第一篇：英語面試問答

教師招聘面試注意四要點

要點一：為什么要選擇教師這個行業？

“為什么要選擇教師這個行業”、“你是怎么看教師這個工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。金陵中學丁強校長告訴記者，這是來面試的考生必須要回答的問題。每年僅是因回答這兩個問題不當而被淘汰的考生就有很多。

參考意見：南京一中初中部黃侃校長建議考生回答問題一定要實事求是，不要故弄玄虛，比如這樣回答就不錯：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。

要點二：在面試時，學校會根據考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應變能力。參考意見：中華中學的錢進副校長認為，考生在寫履歷表時就要有被提問的意識，可以根據自己的特點和“強項”多做點準備，這樣不至于強項變弱項。他說，有個考生在履歷表上寫到他曾經發表過一篇文章，校長馬上就追問考生寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討。結果這個考生說的稀里糊涂，很顯然沒做準備。

要點三：課上得怎么樣？

小學教師面試第一個環節也是最重要的環節，就是對考生課堂教學的考察,通過上一節課看考生的專業水平和教學能力到底怎么樣，比如對教材的了解、板書，對學生活動的組織以及對課堂的控制等。區教育局會組織教師聽課并給考生打分，根據分數確定是否留用。而學校沒有錄用權。

參考意見：南師附小的盛曉蓓書記建議考生，平時在學校學習期間，就應該增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗，平時還要多研究案例教學法，這樣就不會在真正的課堂教學中緊張。一些師范學校也應多給學生安排實戰訓練課，熟練掌握案例教學方法。

要點四：儀容舉止也很重要。

作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強的自我約束力，教態不能太隨便。

參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊、大方，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重，有的人長得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡明扼要，抓住重點。

英語老師的面試流程

介紹你自己的教育背景；

2。介紹你自己的家庭環境背景；

3。談論自己對教師職業的看法；

4。談談自己作為老師對教學策略的運用；

5。談論自己對教師與學生之間的溝通技巧；

6。談論自己在教學環節當中有什么優勢和劣勢；

7。談論你應聘本校的動機和理想；

8。談談你對教育你自己專業與從事教學學科的聯系；

9。談談你自己的個性特征，是否外向，內向，是否有幽默感？

10。談談你自己的情緒特征，是否精力充沛，有朝氣，能夠吸引學生？

11。談談你的人生觀；

12。談談你對人際關系的處理與看法。

英語教師面試的幾點建議

以下是根據實際經驗提出的幾點建議，希望對明年畢業的學生有些幫助。別拿著書本或教案。每人20分鐘左右，有Self-introduction, 有課文講解，有主題發揮，有回答問題。所以，課文講解也就10分鐘，難道背不過？有的試講人每個老師都給一份教案，剛開始有個好印象，但隨后就沒新意了。寫板書時不要完全把后背轉向評委。師范生可能注意這一點，但非師范畢業的就要注意了。寫板書時后轉最大限度是身體與黑板成90度，要隨時和評委或學生保持目光接觸。板書要適中。一般而言，試講人的板書易于偏多，最后完全是寫板書，很少說話了。板書占的比例只是10%左右。語音語調不要起伏太大。相信大家的發音沒問題，但語調就有差別了。有一些人，yeah, ok, hmm, right, am I right 等用的很多，影響了表達的流利度。不要選擇偏僻的主題。讓評委感到自己的詞匯量有限不是好事，同時也因此沒有了衡量你水平高低的標準。不要說漢語，哪怕一點點。板書一遍成，不擦后再寫，更不能出現拼寫錯誤。如果要更正，要用板擦，不要用手擦，看起來很亂，很臟。口語要流利，表達要和邏輯。不要中間停頓，不要經常重復。不耍小聰明。具體例子就不舉了。如果耍了小聰明，被發現了（一般都會被發現），后果就是評委們一致認為你不誠實，而沒有任何人愿意和不誠實的人相處的。年齡大一些的人，要注意：可能有教學經驗了，這是優勢，但是表達流利度、反應能力不如剛畢業的年輕人，同時也不太注意衣著了。注意衣著，注意風度。衣著要簡潔，冬季試講時也不要穿羽絨服；風度要優雅，至少作到大方。不要太張狂，即使你的水平很高，否則會讓人想到你不會安心一直待在這個單位的。長相雖是天定，但是在水平相當情況下，長相好的機會肯定要多一些。這沒辦法，愛美之心，人皆有之。

大膽自信，衣著簡潔，舉止大方，口語流利，板書規范，你肯定會得高分。

英語教師面試技巧

面試可能問的問題:

你教了幾年書? How long have you been teaching?

I have been teaching for...2、有教小學的經驗嗎?Did you have any experiences teaching in elementary

school/primary school?

Yes, I did.or No, I didn't.3、你打算怎么樣給小朋友上課?How are you going to give lessons to little kids?I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons.I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.4、能否示范一下? Can you demonstrate one lesson?

Sure.If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)

5、你覺得教小學生跟教中學生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.Teaching junior high school kids is a little bit different.I can introduce some grammer.I can give them more written work and I can have more discussions with the children.6、如何讓小學生對英文感興趣? How are you going to keep the students interested in learning English?

如何將你的課上得有趣?

How are you going to keep your lessons interesting?

這兩道題的答案是一樣的,只不過問的形式不一樣.I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child.Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids.I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it.There is never one way to success.面試時注意談吐3P原則

自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。

自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。

靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：Would you please say something about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中

去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現：

回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利于新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。

1.能力。當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I‘m qualified for the job because??（我能勝任這項工作，是因為??）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。

2.業績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。）

3.誠意。某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：So far as that is concerned，you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經明白我的決心。）問些與工作內容相關的問題，能表現你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？

最后是面試收尾

在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”不就結束了嗎？

一次好的交談，欲達到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結尾。余音繞梁，三日不絕。那么，怎樣結束談話，才能給人留下難忘、美

1切忌在雙方熱烈討論某一問題時，突然將對話結束，這是一種失禮的表現。如果一時出現僵持的局面，應設法把話題改變，一旦氣氛緩和就應趕緊收場。

2不要勉強把話拖長。當發現談話的內容已漸枯竭時，就應馬上道別。否則，會給對方留下言語無味的印象。

3要小心留意對方的暗示。如果對方對談話失去興趣時，可能會利用“身體語言”做出希望結束談話的暗示。比如，有意地看看手表，或頻繁地改變坐姿，或游目四顧、心神不安。遇到這些情況，最好知趣地結束談話。

4要把時間掌握得恰到好處。在準備結束談話之前，先預定一段短時間，以便從容地停止。突然結束，匆匆忙忙地離開，會給以粗魯無禮的印象。

5笑容是結束談話的最佳句號，因為最后的印象，往往也是最深的印象，可以長期留在雙方的腦海之中。

6在有些交談結束時，說一些名人格言、富有哲理的話，或是美好祝愿的話，往往會產生很好的效果。

試講要注意以下三點：

A內容

有的學校指定試講的內容，有的學校則不指定內容。當不指定內容時，一定要根據應聘學校的水平來選擇難易適中的試講內容。千萬不要以為講的內容越難越好，因為招聘方并不是要看你對所講的內容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質。

B表達

表達包括板書和口頭表達。板書要工整，有條理，開頭有內容介紹，結尾有內容總結。不要急于擦黑板，試想下邊坐的是學生，要給學生留出足夠的記筆記的時間。

口頭表達要注意聲音洪亮，語速適中，抑揚頓挫。要注意與臺下學生的交流，講課突出重點，突破難點。

C形象

著裝要正式、莊重，給人一副為人師表的感覺。

3、做好心理準備和長遠職業規劃

求職定位：

求職定位要做到“知己知彼”。“知己”是要清楚自已喜歡做什么？能做什么？擅長做什么？“知彼”是要清楚市場需求，了解行業狀況。

“知己”和“知彼”是相輔相承，缺一不可的。當我們喜歡做的事情，我們適合做的事情、我們擅長做的事情和社會的需求相吻合的時候，我們離成功不遠了。

求職心態：

1、時刻保持自信

2、目標明確

3、積極嘗試，不斷調整

第二篇：英語面試問答技巧

here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews.if you can smoothly supply answers like these during the interview, you need to make a good impression.

1.what is important to you in a job?

mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2.why do you want to work for this organization? cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.stress that you want to work for this organization, not just any organization.3.why should we employ you? point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm.mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly.if the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4.if we hire you, how long will you stay with us? answer by saying along these lines: “as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.” 5.can we offer you a career path? reply: “i believe you could, once i know the normal progression within the organization.can you tell me?” the answer may be revealing.6.what are your greatest strengths? give a response like one of the following: “i can see what needs to be done and do it”, “i''m wiling to make decisions”, “i work well with others,” “i can organize my time efficiently.” 7.what are you greatest weakness? identify one or two, such as the following:“ i tend to drive myself toohard”, “ i expect others to perform beyond their capacities”, “ i like to see a job done quickly, and i''m critical if it isn''t.” note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities.the trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8.what didn''t you like of previous jobs you''ve held? discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.8.what didn''t you like of previous jobs you''ve held? discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9.how do you spend your leisure time? mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary--rather just one.10.are there any weaknesses in your education or experience? take stock of your weaknesses before the interview.practice discussing them in a positive light.you''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11.where do you want to be five years from now? saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still.you might say, “in five years, i''d like to have my boss''s job.” if you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.12.what are your salary expectations? if you are asked this at the outset, it''s best to say, “why don''t we discuss salary after you decide whether i''m right for the job? ”but if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up.she or he will probably try to meet your price.if you need a clue of what to ask for, say, “ can you discuss your salary range with me?” 13.what would you do if....? this question is designed to test your reposes.for example: “what would you do if your computer broke down during an audit?” your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem.and a calm approach is best.start by saying, “one thing i might do is...” then give several alternative choices.14.what type of position are you interested in? job titles and responsibilities vary from firm to firm.so state your skills instead, such as “i''m good at figure work,” and the positions that require these skills , such as “accounts payable.” 15.tell me something of yourself.say you''ll be happy to talk, and ask what the interviewer wants to know.if this point is clarified, respond.if not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization.this question gives you a great opportunity to sell yourself.16.do you have any questions of the organization or the job? employers like a candidate who is interested in the organization.so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

第三篇：英語面試經典問答

1.What kind of salary did you have in mind?

你期望的薪水是多少？I hope that about 5 thousand one mouth or more is better.2.Why should we hire you？

你認為你競爭這個職位的優勢是什么和別的應聘者相比.I worked about 3 years as a product engineer, also 2 years as mechanical design engineer, and I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.so I think that With my qualifications and experience, I can be fit for this position.3.Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

My responsibility is transfer and unit Machine Design, including: Positioning and supporting system, Guiding system, fixture.4.Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)

why do you want to work for us.(你為什么想為我們公司工作)

You are a leader in the field of bearing.Your company is a Fortune 5O0 company.Your management is very progressive."Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.5.How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)I worked about 3 years as a product engineer, also 2 years as mechanical design engineer, and I am hardworking。So I think

With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

6.What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)

7.Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？)or Do

you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

8.Tell me about your hobby such as activities and interests.I love sports, travelling and music very well.In the weekend , I always play football and basketball.I think Who loves life will take a great passion to work.

第四篇：英語面試問答

Q：What contribution did you make to your current(previous)organization？

(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？

(你怎么認為你對我們有價值呢？)education.163.com

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？)or

Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)

A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q：How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）63.com

A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)

They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)

They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

第五篇：英語面試問答

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)

Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)

A： With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)

Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認為你對我們有價值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？)or

Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)

A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）

A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)

They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)

A：They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)

A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(誠實、不死板而且容易相處的人。)

A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實際行動”的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領導才能？)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden.Just don?t say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)

A：When we cool off, we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)

A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)

A：Minds that are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)

A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)

Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么會讓你有成就感？）

A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)

A：Finishing a project to the best of my ability.(盡我所能，完成一個項目。)

Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我會捐給醫藥研究，因為我要為他人做點事。)

A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機構。)

Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)

A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。)

A：To secure employment hopefully with your company.(希望能在貴公司任職對我來說最重要。)

Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關心的？)

A：The general state of our economy and the impact of China? entry to WTO on our industry.(目前中國經濟的總體情況以及中國入世對我們行業的影響。)

Q： How long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務多久呢？)

A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。)

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能預料五年后你會做什么嗎？)

A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一個工作中積累了一些行政經驗，我將來也許要運用我組織和計劃上的經驗和技巧。)

A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。)

A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也許有機會，我將會從事管理工作。）

如果不愿正面回答，也可以說：

It would be premature for me to predict this.（現在對此問題的預測，尚嫌過早。）

甚至還可以打趣的說：

Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 president）((說不定，我也能做你現在主任的工作呢！)

Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標準？)

A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)

A： 假如你有家眷，可以說：

To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。)

英語面試流程大同小異

2004年12月08日17:19:41 北京娛樂信報 金可 郭影

目前，隨著新一輪大學畢業生求職高峰的到來，備戰英語面試正逐漸成為很多畢 業生的求職重點工作之一。新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。

英語面試一般包括三輪

chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。

第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。

如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。

面試中最需要自信

普華永道人力資源部經理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態度。

姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人。回答問題盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負責范圍內答題，也不要重復其他應聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。

面試前了解一下企業文化

新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chie建議說，學生的先期準備主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網站了解一下企業文化，這對與老板面談會有幫助的。

chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設在一個類似于接待室的地方，而非特別準備的會場，由2-3個人負責面試。

外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須準確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應的對策。

英語面試實戰指南

I：Interviewer(面試者)A：Applicant(求職者)

介紹教育背景：簡明扼要，實話實說

盡管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準備吧。

①Iwhat is your major﹖

AMy major is Business Administration.I am especially interested in″Marketing″.(不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡明扼要。)

②IWhich university are you attending﹖

AI am attending×××Ｕniversity.③IHave you received any degrees﹖

AYes.FirstI received my Bachelor degree in English Literatureand then an MBA degree.④IWhat course did you like best﹖

AProject Management.I was very interested in this course when I was a student.And I think it＇s very useful for my present work.⑤IDo you feel that you have received a good general training﹖

AYesI have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university.I am currently studying Finance at a training school.介紹工作經驗：顯露實力，避免炫耀

①IHave you ever been employed﹖

②IYour resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghaimay I ask why you left﹖

AI worked in a foreign rep.office for one year.HoweverI left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.③IHave you done any work in this field﹖

④IWhat qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field﹖

⑤IWhat have you learned from the jobs you have had﹖

AI have learned a lot about business know how and basic office skills.In additionI learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.⑥IWhat＇s you major weak point﹖

AI haven＇t been involved in international businessso I don＇t have any experiencebut I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Ｃompany.⑦IWhat are your greatest strengths﹖(實話實說好了，不必客氣，但應注意語氣和表情，不要給人炫耀之感。)

⑧IPlease tell me about your working experience.⑨IDoes your present employer know you are looking for another job﹖

ANoI haven＇t discussed my career plans with my present employerbut I am sure he will understand.性格愛好：表現積極、合作的一面

①IHow do you spend your spare time﹖

②IAre you interested in sports﹖

③IDo you think you are introverted or extroverted﹖

④IWhat kind of personality do you think you have﹖

AI always approach things very enthusiastically.When I beg in somethingI don＇t like to leave it halfdone.I can＇t concentrate on something new until the first thing is finished.⑤IWhat is the most important thing for you to be happy﹖

ADifferent people have different ideas.I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends.My family has always been very closeknitand my friend sand I spend a lot of time together.Without that I would be much less happy than I am.⑥IWhat makes you angry﹖

ADishonesty.It＇s unacceptable.⑦IWhat are your personal weaknesses﹖

AI＇m afraid I＇m a poor talker.I＇m not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time.That is not very good for businessso I have been studying public speaking.⑧IAre you more of a leader or a follower﹖

AI don＇t try to lead people.I＇d rather cooperate with everybodyand get the job done by working together.工作要求：我能勝任

①IDo you think you can make yourself easily understood in English﹖

AYesin most circumstances.②IAre you available for travel﹖

AYesI like traveling.I am youngand unmarried.It＇s no problem for me to travel frequently.③IHow about overtime work﹖

AOvertime work is very common in companies.I can work overtime if it＇s necessarybut I don＇t think we will work overtime everyday.④IHow long do you think we can depend on your working here﹖

⑤IDo you like regular work﹖

ANoI don＇t like regular work.I am interested in different projects with new opport unities and new challengebut I can do regular work if the company needs me to do so.⑥IWhat salary do you expect﹖

AShall we discuss my responsibilities with your company first﹖I think salary is closely related to the responsibilities of the job.⑦IDo you work well under pressure﹖

AWorking under pressure is exciting and challenging.I don＇t mind working under pressure.I work well under the secircum stances.People canI Can.⑧IDo you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration﹖

ANonothing in particular.⑨IHow soon can you begin working for us﹖

AI need about two to three weeks for necessary formalities.I will quit then transfer to your company.面試結束：禮貌道別

①IAny questions﹖

AWhen will I know your decision﹖

②IHow can we get in touch with you﹖

③IWe will notify you of our decision by mailis this convenient for you﹖

④IThank you for your interest in our company.AThank youMr.Smith.Goodbye.Thank you for your time.

⑤IYou will be hearing from us very soon.Please send the next applicantin on your way out.AOK.Thank you very much.此外，面試官還可能問及你的家庭情況，如家人對你的影響等，也應事先有所準備。

培訓專員的素質和技巧要求

作為一名合格的培訓員,請關注以下幾點:

一、心理素質：

1、授課時是否因為緊張而影響課程的邏輯與流暢

2、授課時是否表現出自信？

3、自我控制能力（冷靜，耐心處理學員尖刻問題）

二、專業態度：

1、是否對培訓工作體現出熱情？

2、是否用謙虛與尊重的態度與學員交流？

三、專業形象：

1、服飾是否符合要求？（整潔，尊重，與場合協調）

2、談吐是否符合要求？（禮貌，尊重，與場合協調）

四、授課技巧：

1、口頭語言表達（清晰，嫻熟，重點突出，通俗易懂,開場白，結束語，章節之間的連接，過渡自然，邏輯性強）

2、身體語言表達（適度，與內容配合，促進培訓效果）

3、恰當使用例子和比喻幫助學員理解抽象的概念

4、培訓工具的使用（正確，嫻熟使用現場的培訓工具）

5、備課能力（對課程內容熟悉，講授流暢，不照本宣科）

6、教材準備（特別裁減，編排合理，邏輯性強，使用恰當）

7、感染力（利用感情，表演技巧使學員投入）

五、現場控制技巧：

1、互動技巧（能與學員進行持續的互動）

2、時間控制技巧（掌握或主動調整，保證學習進度受控）

3、提問技巧（使用適當的提問，促進學習效果）

4、答問技巧（及時回答/處理學生問題，促進學習與溝通）

5、現場管理能力（適當處理環境與意外干擾，減低環境影響）

中規中矩----Intel 招聘三部曲

英特爾公司的招聘比較常規化，或者說有點循規蹈矩。它的招聘工作基本上是按下面三個步驟進行的。同時這也是西方跨國企業招聘管理人員的一般過程。

首先是初步面試。通常，初步面試由公司的人力資源部主管主持進行，通過雙向溝通，使公司方面獲得有關應聘者學業成績、相關培訓、相關工作經歷、興趣愛好、對有關職位的期望等直觀信息，同時，也使應聘人員對公司的目前情況及公司對應聘者的未來期望有個大致了解。面試結束后，人力資源部要對每位應聘人員進行評價，以確定下一輪應試人員的名單。

具體操作是：１、就應聘者的外表、明顯的興趣、經驗、合理期望、職務能力、教育、是否馬上能勝任、過去雇傭的穩定性等項目從低１分到高１０分打分。２、就職務應考慮的優缺點，如對以前職務的態度、對生涯或職業期望等作具體評議。所有應聘者提供的書面材料也供評價參考。

接著是進行標準化的心理測試。由公司外聘的心理學者主持進行。通過測試以進一步了解應聘人員的基本能力、素質和個性特征，包括人的基本智力、認識思維方式、內在驅動力等，也包括管理意識、管理技能技巧。

目前，這類標準化的心理測試主要有《１６種人格因素問卷》、《明尼蘇達多項人格測驗》、《適應能力測驗》、《歐蒂斯心智能力自我管理測驗》、《溫得立人事測驗》等等。心理測試的評價結果只是供最后確定人選提供參考依據。

第三步是進行“模擬測驗”。這是決定應聘人員是否入選的關鍵。其具體做法是，應聘者以小組為單位，根據工作中常碰到的問題，由小組成員輪流擔任不同角色以測試其處理實際問題的能力。整個過程由專家和公司內部的高級主管組成專家小組來監督進行，一般歷時兩天左右，最后對每一個應試者做出綜合評價，提出錄用意見。“模擬測驗”的最大特點是應聘者的“智商”和“情商”都能集中表現出來，它能客觀反映應聘者的綜合能力，使企業避免在選擇管理人才時“感情用事”，為今后的發展打好基礎。

全面透徹----GE之CIDS面談法

CIDS(chronological in-depth structured interview)即為“按時間順序的深入面試”。CIDS 面試沒有采取調查求職者最近職位的典型做法，而是提出這樣的問題：“談一談你現在職位的情況以及你正在尋找什么樣的職位。”這種面試采取的是一種按時間順序的做法，從一個人最初的事業開始，也許從求學時代開始。內容十分全面，包括這個人做過什么樣的工作以及他的工作表現如何。問題涉及候選人獲得的具體表揚和成就，但還要談到遭遇過的失敗和犯過的錯誤。并且，還包括很有效的 TORC 方法（查詢推薦人），主要是問：“如果我打算請你安排我和你的舊老板面談一次，而且那位老板對我直言不諱，你猜想一下老板對你的優缺點以及整體表現會說些什么？”如果一個人曾經干過十份工作，面試時就要弄清楚什么東西能使這個人發揮自己的長處，以及怎樣才能讓這個人在下一個工作崗位上發揮才干。

增效減負----愛立信之業務外包法

愛立信對應聘者不做應試性質的考試，而是進行全面素質的考察。一般會使用一個考察工具，按照這個工具開發出面試的問卷，再加上一些考察環節，形成了完整的面試考察體系。測試應聘者的“預示指數”也是其中一個環節，它甚至可以測試出候選人是否誠實地回答了問題。當然，這些考察大部分是定性的，并且沒有對與錯之分。

由于面試工作量很大，愛立信自己的HR部門一般不做具體工作，而是交給一些合作公司或其他外企去做。通常，這些公司會對有效簡歷進行第一輪篩選，選出專業與空缺職務相吻合的應聘者，進入第二輪面試。

在第二輪面試時，根據不同職務，會有不同考察。例如，在業務方面，業務部門經理負責業務專業知識的考察。不同經理可能會有不同方式，有的經理可能會問“你在工作中怎么處理突發事件？”，有的經理可能會把應聘者帶到現場直接處理技術故障，還有的經理會采用書面考察的形式。

清晰明了----朗訊之打分制

在中國，朗訊主要需要兩類人才：一是技術研究開發人員，一是市場銷售與行政人員。對于技術研究開發人員，朗訊傾向于在應屆畢業生中挑選人才。技術人員的招聘沒有筆試。朗訊的招聘程序非常嚴謹，把應聘者的每一個表現都量化，亦即實行打分制度。朗訊考察的重點有兩個方面：一種是專用技能，例如主考官可能會關心應聘者的專業和工作背景及經驗，你對所申請的工作所具備的技能。就這些方面主考官會問一些問題，而每個問題會有3個等級的打分。另一個非常重要的考察值是朗訊的文化尺度行為：GROWS，看應聘者是否能夠適應朗訊的文化。簡單地講，GROWS包含5個方面，G代表全球增長觀念，R代表注重結果，O代表關注客戶和競爭對手，W代表開放和多元化的工作場所，S代表速度。就這5個不同方面，主考官會問不同的問題，比如你怎樣解決工作中的困難？你有沒有在與別人競爭的情況下完成工作？還有你如何提高自己的工作效率？如何團結周圍的員工？每一個人面試時都會有兩個面試官，他們會在每一項問答里面評注和打分。應試者可能被標記為優勢明顯、需要一定培訓、不足等等，最后面試官會通過這些問話的打分，將技能經驗打分與GROWS打分填到招聘矩陣中，來確定你是否符合朗訊的要求。朗訊將這種測試稱為行為和技能測試。

在招聘應屆畢業生時，情況會有所不同。朗訊會讓應屆畢業生用英文做45分鐘的演講，這道關卡的意義非常清楚，45分鐘的演講會暴露很多問題。如果應聘技術職位，朗訊會讓應聘者專門針對他做過的課題，進行技術方面的演講。朗訊的招聘一般有“科學家”參加，這是他們對貝爾實驗室技術專家的特別稱謂。這種面試會有兩個科學家和一個研究人員旁聽，考察應聘者技術領域的知識。而上述的行為測試主要是對他們過去的經歷進行行為科學分析，來判斷一個人的綜合素質，例如思辯能力、分析能力、溝通能力，以及思維和情緒特點。主考官有一些標準的問話，半個小時的面談，注重考察應聘者怎么處理以前發生的問題。什么樣的回答打2分，什么樣的回答打3分，都有明確的規定。最后行為和技能面試的總分成為是否錄用的依據，通過矩陣非常清楚地顯示出來。

考察基本素質----聯想之性格排序法

聯想的面試一般分為兩步，首先是基本素質的測試，然后是實際水平的考核。如果是高職位的應聘者，他們會十分慎重地再對其進行第三、四輪的面試。另外，他們比較看重基本素質的測評。專業技術水平的考核一般會由各個的主管部門參與，在這方面，行就是行，攙不了假的。而聯想一向認為人的基本素質（包括學習能力、創新能力等）是決定他發展的關鍵性因素，所以這一步在面試中地位很重要。聯想對求職者進行測評的方法很特別，他們會給求職者們五個不同性格的人物，讓他們根據自己的看法對這五個人物進行排序；這個順序沒有一個標準的答案，他們要求求職者盡可能說服對方。從如何說服對方他們可以判斷他是否具有領導才能；在爭論中又可以了解到面試者的演講才能。在這個過程中，求職者要盡量發揮，這是一個在面試官面前展示自己的絕好時機。許多面試官都覺得在這種情形之下，求職者能夠放松自己，表現出來的才是比較真實的自我。