第一篇：2011年節能工作調度會發言

一、2011年資源節約工作總體思路

“十一五”以來，我們認真貫徹落實中央和省委、省政府節能決策部署，圍繞全面完成各項節能目標和工作任務，攻堅克難，扎實工作，資源節約工作取得明顯成效，將如期完成“十一

五”萬元GDP能耗降低22%的目標。今年是“十二五”開局之年，全省資源節約工作面臨的形勢將更加嚴峻，任務將更加艱巨，工作將更加繁重。初步考慮，2011年資源節約工作的總體思路是：認真貫徹全省經濟和經信工作會議精神，以科學發展觀為指導，加快建立節能長效機制，突出抓好產業引導、科技支撐、政策激勵、標準規范、調查研究等工作，確保全面完成節能目標任務，為“十二五”節能工作開好頭、起好步，為轉方式、調結構做出貢獻。

具體工作中，要做到“四個堅持”：一是堅持企業為主。企業是節能降耗的主體。以提升企業能源利用效率為核心，引導企業強化自主創新能力，建立持續改進的企業能源管理體系，落實企業節能責任，提升企業用能水平。二是堅持政府推動。節能工作涉及面廣，任務艱巨復雜，既要發揮市場配置資源的基礎性作用，也要依靠政府實施宏觀調控和政策引導，完善激勵約束機制，落實財稅、金融等政策，推動企業節能工作深入開展。三是堅持規劃先行。發揮規劃引導作用，將企業節能作為推動全社會節能的重要內容，制定出臺《**省“十二五”節能規劃》，明確全省節能工作思路和目標任務，強化工作措施，全面推進節能工作。四是堅持示范帶動。總結工作經驗，培育先進典型，打造節能樣板，樹立最佳節能實踐，發揮典型示范作用，帶動企業節能工作加快推進。

二、2011年資源節約工作主要打算

在“十一五”工作基礎上，2011年，資源節約工作要積極開拓，勇于創新，突出重點，狠抓落實，扎實做好“五項工作”。

（一）加強產業引導。加快傳統產業改造升級，大力發展戰略新興產業，降低能源消耗強度，優化能源消費結構。一是加快發展節能服務產業。推行合同能源管理，建立項目能效評價體系，制定審核評價指南，培育第三方中介機構，開展節能診斷、咨詢、服務、節能量確認等工作，支持一批符合條件的合同能源管理項目。二是加快發展新能源產業。堅持以應用促生產，以生產促發展，推廣太陽能光熱與建筑一體化1000萬平方米，繼續在學校推廣太陽能集熱系統。三是加快推進節能產品認證。以認證促進節能產業發展，擴大節能產品政府采購范圍。支持節能燈、太陽能、節能電機、半導體照明等企業參與國家招投標，爭取納入國家財政補貼推廣范圍。加快高效照明產業發展，培育一批節能燈生產企業。

（二）加強科技支撐。支持企業采用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，實施節能技術改造和研發。一是推廣應用節能產品。繼續公布先進節能技術、裝備和產品推廣目錄，加快節能技術裝備產業化步伐。二是實施節能技改項目。圍繞工業鍋爐改造、換熱技術改造、余熱余壓利用、電機系統節能、輸配電系統應用等領域，組織實施200個節能技術改造和節能產業化項目。三是淘汰改造高耗能落后機電設備。引導企業積極淘汰電動機、鍋爐等8類10種落后機電設備，提高能源利用效率。四是加強能源管理中心建設。制定出臺《關于加強企業能源管理中心建設的意見》，落實財政部、工信部印發的《工業企業能源管理中心建設示范項目財政補助資金管理暫行辦法》，在建材、化肥、鋼鐵、有色等行業推進能源管理中心建設，發揮示范作用，提高重點企業能源管理水平。

（三）加強政策激勵。一是加大資金支持。省節能專項資金重點支持企業節能技術改造和節能產業化項目，尤其要支持一批成長性好、社會節能量大的高科技型中小企業。二是爭取稅收政策支持。組織開展節能節水專用設備減免稅確認，為企業創造條件，確保及時享受到國家和省優惠政策。三是開展節能產品金融創新示范。針對企業融資難問題，支持節能服務公司為企業提供信貸擔保、融資租賃等服務；依托合同能源管理項目，組織召開銀行、企業、節能服務公司三方對接會議，搭建節能融資平臺。四是擴大對外交流合作。做好世行、亞行節能項目，在組織實施現有項目基礎上，擴大對外交流合作范圍，多渠道爭取國際節能贈款支持。五是落實節能產品惠民政策。組織實施節能燈、節能電機等高效節能產品財政補貼推廣活動，抓好半導體照明中標企業管理和半導體照明示范工程建設。

（四）加強標準規范。標準化對規范企業節能降耗具有重要作用。圍繞市場準入、產能退出和節能監管等重點工作，制定一批地方節能標準，加強節能標準化工作，規范企業生產經營秩序，優化企業發展環境，嚴格控制產能過剩和“兩高一資”產業盲目發展。一是制定節能標準。繼續制訂一批地方節能標準，組織實施太陽能熱水器聯盟標準。二是推行能源管理體系建設。完善能源管理體系標準，制定相關政

策和實施指南，在省重點用能企業中進行推廣。三是推進能效對標。做好“三個結合”，即把對標與節能技術改造結合起來，與淘汰落后產能結合起來，與節能管理調控結合起來，在水泥等行業開展對標的基礎上，擴大對標范圍，完善對標工具，推出一批能效標桿企業，發揮示范帶動作用，確保對標工作對的準、抓得實、有成效。

（五）加強調查研究。深入基層和企

業調查研究，及時發現節能工作中出現的新情況、新問題，提出對策和建議。一是加強碳排放、碳計量、能源消費總量等問題研究。提出降低能源消耗強度等指標的具體意見，提出控制能源消費總量的政策措施，抑制高耗能產業過快增長，提高能源利用效率。二是加強行業節能工作指導。研究分析主要耗能行業“十二五”節能潛力，提出主要行業節能目標，指導行業節能工作。三是開展太陽能行業調研。進一步摸清光伏、光熱行業底數、發展情況，完善太陽能產業相關政策。舉辦第四屆中國（**）國際太陽能展覽會和太陽能光伏、光熱高端論壇，打造交流合作與宣傳展示的平臺。

三、一季度資源節約工作安排

今年是鞏固“十一五”節能成果，為“十二五”節能工作奠定良好基礎的關鍵時期，必須全力以赴做好一季度開局的各項工作，切實防止能耗反彈。

（一）加強節能監測分析。去年下半年，部分企業采取提前檢修設備、輪休等措施，有效降低了能源消耗。一季度，隨著高耗能產品市場需求趨旺，一些新建項目產能將集中釋放，企業將開足馬力生產，可能帶來能耗急劇增加。各市要密切關注企業能耗變化情況，加強監測分析，采取有力措施，防止能耗反彈。

（二）抓好節能預警調控。省政府確定建立節能預警調控常態化機制，利用實施節能預警調控形成的倒逼機制，促進高耗低效企業加快轉型升級或關停淘汰。各市要繼續實施節能預警調控，嚴格按照“三不一對標一協商”原則和“六項調控標準”，科學組織實施預警調控，強化調度跟蹤，定期做好預警調控情況報送工作。

（三）強化目標責任考核。一是組織考核獎勵。對各市、部門和重點企業2010年及“十一五”節能目標完成情況進行全面總結和考核，制定表彰獎勵方案，籌備召開考核獎勵大會，表彰獎勵一批先進企業、單位、成果和個人。二是明確目標任務。國家初步確定我省的“十二五”萬元GDP能耗降低目標為17%，按照這一指標測算，我省2011年萬元GDP能耗必須降低3.66%以上。盡快將目標分解落實到各市、省有關部門和重點企業，簽訂2011年節能目標責任書。

第二篇：N人才工作半年調度會發言提綱

人才工作調度會發言提綱

黨工委統戰部（2015年6月30日）

統戰部在新區黨外人才、非公有制經濟組織和社會組織人才隊伍建設方面，不斷推進統一戰線各領域代表人士的新老交替和政治交接，保證統一戰線可持續發展。下面，按照新區人才工作領導小組成員單位職能職責，我就統戰部2015年及今后一個時期的人才工作和大家做簡要的匯報交流。

一、建立廣泛聯系，拓寬推薦領域

一是注重從新區社會各領域選拔人才,特別是注意從新的社會階層、非公企業、歸國留學人員中物色推薦人才，加強與有一定威望的代表人物的聯系，了解他們的思想、工作、學習和生活情況，聽取和反映他們的意見和要求，建立與新區經濟建設相適應的黨外后備人才隊伍；二是充分發揮統一戰線工作的重要作用，廣泛建立與華人華僑、港澳人士的聯系，從中物色熱愛祖國、關心新區經濟社會發展的海外人士；三是與新區臺屬團體、企業界和學術界人士建立廣泛聯系，物色在促進祖國統一、推動新區經濟發展的臺灣籍人士。跟蹤在新區各行業中擔任中高級職位的優秀留學人才，廣泛團結和聯絡歸國留學生，建立和完善歸國留學生人才庫。四是以體現康巴什新區的新經濟組織和新社會組織中的黨外人才為主，重點發現和培養具有發展潛力的外向型非公有制經濟人才。積極聯系“兩新”組織人才，從中物色培養工商聯兼職副主席、商會兼職副會長等后備人選。

二、抓好人才儲備，實行動態管理

按照干部隊伍建設的基本要求和黨外人才成長規律，統籌考慮各方需求和比例，形成科學合理的后備隊伍。一是對新區人大、管委會領導班子及工作部門和司法機關領導成員的黨外人選，統戰部均會同組織部按照應占比例共同研究提出并報黨工委審定；二是對黨外代表人士后備人選定期考察，并根據考察情況進行動態管理，適時調整。擬作安排的黨外人士，從黨外人才后備隊伍中產生，并在上任前參加學習培訓；三是貫徹執行把一部分優秀人才留在黨外的政策規定，做好優秀人才加入中共黨組織和保留在黨外的統籌，加入民主黨派組織和作為無黨派代表人士的統籌、黨外代表人士各方面使用的統籌。

三、強化培訓鍛煉，促進素質提升

一是堅持分級分類，科學制定不同類別的教育培訓計劃，創新培養內容，改進培訓手段，認真抓好教育引導和實踐鍛煉。突出科級黨外領導干部和后備黨外干部兩個培訓重點，配合上級部門每年組織1—2次推薦培訓和掛職鍛煉，優化黨外干部的知識結構，增強黨外干部的綜合素質，提高黨外干部的參政能力。二是加強中國特色社會主義理論體系、統一戰線理論政策、反腐倡廉教育，提高黨外人士的政治把握能力、組織領導能力、參政議政能力、合作共事能力和拒腐防變能力。三是建立黨外代表人士-23

第三篇：計生工作調度會

同志們，今天這次計生調度會是辦事處黨委研究決定召開的，今天參加會議的是咱們辦事處計生戰線上的全體同志，會議的內容非常重要，回去后一定要抓好落實。剛才建霞同志宣讀了今年計生工作的各項任務指標，安排了下一步計生工作的主要任務；辦事處副書記、紀委書記王立博同志作為計生分管領導對計生工作人員提出了具體要求，并對下一步辦事處計生獎懲工作進行了部署，我完全同意。霍書記的重要講話給我們的計生工作很大啟示、也給了我們很大提醒，下面我再強調幾點：

1、我們要用“不容毫錯的責任心”對待計生工作，我相信，沒有干不好的事，只有管不好的人，尤其是計劃生育工作，不是說有多難，主要是需要我們下功夫，需要我們增強責任意識。如果沒有責任心那肯定是干不好的，現在的社區計生工作差別很大，有的社區干部工作很積極、很主動，比如社區的等，做的就很好，總是做在前面，沒有為辦事處的計劃生育拖過后腿，而有的干部就很疲沓，甚至個別社區工作人員毫無責任心，導致計生工作很被動，例如在計生統計中出現的漏報和錯報等等，我今天不在點名，希望回去好好反省，找出差距。

2、社區計生隊伍的作風問題有待加強，我們辦事處向來作風硬朗，管理規范，絕對不應許出現作風問題和違紀問題，近來有居民向辦事處反映個別社區干部作風問題，有亂

收費的，有私下和外生戶聯系該征收社會撫養費的不征收索要好處的等等，說起來還冠冕堂皇，大言不慚，什么都是為了工作、辦公經費不足等。下一步辦事處要對反映的問題進行明查暗訪，發現問題嚴肅處理，有必要的要追究法律責任，絕不姑息。

3、我們要加大對計劃生育工作的獎懲力度，今年我們辦事處的計生獎懲力度將會前所未有的加大，現在時間已經過半，但是各項工作任務完成還沒過半，我們已經無路可退，立博書記已經說了，接下來我們對計生工作要實行月排隊，要把月排隊工作的成績作為今年獎懲的主要依據，并且真正落實“一票否決”，對于連續排隊都在后面的社區主任、社區計生專干該調的調、該換的換，絕不姑息遷就，現在就給辦事處計生委兩個指標，有建議權可以免掉兩個社區主任。

今后的工作總體思路和主要任務已經明確，關鍵還是要狠抓落實，希望在座的各位能夠站在全辦的角度，高度重視計生工作，把計生工作作為我們的一項重要工作來抓。

散會

第四篇：計生工作調度會

為及時貫徹省、市人口計生工作調度會精神，xx月xx日，縣委、縣政府在縣計生局會議室召開全縣人口和計劃生育工作調度會。

會議強調：認識上要再提升。全縣上下要時刻繃緊人口計生工作這根弦，真正把它抓在手上，放在心上，落實到行動上。各鄉鎮、各部門要切實提高認識，認真補缺補差，確保全縣上下人人都動手、主要領導特別是鄉鎮主要負責同志天天都過問、廣大群眾人人都知曉。會議要求：工作上要再強化。一要進一步深化“村為主”機制，注重過程管理，要推行以“政策服務、信息采集、孕前管理”為主的村干包保責任制，要實行網格化管理,充分發揮黨員、村民組長、村民代表等人的作用,實行人盯人戰略,要按月調度、過程問責，兌現獎懲。二要全面推進誠信計生，不斷創新、深化誠信管理和服務工作，可以對育齡群眾實行科學的分類管理，建立“村居誠信、群眾守信、村群互信”的誠信計生模式；三要加大鄉所村室建設力度，因離省考核時間緊，各鄉鎮務必抓緊落實，今年不求每個村都達到標準化，但每個鄉鎮至少要有幾個亮點，要有幾個值得可圈可看的地方。

會議最后要求：方法上要再改進。嚴格按照省市會議要求新時期的計生工作要求用新的方式方法來對待、來處理。切忌蠻干、亂干。要始終嚴格依法行政，要對照省市考評方案，認真研究對策，要圍繞人口計劃生育“八項群眾工作紀律”開展工作，要創新工作方式方法，不要與計劃生育手術“四不做”、社會撫養費“四緩收”和計生工作“七不準”等紀律相抵觸。

第五篇：領導在資金調度會發言

同志們

一個多月。主要基于兩個方面的目的一是通過召開這次會議，縣委、縣政府再次召開招商引資暨跑項目爭資金工作調度會。全面了解和掌握全縣各單位、各鄉（鎮）110月份招商引資暨跑項目爭資金工作進展情況；二是目前已進入11月中旬，離年終還有兩個月的時間，通過召開調度會這個形式，進一步促使全縣上下堅定信心、強化措施，確保完成全年招商引資暨跑項目爭資金任務。剛才，曉俊副縣長通報了110月份全縣招商引資情況及招商團隊外出招商情況；志剛常務副縣長通報了1-10月份跑項目爭資金情況。駐點招商人員離崗的單位、招商引資及跑項目爭資金工作后進單位分別作了檢討發言。

前期工作可圈可點第一句話。

存在問題不容忽視第二句話。

充分肯定成績的同時。主要表現在三不”一是工作進度不均。全縣大多數鄉（鎮）和單位對招商跑項爭資工作是重視的但有些單位認識得還不深刻，要清醒的認識到還存在不少的問題。沒有站在全縣大局的角度加以認識，導致行動緩慢，成效不顯，特別是縣政法委（含法、檢）縣城管局、縣旅游局等3個單位，至今向上爭取資金末突破零。第十八、第二

十四、第二

十七、第三十四等4個招商團隊邀請客商還未破零。二是工作水準不高。從招商引資情況來看，所取得的項目雖然有幾十個，但真正上規模的大企業、大項目少，高效益、高科技含量的少。從項目開發情況來看，有的單位不舍得花點小錢，聘請專業人士進行項目包裝，申報材料存在缺項漏項的情況，非常不規范；有的單位開發的項目沒有很好地與上級項目資金進行有效銜接，雖然開發了項目，但對接過期了三是工作配合不強。據部分鄉（鎮）和企業主反映，客商引進來后，辦理有關項目審批手續過程中，部門配合程度不一，有些部門不主動配合，造成項目落戶工作進展緩慢。

后續工作力度不減第三句話。

目前。特別是當前全市實施“三大戰役”形勢下，全年剩余時間不多。招商引資暨跑項目爭資金尤為重要，各單位、各鄉（鎮）一定要切實增強責任感和緊迫感，千方百計完成全年任務。

一要落實工作責任。責任就是使命。責任就是落實。縣級領導要堅持帶頭垂范，責任就是行動。帶頭出成果、出實效，以招商跑項爭資的實際效果，帶著部門干、做給干部看。各鄉（鎮）各單位主要領導要集中時間、集中精力用在招商跑項爭資上，尤其是現在進展不太理想的單位，要根據目標任務、目前進度，倒排時間，調動各方面的積極性，合力攻堅，確保高質高效完成縣里下達的任務、部署的工作，決不允許以任何形式進行變通，決不允許以任何借口討價還價。

二要全力跟蹤推進。招商跑項爭資最終成效如何。意向項目變成合同項目，重要的一點是有沒有做好跟蹤落實。各單位、各鄉（鎮）和各招商團隊要發揚“釘子精神”盯住不放；樹立“螞蟥精神”吸住不放；弘揚“口香糖精神”粘住不放。力促洽談項目變成意向項目。合同項目變成落戶項目，落戶項目變成開工項目，開工項目變成投產項目。尤其是現在臨近年關，正是跑項目爭資金的大好時機，省、市各部門正做計劃、下指標。各單位主要領導要帶著意向、帶著目標、帶著責任，以爭分奪秒、只爭朝夕的精神，主動加強與上級主管部門的匯報銜接，爭取更多項目資金擠進“總盤子”。

四要精心謀劃項目。項目謀劃和包裝。深入研究和分析國家投資政策的基礎上，關系到招商跑項爭資的成敗和效果。各單位、各鄉（鎮）要立足于明年招商跑項爭資工作。尋找我縣資源和產業優勢與國家投資政策的對接點，謀劃和包裝一批符合國家產業政策有競爭力的項目，對外推介吸引投資者投資，爭取國家在政策和資金上的支持。要建立項目儲備調整更新機制，及時對項目庫進行調整、充實、完善和更新，做到上級有哪方面的項目政策，客商希望投資發展哪方面的產業，就能及時拿出對應的項目，確保項目不老化、不斷檔。要加大對項目編制工作的投入力度，從項目的立項建議書到可行性研究報告、初步設計方案等，都必須按照國家有關政策依據和項目管理程序進行，務必達到一定的深度和審批要求。

五要嚴格督查考核。督查考核是促進工作落實、推動工作發展的有力舉措。兩辦”縣招商引資領導小組辦公室和縣跑項目爭資金領導小組辦公室要繼續加大督查力度。并整理歸檔，實行一周一通報、半月一排名、一月一調度。作為年底綜合考核獎懲的重要依據。這里我要再重申兩點：一是各駐外招商團隊每周五要以駐點地的固定電話將相關情況報招商引資領導小組辦公室；二是各駐外招商團隊成員開展招商引資活動期間，中途無故不得返回。年底，縣委、縣政府將堅決兌現考核獎懲辦法，該獎的獎到位，該懲的懲到位。對招商跑項爭資貢獻突出的人員，政治上給榮譽，經濟上給實惠，社會上給地位。對招商跑項爭資長時間沒有成效的單位，主要負責人要進行組織調整。要通過嚴格督查、嚴格考核、嚴格獎懲，激勵先進，鞭策后進，形成人人爭先、不甘落后的競爭氛圍和生動局面，促進工作扎實開展、有力推進。

同志們堅定不移地推進招商引資暨跑項目爭資金工作。必須長期堅持的一個戰略重點，縣當前乃至今后一個時期。事關的發展和崛起。一定要以高度的事業心和責任感，團結拼搏，開拓進取，務實創新，克難奮進，為全面或超額完成今年目標任務，推動全縣經濟社會又好又快發展而努力奮斗！

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