第一篇：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法[寧人發(fā)[2006]118號]

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法

第一章 總則

第一條為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]6號），結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條本辦法所指事業(yè)單位，是指經(jīng)各級機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立，并進(jìn)行了事業(yè)單位登記的單位。事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。參照公務(wù)員制度管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

第三條自治區(qū)人事廳是全區(qū)政府所屬事業(yè)單位招聘工作人員的主管部門，負(fù)責(zé)全區(qū)各級各類事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策制定、綜合管理、組織考試和招聘指導(dǎo)等工作。

自治區(qū)黨委組織部是全區(qū)黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全區(qū)黨群部門所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查等綜合管理工作。

自治區(qū)編辦負(fù)責(zé)對招聘單位空編情況的審核工作。

第四條事業(yè)單位招聘工作人員實行統(tǒng)一組織、定期考試、分級調(diào)控、分類實施和管理。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取面向社會公開招考（聘）的方式進(jìn)行。

第二章 招聘的組織與程序

第五條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

第五條事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，根據(jù)工作需要、空缺崗位的要求和招聘程序進(jìn)行。

第六條市、縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員，先由用人單位提出用人計劃經(jīng)主管部門同意，分別報同級組織、人事和編制部門核準(zhǔn)后，由人事部門匯總提出招聘計劃上報自治區(qū)人事廳；自治區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員，先由用人單位提出意見經(jīng)主管部門同意后提出招聘計劃分別報自治區(qū)黨委組織部、人事廳。自治區(qū)人事廳匯總各地各部門提出招聘計劃并經(jīng)自治區(qū)編辦對招聘單位空編情況進(jìn)行審核后，有計劃按比例確定新增人員招聘計劃。

第七條招聘計劃的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）用人單位名稱及編制數(shù)、空編數(shù)、擬招聘總?cè)藬?shù)；

（二）擬聘用崗位、人數(shù)及所需資格條件；

（三）招考對象、范圍、方式。

因招聘高層次人才、急缺人才而設(shè)置特殊條件及待遇的應(yīng)在計劃中單獨說明。

招聘計劃由各級人事部門于每年的1月底和7月底報自治區(qū)人事廳審核匯總。自治區(qū)每年安排2次統(tǒng)一考試。

第八條招聘工作的基本程序是：

（一）編制招聘計劃；

（二）發(fā)布招聘公告；

（三）報名與資格審查；

（四）考試；

（五）考核；

（六）體檢；

（七）公示；

（八）聘用。

第三章 資格條件與招聘方式

第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（三）身體健康。

事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

第十條招聘報名及資格審查工作由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘報名冊經(jīng)人事部門審核后匯總上報自治區(qū)人事廳。

第十一條招聘計劃經(jīng)批準(zhǔn)后，自治區(qū)人事廳將通過《寧夏日報》、政府人事網(wǎng)站以及其它媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：

（一）招聘單位和崗位名稱；

（二）招聘對象、人數(shù)和所需資格條件；

（三）招聘程序；

（四）報名時間、地點和所需的證件及有關(guān)材料；

（五）考試科目、方法和時間；

（六）報名方法等需要說明的事項。

第十二條具有下列情況之一的，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)后，可以采取直接考核的方式招聘：

（一）符合自治區(qū)引進(jìn)高層次人才規(guī)定條件的高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；

（二）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的人員；

（三）屬國家計劃安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（四）經(jīng)縣以上黨委按組織程序任命的單位負(fù)責(zé)人。

第三章 資格條件與招聘方式

第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；

（三）身體健康。

事業(yè)單位公開招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件或要求。

第十條招聘報名及資格審查工作由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘報名冊經(jīng)人事部門審核后匯總上報自治區(qū)人事廳。

第十一條招聘計劃經(jīng)批準(zhǔn)后，自治區(qū)人事廳將通過《寧夏日報》、政府人事網(wǎng)站以及其它媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：

（一）招聘單位和崗位名稱；

（二）招聘對象、人數(shù)和所需資格條件；

（三）招聘程序；

（四）報名時間、地點和所需的證件及有關(guān)材料；

（五）考試科目、方法和時間；

（六）報名方法等需要說明的事項。

第十二條具有下列情況之一的，經(jīng)自治區(qū)人事廳批準(zhǔn)后，可以采取直接考核的方式招聘：

（一）符合自治區(qū)引進(jìn)高層次人才規(guī)定條件的高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點學(xué)科、特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點工程、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；

（二）黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的人員；

（三）屬國家計劃安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；

（四）經(jīng)縣以上黨委按組織程序任命的單位負(fù)責(zé)人。

第四章 考試、考核與體檢

第十三條公開招聘工作人員的考試工作由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織，分類實施。自治區(qū)人事廳每年3月和9月將按系統(tǒng)分類組織考試。特殊專業(yè)經(jīng)分管人事工作的副主席批準(zhǔn)，可以單獨進(jìn)行招聘。

第十四條考試科目、內(nèi)容與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位需求確定。

第十五條考試采取筆試、面試、操作測試等多種形式進(jìn)行。

第十六條 筆試由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織。面試、操作測試在自治區(qū)人事廳統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由各市、縣、區(qū)直人事部門和用人單位共同組織實施。第十七條考核由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考核內(nèi)容主要是考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，同時對報考資格進(jìn)行復(fù)審。

第十八條區(qū)直各事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位擬聘人員的體檢工作，統(tǒng)一由自治區(qū)人事廳指定的醫(yī)院負(fù)責(zé)；市、縣擬聘人員的體檢工作，在自治區(qū)人事廳指導(dǎo)下，由縣級及以上醫(yī)院承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，可以由事業(yè)單位按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

第五章 聘用與待遇

第二十條經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

第二十一條對擬聘用的人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示（公示期一般為7天）后，由用人單位填寫《新增人員信息采集表》，送由同級人事部門匯總上報自治區(qū)人事廳審核批復(fù)，其中黨群部門所屬事業(yè)單位的擬聘人員，由自治區(qū)黨委組織部、人事廳審核批復(fù)，并錄入人事廳中心數(shù)據(jù)庫，再由各市、縣、區(qū)直部門接回數(shù)據(jù)辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十二條事業(yè)單位法定代表人或委托代理人與受聘人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同書或勞動合同書（工勤崗位適用）。經(jīng)主管部門審查后報同級人事部門辦理合同鑒證手續(xù)。對于簽訂勞動合同的人員用人單位還應(yīng)到同級勞動保障行政部門辦理用工登記備案手續(xù)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同或勞動

合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用或解除勞動合同。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。第二十三條事業(yè)單位新聘的工作人員，用人單位要按照國家關(guān)于城鎮(zhèn)職工社會保險有關(guān)政策規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，為應(yīng)聘者足額繳納社會保險；從其他事業(yè)單位轉(zhuǎn)聘的工作人員，按本人原參加社會保險情況對待；從企業(yè)聘用的工作人員要繼續(xù)繳納社會保險。

第二十四條事業(yè)單位為聘用人員繳納的社會保險費(fèi)，屬財政負(fù)擔(dān)的，納入各級財政預(yù)算；屬用人單位承擔(dān)的，由本單位自籌解決。在事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度建立后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條各級人事、勞動和社會保障部門要為事業(yè)單位應(yīng)聘人員做好人事代理和社會保險參保續(xù)保服務(wù)工作，切實維護(hù)好事業(yè)單位應(yīng)聘人員的合法權(quán)益。

第六章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

第二十六條受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者從事人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得被聘用在有直接上、下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，遇與本人有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十七條公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應(yīng)當(dāng)會同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真查處。

第二十八條事業(yè)單位不按編制、計劃和招考崗位規(guī)定的資格條件、招聘程序聘用工作人員的，由組織、人事部門責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理；對無正當(dāng)理由拒絕報考人員報考或在面試、考核、擬定聘用人員名單中有違規(guī)行為的，由組織、人事部門責(zé)令其改正，必要時可予以通報批評；對負(fù)有主要或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第七章 附則

第二十九條全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位招聘工勤人員參照本辦法執(zhí)行。

第三十條本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條本辦法自發(fā)布之日起實施。凡與本辦法有關(guān)規(guī)定不符的，按本辦法執(zhí)行。

附：

自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知

各市、縣（區(qū)）黨委（工委）和人民政府，區(qū)黨委和區(qū)直各部委辦廳局，各人民團(tuán)體、直屬事業(yè)單位，各大型企業(yè)：

《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》已經(jīng)自治區(qū)黨委、人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳

寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳

2006年7月4日

第二篇：寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（范文）

寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員

公告

為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

2018年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，其中區(qū)直部門411名、地級市509名、縣（市、區(qū)）以下1639名。具體范圍、條件等詳見《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。2018年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才439名，公告已于3月5日在寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）發(fā)布。

三、報名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍（公告發(fā)布之日前取得）或符合不受寧夏及區(qū)內(nèi)相關(guān)市、縣（區(qū)）常住戶籍限制條件的人員。

4.年齡35歲以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生40歲以下（1978年4月18日以后出生）。招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準(zhǔn)；

5.身體健康；

6.符合《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

5.涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

6.已招聘的特崗教師；

7.在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考；

8.現(xiàn)役軍人；

9.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的；

11.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報名方式和程序

（一）報名方式。本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.tmdps.cn），點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進(jìn)入報名系統(tǒng)。

（二）報名時間。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。

3月5日發(fā)布的寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告報名截止時間同為2018年4月27日（周五）18:00。

（三）報名程序。

1.用戶注冊。應(yīng)聘者注冊前請務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《注冊須知》，姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤，注冊時請妥善保管用戶名和密碼。

2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請在寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁“下載中心”下載，解壓后請認(rèn)真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2018年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

3.填寫《報名登記表》信息。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對偽造有關(guān)證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個人誠信記錄。

4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報考者提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（最后一個報名日報名的應(yīng)及時查詢）。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位；未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可以報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如果考生在報名最后一日提交報名信息，因不符合該職位報考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，考生將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

報考事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位的師范類考生，可以兼報“特崗教師”招聘，使用同一試卷，要求報考的崗位考試科目必須是同學(xué)段（級別）、同學(xué)科。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。參加筆試崗位的報考者初審合格后，最遲應(yīng)于2018年4月29日24:00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報考費(fèi)每人100元，免筆試崗位的報考者不繳報考費(fèi)。申請免繳報考費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于4月27日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)。

6.結(jié)果確認(rèn)。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)；免筆試崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)；農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員通過減免報考費(fèi)申請后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。

7.筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的崗位，生源少、專業(yè)性強(qiáng)、屬于縣以下基層崗位的，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局提出意見，報所在地級市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，在報名網(wǎng)站（“寧夏人事考試中心網(wǎng)”）進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，報考費(fèi)由寧夏人事考試中心退還本人。

對面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員（大學(xué)生“西部計劃志愿者”“三支一扶”人員、大學(xué)生村官，簡稱“三項目”人員）和退役士官士兵定向招聘的崗位，達(dá)不到3:1開考比例的，按實際報考人數(shù)參加筆試。

五、筆試

（一）筆試科目與內(nèi)容。基于事業(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗、康復(fù)）、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)（含醫(yī)學(xué)影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個小類。

綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識》，分值為300分。

（二）筆試時間地點。

1.報考綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時間為2018年5月26日（星期六）：

上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》

上午10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》

2.報考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2018年6月9日（星期六）：

上午9:00—11:30，《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》

2018年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。

3.具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

（三）報考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。

（四）筆試加分。

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數(shù)民族考生加5分；

同一報考者累計加分不超過20分。

（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績（含加分）低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

社區(qū)警務(wù)管理崗位，按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體能測評人員。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加體能測評。因報考人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_(dá)不到10:1體能測評比例的，按實際筆試成績合格人員參加體能測評。面試人員名單按照體能測評合格人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。

面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”服務(wù)人員、退役士官士兵招聘的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試成績（含加分）低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

（六）筆試成績將于6月下旬公布，報考者可登錄報名網(wǎng)站查詢。

（七）提前面試（先面試后筆試）的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在筆試前兩周內(nèi)組織，并確定參加筆試人員名單。

六、資格復(fù)審

（一）報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（二）面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示（網(wǎng)址見附件6），公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（四）資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局各留存一份。

七、面試

（一）區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。

中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

社區(qū)警務(wù)管理崗位體能測評、面試由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

（二）面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（三）對報考人數(shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。

（四）面試組織實施部門需提前一周，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知考生，同時做好通知記錄。

（五）面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

八、考試總成績的計算

（一）考試總成績的計算方法為：

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

（二）根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。社區(qū)警務(wù)管理崗位的體檢由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

（二）體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)警務(wù)管理崗位體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。

（三）用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。

（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、相關(guān)要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（二）為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2018年事業(yè)單位招聘工作人員報考指南》（附件2），內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

（三）對應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請考生注意識別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負(fù)。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

舉報電話：0951-5099016，5099068，5099323

附件：

1.寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

3.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)參考目錄

4.2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

6.寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站

7.《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）

第三篇：寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法(寧人社發(fā)2009-307號)

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

寧夏回族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

寧人社發(fā)[2 O 0 9]3 07號

文件

關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險

定點零售藥店管理辦法的通知

各市、縣勞動和社會保障(人事勞動保障)局、食品藥品監(jiān)督管理局：

現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法》 印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

二o o九年八月四日

主題詞：社會保障

藥店

管理

通知

抄送：各市、縣醫(yī)療保險事務(wù)管理中心。

寧夏人力資源和社會保障廳辦公室0 09年9月8日印發(fā) 寧夏回族自治區(qū)基本醫(yī)療保險定點

零售藥店管理辦法

第一條

為了加強(qiáng)和規(guī)范基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理，方便參保人員購藥和保障用藥安全，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》、《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱的基本醫(yī)療保險定點零售藥店，是指由零售藥店申請，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門審查，并與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂《基本醫(yī)療保險定點管理服務(wù)協(xié)議》(以下簡稱《協(xié)議》)，為基本醫(yī)療保險參保人員提供處方外配服務(wù)和零售藥品服務(wù)的零售藥店。

第三條

定點零售藥店審核確定的原則是：

(一)保證基本醫(yī)療保險用藥的品種和質(zhì)量；

(二)引入競爭機(jī)制，合理控制藥品服務(wù)成本；

(三)方便參保人員購藥和便于管理。

第四條 基本醫(yī)療保險定點零售藥店應(yīng)具備以下條件：

(一)遵守《中華人民共和國藥品管理法》及有關(guān)法規(guī)，有健全和完善的藥品質(zhì)量保證制度，能確保供藥安全、有效和服務(wù)質(zhì)量，1年內(nèi)無違法、違規(guī)經(jīng)營行為，其藥品安全信用等級被食

品藥品監(jiān)管部門評為守信等級；

(二)持有《藥品經(jīng)營企業(yè)許可證》和與之對應(yīng)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，經(jīng)營范圍為藥品、醫(yī)療器械(器具)[(食)藥監(jiān)械、械管準(zhǔn)字號]、計劃生育用品、保健品(國家衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局健字號)、消毒用品(衛(wèi)消準(zhǔn)字號)、中草藥個具(原枝、原具)等與治療保健、輔助治療有關(guān)的商品。不得經(jīng)營食品、日用百貨、日用雜品、健身器材、小家電、工藝美術(shù)等商品；

(三)嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的藥品價格政策，經(jīng)物價部門監(jiān)督檢查合格；

(四)取得《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證證書；

(五)取得《藥品經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營滿一年，營業(yè)場所面積市區(qū)不少于1 OO平方米，縣(市、區(qū))城區(qū)不少于80平方米，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地不少于60平方米，非自有房屋租期不少于2年；

(六)縣以上醫(yī)療保險定點零售藥店應(yīng)配備2名以上藥學(xué)技術(shù)人員(包括執(zhí)業(yè)藥師、主管藥師、藥師或國家藥監(jiān)局認(rèn)定的從業(yè)藥師，下同)，農(nóng)村藥店應(yīng)配備1名以上藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。藥品從業(yè)人員須經(jīng)市級以上藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核合格方可上崗。

(七)基本醫(yī)療保險用藥目錄品種備藥率在60％以上且有明顯的標(biāo)示；

(八)能為參保人員提供及時、便捷的購藥服務(wù)；

(九)建立健全與基本醫(yī)療保險相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度，配有必要的專(兼)職管理人員，并建立與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相配套的計算機(jī)管理系統(tǒng)。

第五條

愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險定點服務(wù)，并符合第四條之規(guī)定的零售藥店，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門提出書面申請，并提供以下材料：

(一)《藥品經(jīng)營許可證》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的副本及 復(fù)印件；

(二)同級食品藥品監(jiān)督管理、物價部門監(jiān)督檢查合格的證 明材料；

(三)藥品經(jīng)營品種價格清單及上一業(yè)務(wù)收支情況(有 資質(zhì)的審計單位出具的審計書)；

(四)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)認(rèn)證證書復(fù)印件；

(五)執(zhí)業(yè)或從業(yè)藥師以上人員的執(zhí)業(yè)資格證書及注冊證原 件及復(fù)印件；

(六)本單位職工名冊、簽訂勞動合同、參加各項社會保險 證明和職業(yè)資格證書；

(七)藥店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度；

(八)藥店所處地理方位圖及房契或租房協(xié)議書。

第六條

定點零售藥店資格審定工作采取由統(tǒng)籌地區(qū)審批的辦法，自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市、縣(市)人力資源社會保障行政部門按照管理權(quán)限分別審批統(tǒng)籌范圍內(nèi)的定點零售藥店資格。已實行市級統(tǒng)籌的，由市人力資源社會保障部門委托所轄縣(市)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)定點工作。

人力資源社會保障行政部門根據(jù)零售藥店的申請及提供的各項材料進(jìn)行審查，符合條件的確定為定點零售藥店。具體審批程序如下：

(一)愿意承擔(dān)基本醫(yī)療保險購藥服務(wù)的零售藥店，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門提出書面申請，并按規(guī)定及要求報送相關(guān)材料；

(二)人力資源社會保障行政部門對零售藥店申請定點報送的材料進(jìn)行審查，零售藥店提交的書面材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)場書面通知其在5個工作日內(nèi)做出補(bǔ)正，逾期不補(bǔ)正的視為撤回申請。符合要求的，人力資源社會保障行政部門派員赴現(xiàn)場進(jìn)行核查并在30個工作日內(nèi)做出審核決定。審查合格的，由人力資源社會保障行政部門以書面形式通知申請定點的藥店；

(三)對審查合格、符合定點條件的零售藥店，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障行政部門備案簽章后，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門發(fā)放《城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格證書》。定點資格有效期為三年，到期驗證展期。定點資格有效期屆滿前2個月內(nèi)，定點零售藥店可向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門提出展期申請，并按本辦法第五條的規(guī)定提供有關(guān)材料。到期不提出展期申請的視作放棄展期，有效期屆滿日即喪失定點零售藥店資格。

展期的條件和程序按照本辦法第五條、第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)予展期的零售藥店繼續(xù)作為定點零售藥店。不予展期及放棄展期的，自動喪失定點零售藥店資格，醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止與其結(jié)算醫(yī)療保險費(fèi)用。

第七條

醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體落實獲得定點資格零售藥店的定點工作。定點零售藥店必須按要求配備計算機(jī)、讀卡器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，安裝規(guī)定的醫(yī)保軟件和必備的防病毒軟件，與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，進(jìn)行藥品數(shù)據(jù)庫的對照和調(diào)整并接受醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的驗收。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成驗收工作。驗收合格的，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在3個工作日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門提交驗收合格報告，人力資源社會保障行政部門自收到報告之日起3個工作日內(nèi)發(fā)放《寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點零售藥店》標(biāo)牌，并通過新聞媒體向社會公布。

第八條

基本醫(yī)療保險定點零售藥店應(yīng)在門前顯要位置懸掛基本醫(yī)療保險定點零售藥店標(biāo)牌；配備專(兼)職醫(yī)療保險管理人員并按規(guī)定參加人力資源社會保障行政部門及醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)知識和醫(yī)療保險政策培訓(xùn)；建立健全醫(yī)療保險相關(guān)的管理制度；在店內(nèi)明顯位置公示藥品監(jiān)督、物價、醫(yī)療保險監(jiān)督舉報電話號碼，設(shè)立醫(yī)療保險服務(wù)意見箱。

第九條 醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)與定點零售藥店簽訂《基本醫(yī)療保險定點管理服務(wù)協(xié)議》。《協(xié)議》內(nèi)容包括服務(wù)人群、服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、藥費(fèi)結(jié)算辦法和藥費(fèi)審核與控制辦法以及雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等，《協(xié)議》有效期為1年。任何一方違反《協(xié)議》，對方均有權(quán)解除《協(xié)議》，但須提前1個月通知對方，并報統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門備案。協(xié)議到期后定點零售藥店應(yīng)及時與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)續(xù)簽《協(xié)議》。

第十條

定點零售藥店的定點資格有效期為自批準(zhǔn)之日起3年，到期驗證續(xù)效。定點資格有效期期滿前2個月內(nèi)，定點零售藥店可向人力資源社會保障行政部門提出續(xù)效申請，并按本辦法第五條的規(guī)定提供有關(guān)資料。到期不提出續(xù)效申請的視作放棄續(xù)效。

續(xù)效的條件和程序按照本辦法第四條、第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。準(zhǔn)予續(xù)效的零售藥店繼續(xù)作為定點零售藥店。不予續(xù)效及放棄續(xù)效的零售藥店，自動喪失定點零售藥店資格，醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止與其結(jié)算醫(yī)療保險費(fèi)用。

第十一條

定點零售藥店變更店名、店址、法定代表人、負(fù)責(zé)人的，自變更之日起15個工作曰內(nèi)持相關(guān)材料到統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門、醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理變更手續(xù)。逾期不辦的，定點資格不予保留。

第十二條

藥品經(jīng)營應(yīng)遵守《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，建立規(guī)范的藥品配送制度和質(zhì)量管理制度，確保為參保人員提供質(zhì)量合格、安全有效的藥品。銷售藥品實行明碼標(biāo)價，藥品價格符合價格主管部門規(guī)定，對持基本醫(yī)療保險卡與持現(xiàn)金購買同一品種和規(guī)格的醫(yī)保藥品，應(yīng)執(zhí)行同一藥品零售價，不得實行差價銷售。

第十三條

定點零售藥店對使用個人賬戶(Ic卡)購藥者，必須認(rèn)真填寫購藥票據(jù)，票據(jù)填寫要完整、清晰、規(guī)范，回執(zhí)存根聯(lián)保存2年以上備查。外配處方(或醫(yī)療保險專用處方)必須由定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師開具。定點零售藥店要嚴(yán)格按照審方、配方和復(fù)核的程序進(jìn)行配藥，處方最終要有定點零售藥店執(zhí)業(yè)藥師或從業(yè)藥師審核簽字，并保留2年以備核查。外配處方和非處方購藥要分別管理，單獨建帳。

第十四條

定點零售藥店經(jīng)營場所內(nèi)不得對外出租柜臺，非醫(yī)保刷卡物品應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)識。

第十五條

醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對定點零售藥店外配處方服務(wù)、零售藥品服務(wù)情況的檢查和費(fèi)用的審核。定點零售藥店必須提供與費(fèi)用審核相關(guān)的資料及賬目清單。

第十六條

醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)定點零售藥店的日常監(jiān)控和費(fèi)用審核工作。定點零售藥店有義務(wù)提供與費(fèi)用審核、檢查監(jiān)督等相關(guān)的資料。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保人員在定點零售藥店發(fā)生的應(yīng)由醫(yī)療保險基金支付的費(fèi)用，應(yīng)及時結(jié)付；對定點零售藥店違反醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，醫(yī)療保險基金不予結(jié)付。

第十七條

人力資源社會保障行政部門與醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對定點零售藥店實行資格審核，對于年審合格的定點零售藥店由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門驗印保留資格，向社會公布并報自治區(qū)人力資源社會保障行政部門備案。年審不合格或因藥店責(zé)任，未能按時年檢的定點零售藥店，取消定點資格并向社會公布。年檢結(jié)束后各統(tǒng)籌地區(qū)向自治區(qū)人力資源社會保障行政部門上報年審報告及包括當(dāng)?shù)馗鞫c零售藥店名稱、業(yè)務(wù)收支情況、醫(yī)保藥品備藥率等內(nèi)容的統(tǒng)計報表。在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)人力資源社會保障行政部門會同衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督部門依據(jù)規(guī)定的程序和辦法在全區(qū)統(tǒng)一評定定點零售藥店信用等級并公開表彰獎勵。醫(yī)療保險定點零售藥店信用等級評定辦法由自治區(qū)人力資源社會保障部門會同衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督部門制定。

第十八條

人力資源社會保障行政部門要會同藥品監(jiān)督、物價等有關(guān)部門加強(qiáng)對定點零售藥店基本醫(yī)療保險用藥范圍的處方外配及非處方售藥服務(wù)和藥品管理、藥品價格進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對定點零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策和醫(yī)療保險服務(wù)情況的社會監(jiān)督，鼓勵參保人員對定點零售藥店違反規(guī)定的行為進(jìn)行舉報。

第十九條

有下列行為之一的定點零售藥店，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改者，予以行政處罰或提請有關(guān)部門予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的取消定點資格；同時由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定追究其違約責(zé)任：

（一）提供虛假材料或通過買賣、轉(zhuǎn)讓等方式取得基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格的；

（二）《藥品經(jīng)營許可證》和與之對應(yīng)的《營業(yè)執(zhí)照》內(nèi)容變更未及時上報的；

（三）營業(yè)期間無藥師在崗的，營業(yè)人員未經(jīng)市級以上藥監(jiān)部門培訓(xùn)考核或培訓(xùn)考核不合格的；

（四）醫(yī)療保險藥品備藥率低于60%的或未設(shè)立明顯標(biāo)示的；

（五）藥師未按規(guī)定審方、驗方，擅自更改處方的，無處方銷售處方藥的；

（六）非法獲取并偽造醫(yī)師處方銷售處方藥的；

(七)為參保人員進(jìn)行配藥服務(wù)時“搭車配藥”的；(八)對購買醫(yī)保藥品采用返還現(xiàn)金、有獎銷售、附贈禮品等方式，誘導(dǎo)參保人員過度醫(yī)療消費(fèi)的；

(九)利用參保人員的醫(yī)療保險證、IC卡，采用直接或者變相銷售生活日用品、食品、家用電器等，套取醫(yī)療保險基金的；

(十)采用空劃卡、劃卡后退現(xiàn)金等手段，套取醫(yī)療保險基金或為個人騙取醫(yī)療保險基金提供便利條件的；

(十一)為未取得定點資格的零售藥店或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療保險IC卡劃卡服務(wù)的；

(十二)將定點藥店承包、出租、轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人經(jīng)營的；

(十三)違反《藥品管理法》及相關(guān)法律規(guī)定，出售假冒、偽劣、過期、失效藥品，危害參保人員健康的；

(十四)惡意攻擊醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓或數(shù)據(jù)破壞的；

(十五)出售藥品價格高于價格主管部門定價，或參保人員與非參保人員購藥不執(zhí)行同一價格的；

(十六)違反藥品監(jiān)管法律法規(guī)，藥品安全信用等級被食品藥品監(jiān)督管理部門評定為嚴(yán)重失信等級的，或連續(xù)二年被評定為失信等級的；

(十七)在店內(nèi)張貼、散發(fā)或通過相關(guān)媒體發(fā)布虛假違法藥品廣告誤導(dǎo)消費(fèi)，造成嚴(yán)重后果的；

(十八)不參加資格審核和服務(wù)質(zhì)量綜合考核，或考核不合格的；

(十九)其他違反醫(yī)療保險規(guī)定行為的。

第二十條

定點零售藥店資格證書和標(biāo)牌，由自治區(qū)人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一編碼制發(fā)。

第二十一條

對于在本辦法實施前已取得基本醫(yī)療保險定點資格的零售藥店，應(yīng)自本辦法發(fā)布之日起對照第四條規(guī)定進(jìn)行整改，1年內(nèi)達(dá)不到規(guī)定定點條件的，由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門取消定點資格。

第二十二條

本辦法由自治區(qū)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。原《寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理辦法實施細(xì)則》同時廢止。

第四篇：公開招聘事業(yè)單位工作人員面試通知單背面樣本

面試人員須知

一、面試時間、地點及順序

參加面試人員于6月23日上午7：35攜帶身份證和面試通知單到固安一中教學(xué)樓考務(wù)辦公室報到。逾時不到者，視為放棄面試。7:40由工作人員組織面試人員分組抽簽，通過抽簽確定面試順序，并到相應(yīng)候考室等待。

面試8:30開始。

二、面試方式

縣直事業(yè)單位工作人員，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每人限時8分鐘。

三、面試程序

面試開始后，由工作人員按抽簽順序逐一引導(dǎo)面試人員進(jìn)入面試室，面試結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)面試人員到休息室休息。

面試結(jié)束前一分鐘計時員提示。

四、面試計分方法

將各評委評出的得分中去掉一個最高分和一個最低分，計算保留分值的平均分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后二位，即為面試人員的最后得分。

五、面試成績公布

各組考生完成面試后公布該組成績。

筆試、面試人員綜合成績末位出現(xiàn)并列者，面試成績高者參加考核；筆試、面試成績均相同者，再當(dāng)場進(jìn)行一次加試，加試成績高者，參加考核。

面試工作全部完成后，縣人力資源和社會保障局公布縣直事業(yè)單位工作人員筆試、面試綜合成績和參加考核人員名單。

六、面試人員注意事項：

㈠候考室實行封閉管理，面試人員不得隨意走動，出候考室須征得工作人員同意，并有專人陪同。

㈡面試人員手機(jī)一律關(guān)閉，由候考室工作人員保管。

㈢面試時不得報姓名，也不得報報考崗位。違反規(guī)定者，取消面試資格。

㈣考生面試結(jié)束后，到休息室等候。

第五篇：2012年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

2012年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《萊西市2012事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年萊西市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘279名工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

萊西市部分事業(yè)單位本次面向社會公開招聘工作人員279人，其中教育系統(tǒng)129人，衛(wèi)生系統(tǒng)95人，其他事業(yè)單位55人，采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定，但面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位的工作特點和崗位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

三、面試方法和程序

教育類面試：采取面試說課的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位技能水平。

其他類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

考生持身份證和面試(說課)準(zhǔn)考證按要求到面試(說課)地點參加面試(說課)。

考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試(說

課)，其余人員在候考室等候。面試(說課)結(jié)束，考生退出考場。

面試（說課）時間為以面試（說課）準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

四、面試時間和地點

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)面試時間：2012年6月16日；其他事業(yè)單位面試時間：6月17日；教育類面試說課時間：6月22日。

考生于當(dāng)天按規(guī)定時間報到，首先參加抽簽，確定面試(說課)順序。考生遲到20分鐘未報到的，視為自動放棄。

考生按抽簽順序開始面試（說課）。

（二）面試（說課）地點：萊西一中北校（萊西市北京路33號）。

五、面試成績評定及計算

面試（說課）采取百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

參加上午面試（說課）人員的面試（說課）成績于當(dāng)日下午16：00前在面試點公布；參加下午面試（說課）人員的面試（說課）成績于當(dāng)日晚上21：00前在面試點公布。

六、有關(guān)說明

（一）考生攜帶身份證和面試(說課)準(zhǔn)考證參加面試。考生在資格審查時領(lǐng)取面試(說課)準(zhǔn)考證。

（二）未盡事宜按《萊西市2012事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0532-88405606

萊西市人力資源和社會保障局二○一二年五月二十四日