第一篇：節能降耗戰線上的先鋒者

節能降耗戰線上的先鋒者 ——記熱卷板廠調度長劉連軍

節能降耗工作是企業降低生產運營成本，提高經濟效益的重要環節，是推動企業形成良性循環的需要，是提高企業自身競爭力的客觀要求，更是充分發揮廣大員工聰明才智的有效載體。在鋼鐵行情低谷危機的大環境下，集團公司積極開展了“對標挖潛、降本增效”活動，這對企業的持續發展有著十分重要的意義。

“燦爛星空誰是真的英雄，平凡的人們給我最多感動”。在熱卷板廠的節能降耗工作中，我們不得不關注一個人，一個在節能降耗工作中的倡導者、實踐者和推動者；對待能源管理工作就像自己家過日子一樣，兢兢業業的管家人，他就是熱卷板廠調度長劉連軍。

劉連軍是一個實實在在，認真做事的人，每天都沉浸在紛繁復雜的工作中，更多的人只了解他似乎并不清晰的一個側面，但這些片光零羽足以帶給我們一些啟迪——生命的意義是在不斷的追求，奉獻中得到升華。在大工業化時代，在一個大型工業企業中，調度長是一個小角色，但對于有心人來說，絲毫不影響把他演繹得精彩紛呈。從劉連軍擔任調度長以來，他一邊著手日常的調度室工作，一邊研究如何有效的降低成本，節約能源。

工作中的他特別愛動腦筋，腦海中時刻涌動著智慧的波濤、醞釀著新奇的創意。他特別愛鉆研設備，對轄區內的工藝流程、設備運轉原理都了如指掌，研究透徹。他的身影總在生產現場轉來轉去，不是在為設備診斷癥結，就是在為如何優化結構、提高作業率、降低成本凝思苦想著。對于卷板的生產，“安全、穩定、順行“是基礎；“高產、優質、低耗”是目標。在卷板的產量和質量提升到較好水平后，細心的他發現在滿足生產需要的條件下，除塵風機頻率完全可以下調，而且在軋機長時間停車時電場可以停下來，這樣每年節約的電耗是相當可觀的。他馬上將這一情況匯報給廠部，經過一段時間的運行收到了良好的效果。為了深入推進節能降耗工作，他認真研究操作方法，對各種工藝操作參數的細微變化詳細記錄，經過理論和實踐的不斷摸索降低了生產成本。

在能源管理上他嚴格要求、嚴格管理，這是大家眾所周知的。他的做法剛開始大家有些不理解，都認為何必小題大做，凡是何必那么較真、睜只眼閉只眼，大家都好干…….。可時間一長員工們便理解了。因為“嚴”員工們認真操作，責任心強了，浪費的不良行為少了，節能降耗的金點子多了，同時建議被采納受到獎勵的員工多了。雖說“嚴”可他罰的款卻很少，他常說：“罰款并不是解決問題的最好方法，罰款多容易讓員工產生逆反心理”。面對員工一些小的浪費現象，他總是和員工進行思想上的溝通、交流、啟迪和誘導，讓員工充分認識到自身的錯誤，讓員工在情感上得到尊重，從思想上自動自覺地改正錯誤，從而有效杜絕了此類現象的再次發生。

在能源管理的道路上，他是執著的、一絲不茍的。在日常工作中，他要求別人做到的事情，自己首先做到。他每天都要在現場檢查跑、冒、滴、漏現象，一旦發現，現場他能處理就自己處理，處理不了的及時聯系人員處理。他認為節約人人可為、節約時時可為、節約處處可為，只有我們的小節約，才能形成企業的大節約。高度的敬業精神，使他擁有了一腔主人翁的樸素情懷。

這就是劉連軍，似一柄無堅不摧的寶劍，在節能降耗的征途上披荊斬棘，一路勇往直前！

天車車間---康奇2013.8.16

第二篇：節能降耗的先鋒

時代的先鋒節能降耗的先鋒

------記金河林業局運輸修理大隊加工段班組的先進事跡

運輸修理大隊加工段有段長和副段長及其他七名技術骨干，他們中間有四名中級技師，兩名技校畢業的專業技工，可謂技術力量雄厚。加工段這九名技工承擔著，全大隊四十六輛運材車和拖車的修理、配件加工、焊接任務，同時還要為其他兄弟單位做一些機械維修、加工設計等服務工作。他們本著“增效節能，質量第一”的原則，克服技術上、材料上的種種難關，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

一、加強管理、質量為先

加工段按照上級和大隊的要求，制訂了相關的規章制度。各工種都有相應的崗位責任制和安全操作規程，推行績效考核制。在工作中獎勤罰懶，獎罰分明。嚴明的紀律，嚴格的管理培養了加工段成員言盡職守，團結協作爭創一流的工作態度。在這個加工段“人人是質量員”。“質量是效益、是生命、是基礎，安全是最大的質量”的質量方針，深深扎根在他們的腦海中。幾年來，凡是在加工段出來的部件和維修件，都找不出絲毫的瑕疵，缺陷消除率達100%，所有的維修技改項目的優秀率達97%以上。

這主要得益于他們的兩種做法：

一是堅持質量第一，所修必好的原則。在開工前無論是“大活”、“小活”，他們總是先進行預想、設計，充分做好思想上和物質上的準備，避免不必要的材料損失。二是堅持全過程質量控制，每件必驗收。段上有兼職的質量員，對生產出的需部件，都要按照有關要求、標準和維修原則，進行嚴格檢測和驗收，做到防患于未然。

多年來，加工段每個成員始終如一的堅持按質量標準開展工作，多次被評林業局“先進集體”，在對外的設備檢修、加工、安裝中受到客戶好評，為加工段、為大隊贏得了信譽。

二、團結協作，爭創一流班組

這個加工段就像一個大家庭，互相之間就像兄弟一樣，有著很強的團隊精神。每一個成員都是技術”精英”,又都是掌握多種技術的多面手，如材料員即是核算員又是水箱工，副段長更是一人兼多職，即是電焊工又是車床工，總之在這9個人中，沒個人都有自己的拿手絕活，如一旦遇上技術上的難題，幾個人圍在一起反復研究，反復推敲，直到這個問題被攻破為止。因此，加工段這批技術骨干被大家稱為一群”小諸葛”。有一次，一臺運材車零件壞了，找不到合適的辦法加工處理，大家集思廣益，經過幾道工序，終于研制出來。在工作中他們不僅團結協作，在生活中也是互相關心、互相愛護，段里的每位成員不論誰家有個大事小情，他們都會盡心竭力去幫助解決。一次，電焊工小馬的父親得了重病住進醫院，小馬的兄弟都在外地打工，他一人照顧不過來，大家聽說后就輪流到醫院看護。加工段把創一流班組作為自己的追求目標，不斷強化自身素質。”打鐵先得自身硬”，為以提高員工的技術業務素質，他們按照林業局建設學習型班組的標準和要求，制定政治和業務學習計劃，積極參加上級舉辦的各種技術業務培訓班。在段里他們開展師帶徒、徒幫徒活動，能都為師，不懂的虛心請教，明白的不吝賜教，在段內形成了”比、學、敢、幫、超”的良好學習氛圍。加工段的工作，活多事雜幾乎每天都在滿負荷運轉，冬季運材時他們隨時都要為40多臺運材車提供維修服務，生產淡季為大修車輛加工、制作零部件。

在金河林業局能夠進行機械配件加工的地點就是運輸大隊的加工段，因此，他們不僅為本單位、兄弟單位服務，還為個體、群眾服務。熱情周到的服務態度，精湛熟練的技術贏得了職工群眾的贊譽。

三、修舊利廢、節能降耗，為企業增收節支

在加工段里，人人都有強烈的節約意識、環保意識、創新意識。節能降耗，為企業增收節支成為他們共同的理念。在技術革新、技術改造、技術攻關等QC小組活動中，他們大顯身手，為企業、為大隊節約大量資金，創造良好的經濟效益。在加工段的師傅眼里，沒有廢棄的零部件，只有寶貝，哪怕一顆斷了的螺絲釘或焊下的邊角料，他們都會收撿來備用。修舊利廢在企業發展中是句老話，但在運輸大隊加工段班組每年都有新內容。經年來，他們利用廢棄的汽車零部件，改制運材車電動防滑器25臺，節約資金近百萬余元。利用報廢的195型和2105型機體改制兩臺”牽引移動式發電機”，解決了運材車遠山運材拋錨需要焊接的問題，緩解了黃金季節運材車短缺帶來的壓力，為大隊節約資金1.3萬元。

隨著木材運輸運距的增加，車輛的老化，運材車的各種零部件損壞頻率也越來越高，根據這種情況，加工段班組急生產所及急，想生產之所想，充分發揮每個人的聰明才智和團隊的力量，研制出“拖車軸焊接校正器“、”汽車駕駛室重力緩沖支架”、“雙功能壓力臺’’等。“拖車軸焊接校正器“彌補了過去拖車軸折斷重新焊接不同心，重復焊接次數多等諸多弊端，”汽車駕駛室重力緩沖支架”是專為運材汽車設計的，運材車行走的大多是簡易路，對駕駛室損壞很嚴重，這項發明緩沖了駕駛室的顛簸，延長了駕駛室的使用壽命，“雙功能壓力臺’’試制成功解決了過去牽引桿彎曲、變形無法恢復的難題，此項發明使彎曲變形的牽引桿在短時間內恢復如初，并保持原來的抗拉強度和完整性。這三項QC成果的發明，節約了大量的物力和財力，創造了良好的經濟效益和社會效益。他們還研制了”自制運材吊車加長吊桿提高周轉率“這項QC的問世提高了車輛了周轉率，增加了駕駛員的收入。

多年來，他們十年如一日，在自己的崗位上默默奉獻著自己的青春，攻克無數難關，戰勝了無數困難，創造了可喜的業績，用自己實際行動向人們證明他們是時代的先鋒，是節能降耗的先鋒。

第三篇：文字戰線上的一名老兵

文字戰線上的一名老兵

——某某分局第二十三監區某某某事跡材料

某某某，男，XXXX年生，XX人，XX年參加工作，XX年從警，現任新聞中心主任科員。從警XX年來，他牢記監獄人民警察的光榮職責，處處以身作則，事事嚴格要求，恪盡職守，忠誠為公，大愛無私，將自己畢生的心血都奉獻給了神圣的監獄事業，多次受到組織上的獎勵，XX年至XX年，他連續XX年考核為“優秀”等次，多次被評為“優秀共產黨員”。

恪盡職守好民警

自參加工作以來，某某某便與文字結下了不解之緣。對作為分局輿論宣傳的主陣地的新聞中心，他傾注了大量的心血。2003年，分局新聞中心正式成立，他作為開拓者，最先來到新聞中心工作，和領導和同事們一道，建制度，抓管理，樹標桿，揚新風，一步一個腳印，使新聞中心的日常工作逐步走上了健康發展的道路。目前，他在報刊編輯部任職，并任《某某》副主編，負責理論板塊的組稿和編輯。編輯理論板塊對知識功底要求非常高，要想把此板塊編好非常不容易。每當分局民警把寫成的理論稿件交到手中時，他總是憑借淵博的知識功底和豐富的實踐經驗，認真研讀，吃透文章的意思，在不違背文章主旨的前提下，幫助修改潤色，使得修改后的文章煥然一新。他對每篇文章都花費了大量的心血，每一篇經過他修改的理論稿件，質量都得到了很大提高。經過他的努力，現在《某某》的理論板塊已經成了分局理論宣傳 的重要陣地。不僅如此，他還一直堅持撰寫理論文章，每篇理論稿件寫成之前，他都廣泛查閱相關資料，結合分局監獄工作的實際情況，在認真領會上級精神、深入了解基層情況的前提下，以政治的視野把握時代脈搏，以改革的精神提出新的理念。他的理論文章在思想上有深度，有很強的借鑒意義，在實際工作中具有重要的指導作用。

自到新聞中心工作以來，某某某，殫精竭慮，恪守本職，孜孜不倦地工作著。在新聞中心的同事中，他的年齡最大，但是工作熱情和敬業精神絲毫不比年輕同志差。由于長年從事文字工作，某某某的眼睛高度近視，身體也不如以前，但他總是自己克服種種困難，以飽滿的熱情投入到工作中。每期的《某某》都要進行“三稿”定稿，報刊編輯部的同事們每月都要數次到廬江排版，某某某不顧年齡大、身體不便等不利因素，經常與年輕同事們一起排版，常常加班到凌晨一兩點鐘才回來。在平時，他加班的次數最多，經常凌晨兩三點他的辦公室燈還亮著，第二天照常上班。這些事跡，新聞中心的同事們都看在眼里，記在心里。

不僅如此，某某某還經常積極協助分局相關部門的其他工作，受到領導和同事們的一致好評。

良師益友好前輩

由于多年堅持不懈的學習和實踐，某某某的知識功底相當深厚，如今在分局舉辦的各類培訓班上，經常能看到他為學員授課的身影。他是領導的好參謀，他的很多關于監獄工作的見解和建議日益受到組織部門的重視。某某某在恪盡職守的同時，還積極協助新聞中心領導做好年輕同志的思想工作，努力營造和諧共事的同事關系，大力弘揚積極進取的工作氛圍，充分調動大家工作的積極性，為順利完成各項工作任務提供思想保障。在他的影響下，同志們干事創業的激情不斷提高。某某某對每名同志尤其是年輕人，都關愛有加，積極當好年輕同志的引路人。新聞中心年輕人較多，學習和進步是大家的共同要求，無論是文化知識還是工作能力都需要進一步提高，某某某的心中時時刻刻裝著年輕人，做年輕同志的朋友，對他們手把手地教導和提攜，殷切希望他們快速成長。他經常教導年輕同志要樹立積極向上的工作態度，以飽滿的工作熱情爭創佳績。要不斷加強學習提高知識修養，要不斷在實踐中磨練，快速成長起來。在具體工作中，他更是傾其所能地傳授工作經驗和方法。經常有年輕同志將自己的文章交由他修改，他總是樂意接受，并以嚴謹的態度，認真推敲，提出修改意見，經過他指點過的同志，都從他那里收獲很多。

每當看到年輕人在工作和生活中遇到什么困難和挫折的時候，某某某就想方設法與他們溝通交流，以過來人的經歷和長輩的關愛對他們循循善誘，使他們擺脫頹廢，走出低谷；每當看到年輕人有點滴的進步時，他總不忘給予贊賞和鼓勵，希望他們再接再厲，更上一層樓。他是許多人心目中的良師益友。很多同事在工作和生活中遇到問題，都喜歡找他傾訴，尋求指點。在某某某的悉心指點下，不少年輕同志的工作能力得到了很大提高，有的成為業務骨干，有的已經成長為部門領導，還有的被上級部門 委以重任。

高風亮節高境界

某某某為人謙虛，平易近人。作為年過五旬的老同志，他做出的成績有目共睹，可圈可點之處非常多。但他在別人面前卻從來沒有“架子”。有同事稱贊他的成績時，他總是淡淡一笑，或者輕描淡寫地一帶而過，不愿過多提及自己。他干凈做人，踏實做事，兩袖清風，不為名所困，不為利所累。每當組織上考慮給予他榮譽時，他總是謙讓，把榮譽留給其他同事，留給年輕人，讓他們有更多的發展機會。作為一名老同志，也曾有人勸過他，都這把年紀了，工作做得差不多就行了，不要那么拼命了，但這些絲毫沒有動搖他把工作干好的決心。按他的話說：人不能一味地追逐物質上的滿足，更要有精神上的追求，那樣的人生才能充實和完美。他以自己的行動踐行著“清清白白做人、踏踏實實干事”。

歲月無痕，青春無悔。XX年來，監獄人民警察肩負的神圣職責早已深深地融入到某某某的靈魂深處。他立足崗位，勤謹工作，忠誠于黨的監獄事業，用自己的勤奮和努力勾畫出了一道美麗的人生風景。

第四篇：黨務戰線上的一個小兵

黨務戰線上的一個小兵

——校優秀黨務工作者推薦材料

余育新同志1995年7月從南方冶金學院采礦工程專業畢業留校至今，一直從事黨務和學生教育管理工作。1996年9月在原建工系團總支工作，任學生黨支部組織委員；1997年9月至2001年4月分別在學工部97年級辦、96年級辦、2000年級辦工作，主要分管共青團和黨務工作，任副主任科員，同時兼任學生第二黨總支組織委員，也是當時最年輕的黨總支委員（24歲）；2001年5 月至今任環建學院團委書記、學生黨支部書記、黨總支組織委員；2004年月12月任環建學院黨總支副書記、黨總支組織委員、學生黨支部書記。2006年月7月任建測學院黨總支副書記、黨總支組織委員、學生黨支部書記。從事黨務工作有12余年，在這其間雖然遇到過很多困難，但他從沒有放棄過，而是不斷克服、不斷學習，與同事們共同做好本職工作。近年來環建學院、建測學院學生工作、共青團工作、學生黨支部工作一直走在全校兄弟學院的前列，連續六年都被評為全校學生工作、共青團工作先進學院，優秀學生黨支部及宣傳先進單位，學院的黨務工作得到領導、教師的好評，在教育工委組織的黨建示范點評估中得到專家的好評。其本人也被評為全省優秀團干部、全省“防非典”先進共青團員、全省黨建帶團建先進個人；全省思想政治工作先進個人、全省新農村建設先進個人、全省暑期社會實踐先進個人；全省扶貧工作先進個人；校優秀黨務工作者、優秀共產黨員、思想政治工作先進個人、宣傳先進個人。在做好本職工作同時，在專業業務上我沒有放松要求，在職研究生已畢業，主持一項省教改課題，參與縱向三項，主持一項橫向課題，參與六項橫向課題，每年教學工作量都在300以上。

一、認真學習黨務理論，用理論指導自己的工作。

黨務工作和共青團工作都是做學生的思想政治工作，都需要一定的理論來指導，這就要求從事黨務工作的同志要有較高的理論水平。余育新同志能自覺地用正確的理論武裝頭腦，他系統地學習了《毛澤東選集》和《鄧小平文選》（1—3卷），學習了鄧小平理論，學習江澤民同志“關于教育問題談話”和“三個代表”重要思想、“十七大”報告及新黨章，科學發展觀等相關知識，從而不斷地提高自己的思想覺悟和理論水平，為做好黨務打下了一定的理論基礎。

理論的學習，更主要的是為了指導實踐。通過理論的學習，余育新同志學會了科學的工作方法和辯證的思維方法，在指導所負責班級同學的“雙學”、黨支部、黨總支等各項工作中起到了較好的效果。他把自己的學習體會在學習小組進行宣講，他先后在“雙學”小組、學生黨支部、教工黨支部宣講過《如何積極向黨組織靠攏》、《必須明確什么是社會主義，怎樣建設社會主義》、《社會主義榮辱觀》等多個專題。他倡導在“雙學”活動中采取“以點帶面”的方法，即讓學生黨員、學生骨干在理論學習上先學一步，學深一點，從而帶動、指導幫助其它同學在“雙學”活動中共同學習理論。06、07二年間在余育新同志親自參與下，建測學院有1057名學生向黨組織遞交了入黨申請書，確定了635名入黨積極分子，發展了學生黨員262名，教工黨員2名，為168名學生辦理了轉正手續。

二、注重組織制度建設，用制度指導黨務工作

在同事們共同參與下余育新同志制定和完善總支、黨支部工作制度，先后制定了《建測學院黨總支圍繞教學科研中心開展“八個一”主題實踐活動》、《建測學院黨總支中心組學習制度》、《建測學院黨總支委員聯教研室工作制度》、《建測學院學生黨支部建設“432”工程》、《建測學院學生黨支部建設“343”工程》、《建測學院推優制度》、《建測學院學生黨員匯報制度》、《建測學院學生黨支部發展黨員制度》、《建測學院學生黨支部民主生活會制度》、《建測學院入黨積極分子培養程序》、《建測學院預備黨員的教育、考察和轉正程序》、《建測學院“三會一課”制度》、《建測學院學生黨員聯系低年級班級、宿舍、樓層制度》、《建測學院入黨積極分子幫扶制度》、《建測學院學生黨員宿舍監督制度》、《建測學院學生黨員

考察入黨積極分子制度》、《建測學院學生黨員早讀、早起床制度》、《建測學院學生黨員晚自習檢查制度》等。以上制度覆蓋黨務工作的方方面面，使得建測學院黨務工作緊張而有序，確保了建測學院黨務工作的效果。

三、創新黨務工作，注重學生黨員素質的提高

只有創新才有出路，黨務工作是扎扎實實的工作，余育新同志非常注重黨務的創新

1、提出了圍繞教學科研中心開展“八個一”主題實踐活動

“八個一”主題實踐活動內容為“每位黨員教師每年要幫扶一名學生、建設一門示范課程、申報一項以上課題、建設或完善一個實驗室、編寫完善一個以上教學文件、聯系建立一個以上實習基地、舉辦一場以上學術報告或講座、推薦一個以上畢業生就業”等，廣大黨員教工積極響應，分別根據各自的專業背景等具體情況選擇了幫扶內容，填寫上報了2007年“八個一”主題實踐活動內容計劃表，并收到了部分經濟困難學生幫扶款。取得了比較明顯的效果。

2、為加強支部建設，提出了支部建設“432”工程

“4”—在四大建設（思想建設、組織建設、隊伍建設、職能建設）上求發展；

“3”—在三個關系上求共識

1)支部建設教育與管理相結合，以教育為主；

2)學生成長培養與發展相結合，以發展為主；

3)黨員的發展質量與數量相協調，以質量為主；

“2”—在二大理念上下功夫

1)創新為魂，只有創新才有出路。

2）服務為基，育人為本。

3、為保持先進性教育長效機制，加強基層組織建設，提出了發揮學生黨員作用的“343”工程

“3”—“三學”，即學理論、專業學習、考研

“4”—“四助”，即一助

一、助畢業設計、助非畢業生、助貧困生

“3”—“三服務”，即服務校園、服務社區、服務新農村建設

4、為確保黨員發展質量，嚴格“入口”關，余育新同志提出了發展黨員的預表決制度。根據以往經驗，在支部吸收新黨員大會上，舉手表決通過率都是100%，為了更深入了解情況，確保質量，支部推出了發展對象名單先在本專業、班級入黨積極分子先進行預表決，通過率未達80%的取消發展對象資格，其次再在本專業全體黨員（包括預備黨員）進行預表決，通過率未達90%的取消發展對象資格。

5、創新工作思路，實現了三個轉變

支部以科學發展觀為指導，不斷創新基層工作理念，新時期我國高等教育的特點決定了高校基層黨建工作必須圍繞學校工作目標，支部黨建工作實現了三個轉變：一是推動了由黨建抓黨建向黨建與學生培養的轉變，支部堅持把做好各項工作作為黨同學生密切聯系的結合點，支部與分團委經常開展健康的校園文化活動，讓學生黨員作為主力軍和組織者，引導他們在各自崗位上發揮積極作用。二是推動了完成任務為主向認真搞好黨員示范和服務為主的轉變。支部實行學生黨員“承包宿舍”、檢查學生早讀、抓好學生晚就寢等形式監督學生發揮示范作用，從而帶動各項工作的順利開展。三是推動了由被動管理向引導學生黨員積極參與、民主決策、民主管理轉變。在日常生活

中充分調動學生的積極性，廣泛征求學生意見，引導學生黨員參與學校教育教學工作和學校事業發展。

6、創新工作機制，完善了三項制度

余育新同志緊密結合工作實際依據系統、滲透、適應、開放、效益等原則，進一步完善了三項工作制度：一是從學生工作的特點出發，堅持組織發展系統化、程序化，根據多年工作經驗，學院分團委每年3月15日和9月20日各推優一次；學生支部每年3月20日和9月25日各確定入黨積極分子一次；每年4月底和11月底發展黨員各一次。二是從基層黨建工作任務和長期特點出發，構建了管理創新制度。通過對學生黨員從學業、工作、日常表現、黨務知識等方面進行目標管理，從具體事情抓起，加強檢查、督促，深入開展批評與自我批評。三是從學生黨員專業性特點出發，構建了隊伍創新制度。支部把學生黨員按專業、特長分宣傳組、組織組、材料組、檢查組、服務組、檔案組。

7、創新工作方法，做好三個結合做好支部黨建工作，方法創新是關鍵。余育新同志深入進行調查研究，積極開展理論探討，不斷拓展工作思路，在實踐中做好了三個結合：一是支部把教育人與幫助人結合起來，即以理服人，以情感人，不斷增強教育工作的效果。通過在重大節日、活動開展教育活動，如“在希望的田野上”學習、宣傳、貫徹十七系列活動，不斷激勵學生勤奮學習、努力工作、報效國家。二是把管理與服務結合起來。大學生的成長既靠教育引導，又要靠管理、規范，更重要的是關心幫助，支部從實際出發，建立完善了服務體系，切實把解決學生實際困難、做好貧困生工作及畢業生就業服務指導工作納入支部日常工作。三是理論與實踐結合起來，基層黨建工作既要理論指導，又要通過實踐踐行，支部在抓好理論教育的同時，引導學生黨員深入社會、了解社會、服務社會。支部建立了幾個基地，有效地引導學生黨員到基層去、到工農群眾中去，使學生黨員加深了對理論的理解，提高了黨員責任意識。

余育新同志在思想政治、黨務工作戰線上工作了十多年，他有堅定的理想和信念，講學習，講政治，講正氣，在一線工作發揮了共產黨員的先鋒模范作用，他有較強的工作能力，在工作中貢獻了自己的力量，他有開拓創新的精神，在工作中不斷探索新路子，分析新情況，創造性的開展工作，他有優良的工作作風，牢記黨的宗旨，以身作則，廉潔自律。

他是黨務工作戰線上一個小兵。

2008

建筑與測繪工程學院 年6月4日

第五篇：環衛戰線上的“特種兵”和“消防員”

環衛戰線上的“特種兵”和“消防員”

——環衛工作親身體會

我叫趙保菊，是富源縣中安街道辦清溪社區環衛站的一名普通環衛工人，任副站長（站長是社區的分管領導），已經從事環衛清掃、保潔、清掏、清運、收費及管理等工作二十多年。由于長期從事環衛工作，經過多年的仔細觀察、總結，我越來越覺得：環衛工作是“城市美容師”之中的“特種行業”，我們的環衛工人和環衛管理人員既是“特種兵”又是“消防員”，這個工作群體特別勞累、比較辛苦，無論從任何角度看，環衛人員才是真正的弱勢群體，呼吁全社會都來珍惜我們的勞動、關心我們的工作和生活。因為我們隨時隨地面臨著來自各方面的困難和問題，工作時遭遇傷害的風險高，清掃保潔質量要求高，工作效率要求高，享受的福利待遇低，在各行各業群體中的社會地位低，文化程度相對較低，面對復雜的社會群體。工作勞動強度大、心理壓力大、環衛隊伍年齡偏大，想得細、看得細、做得更細，防止各種危險和提防他人打罵處處要小心。因此，我將環衛工作總結為 “三高三低一面對，三大三細一小心”。

一、環衛工人所從事的是特殊的工種和“高風險”行業 多年來，環衛工人在清掃保潔工作中有的被打罵，有的被撞傷，當別人故意傷害環衛工人時——忍讓，當環衛工人不小心傷害別人時——賠償。他們飽受著身體創傷和心靈創傷的折磨。

（一）清掃、保潔工作中被車輛撞傷。被車輛撞傷主要環衛工人有：張春華（骨折）、吳興成（女，被撞2次）、蘇平蘭、孫國粉、徐小菊（骨折）、蔣梅仙、江喬香等等，她們就是在進行清掃保潔勞作時被車輛撞傷的。

（二）收費、管理工作中遭受打罵。收費過程中，商店、攤主、餐飲店主等不僅不交應該繳納的縣政府規定的垃圾代運費，還動不動就罵人、打人。因為打人造成的打官司或調解的情況時有發生，比較典型的環衛人員有：趙保菊、桂保剛、桂化瓊、余桂云、宋紅斌、龔左珍、楊會芬、邵小花、楊麗等等，因小事吵架的情況則是人人有份、隨處可見的，有些小事，如：在收費中就因一塊錢的垃圾代運費、清掃保潔中因規勸他人不要亂丟垃圾

等，甚至一句話說不好（像請駕駛員移動一下小車、動一下攤子以便清掃保潔，或者讓垃圾車鏟一下垃圾等），就可能招來被別人打、殺、砍的危險情形，個別環衛工人曾經被別人打傷多次。

（三）清運垃圾車輛遭遇意外損害方面。如果是對方的責任，會有保險公司承擔賠償事故車輛的損失，如果是自己的責任，垃圾車駕駛員自己就要承擔大量費用了。

（四）清掃保潔過程中，有時還會遇到空中拋撒的垃圾打在環衛工人身上的情況，如果遇上空中拋撒裝有建筑垃圾的垃圾袋打在環衛工人身上，這位環衛工人可就慘了。

（五）在垃圾清運過程中，自己或別人會被垃圾清運車、電瓶垃圾車傷害。

環衛工作中，有傷害別人的，如垃圾車鏟斗軋傷他人腳指（如：何氏，女）、夾傷手指的，均由環衛站出錢醫治，還要支付受傷者伙食費、誤工費、營養費等。

有個長期不交垃圾代運費的某診所，他們使用的小車停在診所門口，被清溪環衛站大型垃圾收集車不小心擦傷，環衛站賠償了15000余元。就是像有的（如紅云）飯店門口靠近臨街邊擺放的爛鐵鍋被垃圾車不慎軋爛，環衛站也要承擔賠償金幾十元。

環衛工作中，也有傷害自己的，清運人員鄒興會在使用電瓶車清運垃圾時，由于清溪路道路坑塘大、凸凹不平造成翻車打傷自己腿腳，大量費用由自己承擔。

二、環衛工人是個特殊的崗位，在工作中聽話、不推諉、不扯皮，堅守工作崗位

由于環衛工作的特殊性，既無編制、又無資金，環衛部門不得不雇用大量臨時工，臨時工工資一般都是當地最低工資，每月才九百元左右，連最低工資標準都達不到，又沒有加班費，更沒有養老保險、醫療保險和失業保險。有的臨時工在環衛戰線工作了十幾年甚至幾十年，到沒有勞動能力、干不了體力活時退下來，也沒有任何待遇。

就是因為環衛工人文化水平普遍偏低，有的連小學文化水平都沒有，家庭條件、生活條件普遍不太好，年齡普遍偏大，他們覺得找到這個工作挺不容易的了，應該珍惜，對他們來說，環衛工作既是比較輕閑、又是相對穩定的工作，既可以上班掙錢養家

糊口，又可以管家，所以，他們一般不會挑肥揀瘦的，也是比較聽話的，他們不推諉、不扯皮，冬天不畏嚴寒，夏日不避酷暑，認真細致地做好本職工作，領導將他們安排在哪里，他們就會在那里扎根，甚至開花結果、直至最終有所收獲。其中具有代表性的臨時環衛工人是全國優秀環衛工作者、富源縣勞動模范、中安街道辦清溪社區環衛站環衛工人胡金娣，36歲的她自2002年11月起，就成為清溪社區環衛站一名普通垃圾清運工，垃圾清運這個崗位是整個環衛工作中條件最差、最臟、最累、勞動強度最大、最辛苦的工作，沒有人主動愿意去做，她看在眼里，痛在心里，就主動向領導請愿，毫不猶豫地扛著勞動工具、騎上人力三輪垃圾車，走上了這個最艱苦的工作崗位。讓她自己都沒想到的是，這一干不知不覺就十多年。她每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民理解，受一些不明不白的委屈，但她對自己的工作有清楚的認識：環衛工作雖然臟、苦、累，卻與市民的身體健康息息相關，是城市中比較重要而且又是必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元。就這樣，她當上了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環衛戰線上，至今胡金娣仍然戰斗在清溪環衛第一線，不同的是，垃圾清運工作條件有所改善，由過去的人力三輪垃圾車換成了電瓶三輪垃圾車。

正是由于環衛工作者都有這種任勞任怨、辛勤工作的精神，才會帶來環衛工作的生生不息，才會換來人們干凈、衛生、優美的工作、生活和學習環境。

三、環衛工作具有特殊的管理方法，面對復雜、辛苦、繁重的任務，我們總結管理經驗，規范管理，做實做細環衛本職工作

為加強對環衛工作的規范管理，環衛工人天天起早貪黑，工作時間長達10多個小時，不辭辛勞，也要把環衛工作的方方面面管細管好，不放過任何細小環節。真可謂“上管天，下管地，中間還要管空氣”。

環衛管理人員每天必須普遍管好街道清掃保潔工作，緊緊盯住重點區域、重點路段的清掃保潔工作，經常實行對重點區域、重點路段的專人蹲點守候（為的是不讓人們亂丟、亂倒、亂堆垃

圾），各清掃組必須做到每天普掃二遍、全日保潔，通過采取這些措施，極大地減少了垃圾“三亂”現象。

每天加強清運管理，保持垃圾日產日清，不留“死角”，做到有清掃保潔就有垃圾清運，清掃與清運互相監督、密切協作、共同完成任務，基本做到垃圾日產日清、當日產生的垃圾不過夜。

與此同時，同街道門店、河道住戶以及問題突出區域的住戶簽訂 “門前三包”責任書。堅持每天對多個垃圾房進行清理，使垃圾房內的垃圾不過夜、不積存。加強對社區范圍內的清溪河、小黃河、東門河等三條河道垃圾清理，加強對清溪社區范圍村莊的環境衛生管理，發現問題及時處理，確保河道和街道減少垃圾污染。

我們認真總結工作經驗，改進工作方法，結合街道清掃保潔、垃圾清運、收費等進行既分散又統一的管理方法，每個管理人員既承擔著“門前三包”、路段清掃、垃圾清運、河道垃圾清理的管理工作，又必須參與收費，做到管理和收費兩不誤、兩促進。加大收費力度，白天完成對企事業單位、個體工商戶、固定攤位和臨時攤位的收費，晚上加強對夜市攤點、燒烤攤點、茶室和歌舞廳的收費工作，且邊收費邊進行登記管理，充分掌握已收費或未收費的總體情況，確保應收盡收、“顆粒歸倉”，突破重重困難，連年完成或超額完成收費任務。

嚴格執行大型垃圾車輛用油統一開單、規范停車制度。對所有電瓶垃圾車進行規范管理，所需充電電費、修理費全部由站里統一支付。按時發放工資，從來沒有拖欠工資的情況發生。

加強對公路兩側和轄區范圍其他區域的垃圾清掃工作，確保處處有干凈清潔、衛生文明的生產、生活和工作環境。

對街道兩側的100多只果皮箱實行責任制管理，并將每天清掏、每星期擦洗3次果皮箱的任務“包干”到人，長期保持果皮箱干凈、整潔的外觀。

加強對環衛工具及其它資產的管理，根據環衛工作需要，把手推垃圾車、電瓶垃圾車的管理責任落實到人，統一定制勞動工具，統一修理、更換部件(換底、換梆、換貨箱)，統一購買柴油、機油、汽油、液壓油、壓箱油、防凍液等，確保環衛工作有充足的物資保障并正常運轉。

四、環衛管理者必須練就一身過硬的本領，運用特殊的耐性和堅強的工作作風，沉著應對特殊、復雜的社會群體

（一）環衛收費方面，因為環衛需要日常工作經費開支，克服重重困難也要努力完成或超額完成收費任務。

一是經常遇到部份商店、餐飲店店主拒不繳納垃圾代運費。個別店主讓環衛工作人員跑路多趟，仍不繳納，就是老板在店里，他們也說老板不在，有時的收費還得動用熟人、親戚朋友說服后才能收到。二是臨時攤位（星期天趕集日和星期一至星期六非趕集日的擺攤），連一塊錢的垃圾代運費也拒不繳納，一塊錢的垃圾代運費害得收費人員跑三、四趟，還會被攤主罵成是“要錢的（叫花子）”，問其為何不交費，他們說：“我已經交了攤位費”，問其交給誰，他說：“交給商店了，不交費這些商店不讓擺攤，每天每個攤位要交費15-30元”。后來我們才了解到，各個商店門口所擺的攤位都會被商店收費，各商店門前道路上的所有位置都是被商店控制了要收費的，這是普遍現象。三是夜市攤位、歌舞廳，每月每個攤位、歌舞廳交垃圾代運費20元（為一次性繳費的優惠額），但還是不愿意交費，無論做了多少思想工作，說多少理由，叫了多少大爹大媽、哥哥姐姐、弟弟妹妹、老板經理，還是感動不了他們的，甚至把政府文件交給攤主看了，有的店主、攤位主還是不交費，收費人員同樣遭遇到跑三、四趟，或是更多趟苦楚的折磨。四是零散住戶的收費就更慘了，環衛收費人員連續跑路好多天，有時，把晚上都利用起來了，收獲竟然還是個“零”。盡管遇到諸多困難，也難不倒他們完成收費任務的決心和信心。

（二）環衛管理方面，因為環衛工作者也是要臉面的，想方設法給自己增光添彩，為單位領導和環衛大集體爭光。

我們在工作中，除了總結出一套完整、有效的管理辦法外，還在很多方面顯現出獨特的工作經驗。

一是管理人員在工作中，只要聽到環衛工人被別人打罵、被車子撞傷、吵架、糾紛或者是本站車輛撞傷別人等情況的消息時，就會快速反應，立即奔向事發地點解決，活象“消防隊員”。

二是我們可以像“破案”似的發現垃圾的來源點。管理人員經過實踐、總結，不同的餐館、醫院、門店、旅店、歌舞廳等，其產生的垃圾是有明顯不同標記的，凡是有亂倒垃圾的，都逃脫不了我們環衛工作人員的追蹤，都能跟蹤到垃圾的來源，直至找上門去說服這些亂倒垃圾的單位和人，通過說服教育后，就再也不敢有下次的亂倒垃圾了。如某飯店、藥店、診所、家具店就是運用此辦法找到垃圾來源點的。

三是利用親戚、朋友、熟人對亂扔垃圾的人進行勸說，請他們別亂丟垃圾了。讓亂扔垃圾的人知道，他（她）的行蹤已經進入環衛管理人員的視線，再不改正亂扔垃圾的錯誤行為，就隨時有可能遭遇被罰款的可能，從此，他（她）也就不敢再有亂扔垃圾的行為了，這就從根本上解決了亂扔垃圾的問題。

五、凡是別人的事，哪怕不屬分內事，不論其大小，沒有報酬也要做好

一是多次揀到他人身份證，想方設法打電話、費多少功夫都必須找到失主，這里就有營上鎮大坪村委會下村的王茜、有竹園鎮新街村委會的、有黃泥河鎮的等等，還有好多不記起地址和姓名的了。

二是臨街面商店擺放的物品、商品，看到有被車撞壞的危險，我們的環衛工人還會奮不顧身地去“搶救”，有的店主連客氣話都沒有一句，但我們環衛工作人員都會無怨無悔地去面對，甚至還會好心告訴店主：“你們的東西以后莫放在街上了，小心點為好，不然就會有損失的。”

富源縣中安街道辦環衛所

趙保菊

2016年10月28日