第一篇：校園招聘會心得

招聘會心得

十一月十八號那天上午，學校為大四的學哥學姐們舉辦了校園招聘會，正好我們上午十點十五那一節課是人力資源管理課，馬老師就帶我們去參觀了下這個招聘會。我們是大二的學生，老師帶我們去的目的除了讓我們感受一下招聘會的氛圍以外，也讓我們看一下企業到底是怎么寫招聘啟示和如何招聘人的，我們所學的人力資源管理專業正是干這一行的，所以從中可以學到很多東西，體會的很多東西。總之，我覺得這次參加校園招聘會很有意義，也讓我有頗多的體會。

招聘會是在九點開始的，雖然我們去的時候十點多了，但是會上的人可真是不少。剛到那里，見到比較擁擠的人群，第一感覺就是找工作的人真多，競爭看來真的很激烈，立馬就感覺好有危機意識?？粗鴮W哥學姐們投簡歷，咨詢招聘人員，感覺有點小緊張的氛圍。自己似乎一直在學校待著，缺少了太多和社會實踐相關的東西。心中感慨好多，對自己的未來有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張。

第一，我是學人力的，但是我的專業知識很淺很少，我學習的遠遠不夠。我們是和老師一塊去的，跟著老師走，聽著老師對那些招聘啟示上寫的內容的一些講解和見解感覺對我們作用好大，那些都是我們這個專業所息息相關的東西，雖然我們開了專業課，但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說實話，在真正學習這些專業課之前我真的沒有區分開人力和人事，我以為學人力資源管理的出來也就是干人事的而已。后來我知道自己真的錯了，原來人力資源管理遠遠比人事管理要豐富、科學、合理、完善而且有效的多。雖然知道了這門課程真正的內容包括哪些，但是我學的東西太少了，甚至還只能算是門外漢而已，所以我知道了自己對自己的專業和學業太不負責了。我應該在上課好好聽講的同時，課外時間也多多看看相關的書籍和企業的新聞案例，豐富一下自己，使自己不要那么淺薄，那么沒有底氣。

第二，對于我們來說，學的都是理論，太缺少實踐經驗了。招聘會中有好幾個招聘人力專員的啟示上都寫著要有工作經驗的要求。當時我還和同學憤憤的討論著說他們來學校招聘竟然還要求要有工作經驗，這不是有點過分么。自己靜下來仔細想想的時候，就能發現看來企業重視就是實際的工作實踐經驗，而我們在課堂上所學的只是紙上談兵而已，這就是我們一個很大很大的弱點啊。只有理論的學習，到企業中去工作是不行的，我們必須要有實際的體會才行。聽人說過，干人力資源管理這一行尤其重視工作經驗，就算你不是學這個的，但是只要你在工作中去實踐學習其實要比只學理論上手的更快，企業相對來說也就更看重有經驗的勝過只會紙上的談兵的大學生了。所以我覺得，我們在校期間也應該盡量的多增加自己的實習機會，增加自己的工作經驗，對我們會有很大的幫助。所以，我們班好多同學都在一家可以招實習生的那個單位留下了自己的聯系方式。

第三，我需要針對人力資源管理相關崗位要求來鍛煉自己。好多招聘啟示上寫的人力專員的要求都有語言表達能力強，善于溝通，有的還有性格外向等等。我覺得自己的語言表達能力不是太好，性格也不是太外向，所以既然我選擇了這個專業，并且想要好好的學下去發展下去，那么我就應該去鍛煉自己相關方面的能力，去符合一個人力專員的要求，提高自己的專業素質。有目標有針對的鍛煉和提高，我相信自己會有一個好的發展。

大家都知道現在這個社會競爭非常的激烈，我們這個人力資源管理專業其實在中國開始真正發展的時間并不長，所以我覺得很有就業前景。但是要是學的知識不夠深，自己的能力不夠強的話，依然會被這個社會給舍棄的，或許會找不到工作或者是找不到好工作，其實現實就是這么殘酷的吧。我從填完報考志愿的時候開始就是打算考研的，所以我要更加的努力學習，要加油，從一開始就有意識的去為考研做準備，時刻不能松懈！從現在就開始豐富自己，增加自己的競爭能力，使自己以后有底氣有資本去立足！

第二篇：校園招聘會心得

校園招聘會心得

本學期，學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。

盡管我們現在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統的規劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發現，原來有很多與我自己設想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統而詳細的總結。

作為泰州師范高等?？茖W校10級物流管理的學生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經濟需要，培養具有扎實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實務運作能力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會涉及：采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得，學習物流專業，不僅是學習物流的專業知識，還要廣泛的學習與物流有相關聯系的知識。據我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業培訓，這對于我們接受過專業訓練的學生來說，是一個很好的機遇?？墒牵谇皝碚衅傅钠髽I中完全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業有興化地區的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流專業相對口的職位。

因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰斗，不能因為沒有合適自己專業的，就不去戰斗，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業知

識，在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業形勢，最好的就是展現自己最專業的一面以及認知最廣的一面。

通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環境，那就要改變自己。就業最重要的不是我們現在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業觀以及正確的人生價值。

在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是采取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。

作為以后走上社會的大學生來說，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。

所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。

第三篇：校園招聘會心得

招聘會心得

作為一個即將進入大三年級的學生，有幸近距離接觸了在福州大學12.10這場聲勢浩大的招聘會，感觸頗深。

在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰。從一個個招聘臺前經過，心中的想法一個個的閃過，現在的現實社會中尋找工作崗位的畢業生遠遠多于就業崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。心中不免的擔憂，現在信息管理專業就職的崗位似乎少得可憐，我們學習這個專業的，不會面臨失業的悲慘人生吧？！

現在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較我們英語基礎并不扎實的學生而言，這似乎就是一個很大的考驗，只能說，加油吧！

從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈。

總結下參加這次招聘會的感受：

第一，我們看到九牧、蘇寧前一開始就是人山人海，直到最后結束，而相反許多小企業卻無多少人問津，可以看出大家很珍惜去名企的機會。

第二，國企仍然比較受歡迎，尤其好的國企，比如中國電信盡管沒來，卻有很多人打聽。沿海城市的企業更是收到了大家的追捧。

第三，真正有誠心招聘的企業才是大家的歸宿，有些企業基本沒寫招聘什么職位，有些寫了，但要求很模糊，相反，象恒安恒安這樣具體寫了要求，又有意向真正招聘的自然受到歡迎。

第四，很多同學在找工作時還是采取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。

第五，是要說給還沒畢業的同學的，在招聘臨近尾聲時，我們跟企業進行了真誠的交談，學到了很多東西，在企業看來，現在他們需要能上來就“干事”的人，但是大學生是不可能做到的，所以，他們強調了實踐活動的重要性，常常簡歷里，他們基本不看前面的東西，就看你做過什么。

而我們的職業生涯教育很落后，他們強調現在外面競爭很激烈，但是大學生在學校里呆久了，就有優越感，眼光很高，到實際中呢，卻是眼高手低，所以他們建議我們的職業生涯規劃從大一就應該做起，讓大家有緊迫感。同時，作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假，暑假，多去 參加實踐，實習。

還有很多感觸，總之，參加后又緊張，有壓力，也有信心，因為，已經大致明確了方向，所以很感謝能有機會參加這次招聘。

第四篇：校園招聘會心得

參加招聘會心得體會

5月27號下午，按老師的建議，懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業生大型招聘會。對于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現場的氛圍，也讓我認清今后努力的方向。

初到會場，我和室友一起怯生生的觀摩了場內的景象。呵，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳瑯的企業招聘臺，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會場中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場內各家企業的招聘廣告一一閱讀：應聘者要求、所需崗位、需招人數、以及公司的發展狀況，途中不時會有相關人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實習崗位么？對不起，我們不收實習生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機構：未名教育、金海洋、清華優才等，并投上自己的簡歷，并進行交談。就授課時間、形式、對象等進行詢問，并耐心請教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經周折之后，手上的簡歷替換成宣傳單，帶著復雜的思緒離開了會場。

從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡歷過簡單。我的簡歷是從網絡上下載下來的一張表格，按照其中的對應項填上我的專業，及一些在校的獎懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實的多，照片、詳細的介紹，所獲獎勵的相關復印件等，無一不體現求職者認真地態度，也會更得對方的好感。第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機構的來說，多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優先，這比我們平時的要求都更上了一個層次?？梢娚鐣褪沁@么個優勝劣汰的局勢，若不加強自身的塑造，機會來了你也只能嘆為觀止。第三，實踐太少。在金海洋面試的時候，我了解到往常的實踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構，但仍要求我們到時要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業的理論知識上徘徊，還應加以實踐，不斷的積累經驗。切莫滿腹經綸，卻未能表述。第四，應注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個好的面試環境，有助于雙方的成分了解。剛開始時，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實習單位的應聘者來說，應著重放在實踐的崗位與內容上，能得到實在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會的落幕，思緒不在那么的迷茫，認清自己所缺失的，今后定將多加補足，為明年的自己添磚加瓦，預祝我成功。

第五篇：校園招聘會心得

招聘會心得與體會

在四月二十六日，我參加了中南民族大學春季招聘會，此次招聘會有全國一百多家企業參與，設置了包括信息技術、醫藥工程、市場營銷、行政管理、會計、旅游餐飲等多種性質的工作崗位上千個。為我校大學生在春季找工作提供了一個很便利的平臺。

通過這次招聘會，我認識到了也學到了很多東西。作為一名會計專業的學生，我著重的觀察和咨詢了一些設置了會計專業崗位的企業。整個社會的就業形勢是設置崗位少，就業人數多，供不應求，會計的崗位雖然很多，但是正如大多數人所說，會計找工作，機會是很多，但是要想得到很好的待遇就不是那么容易了。所以說，要想找到更好的工作，就需要更高的專業技術能力和豐富的實踐經驗。對于企業來說，所需要的是符合自己企業發展目標的人才，所以企業是否關注你要看你是不是了解企業，并且認不認可企業文化。整潔的衣冠也是求職成功的很重要的因素，在招聘會上，很多大四的學長學姐都穿著正裝，很認真的對待這次難得的機會。在同招聘人員的交流過程中，他們談到，看簡歷的時間也就十幾秒鐘，所以在制作簡歷時，要突出重點，也就是自己的核心競爭力。招聘人員還談到，很多同學關心薪酬問題，其實只要應聘者有誠心，能力足夠，在今后的工作中都會得到滿意的答復。

通過這次的招聘會，我認識到了自己的不足從而為自己定下了一些目標，使自己在今后的為即將步入社會的準備過程中指明方向。

首先，要學好自己的專業知識，增強實踐能力。作為一名會計學專業的學生，不能僅僅學會課本，會考試就可以了，那樣只能是紙上談兵，不會得到用人單位的認可，還要充分抓住各種機會去實習，在實習中積累自己的實踐經驗，從而為將來工作打下良好的基礎。

第二，不能好高騖遠，要樹立認真對待基礎工作、基層工作的工作態度。在招聘會現場，大企業、名企業的招聘攤位很是火爆，尤其是國有企業，然而一些小企業民營企業的攤位卻很冷清。雖然小企業民營企業不如大企業工作穩定，但是在其中工作任然可以獲得豐富的工作經驗。對于一個剛剛步入社會的大學生來說，要充分認識到自己能力級別，從而選擇合適自己位置，踏實工作，在今后的努力中不斷提升自己的能力，趕超別人，找到更心儀的企業。另外，招聘人員還提到，薪酬也是一個很敏感的問題，很多同學都會不停地問薪酬待遇，通過現場觀察和思考我認識到，薪酬對于一個剛步入社會的大學生實在有太多的誘惑力，但是由于自己身陷買方市場，討價還價的能力還不夠高，所以，不要把薪酬這項指標定的太高，社會要自己去適應，在不斷地努力中，為自己的價值爭取定價權。第三，作為一個求職者要有誠實守信的良好品德。招聘者談到，一部分應聘者的簡歷在工作經歷和獲得榮譽方面不誠實，從而當企業要對他進行證實的時候他們卻無法證明，這只能讓他們的應聘成功率大打折扣。另外，樹立誠實守信的態度也能在今后的工作中高標準自己的行為，為企業為自己創造價值。通過這次校園招聘會，我認識到了自己的不足也意識到自己應該行動起來為將來的應聘和工作積累經驗了。我將不斷充實我自己，為將來自己的求職之路打下堅實的基礎。