第一篇：兩個月的工作總結(jié)

[兩個月的工作總結(jié)]兩個月的工作總結(jié)（范文）

截止今天，來這幼兒園正好兩個月了，陪這幫孩子一起度過他們童年的一部分，我很開心，也很愛他們，愛我的工作，愛我的學(xué)生，我想這樣才能做一名合格的幼兒教師，兩個月的工作總結(jié)。今天上課，小朋友們突然對我說：黃老師，我喜歡你，我會很乖、很聽話我很愛很愛黃老師！我也愛黃老師！…這不是我問他們，而是他們自己說出來的，我很開心，有種感動在心里蔓延，童言童語往往是最純真的，我相信我的努力有了回報。雖然他們經(jīng)常調(diào)皮搗蛋、惹我生氣，雖然我對他們有時很嚴(yán)厲，但一起度過的這兩個月留給我更多的是開心和回味。在這兩個月，我嚴(yán)格教導(dǎo)之下，他們已會唱近三十首兒歌、會跳近十支舞蹈，會讀二十多首詩歌、會背五十多個英語單詞…我想，對于四五歲的小孩子來說，兩個月能學(xué)到這些已經(jīng)很不錯了，我很滿意自己教育出來的成果，也會繼續(xù)努力教育他們不管是讀書寫字、還是做人做事，工作總結(jié)《兩個月的工作總結(jié)》。也許再過兩個月，我會去另外一個比較好的幼兒園，他們不愿我走，但為了我自己更好的發(fā)展跟前途，我舍不得他們，但也要離開。在這兩個月之內(nèi)，我珍惜跟他們在一起的時間，留住這段快樂的回憶。其實(shí)，沒有誰會一直陪著誰，他們舍不得我走，但就算我不走，他們讀完大班、學(xué)前班也要上小學(xué)。我一個同事說：幼兒園這行做久了，對他們會有感情的。對！小朋友們是最純潔的，在這里感受不到社會的爾虞我詐，每天都是最純的童真，我希望我的每個學(xué)生都能快樂、平安、健康地長大！

第二篇：兩個月階段性工作總結(jié)

兩個月階段性工作總結(jié)

——人事專員

我于2012年10月8日入職，時光飛逝轉(zhuǎn)眼已兩月有余。入職以來，在緊張忙碌而又充實(shí)的工作里，我得到了鍛煉；在領(lǐng)導(dǎo)與同事悉心的指導(dǎo)和幫助下，我學(xué)會了辦事；在自身不斷努力的充電學(xué)習(xí)中，我獲得了知識??

在公司人力資源部任職人事專員的我，工作中，一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時保持著飽滿的工作熱情；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)向領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行提醒和指正。

經(jīng)過兩個月的適應(yīng)和學(xué)習(xí)，我具體接手了一些基礎(chǔ)性人事工作，現(xiàn)將所接手的工作做一個詳細(xì)的階段性總結(jié)，具體如下：

1.員工入職、離職手續(xù)辦理

已基本可獨(dú)立完成入、離職手續(xù)的辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作，如新人墻制作及指紋的錄入與刪除等。

在處理這兩項(xiàng)工作時，需要良好的條理性和對公司入離職規(guī)章制度的高度熟悉。一開始首先負(fù)責(zé)的是入職手續(xù)辦理，入職手續(xù)辦理相對復(fù)雜繁瑣，但模式比較固定，出差錯的地方也比較少。后來剛接手

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離職手續(xù)辦理時，也按固定模式辦理，所以出現(xiàn)了許多失誤和漏洞，主要在于對申請離職的審批程序不清楚以及OA離職尋呼發(fā)布出現(xiàn)錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也總在為我這些失誤督促著操心著。其實(shí)這些歸根到底都源于都制度的不熟悉和編輯通知時不夠細(xì)心，我保證在以后的工作中一定克服，不再讓領(lǐng)導(dǎo)為如此小事操心。2.在職、離職員工檔案管理

可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司所有員工的檔案歸檔、管理及變更等工作。此項(xiàng)工作不涉及難度，唯有要求條理和效率，因此需要不斷加深員工部門歸屬的印象。剛開始接手這項(xiàng)工作時，對公司部門人員分布情況不熟悉，為了不影響其他工作，往往下班后還要花很長一段時間進(jìn)行檔案的整理和歸檔；平時上班時間，主管或同事要求我提供某位員工的檔案時，我往往也不能立刻完成，十分缺少效率。但是隨著每天不斷溫故知新，到目前我已經(jīng)可以比較高效及時地進(jìn)行檔案的管理工作，相應(yīng)地對人員部門歸屬、調(diào)動、入離職情況的熟悉度也提高了許多。

3.花名冊的維護(hù)與更新

花名冊的相關(guān)工作是最近半個月內(nèi)才交于我負(fù)責(zé)。目前我正在學(xué)習(xí)掌握階段，盡量做到有變動就立即更新、及時檢查，避免錯記和漏記等現(xiàn)象。由于花名冊涉及到公司全體員工最全最新信息的匯總，因此主管對此項(xiàng)工作也非常重視，對我手中這版花名冊隨時檢查并提出修改意見，同時教給我許多更新花名冊時較為快捷方便的方法，這才使我的花名冊更新與維護(hù)工作越來越得心應(yīng)手。不過在今后的工作中還需要做到更嚴(yán)謹(jǐn)和更細(xì)心。4.OA系統(tǒng)考勤員賬號維護(hù)

考勤員賬號的維護(hù)工作目前我只負(fù)責(zé)其中兩項(xiàng)：

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一是檢查項(xiàng)目排班情況，做出統(tǒng)計(jì)，并及時發(fā)送給運(yùn)營部，每周一次。這項(xiàng)工作簡單輕松不費(fèi)時間，可是第一次著手處理的時候還是沒有做好，問題主要出在忘記將缺發(fā)排班表的項(xiàng)目名單反饋給主管，導(dǎo)致工作延期完成。第二周處理此工作的時候就更注意其時效性，并在主管和同事的幫助下順利完成。相信下一周的排班檢查與統(tǒng)計(jì)工作我一定能夠很好得獨(dú)立完成。

二是休假與未打卡說明的備案工作。在完成此工作的時候需要注意的是切忌漏記和錯記，也是要求高度的細(xì)心，否則會影響到同事每月的考勤工作。目前此項(xiàng)工作進(jìn)行得較為順利。5.銷售人員上崗證辦理

上個月的上崗證辦理業(yè)務(wù)我還是處于學(xué)習(xí)階段，在同事的代領(lǐng)和指導(dǎo)下我初步學(xué)會了網(wǎng)申，也跟著同事外出實(shí)操了一次，自己對電子版的辦理流程也加深印象。本月這項(xiàng)工作算是初步交予我負(fù)責(zé)。雖然對流程有印象，但在自己著手辦理的時候還是有一些問題求助了主管和同事，比如網(wǎng)上查不到人員信息、照片的粘貼方式等等，不過幸運(yùn)的是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，本月銷售人員的上崗證已經(jīng)辦理完成并順利發(fā)放。今后需要提高的是網(wǎng)申和材料準(zhǔn)備的效率。6.員工通訊費(fèi)報銷統(tǒng)計(jì)

這項(xiàng)工作本應(yīng)這個月交由我做，可由于月底請假，沒能完成工作任務(wù)，是主管代替我完成的。不過第二天我主動向主管大致詢問了統(tǒng)計(jì)通訊費(fèi)報銷名單的操作方法、報銷標(biāo)準(zhǔn)以及注意事項(xiàng)，也形成了相應(yīng)的電子文檔，盡量在下月全權(quán)負(fù)責(zé)的時候做到準(zhǔn)確高效！7.在職員工生日祝福短信的發(fā)送工作

具體分兩個步驟：一是月度生日統(tǒng)計(jì)；二是編輯和發(fā)送短信。第一個步驟需要注意的是信息的準(zhǔn)確性；第二個步驟要做到短信

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內(nèi)容、電話號碼以及發(fā)送時間準(zhǔn)確無誤。

本月在發(fā)送祝福短信的過程中曾忘記設(shè)置定時發(fā)送，導(dǎo)致幾位員工的生日短信祝福提前了至少一周發(fā)送到其手機(jī)上，不過幸好自己及時發(fā)現(xiàn)并做出了改正。今后的工作中會特別留意這一步驟。8.制度會簽工作

參與了兩個制度的會簽工作，分別是《考勤制度》和《新員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正和離職管理辦法》。

前者僅是幫主管做做統(tǒng)計(jì)和反饋，而后者的會簽自己則是主要負(fù)責(zé)人。不過由于自己和各項(xiàng)目人員不熟悉，因此項(xiàng)目上的制度會簽部分還是由主管親自督促完成的。下月開始的會簽工作我應(yīng)當(dāng)做到全責(zé)完成，所以必須抓緊熟悉項(xiàng)目人員信息和情況，方便工作的開展和完成。

9.學(xué)習(xí)和協(xié)助完成社保和公積金的辦理

這項(xiàng)工作目前只能說暫時完成了三分之一，即理論知識的自主學(xué)習(xí)。還需要盡快掌握的是申報、辦理流程和實(shí)操。不過我深知這項(xiàng)工作的重要性和復(fù)雜性，初期必須在主管的指導(dǎo)下才能完成，不過我會認(rèn)真記錄操作流程，同時不斷加強(qiáng)理論知識，盡快做到能夠獨(dú)立完成辦理工作，并且可以為員工進(jìn)行相關(guān)事宜的咨詢工作。不過在此期間，更是需要悉心聽從主管的指導(dǎo)，少做無用功，盡量不出差錯。10.《銷售冠軍榮譽(yù)證書》制作與發(fā)放

可獨(dú)立完成，需注意項(xiàng)目名稱和員工姓名的準(zhǔn)確性，同時證書的發(fā)放工作要盡量及時。11.上級交辦的其他工作

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當(dāng)然，在實(shí)際工作中遇到的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)多余以上所列舉的這些。不過在同事、主管和總監(jiān)的指導(dǎo)下，我正在一點(diǎn)一點(diǎn)改正著自己不專業(yè)的工作方法和不成熟的為人處事方式，也是在領(lǐng)導(dǎo)們的督促和帶領(lǐng)下，對自己的職業(yè)定位有了一個更明確更具體的規(guī)劃，希望通過長期努力最終得以實(shí)現(xiàn)。而目前眼前最微觀的工作目標(biāo)就是：認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時、負(fù)責(zé)地完成崗位工作任務(wù)，熱情親切地與同事相處；同時，盡力給予部門最大的支持，給予員工最好的服務(wù)，以達(dá)到上級肯定與員工滿意的目的。不過在這其中最大也是最需要改進(jìn)的問題有兩個：一是細(xì)心，二是效率。要分別做到此兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)并不難，難的是既細(xì)心又高效！這就同時需要不斷地熟練流程和及時地檢查工作；其次，有一次主管的一句話讓我受益匪淺，大致意思是：謙虛是好，但有時候在確定工作正確無誤完成的情況下應(yīng)表現(xiàn)出更為自信的一面。這句話一直在我腦海中停留了很久很久，在今后的工作中，我會盡量以這樣的態(tài)度來對待工作，即謙遜不缺判斷力，隨和不乏自信心！

最后，在以后的工作中我會更加努力，嚴(yán)格要求自己。不管是工作方式、處事方法還是行為規(guī)范上，我都會進(jìn)最大努力不斷完善，望能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)與同事更好的配合。特別是主管耐心教于我的工作方法，我一定會反復(fù)溫習(xí)，做到最好！在以后的工作中，我依然會繼續(xù)懷著一顆謙遜的心和一腔飽滿的熱情去對待問題、迎接挑戰(zhàn)，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)更專業(yè)的指導(dǎo)和更耐心的培養(yǎng)，相信不久的將來，我一定可以獨(dú)當(dāng)一面，為部門內(nèi)部，公司內(nèi)部分憂解憂，成為一名優(yōu)秀的人力資源團(tuán)隊(duì)隊(duì)員以及一名優(yōu)秀的“亞豪人”！

沈荔文

二零一二年十二月十四日

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補(bǔ)充：

另外，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)們對我老生常談的遲到問題，我想也趁著這次的工作總結(jié)做一個書面檢討及保證，如下：

首先，我為自己在僅試用期兩個月內(nèi)就遲到數(shù)次且遲到時間較長而向公司、領(lǐng)導(dǎo)、同事致意最誠懇的道歉！

遲到因素多種多樣：也許是由于塞車，也許是由于身體不適，亦也許是因?yàn)樗^頭。但是這些都是各種可控可避免的因素。歸根究底還是對新城市生活節(jié)奏以及社會生活方式的不適應(yīng)。總監(jiān)和主管也為此與我談過很多次，如他們所說，人在睡覺起床以及時間安排上，應(yīng)該對自己狠點(diǎn)，凡事提前準(zhǔn)備未雨綢繆。

我本身明白守時、準(zhǔn)時到崗是工作中最基本的表現(xiàn)形式之一，若此項(xiàng)規(guī)章制度不遵守其余一概成績都很難于人認(rèn)可。何況自己及所在部門都是從事人力資源工作的，以身作則更是責(zé)無旁貸之事！

因此，我在這里保證，從下周開始調(diào)整生活作息，克服一切可克服的因素，嚴(yán)格遵守公司考勤制度，每天盡量提前到公司，杜絕遲到現(xiàn)象！

請領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督！

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第三篇：前兩個月工作總結(jié)

前兩個月工作的整體總結(jié)

從我們院新一屆學(xué)生會組建完成到現(xiàn)在，我們運(yùn)行了兩個多月了，在這兩個多月中，從一名干事轉(zhuǎn)變成部長，從中經(jīng)歷了好多，也學(xué)到了好多事情，宗旨做好工作，積極配合。給我們的干事做好榜樣，也要讓他們學(xué)到一些東西。

首先談?wù)劸旁路荩饕木褪翘暨x干事，向他們介紹一下我們學(xué)生會的工作任務(wù)，怎樣處理好學(xué)習(xí)跟工作的關(guān)系，進(jìn)入學(xué)生會要配合我們的工作，培養(yǎng)處理好事情的能力，進(jìn)一步加深對我們部門工作的了解，做到心中有數(shù)，在整個學(xué)生會整體中要積極工作，如有安排沒有特殊情況不得遲到缺席，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。在這期間我們有一次及體會，安排了十一放假的任務(wù)，有些人完成的比較好，有些還是欠缺，比如說格式不正確等，不過是第一次寫，也有部長同志不到位的情況，也就沒過多的批評了，從第一次集體開會之間的一次小接觸，還是發(fā)現(xiàn)他們對我們部門的事情不是很了解，但是大家的態(tài)度還是很好的，積極認(rèn)真吧，很聽話的感覺，沒有頂撞部長的情況，也許是第一次吧，彼此都比較拘謹(jǐn)。

十月份，學(xué)生會各個部門的工作都多了起來，我們外聯(lián)部也不例外，也是我們整整有事情干的時候了，我們也是從一名干事過渡到一名部長，正正的承擔(dān)起責(zé)任，感覺雖然比以前做干事權(quán)利要打了，但是肩上的責(zé)任更重了，下面還有六個干事跟著我們，不能讓他們在工作中學(xué)不到東西，這一個月，我們開始工作了。

首先是我們學(xué)院舉行的新老生籃球交流賽，時間很緊，拉贊助困難，如果就是我們部長出去拉，估計(jì)都是沒希望的。我們拿著體育部門給的策劃書就出去拉贊助了，干事們正的要做事情了，還記得我當(dāng)時心底下靜靜的說呢，估計(jì)拉到贊助是沒希望的了，又不是什么大的運(yùn)動會，而且我們院又小，沒什惡魔優(yōu)勢吸引商家的目光。然而他們讓我看到了希望，再也不是我們以前所想象的，在有限短的時間內(nèi)拉到了贊助，雖然只是一條橫幅，但是已經(jīng)都成功了，我表揚(yáng)了他們，同時主席也夸獎了我們部門，心里還是蠻高興的，畢竟我作為干事的時候好像沒拉到什么贊助，跑的到不少。

正如人們所說“好的開始時成功的一半”。在接下來的全校運(yùn)動會中，我們部門又一次成功了，作為部長，也沾了干事的光，沒有他們好的工作效力，我們的任務(wù)也難完成，很難做到為全院學(xué)會服務(wù)，也許那就是一個簡單的橫幅也能宣傳我們院的風(fēng)采。這次拉的贊助商海華絲以前的那家“名閣美發(fā)”發(fā)廊，他們還跟我們學(xué)院建立長久合作關(guān)系，愿意贊助活動，真的很少見得，也很謝謝他們！我們跟這家發(fā)廊在這次的運(yùn)動會大型活動中建立的贊助關(guān)系是我們幫他們拉橫幅，發(fā)散名片，名片由他們提供，橫幅先由我們拉好，最后憑賬單報銷，合作很愉快！

十月份的活動真的很多，隨著運(yùn)動會的風(fēng)聲落下，又掀起了一整排球熱，全校的木蘭杯排球賽有緊鑼密鼓的開始了，我們又要投入到下一次的工作中，接到上級的任務(wù)是拉排球隊(duì)服，根據(jù)主席的吩咐和建議，比如去聯(lián)通、電信和移動著一些大的公司試試也可以。我就下午把策劃書給趕了出來，趕緊在晚上給了他們，并告訴了他們上級的指示，他們都是積極的去完成了，雖然不是放假期間，他們乘著中午的時間出去拉了贊助，確實(shí)比較辛苦，不過說來也是為自己增加經(jīng)驗(yàn)。他們?nèi)チ寺?lián)通公司，沒有成功原因是多方面的，但是有了一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，下一次我們可以再聯(lián)系。

就這三次拉贊助而言，作為部長，我對我們干事的表現(xiàn)比較滿意，作為部長有面子。而且他們在運(yùn)動會期間做的也是比較好的，為我們部門真光！其中有些人的表現(xiàn)更加值得表揚(yáng)。

但是沒有那件事情是完美的，人無完人，總有缺點(diǎn)。首先說說我自己，一次失誤，把策劃書寫做的，內(nèi)容太虛，不符合實(shí)際；然后就是有些事情我自己都不知道，因?yàn)橛袃蓚€部長，有些事情只有一個人知道，但是別的部門來問我，我就不知道了，下一次我們會加強(qiáng)交流。再談?wù)劯墒聜儯鍪虑榈臅r候很會主動請教，但是有些好事情自己好解決的能解決的就直接去做；還有就是有些人做事情不是很積極，雖然總體是好的，但是還是有點(diǎn)點(diǎn)差異的，能做的更好為什么不做呢！

在這期間，我作為部長也感覺了好多，事情會比做干事的時候多，要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，做好干事們的榜樣，為整個學(xué)生會樹立好的形象。學(xué)會了怎樣去寫一些策劃書等，相信不僅是我們部長還是我們的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表現(xiàn)。只要我們認(rèn)真去對待每一次的任務(wù)，我們美女會在其中學(xué)到不少東西。

理學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部

2009年11月8號

第四篇：兩個月助理工作總結(jié)

工作總結(jié)

為期兩個月的時光稍縱即逝，到了總結(jié)的時候了，回首這兩個月的院長助理的工作，也許我寫不出華麗的詞藻和長篇大論來記錄半年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我想用最真實(shí)的想法來記錄這兩個月來我的工作，我知道，院長助理不僅是職務(wù)，更是一種職業(yè)，它要求我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)。所以，無論再忙，我始終堅(jiān)持讀書、學(xué)習(xí)。

記得很清楚，2012年的10月10日我們班選領(lǐng)導(dǎo)助理，在這之前的很長一段時間我都很糾結(jié)和矛盾，因?yàn)槲遗聞偃尾涣诉@項(xiàng)工作，但又想自己嘗試一下，后來決定要當(dāng)助理，而我也如愿順利的選上了院長助理，我覺得做什么事要看用心沒有。作為一名大二的學(xué)生，社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)都比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認(rèn)為從小生活在農(nóng)村的我，最大的特點(diǎn)就是做事踏實(shí)，待人真誠。在這兩個月工作中，我勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人行動的矮子，不論是接待工作、辦公室日常事務(wù)，我都用心的做到更好。

做了一個月的院長助理，也從中學(xué)到了不少，也了解了很多，在不斷的累積經(jīng)驗(yàn)中，也從中悟出了一些做事的心得：

一、萬事開頭難。每種行業(yè)對助理的要求和工作性質(zhì)是一樣的。所以當(dāng)接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過。

二、溝通很重要。這幾天的工作讓我覺跟領(lǐng)導(dǎo)，同事，各個部門之間的溝通是必不可少的。溝通好了，會讓大家的工作很順利的進(jìn)行，減少摩擦的發(fā)生。

三、做事的條理性。助理工作其實(shí)需要做很多繁鎖的事，而且會遇到突發(fā)的事情，這就需要對所做的每件事作出合理安排。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽誤。我現(xiàn)在已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣，每天睡覺前都要將今天或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。

四、時間觀念要強(qiáng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和需要在規(guī)定的時間讓你把事情做完的時候，一定要遵守這個時間概念，提前做好是最好的，如不能按時做好，一定要跟別人溝通。

五、超前意識。就是要把有些事想到前面去做好，就比如當(dāng)你決定明天要喝茶時，今天就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂。

六、盡量把事情做得詳細(xì)一些，對后續(xù)的工作也能起到一定的幫助。助理的工作其實(shí)不是一成不變的，有時能遇到一些突發(fā)的事情，這就需要有應(yīng)對能力和經(jīng)驗(yàn)了。

對于領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作我很滿意，因?yàn)椴还茴I(lǐng)導(dǎo)給我分配什么工作都有一定的道理，我會認(rèn)真的把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作做好。剛?cè)サ臅r候和院長談?wù)摰暮魝愗悹枌W(xué)院一卡通的問題比較多。在掛職到了中旬的時候，因?yàn)槲覀儌髅竭@個專業(yè)以后的工作大多都是到電視臺，所以張?jiān)洪L給我安排了一次去電視臺了解的機(jī)會，到了電視臺那里的領(lǐng)導(dǎo)帶我參觀了他們的工作環(huán)境。掛職的最后，院長給我安排了一個比較重要的工作，讓我對公寓每周記事報表進(jìn)行分析，剛給我這個任務(wù)的時候，我是無從下手，可是慢慢經(jīng)過和院長的溝通，我成功了。最后我想說，在這兩個月中，我的助理工作沒有白當(dāng)，從中學(xué)會了很多，謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次難得的機(jī)會。

2012 年12月3日

總結(jié)備注：

1、掛職單位：我在黨政部給張德柱院長當(dāng)助理

2、掛職時間：從10月16日開始掛職

3、指導(dǎo)老師：謝山嶺處長

第五篇：做銷售兩個月工作總結(jié)

做銷售兩個月工作總結(jié)

進(jìn)公司已經(jīng)兩個月零二十一天了，覺得自己成長了許多，卻又覺得自己進(jìn)步得好慢。

工作上，許多人感覺我不像是能吃苦的女孩子，其實(shí)看一個人不能只從外表，我并不怕吃苦，苦，可以使一個人變得更加堅(jiān)強(qiáng)，更快的得到成長。我現(xiàn)在工作中的最大問題是自己不夠自信，不夠成熟，不能夠給人一種信任的感覺。有時候去見客戶會給自己設(shè)置障礙，給自己過多的壓力，導(dǎo)致一種膽怯心理。覺得自己應(yīng)該更加自信，然而自信源于內(nèi)心，源于自己的內(nèi)涵和知識，由此產(chǎn)生強(qiáng)大的個人魅力，所以我需要更快的充實(shí)自己，這樣內(nèi)心才會足夠強(qiáng)大，自信才會由內(nèi)而外的展示出來。

我個人覺得，做銷售，要先樹立兩個概念：第一，人與人之間是平等的，沒有高低貴賤之分，所以在去拜訪客戶時，不要把自己看的太低，而把對方抬得很高，放平心態(tài)，增強(qiáng)自信，這樣就不會有膽怯，畏縮的心境產(chǎn)生；第二，要有自知之明，這句話的意思就是不要把自己看的太高，擺平擺正自己的位置，當(dāng)你受到客戶的冷落，冷漠，以及冷言冷語時，才不會過于受傷，不會覺得自己受了不公平待遇，不會覺得憑什么自己受到這般冷遇，而會覺得這是對自己的考驗(yàn)，是自己走向成功的前奏。

每個人都有自己的做人做事方式，要善于學(xué)習(xí)借鑒別人的方式，但是不要盲目搬抄，而要尋求屬于自己、最適合自己的。有些人獲得成功，不單是擁有美好的機(jī)遇，更是尋找到了適合自己的方法。所以，無論做什么事，都要尊重別人的選擇，也堅(jiān)持自己的選擇，只要認(rèn)定選擇是正確的，就堅(jiān)定的走下去。

只希望可以快些成長起來，在我剛開始踏上事業(yè)道路的時候，覺得自己遇見了對的人，很幸運(yùn)!(http://www.tmdps.cn)

2012年10月19日