第一篇：申報十大杰出青年事跡材料(2000字左右)

開拓進取 超越自我奮力推動全區花卉產業更好更快發展

―――孫傳德同志事跡材料

孫傳德，男，漢族，1973年7月出生，中專學歷，現任寒亭區開軒花卉科技有限公司總經理、寒亭區花卉協會會長，區政協第八屆委員會委員。

一、不畏艱難，激情創業，白手起家創辦公司?！吧顚γ總€人都是公平的。當上帝關上一扇門的同時，也會打開一扇窗?！?998年，孫傳德和妻子雙雙下崗。下崗后他沒有怨天尤人，只有對生活的不屈服。孫傳德樂觀的生活態度改變了他的一生，在園藝公司的工作經歷加上對花卉的喜愛，他決定從事花卉生產銷售。孫傳德利用借來的資金租賃了一個簡易的花棚，買了一輛腳登三輪車，開始了他的花卉生涯。擺弄花卉是一個技術活，而他卻知之甚少。像一個小學生，孫傳德利用擺地攤的機會，向愛花養花的買客請教，向同行請教；他還訂購了《中國花卉報》、《花木盆景》、《中國花卉園藝》等報刊雜志，利用晚上的時間仔細研讀，不放過任何一個種植管理技術上的難題。在這幾年里，他成了“花癡”，也從對花卉種植一無所知的門外漢變成了擁有豐富實踐經驗的行家。在花卉營銷方面，孫傳德抱定一個理念：誠信經營，以品質取勝，人性化售后服務。這樣的營銷理念讓他擁

有了大批老客戶，也打響了“開軒花卉”的品牌，1999年，他創辦了寒亭區開軒花卉科技有限公司。隨著時間的推移，他的花卉事業也越做越大，從簡易的花棚，發展成為集科研、生產、經營、銷售于一體的現代化花卉園藝企業。目前，企業擁有固定資產3000多萬元，各類技術人員30多名，其中高級職稱技術人員5名，2010年企業被評為濰坊市重點農業龍頭企業。

二、精益求精，潛心鉆研，不斷提高花卉園藝管理技術和經營水平。區開軒花卉科技有限公司園藝公司創建以來，企業按照“人無我有，人有我優，人優我特”的發展思路，始終堅持“以質量求生存、以信譽求發展”的方針，采取“開軒花卉做示范，種植大戶建基地，花卉協會傳技術，引導花農擴規模”的辦法，強力推進花卉產業發展。盡管已是花卉公司的老板，可孫傳德一有空就鉆進溫室大棚去侍弄那些花卉，調溫控濕、查看長勢、調配營養土……數萬盆花卉，每一盆的情況他都了如指掌。無論從種植品種的選擇，還是到培育成品的出售，每個環節、每一項技術都細之又細，特別是對花卉品種的花期，在春季就對個別品種進行上盆培養，大大提高了各種花卉的綠化質量，延長了花卉花期，提高了花卉的檔次和質量，贏得了社會的一致好評和廣泛贊譽。

三、激揚青春，無私奉獻，充分發揮花卉協會的龍頭帶動作用?！耙换í毞挪皇谴?，百花齊放春滿園”。孫傳德曾經是一名下崗創業青年，非常理解青年人創業的艱辛和農村青

年渴望致富的心情，伴隨企業的迅速成長，孫傳德感到自己的社會責任感越來越大。他發現，現在農村中很多青年也都從事花卉種植，但均“小打小鬧”，沒有技術、市場，為了實現公司的進一步發展，也為了幫助那些曾經和他一樣的創業青年，他把目光放大到全區花卉產業的規?；l展。為攏指成拳，形成區域化的花卉產業品牌，在團區委、區民政局、農業局、林業局以及寒亭街道黨工委、辦事處等部門單位的大力支持下，2009年8月，組織200多家花農成立了寒亭區花卉協會?；ɑ軈f會通過定期發布花卉行業信息、印發信息簡報等形式，為廣大會員單位和全區花卉種植戶提供行業行情和技術管理信息。此外，協會還定期舉辦花卉、苗木種植管理技術培訓班，以提高廣大花農的種植、管理技術水平。在開軒花卉科技公司及區花卉協會的輻射帶動下，全區從事花卉種植、生產、經營的業戶已達100余戶，帶動城鄉就業人數由原來的不足500人發展到3000人左右，其中團員青年近400人，全區花卉產業年產值達4000多萬元，花卉銷售渠道進一步拓展，廣大花農的經濟收入明顯增加，有力地促進了全區花卉產業的健康穩步發展。

四、一片赤誠，回報社會，甘愿承擔更多的社會責任?！捌髽I來源于社會，理應奉獻社會?！边@既是是孫傳德奉行的企業發展宗旨，也是企業的實際行動指南。經過十多年的風風雨雨和拚搏實干，孫傳德和他的開軒花卉科技公司已從

濰坊市區內脫穎而出，在寒亭乃至濰坊市區家喻戶曉。企業發展穩定之后，他想得最多的，就是怎么樣用行動來回報社會。除了讓企業安臵更多的下崗職工、對困難學生進行救助、對災區進行捐款外，孫傳德還高度關注區域經濟發展和社會進步，特別是對區委、區政府組織的各項大型活動，都不計得失積極參加。開軒花卉科技公司已連續三年組織參加中國（寒亭）濰縣蘿卜文化節，并積極參與活動的有關籌備工作。特別是今年舉辦的第三屆中國（寒亭）濰縣蘿卜文化節，寒亭區開軒花卉園藝有限公司作為協辦單位之一，對文化節期間舉辦的各項活動全程參與，并組織會員在濰縣蘿卜基地休閑觀光園內新建一座5000余平方米的恒溫無公害花棚，給濰縣蘿卜文化節增添了新的看點，公司被組委會評為參展龍頭企業一等獎。

對公司未來的發展，孫傳德充滿自信：今年將由公司牽頭組織，聯合建設濰坊市最大的蘭花生產基地，同時將其打造成一流水平的花卉服務中心。下步，將依托區花卉協會，建設寒亭區牡丹園、月季園等特色園林，培強做大寒亭區的花卉產業。

第二篇：十大杰出青年事跡

“球球，你看你臉上手上臟死了和野孩子一樣?！?“爸爸，爸爸，什么叫野孩子??？”

“就是不洗手，不洗臉，不講衛生的小孩就是野孩子呀?！?“哦，原來是這樣啊?！?/p>

這原本是父親教育兒子要講究衛生的一番說辭，只是在他教育兒子的時候卻萬萬沒有想到會有一天卻被兒子的童言無忌雷了個“外焦里嫩”

事情發生在一個普通的工作日，這天單位里并沒有特別的工作任務，難得按時下班的三分廠設備管理室精軋電氣主任師柴俊巍換上干凈衣服坐在通勤車上正一邊哼著小曲一邊玩著手機，今天他的心情不錯，因為是兒子5歲的生日，早上出門時就答應了兒子要去幼兒園接他一起買個大蛋糕為他慶祝一番。可沒一會兒的功夫，單位的電話打破了這份美好。電話里工友告訴他 F4換輥小車跳了，還有15分鐘就要準備換輥，但小車現在卡住了可能會增加故障時間。聽到會增加故障時間的柴俊巍猶如一只受了驚的兔子一般激動地從座位上蹦了起來，一邊下車一邊不斷回復著：“別急別急，把工具都帶上，我馬上到?！?/p>

精軋F4小車離坐車的地方并不遠。他問4號門門口一名寶冶職工借了頂安全帽往頭上一罩就沖了進去。柴俊巍沒有換工作服，這時他根本想都沒想過換衣服的問題，他只知道現在是全面推進質量提升百日計劃的關鍵期，每一分每一秒的故障時間都很寶貴，這“鏈子”可不能掉在他的手上。

柴俊巍處理換輥小車故障在三分廠是出了名的能手，找點準，找點快，處理迅速，每次要是遇上什么疑難雜癥肯定少不了柴俊巍為位“名醫”坐診。這不，他一去就很快找到了故障點，是編碼器跳變，這個本需處理半小時的故障被他“參一腳”竟然不到十五分鐘就解決了。

柴俊巍特長除了會修小車外，還是一個編程高手。至他加入到熱軋這個大家庭以來，在三分廠電氣崗位上進行了多項電氣技術攻關和改造。不僅有精軋活套APC自動定位、精軋工作輥卡板流量檢測設計等大難題還對精軋優化剪切系統進行設計，提高成材率0.8%，優化了精軋工作輥冷卻水，ACG自動控制、彎輥控制使Hi-B、W07S、HRD等軋鋼種軋制穩定性及帶鋼質量大幅提高。

現在是總廠全面推進質量提升百日計劃的關鍵時期，為了縮短檢修時間柴俊巍為精軋區域近千個繼電器設計一套“網絡地圖”。大家都知道處理電氣問題難就難在找點，每次有故障了光找圖紙，找故障點都要用上整個維修一半的時間。在全面推進質量提升的新形勢下，哪里有時間用在慢慢翻圖紙找故障點上面？

制做繼電器“網絡地圖”并不難，就是要下功夫、花時間，整個精軋區里近千個繼電器要逐一找點位并全部接入PLC里，那些天柴俊巍幾乎天天加班，隨身攜帶的工作手上冊了寫滿了密密麻麻的數據。通過他近一個月的努力，這套繼電器“網絡地圖”在剛投用不久就大發神威。那次是精軋F2支撐輥鎖門板極限出現了故障，畫面上只是來報警，這種現象放在以前那是必須要等到檢修時再上前逐個查找，一個故障沒有半個鐘頭以上根本完不了事。但是因為了有了“網絡地圖”柴俊巍在檢修一開始就帶著隊伍精準的找到了故障點，三下五除二不用十分鐘就解決了問題，讓同區域的機械主任師黃強感嘆不已。

讓我們繼續回到F4精軋小車的維修現場。十五分鐘的時間轉瞬即逝，柴俊巍看到在自己”治療”下“滿血復活”的f4換輥小車順利完成任務，心里滿滿都是高興，在他心里只要每次換輥檢修都能夠平平安安順順利利，這個班就沒白上！可還沒來得及高興一會兒，他就想起還要接兒子放學的事情。和現場交待了一聲便急急忙忙掃了一輛單車呼嘯而去。周圍的同事本欲提醒他臉上和衣服上的油污，可哪還看得見他的人影。

柴俊巍趕到幼兒園時正好趕上兒子放學，一路的風塵和汗水和臉上的油污混在一起看上去很是邋遢，如果不是老師認識這位“球球爸爸”還怕這是一個想拐騙孩子的壞人。

買上蛋糕，球球高高興興地跟著難得接自己放學的爸爸回到了家。開門的是柴俊巍的母親，因為柴俊巍和愛人都是工作狂，經?；丶液芡恚詾榱苏疹櫤⒆樱⒆拥臓敔斈棠淘谇蚯蛞嫌變簣@時搬來了武漢。

“奶奶，奶奶，你看我有一個野爸爸。”兒子的這句童言可謂是一語驚雷，讓柴俊巍尷尬非常，他本想發火吼兒子一句，可看著兒子清澈的眼神中因為自己突然板著臉而多出的一分恐懼和委屈時，柴俊巍的心一下疼了起來。

回想起往日的種種，自己哪里有一個合格父親的樣子。兒子都上幼兒園中班了，但前前后后自己去接送的次數一個巴掌都數得過來。兒子誤吞玻璃珠也都是要動手術了自己才知道。不知道有多少次，自己下班回家時兒子已經睡著了；也不知道有多少次兒子的小病小疼都是靠爺爺奶奶帶去醫院，更不知道有多少次幼兒園親子課上兒子缺少了父親的搭配，自己已經虧欠兒子太多太多了??

一臉委屈的球球哪里知道爸爸在想什么，帶著幾分不分服氣的樣子指著柴俊巍肯定地說 ：“你不洗手，不洗臉，不講衛生，那你就是野爸爸，一會兒不給你吃蛋糕了。”

“哈哈??”柴俊巍紅著眼眶笑了起來，他滿是疼愛地摸了摸兒子頭說： “好好好，野爸爸這就去洗臉，馬上變回球球爸爸給你切蛋糕，好不好？” “好啊，好啊，我要最大的一塊?！?/p>

“沒問題！我的寶貝兒子，給你切一塊最大最大的。” “奶奶。奶奶，你看我有一個好爸爸。”

第三篇：十大杰出青年主要事跡

十大杰出青年主要事跡

Xxx同志，1986年2月出生，男，2002年7月畢業于安徽煤炭高級技工學校，后經過自己不懈努力考入安徽理工大學，進修采礦工程專業，2006年2月畢業進入工程建設公司，現任工程建設劉店礦建項目部技術組長。自參加技術工作以來，他圍繞工程質量、安全管理等工作，充分發揮青年團員的生力軍作用，工作認真負責，勤學苦干，作風踏實，為礦區礦井建設做出了積極貢獻。

作為一名技術員，他堅持每天跟小班下井，與職工同上同下，及時了解現場情況。2006年，在許疃煤礦東翼改擴建水倉工程施工中，他根據現場礦壓觀測數據分析，積極向礦方提出合理建議，改變原設計采用的澆灌混凝土方式，采用“錨錨”聯合的支護方式，縮短了施工工期，節約了成本，取得了較好的支護效果。

2007年3月他調入孫疃礦建項目部后，主要負責102采區軌道上山與102采區人行上山工程技術管理工作。在工作中，他嚴抓細管，使巷道優良品率達到100%，受到了公司及建設單位領導的一致好評。尤其是在2008年施工的102采區人行上山工程中，他更是精益求精，使工程平均月進度達130m，并在10月份取得月單進201m的好成績，刷新了礦區炮掘單進的新記錄，該工程僅用4個半月順利竣工，比預計工期提前一個半月，受到了集團公司、工程公司和礦方的高度評價。在孫疃礦南部圍巖治理工程方面，他與其他同事一道，經現場跟蹤觀察，在翻閱大量資料的基礎上，與礦方配合，優化孫疃礦南翼軌道大巷、南翼總回風巷的支護形式，探索出了一條低成本、效果好的圍巖

治理方案，改變了原支護形式復雜、支護成本較高、施工難度較大、工程進度遲緩的局面。同時，他加強對注漿工藝的探索，及時分析圍巖巖性以及巷道受壓變形機理，優化注射水泥漿或注射馬麗散工藝流程，大大降低支護成本的同時取得較好的支護效果。

由于新區建設的需要，2010年9月他調入劉店礦建項目部，全面負責劉店礦建項目部的技術管理工作，作為項目部的技術負責人，該同志認真履行技術組長崗位責任制。從技術角度解決施工中的安全隱患，讓技術為項目部的安全生產服務，在安全生產中做到嚴字當頭，嚴格做到不安全不生產。在文明生產中做到“無處不文明、無人不文明”。劉店礦地質條件復雜，斷層多，煤巖層傾角大，頻繁過煤、揭煤，地壓大，技術管理工作比較困難，該同志每天跟班下井，觀察迎頭施工現場巖層變化情況，和隊組技術員及時編寫和改進各種施工措施，以確保施工現場的安全生產，光面爆破是工程質量的主要因素，他嚴抓光爆質量，長期現場指導工人進行光面爆破工作。對于特殊地段的巖石，實施不同的爆破方式，有效的推進了光爆施工。在施工劉店礦煤倉上部聯巷工程中，他親自帶領技術人員深入現場，實地調研，制定切實可行的施工措施，采取短掘短進施工工藝，嚴格超前支護技術的應用，確保空交的順利、安全渡過。而后他根據巖性的變化，制定了符合實際的爆破參數，組織干部職工學習“光面爆破”技術，推進了中深孔爆破技術在班組職工中熟練運用。及時組織召開從普通職工、班隊長、技術人員全員參加的動員大會，制定獎勵措施及施工規范，不斷提高職工安全施工的積極性，該巷道比預計提前5天完成，為劉店礦766采區的進點工作打下了基礎。工程質量受到公司和礦方的一致好評。

安全質量標準化工作是煤礦安全工作的基礎，在生產中，他根據施工的生產實際，制定了實施細則、獎罰措施，加強對廣大職工的學習、培訓，把安全質量標準化意識貫徹到每個職工，使職工自覺上標準崗，干標準活。在工作中，有時生產任務比較緊張，有些施工隊忽視了質量管理，鑒于這種情況他每天跟班到點，和施工隊長講述質量標準化的重要性并和隊里技術員嚴把質量關，對與不符合要求的，他總是不依不饒，緊盯現場促整改直至達到標準。2011年所施工的工程在集團公司、工程公司及礦方的質量標準化達標檢查中，均達一級標準，為工程公司及項目部贏得了良好聲譽。

該同志參加工作以來多次被公司授予“五好職工”、“優秀青安崗員”、“優秀青年”等榮譽稱號。在榮譽面前，他始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風，在工作之余他還主動學習，努力提高自己的專業水平。我們相信，在他不斷的努力下，一定會取得更好的成績，一定會在自己的崗位上更好的發揮自己的才能，在創業發展的道路上創造更加輝煌的業績。

第四篇：十大杰出青年個人事跡

先進事跡總結

——————公路路橋第九項管部王汝佳

王汝佳，男，1988年06月23日出生，中共黨員，畢業于遼寧省交通高等專科學校，本科學歷，于2009年07月進入中鐵十九局三公司第九項管部伊綏高速項目部實習，近年來曾擔任過九公司伊綏項目技術員、京石二通道項目技術員、太鋼項目部工程部部長；他立足本職崗位，任勞任怨、殫精竭慮、開拓進取、克己奉公，在施工管理工作崗們上做出了突出的成績。

日月穿梭。2007年，20歲的他進入了遼寧省交通高等?？茖W校開始了他的大學生活。在三年的大學生活中，他努力學習專業知識，為今后的工作打下了堅實的理論基礎。在大學黨校，系統的學習了黨的知識，2009年06月20日，是他終生難忘的日子。那天，他舉起右手，面對黨旗莊嚴宣誓：對黨忠誠，積極工作，為共產主義事業奮斗終身。隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。腦海中回蕩著一個聲音“到施工生產第一線去”他做出了人生的一個重要決定。背起行囊，回首與熟悉的校園再見，奔赴那機械轟鳴的施工現場。

自2009年07月參加工作以來，他已經從一個稚嫩的大學生迅速成為項目一線的工程技術骨干。2009年正是第九項管部伊綏高速項目施工的大干年，急需工程技術人員，王汝佳被安排到伊綏高速項目建設工地。實習剛剛開始，他虛心向前輩同行們學習現場管理及施工技術。白天頂烈日在工地實踐學習，晚上回來翻書本，看圖紙，查資料，短短一個月不到，他就獨立承擔起來橋梁管段工程師的工作。

“細節決定成敗，質量、安全問題，往往是一些小的細節沒有把握好，才釀成災難”他深刻的記住了老前輩們的教誨。在伊綏項目部，他對所管轄范圍內的施工現場要求很是嚴格。他帶領施工隊技術員集中學習，徹底了解圖紙和規范中的每個細節。在施工現場從圖紙審核，施工放樣到鋼筋綁扎，模板支立，混凝土攪拌等每道工序，他都細細參與其中。在現澆箱梁施工過程中，為了保證滿堂紅支架搭設的安全穩定，他通過仔細的計算、反復的校核最終確定滿堂紅支架的搭設方法。為確保安全，在澆筑混凝土之前，他帶領施工隊技術人員爬橋墩、鉆架子仔細檢查每個扣件的鏈接情況。在長達36小時的混凝土澆筑過程中，他進行全過程旁站，從拌合站到施工現場，嚴格控制每個施工細節，最終以合格率100%的成績完成了伊綏高速全線第一個現澆箱梁，受到了業主和監理單位的一致好評。

在太鋼鐵路項目開工前他由管段工程師提拔擔任工程部部長，他清醒的認識到：職務的升遷，意味著自己身上的擔子更重了，對自己要求的標準更高了，由于技術員少，他仍然堅持白天泡在工地，晚上處里內業到深夜的工作作風。王汝佳常說“工程質量是企業的生命”，他要求技術人員嚴格把好工程質量關。他自己也身體力行，經常在工地手把手教施工隊技術員如何立模、配筋、振搗等作業。在路基施工開始前，他親自參與到測量工作中去，帶領相關技術人員完成了全線的原地面高程復測工作，繪制了上百張得路基橫斷面圖。經過反復的計算復核，結合現場的實際情況，編制了合理有效的土石方施工方案及相關的調配方案，為今后項目部組織現場施工及隊伍安排提供了合理有效的依據。

作為一名新時期的年青人，他不愿停歇自己前進的腳步，不愿成為一名被年代格式化了的人物，而愿與時俱進，在自主創新路上不斷追求更高、更遠、更難的目標。他堅信“路在我們施工下可以延伸長度，人只有在讀書創新中才能增加厚度”所以無論是在緊張的施工期間，還是閑暇的休息時間，王汝佳身邊常備幾本業務書，一有時間就埋進書堆里，孜孜不倦的吸取著書中的營養。憑著這股不懈的學習勁頭，他從原有的大專學歷獲得了沈陽建筑大學土木工程系的本科學歷。對工作，王汝佳勤勤懇懇、兢兢業業；對組織，王汝佳衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事他更是真情幫助，有求必應。誰有困難他總是隨叫隨到。項目部新來了同事，不適應新的工作環境，他常常在工作之余找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心為他們講施工流程，講施工中應注意的問題，使同事很快的走上了工作崗位。

王汝佳的人生信條是“年輕沒有失敗，既然所有的努力都已付出，剩下的只有相信自己”。艱苦的環境并不能澆滅王汝佳對生活、工作的熱情，相反正成為他不斷努力的動力。對實現夢想的渴望，讓他充滿斗志。他始終相信，擁有堅定的信念，并且憑借一顆勤于思考的大腦和一雙勤勞的雙手，腳踏實地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是夢想！相信他也會用自己艱辛的汗水，不斷付出，不斷努力，將自己人生的道路點綴的更加絢麗多彩！

第五篇：十大杰出青年個人事跡（范文）

優秀青年事跡

趙玉，男，1988年09月15日出生，共青團員，畢業于山東理工大學，本科學歷，于2012年09月通過公務員考試進入沂源縣南麻鎮工作，先后在農經站、新農合工作；他立足本職崗位，任勞任怨、開拓進取、克己奉公，在新農合工作崗們上做出了突出的成績。獲得2013年南麻鎮“先進工作者”榮譽稱號。

自2012年09月參加工作以來，他已經從一個稚嫩的大學生迅速成為新農合的工作骨干。2014年淄博市將城鎮居民醫保與新農合合并成立城鄉居民醫保，工作量也在原新農合的基礎上增加了近一倍，此時恰逢新農合老員工因工作原因外調，使得他亟需在短時間內熟悉醫保相關業務，既要了解原新農合業務，又要研究透徹城鎮居民醫保的相關文件。通過不斷的研究文件，翻看新農合檔案，請教部門領導，終于在2014年籌資之前能夠熟練辦理城鄉居民醫保業務。

作為一名新時期的青年，他不愿停歇自己前進的腳步，不愿成為一名被過早格式化了的人物，而愿與時俱進，不斷追求更高、更遠、更難的目標。他堅信“人只有在讀書創新中才能增加厚度”，所以無論是在緊張的工作期間，還是閑暇的休息時間，趙玉身邊常備一個夾滿業務資料的資料夾，一有時間就埋進書堆里，孜孜不倦的吸取著書中的營養。對工作，王汝佳勤勤懇懇、兢兢業業；對身邊的同事他更是真情幫助，有求必應。誰有困難他總是隨叫隨到。部門新來了同事，不適應新的工作環境，他常常在工作之余找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心為他們講業務流程，講工作中應注意的問題，使同事很快的走上了工作崗位。

一、認真學習，不斷提高政治素養。趙玉能夠在工作中，認真學習貫徹執行團委的路線、方針、政策?？炭嚆@研業務知識，并運用于工作實踐，特別是在爭先創優活動中，認真學習，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀和價值觀的角度認真反思，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正，帶頭樹立青年團員形象。

二、強素質、重修養，公道正派。趙玉能夠時刻注意自我約束和修養，一是加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立部門的整體形象，熱情接待、誠懇待人。但對原則性問題，卻嚴把關。經過不斷學習，積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。

三、愛崗敬業、甘于吃苦。作為一名年青人，趙玉熱愛自己的工作，在城鄉醫保工作的過程中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮；而且我能夠以正確的態度對待各項工作任務，學習相關方針、政策并貫徹到實際工作中去。積極參加各項業務培訓，努力提高自身業務素質，具備較強的專業心，責任心。

四、工作扎實，取得了較為突出的成績。趙玉憑著踏實鉆研業務的作風、執著的敬業精神和科學的工作方法，在崗位上取得了突出的成績，充分發揮了一名青年團員的模范作用。

趙玉以“實在做人，踏實做事”的信條，認真履行著一名醫保從業人員的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。他始終相信，憑借一顆勤于思考的大腦和一雙勤勞的雙手，腳踏實地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是夢想！相信他也會用自己艱辛的汗水，不斷付出，不斷努力，將自己人生的道路點綴的更加絢麗多彩！