第一篇:短暫兩個(gè)月試用期結(jié)束后的工作總結(jié)
短暫兩個(gè)月試用期結(jié)束后的工作總結(jié)
正式加入中國電信烏鎮(zhèn)支局這個(gè)大家庭,到今天已經(jīng)兩個(gè)多月了。這段時(shí)間我收獲了很多,對(duì)于從一個(gè)剛出校園的菜鳥到一個(gè)技術(shù)工作者來說是一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。
作為一個(gè)初來單位的新人,剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的是寬帶的安裝與維護(hù),其間接觸到的都不是我所學(xué)專業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),才讓自己對(duì)今后的工作有了一個(gè)詳細(xì)地了解,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了部門的工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了公司交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對(duì)兩個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。
10月中旬,我正式成為中國電信烏鎮(zhèn)支局新員工,參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),了解了中國電信烏鎮(zhèn)支局的發(fā)展歷程、支局文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的裝維技術(shù)人員。通過幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn),我感受到公司對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
10月份,我開始參加支局的日常裝維工作,我極積學(xué)習(xí)、配合支局領(lǐng)導(dǎo)和裝維前輩們?nèi)粘Qb維工作。剛到公司,支局長董局多次指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,與教會(huì)我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。
在這兩個(gè)月的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉,處理問題思考的比較簡單,工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)于這些不足,我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教,努力豐富自己,充實(shí)自己,尋找自身差距,拓展知識(shí)面,不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力,把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。
這里我要特別感謝支局領(lǐng)導(dǎo)和我的前輩對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面,慎重,對(duì)侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在的我同老員工相比,在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有不少差距,工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),以不斷充實(shí)自己。
在公司的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多,雖然在學(xué)校期間表現(xiàn)還算不錯(cuò),但是踏入社會(huì)就得從新頭來過,一定做好。看到公司良好的發(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價(jià)值,和公司共同成長。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
第二篇:兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
兩個(gè)月試用期已經(jīng)從前,我對(duì)本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習(xí),也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí),對(duì)出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個(gè)月里,我在公司*總和*會(huì)計(jì)的引導(dǎo)下,在公司同仁的援助下,在新的崗位中,我對(duì)本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的意識(shí)和深入的學(xué)習(xí)。現(xiàn)對(duì)本職工作總結(jié):
一、一個(gè)人面對(duì)新的城市、新的工作,所有都將是新開始,都有一個(gè)從生疏到熟悉及粗通的過程,萬事開頭難,一個(gè)良好的心態(tài)――虛心的、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎(chǔ)。剛開端的多少天是關(guān)鍵,于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)解到最佳,以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)答新的工作挑戰(zhàn)。
二、在這期間,在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)軌制的請(qǐng)求,辦理費(fèi)用報(bào)銷,現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金、個(gè)人簡歷銀行存款日記帳。月末編制出納報(bào)告單。
4、填寫稅務(wù)申報(bào)表。
5、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。
經(jīng)過兩個(gè)月的試用期,我在工作也取得了一些功能。出納工作看似簡單,做起來卻難,以前的工作教訓(xùn)對(duì)我從事新的工作有一定的幫助,但很多事件還需要從新意識(shí)跟懂得,學(xué)習(xí)跟實(shí)際彼此融合才華產(chǎn)出成果,成績的獲得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的言教,離不開公司同仁的關(guān)心和支持。
三、要作好出納工作絕不可能用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線,財(cái)務(wù)收支的關(guān)口,在公司的經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位。作為一個(gè)合格的'出納,必須具備以下的基本懇求:一.學(xué)習(xí)、理解和把持政策法規(guī)和公司制度,一直先進(jìn)自己的業(yè)務(wù)水平和常識(shí)技能。二.學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,發(fā)揮財(cái)務(wù)操縱、監(jiān)督的作用。三.出納職員要遵守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的保險(xiǎn)意識(shí),現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保留分工,各負(fù)其責(zé),并相互牽制。四.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當(dāng)然,在今后的工作中除了遵照以上的基本四點(diǎn)外,我還要始終的盡力學(xué)習(xí)國家出臺(tái)的新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和提高的企業(yè)管理制度,以適應(yīng)不斷變革的社會(huì)環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作。
以上是我對(duì)自己兩個(gè)月工作的一些領(lǐng)會(huì)和總結(jié)。在當(dāng)前的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,與時(shí)俱進(jìn),做好本職工作,與公司的發(fā)展同步。同時(shí),我要特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關(guān)懷,這是對(duì)我工作最大確實(shí)定和激勵(lì),我誠摯的表示感激!
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去,我對(duì)自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉,也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí),對(duì)出納的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里,我在公司*總和*會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司同仁的幫助下,在新的崗位中,我對(duì)本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認(rèn)識(shí)和深入的學(xué)習(xí)。現(xiàn)對(duì)本職工作總結(jié)如下:
一、一個(gè)人面對(duì)新的城市、新的工作,一切都將是新開始,都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過程,萬事開頭難,一個(gè)良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵,于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到,以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。
二、在這期間,在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求,辦理費(fèi)用報(bào)銷,現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報(bào)告單。
4、填寫稅務(wù)申報(bào)表。
5、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的`工作。
經(jīng)過兩個(gè)月的試用期,我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單,做起來卻難,以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我從事新的工作有一定的幫助,但很多事情還需要重新認(rèn)識(shí)和體會(huì),學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果,成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教,離不開公司同仁的關(guān)心和支持。
三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,絕非“雕蟲小技”,它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線,財(cái)務(wù)收支的關(guān)口,在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。
作為一個(gè)合格的出納,必須具備以下的基本要求:
一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。
二、學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí),現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負(fù)其責(zé),并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當(dāng)然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外,我還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺(tái)的新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度,以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境和今后公司開展的工作。
以上是我對(duì)本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì)和總結(jié)。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,與時(shí)俱進(jìn),做好本職工作,與公司的發(fā)展同步。同時(shí),我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,這是對(duì)我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3
時(shí)間過得很快,轉(zhuǎn)眼間我的試用期結(jié)束了,順利轉(zhuǎn)正了。這兩個(gè)月來是我成長最快、最關(guān)鍵的時(shí)期,也是我在職場上的第一次嘗試。在這里,我想總結(jié)一下我的工作經(jīng)驗(yàn),希望能對(duì)我未來的工作帶來幫助。
首先,我的工作內(nèi)容是跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度和文檔的整理。在這個(gè)過程中,我學(xué)會(huì)了如何合理地安排時(shí)間,如何與同事溝通、協(xié)調(diào)。更加了解了項(xiàng)目組成員的工作職責(zé),從而更好地配合工作。在同事的幫助下,我掌握了更多的工作技能和知識(shí),同時(shí)也鍛煉了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這對(duì)我未來的職業(yè)生涯會(huì)起到很大的幫助。
其次,我也犯了一些錯(cuò)誤。首先,為了更好地完成任務(wù),在工作期間有時(shí)候會(huì)超負(fù)荷工作,導(dǎo)致勞累過度。其次,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槔斫獠磺宥l(fā)生誤會(huì),導(dǎo)致不必要的麻煩。經(jīng)過這個(gè)過程,我發(fā)現(xiàn)及時(shí)與同事、領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通是非常重要的,同時(shí)也要合理安排自己的工作時(shí)間和做好工作計(jì)劃。
最后,我還要感謝公司給與我的機(jī)會(huì),使我有了這個(gè)工作經(jīng)歷,讓我更加了解了職場上的規(guī)則和工作方式。這次工作也讓我更加明確了未來的職業(yè)規(guī)劃和方向,我將更加努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己,成為一個(gè)更加出色的'職場人士。
總的來說,這兩個(gè)月來,我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn),也吸取了很多教訓(xùn)。在未來的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力,學(xué)習(xí)更多的知識(shí),提高自己的能力,為公司以及團(tuán)隊(duì)作出更大的貢獻(xiàn)。
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4
轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)成功通過了兩個(gè)月的試用期,正式成為這家公司的一員。這段期間雖然并不算太短,但卻是我職場生涯中的關(guān)鍵時(shí)期。回顧這段時(shí)間里的工作,我認(rèn)為自己得到了不少的成長,下面是我對(duì)這兩個(gè)月的工作做出的總結(jié):
首先,我得到了很多有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。我負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作都需要和不同部門的同事合作,人與人之間的溝通和合作是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。不過,通過在職場上的實(shí)際操作中,我逐漸學(xué)會(huì)了如何與不熟悉的人打交道。在這個(gè)過程中,最重要的是學(xué)會(huì)詢問問題、表達(dá)自己的看法以及及時(shí)反饋意見。同事之間的合作非常重要,能維持一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系,對(duì)于項(xiàng)目的成功同樣非常重要。
其次,我更清楚了解員工自我管理的重要性。在試用期中,我大量的時(shí)間都用來學(xué)習(xí)和適應(yīng)公司的文化和規(guī)則。而這段時(shí)間也是我形成自己工作習(xí)慣和管理方法的重要時(shí)期。通過這兩個(gè)月的工作,我逐漸明白了合理引導(dǎo)自己的時(shí)間、目標(biāo)和工作強(qiáng)項(xiàng)是非常重要的。員工要充分利用自己的資源,從而重點(diǎn)突出自身的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。
最后,我也意識(shí)到了不少需要改進(jìn)的地方。比如,我的寫作能力還有提高的余地,需要多加練習(xí);做事有時(shí)過于注重細(xì)節(jié),導(dǎo)致效率降低。不過,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我逐漸提高了自己的工作效率和能力。
總的來說,我的兩個(gè)月試用期讓我更加了解了公司工作的性質(zhì)和管理方式,學(xué)到了許多新的技能。我非常感激公司和同事能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì),讓我有機(jī)會(huì)展示自己的才華。在未來的工作中,我將更加努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展作出更大、更好的貢獻(xiàn)。如何在職場中提高影響力
在職場中,影響力是一種非常重要的資源。擁有影響力的人通常都可以更加輕松地達(dá)成自己的目標(biāo),與此同時(shí)也可以獲得更多的資源和機(jī)會(huì)。那么,如何在職場中提高自己的影響力呢?下面是一些實(shí)用的方法:
1.建立自己的品牌
建立自己的品牌意味著讓更多的人知道你,并且知道你在職場中的專業(yè)領(lǐng)域。你可以通過撰寫博客、發(fā)表文章、在社交媒體上添加常規(guī)職業(yè)知識(shí)內(nèi)容或參加商業(yè)團(tuán)體來展示你的專業(yè)技能。有了一定的品牌效應(yīng),你可以讓更多的人注意到你,從而提高你在職場中的影響力。
2.積極參與公司事務(wù)
當(dāng)你積極參與公司事務(wù)時(shí),你可以在更廣泛的圈子里建立聯(lián)系,并展示自己的技能和才能。從組織公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),到參加各種休閑和社交活動(dòng),都可以為你溝通和建立人際關(guān)系提供機(jī)會(huì)。你越是積極參與,你越能拓寬你的社交圈子。 3.建立你的專業(yè)知識(shí)
在建立自己的品牌方面,僅僅是展示自己的技能并不足夠。員工還需要不斷地?cái)U(kuò)展自己的領(lǐng)域,建立更牢固、更深入的專業(yè)知識(shí),為他們針對(duì)性地解決問題(包括自己在公司內(nèi)解決的問題)提供幫助。你的職業(yè)技能是你在成為一名有影響力的職場人物時(shí)不能忽視的方面,因?yàn)檫@樣才會(huì)讓人相信你是能在業(yè)務(wù)上提供幫助的專才。
4.創(chuàng)造新價(jià)值
無論公司需要什么,也無論你是和一個(gè)部門還是和整個(gè)公司工作在一起,做到比“只完成分配的工作”更多是至關(guān)重要的。而創(chuàng)造價(jià)值也是這其中非常重要的一項(xiàng)。要集中你的精力,去解決一些公司的痛點(diǎn)或問題。如果你能夠幫助公司在一個(gè)領(lǐng)域做出突破,那么公司高層就更容易注意到你并給予重視。
無論你是否擁有商業(yè)頭銜或口碑,你都可以通過積極的行為來提高自己在職場中的影響力。建立品牌、積極參與公司事務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值、擴(kuò)展專業(yè)知識(shí),這些都是你能夠開始行動(dòng)的地方。始終記住,成為一個(gè)有影響力的職場人物并不是一夜之間的事情,它需要你持續(xù)努力和不斷提高。如何提高自我決策能力
決策是生活中不可避免的一部分,無論是大的決策如職業(yè)和婚姻,還是小的決策如應(yīng)該去哪兒吃晚餐,我們都要不斷做出決策。然而,我們有時(shí)會(huì)遇到選擇困難或猶豫不決的情況。所以,提高自我決策能力就變得尤為重要。下面是一些方法幫助你提高自我決策能力。
1.研究并澄清目標(biāo)
在做決策時(shí),首先要明確自己的目標(biāo),這可以幫助人們更好地了解自己在做什么,并能夠判斷一個(gè)決策是否符合之前設(shè)定的目標(biāo)。如果沒有明確的目標(biāo),那么你就很難知道你的決策是否正確。所以,花一些時(shí)間想清楚你的目標(biāo)和優(yōu)先級(jí),這可以使你更加專注于重要決策的核心內(nèi)容。
2.收集信息和數(shù)據(jù)
在做出決策前,要收集和了解所需的所有信息和數(shù)據(jù)。盡可能多的獲取信息,可以使你更加全面的了解決策背景,進(jìn)而能夠做出更加準(zhǔn)確的決策。現(xiàn)在有很多工具和渠道可以收集信息,你可以通過閱讀書籍、搜索互聯(lián)網(wǎng)、采訪專家,或者與您的朋友和同事溝通等方式來獲得更多的信息和數(shù)據(jù)。
3.權(quán)衡利弊
所有決策都有優(yōu)勢和劣勢,在做決策時(shí),你需要權(quán)衡兩者,這正是許多人所犯的困難。因此,一種好的方法是列出利弊清單,并將它們相互比較,以找到最優(yōu)方案。同時(shí),還需要考慮未來的影響,否則做出的決策可能導(dǎo)致更多的問題和困擾。
4.聯(lián)系過去的經(jīng)驗(yàn)
過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以提供有價(jià)值的信息,幫助你做出更好的決策。你可以回顧一些之前做出過的決策,看看它們是否獲得成功,從失敗中總結(jié)教訓(xùn),這些可以幫助你在將來更好地做出決策。
5.承擔(dān)責(zé)任
在做決策時(shí),你不能僅僅考慮到將來的收益,還需要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和損失,并承擔(dān)所有可能的后果。這是一個(gè)成熟和堅(jiān)強(qiáng)的表現(xiàn),這也是獨(dú)立和負(fù)責(zé)任的關(guān)鍵。
總之,提高自我決策能力需要不斷的實(shí)踐和培養(yǎng),通過研究目標(biāo)、收集信息、權(quán)衡利弊、聯(lián)系過去的經(jīng)驗(yàn)和承擔(dān)責(zé)任等方式,可以更好地做出合理的決策。也因此,在職場和生活中,在重要的決策前,可以采用這些方法幫助自己做出正確的選擇。做一個(gè)具有責(zé)任感的人
責(zé)任感是一個(gè)人的品質(zhì)和素質(zhì),它可以跨越職業(yè)和生活領(lǐng)域影響一個(gè)人的行為、態(tài)度和決策。一個(gè)具有責(zé)任感的人通常會(huì)被視為可信任和富有能力,因?yàn)樗麄兪亲晕因?qū)動(dòng)的,始終堅(jiān)持承擔(dān)責(zé)任并始終履行自己的義務(wù)。以下是一些要點(diǎn),可以幫助你成為一個(gè)具有責(zé)任感的人。
1.承認(rèn)責(zé)任
一個(gè)具有責(zé)任感的人會(huì)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤和缺陷,而不會(huì)逃避責(zé)任或把責(zé)任歸咎于他人。承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并接納自己的無能或懶惰是必不可少的一步。這不僅可以讓你更好的了解自己,也可以讓你更好的提高自己。
2.理解責(zé)任
理解責(zé)任意味著你明白做出的每個(gè)決策會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果,并且你承擔(dān)這些結(jié)果。在做出決策時(shí),應(yīng)考慮它們的后果以及可能的影響。這種謹(jǐn)慎和辨別力不僅可以使你更有建設(shè)性地思考,還可以幫助你更好地處理糟糕的`后果。
3.履行義務(wù)
完成自己的義務(wù)和承諾是具有責(zé)任感的重要方面。你可以根據(jù)自己的能力和性格特點(diǎn)確立自己的目標(biāo)和責(zé)任,并努力實(shí)現(xiàn)它們。履行自己的義務(wù)也意味著努力做到最好,并配合其他人的工作以達(dá)到共同目標(biāo)。
4.了解影響
負(fù)起責(zé)任意味著你要了解大局。你需要認(rèn)識(shí)到你做出的決策和行為的影響,不僅影響自己,還影響其他人和社會(huì)。因此當(dāng)你做決策和行動(dòng)時(shí)為前人做好的事情牢記,你所做的每件事情都會(huì)影響到別人,只有你認(rèn)真負(fù)責(zé)才能讓這些影響產(chǎn)生積極的效果。
5.反省和改進(jìn)
即使具有責(zé)任感的人也會(huì)犯錯(cuò)誤,而且我們永遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)完美無缺。重要的是要及時(shí)檢查自己的表現(xiàn),保持自我復(fù)查和學(xué)習(xí)的心態(tài),以便發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決方案。具有責(zé)任感的人向前推動(dòng)自己,不斷發(fā)掘自身潛力,并不斷適應(yīng)變化。
最后,成為一個(gè)具有責(zé)任感的人需要時(shí)間和不斷的實(shí)踐,它并不是一蹴而就的,需要不斷的投入與堅(jiān)持。但是,對(duì)于希望在生活和工作中獲得更好結(jié)果和更快樂的人來說,具有責(zé)任感的態(tài)度是非常重要且值得的。如何擁有效率高的工作習(xí)慣
每個(gè)人都希望能夠高效地工作,但實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)并非易事。很多人都會(huì)沉迷于社交媒體、電子郵件等數(shù)字化環(huán)境,浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。如何擁有效率高的工作習(xí)慣?以下是一些簡單但有效的技巧。
1.計(jì)劃時(shí)間
設(shè)置固定的時(shí)間表,這可以幫助你保持專注和有條理地規(guī)劃工作。你可以使用一些時(shí)間管理工具,如Google日歷、Trello、Todoist等等,這樣你就可以跟蹤自己的時(shí)間,確保更好的規(guī)劃和使用時(shí)間。
2.消除浪費(fèi)時(shí)間的因素
消除那些強(qiáng)制要求你走神的因素。很多人熱衷于社交媒體和即時(shí)通訊,這些數(shù)字化環(huán)境是深深地影響人們的工作效率和生活質(zhì)量的罪魁禍?zhǔn)祝虼藨?yīng)盡量減少對(duì)此類數(shù)字化產(chǎn)品的依賴。
3.專注于一項(xiàng)任務(wù)
專注做一項(xiàng)任務(wù),完成一項(xiàng)任務(wù),這是提高工作效率的主要方法。分散注意力或頻繁切換任務(wù)不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,還會(huì)降低效率。
4.打破目標(biāo)
將一個(gè)艱巨的任務(wù)分成多個(gè)部分,這樣可以確保你不會(huì)因?yàn)槿蝿?wù)的復(fù)雜性而失去動(dòng)力。你可以為一個(gè)單獨(dú)的任務(wù)設(shè)置多個(gè)小目標(biāo),比如在一天內(nèi)完成一定數(shù)量的進(jìn)度,這樣就可以節(jié)省時(shí)間并減輕壓力。
5.休息
不斷工作和努力不是一個(gè)明智的選擇,你需要合理安排時(shí)間,讓自己休息和放松,以便重新充電。在工作中,經(jīng)常休息或放松能夠幫助你集中注意力和提高靈活性,使你更加高效。
6.練習(xí)
擁有高效的工作習(xí)慣并不是一蹴而就的,需要不斷實(shí)踐。你可以嘗試一些新方法,并逐步改進(jìn)自己已有的工作方式,從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。與他人交流,了解他人的有效習(xí)慣,也可以幫助你更快地學(xué)會(huì)高效工作。
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中,高效的工作習(xí)慣至關(guān)重要,能夠讓我們有效地處理工作和生活中的任務(wù)。通過合理分配時(shí)間和注意力,消除浪費(fèi)時(shí)間的因素,將大任務(wù)分為小目標(biāo),休息和實(shí)踐,可以讓我們更高效而愉快地工作。
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5
我很榮幸能夠加入XX這個(gè)大家庭,在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項(xiàng),這讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新領(lǐng)域中的知識(shí),在新領(lǐng)域中自己還有許多的地方是我不懂的,這更逐使我自覺的去學(xué)習(xí)。
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去了,在這兩個(gè)月里面我學(xué)到很多同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足。現(xiàn)將我的試用期工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)
1、工作內(nèi)容
圍繞著試用期工作計(jì)劃,在試用期展開的工作如下:
1、熟悉助理崗位工作事項(xiàng)
1)對(duì)辦公物品的盤點(diǎn),做好辦公物品出入庫登記;
2)會(huì)議管理,做好會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要
3)紫軒系統(tǒng)的操作,通過模擬練習(xí)掌握紫軒系統(tǒng)的操作步驟,在實(shí)操的過程中編寫紫軒系統(tǒng)的操作流程,現(xiàn)已能夠獨(dú)立將資料錄入紫軒系統(tǒng)。
4)檔案的整理,對(duì)檔案室資料進(jìn)行分類歸檔,并建立與檔案室資料相對(duì)應(yīng)的電子版清單。檔案室資料通過整理目前的存放情況:3號(hào)檔案柜是放人事檔案,4號(hào)柜是放除人事檔案之外的有關(guān)公司的資料(上柜是惠玲接手后的資料,下柜是前期資料);閑置的資源都放在2號(hào)柜,并已排放整齊,1號(hào)柜放CFO手冊(cè)、CFO譯叢等資料。
2、人事的工作事項(xiàng)
1)考勤,統(tǒng)計(jì)12月份、1月份的考勤報(bào)表。現(xiàn)在我們的考勤報(bào)表做的也挺不錯(cuò),但我覺得還可以改善,我在想能不能把每個(gè)人的出勤情況都在一個(gè)表里面表現(xiàn)出來。目前是有這個(gè)構(gòu)思但還沒有設(shè)置這個(gè)表。
2)工資,模擬編制1月份的工資報(bào)表。工資是關(guān)系到員工的利益,必須做到準(zhǔn)確無誤。
3)招聘與錄用制度,通過培訓(xùn)了解本公司招聘與錄用的流程,希望能夠在實(shí)踐中來加深對(duì)這一項(xiàng)工作的了解。
二、工作總結(jié)
在這兩個(gè)月的時(shí)間里面,我接觸最多的應(yīng)該是檔案室資料,當(dāng)然它給我留下的印象也是最深刻的,給我?guī)淼乃伎家彩亲疃嗟摹R驗(yàn)樵谡碣Y料過程讓我發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,并想解決問題的方法。根據(jù)檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理方案。但在工作中一些細(xì)節(jié)的東西還是被我們給忽略掉,如:有些文件的落款有簽名、有日期,但日期不全,只寫某月、某日沒有年限,這樣就很不利于我們以后對(duì)資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會(huì)給我們帶來不便,所以有時(shí)候細(xì)節(jié)也很重要。
在試用期期間,并不是每一項(xiàng)工作都能夠很出色的完成,比如:檔案的整理,檔案室里面的資料并不算多,可同樣的資料我居然整理了兩次。出現(xiàn)這樣的情況,我真應(yīng)該好好的反思。第一,自己考慮問題不夠全面;第二,在做一件事情之前應(yīng)該想好以怎樣的方式去做會(huì)更好。通過這一次的教訓(xùn)真的給我一個(gè)很深的感觸,工作中發(fā)現(xiàn)問題就要思考問題并想出解決問題方法。
三、存在不足
考慮問題不夠全面
寫作能力有待提高跟
缺乏專業(yè)知識(shí)
四、改進(jìn)措施
做每一件事情都要善于去總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié)。
利用8小時(shí)外的時(shí)間學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷提升寫作能力。
利用空余的時(shí)間學(xué)習(xí)自己欠缺的人力資源管理,報(bào)考今年5月份初級(jí)人力資源資格證。
五、小結(jié)
入職兩個(gè)月以來,在工作中得到了上級(jí)的指導(dǎo)和同事的幫助,使我能夠在一個(gè)全新的領(lǐng)域中不斷進(jìn)步,在此對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。
在今后的工作當(dāng)中,要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題就要思考解決問題的方法,并且能夠創(chuàng)新。
兩個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三:
公司規(guī)定的為期兩個(gè)月的試用期已經(jīng)接近尾聲了,這預(yù)示著我將要成為本公司的一名正式員工了。雖然試用期即將結(jié)束,但是這兩個(gè)月的工作經(jīng)歷對(duì)于我的人生和我以后的工作來說卻是一個(gè)嶄新的.開始。
在試用期期間,我能夠做按時(shí)上班下班,工作時(shí)間不馬虎,與同事配合著有質(zhì)量地完成工作任務(wù)等等。此外,這份工作給了我對(duì)工作一詞新的認(rèn)識(shí),原來社會(huì)中每個(gè)人都有能力借著工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這里的職務(wù),看起來很不起眼,卻真的很重要。還有個(gè)人與集體有著密切的聯(lián)系。只有大家的互相幫助和配合,才能讓一件事情順利完成。這兩個(gè)月,我從對(duì)公司機(jī)器操作的一無所知(包括一些工廠流水線操作的基礎(chǔ)知識(shí)和和專業(yè)名詞)到現(xiàn)在能夠很好地操作并了解其中的技術(shù)關(guān)鍵,從并不適應(yīng)的早班和晚班的倒班生活到現(xiàn)在的成為一種習(xí)慣;還有我從工作中和同事的耐心指導(dǎo)中學(xué)到的技術(shù)技能和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;我依然還記得主任在下班后把我留下來給我經(jīng)行講解的畫面。
總而言之,試用期期間的一切真的讓我獲益良多!試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利,有質(zhì)量地完成我以后的工作任務(wù),請(qǐng)大家看我的實(shí)際行動(dòng)!
第三篇:試用期結(jié)束后個(gè)人工作報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!今天我能夠代表全體試用期同事發(fā)言,我感到非常的激動(dòng),我知道這是我個(gè)人的最大榮幸,我會(huì)在以后的工作中盡全力,幫助公司,也實(shí)現(xiàn)我在公司中的價(jià)值。
時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)瞬即逝!轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期便即將接近尾聲.在這段時(shí)間里我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的悉心照料和關(guān)懷!讓我感覺到公司就像是自己的家一樣,讓我倍感親切和溫暖!
對(duì)我而言,無論在哪個(gè)公司,只要我能有辛成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中,這是作為一個(gè)員工的基本原則,團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德,我認(rèn)為公司要發(fā)展,彼此的工作協(xié)調(diào)是很重要的,沒有各個(gè)部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣,公司效益自然回受損失,這樣對(duì)公司和個(gè)人都無益!
iqc工作是一個(gè)需要細(xì)心和耐心的工作,對(duì)此我對(duì)自己很有信心的,有時(shí)候需要耐下性子反復(fù)比較檢測反復(fù)細(xì)心測量,但為了產(chǎn)品力爭達(dá)到質(zhì)控檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)也需要我有很強(qiáng)的毅力來堅(jiān)持每天面對(duì)的可能都是相同的工作,日復(fù)一日,年復(fù)一年,也許會(huì)很乏味,但這就是iqc,這就是工作,所以我以做好了心理準(zhǔn)備來面對(duì)這一切,從中磨練自己,勝任工作.我在工作中也獲得了不少的收獲,其中主要有(1)基本掌握各種儀器的使用(2)基本了解工作的操作流程及規(guī)章制度(3)基本了解各種pcb板的檢測方法及燒錄程序方法.現(xiàn)在我以基本可以獨(dú)立完成pcb板的檢驗(yàn)測試工作.在這期間里工作上也有許多不足,這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面(1)對(duì)一些儀器的使用還不是特別了解(2)對(duì)一些新產(chǎn)品的檢測方法沒有及時(shí)掌握.針對(duì)以上的不足,我會(huì)加倍努力,爭取用最短最快的時(shí)間來彌補(bǔ),爭取做到一名出色的iqc.記得有這么一句話:我到河邊飲水的時(shí)候,我覺得那水也渴著,我飲水的時(shí)候水也飲我.......我認(rèn)為我的個(gè)人前途與公司的發(fā)展是緊密相連在一起的公司能夠發(fā)展的好,我自己才能發(fā)展的好,近段時(shí)間內(nèi)我的目標(biāo)是做好本職工作,精益求精,我希望能夠在電子板檢測及電子維修這兩方面有所發(fā)展,爭取能夠成為公司的技術(shù)骨干,對(duì)公司和自己的發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力!
在接下來的日子里,我會(huì)謹(jǐn)記工作人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守,嚴(yán)格保守公司的秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認(rèn)真工作,積極的為公司發(fā)展出謀劃策,實(shí)現(xiàn)我在公司中工作的價(jià)值。
在金融危機(jī)的影響下,很多公司的財(cái)務(wù)都出現(xiàn)了這樣那樣的問題,很多公司倒閉了,為了使公司不會(huì)受到損失,我更要努力,幫助公司度過難關(guān),迎來公司另一個(gè)大發(fā)展時(shí)期!
謝謝大家!
第四篇:入職兩個(gè)月試用期工作總結(jié)
入職兩個(gè)月試用期工作總結(jié)
我很榮幸能夠加入XX這個(gè)大家庭,在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項(xiàng),這讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新領(lǐng)域中的知識(shí),在新領(lǐng)域中自己還有許多的地方是我不懂的,這更逐使我自覺的去學(xué)習(xí)。
時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去了,在這兩個(gè)月里面我學(xué)到很多同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足。現(xiàn)將我的試用期工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)
1、工作內(nèi)容
圍繞著試用期工作計(jì)劃,在試用期展開的工作如下:
1、熟悉助理崗位工作事項(xiàng)
1)對(duì)辦公物品的盤點(diǎn),做好辦公物品出入庫登記;
2)會(huì)議管理,做好會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要
3)紫軒系統(tǒng)的操作,通過模擬練習(xí)掌握紫軒系統(tǒng)的操作步驟,在實(shí)操的過程中編寫紫軒系統(tǒng)的操作流程,現(xiàn)已能夠獨(dú)立將資料錄入紫軒系統(tǒng)。
4)檔案的整理,對(duì)檔案室資料進(jìn)行分類歸檔,并建立與檔案室資料相對(duì)應(yīng)的電子版清單。檔案室資料通過整理目前的存放情況:3號(hào)檔案柜是放人事檔案,4號(hào)柜是放除人事檔案之外的有關(guān)公司的資料(上柜是惠玲接手后的資料,下柜是前期資料);閑置的資源都放在2號(hào)柜,并已排放整齊,1號(hào)柜放CFO手冊(cè)、CFO譯叢等資料。
2、人事的工作事項(xiàng)
1)考勤,統(tǒng)計(jì)12月份、1月份的考勤報(bào)表。現(xiàn)在我們的考勤報(bào)表做的也挺不錯(cuò),但我覺得還可以改善,我在想能不能把每個(gè)人的出勤情況都在一個(gè)表里面表現(xiàn)出來。目前是有這個(gè)構(gòu)思但還沒有設(shè)置這個(gè)表。
2)工資,模擬編制1月份的工資報(bào)表。工資是關(guān)系到員工的利益,必須做到準(zhǔn)確無誤。
3)招聘與錄用制度,通過培訓(xùn)了解本公司招聘與錄用的流程,希望能夠在實(shí)踐中來加深對(duì)這一項(xiàng)工作的了解。
二、工作總結(jié)
在這兩個(gè)月的時(shí)間里面,我接觸最多的應(yīng)該是檔案室資料,當(dāng)然它給我留下的印象也是最深刻的,給我?guī)淼乃伎家彩亲疃嗟摹R驗(yàn)樵谡碣Y料過程讓我發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,并想解決問題的方法。根據(jù)檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理方案。但在工作中一些細(xì)節(jié)的東西還是被我們給忽略掉,如:有些文件的落款有簽名、有日期,但日期不全,只寫某月、某日沒有年限,這樣就很不利于我們以后對(duì)資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會(huì)給我們帶來不便,所以有時(shí)候細(xì)節(jié)也很重要。
在試用期期間,并不是每一項(xiàng)工作都能夠很出色的完成,比如:檔案的整理,檔案室里面的資料并不算多,可同樣的資料我居然整理了兩次。出現(xiàn)這樣的情況,我真應(yīng)該好好的反思。第一,自己考慮問題不夠全面;第二,在做一件事情之前應(yīng)該想好以怎樣的方式去做會(huì)更好。通過這一次的教訓(xùn)真的給我一個(gè)很深的感觸,工作中發(fā)現(xiàn)問題就要思考問題并想出解決問題方法。
三、存在不足
考慮問題不夠全面
寫作能力有待提高跟
缺乏專業(yè)知識(shí)
四、改進(jìn)措施
做每一件事情都要善于去總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié)。
利用8小時(shí)外的時(shí)間學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷提升寫作能力。
利用空余的時(shí)間學(xué)習(xí)自己欠缺的人力資源管理,報(bào)考今年5月份初級(jí)人力資源資格證。
五、小結(jié)
入職兩個(gè)月以來,在工作中得到了上級(jí)的指導(dǎo)和同事的幫助,使我能夠在一個(gè)全新的領(lǐng)域中不斷進(jìn)步,在此對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。
在今后的工作當(dāng)中,要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題就要思考解決問題的方法,并且能夠創(chuàng)新。
第五篇:試用期(兩個(gè)月)述職報(bào)告
試用期(兩個(gè)月)述職報(bào)告
本人自2010年3月1日應(yīng)聘進(jìn)入某某集團(tuán)建設(shè)公司,入職后于3月5日分派于該集團(tuán)某某小區(qū)項(xiàng)目部,先是協(xié)助管理該小區(qū)A、B、C區(qū)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明等施工管理。后于3月10日獨(dú)立主管D區(qū)工程現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明管理及日常管理工作,負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)制度并適時(shí)提出修改、完善、建議;協(xié)調(diào)解決施工單位與相關(guān)單位,確保計(jì)劃順利實(shí)施;負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量責(zé)任主體進(jìn)行驗(yàn)收;檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作;審查工程節(jié)點(diǎn)付款和施工單位發(fā)生的費(fèi)用并簽署意見;接洽、協(xié)調(diào)處理相關(guān)外部關(guān)系;及時(shí)完成上級(jí)委派的其它任務(wù)。
就職后,我首先對(duì)A、B、C、D區(qū)各工程的幾方責(zé)任主體了解接洽,熟悉圖紙和設(shè)計(jì)意圖及相關(guān)規(guī)范圖集,認(rèn)清工程性質(zhì),對(duì)各施工項(xiàng)目的管理進(jìn)行摸底,組織監(jiān)理和管理人員實(shí)際檢查A、B、C、D區(qū)的作業(yè)規(guī)范和實(shí)體質(zhì)量,并糾正現(xiàn)場安全違規(guī),排查現(xiàn)場質(zhì)量、安全隱患,尤以主體結(jié)構(gòu)的:
1、鋼筋的錨固長度LaE普遍短。
2、現(xiàn)澆板板筋間距過大。
3、現(xiàn)澆過梁鋼筋支座偏短且擺放不到位。
4、構(gòu)造柱核心箍漏設(shè),加密箍筋少設(shè)或間距偏大。
5、圈梁QL大轉(zhuǎn)角處無加強(qiáng)筋。
6、構(gòu)造柱豎筋搭接長度偏小且移位嚴(yán)重而未作處理。
7、砌體組砌方法既不統(tǒng)一也不正確。
8、灰縫不飽滿且不平直多有通縫瞎縫。
9、馬牙槎留置不規(guī)范,即未按“五
退五進(jìn)、先退后進(jìn)”砌筑。
10、拉結(jié)筋設(shè)置間距偏大、長度偏小。
11、時(shí)有干磚上墻,標(biāo)磚發(fā)水不足。
12、腳手眼留設(shè)不規(guī)范。
13、“丁”字墻普遍留成直槎。
14、水電預(yù)留預(yù)埋不到位或漏設(shè)。
15、模板支設(shè)標(biāo)高控制不到位、構(gòu)件幾何尺寸偏差過大、支撐加固不到位。
16、砼澆筑中振搗不到位表觀成形較差、梯步施工縫留成斜槎、伸縮縫兩邊的圈梁澆筑不當(dāng)?shù)取F浯问峭饽_手架的搭設(shè)普遍存在:
1、基礎(chǔ)未作任何硬化等處理而就地支墊層板甚至局部立桿懸空。
2、柱距、步距、排距過大且相差甚遠(yuǎn)。
3、未設(shè)或漏設(shè)掃地桿或錯(cuò)誤搭設(shè)縱橫掃地桿。
4、陰陽角漏設(shè)立桿未形成井字架。
5、立網(wǎng)不下底,平網(wǎng)不完善或漏設(shè)平網(wǎng)。
6、剪刀撐漏設(shè)不規(guī)范缺少扣件。
7、聯(lián)墻件漏設(shè)或偏少或只有軟拉無支頂。
8、外腳手架均無驗(yàn)收合格掛牌卻投入使用。
9、腳手架基礎(chǔ)外圍未設(shè)排水溝。
10、無檢修記錄或根本未作過檢修。征對(duì)以上問題分別以監(jiān)理通知形式要求各項(xiàng)目部限時(shí)整改并組織各項(xiàng)目管理人員和監(jiān)理工程師對(duì)每棟逐一排查并切實(shí)做到“五定”,整改跟蹤驗(yàn)收,使所管轄的工程在質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面有明顯提升,作業(yè)人員的質(zhì)量、安全意識(shí)得以加強(qiáng)。
4月1日——4月8日全力協(xié)助D區(qū)某項(xiàng)目部處理勞務(wù)班組清場工作,全程審核并監(jiān)督其民工工資發(fā)放,4月9日后積極協(xié)調(diào)該項(xiàng)目部新的勞務(wù)班組進(jìn)場施工,幫助其調(diào)整施工計(jì)劃,優(yōu)化施工組織,合理分配資源,多次進(jìn)行班組協(xié)
調(diào),加強(qiáng)施工管理,彌補(bǔ)已損失的工期。隨后以D區(qū)為重點(diǎn)并動(dòng)態(tài)控管A、B、C 區(qū),主抓三控兩管,做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過程控制;嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性。同時(shí)竭力做好迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作,處處彰顯該集團(tuán)的奉獻(xiàn)精神和高質(zhì)量的工程,最終在5月6日的檢查中得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
在工作中我嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自己的言行,做一個(gè)合格的管理者。在項(xiàng)目工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是集團(tuán)的一員,言行舉止都不失為集團(tuán)形象,做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從,但并不盲從,對(duì)于有利于項(xiàng)目開展的合理意見也要及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo),真正做到對(duì)工程負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),把自己當(dāng)做公司的主人。
2010年6月