第一篇：裁員辭職時需要用到的英語表達

裁員辭職時需要用到的英語表達

I just heard that seven people are going to be laid off next month.（我剛聽到公司下個月要裁七位員工。）

公司要裁員的講法有許多種, 其中最常見的不外是 layoff 這個字(如果分開來寫: lay off 是動詞, 但合起來寫 layoff 則是名詞).例如, “Cisco issues a profit warning, plans layoffs.”(思科發布盈余警訊, 計劃裁員.)當然還可以用比較口語的講法說, cut jobs 或是 slash jobs, 還有一些書面表達方式表示裁員/冗員。大家也需要認識這類詞：downsize / redundancy/ cut the payroll/ streamline(人員精減后達到流線型效果)。要是真的不幸在美國公司被裁員了怎么辦? 先記住兩句話再說, 第一句是, “Whose decision was this?”(這是誰的決定.)俗語說冤有頭債有主, 先問清楚了是誰動你的。另一句話就是, “I am between jobs.” 這句話在找新工作時很好用.人家問你現在在作什么, 你不要呆呆地說, “I just got laid off.”你應該說, “I am between jobs.” 我正好在兩個工作間的空檔.聽起來比較委婉。很多人也因此得到了新的工作。

I’m done with my boss.He is so picky.（我受不了我的老板，他太挑剔了。）這里的 “do with”解釋為“容忍、忍受”比較常見的還有“I can’t do with loud music.”在美國，跳槽是一件相當普遍的事情，而在中國，人們都希望自己能盡可能有一份安穩的生活。美國人是一個崇尚個人自由的人群，無論是選擇工作還是自己的伴侶，都不會以犧牲個人自由為代價。這和中國傳統文化提倡的“忍一時風平浪靜”有很大的不同。

You had your time.(已經給過你機會了。)

這個句子其實就是“You had your chance.”，這句話通常出自老板之口，當你被解雇了，有的員工希望老板再給一次機會時，老板就會說這句話。當然如果你判某人出局了，不妨無奈地對他說：You had your time.這個句子的一個使用時機則是對付你的手下敗將，所以不妨假設，如果劉邦學好美語的話，當年他就會在江東河畔對著項羽說：“You had your time.”

I'm sorry to bring up my resignation at this moment, but I've decided to study abroad.（我很抱歉在這個時候提出辭呈，但我已經決定要出國念書了。）

“resignation”辭職信。正所謂好聚好散, 即使你要辭職, 也要以一種禮貌的方式向老板提出.并告訴他一個合適的理由。

My reason for leaving my present employment is that they offer me a higher position.（我離職的原因是他們給我一個更高的職位。）

賠本的生意沒人做，我們會去做的事，或多或少對自己都有好處。而謀求更高的職位更好的發展也是人之長情。因此如果辭職你只要說明自己的理由就可以了。

無限擴展：

在影響美國人的六個價值觀中，有一條叫做“hard working”（敬業）。對于他們來說，如果你不工作，你將一無所有，只有通過自己的努力，你才能創造出自己的價值，得到應有的回報，否則你只能是一個停留在社會底層無足輕重的人。下面再來看一些與上司溝通辭職的常用句型.1．I want to expand my horizons.（我想擴展我的視野。）

2．I've made a tough decision, Mr.Smith.Here is my resignation.（史密斯先生，我做了一個很困難的決定。這是我的辭呈。）

3．First of all, I'd like to say that I've really enjoyed working with you.However, I think it's about time for me to leave.（首先，我要說的是，我真的很高興能與你共事。但是，我覺得該是我離開的時候了。）

4． I've been trying, but I don't think I'm up to this job.（我一直很努力，但我覺得無法勝任這個工作。）

5．To be honest, I've got a better offer.（老實說，我有一個更好的工作機會。）

第二篇：辭職時需要用到的有用信息

勞動糾紛通常都會發生在企業與員工勞動關系解除的時候，無論是企業與員工解除或終止勞 動合同，還是員工自己辭職，在這個時候，企業與員工雙方容易為了各自的利益而產生分歧，員工主動辭職（點擊進入主動辭職是否有補償金）時，與企業的分歧主要出現在以下四個 方面：

1、違約金 有些人為了得到工作機會，或者為了落戶口，與企業簽訂勞動合同的時候，在合同中規定 了違約責任，主要的違約責任體現在服務期與違約金上。但于 2008 年實施的《勞動合同法》 中規定：在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規定單位 只有在“培訓服務期”和“競業避止”這兩種情形下，才能設定違約金。也就是說，除非勞 動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業限制的約定，否則勞動者無需 向單位支付任何違約金。也就是說：如果你的離職不存在《勞動合同法》規定的需承擔違約責任的那兩種情況，是 無需向用人單位支付違約金的，想炒老板魷魚的人盡可以“揮一揮衣袖不留下一分血汗 錢”。

2、培訓費 企業如果為勞動者提供了培訓，可以與勞動者簽訂相關協議，如服務期未滿即離職，需賠 償一定數量的培訓費。企業提供的培訓形式可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。不管是否脫產，只要用人單位在國家規定提取的職工培訓費用以外，專門花費較高數額的錢 送勞動者去進行定向專業培訓的，就可以與該勞動者訂立協議，約定服務期，期限長短可自 行約定，未滿服務期即離職的勞動者是要按約定全額或部分賠償培訓費用。一般來說，企業 會約定 5 年服務期，勞動者工作每滿 1 年即減少 20％的培訓費賠償。也就是說，假如企業為某員工支付了 5 萬元出國培訓新生產線的專項使用技能，要求該員 工簽訂培訓協議，規定期限是 5 年，如果該員工工作滿 1 年后離職，就需賠償企業 80％的 培訓費 4 萬元，如果滿 3 年離職，就需賠償企業 40％的培訓費 2 萬元，以此類推。應該注意的是：不是用人單位提供的所有培訓都要與員工簽培訓協議，用人單位對勞動者 進行必要的職業培訓，不可以約定服務期，也就是說在需要簽訂培訓協議的培訓中不包括職 業培訓?！秳趧臃ā芬幎?，用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業 培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上 崗前必須經過培訓。勞動者有接受職業技能培訓的權利。

3、身份證、檔案、社會保險、公積金等抵押物 任何單位都沒有權力在員工離職的時候
，扣留員工身份證、檔案、社會保險、公積金等個 人資料。員工辭職后，單位必須為員工辦理檔案、社會保險、公積金等的轉移手續，由于各 地的政府辦理流程不一，辦理方法就不詳細介紹。如果單位不為員工辦理相關手續，想卡住 員工的這些個人資料為難辭職者，或嚇唬留在單位的員工，那么，離職員工完全可以去當地 的勞動仲裁機構申請勞動仲裁，申請起來非常方便。

4、工資與獎金 有的單位還會把離職員工最后一個月的工資扣住不發，這也不用擔心，在申請仲裁的時候，通常你只需要提供你的基本工資數額，具體工資數是由單位證明的。當然仲裁的時候，你需 要有有利于自己的證據，如有單位接收你書面辭職的收據，有單位授權人簽字或單位蓋章的 工作交接清單等。獎金就不同了，獎金不屬于勞動法保護的范圍，企業通常有更多的權力自主決定獎金的發 放，如果企業不給離職員工發獎金，勞動仲裁機構是不會受理的。員工辭職，也就是勞動合同沒有到期，員工主動與企業解除勞動合同時，應該注意什么才能

保證不被企業找到扣工資、扣檔案的理由呢？ 根據以往的勞動仲裁案例，員工這時需要注 意兩方面的事情： 一方面，一定要以 書面 形式通知企業。用郵件的方式辭職是不行的，一方面，一定要以“書面 形式通知企業。書面”形式通知企業 郵件通常沒有證據的作用，且郵件保留在企業的服務器里，離職員工不容易提取證明。員 工這時需要書面形式的辭職信，在紙質的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給 直接上級或企業的人力資源部。辭職信給了企業，員工怎么能證明自己已經按勞動法的要 求，用“書面”形式通知企業了呢？員工這時能做的，只能是在遞交書面辭職信的時候，跟企 業要一個收到辭職信的回執。如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動仲裁的 時候可能有用，在法庭通常效用不高，因為人證一般是企業的同事，法庭可以認為是利益相 關者。另一方面，要辦理工作交接。按勞動法，員工雖然到 30 天的時候可以不再上班，另一方面，要辦理工作交接。但一定要辦理工作交接。當然工作交接是企業安排的，如果企業不安排，也最好寫一份工作 交接清單，用書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進行說明，遞交給直接上級或人力 資源部，一式兩份，自己保留一份企業蓋章或相關人員簽字的。不辦理工作交接，企業可 以暫扣工資，直到交接后再發放，一直不交接就一直不發。企業還可能會在員工轉檔案，轉 社保，開離職證明時，為難員工。雖然扣留檔案與社保不

不符合勞動法規，可參考：辭職時要 考慮的四個法律問題（點擊打開）但經常有企業這么做，打官司會導致離職成本的增加。辭 職時，作為員工把該做的事情做好，與企業保持協商與溝通的態度，大部分企業都會予以合 法的對待。對于少數不守法的企業，員工只有用法律武器保護自己的正當權益了。

勞動法及 新勞動法規，對于辭職 辭職補償 辭職時間 辭職違約金 辭職、辭職補償 辭職時間、辭職違約金 勞動法 2008 年新勞動法 新勞動法 辭職 辭職補償、辭職時間 辭職違約金等，有了更詳 細及可操作的規定，更有效地保障了勞動者與企業雙方的權益。一些勞動者因為企業的某些 不合理規定，會認為辭職 辭職很麻煩，不如直接走人，是這樣的嗎？ 辭職

提問： 提問：
我要辭職了，我檔案沒有在單位，我身份證地址不是我的家庭住址，公司規定辭職的話，要給公司錢。我不想給，我的勞動合同簽了一年，現在工作了 5 個月了，公司給我買了三 險一金。我想直接走了，最多損失半個月的工資，不知道這樣可以不?。?br />
回答： 回答：
首先，辭職跟你的檔案、身份證沒什么關系；其次，雖然可以象你說的這樣，直接走人，公司也沒有太多的辦法，但會存在以下隱患，你要權衡一下：

一、公司給你買了三險一金，若因你不辭職、不辦理離職手續，公司可以不給你辦理勞動減員，這樣你另找了新工作，新 單位將無法為你辦理三險一金等。

二、規范的企業在錄用員工的時候，通常需要提供離職 證明，象你這種情況，是無法拿到離職證明的，規范的企業會因為你以前的勞動關系等未完 全理清，而不能聘用你。

三、公司關于辭職要給公司錢的規定是不符合勞動法的，因而是 無效的。公司在什么時候有權力收辭職的違約金，在《辭職時要考慮的四個法律問題》（點 擊打開）中有明確說明；

四、建議你按勞動法的相關規定，提前 30 天書面提出辭職申請，寫辭職信，并按公司的安排交接工作，違約金的問題與公司協商解決。如果公司依然扣你錢，你可以申請勞動仲裁。

辭職是一個既涉及情感，也關乎法律的事件，通常最容易出現糾紛，一封好的辭職信能給當 事的雙方適當的分手理由，使雙方都保留足夠的面子。因而最好的辭職信是雙贏的，本文給 出寫好辭職信的方法及辭職信范文，看了以后就知道辭職信怎么寫了。當然，在撰寫時，也 需要注意 寫辭職信要注意的五個要點 尊敬的李經理（或公司人事部）您好！我很遺憾 尊敬的李經理（或公司人事部）： 自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸

自己成為 XX 公司 的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需 要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過 15 公里，每天往返公司的時間超過 3 個 小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家 調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的 崗位。我希望在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離 開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自 己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體 健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。申請人： 日期： 年 月 日 辭職是一個既涉及情感，也關乎法律的事件，通常最容易出現糾紛，一封好的辭職信能給當 事的雙方適當的分手理由，使雙方都保留足夠的面子。因而最好的辭職信是雙贏的，本文給 出寫好辭職信的方法及辭職信范文，看了以后就知道辭職信怎么寫了。找到了合適的新工 作，要跟老東家說“拜拜”了，大部分人在這個時候會興奮難奈，不免在辭職的時候因得意忘 形而出現失誤。其實辭職就象離婚，通常不是一件讓雙方都能愉快的事情，既涉及情感，也 關乎法律，因而也最容易出現糾紛，幾乎所有的勞動仲裁都發生在離職的時候。順利離職，不僅不會惹上麻煩，還為以后的職業發展帶來良好的口碑。書寫正式的辭職信，須具備以 下五個要點：

1、填寫需要知會的上司、
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職 務。如尊敬的李經理，等。

2、清楚寫出辭職的理由、
雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為 快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來 在行業內口碑都是不利的。所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產 進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。

3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗、感謝公司給予你工作機會，
這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同 時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。

4、對工作交接做出說明、
這

第三篇：展會中用到的英語表達

品質

1.We have a very strict quality controlling system which promises that goods we produced are always of the best quality.2.You have got the quality there as well as the style.3.How do you feel like the quality of our products?

4.The high quality of the products will secure their leading status in the market place.5.You must be aware that our quality is far superior to others.6.We pride ourselves on quality.That is our best selling point.7.As long as the quality is good.It is all right if the price is a bit higher.8.They enjoy good reputation in the world.9.When we compare prices, we must first take into account the quality of the products.10.There is no quality problem.Quality is something we never neglect.11.You are right.It is good in material，fashionable in design, and superb in workmanship.12.We deliver all our orders within one month after receipt of the covering letters of credit.13.Do you have specific request for packing? Here are the samples of packing available now, you may have a look.14.I wonder if you have found that our specifications meet your requirements.I’m sure the prices we submitted are competitive.價格 客人詢價

1.Will you please let us have an idea of your price?

2.Are the prices on the list firm offers? 3.How about the price/ How much is this? 4.This is our price list.5.We don’t give any commission in general.6.What do you think of the payment terms? 7.Here are our FOB prices.All the prices in the lists are subject to our final confirmation.8.In general, our prices are given on a FOB

basis.9.We offer you our best prices, at which we have done a lot business with other customers.10.Will you please tell us the specifications, quantity and packing you want, so that we can work out the offer ASAP?

11.This is the pricelist, but it serves as a guide line only.Is there anything you are particularly interested in? 客人還價

12.Is it possible that you lower the price a bit?

13.Do you think you can possibly cut down your prices by 10%?

14.Can you bring your price down a bit? Say $20 per dozen.15.It’s too high;we have another offer for a similar one at much lower price.16.But don’t you think it’s a little high?

17.Your price is too high for us to accept.18.It would be very difficult for us to push any

sales it at this price.19.If you can go a little lower, I’d be able to give you an order on the spot.20.It is too much.Can you discount it? 拒絕還價

21.Our price is highly competitive./ this is the lowest possible price./Our price is very reasonable.22.Our price is competitive as compared with that in the international market.23.To tell you the truth, we have already quoted our lowest price.24.I can assure you that our price if the most favorable.A trial will convince you of my words.25.The price has been cut to the limit.26.I’m sorry.It is our rock-bottom price.27.My offer was based on reasonable profit, not on wild speculations.28.While we appreciate your cooperation, we regret to say that we can’t reduce our price any further.接受還價

29.Can we each make some concession? 30.In order to conclude business, we are prepared to cut down our price by 5%.31.If your order is big enough, we may reconsider our price.32.Buyer wish to buy cheap and sellers wish to sell dear.Everyone has an eye to his own benefit.33.The price of his commodity has recently been adjusted due to advance in cost.34.Considering our good relationship and future business, we give a 3% discount.訂單 客人詢問最小單數量

35.What’s minimum quantity of an order of your goods? 詢問訂貨數量

36.How many do you intend to order?

37.Would you give me an idea how much you wish to order from us?

38.When can we expect your confirmation of the order?

39.As our backlogs are increasing, please hasten the order.40.Thank you for your inquiry.Would you tell us what quantity you require so that we can work out the offer?

41.We regret that the goods you inquire about are not available.客人回答訂單數量

42.The size of our order depends greatly on the prices.43.Well, if your order is large enough, we are ready to reduce our price by 2 percent.44.If you reduce your price by 5, we are going to order 1000sets.45.Considering the long-standing business relationship between us, we accept it.46.This is a trial order;please send us 100 sets only so that we may test the market.If successful, we will give you large orders in the future.47.We have decided to place an order for your electronic weighing scale.48.I’d like to order 600 sets.49.We can’t execute orders at your limits.感謝下單

50.Generally speaking, we can supply form stock.51.I want to tell you how much I appreciate your order.52.Thank you for your order of 100 dozen of the shirts.We assure you of a punctual execution of your order.53.Thank you very much for your order.交貨 客人詢問交貨期

54.What about our request for the early delivery of the goods?

55.What is the earliest time when you can make delivery?

56.How long does it usually take you to make delivery?

57.When will you deliver the products to us? 58.When will the goods reach our port? 59.What about the method of delivery? 60.Will it possible for you to ship the goods

before early October? 答復交貨期 61.I think we can meet your requirement.62.I ‘m sorry.We can’t advance the time of delivery.63.I’m very sorry for the delay in delivery and the inconvenience it must have caused you..64.We can assure you that the shipment will be made not later than the fist half of May.65.We will get the goods dispatched within the stipulated time.66.The earliest delivery we can make is at the end of September.客人要求提早交貨

67.You may know that time of delivery is a matter of great important.68.You know that time of delivery if very important to us.I hope you can give our request your special consideration.69.Let’s discuss the delivery date first.You offered to deliver the goods within six months after the contract signing.70.The interval is too long.Could we expect an earlier shipment within three months? 穩住客人

71.We shall effect shipment as soon as the goods are ready

72.We will speed up the production in order to ship your order in time.73.If you desire earlier delivery, we can only make a partial shipment.74.But you’d better ship the goods entirely.75.We’ll try our best.The earliest delivery we can make is in May, but I can assure you that we’ll do our best to advance the shipment.76.I’m afraid not.As you know, our manufacturers are full and we have a lot of order to fill.77.I’ll find out with our home office.We’ll do our best to advance the time of delivery.78.Thank you very much for your cooperation.79.I believe that the products will reach you in time and in good order and hope they will

give you complete satisfaction.簽單 簽單前建議

1.Before the formal contract is drawn up we’d like to restate the main points of the agreement.2.We can get the contract finalized now.3.Could you repeat the terms we’ve settled? 4.It is very important for us to abide by contracts and keep good faith.5.Have you any questions as regards to the contract?

6.I’d like to hear your ideas about the problem.7.I think it is better to have a good understanding of all clauses before signing a contract.8.Do you have any comment to make about this clause?

9.Do you think the contract contains basically all we have agreed on during negotiations? 10.Everything has been arranged well.I hope the signing of the contract will go smoothly

11.These are two originals of the contract we prepared.詢問簽單

12.When shall we sign the contract?

13.Mr.Brown, do you think it is time to sign the contract?

14.Shall we go over the other terms and conditions of the contract to see if we agree on all the particulars?

15.Shall we sign the contract now? 16.Just sign there on the bottom.17.The contract is ready, would you mind reading it through?

18.We have reached an agreement on all the clauses discussed so far.It is time to sing the contract.簽單后祝語

19.I’m very pleased that we have come to an agreement at last.20.Let’s congratulate ourselves for the successful contract.付款方式 客人詢問付款方式

1.Shall we discuss the terms of payment?

2.What is your regular practice about terms of payment?

3.What are your terms of payment?

4.How are we going to arrange payment? 回復詢問付款方式

5.We’d like you to pay us by L/C.6.We always require L/C for our exports and we pay by L/C for our imports as well.7.We insist on full payment.8.We ask for a 30 percent down payment.9.We expect payment in advance on first orders.客人建議付款方式

10.We hope you will accept D/P payments terms.11.In view of this order of small quantity, we propose payment by D/P with collection through a band so as to simplify the payment procedure.12.Payment by L/C is the safest method, but rather complicated.禮帽拒絕客人

13.I’m sorry.We can’t accept D/P or D/A.We insist on payment by L/C.14.I’m afraid we must insist on our usual payment terms.15.“Payment by installments” is not the usual practice in world trade.16.It is difficult for us to accept your suggestion

接受客人付款方式

17.In view of our long friendly relations and the efforts you have made in pushing the sales, we agree to change the terms of payment from L/C at sight to D/P at sight;however, this should not be taken as a precedent.18.I have no alternative but to accept your terms of payment.信用證要求及貨幣

19.When should we open the L/C?

20.Your L/C must reach us 30 days before the date of delivery so as to enable us to make all necessary arrangements.21.How long should our L/C be valid?

22.The L/C should be valid 30 days after the date of shipment.23.Could you tell me what documents you’ll provide?

24.Together with the draft, we’ll also send you a full set of bill of lading, an invoice, and an insurance policy, a certificate of origin and a certificate of inspection.I suppose that is all.25.In what currency will payment by made? 26.We usually do business in U.S.dollars as world prices are often dollars based.保險 客人詢問保險

1.As for the insurance, I have quite a lot of things which I am still not clear about.2.May I ask you a few questions about insurance? 3.What do your insurance clauses cover? 4.I wonder if the insurance company holds the responsibility for the loss.5.Have you taken our insurance for us on these goods?

6.Can you tell me the difference between WPA and FPA?

7.What risks are you usually covered against? 8.Is war risk to be covered?

9.I’d like to have the insurance of the goods covered at 110% of the invoice amount.回復保險詢問

10.There are three basic covers, namely, Free form Particular Average, with Particular Average and ALL risks.11.Ocean shipping cargo insurance is important because goods run the risk of different hazards such as fire, storm, collision, theft, leakage, explosions, etc.If the goods are insured, the exporter might get enough to make up his loss.12.Should any damage be incurred, you may, within 60 days after the arrival of the consignment, file a claim supported by a survey report, with the insurance company at your end.13.As a rule, we don’t cover them unless you

want to.14.If more than that is asked for, the extra premium for the difference between 130% and 110% should be born by the buyer.15.The FPA clause doesn’t cover partial loss of the particular coverage, whereas the WPA clause does.16.The extra premium involved will be on your account.17.The insurance covers ALL Risks at 110% of the invoice value.18.No, it is not necessary for the shipping line to add to the cost.Our past experience shows that All risks gives enough protection to all the shipments to your area.19.ALL risk covers all losses occurring throughout the voyage caused by accidents at sea or land.In other words, it includes FPA, WPA, and general additional risks, with special additional risks excluded.參觀工廠

1.You’ll understand our products better if

you visit the factory.2.I wonder if you could arrange a visit to the factory.3.Let’s me know when you are free.We will arrange the tour for you.4.I would be pleased to accompany you to the workshops.5.We will drive you to our plant, which is about thirty minutes from here.6.Can I have a brochure of your factory? 7.Here is the product shop;shall we start with the assembly line?

8.All products have to go through five checks during the manufacturing process.9.The production method ahs been improved by introducing advanced technologies.10.It is a pleasure to show our factory to our friends, what is your general impression? 11.It is nice to meet you.Welcome to our factory.12.Shall we rest a while and have a cup of tea before going around?

13.I would like to look over the manufacturing process.How many workshops are there in the factory?

14.Some accessories are made by our associates specializing in these fields.15.It is very kind of you to say so.My associate and I would be interested in visiting your factory.16.We believe that the quality is the soul of an enterprise.17.Would it be possible for me to have a closer look at your samples?

第四篇：裁員也需要藝術

人在江湖，身不由己。對于管理者來說，請自己的員工“另謀高就”永遠不是件讓人歡欣鼓舞的事情。但是出于公司發展和生存的需要，或者由于經濟大環境的變化，“裁員”已經成為越來越多企業管理者不得不面對的現實問題。

在向員工傳達公司決定的時候，有些管理者常常用斬釘截鐵的方法生硬地發出“下崗”通知；有些老板則因為面子問題而遲遲不愿意直接面對下屬；更多的公司僅僅把注意力放在“被裁”人員身上，而忽視了留下來的雇員的情緒。其實“裁員”的殺傷力比我們想象的要厲害，即使那些“幸存者”也往往會因此而對公司的前途感到困惑迷茫，甚至膽戰心驚。

在面臨裁員時，管理者如何才能明智而真誠地盡量減輕員工的情緒波動？

●保持溝通，理解萬歲

通常為了保持士氣，管理者認為不應該讓員工知道太多的公司負面信息。但是，在資訊極其發達通暢的今天，人民的眼睛比以往任何時候都更加雪亮，即使管理階層有意粉飾太平，員工還是能從各種微小的細節，比如經營目標模糊不定，現行的項目開始壓縮資金等等，敏感地發現公司的運轉出了問題。與其最后紙包不住火，還不如盡早使大家清楚公司的困境，并可以一起討論如何解決問題。這樣做能使員工有參與感，這是面對問題時最重要的理解和共識基礎。

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●事實和數據勝于一切陳詞濫調

當裁員已經是無法避免的時候，一定要讓員工明白為什么。不要簡單或者官腔地宣布裁員，而要向大家說明市場份額的數字變化，說明競爭對手的具體進展等等。

需要提醒管理者的是，對員工的說明一定要真實可信，既不要在裁員的2個月前還盲目吹捧公司業績，也不要在裁員時夸張公司的困難。因為如果員工一旦認為自己曾經受騙上當，那么將來就再也無法喚起他們的信任。

●壞消息先行

當“裁員”已經進入實質性階段，每個員工腦中都在問“事情到底有多糟糕？到底要裁多少人？”這時，管理者應該把最壞的消息先告訴大家，而不要還用競爭激烈、市場壓力、財務困難等套話繞圈子。只有把員工最擔心的問題先說清楚，才能穩定軍心繼續開展工作。

●直面尷尬時刻

對于管理者來說，最痛苦的時刻莫過于直接面對員工說出“辭退”二字。

于是許多公司會把這個“光榮”任務交給人事部門來完成。但是別忘了，大多數員工以前最重要的工作都是和直接管理人員交流，然后才和公司的管理層發生聯系。所以，在結束雇傭關系的最后時刻，最好也讓直接管理人員來傳達公司的決定。試想，如果僅由一名人事培訓光盤www.tmdps.cn

部經理來宣布對50名員工的解雇通知，他（她）將面對的局面是50個的激動、憤怒、震驚、沮喪、混亂的公司同仁；而且這次通知的陰影還將影響到日后他（她）和其他員工的工作關系，因為他（她）在大家眼中已成為一個發布“噩耗”的信使。

●通知裁員的藝術

通知裁員時，最簡單的方法也許就是在員工的電腦上貼一張便條，寫著“明天開始不要再來此辦公”。但這也是最粗魯、影響最惡劣的方法。管理者應該采用更私密、更含蓄的方法來告訴員工這個壞消息，因為不同的人對此會有完全不同的反應：有人需要簡單的發泄情緒；有人需要時間來思考應變；有人需要公司給出具體理由和解釋，等等。公司要盡可能地滿足員工對此的合理要求，然后越快越好地使得員工明白（比如用一句“我能幫助你嗎？”來提示），目前最緊迫的是任務是思考自己的未來，而不是繼續對公司的細枝末節窮追不舍。

●盡可能親臨現場

就像菩薩對于佛教徒“無所不在”的含義一樣，在公司進行大面積裁員時，CEO作為公司最高管理層的代表，也必須盡可能多地讓員工看到自己真誠的努力。如果不能親臨現場安慰員工，也至少要寫一封言詞懇切的解釋信“致廣大員工”。曾經有公司要解散一個外地辦事處，但是公司總裁既沒有來到辦事處，也沒有按約寫好解釋信交給培訓光盤www.tmdps.cn

辦事處負責人宣讀，而只是派聯邦快遞寄來一些解除合同的文件。于是負責此事的經理人在憤怒之中另立門戶，把整個辦事處隊伍都拉出來和原公司對著干。

水能載舟，亦能覆舟，如果裁員時CEO處理不當，則會給公司造成很多無形和有形的損失，甚至在若干年后，心懷怨恨的員工都有可能還在四處傳播公司的劣跡。因此，明智的CEO不僅會向員工解釋清楚裁員的前因后果，而且會要求直接管理人員將裁員的影響控制在最小范圍；同時最好要指導并幫助員工申請新工作。

●幫助員工尋找新老板

宣布裁員后，每一個被辭退的員工都在想：“我現在該干什么呢？”通常只有少數人會有現成的個人履歷表和求職網絡。所以如果在這個充滿失業壓力和情緒波動的時刻，公司能出面幫助員工做新職介紹，將會使所有員工（包括在職的和被辭退的）明白，公司是尊重他們為人才，而不僅僅是把他們當作某種資源物質來被管理。

同時需要提醒管理人員的是，最好不要在周五通知裁員，因為那樣員工將會過一個心情沮喪的周末，苦熬2～3天后才能重新（下周一）去找工作。

●關注“幸存者”

裁員后的幸存者需要繼續為公司的未來奮斗，但是他們心中對公司的疑慮將很久揮之不去。他們想知道自己的職位是否會有變化？工培訓光盤www.tmdps.cn

作任務和目標是否也有變化？公司目前的財務狀況究竟如何？是否還會有新的裁員？因此公司高管必須對每一階層的人員都予以明晰的說明，以消除他們的顧慮而全身心地投入工作。

總之，“裁員”操作是一件吃力不討好的事情，管理者必須牢牢記?。喝绻麤]有處理好員工的心態，那將導致市場上謠言四起，人言可畏。但是只要公司的管理層能以明晰開放真誠的態度來和被辭退的員工溝通，并保持繼續工作員工的士氣，那么公司就能平穩地度過這一危險期。

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第五篇：職場中經常會用到的幾種工作英語表達

職場中經常會用到的幾種工作英語表達

http://news.iciba.com2008-02-22 15:32:58來源：英語學習網

1.I’m reporting for work today.我今天來報到上班。

2.I heard Lao Wu quit his job.我聽說老李辭職了。

注釋：這句話要用過去時，動詞用過去時heard。quit his job，辭去工作。

3.Who will take over his position?

誰將代替他的位置？

注釋：take over 代替，接任。

4.Would you like a transfer to another department?

你想換一個工作部門嗎？

注釋：transfer 轉換，切換； another department，另一個部門。

5.Are you going to apply for this position?

你準備申請這個職位嗎？

注釋：apply for，申請。be going to do sth,準備做某事。

6.I heard Bill got a promotion.我聽說比而得到了提升。

7.We’ve had a lot of meetings lately.我近來會議很多。

注釋：用現在完成時have had,表示從過去的某個時間開始的這一段時間，會議一直很多，強調的是動作狀態的延續。

8.I don’t like working overtime.我不喜歡加班。

注釋：表示一般的喜好，用like doing ,用現在分詞doing,而不用動詞不定式to do.又如，I like swimming，我喜歡游泳。

9.Could you cover for me on Monday?

你星期一可以幫我代班嗎？

注釋：cover for，代班。

10.I need you to arrange a staff meeting this afternoon.我需要你今天下午安排個員工會議。