第一篇：兩個月學習計劃書

新員工試用期輔導計劃書 未來兩個月自我學習計劃：

將化學知識全部系統的過一遍，把所有的專題及期期末考試題題庫整理好。我的計劃是在45天之內完成，剩下的15天可以把時間給數學。把每一個章節的教案整理好，教案的整理至少參考三本書，一本人教版、一本魯教版教材、一本五三。

細化計劃：

初中化學簡單，一共用九天的時間，即9.7-9.15，包括題庫的整理和教案的設計。

高中必修1和必修2簡單，每本書7天的時間，包括題庫的整理和教案的設計。

高中選修4和選修5內容較多，每本書11天時間，包括題庫的整理和教案的設計。

目前計劃就這么進行，需要修改的內容，再做改動。

第二篇：兩個月的學習反思

兩個月的學習，讓我感慨萬分。國培提供的這一學習的平臺，使我聆聽了各位專家的講座和許多優秀教師精彩的課堂實錄，讓我們這些來自四面八方的學員能相互交流，共同學習，取長補短，共同提高，現談一些簡單的體會。通過學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升。駕馭課堂、把握教材、教學設計、教學反思的技能也有了很大的提高。我從培訓中得到了很好的指引與啟悟。培訓讓我進一步加深了對新課改的轉變觀念的重要性和緊迫性的認識，對教師的職責有了重新的定位，特別是面對新課程改革，我應該做什么；在新課程理念下如何實施教學設計；怎樣不斷提高課堂教學質量等等，都有了新的認識。通過這次學習和培訓，我學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑒。在今后的工作中，我將更加努力學習提高自身素養，堅定了為教育事業獻身的決心！八周的學習，雖然苦點，累點，但我要說：“累，并快樂著。當然在這得感謝秦老師對我的鼓勵，感謝各位同仁的支持。

第三篇：化一前兩個月學習情況報告

化一前兩個月學習情況報告

---通過調查了解多位同學的情況匯總 化學類一班開學之后的兩個月在學習方面總體總體表現比較好，上課沒有遲到早退翹課現象(包括公必、試驗課),課堂聽講能夠做筆 記，多數能夠在課下及時復習鞏固，作業抄襲現象存在但少，作業上交及時但是部分同學作業完成質量不高。少數學生會干部成員及班委因活動和學生工作繁忙學習時間不能得到保障，存在課程知識理解障礙。個別基礎相較薄弱的同學在某些學科獨立完成學習任務有困難，比如英語、線性代數、微積分、無機化學。早上全班到教室上課在六點四十到七點五十之間，部分有運動會項目、方陣訓練在七點五十左右到教室，大多數同學會在七點左右到教室預習、讀英語、做練習等。課堂聽講方面總體較好，三分之一的同學坐在前四排，坐在后面幾排的同學是一個宿舍的成員因到教室的時間通常較晚。全體同學能夠晚上去自習教室的有十幾個人，女生人數較多，其他留在宿舍學習的有十幾個，剩下的出于各種原因晚上時間沒有利用起來（社團活動、學生工作、上網打游戲等）。

因為大家剛剛入學不久，有的還處于朦朧放松迷茫狀態，不知道現在能夠做什么，要做什么，精神風貌，自主學習意識和欲望淡薄，處理完布置的作業上網聊天，網吧打游戲的大有人在。存在的問題很突出的是英語學習，英語基礎差，聽力障礙的同學估計有一半以上，可是每天能夠堅持讀英語，聽力練習的人寥寥無幾。第二就是座位問題，較其他班級本班坐在前面的同學相當少（其中因其他班級每次占座位的規模較大），坐在后面聽課環境不是很理想。第三、對老師講的課程內容理解消化這方面做的不是很好，特別是無機化學、微積分。第四、少數同學的學習態度和社團活動與學習之間的關系有待調整。第五、估計大家的熟悉程度不夠，學習委員的信服力不夠，不能夠很好的組織、開展學習方面的工作，因此以身作則端正學習態度、多了解同學、采取切合實際的措施來更好的干好工作、服務同學們是非常有必要的。（本人調查時的心得）

第四篇：兩個月的工作總結

[兩個月的工作總結]兩個月的工作總結（范文）

截止今天，來這幼兒園正好兩個月了，陪這幫孩子一起度過他們童年的一部分，我很開心，也很愛他們，愛我的工作，愛我的學生，我想這樣才能做一名合格的幼兒教師，兩個月的工作總結。今天上課，小朋友們突然對我說：黃老師，我喜歡你，我會很乖、很聽話我很愛很愛黃老師！我也愛黃老師！…這不是我問他們，而是他們自己說出來的，我很開心，有種感動在心里蔓延，童言童語往往是最純真的，我相信我的努力有了回報。雖然他們經常調皮搗蛋、惹我生氣，雖然我對他們有時很嚴厲，但一起度過的這兩個月留給我更多的是開心和回味。在這兩個月，我嚴格教導之下，他們已會唱近三十首兒歌、會跳近十支舞蹈，會讀二十多首詩歌、會背五十多個英語單詞…我想，對于四五歲的小孩子來說，兩個月能學到這些已經很不錯了，我很滿意自己教育出來的成果，也會繼續努力教育他們不管是讀書寫字、還是做人做事，工作總結《兩個月的工作總結》。也許再過兩個月，我會去另外一個比較好的幼兒園，他們不愿我走，但為了我自己更好的發展跟前途，我舍不得他們，但也要離開。在這兩個月之內，我珍惜跟他們在一起的時間，留住這段快樂的回憶。其實，沒有誰會一直陪著誰，他們舍不得我走，但就算我不走，他們讀完大班、學前班也要上小學。我一個同事說：幼兒園這行做久了，對他們會有感情的。對！小朋友們是最純潔的，在這里感受不到社會的爾虞我詐，每天都是最純的童真，我希望我的每個學生都能快樂、平安、健康地長大！

第五篇：兩個月階段性工作總結

兩個月階段性工作總結

——人事專員

我于2012年10月8日入職，時光飛逝轉眼已兩月有余。入職以來，在緊張忙碌而又充實的工作里，我得到了鍛煉；在領導與同事悉心的指導和幫助下，我學會了辦事；在自身不斷努力的充電學習中，我獲得了知識??

在公司人力資源部任職人事專員的我，工作中，一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時保持著飽滿的工作熱情；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習向領導請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。

經過兩個月的適應和學習，我具體接手了一些基礎性人事工作，現將所接手的工作做一個詳細的階段性總結，具體如下：

1.員工入職、離職手續辦理

已基本可獨立完成入、離職手續的辦理及后續跟進工作，如新人墻制作及指紋的錄入與刪除等。

在處理這兩項工作時，需要良好的條理性和對公司入離職規章制度的高度熟悉。一開始首先負責的是入職手續辦理，入職手續辦理相對復雜繁瑣，但模式比較固定，出差錯的地方也比較少。后來剛接手

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離職手續辦理時，也按固定模式辦理，所以出現了許多失誤和漏洞，主要在于對申請離職的審批程序不清楚以及OA離職尋呼發布出現錯誤，領導也總在為我這些失誤督促著操心著。其實這些歸根到底都源于都制度的不熟悉和編輯通知時不夠細心，我保證在以后的工作中一定克服，不再讓領導為如此小事操心。2.在職、離職員工檔案管理

可獨立負責公司所有員工的檔案歸檔、管理及變更等工作。此項工作不涉及難度，唯有要求條理和效率，因此需要不斷加深員工部門歸屬的印象。剛開始接手這項工作時，對公司部門人員分布情況不熟悉，為了不影響其他工作，往往下班后還要花很長一段時間進行檔案的整理和歸檔；平時上班時間，主管或同事要求我提供某位員工的檔案時，我往往也不能立刻完成，十分缺少效率。但是隨著每天不斷溫故知新，到目前我已經可以比較高效及時地進行檔案的管理工作，相應地對人員部門歸屬、調動、入離職情況的熟悉度也提高了許多。

3.花名冊的維護與更新

花名冊的相關工作是最近半個月內才交于我負責。目前我正在學習掌握階段，盡量做到有變動就立即更新、及時檢查，避免錯記和漏記等現象。由于花名冊涉及到公司全體員工最全最新信息的匯總，因此主管對此項工作也非常重視，對我手中這版花名冊隨時檢查并提出修改意見，同時教給我許多更新花名冊時較為快捷方便的方法，這才使我的花名冊更新與維護工作越來越得心應手。不過在今后的工作中還需要做到更嚴謹和更細心。4.OA系統考勤員賬號維護

考勤員賬號的維護工作目前我只負責其中兩項：

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一是檢查項目排班情況，做出統計，并及時發送給運營部，每周一次。這項工作簡單輕松不費時間，可是第一次著手處理的時候還是沒有做好，問題主要出在忘記將缺發排班表的項目名單反饋給主管，導致工作延期完成。第二周處理此工作的時候就更注意其時效性，并在主管和同事的幫助下順利完成。相信下一周的排班檢查與統計工作我一定能夠很好得獨立完成。

二是休假與未打卡說明的備案工作。在完成此工作的時候需要注意的是切忌漏記和錯記，也是要求高度的細心，否則會影響到同事每月的考勤工作。目前此項工作進行得較為順利。5.銷售人員上崗證辦理

上個月的上崗證辦理業務我還是處于學習階段，在同事的代領和指導下我初步學會了網申，也跟著同事外出實操了一次，自己對電子版的辦理流程也加深印象。本月這項工作算是初步交予我負責。雖然對流程有印象，但在自己著手辦理的時候還是有一些問題求助了主管和同事，比如網上查不到人員信息、照片的粘貼方式等等，不過幸運的是在領導和同事的指導下，本月銷售人員的上崗證已經辦理完成并順利發放。今后需要提高的是網申和材料準備的效率。6.員工通訊費報銷統計

這項工作本應這個月交由我做，可由于月底請假，沒能完成工作任務，是主管代替我完成的。不過第二天我主動向主管大致詢問了統計通訊費報銷名單的操作方法、報銷標準以及注意事項，也形成了相應的電子文檔，盡量在下月全權負責的時候做到準確高效！7.在職員工生日祝福短信的發送工作

具體分兩個步驟：一是月度生日統計；二是編輯和發送短信。第一個步驟需要注意的是信息的準確性；第二個步驟要做到短信

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內容、電話號碼以及發送時間準確無誤。

本月在發送祝福短信的過程中曾忘記設置定時發送，導致幾位員工的生日短信祝福提前了至少一周發送到其手機上，不過幸好自己及時發現并做出了改正。今后的工作中會特別留意這一步驟。8.制度會簽工作

參與了兩個制度的會簽工作，分別是《考勤制度》和《新員工入職、試用期、轉正和離職管理辦法》。

前者僅是幫主管做做統計和反饋，而后者的會簽自己則是主要負責人。不過由于自己和各項目人員不熟悉，因此項目上的制度會簽部分還是由主管親自督促完成的。下月開始的會簽工作我應當做到全責完成，所以必須抓緊熟悉項目人員信息和情況，方便工作的開展和完成。

9.學習和協助完成社保和公積金的辦理

這項工作目前只能說暫時完成了三分之一，即理論知識的自主學習。還需要盡快掌握的是申報、辦理流程和實操。不過我深知這項工作的重要性和復雜性，初期必須在主管的指導下才能完成，不過我會認真記錄操作流程，同時不斷加強理論知識，盡快做到能夠獨立完成辦理工作，并且可以為員工進行相關事宜的咨詢工作。不過在此期間，更是需要悉心聽從主管的指導，少做無用功，盡量不出差錯。10.《銷售冠軍榮譽證書》制作與發放

可獨立完成，需注意項目名稱和員工姓名的準確性，同時證書的發放工作要盡量及時。11.上級交辦的其他工作

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當然，在實際工作中遇到的問題遠遠多余以上所列舉的這些。不過在同事、主管和總監的指導下，我正在一點一點改正著自己不專業的工作方法和不成熟的為人處事方式，也是在領導們的督促和帶領下，對自己的職業定位有了一個更明確更具體的規劃，希望通過長期努力最終得以實現。而目前眼前最微觀的工作目標就是：認真、嚴謹、及時、負責地完成崗位工作任務，熱情親切地與同事相處；同時，盡力給予部門最大的支持，給予員工最好的服務，以達到上級肯定與員工滿意的目的。不過在這其中最大也是最需要改進的問題有兩個：一是細心，二是效率。要分別做到此兩項標準并不難，難的是既細心又高效！這就同時需要不斷地熟練流程和及時地檢查工作；其次，有一次主管的一句話讓我受益匪淺，大致意思是：謙虛是好，但有時候在確定工作正確無誤完成的情況下應表現出更為自信的一面。這句話一直在我腦海中停留了很久很久，在今后的工作中，我會盡量以這樣的態度來對待工作，即謙遜不缺判斷力，隨和不乏自信心！

最后，在以后的工作中我會更加努力，嚴格要求自己。不管是工作方式、處事方法還是行為規范上，我都會進最大努力不斷完善，望能得到領導更多的指導與同事更好的配合。特別是主管耐心教于我的工作方法，我一定會反復溫習，做到最好！在以后的工作中，我依然會繼續懷著一顆謙遜的心和一腔飽滿的熱情去對待問題、迎接挑戰，希望能得到領導更專業的指導和更耐心的培養，相信不久的將來，我一定可以獨當一面，為部門內部，公司內部分憂解憂，成為一名優秀的人力資源團隊隊員以及一名優秀的“亞豪人”！

沈荔文

二零一二年十二月十四日

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補充：

另外，關于領導們對我老生常談的遲到問題，我想也趁著這次的工作總結做一個書面檢討及保證，如下：

首先，我為自己在僅試用期兩個月內就遲到數次且遲到時間較長而向公司、領導、同事致意最誠懇的道歉！

遲到因素多種多樣：也許是由于塞車，也許是由于身體不適，亦也許是因為睡過頭。但是這些都是各種可控可避免的因素。歸根究底還是對新城市生活節奏以及社會生活方式的不適應。總監和主管也為此與我談過很多次，如他們所說，人在睡覺起床以及時間安排上，應該對自己狠點，凡事提前準備未雨綢繆。

我本身明白守時、準時到崗是工作中最基本的表現形式之一，若此項規章制度不遵守其余一概成績都很難于人認可。何況自己及所在部門都是從事人力資源工作的，以身作則更是責無旁貸之事！

因此，我在這里保證，從下周開始調整生活作息，克服一切可克服的因素，嚴格遵守公司考勤制度，每天盡量提前到公司，杜絕遲到現象！

請領導和同事監督！

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