積達35萬平方米，首階段投資15億元人民幣，主要用于生產中草藥健康食品，預計全面投產后的頭五年產值將達到180億元人民幣。

六、投資金額越少越好；

投資金額和投資風險是成正比的，金額越大，相對來說風險也就越大。所以做一個趨勢性的產業投資不應該要很大，但是收益會非常大，否則就不叫商機。我們無限極，只要我們定位在此的人投資一兩萬的資金，但是由于倍增和獎金制度的人性化，讓我們的收益成為無限可能。

七、要有一個成功的模式；

在我們無限極這個事業里面，消費者、經營者都是無限極這個平臺的主人，同時二者身份可以相互轉化，我們的團隊是由不同特長、不同經歷、不同地區、積極創業的人組成的團隊，我們的團隊是個人成長的搖籃，是互助互愛的大家庭，我們這里有醫生、老師、企業主、公務員、打工者等等來自各行各業、各個年齡段的人，而且不乏很多在各個傳統行業里的精英和成功人士。無限極從92年到現在20年的歷程中，不斷創新和發展，不斷地有人在這個事業里成功，而且在這里成功的老師都愿意分享他們成功的經驗和心得，是真正讓我們站在成功人士的肩上起步。

八、要有不錯的利潤空間；

傳統的商品價格的70%是在流通渠道中分配掉的，而我們參與無限極這個事業就是參與了無限極產品的代理、銷售、開拓市場這些工作，讓消費者能夠以更實惠的價格買到優質的無限極產品。在無限極公司的資金分配制度中，我們能看到產品價格很大一部份比例是作為我們經營人員的獎金，其中的比例我不多講，大家可以咨詢帶你們來的指導，他們會詳細地告訴你我們的獎金是如何獲得的。

九、不需要做很多的行政管理工作；

在無限極這個事業里面，公司的投資、研發、生產、物流、倉儲、人員管理、財務等等工作都是由公司在做，而我們只要做的一件事就是開拓市場，所以公司就是我們有力的后勤保障，保障產品研發、生產、質量、倉儲運輸等的各個環節。

十、不需要太多的售后服務； 我們看我們的產品，當教會我們的顧客正確使用方法后，他們以后重復購買的產品是不再需要我們的售后服務了。本來很大一部分無限極的產品就是日用品，所以當我們在第一次銷售給我們顧客產品的時候，教會他們正確的使用方法就可以了。

請各位剛剛參與了解我們這個事業機會的朋友好好地考慮一下，我們無限極事業是不是符合一個真正的商機，是不是適應了時代的需要而必然成為一種未來的趨勢。俗話說：做與不做，了解沒錯，了解得明明白白，覺得不合適，再決定選擇與否也不遲；而如果不了解就放棄，就有可能會給我們造成終身的遺憾！有些事情是不能等待的，一時的猶豫，留下的可能是我們永遠的遺憾！十年后，有很多人因為十年前與這個行業擦肩而過而后悔，同樣也會有很多人因為選擇這個行業而慶幸！在我們無限極這個偉大的事業中，我們借助無限極（中國）有限公司給我們的這個平臺，互相幫助互相學習一起努力一起成長，直至一起在無限極事業里取得人生中的又一個輝煌！

勵志照亮人生，創業改變命運！無限極事業是一個讓我們夢想成真的事業，改變了自己的，朋友的，以致于家族的命運，創造了豐盛的人生。如果你希望提升自我，如果你希望把握人生，實現夢想，如果你愿意為之付出努力，歡迎你加入我們偉大的無限極事業！！

現實生活中，你和誰在一起是很重要的，甚至能改變你的成長軌跡，改變你的人生命運。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人在一起，你不會消沉；與智者同行，你會不同凡響！積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。有一句話說得非常好：你是誰不重要，重要的是現在的你在哪里？和誰在一起？雄鷹在雞窩里長大，就會失去飛翔的本領，怎么能搏擊長空、翱翔藍天？野狼在羊群里長大，也會“愛上羊”而喪失狼性，又怎么能叱咤風云、馳騁大地呢？在無限極這個大家庭里，我們和勤奮、積極、智慧的人在一起，一定能成功！

第三篇：創業改變命運

創業改變命運

新的一年新的開始，2011年1月17日我的五原無限極團隊成功的舉辦了《無限極創業改變命運討論會》，這是我五原無限極團隊第一次舉辦事業說明大會，但這次說明會是成功的。這次說明會的成功之處在于：第一，更加堅定了老業務員的信念；第二，引進了新人促進了老業務員的信心；第三，增加了大家的凝聚了促進了團隊合作；第四，擴大了無限極在五原的影響力和知名度；第五；為伙伴們以后更好的推廣無限極積累了一些方法和經驗。人們總想成功創業，更想創業成功，但成功者能有幾人？無法創業或創業不成功有很多原因，但大多都苦于沒有好項目、沒有資金、沒有市場、人員成本太高、沒有好的合伙人、沒有死心塌地的員工、沒有好的場所、沒有核心的創業團隊、沒有人指導、甚至沒有能力駕馭而不能去創業或創業不成功。

有人問“創業”能不能更簡單？回答是不能。但好的創業項目可以縮短創業歷程，讓創業成功變得更加可能，讓更多人可能成功創業。

這里我想推薦一個創業項目那就是——無限極！因為在無限極事業中不需要太多資本、不需用成本去換取人力、總會有一群志同道合的人合作、不需要場所、在這里團隊合作尤為重要并且不得不合作、有一大群優秀的人和成功者指導創業；這里有不間斷的、針對性的、不同知識層面的培訓；這里會不斷地提升個人能力；最主要的是無限極事業里每個人的自私都變成了無私，所以這里每一個團隊成員都會百分之百的付出。但任何創業過程該經歷的都得經歷，無限極也不例外。

那我們先探討探討創業該經歷的過程：那就是，一、認識：認識自己、認識行業、認識公司、認識產品、認識市場、認識競爭對手。

二、認定：認定是選擇的過程、是下決心的過程，決定自己做什么、怎么做。

三、準備：準備膽量、決心、自信、激情、目標、堅持、投入（精力和資本）、知識、資源、人脈和失敗（創業之前我們就應該做好防止失敗的工作和失敗后怎么挽救的準備）。

四、改變：改變形象（干什么想什么）、改變觀念、改變自己的狀態、改變思想、改變固有的方法、改變個人能力、放大胸懷、改變知識結構、改變行為。

五、行動：唯有行動才能創造價值，其他的都是為行動服務。行動必須能做到三點：

1、立即行動，2、持續不斷地行動，3、失敗了還能總結后再行動。

六、在行動中又會增加經驗、膽量、自信、激情、知識、人脈、改變目標當然也可能失敗，失敗后再重新開始，這是個循環往復的過程。在不斷重復的過程中給我們留下的就是收獲，哪怕失敗也會有收獲。收獲肯定會是倆種：物質上的收獲和精神上的收獲，但收獲后要懂得做倆件事，那就是分享和慈善，只有這樣才能有所成就，創造更多輝煌。任何創業都是這樣的過程，但能縮短這個過程，增加成功率那就是好的創業項目！無限極確實是個好的創業選擇。無限極不但能縮短創業過程，增加創業成功率；還有好的公司、好文化、好產品、好市場、好的創業指導、好的團隊凝聚力；更是一個建立管道的事業，自動波的生意。

無限極以向全世界推廣中國優秀養生文化和中草藥高科技產品為己任，以做中國第一，世界第一為目標，打造世界中國名片。

希望更多的人理解無限極、認識無限極，認識無限極的產品，公司和事業。希望更多的人認定無限極，通過無限極產品改變形象，獲得健康。希望更多的人通過無限極事業成功創業，改變命運。

希望更多的人通過適合自己的各種渠道、項目創業成功，成功創業，創造更多輝煌，創造更多社會價值！

第四篇：創新改變命運

創新改變命運

一滴小小的鹵水，翻云覆雨，將難以下咽的大豆變成美味可口、易于吸收的豆腐，大豆的命運從此改變。創新就如同鹵水一樣，可以改變人生。創新是人類發展過程中必不可少的方式方法，創新是推動人類社會向前發展的動力。鹵水改變的大豆的命運，春光心照亮了我們的人生。

創新如一星火光，點亮我們的生命。

創新是人生的一星燈火，星星之火可以燎原，李玉剛也許是我們這個時代最后一位男旦了，因為他懂得創新，不屈就古舊的傳統，而是在原有的領域創新出一片燎原之火，他帶領我們醉酒百花園，夢回大唐愛。創新點燃了李玉剛精彩的人生。任何一個平庸的畫家都不會忘記在人物的眼中點一點魚白色，而達芬奇沒有守舊，勇敢的創新，蒙娜麗莎暗淡的雙眼使整幅畫都活了起來。達芬奇的創新留給我們一幅傳世名作。所以，創新點亮人生。

創新如一絲微**動起水面的漣漪，沒有創新的人生是一潭死水。像《套中人》中的主人公別里科夫那樣不懂創新的人，一輩子都生活在守舊的“套子”中，他不懂創新，只知一味守舊，最終走向他的墳墓—一個永恒的套子。不懂創新，必然導致滅亡。手機市場上，諾基亞、摩托羅拉、黑莓的頹敗，無不顯示著不懂創新的后果，蘋果公司的新領導人也說：“必須不斷創新，不創新的后果就是消亡，而創新正是深深根植在蘋果公司文化里的東西。”可見只有創新才能成功，墨守成規只能導致滅亡。

創新如一滴春雨，引發一個民族的春天。

清時的百年中，國民已經飽嘗了不創新就要落后，落后就要挨打的滋味，所以隨著有知人士的創新，至今，中華民族立足改革、發展、創新，終于在世界民族之林有了一席之地。身為21世紀的青年人，我們是社會上最具有活力的一部分，更應該用知識武裝自己，讓“中國制造”的標簽更多的換成“中國創造”，讓中國更優雅，更更具自信的屹立與世界民族之林。

一塊普通的豆腐引發了我們深入的思索，這地小小的鹵水就是創新的星光，只有不斷的創新，我們才能像豆腐一樣閃出大豆沒有的美麗亮光，國家才能持續發展，一次的創新不能一勞永逸，祖國要永恒屹立不倒，我們必須不斷創新。

第五篇：讀書改變命運

讀書也許不能帶來財富，但讀書一定能改變命運，學習是一種生活方式！

——Robin.L

職場必看書籍

一、新人入職必須看的書籍

1.《不靠父母找工作》

2.《工作就是生意》

3.《工作沒有任何借口》

4.《工作要聰明》

5.《你在為誰工作》

6.《為什么你還沒有好工作》

二、員工必看的書籍

1.《你不能不工作》

2.《自驅力：工作態度決定一切》

3.《工作重在到位》

4.《8小時24小時思考》

5.《盡管去做——無壓工作的藝術》

6.《Google時代的工作方法》

三、主管必看的書籍

1.《周一清晨的領導課》

2.《高效工作的習慣是如何培養的》

3.《專注：把事情辦成辦好的目標思維方式》

4.《結果第一：平衡工作和生活的52條原則》

四、高管必看的書籍

1.《辦公室哲學》

2.《世界500強工作規范》

3.《如何掌控自己的快樂和工作》

4.《樂在工作100招》

五、老板必看的書籍

1.《簡約工作》

2.《工作向左生活向右》

六、小孩子教育：

1.《你在為誰讀書——一位CEO給青少年的禮物》