第一篇：自我表揚

工作上，之前完全沒有藥廠的工作經驗，完完全全是個新手，只能更努力的學習。學習的道路并不是平坦的，在自己學習完后，運用學習到的知識積極的幫助同事，自己同時也在不斷的提升自己的意志，在制粒的崗位上，很快的進入工作狀態，“老老實實為人，本本分做事”是一個立足社會的根本，也是我時刻銘記的一句話。擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的企業，勇于創新，善于開創，能承受較高的工作壓力；吃苦耐勞，注重合作，具有年輕人火一樣的工作熱情和活力。

在EHS上，積極主動的參加EHS的任何培訓，其中最為突出的是E9小組，作為E9小組在TA的負責人，承擔了很重要的責任，經常在E9小組會議后，把得知的經驗分享給同事，不放過任何的學習授教的機會，一起努力。在提出EHS顧慮上，提出了很多很好的建議，提出顧慮是為了自己更好更安全的工作。持續自我提高，有些人常常只要準時上班，按時下班不遲到，不早退就是敬業了，就可以安心理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。一個人無論從事何種工作，都應該心存著責任感，尊重自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。每個人都肩負著責任，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都有一定責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束，社會學家戴維斯說：“放棄了了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。把每一件事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，作為一個普通的工人在大量的日子里顯然都要做一些簡單的小事，但怕就怕小事也做不好，小事也做不到位，很多人不屑做具體的事，不屑于小事和細結，總盲目的認為“天將降大任于斯人也。”熟不知把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。在工作中沒有任何一件事情小到可以被拋棄，沒有任何一個細節細到被忽略，同樣是小事，不同的人會有不同的體會和成就，不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間，而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己深入了解工程情況，加強業務知識，熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

各種各樣的激勵，各種各樣的鼓舞，態度決定了一切?。?/p>

第二篇：表揚與自我表揚

表揚與自我表揚

今年我擔任動漫二年級的3dsmax、動畫運動規律兩門課的教學工作，我能夠深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案，能經常和同學們談心。運用“任務型”教學法、創設情境法等多種教學方法，采勸合作學習”的方式，充分發揮學生的主體地位，給學生一個輕松愉快的語文學習氛圍，真正讓學生在樂中學，學以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是兢兢業業、腳踏實地、認認真真地去對待，注重因材施教，不斷總結教學經驗，學習好的教學方法，提高執教水平。我也注意虛心地向經驗豐富的優秀教師求教，經常和同仁交流，努力夯實自己的教學基本功。積極參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養和知識底蘊。

作為一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，時刻提醒自己要有愛崗敬業的高尚師德，以黨員標準嚴格要求自己，努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。在班級里為了給同學們樹立一名教師“傳道、授業、解惑”的教書育人的良好形象，嚴格執行學校的工作安排和教育教學計劃，遵守校紀校規，按時到校，認真做好教學的每一項工作，使自己能在正確認真地傳授知識的同時，努力地學習專業知識，不斷地充實、更新教育教學理念。

在生活上，我尊敬領導，團結同事,熱心幫助同志;教育目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦;關心學生,愛護學生,為人師表,有奉獻精神，能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班，認真遵守學校作息時間，不遲到，不早退。能夠盡自己最大的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。

我深知今天的成績只代表過去，在今后的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心向先進黨員學習，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。

第三篇：發言時少些表揚與自我表揚

發言時少些表揚與自我表揚

——兩會會風新期盼

梁 衡

2013-2-21 6:26:58來源：《 人民日報 》（2013年02月21日 05 版）開會并非不能表揚，做得好就肯定，也是一種實事求是。但兩會是國家最重要的政治活動之一，議大事，商國是，若有褒獎也應對事不對人

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。陽春三月，中南海紅墻外的白玉蘭又將綻放。每年一次的兩會將要召開。今年兩會與往屆不同，正趕上換屆，又是在十八大之后、中央狠改作風之際，兩會怎么開舉國關注。

往年開會有這樣的現象，一些來自基層的代表發言時總要借機表揚一下領導，且這種表揚，已成定式。如果是最基層的人發言，就不忘把上面的各級領導都一一表揚到。說他們如何辛苦，為基層辦了多少好事等等。還有的，不忘在更高一級領導面前表揚自己的頂頭上司。如省委領導在場，一定會說我們縣委、市委領導如何好，給人的感覺是在替領導拉票、說情、捧場。更尷尬的是，被表揚的領導往往在場，有的坦然受之，不覺臉紅，有的雖覺不妥，面對表揚，也未能當場制止。

人民代表是從各地選出來、代表人民反映基層呼聲審議國家大事的。在會上的發言不外兩個內容。一是基層的情況和要求，二是對會議提交文件的審議意見。由于代表團的編組是以省、區、市為單位，既有基層的工人、農民、教師、個體戶，又有縣、市、省，直至中央的領導。大家同處一團，共商國是，應該是一個平等、誠懇的氣氛。

開會并非不能表揚，做得好就肯定，也是一種實事求是。但兩會是國家最重要的政治活動之一，議大事，商國是，若有褒獎也應對事不對人。在這個場合借

機表揚上級，極不嚴肅，是一種不良會風。對下級來說有討好之嫌；對上級來說是甘受恭維，是一種精神受賄。從這個細節反映出無論說者、聽者都沒有真正把自己當成一個人民代表，還是有民與官、上下級的區別，人代會成了干部會。況且，就算是在干部會上，大家坐在一起也是竭誠議事，檢討工作，沒有必要來什么討好。細究，還是民主意識不強，庸俗、媚俗流行，獨立、平等不夠。

習近平同志指出：“改進文風會風，要努力活躍黨內生活，擴大黨內民主，大力倡導獨立思考的風氣，創造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環境?！蔽覀凕h的歷史上曾有過非常好的作風：批評與自我批評，民主與集中，同志式的平等，堅持原則，坦誠共事，知無不言等等?？上н@種好傳統卻在一些人身上慢慢地消解，批評與自我批評，變成了表揚與自我表揚，媚權媚俗、吹吹捧捧的作風悄然抬頭。俗風既久，已習以為常。如毛澤東同志所說，像京劇《法門寺》里的賈桂，站慣了不敢坐，當了代表還是直不起腰。而在領導這一方，關鍵是要放下架子，丟開面子。在進城前的七屆二中全會上毛澤東就提醒：“因為勝利人民會感謝我們”，要堅持“兩個務必”；1959年廬山會議上張聞天又指出：“不要怕沒有人歌功頌德”。昨日警鐘，聲猶在耳。

近期以來，中央一直在大力整頓會風、文風，有決議，有實際行動，帶頭垂范。政治局通過的“八條”，第一條就是改進調查研究，深入基層，向群眾學習。十八大剛過，在中紀委召開的一次座談會上，有與會者發言，一開口又是：“尊敬的××領導”，主持者立即打斷，示意不要這樣，有話直說。雖是小細節，輿論振奮，一時傳為美談。雖說冰凍三尺非一日之寒，但我們又迎來了一個柳暗花明的春天，中央為我們作出了表率。希望在今年3月的兩會上能看到更可喜變化。

第四篇：表揚通報

表 揚 通 報

各部室：

在前期山莊階段性培訓結束后，餐飲部管理人員能夠帶領本部門人員憑借本階段培訓的契機，即刻調整思路改變以往工作作風，在三八婦女節到來之際無人安排的情況下，能夠自動自發的制定“三八節”營銷方案推出女性養顏湯及用餐打折等優惠活動，并能夠積極號召山莊各部全體人員為此節日期間的各種優惠活動做宣傳。這種超前的工作意識和積極主動的工作態度為本部門經營任務的完成奠定了良好的基礎。經總經理會議研究決定對餐飲部獎勵500元現金，望餐飲部在以后的工作中再接再厲為其他各部起到良好的表率作用，同時要求其他各部門學習這種超前化的工作意識和積極主動的工作態度，改變以往坐、等、靠的工作狀況。為山莊的經營發展貢獻力量。

總經辦2013-3-4

第五篇：表揚感謝信

感謝信

尊敬的榮和物業管理處：

我是榮和山水美地六組團11-C-202租客，在此特別感謝六組團保安韋燦同志，在我入住榮和山水美地以來，每天進出小區，特別能夠感受得到小韋對人的熱情及友善，對工作兢兢業業，認真負責的態度。

他對工作負責，遇到有的業主進入車庫時忘帶卡，他都會仔細盤問清楚，確認之后才會放行，讓小區的安全有了可靠的保障，我們住得更加的安心；他樂于助人，當我們需要幫助時（如幫忙照看財物，幫忙搬東西上樓等）他都非常樂意伸出援助之手！

像他這樣的職業道德行為值得贊賞，僅以一封短短的感謝信來表達本人對他的贊賞。他的這種忠于職守、盡職盡責的精神值得我們學習，他的付出為我們的小區帶來了安寧，我們生活在這樣和諧的小區很放心！

此致！

六組團11-C-202租客：王

宇

電話：*** 日期：2014.1.23