第一篇：09年陜西省選調生考試面試必備資料真題及解析

09年陜西省選調生考試面試必備資料真題及解析

1、假如你的一位經常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？

答：首先要認識到，和同事之間，尤其是經常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關系是非常重要的，否則會影響到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。其次人都是有感情，如果你通過這次考上公務員崗位，如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，將如何對待？（1）對自身優勢作出客觀分析。（2）結合職位特點，提出工作思路。（3）對參與競爭態度端正。

2、你在單位里很能干，很受領導重視，但此時新來一同事，比你更有才能，那你將怎么處理和他的關系？國家公務員考試

答：（1）“能者為師”，既然他比我強，那一定有可向他學習的地方，我誠心誠意向他請教，取其長補已短。（2）應當與之合理競爭，在交往中相互促進，共同提高，沒有最好，只有更好。用排擠或搞小陰謀都是不可取的。

3、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他的“別著急，放著吧“而擱置。這時，你怎么辦？國家公務員考試

答：（1）在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。（2）領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。（3）適當的時候，可以用談心，匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。（4）在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作的負責。

4、如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點，而下屬單位的工作人員對你并不支持，甚至有人對你進行刁難，在這種情況下，你怎樣開展工作？領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦？遇到挫折怎么辦？

答：（1）任何事都不可能一帆風順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低糜。（2）冷靜地考慮原因及應對的方法，（向應配合的人說明該事的緊急性和重要性，講明完成這一任務得到你的配合是非常的關鍵，并適時說明如若不然的話將要承擔怎樣的責任。（3）必要的時候可向領導匯報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。

5、如何主持一次會議？

答：（1）確定主題，議題，準備好相關的材料。（2）確定時間、地點、參加人及應邀請的領導嘉賓。（3）安排議程，順序，并安排好食宿。（4）經領導同意后發邀請函。（5）安排好會場（主席臺，臺標等）及報到處。（6）安排好主席人，報告人，發言人，及記錄人員。（7）會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。

6、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

答：（1）首先我要以工作為重,以大局為重,不管哪位領導交代的工作都要盡心盡力、不折不扣的完成。其次，不要以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。（2）對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同時在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事情不做，化大為小，化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟

共濟，集中精力把單位的各項工作做好。

7.有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者。你對這件事的看法是什么？

答：我覺得這種事情造成的社會影響非常壞，這將會使善良的人們不敢再去幫助別人，長此以往，沒有人再去選擇見義勇為了。我們的媒體應該給人們以正確的輿論引導，鼓勵目擊者出來作證。另外，新的道路交通法規已經實施，對交通肇事后逃逸的司機應嚴加懲處。

8.如今越來越多的大學畢業生參與到傳銷活動中，對這一現象你怎么理解？ 答：（1）隨著高校的擴招，大學生就業形勢越來越嚴峻。（2）市場經濟大潮下，經濟地位成了人們衡量一個人成功與否的主要標準。大學生都對自己的期望值比較高，渴望很快就富起來，這種心理被傳銷者利用了。（3）傳銷培訓利用了一些心理學方面的知識，很容易將參與者鼓動起來。參與者上當之后往往不甘心，又會去騙別人。（4）這種現象暴露出大學生雖然知識比較豐富，但心智還是很不成熟。學校應該加強對大學生的就業指導，以防上當受騙。

9.據某報社記者調查，我市某大學自1995年以來計劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發放畢業證書600余份。你作為市教育局分管這方面的副局長，準備怎樣處理這件事？

答：某大學擅自招收學生，并發畢業證書，已違反了國家教育法的規定。我作為分管這方面工作的副局長，準備做如下處理：（1）責成某大學領導認真學習教育法和有關政策法規，明確認識學校的行為是違法行為，并做出書面檢查，報市教育局。（2）宣布該大學擅自發放的大學畢業證書無效，國家不承認其學歷，并責成學校收回，對于已制未發的畢業證書，由局監察室負責收回，并予銷毀。（3）收回學生的畢業證書，學生會出現一些思想問題，因此，我作為分管這項工作的副局長一定指導和協助學校做好思想政治工作，并處理好遺留問題。

10.如何看待“干部出數字、數字出干部”現象？

答：（1）這是在黨員干部中存在的一種不正之風，違反實事求是。（2）原因在于主觀上想通過編造數字夸大政績，客觀上弄虛作假應付上級檢查。（3）這種現象有著嚴重的危害，反映情況不真實會給黨和政府制定政策造成誤導，給人民生活帶來損失，同時損害了黨在群眾中的形象。

11.你對國家公務員大幅度加薪，實行“高薪養廉”有何看法？

答：（1）“高薪養廉”是指給國家公務人員以優厚的工資福利待遇，使他們清正廉潔，安心工作，不貪污、不受賄。（2）首先應當承認，“高薪養廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官員的薪水與所擔任職位和對社會的貢獻相適應，為官員廉潔提供可能條件。其次，對“高薪養廉”的作用，不能估計過高、而且要考慮到高薪的負面影響：財政負擔加重，有可能加劇“官本位”現象。（3）因此要保證公務員廉潔奉公，需要“高薪”，但是更需要加強教育、完善制度、強化監督。

12.你如何看待干部“天資好不如學問好，學問好不如處事好，處事好不如做人好?！边@句話？

答法一：（1）做事做官都要先做人這是個基礎和前提。（2）天資、學問、處事、做人，四者之間并非是排斥或遞進的，如果一個干部四個方面全部具備，將是一個優秀的干部。

答法二：這句話有一定的道理，可以理解為，要在自己的職位上有所作為，有聰明的天資是不行的，要善于學習，要有一定的知識水平，有基本知識也不行，還

要有辦事能力，會辦事了還不行，還要處理好各個方面的關系?？梢姡龊靡粋€干部的確不是一件容易的事。但是好干部絕不等于只會做人的人，或者只會處事的人，而是兼具以上四個優點的人。這四種素質在現在體現得尤為重要，做好一名公務員，良好的行政能力、扎實的基本知識、良好的組織協調能力、諧調的人際關系，確一不可，這是一個綜合素質的表現。

13.有人說：“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理”。你如何評價這句話？

答：（1）首先我們要承認真理具有惟一性，不會因職務大小、職位高低而有所改變，而在于誰的認識更符合客觀實際和客觀規律。（2）從另一角度看，這種說法也說出了一定的事實，領導班子成員之間，地位是不可能完全平等的、說話的分量也是不可能一樣的，必然要有主有次、講層次，注意維護一把手的權威。這是增強領導班子戰斗力的一個基本要求。

14.在一次研究確定本系統勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧，發生激烈爭執，各不相讓，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理？

答：（1）控制局面，防止矛盾激化。（2）弄清原因，積極尋找解決問題的方法。

（3）堅持原則和標準，認真評議，選出符合條件的人選，按要求上報。

15.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

答：（1）公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。（2）當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。（3）白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。

16.一些本來老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經中央電視臺“焦點訪談”播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點訪談現象”談談看法。

答：首先“焦點訪談現象”說明了新聞監督的威力及其在法制建設中的重要作用。其次執法機關應該正確對待新聞監督，“聞過則改”，及時糾正自己的錯誤,同時執法機關要充分發揮自己的職能作用，保證嚴格依法辦事，及時處理各類案件，不能曝光后才處理，才依法辦事。再次，負有法定監督職能的監督機關應積極履行自己的法定職責，擔負起保證法律實施的責任，不能讓新聞界孤軍奮戰或“包打天下”。同時我們應該意識到“焦點訪談現象”是一種不正?，F象，它反映了當前法制不健全和有法不依的現象，但愿“焦點訪談現象”成為歷史。

17.作為公務員，最大的要求就是“服從上級、服從領導”，但從你的表現看，你的個性太強，不太適合我們的職位要求，你怎么看？

答：首先我承認我的個性有點強，但這并不意味著我就會不服從領導、不服從上級。領導和上級正確的指示、批評，我當然會聽，即使有問題，我也不會直接頂撞領導，任由自己的個性，而是尋找恰當的時機與領導溝通或委婉的提出。同時我既然選擇了公務員這一職業，我就必須嚴格以公務員的標準來要求自己、約束自己的行為。其次，我現在還年輕，在性格的可塑性上還有很大的空間，我相信在這樣的環境下，在同事們的言傳身教中，一定會有很大的改變。

18.你將如何更快地適應新崗位?作為國家公務員應該具備那些條件?如何面對機遇和挑戰??

答：1.健康的身體；2.挑戰自我的欲望；3.良好的心理承受力；4.積極向上的個性；5.樂于接受變化；6.良好的溝通技能；7.扎實的外語、電腦技能。

19、目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施？

答：未成年犯罪的逐年升高已經成為社會不得不關注的問題.而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關愛.國家關注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個方面來看：（1）、從家庭方面:具調查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴重的傷害.進而將這份怨恨發泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強與孩子的溝通,制造和諧的家庭環境不僅是保護孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環節。（2）學校方面,學生大部分時間是呆在學校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分數,還要有高尚的道德情操,現在的學校一味追求升學率,忽視了德育的培養,也為青少年犯罪埋下禍根,學生要德智體美勞全面發展不是一句空的口號。（3）社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護措施,關愛下一代.讓他們有一個純凈的生長環境,這是社會應當承擔的責任。

20、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題？

答：（1）現階段刑事案件有呈現兇殘化,智能化,集團化發展,而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑.輿論的失調已經達到不可不管的地步,廣電總局發文似久旱后的甘露,推動廣電事業健康發展。（2）媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題,而是應該制作出更加文明,健康,又能吸引觀眾眼球的節目,讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。（3）要解決社會的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導向似遠遠不夠的,還需要加強社會治安綜合治理工作,動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

21、編故事：休假，事件，車輛，鋼琴，清楚

現在的孩子壓力越來越大,小林子剛讀小學就過了鋼琴7級.媽媽為了獎勵她答應假日全家到廬山旅游,小林子清楚的知道這是媽媽關心她所以心里美滋滋的.去廬山的路上車輛很多,正當全家人興高采烈的向目的地駛去的時候,前面交通堵塞,原來前面出現了汽車追尾事件,等到事故排除天色也漸漸黑了下來,全家人只得在廬山山頂過夜。

22、每一個人報考公務員都有一個明確的目標，你的目標是什么？追問：你都做過哪些努力？

答：可以說公務員穩定、相對社會地位高、專業對口能發揮所學所用；所作努力就說：在平日的學習生活中，很關心這方面是事情，經常閱讀書籍，提高自己分析、邏輯能力，另外強調一下自己的專業。

23、你對現在社會上的大學生“白就業”怎么看，就是只掙經驗不掙錢是怎么看得？

答：造成這種個別現象的原因：人口增多；擴招；一定要強調這只是個別現象，并不是普遍的，對這種現象表示理解，但并不十分贊同，真是對父母及國家對自己“教育投資”的輕視，申明自己的觀點：會擺正心態，不驕不躁地尋找一個能增長經驗并能掙到一定數額工資的工作。

24、如果讓你組織一個調查，你準備怎么做才能讓老百姓“敢講話”“講真

話”？

答：最好以問卷調查的形式，并且不記名。把手下的人分為兩組組：一組先去做前期的準備工作：走訪一部分的老百姓，采集一些百姓關心的話題；二組就這些話題設計問卷；一組把問卷發放的居民區等人員相對集中的地方，供老百姓填寫；二組統計問卷調查內容，得出結論。

25、給出五個詞語，串成一個段落環境，考試，誠信，發展，就記住四個！答：自有考試以來，作弊就相伴其左右，經歷了數千年的發展直至今日，小到平日學生的小測驗、大到高考、（以及近日的重慶公務員考試）作弊已經深入人心，在這種環境中，考試已經無法體現出做人應有的誠信，這種無法選擇人才的考試，勢必影響中國的教育，一個國家教育的失敗勢必影響到國家的發展，因此，近年來，嚴厲打擊考試作弊，勢在必行！

26、如何看待“無知者無畏”？

答：（1）正：“初生牛犢不怕虎”，有朝氣，有生機，更進一步，是不畏、藐視中庸世俗的一些“知”。勇于鞭笞丑惡，將陰暗面曝光，看起來是無知，實際上是對真善美的執著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄。（2）反：另一種是“井底之蛙”不知自己眼界狹窄，學識疏淺，真正出于無知而妄自尊大，無所顧忌，更進一步是“我是牛氓我怕誰的心理！

27、刺猬在冬天為了取暖而盡量擠在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距離，你對此有何認識？

答：單位中人際關系的＂心理距離效應＂，適用于一個單位內同事之間的關系，不管是領導和下屬，還是就是平級的同事關系，都適用．通俗點說就是單位的人際關系疏了不行，過于緊密也不行．平級同事還是領導和下屬之間進行一定的溝通，形成一個良好的人際關系是有必要的，因為說到底一個單位的存在就是為了完成一定的組織目標，單位中人與人之間的一定的人際關系有利于各自工作的開展，更快更好的完成一定的組織任務，形成雙贏的局面．但并不是說同事關系越緊密就越好，領導和下屬，平級同事間稱兄道弟，這樣的領導就不象個領導了，沒有了領導的威信，不利于工作的原則性開展，下屬出現了什么錯誤也不能及時批評糾正了，如果是平級同事之間就是辦事不嚴謹，互相包庇，容易形成官官相護，這樣的結果只能是一損俱損．

28、如何看待“讀活書，活讀書，讀書活”？

答：（1）講的是一種讀書的方法．（2）讀活書是對所讀的書本要選擇．（3）活讀書，選定一本書后，學習要注意方法．（4）讀書活可以形容讀懂一本好書并加以理解后的一種舒暢的心情??

30、籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發？

答：（1）從這個問題，我首先想到的是籃球運動發明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓低，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。（2）由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經?？吹?，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。（3）

總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。

31、如何看待君子之交淡如水？

答：與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以說，不即不離、不遠不近的同事關系，才是最難得的和最理想的。同事眾多，總有一兩個跟你特別投契，私底下成了好朋友也說不定。但無論你職位比他高或低，都不能因為要好這原因，而作出偏袒。一個公私不分的人，是做不了大事的，更何況，領導們對這類人最討厭，認為不能信賴。所以你應該知所取舍。

第二篇：陜西省歷年選調生面試真題

2009年6月27日陜西省省法院選調生考試面試真題

1、胡錦濤說“要把黨的事業放在首位，把人民利益放在首位，把法律放在首位”請談談你的理解。

2、對“要行駛司法獨立審判”同時“又要實行自覺的立法監督”，你認為二者關系如何？

3、如果你是行政法庭審判員，遇到一起案件適用部門規章和地方法規沖突時，你該怎么辦？

2009年6月27陜西省選調生招錄考試面試真題

1、如何理解學習貫徹科學發展觀時提出的“黨員群眾受教育、經濟社會得發展、人民群眾得實惠”？

2、應對金融危機提出的擴大內需與勒緊褲腰帶過緊日子是否矛盾，你如何看？

3、你通過面試被錄取，鄉長讓你下去包村，建設新農村，你如何開展工作？

2008年6月14日陜西省選調生考試面試真題

6月14日上午：

1.結合十七大精神，談談我省在經濟建設時應當做好哪幾個方面的工作？

2.結合512汶川大地震說說你對成語“凡事預則立，不預則廢”的理解？

3.王莊是個古鎮，村莊錯落有致，環境優美，依山傍水。在新農村建設中有人建議將建筑拆掉，認為建筑太古舊了，有人建議在原有的基礎上加以修改。你是怎樣認為的？

2011基層政策考試

1、你作為管理者，怎么管理80、90年輕人？

2、有一個縣最近2個月，接待了80個考察團，該縣負責人表現壓力很好，你怎么看？

3、你作為一個基層工作者，工作中有些創新做法，但是有人說你作秀，你怎么處理？

2011年選調生

1、我省十二五規劃的主題是“科學發展，富民強省”，你如何理解？

2、有人說，年輕干部要有“泥土味，汗水味，人情味”，你如何理解？

3、化工廠污染，果園減產，農民有意見，鎮長讓你負責處理此事，你怎么辦？ 2010年6月18日陜西省選調生面試題

1、解釋一下“三農?之間的關系。

2、讓你考察一個項目的可行性，你該怎么去做？

3、說和做”的關系

第三篇：選調生考試歷年真題及解析

2010年安徽省選調生考試面試全程輔導

安徽中公教育選調生面試QQ交流群：

面試1群：111788035 面試2群：111788324 面試3群：94972623 ?????中公教育師資面試授課視頻點擊試聽：http://ms2010.offcn.com/index.html 備注：所有進入選調生面試的考生均可參加中公教育面試免費測評（免費測評預約QQ：245921848）

?????選調生考試歷年真題下載：http://ms2010.offcn.com/6_mszt_lb.html

安徽中公教育選調生考試面試公益講座

公益講座講座時間：5月16日19：30——21：00

講座地點：安徽中公教育總部學術報告廳（匯金大廈12樓1210室）

主講人：劉澤軍 中公教育首席輔導專家（09安徽國考面試班小組輔導通過率100%）講座內容：結構化面試基本流程、面試禮儀、心態調整、應試技巧及經典例題解讀

1、今年來大學生工資與農民工工資出現趨同的現象，你是怎么看待這種現象的？ 【中公答案】

【亮明觀點】對于大學生工資與農民工工資出現趨同的現象，我們要客觀地評價，全面地進行分析。大學生和農民工都是社會的組成部分，都是就業大軍的一員。除去工作環境、工作前景、社會福利的差異之外，大學生和農民從事的都是屬于不同分工的工作，簡單將其工資拿來對比顯然不夠全面。經濟要發展，必然需要人量具有創新能力的科技型人才和實用性的技術人才，在我國當前就業緊張的情況下，不挑剔、能吃苦的農民工收入超過剛剛畢業的大學生很正常。

【就事論理】農民的優點在于勤勞樸實、吃苦耐勞，他們中一部分通過努力掌握技能后，成為熟練工，從而獲得較為優厚的待遇。從這一點上說，相比較缺乏實踐經驗的大學生，他們具有有力的優勢。但對于大多農民工來說，由于從事的大多為普通勞動工作，勞動所得大部分是其用時間和汗水換來的收入，技術含量較低，薪水提高的空間非常狹窄。而且農民工工作不穩定，工作環境惡劣、工作時間常常超時，而且隨著年齡的增長，他們的收入也會隨之減少，而大學生在工作數年之后，你們的收入會隨著工作經驗的積累逐漸增加，并且有升值及跳槽等等機遇，而這些都是農民工不能比擬的。

剛剛走上工總崗位的大學生是不能馬上給企業帶來效益的，還要經歷一個理論與實踐結合的磨合過程，在這個過程中，用人單位要花費大量的財力、物力和人力對畢業生進行培訓。因此，畢業生在剛就業時不能過分計較起薪的高低，要以發展的眼光看自己，而不能僅局限在眼前，做好自己的角色定位從鍛煉和磨練自己的角度出發，努力尋找適合自己的位置。

2、現在新農村建設，很多干部做形象工程、面子工程，群眾對此很不滿意，請你談談自己的看法。【中公答案】【破題表態】新農村建設以實現農村的措，是農民物質文化生活水平得到改善的大好機遇。然而，新農村建設才剛剛開局，不少地方就已經走進了誤區。很多地方的新農村建設僅僅停留在修廣場、建公園、急的是發展生產、改善農民生活條件，而這種做法顯然偏高了新農村建設的基本目標?！驹蚍治觥烤澈臀覈刹靠己梭w制上存在的弊端。資金的能力虛弱，村集體經濟空殼化，農民的投入意識及能力不高，而其他融資渠道能籌集的資金也非常有限。另一方面，以量化為考核體系與干部任用制度進一步促進了基層干部的短期行為。式主義的表面文章，成為基層干部理想與現實博弈的必然結果?！咎岢鰧Σ摺恳ＷC新農村建設方向的正確性，杜絕新農村建設中的短期行為與形式主義，應該著重之一意向幾個方面：財政應該進一步加大支出農村的投入比重。村建設的資金需求。是又基層政府包辦，農民知識被動參與。進行新農村建設，還應該適應新形勢，完善我國的干部考核與任用制度。的正確宣傳引導。正對農民新對新農村建設的主題意識不強、出資意愿不高的現狀，應該對農民進行廣發的動員與宣傳，切實增強農民在新農村建設中的擁有感和主題意識。

3、上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理？【問題】上班時一群上訪者沖進你的辦公室，你將如何處理？【試題分析】區分度的。在一分鐘之內未必能把事情想周全?！窘忸}思路】對于群眾上訪的問題，注意自己的責權即可。首先要有合理的應急處置，其次注意不要逾越權限，比如自作主張承諾替群眾調查、處理這件事之類的?！緟⒖即鸢浮康谝?，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數不多的話，可以找個空會議室讓群眾坐，人數較多的話，倒點水給群眾，首先在行動上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問題的。第二，穩定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導群眾的激動。要告訴群眾沖動與激憤并不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠布公的把問題說清楚，才能更好的解決。第三，要讓群眾或者 單純地憑就業時起薪的高低來尋則崗位，應該擺正心態，在就業的過程中審時度勢、“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主“扒舊房建新房”等形象工程上，不少地方的新農村建設是

一方面，國家財政支農村自己遠遠不夠新農村建設龐大的資金需求，在資金不足和達到目標的雙重考核壓力下，中央需要進一步調整財政支農村資金在國民收入分配中的結構，2）轉變政府角色，改革干部政績考核體系。目前來看，大多數地方的新農村建設的主導者變為新農村建設都

考察考生對突發事件的應變和人際關系協調的能力。

”。農村最”入手做形（13）加強歲農民權衡自己的得失，（修德）

”為目標，是縮小城鄉差距的重要舉“只見新房子，不見新農村導致新農村建設理想與現實錯位的表面原因看似基層干部政策執行的失誤其根源在于新農村建設部分資金投入上的困基層政府提供相應配套從“村容整潔）中央從最大限度上滿足新農（（這道題通過對上訪群眾的接待及處理，這道題目中也是有相當的

群眾代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，并作好詳細的記錄。第四，對于在我能力和權利范圍內的問題，我會馬上給群眾解決，對于不能馬上解決的問題，我要事后匯報領導或轉到相關部門。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會。第五，如問題沒能及時解決，讓上訪群眾代表留下聯系方式，也把我的聯系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對于問題的解決，有消息我會馬上通知他們。第六，做好工作記錄，向領導和群眾及時溝通情況。

安徽中公教育總部地址：合肥市肥西路與南一環交口處匯金大廈12樓1210室（國購廣場后門，安徽中醫學院南門對面，蜀山區政府隔壁）

乘車路線：148路至“醫科大”站下往前走400米即到；901路道十五里河轉149路至“肥西路”站下；149、153、21路至“五十中”或“肥西路”站下 咨詢電話：54228885422988；

高分好輕松***

；***；

公考選中公

第四篇：2011年河南省選調生面試真題及解析

2011年河南省選調生面試真題及解析

1.中國優秀共產黨員典型代表李善洲，從地委書記的崗位上退下來后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大山義務植樹造林，并將林地無償捐獻給國家，從他的事跡中，你有什么感想?

【試題類別】綜合分析之社會現象

【考察要素】分析問題能力

【解題思路】談意義及影響，表態

【河南華圖參考要點】

一.背景：最近，胡錦濤總書記作出指示，要求廣大黨員干部向楊善洲同志學習。胡總書記指出，楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優秀代表。他一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，他的模范事跡和崇高精神感人至深。的確，對我們這些即將走進公職隊伍的年輕人來說，更應該學習老書記的身上那份淳樸的簡單的為人民服務理念與不懈的實踐精神。

二.意義：老書記的這種以艱苦的環境磨礪自己，以樸素的作風鍛煉自己的行為與某些貪圖享受、好逸惡勞的黨員干部形成鮮明對比，同時也為這些黨員干部樹立了思想的標桿，指明了行動的方向;扎根大山義務植樹造林，并無償捐獻給國家，彰顯了老書記崇高的精神境界，愛護環境，植樹造林，并將這種理念堅持不懈貫徹到自己行動中，把數億元的林業資產無償捐給國家，精神之偉大值得我們每個中國人學習;老書記的行為也進一步樹立了黨和政府在公眾心目中形象，提升了黨和政府的公信力，增進了黨群關系和干群關系。

三.作為一名年輕人，我們更應該在思想上向老同志看齊，在行動上向老同志學習。千里之行，始于足下，讓我們就從點滴開始，從日常的小事做起，不斷鍛煉自己，提高自己。

2.兩個饑餓的人遇到一個漁夫，漁夫給了他們一人一婁鮮魚，一人一桿魚竿，一人拿了魚當時就煮著吃了，后來因為沒吃的餓死了;另一個人拿了魚竿向大海走去，可是就在快到海邊時也餓死了。結合現實談談你的感想。

【試題類別】綜合分析之漫畫

【考察要素】分析問題能力

【解題思路】點出漫畫反應的觀點，展開論述，結合自身表態。

【河南華圖參考要點】

一.題目中的漫畫看似一件小事，卻告訴我們一個大道理，在做工作的過程中，合理分工，團結協作的重要性。

二.如何做好工作，提高工作效率是我們在開展一項工作之初需要考慮的，也是不容忽視的，這就要求在開展工作之初，我們做好分工，保證人有專事，是有專人，才能實現人盡其才，物盡其用，工作才能夠有條不紊的開展;同時，我們要認識到，我們每個人的工作只是集體的一部分，而我們個人的力量又是有限的，這要求在工作開展之時，所有的成員團結一致，加強交流與合作，互相團結，互相幫助，最終實現工作順利成功開展。俗話說，人心齊，泰山移。2008年奧運會的舉辦贏得了全世界的掌聲，同時我們國人也看到了在奧運會長達7年的準備過程中，全民族團結一致，分工合作，戰勝了在備戰奧運過程中的一個又一個困難，最終取得了成功，向全世界人民交出了一份滿意的答卷。

三.在以后的工作中，我們要積極吸取題中教訓，在實現目標的過程中，首先要對工作合理分工，明確責任;同時也要加強合作與交流，以促進工作順利開展。

3.山東菜農因為卷心菜幾分錢一斤上吊自殺，上海菜農把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分錢一斤，“菜賤傷農”現象值得引起重視，如果你是鄉鎮政府該怎么辦?

【試題類別】應急應變類

【能力考核】考察考生站在特定角度解決實際問題能力，處理公共突發事件的能力

【答題思路】分析情況+確定任務+解決問題+總結提高

【河南華圖參考要點】

菜價急劇下降問題，不僅成為媒體和輿論關注的焦點問題，迅速成為全國性的公共問題，變成政府頗為棘手的難題。作為鄉鎮政府，應該給與高度重視，盡快解決此事，將從以下一點著手：

一、穩定農民情緒，積極幫助農民找出路，找銷路。作為鄉鎮政府應該在抓菜籃子工程的思路和管理方法上做適當的調整，解決目前出現的漏洞和問題，重視蔬菜銷售流通領域。

二、引導農民種植的合理性，讓其注意市場需求。用公共財政資金，建立一批公共冷庫，不僅可以減少菜農的損失，也可以促進市場的平穩發展。

三、建立流暢的信息渠道，教育農民使用正確使用網絡，讓菜農能夠實現內外信息的互通。

最后，建立農民保障機制。把這次事情寫成一個工作總結，向上級政府報告，積極出臺公共政策，及時應對菜價下跌，幫助菜農將損失減到最低限度。

4.如果你現在同時報考兩個公務員，均被錄取，但兩家單位都要求不能放棄，你該怎么辦?

【試題類別】壓力型自我認知與職位匹配類

【能力考核】職位匹配度與考查考生的情緒穩定等應急應變能力

【答題思路】解決問題：自我梳理+職位梳理

【河南華圖參考要點】

一、如果我被兩家公務員單位錄取，并且兩件單位都要求不能放棄，那么我也會根據自身的職業規劃、專業和能力要求等，從中選取一個，因為檔案管理和個人精力等各方面要求必須服務于一家單位。

二、我會告知我所放棄的那一家單位關于我所放棄的原因，向其人事部門或相關領導心平氣和地講述自身的客觀情況。我相信該單位理解現在雙向選擇的就業政策，能夠諒解我的行為和選擇。

三、在去所選擇后的單位上班后，我要保持踏實的工作態度，嚴謹的工作作風，多向身邊的同事學習，向領導請教、向書本求知、向實踐求真。就如我現在所報考的選調生職位，我從小就立志于做一名切實為群眾辦實事的公職人員，如果我有幸成為一名選調生，我會在基層貢獻出自己的一份力量，想百姓之所想，急百姓之所急，吃苦耐勞，做一名百姓信得過、領導放心的公務員

第五篇：山東省選調生面試真題解析精選

山東省選調生面試真題解析精選

2011年5月29日下午山東選調生面試真題：

1.針對新農村建設中農民“被上樓”談看法。關鍵語句：新農村建設 農民 “被上樓”

【試題解析】本題屬于綜合分析類試題，在山東選調生面試中綜合分析題所占比重較大，每套題中至少有一道是綜合分析題，考生可以著重去練習這類題型。綜合分析題的類型有很多：名言俗語類、社會現象類、政策理解類、故事理解類、原理效應類。山東選調生面試主要以名言俗語類（尤其是領導人講話）和社會現象類試題為主?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，對于社會現象、社會熱點事件談看法的題目，要想答的全面、深刻，就要事先做好備戰準備。也就是說要多關注新聞、多思考、多積累，勤加練習，只有這樣在考場上才能作答的更熟練、更透徹。對于農民“被上樓”這種現象談看法，既要了解“被上樓”的背景，又能透過現象看到本質，發現“被上樓”存在的隱患問題，執政上只有尊重農民的意愿的做法，才會是雙方都得收益的好處方。

【解題思路】第一，對新農村建設中農民“被上樓”現狀的核心觀點；第二，“被上樓”產生的原因及隱患；第三，政府應如何執政才是正確的。

【參考答案】

在新農村建設中，不少地方出現了“趕農民上樓”的運動，拆村并居，村莊消失，農民被非自愿地“趕上樓”。這種打著“村改社”、“土地增減掛鉤”、“宅基地換房”等旗號“趕”村民“上樓”的做法顯然是不可取的，它違背了農民的意愿，與新農村建設的本意和根本要求是不相符的，更與構建和諧社會是背道而馳的。

“趕農民上樓”容易觸發社會問題?！安鸫宀⒕印背踔允翘岣咄恋乩眯?，打造規?；男罗r村，把農民轉為市民，提高農民生活質量，這個出發點是好的。但是一些地方主政官員，脫離群眾、脫離實際，強迫命令，在新農村建設中大搞形象工程、政績工程、面子工程。他們不能從實際出發，盲目規劃，競相攀比，強求統一，大拆大建，在“拆村并居”等口號下，“風掃古村如卷葉”。這種做法，使農民的土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權等合法財產權遭到侵犯，搞得怨聲載道，如果不加以制止會對社會的和諧穩定造成不利影響。

對此問題，溫家寶總理曾多次提出語重心長的告誡，農村建設應保持農村的特點，不能把城鎮的居民小區照搬到農村去，趕農民上樓。他一再提到要吃透民情，了解農村的真實情況和群眾的真實想法，使決策和工作更加切合實際。對于如何解決這一問題，溫總理說得也很明白，相關部門要創新政績評價體系，給新農村建設樹立界樁，明確罰則，給好大喜功者帶上法律緊箍咒，把權力關進籠子，剎住“趕農民上樓”的歪風。對尚未付諸實施的“被上樓” 及時矯正、補救，避免新農村建設成為農民的夢魘。

新農村建設是多方面的，讓農民增產、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊嚴，地方干部在諸多方面都大有可為。因此，就像GDP不是經濟發展的唯一指標一樣，“農民上樓”也不是新農村建設的唯一標桿。新農村建設不能一刀切的把農民趕上樓，而是要有區別有步驟的發展。地方干部要以人為本，執政為民，尊重群眾，重視客觀規律，這樣才能使我們的發展更科學，社會更和諧。

2.請問你如何組織建一項黨90周年紀念活動。

關鍵語句：建黨90周年 紀念活動

【試題解析】本題屬于計劃組織協調類試題，雖然這類題型在山東選調生面試中出現的并不多，但是考生仍然不能掉以輕心，要多加練習，不僅要對這種題型的答題思路了然于胸，而且還要注意這種題型以后有可能會和基層工作聯系的更緊密。對于“組織活動”是在計劃組織協調題中比較傳統的試題，不同的主題，組織也會有不同?！敖M織建黨90周年紀念活動”并沒有固定主題，要求考生有發散的思維。“建黨90周年紀念活動”一定要有意義，其主題可以是建黨宣傳活動、演講活動、唱紅歌、聯歡會、表彰會、黨內教育活動、黨建知識競賽等豐富多彩的活動。只要平時有所積累，應答起來還不是很難，考生只要選擇一個自己比較擅長的主題，做答即可。

【解題思路】組織建黨90周年的宣傳活動 【參考答案】

建黨90周年是一件難得的盛事，能夠為黨的生日貢獻一份力量，我感到十分榮幸。我一定會精心策劃，爭取辦一個意義非凡、異彩紛呈的宣傳活動。首先，要做好方案的策劃工作。為了使本次紀念活動更有意義，我們會在活動的策劃上和本單位的實際結合起來。我會組織單位工作人員就本次建黨90周年紀念活動獻策獻計，采用組織座談、問卷調查、發動積極分子等多種方式，集思廣益，廣泛征求大家的意見和建議，聽取領導的指導，并在此基礎上形成基本的活動方案。

其次，要做好方案的實施工作。在方案計劃批準后，我會組織單位相關人員，按照方案的規劃成立活動工作小組，分頭認真實施本次紀念活動的具體工作。作為活動的組織者，我會做好協調溝通、統籌領導和責任落實工作，使所有工作都能按照既定的時間節點高效、高質量地展開。

再次，要做好活動的宣傳報道工作。黨90周年紀念活動，其本意就是為了宣傳黨的光輝偉大歷程，因此本次活動的宣傳顯得尤其重要。宣傳中應注意充分展示單位、特別是黨組織在單位成長和發展過程中所取得的巨大成就和長足進步，并著力宣傳單位涌現出的先進人物和先進事跡，呼吁大家學習先進，鼓勵大家再攀高峰。在活動中，我會讓單位宣傳部門進行跟蹤報道，以取得更好的傳播效果。

為了以使自已在工作中不斷進步和成長，我在活動結束后會認真梳理本次活動的整個過程，認真總結成功的經驗以及不足之處。

臨沂中公課程：http:// Tel:0539-8164188（董老師）