第一篇：2013年湖北省選調生考試面試真題

2013年5月25日上午湖北省選調生考試面試真題

1、習主席同志說：小康不小康，關鍵看老鄉。談談你怎么做好基層工作？

解析：此題既考查了自我認知，又考查了人際關系。基層工作雖然平凡，但卻是最考驗工作者堅定意志與信念的，因為基層工作的環境艱苦，任務繁雜，沒有堅定的理想與深刻的服務意識是無法展開工作的。開展基層工作就少不了與群眾打交道，而良好的干群關系更是開展工作的重

要因素。

有句話叫做“天時不如地利，地利不如人和”，人和不僅指的是良好基層工作人員與群眾的關系，也包含和睦互幫互助一條心的鄰里鄉親

關系。基層工作人員要具有“三味”，即“汗水味、泥土味、人情味”。踏實肯干，深入田間地頭，不怕苦，不怕累，主動與群眾多溝通多交流，傾聽群眾呼聲，了解群眾所想，誠心為群眾辦事，用實際行動取得群眾的信任。同時也要幫助鄉親們構建和諧的美好家園，幫助鄉親消除矛盾，先富帶動后富，形成互幫互助的美好局面。

2、有兩種干部，一種老黃牛式的干部，一種獅子型的干部，談談你的看法；

解析：老黃牛式的干部踏實肯干，兢兢業業。獅子型的干部有領導才能。但一個優秀的干部僅僅具有其中一項是遠遠不夠的.而是需要兩者兼備。不僅要一步一個腳印，踏實肯干，衷心的為人民服務，也要具有統籌全局帶動集體的能力。這就要求基層工作人員虛心向他人學習，不斷進步。與同事之間和睦相處，與百姓之間真誠相對。

3、你是鄉鎮一名工作人員，由你負責鄉鎮集貿市場管理。在一次集貿管理會上，城管和居委會發生爭議，問你怎么解決？

解析：首先爭議發生后要暫停會議，制止城管與居委會的爭吵。城管與居委會的出發點都是為了更好的管理集貿市場，方便市民的生活。然后，就要分別詢問爭議緣由。了解爭議焦點。努力當場調節。如果不能，可采取與會者舉手表決，少數服從多數的方式解決問題，最后記錄問題。

5月26日上午

第一題：你有同學說你不適合報考選調生，你怎么看？

解析：這道題的出發點是考察自我認知。要明白自己報考選調生的堅定信念與優勢所在。但人無完人，金無足赤，同學提出的建議我會改正，使自己成為合格的基層服務人員。

第二題：李總理說“喊破嗓子不如甩開膀子”，你怎么理解。

解析：也就是要求基層人員具有“三味”即“汗水味、泥土味、人情味”，不能只喊口號，而不做實事，作為人民的公仆就要說到做到，或是不說只做。群眾的心

是一桿秤，只有實實在在的為群眾著想，為群眾辦事，為群眾出汗才是一個合格的好干部。第三題：鎮組織拆遷，領導安排你和經驗豐富的老王一起工作，老王卻將工作一分為二各干各的，你怎么辦？

解析：組織拆遷是一項需要各方協調的工程，僅靠個人是無法完滿完成的。所以與經驗豐富的老王良好的配合才可以出色的完成任務。

首先，與老王溝通向他請教，了解工作中的各項環節以及注意事項。老王把工作一分為二，也是為了提高工作效率。所以我會配合老王的。

然后，在工作中要及時主動與老王匯報工作進度，向老王請教，使我們能夠互相了解工作完成狀況，并能夠及時發現問題，及時改正，保證工作的順利完成。

第二篇：湖北省選調生面試真題

交流QQ群222197294 YY群5307064 2011年湖北省選調生面試真題

題本一

一、選調生到基層工作后，會遇到許多預想不到的困難，你如何面對這一問題?

測試要點：圍繞參選大學生擇業目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、你正要去向領導做一個重要匯報，這時，一些上訪群眾進門要反映問題，你該怎么辦?

測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、冷靜應對

2、工作的合理擺布

3、穩定群眾情緒，控制事態發展 三、一大學校園門口帖出了一則廣告，某大學生要招聘生活助理，對這種現象你怎么看待?

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力

答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本二

一、有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎?

測試要點：圍繞參選大學生擇業目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、有人要來你單位學習，領導不在需要你做好接待，你怎樣處理這件事情?

測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、找準自己在工作的定位

2、及時與領導進行聯系、溝通

3、注意協調，搞好接待服務

三、在公共汽車上歹徒持械搶劫，乘客卻無動于衷，你怎么看待這種社會現象?

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力

答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本三

一、有人認為：“大學生擇業，既要突出個人才能的發揮，又要考慮經濟利益的實現”，你如何看待這個問題?

測試要點：圍繞參選大學生擇業目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、為提高職工法律素質，單位決定由你組織一次普法宣傳活動，你將如何組織?

測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、方案的擬定

2、人員的組織、場地的安排

4、搞好活動總結

三、某地一化工廠是利稅大戶，但對周圍環境污染很大，影響了當地百姓正常生活，你

交流QQ群222197294 YY群5307064 認為當地政府該怎么辦?

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力

答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本四

一、“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，艱苦的環境更有利于選調大學生的鍛煉成長，你如何看待這個問題?

測試要點：圍繞參選大學生擇業目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、你手上有一份壓力較大的工作，領導又交給你一項任務，并要你在今天上午必須完成，你該怎么辦?

測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、心態的調整

2、工作的合理擺布

3、尋求幫助，完成任務

三、你如何理解“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”這句話?

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力

答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

題本五

一、選調生到基層工作后，當工作、生活等環境與你原來想象有較大差距時，你如何應對?

測試要點：圍繞參選大學生擇業目的、動機的闡述，側重考察面試者的語言表達能力。

二、你要和領導去參加一個座談會，約好了碰頭時間，但因堵車，你無法按時趕到，你該怎么辦? 測試要點：側重考察面試者組織協調能力、應變能力和自我情緒控制能力。

答案要點：

1、控制好心態，冷靜應對

2、及時與領導聯系、溝通

3、采取補救措施 三、一位以拾荒為生的老人，把積攢起來的錢全部資助了十幾位貧困學生完成了學業，你怎么看待這件事情?

測試要點：側重考察綜合分析和邏輯思維能力

答案要點：

1、緊扣問題，觀點明確

2、聯系實際，辯證地分析問題

3、闡述要有較強的說服力

大家可以QQ群中交流 222197294 154720052

第三篇：2011年湖北省選調生考試面試真題

2011年湖北省選調生面試真題（6月2日上午）

1、結合自身經歷，談談自己為什么報考選調生（2分鐘）

2、李鴻忠同志說“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任”，請以使命為題，發表演講（4分鐘）

3、相比于城市，農村的環境保護已經到了刻不容緩的地步，請談談你的看法（4分鐘）

2011年湖北省選調生面試真題（6月2日下午）

1、談談你對基層工作的認識。

2、“青春的價值”演講。

3、搶鹽**雖然平息,但是影響很大,從社會管理的角度,談談你的看法。

2011年湖北省選調生面試真題（6月3日上午）

1、結合你自身的優勢，談談你為什么報考選調生？

2、以“執著”為題，四分鐘演講。

3、有人說自己沒有能力成就大事，就跟隨內心的感覺，過平平淡淡的一生。你怎么看？

2011年湖北省選調生面試真題（6月3日下午）

1、結合自身經歷，你為什么報考選調生。

2、以“擔當”為題進行演講。

3、有人說做干部要有原則，也要有感情，你怎么看？

第四篇：選調生面試真題

1、溫總理在河南說：手中有糧，心中不慌。談談你的看法。

【試題分析】測評要素為綜合分析能力。本題屬于綜合分析中的觀點評論類，這里給出了一個獨立觀點，考生從觀點出發，正確分析目前我國的糧食產業并提出合理建議即可。

【解題思路】本題可按照“就話論話”、“就話論理”和“優化提升”的思路來解答。首先解釋溫總理說這句話的意思，然后分析糧食問題的形勢，最后提出優化建議并進一步說明糧食的重要性。

【參考答案】

〖就話論話〗民以食為天。這句話充分顯示了溫家寶總理對民生問題的極大關注。吃飯是最大的民生問題。（背景介紹）中國利用不到世界9%的耕地，養活22%的人口，不僅解決了13億中國人的口糧問題，也是一個發展中的農業大國對世界糧食安全做出的巨大貢獻。

〖就話論理〗去年以來，我國主要農產品價格出現不同幅度的增長，食用油、豬肉、牛奶價格增長幅度較大。2008年前4個月，我國CPI漲幅在8%以上。尤其是今年我國南方遭遇了歷史罕見的冰雪災害，四川等省遭受了特大地震的情況下，人們不禁又為“米袋子”、“菜籃子”而擔憂。夏糧豐收，農業保持良好發展勢頭，為抗震救災、服務全國經濟建設大局奠定了物質基礎，同時鼓舞了士氣，穩定了人心。

〖優化提升〗我們雖然實現了夏糧“五連增”，但我國農業基礎仍然脆弱，確保糧食有效供給難度越來越大。我們必須不斷強化強農惠農政策，加大反哺“三農”力度，進一步完善促進糧食生產穩定發展的長效機制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。我們手中有糧，老百姓的溫飽問題才有保障，我們在大災大難面前才會顯得從容不迫，國家的各項建設事業才會得到又好又快地發展。

2、現在有一些人會利用媒體進行炒作（維權），對此現在你怎么看？ 【試題分析】這道題目提出了一個民眾通過將事情“鬧大”的方式來解決問題的現象，不論是通過媒體曝光、寫信上訪，還是網絡的“人肉搜索”，我們都應該辯證的看。

【參考答案】

〖就事論事〗題目中所說的“利用媒體進行炒作（維權）”，我認為是民眾希望利用媒體曝光的形式，來爭取更多的社會關注與監督的行為。這反映了現今的民眾的法律意識和維權意識，也表現他們渴望公正，渴望“陽光”處理的愿望。

〖就事論理〗通過媒體進行炒作（維權），迫使事情被社會所關注，以使事情很快得到比較圓滿的解決，這在一定程度上為群眾提供了一條問題解決的途徑，就像一些地方農村占地和拆遷問題，在事情進入僵局以后，都是通過媒體的介入得以快速的解決．但是，這也同時說明相關執法部門在平常工作中還有疏漏，還存在失職現象，工作效率還有待提高．并且從長遠來看,這種現象的繼續會增加公眾對媒體的依賴性,降低相關部門甚至政府的公信度，使一些群眾動不動就找記者，找媒體，而不找政府，忽視和擾亂了政府正常的職能和工作，不利于政府工作的提高，和整個社會的可持續發展。

〖優化提升〗我認為，針對這一現象，政府應進一步完善相關制度，疏通群眾的維權渠道, 加強執法部門的監管,提高執法辦案效率。從而使人民群眾所反映的問題得到快速解決，讓那些習慣于“曝光”的民眾信賴政府，“有事”找政府。

3、你面試的考官中有一個是你的鄰居，平時對你很反感，問你怎么辦？ 【試題分析】此題的關鍵點在于你即將面試，這種情況會對你的臨場表現帶來一定的影響，所以以積極心態面對壓力的處理是首要應該做的事情。其次，考官對你反感的原因也是應該反思的一個方面。

【解題思路】本題是人際關系題，結合突發情況的處理。首先，要對自己的情緒調整，保持良好的應試心態，希望可以獲得較好的發揮水平。其次，相信這位考官的職業素質。最后，反思自我。

【參考答案】

〖表態〗我應該穩定自己的情緒，暫時不過多的思考他對我的評價，僅從一位第一次見面的考官的角度來看待他，按照正常發揮，相信自己。

〖原則〗以最好的狀態完成考試為最重要的出發點，同時面對一位長者對自己的反感，要充分的虛心接受，找到自己的不足，實現自我的完善和提高。

〖處理〗按照自己的平時準備，認真答題，將自己最好的一面展現給各位考官，相信我的表現一定可以獲得考官的認可。相信這位考官具有很好的專業素質，不會將個人一時的好惡作為評判他人的唯一標準，他一定可以對我今天的表現做出最客觀和公正的評價。

〖反思〗面試結束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活習慣不太好，讓這位鄰居很不適應，我要找適當的時機與這位鄰居溝通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信這位鄰居作為一位長者一定可以通過我的改進，對我諒解。

4、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?

【回答要點】：客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規模小、人數少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

1、最能概括你的三個詞是?

【回答要點】：適應能力強，有責任心，有始有終舉例子。

2、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

【回答要點】：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且不會出現不良的后果。第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。

3、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?

【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。

4、“高調做事，低調做人”，您怎么看？

第五篇：選調生面試真題（模版）

2009年山東選調生考試面試真題合集

1、有人說，干部作風正，社會就發展；干部作風不正，社會就難以發展。作為一名選調生，你是怎么理解這句話的？

2、轄區內發生禽流感，為了防止疫情蔓延，需要捕殺轄區內的雞，但養雞專業戶對立情緒很嚴重，現在要求有你去完成這項工作，你怎么處理？

2009年4月11日上午山東省選調生考試面試真題

1、“德才兼備，以德為先”你怎么看待？你認為新時期條件下的“德”包括幾個方面？

2、對于農民工返鄉，你有什么應對措施？

2009年4月11日下午山東省選調生考試面試真題

1、有人說，“只給成功找方法不給失敗找借口”結合實際，從高校畢業生的角度談談你的理解？

2、鄉鎮要農村里建一個衛生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場地，面對這種情況，衛生所究竟要建在哪里，談談你的建議。2009年4月12日上午山東省選調生考試面試真題

1、很多人認為選調生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農村文化生活缺失，在農閑時農民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會如何對待？

2009年4月12日下午山東省選調生考試面試真題

1、******總理在河北考察時說道，“手中有糧 心中不慌”，你怎么理解？

2、要對河灘的莊家樹木進行清理，可能會觸犯部分老百姓的利益，你會怎么處理？

2010年山東省選調生考試面試真題

2010年4月10日山東省選調生考試面試真題一

1、胡錦濤總書記說，“政策不僅要制定，更重要的是落實”，談談你對這句話的理解。

2、現在農村互聯網絡已經普及，如果你是個選調生，你該怎么對待？ 2010年4月10日山東省選調生考試面試真題二

1、溫家寶總理說，“如果不按程序規定辦事，會損害老百姓利益”，對此談談的看法。

2、作為基層工作人員，怎樣拉近與群眾的距離？

2010年4月11日山東省選調生考試面試真題。2010年4月11日上午山東省選調生考試面試真題

1、小李選調后，被派往基層搞農業科技推廣工作，但他認為選調生作為黨的后備干部，不應該做這些事。對此你怎么看？

2、你被派往一個農村，那里都不團結，作為村支書助理你該怎么做？ 2010年4月11日下午山東省選調生考試面試真題

1、黨的十七屆四中全會提出建設學習型政黨，作為基層干部，在基層和農村你怎樣把建設學習型政黨擺在突出位置？

2、現在農村宅基地被亂占、林地亂砍亂伐、不贍養父母，等糾紛矛盾很多，作為基層干部，你該怎么處理？

2008年3月山東省選調生考試面試真題

2008年3月29日下午山東省選調生考試面試試題

1.都說“成也作風，敗也作風”，作為選調生你怎么看待這句話？

2.在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做

2008年3月29日上午山東省選調生考試面試試題

1.有人說，立志是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

2008年3月30日下午山東省選調生考試面試試題

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己，結合實際談談你的看法？ 2.讓你去一個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟，你準備從那幾個方面入手，發展農村經濟，促進農民增收？

2008年3月30日上午山東省選調生考試面試試題

1.都說“成也作風，敗也作風”，作為選調生你怎么看待這句話？

2.在你所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而你在的村有個養雞場，遇到村民反抗，你將如何去做？