第一篇：網(wǎng)站建設(shè)有什么作用

提升企業(yè)品牌形象

網(wǎng)站的形象代表著企業(yè)的網(wǎng)上品牌形象，大眾在網(wǎng)上了解一個(gè)企業(yè)的主要方式就是訪問(wèn)

該公司的網(wǎng)站，網(wǎng)站容量大，企業(yè)幾乎可以把任何想讓客戶及公眾知道的內(nèi)容放入網(wǎng)站。網(wǎng)

站建設(shè)的專業(yè)化與否直接影響企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)品牌形象，同時(shí)也對(duì)網(wǎng)站的其他功能產(chǎn)生直接影

響。尤其對(duì)于以網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)為主要方式的企業(yè)，網(wǎng)站的形象是訪問(wèn)者對(duì)企業(yè)的第一印象，這種

印象對(duì)于建立品牌形象、產(chǎn)生用戶信任具有重要的作用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)好自己的網(wǎng)站，能在很大

程度上提升企業(yè)的公眾形象，因此具備條件的企業(yè)應(yīng)力求在自己的網(wǎng)站建設(shè)上體現(xiàn)出自己的形象，但實(shí)際上很多網(wǎng)站對(duì)此缺乏充分的認(rèn)識(shí)，網(wǎng)站形象并沒(méi)有充分體現(xiàn)出企業(yè)的品牌價(jià)值，相反一些新興的企業(yè)利用這一原理做到了“小企業(yè)大品牌”，并且獲得了與傳統(tǒng)大型企業(yè)平

等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

產(chǎn)品/服務(wù)展示

企業(yè)網(wǎng)站的一個(gè)最基本的功能，就是能夠全面、詳細(xì)地介紹企業(yè)及企業(yè)產(chǎn)品。企業(yè)可以

把任何想讓人們知道的東西放入網(wǎng)站，如公司簡(jiǎn)介、公司的廠房、研究機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)設(shè)施、產(chǎn)

品的外觀、功能及其使用方法等，都可以展示于網(wǎng)上。

顧客訪問(wèn)網(wǎng)站的主要目的是為了對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行了深入的了解，企業(yè)網(wǎng)站的主

要價(jià)值也就在于靈活地向用戶展示產(chǎn)品說(shuō)明的文字、圖片甚至多媒體信息，即使一個(gè)功能簡(jiǎn)

單的網(wǎng)站至少也相當(dāng)于一本可以隨時(shí)更新的產(chǎn)品宣傳資料，并且這種宣傳資料是用戶主動(dòng)來(lái)

獲取的，對(duì)信息內(nèi)容有較高的關(guān)注程度，因此往往可以獲得比一般印刷宣傳資料更好的宣

傳效果，這也就是為什么一些小型企業(yè)只滿足于是建立一個(gè)簡(jiǎn)單的網(wǎng)站的主要原因，在投資

不大的情況下，同樣有可能獲得理想的回報(bào)。

實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)功能

就現(xiàn)在，您就可以在網(wǎng)站上為您的企業(yè)實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)功能。您可以在網(wǎng)站上發(fā)布：

A、實(shí)時(shí)新聞發(fā)布系統(tǒng)：在線發(fā)布公司新聞及各種行業(yè)新聞、動(dòng)態(tài)、公告等等；

B、實(shí)時(shí)溝通、留言、報(bào)價(jià)系統(tǒng)、通過(guò)網(wǎng)站直接與客戶溝通，并方便地收集潛在客戶資料；

C、產(chǎn)品發(fā)布系統(tǒng)：隨時(shí)發(fā)布最新產(chǎn)品，在線更新產(chǎn)品詳細(xì)資料等；

C、在線下載系統(tǒng)：包括在線管理、在線發(fā)布等；

D、電子商城系統(tǒng)：可以在網(wǎng)上開(kāi)家自己的商店；

E、客戶留言板、在線調(diào)查、招聘系統(tǒng)、郵件列表、BBS論壇等。

能夠很大的降低企業(yè)廣告成本

對(duì)于不少企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先要做的就是打響自己的品牌知名度，讓客戶知道自己的公司，以往的模式無(wú)非是在戶外做一些廣告招牌，如果投入多一點(diǎn)資金投入會(huì)在戶外電視，戶外led

顯示屏上打上公司廣告。或者發(fā)一些傳單！

而相對(duì)與當(dāng)下時(shí)代來(lái)說(shuō)人們關(guān)注戶外廣告的注意度都是非常低的。況且戶外廣告的費(fèi)用

也是相當(dāng)昂貴，比如在戶外電視上打個(gè)廣告1分鐘一個(gè)月播放可能需要上萬(wàn)元的投入，而達(dá)

到的效果反而非常小。我們自己可能也知道在公交車上在路上在家里，人們不是抱著手機(jī)就

是用著電腦，出門(mén)想吃什么，想玩什么都要查查百度，上上網(wǎng)，購(gòu)買(mǎi)什么也要先查查網(wǎng)上賣

價(jià)。當(dāng)下已經(jīng)是一個(gè)電子商務(wù)的時(shí)代，無(wú)數(shù)企業(yè)都自發(fā)的有了這個(gè)意識(shí)都會(huì)自發(fā)的建設(shè)自己的網(wǎng)站也好，做網(wǎng)絡(luò)廣告也好，不僅提高了自己的知名度，增加了業(yè)務(wù)，況且費(fèi)用非常低。

好一點(diǎn)的網(wǎng)站我們制作到完成也只需要5、6千的投入，而且是一年的費(fèi)用。那么既然企業(yè)網(wǎng)站不僅可以節(jié)約成本，提高知名度，增加業(yè)務(wù)等等優(yōu)勢(shì)。做一個(gè)網(wǎng)站何

樂(lè)而不為呢？

第二篇：企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)有哪些細(xì)節(jié)需要注意？

網(wǎng)站建設(shè)對(duì)于一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站成功來(lái)說(shuō)尤其重要，并不是看來(lái)起那么重要，有許多地方都是值得我們要用心把握的，那么企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)到底有哪些地方需要我們注意的呢？下來(lái)就由筆者絡(luò)分享幾點(diǎn)多年經(jīng)驗(yàn)心得。

網(wǎng)站建設(shè)布局要合理

對(duì)于訪問(wèn)網(wǎng)站的大多數(shù)用戶來(lái)說(shuō)，進(jìn)入網(wǎng)站后給他的第一眼就是網(wǎng)站結(jié)構(gòu)布局。對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站來(lái)說(shuō)，不管怎么建設(shè)，它的作用都是為了能直接吸引用戶，讓用戶能更快的了解企業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)。網(wǎng)站建設(shè)的成功不在于它的色彩有多么鮮艷，而是它能否給用戶最有效的信息。

而這些特別都要?dú)w終于一點(diǎn)就是網(wǎng)站布局，只有合理布局每一個(gè)板塊，把最直接最有效的信息展示在用戶面前，而且用戶查找信息也比較快捷方面，用戶獲得的有效信息當(dāng)然也會(huì)更快更多，可以大大提高網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率。

網(wǎng)站建設(shè)內(nèi)容要豐富

現(xiàn)在有許多企業(yè)網(wǎng)站都喜歡轉(zhuǎn)載或者直接復(fù)制他人網(wǎng)站內(nèi)容，同時(shí)更新內(nèi)容的頻道也不是很高。有人會(huì)說(shuō)網(wǎng)站內(nèi)容不重要，只要讓用戶知道你的產(chǎn)品有行。隨著越來(lái)越多的企業(yè)網(wǎng)站流理來(lái)源都是依靠搜索引擎獲取，而對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)，他們也開(kāi)始比較注重企業(yè)網(wǎng)站之間的差異性。

如果你的網(wǎng)站內(nèi)容在網(wǎng)上從隨便一處可以找到，用戶對(duì)這個(gè)網(wǎng)站的新鮮感也會(huì)大減。再加上企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容更新又不是很穩(wěn)定和勤快，用戶對(duì)于這個(gè)網(wǎng)站的信任感當(dāng)然就會(huì)下降。

網(wǎng)站建設(shè)體驗(yàn)要用心

現(xiàn)在的企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)都是大同小異，有很多網(wǎng)站建設(shè)確少創(chuàng)意，根本就是沒(méi)有用心去設(shè)計(jì)。大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)來(lái)說(shuō)都是為了建設(shè)網(wǎng)站而在敷衍，看到同行哪家企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)比較不錯(cuò)就開(kāi)始去模仿，根本沒(méi)有想下別人的東西是否是符合自己的需求。

再說(shuō)別人的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)成功當(dāng)然也會(huì)有它人優(yōu)勢(shì)，因?yàn)橹挥谐晒Φ钠髽I(yè)網(wǎng)站才會(huì)更加吸引人。企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)并不要那么有創(chuàng)意，但是要用心去設(shè)計(jì)，提升用戶體驗(yàn)很重要。

因?yàn)樵L問(wèn)企業(yè)網(wǎng)站的用戶不會(huì)只去一次它上面，但是如果你的企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)思路不是很清晰，用戶一進(jìn)來(lái)根本不知道企業(yè)網(wǎng)站要給他們信息。如果一個(gè)網(wǎng)站的打開(kāi)速度很慢，圖片設(shè)計(jì)不清晰，相信用戶看到這樣的企業(yè)網(wǎng)站后不會(huì)再去第二次了。

上以三點(diǎn)是筆者分享的三點(diǎn)心得，雖然不能幫助企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)能在很快的時(shí)間內(nèi)可以成功人，但是它慢慢讓你的網(wǎng)站整體品質(zhì)，相信離成功不會(huì)很遠(yuǎn)。怎么買(mǎi)虛擬主機(jī)

第三篇：建設(shè)有特色的企業(yè)文化

建設(shè)有特色的企業(yè)文化

企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展，在外得益于良好的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在內(nèi)則得益于公司富有特色的企業(yè)文化建設(shè)。

房地產(chǎn)文化是一種科學(xué)與藝術(shù)、經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)相結(jié)合的高度綜合性的文化，是整個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化不但能形成持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且可作為對(duì)付模仿的最有效、最堅(jiān)固的堡壘。為此，強(qiáng)調(diào)員工價(jià)值理念的塑造與培育，不斷在實(shí)踐中總結(jié)、提煉、升華具有特色的價(jià)值理念，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。也就是說(shuō)，企業(yè)的文化理念，必須突出兩個(gè)統(tǒng)一：實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展的統(tǒng)一。以此為基礎(chǔ)，最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，“讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流”。兩個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，拓寬了企業(yè)文化的新內(nèi)涵，形成了公司的八大價(jià)值核心：（1）戰(zhàn)略目標(biāo)：全力打造行業(yè)的品牌。（2）發(fā)展宗旨：關(guān)注客戶需求，遵循自然規(guī)律。

（3）企業(yè)方針：經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一；企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展的兼顧并重。（4）企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)敬業(yè)、尊客守信、務(wù)實(shí)高效、創(chuàng)新發(fā)展。（5）營(yíng)銷理念：傳播先進(jìn)理念，打造一流產(chǎn)品，提供細(xì)致服務(wù)，培育忠誠(chéng)客戶。（6）人才方略：人盡其才，物盡其用。（7）學(xué)習(xí)理念：在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。（8）工作作風(fēng)：快樂(lè)工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于負(fù)責(zé)。

文化所具有的獨(dú)特親和力，可以將具有相同文化修養(yǎng)與文化追求的人們聚集在一起，并取得價(jià)值觀的認(rèn)同，從而達(dá)成有效的溝通，建立起與顧客的親密關(guān)系。企業(yè)文化的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，可以真正為顧客提供獨(dú)特的附加利益和生活價(jià)值，超越顧客的期望值和滿意度，從而提高顧客的忠誠(chéng)度和美譽(yù)度，也為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供文化積淀和品牌提升。

第四篇：建設(shè)有公安特色廉政文化

建設(shè)具有公安特色的廉政文化，發(fā)揮其對(duì)人塑造、意識(shí)導(dǎo)向、和直接抵御腐朽文化的特有功能，對(duì)于提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下公安民警的免疫力，純潔執(zhí)法主體；對(duì)于在警營(yíng)中營(yíng)造崇尚廉潔的良好風(fēng)尚，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境；對(duì)于把從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民的各項(xiàng)要求變?yōu)槿w公安民警的共同意志和行為準(zhǔn)則都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。近年來(lái)，我們市公安局交警支隊(duì)在市紀(jì)委、市

直機(jī)關(guān)黨工委、紀(jì)工委的指導(dǎo)和幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，遵循“以人為本、重在建設(shè)”的工作方針，始終把廉政文化建設(shè)作為豐富民警生活、武裝政治頭腦、強(qiáng)化素養(yǎng)建設(shè)、增強(qiáng)拒腐防變能力、構(gòu)建和諧警營(yíng)、推進(jìn)公安交警黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效載體，形成了黨委決策、紀(jì)委和相關(guān)部門(mén)牽頭、全隊(duì)上下積極參與的廉政文化建設(shè)大格局，從而有效預(yù)防了民警違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍“零違紀(jì)”的管理目標(biāo)，得到了各級(jí)黨委、政府的充分肯定，得到了廣大人民群眾的充分肯定。支隊(duì)先后獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)、全國(guó)文明單位、全國(guó)先進(jìn)基層黨組織等五塊國(guó)家級(jí)榮譽(yù)牌匾，被公安部榮記集體一等功，支隊(duì)黨委還連續(xù)十年五屆被評(píng)為“全省先進(jìn)基層黨組織”，連續(xù)兩屆被評(píng)為“全國(guó)文明單位”，還榮立集體一等功1次、集體二等功3次。我們的主要做法就是在“六個(gè)抓手”上狠下功夫：

一、以日常教育為抓手，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

多年來(lái)，我們堅(jiān)持每年“抓住一個(gè)重點(diǎn)，選擇一個(gè)側(cè)面，開(kāi)展一項(xiàng)主題教育”，大力開(kāi)展廉政教育，弘揚(yáng)廉政文化意識(shí)。先后開(kāi)展了“立警為公、執(zhí)法為民”、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”、“開(kāi)門(mén)大接訪”、“社會(huì)主義榮辱觀”等系列教育活動(dòng)，每項(xiàng)教育活動(dòng)均不少于半年。在深入開(kāi)展愛(ài)民實(shí)踐主題活動(dòng)中，我們組織窗口單位民警分期分批深入貧困農(nóng)村，開(kāi)展與農(nóng)民朋友同吃、同住、同勞動(dòng)一個(gè)星期的“三同”活動(dòng)。“三同”讓農(nóng)民得實(shí)惠，更讓民警受到了刻苦銘心的教育，而且使全隊(duì)民警始終堅(jiān)定“懷平常心，說(shuō)平常話，辦平常事，做平常人”的信念，保持了警民關(guān)系的“零距離”。同時(shí)，支隊(duì)還堅(jiān)持每周一支隊(duì)集中學(xué)習(xí)和每周四支部集中學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，或是觀看反腐倡廉、案例剖析光碟，或是通報(bào)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)、市內(nèi)民警違法違紀(jì)案件，堅(jiān)持經(jīng)常性的警示教育。還通過(guò)發(fā)廉政手機(jī)短信、使用廉政文化屏保、擺放廉政警示語(yǔ)錄牌、設(shè)立廉政建設(shè)工作的網(wǎng)頁(yè)等形式，加強(qiáng)廉政氛圍的營(yíng)造，適時(shí)提醒廣大民警嚴(yán)于律己，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷鞏固教育成果，引導(dǎo)民警爭(zhēng)做廉政模范。

二、以“學(xué)習(xí)型警隊(duì)”創(chuàng)建為抓手，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

為汲取傳統(tǒng)廉政文化的精髓，我們開(kāi)展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型警隊(duì)”活動(dòng)，成立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型警隊(duì)”領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)“學(xué)習(xí)型警隊(duì)”的實(shí)施意見(jiàn)》，在民警中大力倡導(dǎo)讀書(shū)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。近年來(lái)，支隊(duì)堅(jiān)持寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中，積極向民警職工推薦重點(diǎn)書(shū)目100多個(gè)，組織讀書(shū)演講報(bào)告會(huì)28場(chǎng)次，上學(xué)習(xí)園地交流讀書(shū)心得體會(huì)620篇，每屆“全民讀書(shū)月活動(dòng)”民警平均購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍3冊(cè)以上，每年人均訂閱各種報(bào)刊、雜志5.2份。為使民警能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定，我們編印了《廉政建設(shè)文件選編》、《交通警察行為規(guī)范手冊(cè)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)違紀(jì)基層單位”活動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《廉政短信集錦》、《潤(rùn)物無(wú)聲集》等資料發(fā)到每一位民警、職工。此外，還通過(guò)逢升（進(jìn)）必考、逢訓(xùn)必考、逢學(xué)必考的辦法，促進(jìn)全隊(duì)民警認(rèn)真讀書(shū)學(xué)習(xí)。一大批民警通過(guò)自學(xué)、函授等提升了學(xué)歷，如今，大學(xué)本科以上文化程度已占全隊(duì)民警的82.5%，有5人被省交警總隊(duì)吸收為“全省交通事故處理專家?guī)臁背蓡T。涌現(xiàn)出了一批學(xué)習(xí)型家庭和學(xué)習(xí)型標(biāo)兵，有一戶家庭被評(píng)為全國(guó)“學(xué)習(xí)型”家庭標(biāo)兵戶，支隊(duì)今年還被市里推薦為“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)單位。通過(guò)上述寓教于文、寓教于學(xué)、寓教于考等形式，讓全隊(duì)民警走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

三、以身邊典型為抓手，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

近年來(lái)，支隊(duì)面向基層、面向一線民警，挖掘典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，在支隊(duì)和各大隊(duì)辦公樓的醒目位置都懸掛一幅光榮榜，用身邊人教育、激勵(lì)廣大黨員和民警，積極營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和比學(xué)趕超的濃厚氛圍。先后推出了全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀人民警察、公安部二級(jí)英模、全國(guó)抗洪救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人、省勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等各類先進(jìn)典型32人，并通過(guò)各種形式廣泛宣傳，使全體民警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。如被譽(yù)為“馬路樁子”的延平大隊(duì)一中隊(duì)民警吳永堯同志就是其中的一個(gè)，他長(zhǎng)年戰(zhàn)斗在第一線，來(lái)一人糾正車輛違章7萬(wàn)輛次，每天糾正交通違法行為達(dá)20起以上，是全中隊(duì)糾正交通違法行為最多的，沒(méi)有接到一個(gè)群眾對(duì)他不廉不公的舉報(bào)或投訴，“五一”前夕，吳永堯被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”。前些年，當(dāng)各種殊榮接踵而至后，針對(duì)少數(shù)民警滋生驕傲自滿情緒，支隊(duì)即以獲得“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”為契機(jī)，組織獎(jiǎng)牌巡展，讓民警面對(duì)獎(jiǎng)牌莊嚴(yán)宣誓，并同步開(kāi)展“憶隊(duì)史，珍惜榮譽(yù)；看今朝，再創(chuàng)輝煌”主題報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，民警們普遍反映：“收到了比十次說(shuō)教意義更大的效果。”此外，我們還利用發(fā)生在身邊的反面典型，大張旗鼓地開(kāi)展了“三珍惜”教育，引導(dǎo)全隊(duì)民警增強(qiáng)珍惜工作崗位、珍惜過(guò)去榮譽(yù)、珍惜幸福家庭的自覺(jué)性。開(kāi)展了“看警示、記警句、敲警鐘”為內(nèi)容的警示教育，組織民警觀看典型案例警示片，背誦立身

做人的名言警句，落實(shí)提醒誡勉談話制度等措施，告誡民警職工自重、自省、自警、自勵(lì)，做到常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。

四、以文娛活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

警營(yíng)廉政文化建設(shè)的目標(biāo)就是要通過(guò)豐富多彩、健康向上的警營(yíng)文化來(lái)擠壓不良風(fēng)氣的生存空間，鏟除腐朽文化的滋生土壤，不增強(qiáng)民警勤政廉政意識(shí)。為此，我們每年都要適時(shí)舉辦廉政書(shū)畫(huà)攝影展覽、廉政演講比賽、廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉政征文活動(dòng)，緊跟時(shí)代步伐，時(shí)刻唱響時(shí)代主旋律，使全體民警陶冶了情操，凈化了心靈，營(yíng)造了“廉潔從警光榮、違法違紀(jì)可恥”的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了文化育警的目的。在今年牛年的元宵晚會(huì)上，由于80％以上的節(jié)目與廉政文化有關(guān)，90％以上的文藝節(jié)目由支隊(duì)機(jī)關(guān)各支部自己編排，100％的演員來(lái)自支隊(duì)民警、職工、家屬和小孩，盡管節(jié)目質(zhì)量并不一定十分高水平，但實(shí)際效果相當(dāng)明顯，廣大民警在笑聲中接受了教育、警示、鼓勵(lì)與鞭策，在掌聲中領(lǐng)悟了做人的準(zhǔn)則和人生的真諦，在喝彩聲中分清了是非、榮恥。為慶祝建黨88周年和建國(guó)60周年，支隊(duì)舉辦了一場(chǎng)全市公安交警部門(mén)“展風(fēng)采、促和諧”書(shū)畫(huà)攝影作品展覽比賽，共有來(lái)自支隊(duì)機(jī)關(guān)及10個(gè)縣（市）交警大隊(duì)選送的129件各類作品參賽，有33幅作品獲得了一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，不僅極大地增強(qiáng)了全隊(duì)民警的集體榮譽(yù)感，極大地振奮了隊(duì)伍的士氣，極大地提升了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

五、以警務(wù)公開(kāi)為抓手，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

近年來(lái)，我們采取設(shè)立局域網(wǎng)、公示欄、公告牌，印制材料匯編、卡片，借助新聞媒體，召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全方位推行政務(wù)警務(wù)公開(kāi)，努力打造公安交警廉政新形象。一是實(shí)行行政執(zhí)法公開(kāi)。在車、駕管辦牌證大廳和執(zhí)法室窗口，詳盡公開(kāi)群眾關(guān)注的行政處罰、行政收費(fèi)、行政許可的程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等內(nèi)容，方便群眾辦事，維護(hù)群眾的利益。二是實(shí)行內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)。主要是人事選拔任用、經(jīng)費(fèi)支出、基建工程、大宗物品采購(gòu)、重大事項(xiàng)、重大決策以及內(nèi)部干部職工關(guān)心的事情，充分發(fā)揚(yáng)民主，接受群眾監(jiān)督。三是實(shí)行廉政規(guī)定公開(kāi)。主要公開(kāi)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、監(jiān)督舉報(bào)電話等內(nèi)容，依靠群眾的監(jiān)督，促進(jìn)紀(jì)律制度的執(zhí)行。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)，拓展了監(jiān)督的途徑，促進(jìn)了勤政廉政，受到了廣大群眾的歡迎。我們推行政務(wù)警務(wù)公開(kāi)的做法，還在全省公安機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上做過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹，受到一致好評(píng)。

六、以制度建設(shè)為抓手，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)

依靠制度預(yù)防腐敗，是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們圍繞公安交警部門(mén)行政執(zhí)法、行政收費(fèi)、行政許可和內(nèi)部人、財(cái)、物管理等權(quán)力運(yùn)行過(guò)程，制定了一系列制約防范制度，逐步形成了公安交警反腐倡廉制度體系。近年來(lái)，先后補(bǔ)充完善了覆蓋面廣、針對(duì)性強(qiáng)、要求標(biāo)準(zhǔn)高、運(yùn)用時(shí)間長(zhǎng)、易于遵守、便于操作的各類保廉制度30余類100多項(xiàng)。如在行政執(zhí)法上，建立推行了相對(duì)集中行使行政處罰權(quán)、行政處罰程序分離、行政處罰自由裁量權(quán)控制辦法、行政執(zhí)法監(jiān)督等制度，促進(jìn)了文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，防止了以權(quán)謀私等問(wèn)題的發(fā)生。為確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，我們制訂出臺(tái)了《市公安局交警支隊(duì)績(jī)效考評(píng)辦法》，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究，近年來(lái)，我們對(duì)執(zhí)勤執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)態(tài)度不好、著裝不符合要求、上班遲到早退等問(wèn)題，實(shí)施誡勉談話13人次、批評(píng)教育38人次、扣績(jī)效津貼75人次，較好地形成了用嚴(yán)格的責(zé)任追究來(lái)促進(jìn)制度落實(shí)的良好局面，至今實(shí)現(xiàn)了連續(xù)9年多隊(duì)伍“零違紀(jì)”的管理目標(biāo)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：近年來(lái)，我們市公安局交警支隊(duì)在廉政文化建設(shè)方面做了一些有益的探索，公安交警系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有了新的發(fā)展，鑄就了一支“有第一就要去爭(zhēng)取，有紅旗就要去高舉”團(tuán)隊(duì)精神的交警隊(duì)伍，文明建設(shè)一年一個(gè)臺(tái)階，工作業(yè)績(jī)一年一次翻新，先模人物一年比一年更多。今后，我們要以這次市直機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)會(huì)議為新的起點(diǎn)，更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，并著手在支隊(duì)機(jī)關(guān)大院建設(shè)一個(gè)廉政文化長(zhǎng)廊，積極探索積極向上、富有時(shí)代精神和公安特色的、久經(jīng)不衰的警營(yíng)廉政文化新路子，為海西綠色腹地躍升發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)！

第五篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有抓手

加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有抓手

醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命息息相關(guān)，與別類職業(yè)道德相比，具有地位突出、對(duì)象特殊、責(zé)任重大的特點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中，如何加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，有效地滿足人民群眾健康需求，是我院不斷追求的目標(biāo)。

一、建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理體制，形成全方位、多層次的責(zé)任制管理。院級(jí)設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任正副組長(zhǎng)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入了領(lǐng)導(dǎo)議事日程；設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦公室，具體負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理、教育和考核；將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入全年工作目標(biāo)考核，科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)全科人員的考核，主管院長(zhǎng)具體抓，黨、政、工、團(tuán)捆在一起考核，形成了上面有人管，中間有人抓，下面有人負(fù)責(zé)的管理體系。

二、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，形成一整套有效的監(jiān)督、控制、保障體系。

1、設(shè)置完善、有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督體系。我院聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，都是自身政策理論水平比較高，關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展社會(huì)各界人士，具有一定的社會(huì)影響力和代表性。我們賦予社會(huì)監(jiān)督員職權(quán)是：有權(quán)隨時(shí)隨地檢查醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量；有權(quán)針對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并提出處

理建議；有權(quán)對(duì)醫(yī)院的滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果列入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。我院每年定期召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，誠(chéng)肯地接受監(jiān)督員的批評(píng)和建議，并積極整改，付諸于行動(dòng)。

2、在門(mén)診設(shè)置導(dǎo)醫(yī)臺(tái)，公開(kāi)電話，患者有什么困難和意見(jiàn)以及好的建議，能夠及時(shí)、方便地找到，并能得到滿意的答復(fù)和解決。

3、公開(kāi)了醫(yī)德行為規(guī)范和舉報(bào)電話。各科室對(duì)外公開(kāi)醫(yī)院社會(huì)文明服務(wù)承諾項(xiàng)目，公開(kāi)了醫(yī)務(wù)人員“十不準(zhǔn)”醫(yī)德行為規(guī)范，公開(kāi)設(shè)立2部行風(fēng)舉報(bào)電話、2個(gè)意見(jiàn)箱。

三、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的問(wèn)題，說(shuō)到底是人的問(wèn)題，是醫(yī)護(hù)人員的思想教育問(wèn)題。教育中我們堅(jiān)持以人為本，管理考核也堅(jiān)持以人為本。我們?cè)谟嗅槍?duì)性地加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育考核時(shí)，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核到個(gè)人。在對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核時(shí)，采取自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)、醫(yī)院考評(píng)組審批相結(jié)合的考核方法。具體考核實(shí)行臺(tái)帳式月評(píng)、季建、年總結(jié)，在量化標(biāo)準(zhǔn)分值的基礎(chǔ)上，并制定了加減分標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制的貫徹落實(shí)。