第一篇：宿遷支隊多措并舉扎實做好網上群眾工作

宿遷支隊多措并舉扎實做好網上群眾工作

今年以來，微博等社交平臺在網絡世界異軍突起，社會對網絡輿情的重視程度與日俱增。為進一步了解群眾對交通管理工作的新期望、新要求，進一步做好服務群眾工作，確保交通管理工作能夠適應快速發展的城市交通，宿遷支隊將網絡視為了解民生、民意的重要平臺，作為改進工作作風、提升交通管理能力的試金石，對網絡輿情應對方法專題調研，對網絡問政交辦事項高度重視，精心組織警民網絡互動，努力構建警民網絡交流平臺，多措并舉，積極創新，全力以赴做好網上群眾工作。

一、專題調研網絡輿情應對方法

為扎實做好網上群眾工作，市局下發了《宿遷市公安局關于切實加強新形勢下網上群眾工作的意見》，支隊按照市局的整體部署，召開專題會議，認真學習了“意見”精神，迅速組織一線民警、大中隊領導等各層次民警，專題調研網絡輿情的引導工作，形成了“真誠面對，認真回應，疏導結合，因勢利導”的意見共識，明確了成立一支專門隊伍。為確保調研結果付諸實踐，支隊一方面成立一支高素質、高效率、高水平的“三高”輿情引導員隊伍，主要以各部門內勤、熟悉網絡思維活躍的新警、基層大中隊負責人為成員，采取“公秘結合”、“雅俗結合”、“正反結合”的方式，對宿遷論壇、西楚社區等地方論壇以及宿遷交巡警微博、宿遷交巡警博客等支隊官方網絡平臺中的涉及交通管理、交巡警執法等方面的意見、建議、網貼、留言等信息進行集中、統一答復及引導；一方面支隊結合交巡警工作特點，總結出“網上群眾工作四法”，并在全市交巡警系統進行推廣，一是網絡輿情反饋“過橋法”，組織輿情引導員對涉警信息、網貼進行有針對性的回復，在官方信息與民眾信息間形成過度信息；二是網絡輿情應對“主動出擊法”，明確專人開展“網上巡邏”，強化外網信息監控，對傾向性較強的信息做到早發現，早反饋，早引導，掌握信息導向的主動權；三是網絡輿情引導“集中突擊法”，要求支隊各部門明確一名輿情引導負責人，在支隊的統一調度下，針對部分涉及交通管理的熱點網貼進行集中反饋，對交通管理的不足之處主動說明原因，解釋清楚，放低身段，降低姿態，適當的采用“討好網民”戰略，對明顯有失偏頗的言論要做到針鋒相對，不卑不亢，通過集中的信息爭取廣大網民的理解；四是網絡輿情“定向分析、定期研判法”。對網絡問政的建議、咨詢、投訴，宿遷論壇、西楚社區等地方論壇的網貼，按月分析，對涉及到的部門、業務、路段分類匯總，形成分析報告；同時建立輿情預判機制，及宿遷交通管理工作實際為基準，結合當前熱點事件，對網絡話題的內容、時間、產生的影響進行預判，并結合分析報告形成網絡輿情反饋準備材料，實現了準備精確全面，反饋有的放矢。

二、高度重視網絡問政交辦事項

今年以來，宿遷市市政府網站“網上宿遷-網絡問政”平臺投訴、建議、咨詢的群眾參與度日益增高，影響力日益擴大，影響范圍日益延伸，已成為群眾反映訴求，監督職能部門工作的重要平臺。市領導對此高度重視，副市長、公安局長劉亞軍多次對網上群眾工作作出批示，要求全市各級公安機關將網上群眾工作的開展作為和諧警民關系建設的重要環節看待。支隊為切實抓好此項工作，明確由秘書科指定2名經驗豐富的民警專司回復反饋，8月以來，支隊共接辦網絡問政226件，辦理數量居全市公安機關之首，辦結率達100%。為扎實做好網絡問政回復反饋工作，支隊對該項工作作出了四項要求，一是限時回復，定時瀏覽網絡問政平臺，對涉及交通管理的網貼及時發現，及時處理，在市局規定的三小時內恢復的基礎上主動自我加壓，縮短至工作日兩小時內恢復，因高效的回復，支隊在贏得了廣大網友的一致好評，網友“只要真相”評價說：“拋開具體問題不說，我發的帖子在5分鐘之內就得到了回復，就這種工作態度，我得夸一句！”；二是跟蹤引導，對網絡問政的問題，一方面由支隊專人公開回復，一方面組織輿情引導員乘熱打鐵，持續關注，有力的提升了回復內容的權威性；三是積極整改，對網絡問政中出現的投訴、提出的意見和建議客觀面對，對出現的問題和不足部逃避，積極面對，對能夠及時整改的，在回復中明確整改時限，及時整改，對存在一定困難的，認真解釋，做好通報工作，換取網民理解。11月6

日，網民通過網絡問政反映：“在宿城新區通湖大道與宿蔡路交叉路口處，由于紅綠燈不亮，加之有霧，公交車在穿過通湖大道時，險些被一輛南北直行的大貨車撞上為了確保交通安全，希望交通部門盡快修復上述路口的紅綠燈?！?，接報后，支隊秩序管理大隊迅速與宿城新區管委會協調，將網民反映的問題通知管委會，并于做好宿城新區將轄區信號燈移交至交巡警部門的工作，損壞信號燈已著手進行修復，未啟用信號燈已正常啟用。

三、精心組織網民參與警民互動

一是認真組織警營開放日活動。今年6月份以來，支隊以警營開放日為契機，將交通安全宣傳基地建設從現實延伸到網絡，將警營開放活動從實體延伸到虛擬，通過認真調研，抓住了廣大網民年齡層次較低，思想活躍，樂于接受新鮮事物，主觀能動性強的特點，積極開展網上警營開放日活動，將警營開放日活動的照片通過宿遷交巡警微博、宿遷交巡警博客發布，并通過支隊官方賬戶在宿遷論壇、西楚社區等地方知名論壇發布網貼，大張旗鼓的宣傳交通安全法律法規，介紹交巡警工作，交流交通管理工作。同時，主動邀請知名網友、論壇版主、宿遷網絡問政平臺工作人員，走進警營，到車管所、事故處理大隊、支隊交通管理指揮中心、監控調度中心、機動大隊、農村公路中隊、治安卡口單位、部門，實地參觀警營內務管理、警營文化建設、交通安全宣傳基地，親身體驗交巡警日常執勤執法、事故處理、治安防控等

工作，親身感受警務通、對講機、視頻監控設備、酒精測試儀等警用裝備的使用。通過實地參觀，親身感受，廣大網民進一步了解了交通管理工作的重要意義，并將參觀過程整理成網貼發布，受到了眾多網友的熱捧。二是組織開展了向網民匯報工作活動，將今年以來的網絡問政信息分析整理，分類匯總，對群眾集中反映的涉及交通管理的投訴、咨詢、建議，組織相關部門專題會辦，邀請網友、論壇版主、網絡問政平臺工作人員、投訴當事人到支隊，開展“向網民匯報工作”活動，向廣大網友解釋政策、法規，說明情況，提出解決方案及下一步工作打算，換取群眾理解，贏得群眾支持。網民“霸王聚頂”提出：“網友提出的意見，很多情況下是因為對交通管理工作不了解，只能按照自己的理解提出解決問題的方法，所以希望交巡警部門多組織這樣的活動，多溝通，多交流”。

第二篇：四措并舉 扎實開展幫扶貧困群眾工作

“四措并舉” 扎實開展幫扶工作

東遼縣委組織部在開展“三幫扶”工作中，采取“四措并舉”，深入開展幫扶工作，收到了良好的效果。

一是結成幫扶對子，開展真情扶困行動。活動開展以來，我部積極協調民政、財政等有關部門加快了幫扶村部改擴建工作的進程，現已資金到位，正在組織實施。同時在部內選派14名組工干部結隊包保幫扶14名困難群眾。通過集中走訪，實地了解幫扶對象的個人情況，有針對性的制定幫扶措施，走訪中為幫扶對象送去資金累計8200元，大米、白面14袋，豆油14桶。

二是建立幫扶檔案，實行“一冊一卡”管理機制。部內機關支部將受幫扶對象登記表、幫扶措施檔案表等資料備案存檔，隨時掌握幫扶對象生活、生產以及工作情況，實行動態管理。同時部內每名黨員人手一冊幫扶手冊，受幫扶對象人手一張受幫扶卡，每次幫扶活動要有一次具體的幫扶日記記錄，年終部內機關支部要把“一冊一卡”的記錄情況作為考評組工干部的重要依據。

三是建立愛心基金，開展志愿者服務。幫扶活動開展以來，在部內機關支部的組織下，開展了“少吸一支煙，少喝一頓酒，少打一次車，獻出一份愛”的捐款活動，籌集的善款均用于志愿服務。并開展志愿服務二次，送去價值1000余元的慰問品。分成14個志愿服務組，分批次到幫扶對象家中開展志愿服務。

四是加大培訓力度，提高幫扶對象就業機率。組織推薦受幫扶對象參加縣內實用技能和創業培訓，提升致富能力。共組織受幫扶對象5人參加培訓，其中農民工技能培訓3人次，創業培訓2人次。通過培訓，受幫扶對象更新了觀念，獲得了新知，增強了生活下去的信心。同時我部依托勞動力市場，加大向外推薦力度，向用工單位積極推薦受幫扶對象，解決他們就業難題，增加勞動收入，從而達到脫貧致富。

東遼縣委組織部

2012年2月20日

第三篇：XX街道多措并舉扎實做好就業再就業工程

XX街道多措并舉扎實推進就業再就業工程

XX街道辦所轄縣城中心，因其特殊的地理位置，城鎮待就

業人員多，加之因城市建設城中村失地農民日益增多，街道辦就業，再就業壓力大。為推進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，解決城鎮下崗失業人員的再就業問題，街道黨工委領導高度重視。一是推進農村勞動力轉移就業實名制管理。按照整合資源，夯實基礎，規范服務，整體推進的要求，全面推進農村勞動力轉移就業實名制工作，對農村16-60周歲的勞動力全部實現“一人一卡，一村一冊，一鄉一柜，一縣一庫”，實行動態管理，按季上報更新，為農村勞動力提供方便、快捷的就業服務提供信息。在摸清農村勞動力資源的基礎上，重新對社區內勞動力資源進行調查摸底，掌握最新下崗失業人員就業和再就業的基本情況，按人員類別（下崗失業人員、新成長勞動力、領取失業證人員、靈活就業人員、4050人員、零就業家庭、享受再就業優惠政策人員）建立臺賬，實行動態管理，隨時提供就業幫助。二是實施再就業培訓工程。全面開展對下崗職工的再就業培訓，幫助他們提高再就業能力。加大對下崗失業人員再就業政策宣傳力度，鼓勵他們自謀職業、自主創業、靈活就業、幫助落實再就業優惠政策，盡量消除零就業家庭。今年，共協助辦理就業失業登記證46人，辦理小額貸款19人，各類靈活人員社保補貼70人，困難人員認定、困難學生家庭認定16人，共免費舉辦各類農村勞動力技能培訓班3期，培訓1200人次。三是大力開發就業和再就業崗位。利用各種媒體搜集 1

各用人單位用工信息，積極幫助有求職愿望的人員開展職業指導、職業介紹，為求職人員選擇崗位提供方便。充分發揮城區優勢，并通過在社區（村）發布就業信息、提供職業介紹等形式，共使700余名下崗職工走上新的工作崗位，其中困難家庭就業人數達到270名。樹立了XX社區、XX社區兩個較為突出的充分就業社區典型，有力的增強了基層勞動保障工作平臺就業服務和就業援助能力，努力幫助更多的勞動者實現就業和成功就業。

第四篇：多措并舉做好夏收夏種工作

多措并舉做好“三夏”工作

今年我縣小麥總面積**萬畝，大面積開鐮時間為6月8日，目前全縣夏收夏種工作已全面啟動，截至目前大麥、油菜已經收獲完畢，小麥收獲面積已近四成，秸稈已還田面積達*萬畝，水稻栽插面積達*萬畝。圍繞“三搶一嚴禁”總體目標任務，全力打好夏收夏種暨夏季秸稈綜合利用與禁燒工作攻堅戰，縣委、縣政府采取了多項措施，認真組織發動農民群眾，力保夏熟豐產豐收，夯實秋熟高產基礎，同時把秸稈綜合利用和禁燒工作作為當前總攬全局的一件大事來抓，提升生態環境，促進農業增效、農民增收、農村發展。

一是高度重視，精心組織。5月28日，為全面部署以夏季秸稈綜合利用和禁燒為中心的“三夏”工作，在灌江國際大酒店召開了全縣夏季秸稈綜合利用和禁燒工作會議?？h四套班子全體領導，各鎮、區黨、政主要負責人和分管負責人，縣秸稈綜合利用和禁燒工作領導小組成員單位主要負責人，縣秸稈綜合利用和禁燒工作辦公室全體成員參加了會議。會議由縣委常委、縣政法委書記李運連主持，縣長、縣秸稈綜合利用和禁燒工作領導小組組長崔愛國作全面動員部署，縣委書記馬俊健在會上作了重要講話。會議規格之高，足以說明縣委、縣政府對抓好今年秸稈綜合利用和禁燒工作的重視程度。會議之后，各鎮區相繼成立了領導小組，完善工作措施，明確工作責任，采取鎮區干部分包到村,村干部分包到組的責任制和實行行政首長負責制，到各村、田間地頭，檢查夏收夏種、秸稈綜合利用和禁燒工作各個環節。真正形成了黨員干部帶頭、群眾共同參與的齊抓共管局面。

二是加大宣傳，營造氛圍。6月5日，縣委宣傳部專題召開了以夏季秸稈綜合利用和禁燒為中心的“三夏”工作宣傳會議，動員各類媒體把握新聞宣傳導向，密切配合，深入村組、深入農戶，深入田間地頭，加強對農民的宣傳引導。各鎮區組織了宣傳車在鎮區各路段、各村田間地頭流動宣傳。各村也加大宣傳力度，在村莊內及田間地頭張貼宣傳標語6000余條，發放明白紙10萬份。各中小學校也召開了師生會議，宣傳禁燒政策，教育學生不得玩火，不得焚燒秸稈和雜物。做到家喻戶曉，贏得廣大群眾的理解和支持，打牢秸稈禁燒和綜合利用的群眾基礎。

三是部門聯動，搞好服務。涉農部門采取了切實措施，努力改進工作，急農民之所急，想農民之所想，轉變作風，深入基層，創造性地開展工作，做到廣大農民群眾滿意?？h農委組織對今年所有參加夏收夏種的農機具，提前做好全面檢查、維修與保養，確保所有機具“拉得出、打得響”。對參與夏收夏種的農機合作組織、農機手和種糧大戶開展集中培訓，加強機收、機播和機械化還田操作技能訓練，現場演示秸稈機械化還田的技術路線和作業方式，確保安全第一、熟練操作。組織百名農技人員進百村，深入一線，督促指導，解決實際問題。同時，與聯耕聯種工作緊密結合，及時做好育秧技術、大田高產栽培技術培訓，實行駐點服務，加強技術指導和技術服務。公安、交通部門對小麥跨區機收作業的重點地區和路段加強了管理，保證路況良好、暢通，為拖拉機、聯合收割機等農機的安全轉移和作業創造有利條件；物價、工商、農業等部門加強了對農資市場的監管，確?！叭摹逼陂g石油、農資等產品價格穩定。環保、公安部門組織了執法組，加大對秸稈焚燒、秸稈下河等行為的查處力度。

四是采取措施，確保實效。首先是大力推進機械化作業。及時發布政策、調度麥收機具合理有序流動，營造良好的作業秩序。據初步統計，目前全縣投入夏收夏種各類農機具**臺套，比上年增長了？個百分點。做到成熟一片，收獲一片，幫助農民趕在天氣晴好期間把糧食顆粒歸倉。同時大力推廣大中型拖拉機及配套還田機械，強化對現有收割機械的管理，對未安裝切碎裝置的收割機一律不準在規劃秸稈還田的區域內作業。全縣目前投入的秸稈還田機械有*臺套，夏季機械化還田20萬畝的目標有望超額完成。在夏插方面，我們加快推進水稻機械化插秧，全縣新建*個育插秧點，新增高速插秧機*臺、育秧塑盤近*萬只，力爭實現機插秧面積*萬畝。目前各鎮區水稻機械化育秧工作正穩步推進。其次是狠抓秸稈清運離田。以健全收儲體系為抓手，突出草業專業合作社和收儲站點建設，加強秸稈收購加工經紀人隊伍培育，鼓勵和引導規?；髽I收購、加工和儲運，今年全縣新建秸稈收貯加工企業*家，新建立臨時堆放點*處，組織專人跟蹤服務，確保在完成小麥收割的24小時內，完成秸稈離田工作。既消滅了焚燒源頭，又贏得了夏種時間。第三是加強監管巡查。在全縣安裝了103個攝像頭，建立了全覆蓋的視頻監控系統，通過高清攝像頭，利用信息化手段，對全縣境內的夏收夏種和秸稈禁燒進行全方位、全天候、全覆蓋的遠程監控；并建立健全了縣、鎮、村三級巡查隊伍，深入到田間地頭，開展“全天候、全覆蓋”巡查。

五是政策激勵，嚴格獎懲。為大力鼓勵秸稈還田或離田，縣委、縣政府出臺了扶持政策。對完成還田任務、經驗收符合還田作業標準要求的，獎補給農機合作組織或機手每畝35元。對實現秸稈離田且未出現秸稈焚燒和亂拋現象的，經考核驗收，按實際離田數，給予每畝10元獎補。這是在全市8個縣（市）中，對秸稈還田和離田支持力度最大的?？h委縣政府還將秸稈綜合利用和禁燒禁拋工作列入了對各鎮區的工作目標考核，實施“一票否決”。并實行保證金制度，各鎮區按照農作物面積分別繳納20萬元和10萬元的集體保證金，黨政主要負責人要分別繳納1萬元保證金，對禁燒期間無焚燒點和拋河點的，按繳納的個人保證金給予等額獎勵，反之則相應扣發保證金。同時嚴格責任追究，對工作不到位、責任不落實的干部，嚴肅追究領導責任和工作責任，以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵的措施推進各項工作的落實。

第五篇：多措并舉做好發展黨員工作

多措并舉做好發展黨員工作

為進一步做好新形勢下黨員發展工作，優化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍戰斗力和凝聚力，始終將堅持政治標準第一位，嚴格遵守發展黨員的工作紀律和發展標準，多措并舉確保黨員發展工作高質量開展。

著力提升黨務工作者水平。組織黨務工作者學習《黨章》《中國共產黨發展黨員工作細則》，將發展黨員培養、教育、考察、政審、吸收、轉正、審批等各個程序的操作方法學懂弄通，保證各支部黨務工作者看得懂、學得會、用得活，努力使發展黨員工作程序化、規范化和制度化。通過提升黨務工作者水平，在發展黨員流程把好關。

嚴把黨員發展質量關和入口關。黨員隊伍能否健康發展，把好入黨積極分子確定關、培養關，預備黨員接收關、培養考察關至關重要。發展黨員時要全面考察和了解考察對象的政治覺悟、入黨動機、社會關系和工作表現，確保發展對象高質量。同時，通過集中培訓、培養人培養、個人學習等多種方式，不斷提高發展對象對黨的政策的了解，強化黨性修養。定期對對入黨積極分子、發展對象定期進行理想信念教育和談話談心，及時掌握思想動態，確保入黨積極分子和發展對象不僅在形式上入黨，更要在思想上真正入黨。

優化黨員結構，夯實基層戰斗堡壘。始終堅持在提高黨員質量和改善黨員隊伍結構上下工夫。更加注重向致富帶頭人、返鄉大學生等傾斜。提升青年黨員在黨員中的比例，充分發揮青年人才黨支部作用，提高發展黨員質量。力爭新發展的黨員，年齡、性別、知識層次等結構更加優化。

全過程跟蹤，壓實責任關。在入黨介紹人、培養聯系人、上著手，挑選政治素養高老黨員作為發展黨員介紹人、聯系人。抓實日常跟蹤管理，嚴格落實季度審查思想匯報，半年進行談話考察，注重平時考核結果運用，結合綜合考察評價意見與民主測評結果，把入黨動機作為擇優推薦確定黨員發展對象的根本標準，從根本上保證發展黨員質量。

依規公示，確保公平公正。要堅持把黨員發展全程進行公示公開，即確定為入黨積極分子環節、批準為發展對象人選環節、批準為預備黨員環節、預備黨員轉正環節，廣泛接受群眾監督。對公示期間反映上來的問題，鎮黨委組織專人調查核實，根據調查結果，分別作出相應處理，確保黨員發展程序正當合法。