第一篇：外企面試英語問答小技巧

外企面試英語問答小技巧

來源：世貿人才網日期： 2009-08-20

Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews.If you can smoothly supply answers like these during the interview, you are bound to make a good impression.1.What is important to you in a job?

Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2.Why do you want to work for this organization?

Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.Stress that you want to work for this organization, not just any organization.3.Why should we employ you?

Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly.If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4.If we hire you, how long will you stay with us?

Answer by saying along these lines: “As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”

5.Can we offer you a career path?

Reply: “I believe you could, once I know the normal progression within the organization.Can you tell me about it?” The answer may be revealing.6.What are your greatest strengths?

Give a response like one of the following: “I can see what needs to be done and do it”, “I''m wiling to make decisions”, “I work well with others,” “I can organize my time efficiently.”

7.What are you greatest weakness?

Identify one or two, such as the following:“ I tend to drive myself toohard”, “ I expect others to perform beyond their capacities”, “ I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t.” Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities.The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8.What didn''t you like about previous jobs you''ve held?

Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9.How do you spend your leisure time?

Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary--rather just one.10.Are there any weaknesses in your education or experience?

Take stock of your weaknesses before the interview.Practice discussing them in a positive light.You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

第二篇：外企面試問答

面試問答

一.請你自我介紹一下自己好嗎請你自我介紹一下自己好嗎？？？？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

二.你覺得你個性上最大的優點是什么你覺得你個性上最大的優點是什么你覺得你個性上最大的優點是什么你覺得你個性上最大的優點是什么？？？？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

三.說說你最大的缺點說說你最大的缺點說說你最大的缺點說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

四.你對薪資的要求你對薪資的要求你對薪資的要求你對薪資的要求？？？？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

五你對加班的看法你對加班的看法你對加班的看法你對加班的看法？？？？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

六談談你對跳槽的看法談談你對跳槽的看法談談你對跳槽的看法談談你對跳槽的看法？？？？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

七工作中難以和同事工作中難以和同事工作中難以和同事工作中難以和同事、、、、上司相處上司相處上司相處上司相處，，你該怎么辦你該怎么辦你該怎么辦你該怎么辦？？？？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

八你對于我們公司了解多少你對于我們公司了解多少你對于我們公司了解多少你對于我們公司了解多少？？？？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

九最能概括你自己的三個詞是什么最能概括你自己的三個詞是什么最能概括你自己的三個詞是什么最能概括你自己的三個詞是什么？？？？

回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，十你的業余愛好是什么你的業余愛好是什么你的業余愛好是什么你的業余愛好是什么？？？？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作

⑾你為什么要離開原來的公司你為什么要離開原來的公司你為什么要離開原來的公司你為什么要離開原來的公司

回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

⑿你欣賞哪種性格的人你欣賞哪種性格的人你欣賞哪種性格的人你欣賞哪種性格的人？？？？

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

⒀你通常如何對待別人的批評你通常如何對待別人的批評你通常如何對待別人的批評你通常如何對待別人的批評？？？？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

⒁怎樣對待自己的失敗怎樣對待自己的失敗怎樣對待自己的失敗怎樣對待自己的失敗？？？？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

⒂你為什么愿意到我們公司來工作你為什么愿意到我們公司來工作你為什么愿意到我們公司來工作你為什么愿意到我們公司來工作？？？？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

⒃對這項工作對這項工作對這項工作對這項工作，，你有哪些可預見的困難你有哪些可預見的困難你有哪些可預見的困難你有哪些可預見的困難？？？？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

⒄如果錄用了你如果錄用了你如果錄用了你如果錄用了你，，你將怎樣開展工作你將怎樣開展工作你將怎樣開展工作你將怎樣開展工作？？？？

回答提示：①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

⒅你希望與什么樣的上級共事你希望與什么樣的上級共事你希望與什么樣的上級共事你希望與什么樣的上級共事？？？？

回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

⒆與上級意見不一時與上級意見不一時與上級意見不一時與上級意見不一時，，你將怎么辦你將怎么辦你將怎么辦你將怎么辦？？？？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

⒇為什么選擇我們公司為什么選擇我們公司為什么選擇我們公司為什么選擇我們公司？？？？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有

志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

㈠談談如何適應辦公室工作的新環境談談如何適應辦公室工作的新環境談談如何適應辦公室工作的新環境談談如何適應辦公室工作的新環境？？？？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

㈡除了本公司外除了本公司外除了本公司外除了本公司外，，還應聘了哪些公司還應聘了哪些公司還應聘了哪些公司還應聘了哪些公司？？？？

回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的。求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

㈢你還有什么問題要問嗎你還有什么問題要問嗎你還有什么問題要問嗎你還有什么問題要問嗎？？？？

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

㈣如果你被錄用如果你被錄用如果你被錄用如果你被錄用，，何時可以到職何時可以到職何時可以到職何時可以到職？？？？

回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

第三篇：英語面試問答技巧

here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews.if you can smoothly supply answers like these during the interview, you need to make a good impression.

1.what is important to you in a job?

mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2.why do you want to work for this organization? cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.stress that you want to work for this organization, not just any organization.3.why should we employ you? point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm.mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly.if the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4.if we hire you, how long will you stay with us? answer by saying along these lines: “as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.” 5.can we offer you a career path? reply: “i believe you could, once i know the normal progression within the organization.can you tell me?” the answer may be revealing.6.what are your greatest strengths? give a response like one of the following: “i can see what needs to be done and do it”, “i''m wiling to make decisions”, “i work well with others,” “i can organize my time efficiently.” 7.what are you greatest weakness? identify one or two, such as the following:“ i tend to drive myself toohard”, “ i expect others to perform beyond their capacities”, “ i like to see a job done quickly, and i''m critical if it isn''t.” note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities.the trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.8.what didn''t you like of previous jobs you''ve held? discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.8.what didn''t you like of previous jobs you''ve held? discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9.how do you spend your leisure time? mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary--rather just one.10.are there any weaknesses in your education or experience? take stock of your weaknesses before the interview.practice discussing them in a positive light.you''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11.where do you want to be five years from now? saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still.you might say, “in five years, i''d like to have my boss''s job.” if you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.12.what are your salary expectations? if you are asked this at the outset, it''s best to say, “why don''t we discuss salary after you decide whether i''m right for the job? ”but if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up.she or he will probably try to meet your price.if you need a clue of what to ask for, say, “ can you discuss your salary range with me?” 13.what would you do if....? this question is designed to test your reposes.for example: “what would you do if your computer broke down during an audit?” your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem.and a calm approach is best.start by saying, “one thing i might do is...” then give several alternative choices.14.what type of position are you interested in? job titles and responsibilities vary from firm to firm.so state your skills instead, such as “i''m good at figure work,” and the positions that require these skills , such as “accounts payable.” 15.tell me something of yourself.say you''ll be happy to talk, and ask what the interviewer wants to know.if this point is clarified, respond.if not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization.this question gives you a great opportunity to sell yourself.16.do you have any questions of the organization or the job? employers like a candidate who is interested in the organization.so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.

第四篇：英語面試的問答技巧

1.what isimportant to you in a job?

這個工作對你最重要的是什么?

challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.它帶來的挑戰感,成就感以及為之做出貢獻的滿足.2.why do you want to work for this organization?

你為什么想到這來？

its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.它的名氣,所提供的機會以及工作環境(都吸引我).3.why should we employ you?

我們為什么要雇傭你？

my academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.我的專業背景,工作能力以及為貴公司工作的熱情.4.if we hire you, how long will you stay with us?

你打算在我們這工作多久？

as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.只要職務隨能力增長而相應提高(就不會走).5.what are your greatest strengths?

你最大優點是什么?

i can see what needs to be done and do it.我做事當機立斷。

i work well with others.我和他人容易共事。

i can organize my time efficiently.我能有效地利用時間.6.what are your greatest weaknesses？

最大缺點呢?

i tend to drive myself too hard.我有時對自己要求過于嚴格。

i expect others to perform beyond their capacities.我對別人的能力期望過高。

i like to see a job done quickly.我喜歡速戰速決。

第五篇：外企英語面試

外企英語面試

一、筆試

筆試大部分考察的是翻譯和寫作。

翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站，一般是不好翻譯的。

翻譯的形式有英譯漢和漢譯英，漢譯英對很多人來說困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。建議：去外企面試，務必看看它的中英文網站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關注一下。寫作方面一般會問：你5年之內的職業目標是什么？你是如何看待XX行業的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

英語寫作不是很難，一般過了大學四、六級的應試者都可以編幾句，但是，如果你實在寫不滿字數或者表達不清，建議你學習一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。

二、口試

口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業規劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。

對于平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，前一天至少要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結結巴巴，單詞發音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。英語口語，不是要求你英語水平接近母語，事先熟悉一下英語面試的套路和可能被問到的問題，面試當中基本上能表達出自己的想法，其實也足夠了。另外現在網上有一對一練習口語的電話英語，可以和英語教師一對一的練習來提高口語能力，這是非常不錯的口語練習方式。

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英語證書

到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據個人的情況來確定。常見的有大學英語四、六級證書，英語專業四、八級證書，BEC劍橋商務英語證書，托業證書等。

一般的大學畢業生都會有大學英語四、六級證書，因此，四、六級證書已經變成一種硬性條件了，屬于有了不會加分，沒有一定減分的條件。

英語專業四、八級證書是只有英語專業的學生才有的證書，本身就說明應試者英語水平高于其他應試者，因此含金量較高；但是，由于英語專業的學生只有語言學習的背景，在其它金融、管理或技術方面可能比不上其他應試者。

如果想進入歐美外企及大型國企，那么很多人建議BEC證書比較合適。但由于BEC涉及的商務內容較廣，難度較高，應試者還需針對自身的英語能力選擇適合的等級，勇于挑戰并積極備戰才能獲得最后的勝利。

另外，業內人士表示，托業考試由于缺少口語和寫作環節，考試難度較低，很難全面考察考生的商務英語能力，因此更多的是作為企業內部大批量招聘和考察員工的快速工具。對于一些英語基礎較差或想進入日韓企業的人來說，選擇托業考試可能是一種不錯的選擇。

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外企常用詞匯及表達

1.RGDS: Regards

2.TKS: Thanks

3.ASAP: As soon as possible 越快越好

4.BTW: By the way 順便說一下

5.FW: Forward

6.COD: Code of conduct 公司行為規范準則

7.EG: For example

8.FYI: For you information 意思是不關你的事，你看一下就好了

9.ETC: Estimated time of complete 預計完成時間

10.ETS: Estimated time of shipping 預計船期

11.NG: No good 不合格

12.CC: Carbon copy 抄送

13.Stand up meeting 非正式的短會，比如說三兩個人站在過道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干；

14.Conference Call 電話會議

15.Aggressive 這是領導表揚和批評人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16.Add Sb To loop 這就是說要把誰給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。

17.Involve 跟上面的意思一樣，就是上面的是郵件里面說的，這個是用話說的。需要誰來攙和一下了，就把誰給involve進來。

18.Broadcast 這是外企發通知用的，比如“嘿，聽說了嗎？broadcast說了，食堂要漲價了，原來6塊，現在6塊6了！”

19.Team 這是公司里每一個小隊，比如開會時別的部門的領導問：“你是哪個team的？”我就回答說：“我是XX小隊長那個team的呀。”

20.Push 做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來了，就得推這個，推那個，一個推一個。

21.Expat 外籍雇員；

22.Hangout 下班不回家；

23.Boardroom 會議室，一般沒人用meeting room

24.Book 訂機票，訂酒店

25.Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26.Coffee/Tea Break 大公司工作時間內的小休；

27.Reserve 秘書經常干的活，定餐位；

28.Jet-lack 越洋出差用得上這個詞，意為時差造成的不適；

29.Inters 實習生

30.Probation 新員工試用期：3 months’ probation

31.Operator/Receptionist 前臺/接線員

32.Deadline 完成某項目的最后期限；

33.Kick-off 啟動某個項目，原指足球賽開踢；

34.Stand Tree “I stand tree this time.”這次我請客。

35.Go Dutch 各付各帳，所謂的AA制說法是中國的發明，老外聽不懂；

36.Handover 工作交接；

37.Cell 對手機比較地道的說法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 說 mobile phone比較土，說hand phone就土掉渣了；

38.Manuel 工作手冊，指南

39.Expense 費用，出差要報銷的也是expense；

40.Budget 預算，每個項目不論大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41.Pain in the ass 辦公室口頭禪，意指老也沒辦法解決的麻煩事；

42.Outing 忙碌了一段時間，或一個重要項目完成后，老板帶大家出去瘋一次，當然是公費，一般是星期五方一天假，再加上周末兩天；用travel 或 tour 相當不地道，很土；

43.Project 使用頻率最高的詞之一，很多非外企也愛用它，我朋友的公司開會時也愛說“我們來討論一下這個破街。”

44.Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45.Face music 挨罵，被上司訓斥；

46.Kick somebody's ass 老板訓人；

47.Go by book 按規章辦事

48.Day in and day out 日復一日；

49.First-aid 指公司內的醫藥箱；

50.Routine 例行事務

51.Screw up 弄砸事情，常用純口語，正式一點的說法是“You did it wrong.”公司里面一般說“You screw it up.” screw這個詞單獨用在口語里，相當于國語里面的“操”和“干”，當然原意是指鉆釘螺絲,名詞指螺絲刀；

52.Creative / creativity 創造性思維，老外最推崇這一點；

53.Petty cash 出差或辦事前，跟財務領取的備用金，這個詞組很有用；

54.Sign off 簽發，可以指文件，也可以指正式認可某件事的開始執行；

55.Stationery 文具，很有用的一個詞；

56.In charge / follow up / responsible for 這三個說法的意思都是“負責”，但用法不一樣；in charge 表示對一個部門，一項有一定重要性的事務負責，也可以對人，與權力相關；follow up 表示具體跟進某事，與事情的重要性，與人，與權力無關，responsible for 的程度介乎前兩種表達之間；

57.Credit 不是信用卡那個信用的意思，指員工在公司內積累的口碑，信任度和價值，“Good job, this will add your credit in the company.”這句話的意思是老板以后會更重視你，因為你這件事干得好。

58.Reputation 名聲，口碑，不論好壞；

59.Lay off 解雇；

60.Extension 分機，常簡作:ext#

61.Approach 報告，會議中常用此詞，盡量達到的意思，中文確切表達此詞有難度；

62.Presentation 簡報，一般用ppt來做；

63.Proposal 未經確認通過的提議，待討論的方案；

64.Package 包裹，所謂“一攬子計劃”就由此而來，比如你去某公司interview，最后讓你提問，比較地道的說法是“What's the package?”問的是你們能給的待遇亂七八糟加起來有些什么？

65.Harassment 騷擾

66.Headquarters 總公司，總部

67.LO ：liaison office 當地國家的分部；

68.Recognize 認可，recognized supplier，指認可的供應商；

69.On shifts 輪班；

70.Driver 推動者，“The development will drive this case.”這個項目由開發部主導。