第一篇：我的求職計劃書

求職計劃書

時光轉眼即逝，經過兩年的大學教育的熏陶，跨入大三的我們正面臨著就業、擇業的求職高峰。對于即將畢業的大學生而言，就業就首先要選擇職業。當今社會是一個變革的時代，競爭充滿在社會的每個層面。因此，選擇職業對于每一個大學生的一生都具有十分重要的意義。經過多年的學習，必須從第一個職業選擇開始，經過現實嘗試后，我們發現了適合自己的特點以及自己能力相適應的職業，并使自己的意識完全現實化。

一、就業環境分析

就業環境是指與大學畢業生擇業有關的政治、經濟、文化等社會環境。就業環境對畢業生擇業的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業環境是一種社會存在。

1、行業發展狀況

建筑大師、室內設計大師梁思成說過：“建筑是凝固的音樂，音樂是流動的建筑。”建筑物不僅僅給人以舒適的享受，而且像音樂一樣更給人以美好的感受。就環境保護而言，人們提出了“綠色建筑”，它包括美觀舒適、采光通風、環境污染、噪音隔聲、保溫隔熱、道路交通、綠化美化等等。這都是室內設計師帶給人們以美的享受。因此人們越來越重視室內設計。

2、發展趨勢

（1）、室內設計需回歸自然化：隨著環境保護意識的增長，人們向往

自然，喝天然飲料，用自然材料，渴望住在天然綠色環境中。因此，現代室內設計的發展趨勢就是即講現代化，又講傳統。

（2）、室內設計需整體藝術化：隨著社會物質財富的豐富，人們要求從“屋的堆積”中解放出來，求各種物件之間存在統 一整體之美。室內設計需高度現代化：隨著科學技術的發展，室內設計師要學會采用一切現代科技手段，使室內設計達到最佳聲、光、色、形的匹配效果，實現高速 度、高效率、高功能、創造出理想的值得人們贊嘆的空間環境來。

（3）、室內設計要高技術、高情理化：國際上工業先進國家的室內設計正在向高技術、高情感化方向發展。所以室內設計師需既重視科技，又強調人情味，這樣才能達到高技術與高情感相結合。

（4）、室內設計講求個性化：室內設計師在設計的過程當中要更強調“人”這個主體，以讓消費者滿意、方便為目的。新型材料廣泛應用：隨著新型建筑材料、室內裝飾材料的快速發展，未來的家居將變得妙不可言。空間格局自由劃分。隨著人們生活水平的提高，住房的面積會 呈大型化，原有小空間住房將逐步得到改造和重新裝修。

3、人才需求狀況

但是很多室內設計師缺乏專業度，造成設計不合理、造價高，質量差，工期長，售后服務跟不上，比如廁所滲漏，樓面開裂，木墻裙起霉，樓地面空鼓。由于不正當競爭，形成室內設計行業家裝裝修市場混亂的局面；有害建筑材料的廣泛使用，對人們的身心健康造成極大的損害。因此，未來社會需要有專業素質及能力的設計師。

二、職業目標

目標及誓言：室內設計師。愛自己所選，不管付出多少都要為之努力。

三、自我評價

性格沉著，冷靜，樂觀

興趣讀書，交友，實踐，特長：繪畫，CAD,3Dmax

職業領域室內設計

四、職業發展路線

基本工作做起——學習考研——設計師助理——設計師

五、求職準備

（一）、初期準備

1.加大就業信息的收集，通過 學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們為我們付出的是在是太多了，我們無以為報，只能是找到一份好的工作，讓他們放心——他們的女兒過的很好，使他們頤養天年。

2.樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

3.通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己有一個美好的明天。

（二）、正式準備

首先，準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款

2、寫作步驟，第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息(3)如何巧用第三者（4）闡明自己要應聘什么職位；第二步：

（1）描述自己對招聘公司的認識和了解（2）介紹自身的綜合能力（3）強調自己能為公司做出哪些貢獻；第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。

注意問題：（1）對自己的優缺點進行藝術處理（2）恰如其分的進行文字處理（3）應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出。

其次，準備個人簡歷；主要包括：標題，個人基本情況，求職意向，教育背景，社會經歷，所獲獎勵，個人信息，要求：文字簡練，文風樸實，重點突出，版面美觀，文筆通順。

最后，準備面試。面試前的準備：（1）資料準備：學習成績單，獲獎證書，成果證明，證明具備某方面素質或能力的材料，個人簡歷，求職信，推薦書；（2）對可能談論的問題的準備：教育培訓類問題，求職動機類問題，社會實踐活動表現，未來計劃或目標類問題;(3)形象準備：穿著打扮，外形儀態，行為舉止和談吐。

六、求職渠道

收集處理就業信息通過學校就業指導中心就業信息網、高校組織的“雙選”招聘會，國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合后，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

六、實現目標的主要措施

想要實現自己的求職目標，就必須在求職準備方面做好充分的準備，古人有云:不打無準備的仗。所以說不論做什么事情都要做好準備，只有準備得當才可能在面試，筆試時脫穎而出。

結語

我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉眼間我的大學生活及快結束了，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業計劃這是非常有必要的。而去做職業計劃就必須了解自我、從事的行業等情況。我現在是一名營銷專業大三的學生，但在學習各位老師的課之前對自我、對未來想的很少。無論怎樣我們終究是要走出校園的，加入社會進行工作，所以現在我必須想好我應該去干什么，讓我對以后的就業方向有一個更加清晰地了解，從而朝著目標更加高效的去實現，少走彎路。感謝老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰，所以我會時刻準備著迎接。

第二篇：我的求職計劃書

我的求職計劃書

跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業生求職高峰。目前國內就業狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

一、求職意向

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。

2.結合自我職業性向選擇適合自己的職業方向，結合自我能力確定職位水平檔次。

3.結合自身特點、家庭因素和發展前景選擇工作地域。

4.不斷根據實際情況變動調整求職目標。

二、求職心態

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

3.1.盲目自信、好高騖遠

3.2.自卑畏怯、信心不足

3.3.當斷不斷、患得患失

3.4.依賴心理、人云亦云

三、求職準備

1.簡歷結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體，能全面展現自身特點的建立。

2.信息搜集通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。

3.其他準備

? 隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息

? 手機持續開機

? 穩定且持續關注的電子郵箱

四、求職途徑

1.招聘網站這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在大街網、智聯招聘、中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調整個人簡歷。

3.校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。同時也是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

五、求職技巧

“知己知彼、百戰不殆”，求職本來就是一場戰斗，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。

所謂求職中“知己知彼”的能力，就是讓企業來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”，面試前就要注意以下幾個問題：

1．了解面試官

面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態都大打折扣。其實這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉著冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。

面試過程過五關斬六將，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解面試官的真實意圖至關重要。如果在面試之前可以通過電話和考官進行一次交流那是再好不過的了：

1）讓主考官有良好的第一印象

2）主考官的整體考核內容是什么？

3）主考官主要了解什么方面的問題？

4）各種類型主考官的的不同應對方法。

2．了解企業的相關資料

企業一次次面試應聘者，以期通過應聘者越來越難以事先準備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問”的準備。在這種情況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進可攻，退可守”的招數，或許可以起到“后發而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著相當的了解。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今后預定拓展的業務等，若能得到業界的評價更好！其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的。

第三篇：我的求職計劃書

我 的 求 職 計 劃 書班級：姓名：學號：

我的求職計劃書

在《事業的境界》這本大學生人文讀本中，我曾經讀過一段關于事業的經典論述，是這樣說的：“人在做事中一旦做出興趣來，做出情感來，做出味道來，做出意義來，那么所做的事就成了事業。事業是人生的一種境界，首先我們要就業，作為一名在校大學生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰—求職，應聘，去為實現自己的理想而奮斗。

一、就業環境分析

在我國，會計行業每年都會有大批的應屆畢業生，就業壓力很大，許多人爭 搶一個職位的現象屢屢發生，但同時公司所缺乏的也正是會計，但對職位的定位是高級財務管理人員。目前，整個會計人才市場嚴重供大于求，而企業卻難以發現高素質的財務管理人才，造成會計行業“一頭冷一頭熱”的從業現狀。

二、自我評價

1、性格特征

我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際能力比較好，擅于與人 溝通，而且接受新事物、學習新知識的能力比較強，有較強的適應能力，因此比較適合會計這個職業；另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會盡量做到，還會保守秘密，這也是會計職業所需要的。我具有較強的責任心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優勢，可以讓我從容走上求職的道路。

2、個人能力

經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫的接受新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，并應用于實踐。

在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。

3、專業技能

我學的是注冊會計師方向的會計專業，經過兩年的努力，我取得了會計從業 資格證以及初級會計師證，并自考了河南財經政法大學的本科學歷，拿到管理學學士學位。

三、求職目標

首先要做足市場調查，這包括人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價 格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，為就業方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學們的優缺點，適時補充自己的不足，發現同學們的優點，知己知彼，方能百戰不殆。然后結合自身特點，選擇工作地域。同時根據實際情況變動調整求職目標。

四、求職準備

1、行動準備

首先結合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業素養訓練，包括禮儀、著裝、認識三

方面的訓練，實質是個人角色的轉換訓練，爭取在短期內實現氣質形象的成功轉型。其次加大就業信息的收集，通過學校、報紙、網絡、招聘現場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備，過于慌亂，我們要把自己的就業問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那么辛苦。同時為了方便聯系，手機要持續開機，且有一個穩定的并經常關注的電子郵箱。

2、心態調整

對于心儀的企業，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調整好心態。第一，求職最壞的結果就是未被錄用，但卻能收獲經驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關系，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。

五、求職途徑

1、網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在智聯招聘，前程無 憂等網站投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷、接受回饋。

2、大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可以了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并覺合適的單位深入了解，調整個人簡歷。

3、校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。

4、其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦，不做重點但不可輕視。

所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是局限于現在的經驗，經過一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發展，計劃的調整也不可避免。相信經過我們的努力，一定可以找到自己理想的工作。

第四篇：我的求職計劃書

我的求職計劃書

姓名：張智勇班級：汽修1133學號：201120611314 經歷了高考的洗禮和大學的高等教育，轉眼我也即將面臨人生的又一次挑戰——求職與應聘，為實現自己的人生理想而奮斗。就業對于我們每個人來說都是非常重要的事情，而目前國內的就業狀況令人堪憂，用人單位的用人計劃不管是在數量還是質量上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝，找到一份工作或者說找到一份滿意的工作都極其不易。俗話說的好：不打無準備之仗，要想立于不敗之地，一份合乎實際又考慮周全的求職計劃書顯得格外重要，針對我個人的情況，我的求職計劃有以下幾點：

一、了解自我個人能力

考慮到我大學里參加過院級社團及學生會；寒暑假也做兼職，進過工廠培養過不怕吃苦、有耐心、有毅力跟決心，學到一些與人交流溝通的技巧和方法；另外，我的組織領導能力還有很大的空間可以提升。經過三年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力和執行能力，能從容不迫的接受新的要求和更快更好地學會一門新的知識技巧，并加以實踐，做到活學活用。所以，我相信在經過努力之后，我可以成為一個富有經驗并且收入不錯的銷售人員，可以的話，我會進一步努力，辦自己的團隊；如果畢業后做公司職員的話，三年的努力之后我可以做到公司出色的中層職員，拿到相應的工資和福利報酬同時會獲得有價值的經驗能力跟新視野、新自強不息博學精藝5

思維。

專業技能

我是一名汽修專業的學生，說起汽修行業，可能大多數人都會認為這個行業很吃香，可就國內現狀來說，汽修人員俯拾皆是，面對這么嚴峻的形式，學好這一專業顯得格外重要，所以在校期間，通過努力學習已經取得了專業內的相關資格證書，在校期間也曾做過關于汽修行業的兼職工作，對行業有點認知，相信我能很快適應并熟練我的工作崗位，把工作做的更好。

二、求職目標深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆畢業生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。結合自我職業性向選擇適合自己的職業方向，結合自我能力確定職位水平檔次。結合自身特點、家庭因素和發展前景選擇工作地域。根據以上所以我的求職意向有兩個：一是做汽車銷售人員二是做汽車維修人員。

三、求職準備簡歷

結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點突出的個人簡歷。職業素養訓練

包括禮儀、著裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關訓練，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習、不斷糾正，以戰代練，迅速提高。信息搜集

通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、網絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。

四、擇業心態：

1不怕吃苦，必要時從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費時間，但是確實一種厚積薄發的策略，是做長遠打算的。另外，我們在學校學習的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難，本就實踐知識少，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你提供工作飯碗？從基本做起，逐漸學會本行業相關的東西，使自己變得有價值。

2思想上做好求職失敗的準備，但要正確應對失敗。失敗不可怕，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來！每個人在成長工作當中都會不可避免的犯錯誤，而成功的人犯錯，并且會因勢利導、吸取經驗，從而不斷完善自己。在這個方面來看，失敗才是進步的關鍵。3被用人單位錄用后要全心全意地為其服務，貢獻自己的力量。誠

信對個人來說也很重要，選擇了就要做到最好。“跳槽”現象在當今社會很普遍，當然適當的話促進正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利。只有抱有端正的態度才能踏實地工作，厚積薄發，掌握真真正正的知識跟技能，同時給企業做貢獻實現自身價值。

4腳踏實地，不能眼高手低。作為一個剛剛畢業走入社會的年輕人，應該帶著學習的態度去對待工作，從小事做起，腳踏實地。謙虛務實的人會贏得人們的喜愛，所以，在工作過程中與人相處中，都要表現出謙遜好學、務實行動的態度來，培養自己的執行力。

五、求職途徑網申

這是最便捷、成本最低的應聘形式，包括在中華英才、智聯、無憂工作網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷，堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收反饋。大小型招聘會

攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并覺得合適的單位深入了解，調整個人簡歷。校園宣講會

這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘

會，更是一次先進知識的介紹會、用人單位對應聘人員的闡述會。4 其他

靠人脈關系為基礎的引薦。

六、擇業原則

就業難并不是要饑不擇食，擇業要有自己的原則，做到不愛不做、不會不做、違法不做，不患得患失、自信果斷，不依賴別人、人云亦云，擇業過程中謀求到一份適合自己的工作。

七、總結

所有的計劃都不是沒有缺陷的，個人所做的相關求職準備也是局限于現時的經驗，所以，隨著個人的不斷成熟，對職場的不斷了解，計劃的調整也是不可避免的。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。

后附簡歷一份

第五篇：我的求職計劃書

我的求職計劃書

作為一名大四學生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰——求職、應聘，去為實現自己的理想而奮斗。就業對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的經歷，同時我們也要保持樂觀的心態。我們要正確認識就業形勢，樹立行行建功、處處立業的觀念，積極到基層鍛煉。

一、自我評價

1、個人性格：我的性格是活潑開朗，待人真誠，善于與人交流，有自己的主見，并在不損害集體利益的情況下堅持自己的原則。我的脾氣比較倔強，有時候愛鉆牛角尖。我會堅持自己的想法但也會根據形勢選擇自己的行為。我具有較強的集體榮譽感，能很快的融入集體，有較強的責任心。

2、個人興趣：喜歡看書、聽歌，喜歡一個人散步，喜歡寫東西，對新事物總是容易產生興趣并會勇敢嘗試。

3、個人能力

（1）經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫地接受新的要求，也能更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。

（2）大學期間，我也曾利用課余實踐做兼職，如促銷，發傳單等，因此練就了較好的與人溝通能力和能吃苦不怕累得性格。（3考取了大學生英語四、六級證書，說得一口流利的英語

口語，能夠閱讀英文資料。

（4）考取了計算機二級證書，能熟練地應用office辦公軟件。

4、個人價值觀：一個人的價值觀和人生觀直接關系到他的世界觀，而一個人的世界觀又與能否適應社會發展，實現自身價值息息相關。我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類社會謀幸福，促發展作為第一位，努力實現自我價值。

5、專業技能：我先后多次獲得系級三好學生及二等獎學金，并通過了會計從業資格證考試，使自己的技能得到了認可。我的專長是熟悉會計政策與法規，并且能夠熟練運用，熟悉工業企業會計，管理會計，初級財務會計等，熟練掌握高級辦公自動化和用友，金蝶等財務軟件并能很好運用。

6、個人志向：做一名出色的會計師，并最終考取注冊會計師。這雖然是個艱巨的任務，需要漫長而艱苦的奮斗，但是我相信只有想不到的沒有做不到的。

二、社會環境規劃和職業分析

（1)社會一般環境：中國經濟雖說泡沫比較多，但從表層看還是持續不斷的高增長，社會還是需要很多的專業性人才的，就業環境對于有實力的人來講是很好的。中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管

理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。

（2)財務專業的特殊社會環境：隨著市場經濟的發展，國家基層財政和稅務領域將不斷擴大，財政和稅務管理領域必將需要大量系統學習過此專業的人。因而，總的來說社會還是需要此類人才的，本人所學的專業為管理類，我們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。為我們以后做管理人員打下堅實的基礎。財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。

三、求職計劃

1、職業定位

財政，稅收，會計師，證券分析，資金管理等。

2、擇業原則

不能違背最基礎的道德觀，以及我個人的人生觀與價值觀。要與自己的專業有關，這樣才能在以后的工作中發揮自己的能力為公司和自己求發展，讓自己盡快實現理想。

3、擇業心態

要樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放

在一個正確的高度來看，做到不妄自尊大，也不妄自菲薄，相信自己的能力，對自己認真負責。

4、擇業意向

理想的職業是會計師，但我自知自身資歷尚淺，我要對自己的工作負責，也要對信任我將工作交付于我的人負責，因此，想從比較基礎又能累積自己的知識的工作做起。

5、擇業準備

通過學校、報紙、網絡、招聘現場等，大量收集就業信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試，為自己增加求職經驗，為今后更好地求職做準備。

6、擇業技巧

⑴要主動向社會推銷自己，要去找單位，而不是等單位來找自己。不等不靠，主動出擊，才能爭取成功。

⑵某個單位不接收自己，并不說明自己沒有能力，應堅信自己的實力，不氣餒，不斷努力直至落實接收單位。

⑶在自我推銷時，要實事求是，不能夸大其辭，無中生有。⑷應根據自己的專業和特長，找一個有利于自己發展的單位，不應把眼光只盯在待遇、薪水上。

⑸應看清就業形勢，不要把目標定得過高，不要只選擇機關、事業單位、大城市，相對來講，一些中小城市和各類基層單位更有發揮作用、施展才能的廣闊空間。

7、擇業途徑

⑴用人單位高校專場招聘會

⑵行業主管部門組織的專場招聘會

⑶地區赴高校專場招聘會、⑷省（市）大中專畢業生就業雙選會、⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會、⑹網上招聘會、⑺院系老師推薦、⑻父母親友安排、⑼實習單位聘用等。

三、未來的職業規劃

現在我正在鄭州工程學院財務管理專業學習，根據自己的興趣和現在的情況分析，初步規劃如下：

（1）2012--2013年：充分利用現在的學習條件的優勢，認真跟老師和同學交流學習，全面提高個人綜合素質，如有可能，為注冊會計師資格證書做準備。

(2)2013-2014年：工作完全進入狀態期，經過不斷的努力工作和學習，進入財政局或稅務局，但最好是一家比較好的企業，處理好人際關系，不斷積累經驗。

(3）短期目標規劃：千里之行始于足下，做好每一天我該做好的事，終有一天成功的大門會向我敞開，我現在在做的就是讓每一天過得充實有意義。

(4）長期目標規劃：隨著自己的不斷成長，希望能做到將自

己的能力發揮到最大。

四、總結

王國維先生曾在《人間詞話》中說，人生奮斗必然要經過三種境界，第一種境界是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路”，即在孤獨中尋找理想，尋找生命著落點的痛苦時刻；第二種境界是“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，即是一個找到了值得為之奮斗的目標，全力以赴不惜一切代價而努力的過程；第三種境界是“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”，這就是一個人通過自己的苦苦尋求和努力，發現自己想要的東西原來就在自己的或領悟后的心里。所有的計劃都不能沒有缺陷，個人所做的相關計劃也是局限于現實的經驗的，所以，一次次真實的練兵之后隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發展。雖然計劃趕不上變化，但有計劃才會明確的認識到自己的任務和方向，我會為自己，為我的事業和理想負責。