第一篇：新宇講自我介紹中有4點(diǎn)很重要

新宇講自我介紹中有4點(diǎn)很重要

新宇香精香料人才網(wǎng)說：求職中可能每個人都會遇到，面試官讓自己做自我介紹，這個雖然只是簡單的兩分鐘，但從這個簡單的自我介紹中面試官會對您有個簡單認(rèn)識，所以說求職者要把自我介紹看得非常重視，下面就簡單的講一下自我介紹要注意的一些事項;

新宇香精香料人才網(wǎng)說：1.清楚自我價值

自我介紹中，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項。

新宇香精香料人才網(wǎng)說：2.投其所好

清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

新宇香精香料人才網(wǎng)說：3.鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

新宇香精香料人才網(wǎng)說：4 身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

在職場中每位求職者都要注意在面試中的自我介紹，因為在自我介紹中會讓面試官對您有個簡單的認(rèn)識和了解，所以說根據(jù)面試的公司和職位在講自我介紹中要突出重點(diǎn)，給人留下一下好的印象很重要.

第二篇：講師開場白自我介紹很重要

講師開場白自我介紹很重要

講師自我介紹對于一場演講真的很重要，很多講師介紹自己名字會陷入一些常見的誤區(qū)，這樣就會影響培訓(xùn)的效果，所以我們要了解講師自我介紹需要注意的各個方面，努力做出一份完美的自我介紹。

首先講師自我介紹的目的是什么？一方面是讓學(xué)員認(rèn)識自己，便于培訓(xùn)中的交流。另一方面簡單的概述自我的個人經(jīng)歷和特長，建立威信等，給更多的培訓(xùn)學(xué)員留下深刻的印象，達(dá)到最好的培訓(xùn)效果。

其次做講師自我介紹前需要準(zhǔn)備什么？

1.對被培訓(xùn)公司或員工進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查分析，策劃培訓(xùn)內(nèi)容。

2.準(zhǔn)備更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，制作符合公司和學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容。

3.準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。主要是給被培訓(xùn)學(xué)員們留下更好的第一印象。

再次避免講師自我介紹四大誤區(qū)。

1.不講講師自己的名字，封閉自己不愿意打心門。有些人在介紹自己的時候，只是簡單的說一下自己的姓是什么，比如說姓趙，叫我趙先生就可以了。其實這樣很不容易拉近和學(xué)員們之間的關(guān)系，也難以讓別人記住自己。

2.拆字介紹——特別是生僻的字，拆了半天，對方可能仍然沒有明白。比如，名字叫趙杰，如果說：各位朋友，大家好。我叫趙杰，趙就是一個走字旁，加一個叉，杰就是上面一個木下面四點(diǎn)水。——這樣的介紹是最普通的介紹方法，也是最吃力不討好的介紹方法。3.不注意語氣語調(diào)，沒能抑揚(yáng)頓挫。沒有抑揚(yáng)頓挫，講話平淡無奇，無法給別人形成強(qiáng)力的沖擊力，所以也無法記住您的名字。

4.低級粗俗的詞語來介紹自己。比如，我姓王，王八的王；我姓涂，涂料的涂；我姓黃，黃色的黃——這些介紹可能都會貽笑大方。

最后講師自我介紹要學(xué)會利用培訓(xùn)講師開場白的一些技巧，才能給人留下更加深刻的印象。

1.采用故事法，對自己的名字或者自己的經(jīng)歷通過講故事的方式來表達(dá)出來。比如孫迎菊，可以這樣介紹：我叫孫迎菊，據(jù)我媽媽講，在我出生的那天，我家窗臺的一那盆菊花一夜之間就綻放出來，于是我媽媽就給我起了這個一個名字。

2.采用諧音法，講師可以利用自己名字的諧音進(jìn)行相關(guān)的自我介紹。比如邢蕓，這個名字，就可以這樣子介紹，效果就好多了：我叫邢蕓，蕓是蕓蕓眾生的蕓。我告訴大家一個秘密，你們要經(jīng)常喊我的名字，你們就會得到好運(yùn)。因為我的名字的諧音就是：幸運(yùn)！請大家記住我，我會帶給你們幸運(yùn)的！

3.圖像法：就是營造一種圖象，讓別人想像一下，這樣更能人記住你的名字。

我們比較容易記住生動的畫面，而很難記住抽象的道理。

比如，在外面演講時，經(jīng)常會朗讀高爾基的《海燕》，然后請大家想像，在蒼茫的大海，有一只黑色的閃電，張開翅膀在高傲的飛翔！——那就是我張海翔！每個培訓(xùn)講師在授課之前都會進(jìn)行自我介紹，不要小看這短短幾分鐘的自我介紹，如果一個好的自己我介紹不僅僅可以讓培訓(xùn)講師給別人特別的印象，還會給整場的培訓(xùn)帶來很好的效果。

第三篇：自我介紹時語氣很重要

自我介紹時語氣很重要

應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準(zhǔn)備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴(yán)謹(jǐn)拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘 面試 官留下一個很糟糕的印象，應(yīng)當(dāng)盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應(yīng)該找一些朋友進(jìn)行練習(xí)。

求職者接到 面試 通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

求職者自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的 面試 人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。

求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，應(yīng)該更多的談一些跟你所申請有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。

求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合，不可夸張。

面試結(jié)束時要根據(jù)場景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及招聘面試官當(dāng)時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時由于當(dāng)時的發(fā)揮較好，整個面試過程流暢，所以當(dāng)招聘面試官告訴你時間到了的時候，你脫口而出說：“沒想到時間過得這么快，真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會接受您的教導(dǎo)。謝謝您，再見!”

第四篇：職場禮儀：職場中人際關(guān)系很重要

人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會錯縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。

對上司——先尊重后磨合任何一個上司(包括部門主管、項目經(jīng)理、管理代表)，干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對方的資料計劃。

對同事——多理解慎支持

在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。

對朋友——善交際勤聯(lián)絡(luò)

俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會，鐵飯碗不復(fù)存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發(fā)個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。

我有個朋友在一個大公司一時難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管,這就是交朋友的好處。一個電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，有好機(jī)會能不先關(guān)照你嗎?

對下屬——多幫助細(xì)聆聽

在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。

而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。美國一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示：當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭執(zhí)，而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽疏導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。

向競爭對手——露齒一笑

在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設(shè)防，更有甚者，還會在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn);當(dāng)人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧!說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎?說不定對手時早已在心里向你投降了。

第五篇：新宇講簡歷怎么寫最好

新宇講簡歷怎么寫最好

新宇電梯人才網(wǎng)說：如果說學(xué)歷是一塊敲門磚，那么簡歷的好與壞也有著相同的概念，一份成功的簡歷是你進(jìn)入公司面試機(jī)會的鑰匙，怎樣的簡歷才算的上是成功的簡歷呢，下面是一些簡單的介紹。

新宇電梯人才網(wǎng)說：A.言簡意賅

Resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標(biāo)不同，個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。新宇電梯人才網(wǎng)說：B.強(qiáng)化優(yōu)勢

近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān) 鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果GPA很高，那 么開門見山就把這一項寫出。新宇電梯人才網(wǎng)說：C.彰顯個性

所謂“resume”，強(qiáng)調(diào)“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海 洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信” 這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。

新宇電梯人才網(wǎng)說：D.注意關(guān)鍵詞

簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，Internship(學(xué)期實習(xí))、Part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。

新宇電梯人才網(wǎng)說：E.必備信息

此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

新宇電梯人才網(wǎng)說：

從上面的分析中我們可以知道很多關(guān)于成功簡歷的信息，怎么才能讓該公司一眼看中你，覺得你是個人才是你成功路上的重要一步，要有屬于自己的一個氣場，屬于自己的個性，讓公司看到你的與眾不同，那么你成功了。