第一篇：青年成長成才導(dǎo)航活動啟動大會宣誓詞

青年成長成才導(dǎo)航活動啟動大會宣誓詞

樹成才之志、奏青春凱歌，我們宣誓：

堅決做到：一要有大局意識，做企業(yè)的主人，愛礦山愛企業(yè)，對企業(yè)的命運感同身受，積極行動，響應(yīng)號召，到企業(yè)最需要的地方去，到建設(shè)最艱苦的地方去，竭盡一己之力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二要有責(zé)任意識，做崗位的主人，干一行愛一行，珍惜崗位，珍惜榮譽(yù)，做到“精

一、會

二、學(xué)三”，切實提高執(zhí)行力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，守土有責(zé)。三要有危機(jī)意識，做自己的主人，樹立正確的職業(yè)發(fā)展意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，自我約束自我加壓，勇于創(chuàng)新，敢于突破，尋找自己的成才之路，豐富人生內(nèi)涵，提升綜合素質(zhì)。

第二篇：青年成長成才導(dǎo)航活動經(jīng)驗材料

【2012.6】山西省第二十八次煤炭企業(yè)青年工作研討會論文

引深青年成長成才導(dǎo)航

助推企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

晉煤集團(tuán)古書院礦團(tuán)委沈鑫

古書院礦現(xiàn)有35周歲以下青年員工1995名，其中團(tuán)員402名。近年來，針對礦井可采煤炭資源枯竭、整合礦井項目建設(shè)步伐加快、員工轉(zhuǎn)崗分流工作持續(xù)推進(jìn)等狀況，古書院礦團(tuán)委緊密圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，在上級團(tuán)組織和礦黨政的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，時刻把握青春脈搏，捕捉青春特點，緊盯青年興趣所向，通過青春特色活動、青年提能工程、青字號品牌引領(lǐng)、十大載體推動，全面掀起了青年成才成長導(dǎo)航活動新局面，使十里老礦處處彌漫著青春的芬芳，青年才俊競相涌現(xiàn)，礦山轉(zhuǎn)型發(fā)展活力四射，人才倍出，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、以特色主題實踐活動為前導(dǎo)，青年成才意識極大增強(qiáng)。

思想是行動的先導(dǎo)，結(jié)合青年思維活躍，價值多元化等心理特點，組織開展了“溝通無限 暢想未來”思想交流會、古礦青年“成長 創(chuàng)業(yè) 奉獻(xiàn)”主題推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越示范行動、“感受成長快樂 共話和諧青春”暢談等特色活動，并邀請礦領(lǐng)導(dǎo)參加，排解了青年思想困惑，堅定了員工成才信心；組織舉辦“奉獻(xiàn) 快樂 成長”團(tuán)青聯(lián)誼會、“學(xué)團(tuán)史 知團(tuán)情跟黨走”紀(jì)念建團(tuán)90周年知識答題、座談會、趣味賽系列活動、“轉(zhuǎn)型跨越爭先鋒建功成才十二五”主題紀(jì)-1-

念建黨90周年等系列活動，增強(qiáng)了團(tuán)青的凝聚力，激發(fā)了團(tuán)組織的活力，彰顯了團(tuán)組織的影響力；組織舉辦“激揚(yáng)青春做貢獻(xiàn) 轉(zhuǎn)型跨越促發(fā)展”主題演講賽、“學(xué)貫兩會精神”企業(yè)形勢任務(wù)教育、參觀團(tuán)青礦史教育示范基地、“保安全 保穩(wěn)定 促發(fā)展”主題實踐活動等，使廣大青年員工充分認(rèn)清企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，更加理解支持企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，明確了青年自身使命，全礦青年奉獻(xiàn)礦山、崗位成才的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、以青年職業(yè)導(dǎo)航活動為依托，青年“提能”工程扎實開展。

一是廣泛調(diào)研，找準(zhǔn)工作切入點。礦團(tuán)委積極發(fā)動全礦29個基層團(tuán)支部，設(shè)計、印刷了700份《古書院礦青年職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷》，并發(fā)放到廣大團(tuán)青手中，同時采取深入基層走訪座談的形式了解青年思想狀況，把握青年人在成長過程中的困惑和疑慮，摸清了青年的思想脈搏，為有效開展青年成長成才導(dǎo)航活動奠定了基礎(chǔ)；二是聯(lián)合職能部門，研究制定詳細(xì)實施方案。青年成長成才導(dǎo)航活動是一項長期系統(tǒng)工作，單靠團(tuán)組織很難產(chǎn)生良好效果，為此，礦團(tuán)委積極爭取礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門的大力支持。會同礦人力資源部共同研究制定了《古書院礦開展青年成長成才導(dǎo)航活動實施意見》，并以古煤發(fā)字文下發(fā)，成為我礦開展青年成長成才導(dǎo)航活動的指導(dǎo)性文件；三是營造濃厚成才氛圍，舉辦青

年成長成才導(dǎo)航活動啟動儀式。為擴(kuò)大導(dǎo)航活動的影響力，礦團(tuán)委邀請了分管勞資的生產(chǎn)礦長、黨委副書記、工會主席、紀(jì)委書記等礦領(lǐng)導(dǎo)層以及組織、人事、宣傳等部門領(lǐng)導(dǎo)，全礦各基層黨支部書記、團(tuán)支部書記、廣大團(tuán)青參加了導(dǎo)航活動啟動大會，集團(tuán)公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加了動員大會并對青年成長成才導(dǎo)航活動給予了指導(dǎo)；四是注重載體推動，促進(jìn)導(dǎo)航活動有效開展。成立了以礦黨委副書記、生產(chǎn)副礦長為組長，礦團(tuán)委、人事、組織、宣傳、兩辦為成員的組織機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)導(dǎo)航活動的宣傳、發(fā)動、組織實施等工作。利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、電視等媒體開展了導(dǎo)航知識講座、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃知識普及、成功人士典型案例宣傳等活動。精心選購了《職業(yè)生涯規(guī)劃管理實務(wù)手冊》、《職場導(dǎo)航圖》等導(dǎo)航書籍配發(fā)到各個單位。全礦29個團(tuán)支部建立了導(dǎo)航對象檔案，并分別為每名導(dǎo)航對象選派了師傅，現(xiàn)已成功結(jié)對100名師徒對子，同時建立了師傅帶徒檔案。整合利用礦小絞車、錨桿支護(hù)、機(jī)電技術(shù)等實操培訓(xùn)基地組織一二線青年開展崗位練兵活動，以及在單位內(nèi)部開展每日一題、每月一考、學(xué)習(xí)型青年小組創(chuàng)建等活動，大力提高青工隊伍技術(shù)技能水平。通過以上各種做法，在全礦形成了濃厚的成長成才氛圍，青年素質(zhì)提能工作扎實開展。

三、以“青”字號品牌工作為導(dǎo)向，團(tuán)青職業(yè)化素質(zhì)整體提升。

礦團(tuán)委緊密圍繞當(dāng)前企業(yè)中心工作，不斷引深以青年文明號、青年志愿服務(wù)、青年安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“青”字號品牌活動，實現(xiàn)“青”字號品牌活動與服務(wù)企業(yè)中心工作融合互動。一是夯實青年安全工程，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)。舉辦青監(jiān)崗員培訓(xùn)班，重點對通風(fēng)、機(jī)電、安全、急救等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行強(qiáng)化，提升了崗員隊伍的整體素質(zhì)；扎實開展以“亮身份、查隱患、止三違、提建議”為主線的團(tuán)員青年身邊無事故活動；重新設(shè)計制作了200個青監(jiān)崗員標(biāo)志牌，做到崗員戴牌上崗，增強(qiáng)了崗員責(zé)任意識。一年來，共制止三違110余起，排查各類隱患8750余條，還提出了近90條安全合理化建議，保障了安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行。開展崗員安全結(jié)對幫扶活動，起草下發(fā)崗員安全結(jié)對幫扶工作制度，目前，已有30名不放心青工通過結(jié)對幫扶實現(xiàn)安全本質(zhì)型轉(zhuǎn)變，夯實了青年安全思想教育工作基礎(chǔ)。礦綜采二隊青年安全監(jiān)督崗繼續(xù)保持了山西省青年安全示范崗榮譽(yù)稱號。二是深化青年文明號創(chuàng)建，構(gòu)建和諧文明服務(wù)體系。在繼續(xù)鞏固物業(yè)綠化科青年女子環(huán)衛(wèi)隊國家級青年文明號榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，積極探索新的創(chuàng)建模式，不斷加大對保衛(wèi)科、超市、醫(yī)院等窗口行業(yè)的創(chuàng)建力度。礦工貿(mào)公司萬德福超市在創(chuàng)建過程中，積極開展了六星競賽、“讓青春在崗位上閃光”員工職業(yè)技能風(fēng)采展示活動，以極具觀賞性的技能展示挖掘青

年技能絕活，營造了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，并被授予“山西省青年文明號”殊榮。截止目前，我礦已有一家國家級青年文明號單位，三家省級青年文明號單位。三是扎實開展青年志愿者服務(wù)活動，打造“青春暖流”志愿服務(wù)品牌。成立了萬德福超市、物業(yè)管理中心、青年禮儀解說三支青年志愿者服務(wù)隊，服務(wù)隊組建后大力弘揚(yáng)雷鋒精神，努力踐行服務(wù)承諾，不斷引深服務(wù)理念，“青春暖流”志愿服務(wù)品牌已深入人心，一年來，礦團(tuán)委以兩節(jié)、助殘日、節(jié)假日、安全社區(qū)創(chuàng)建等時機(jī)，積極開展志愿服務(wù)進(jìn)小區(qū)、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)家庭三進(jìn)活動，志愿服務(wù)達(dá)200余次，捐款累計5000余元。在“晉煤杯”全國第四屆煤炭職業(yè)技能大賽支護(hù)工比賽現(xiàn)場，古礦志愿者熱情周到的服務(wù)得到了全國各地礦工師傅的一致好評！

四、以有效載體為途徑，青年成長渠道更加通暢。

實現(xiàn)青年成長成才目標(biāo)，載體是關(guān)鍵，為此，礦團(tuán)委積極整合多方面優(yōu)勢，探索實踐了青年成長成才導(dǎo)航活動十個載體的運作實施（十個載體為：“深度會談、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、教育培訓(xùn)、參與協(xié)會、典型推動、讀書交流、社會實踐”），有效搭建了青年成長成才的平臺，暢通了青年成長渠道。在理論素質(zhì)提升方面，在全礦團(tuán)青中創(chuàng)新實施了“團(tuán)課8分鐘”活動，為青年相互交流技術(shù)、共享知識開辟了新空間；在技術(shù)實踐上，整合利用實

操培訓(xùn)基地構(gòu)建了青年員工崗位成才的新途徑。同時積極組織青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技能比武、每日一題、每月一考、學(xué)習(xí)型青年小組創(chuàng)建等活動，為青年員工搭建了崗位成長成才的廣闊舞臺，促進(jìn)了青年員工綜合素質(zhì)快速提升。

五、初步成效 通過青年成長成才導(dǎo)航活動的開展，全礦廣大青年的學(xué)習(xí)積極性得到很大提高，青年崗位成才的愿望更加強(qiáng)烈，廣大青年在相互學(xué)習(xí)交流中增進(jìn)了友誼，同時也涌現(xiàn)出了一批典型人才。一是38名普通青年職工通過各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，順利走上了技術(shù)管理崗位，有效緩解了因人員轉(zhuǎn)崗分流、新井、新項目建設(shè)所帶來的人才短缺的問題；二是通過各類技能比武實踐鍛煉，我礦綜掘二隊青年職工李鵬飛、許衛(wèi)鋒在參加“晉煤杯”第四屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中，分別取得了支護(hù)工比賽第一名和第五名的優(yōu)異成績，為企業(yè)爭得了榮譽(yù)，成為全礦青年職工爭相學(xué)習(xí)的榜樣。三是在開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，礦后勤物業(yè)管理中心青工參與實施的修舊利廢項目10余項，節(jié)約創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)效益40余萬元。

第三篇：開展青年成長成才導(dǎo)航活動,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競爭力

開展青年成長成才導(dǎo)航活動,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競爭力

人才是推動企業(yè)改革發(fā)展、各項事業(yè)取得進(jìn)步的核心競爭力，廣大青年更是這一核心競爭力的關(guān)鍵。當(dāng)前，煤炭行業(yè)黃金十年已經(jīng)一去不返，煤炭供大于求的局面短期內(nèi)無法改變；面對市場的沖擊，開灤集團(tuán)的煤炭銷售壓力增大、煤價下降幅度較大、資金鏈面臨嚴(yán)重危機(jī)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，亟需大量政治思想優(yōu)、專業(yè)技術(shù)精、執(zhí)行意識好、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀青年人才作為有力支撐。為此，我們立足青年成長需求與企業(yè)整體建設(shè)，著力構(gòu)建以青年思想教育為引領(lǐng)、以服務(wù)企業(yè)中心工作為依托、以青年素質(zhì)提升為支撐的青年成長成才導(dǎo)航活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心競爭力。

一、強(qiáng)化引導(dǎo)，筑牢根基，導(dǎo)航青年員工一心向企、愛崗敬業(yè)

今年以來，宏觀經(jīng)濟(jì)走勢繼續(xù)延續(xù)不利態(tài)勢，整體經(jīng)濟(jì)形勢持續(xù)低迷，煤炭行業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，在此背景下，我們著力引導(dǎo)廣大青年堅定勇渡難關(guān)的信心，激發(fā)他們愛企敬業(yè)的熱情。一是開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青年認(rèn)清形勢直面困難。依托團(tuán)委書記上講堂、邀請專家作形勢任務(wù)專題講座、微信飛信傳倡議、深入青年面對面談形勢、“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)力量”主題座談會等專題活動，在青年中廣泛宣傳提質(zhì)降本增效工作部署，大力宣傳團(tuán)組織推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、挖潛增效、節(jié)支降耗和安全生產(chǎn)等工作的目標(biāo)、措施和要求，發(fā)動青年投身企業(yè)降本增效工作實踐。二是開展堅定信心教育，引導(dǎo)青年甩掉畏難消極情緒。首先，摸清青年思想動態(tài)。以各級團(tuán)組織為核心，以青年崗位能手、青年班組長、青年管技為重點，利用座談會、現(xiàn)場交流走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年思想現(xiàn)狀。其次，開展分類思想引導(dǎo)。區(qū)分青年管技、新工、青工等三個層次，針對悲觀失望、消極為難、等待觀望、與己無關(guān)等消極情緒，有所側(cè)重、明確專人，采取分類引導(dǎo)的方式，堅定廣大青年員工先前看的信心。三是開展先進(jìn)典型教育，發(fā)揮典型引路示范作用。挖掘先進(jìn)典型，廣泛開展“青年靚麗風(fēng)采”主題實踐活動。通過深入生產(chǎn)一線、深入?yún)^(qū)科、深入職工群眾，立足于實，立足于小，立足于真，充分挖掘一般青年管技人員和普通青年中的優(yōu)良工作作風(fēng)、高貴精神品質(zhì)、感人先進(jìn)事跡，活動的目的在于用精神去鼓勵先進(jìn)，用挖掘的先進(jìn)典型去帶動其他青年積極向上，傳播正能量。弘揚(yáng)先進(jìn)典型，持續(xù)開展青年職業(yè)道德講堂活動。圍繞各類先進(jìn)典型，如全煤五四獎?wù)芦@得者、集團(tuán)優(yōu)秀青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干部、新長征突擊手、優(yōu)秀團(tuán)員、最佳師徒等，積極組織廣大青年參與道德講堂活動，發(fā)揮典型引路示范作用，引導(dǎo)廣大青年愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

二、因人制宜，搭建舞臺，導(dǎo)航青年員工技能提升、一專多能

一是搭建平臺，開展新工崗位描述競賽活動。為調(diào)動新工崗位學(xué)習(xí)、崗位鍛煉的積極性，在新工中營造以述促學(xué)、學(xué)述并進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，廣泛開展了新工的“崗位描述攻擂”活動，根據(jù)新工集中的各個崗位進(jìn)行了攻擂描述活動。同時，積極深入生產(chǎn)區(qū)科，依托優(yōu)秀新工“一刻鐘崗位描述活動”獲獎?wù)邘悠渌麊T工規(guī)范操作。二是以能手為帶動，強(qiáng)化青年員工培養(yǎng)。加強(qiáng)對青年崗位能手的培養(yǎng)，特別是一線優(yōu)秀青年員工的選樹、培養(yǎng)、鍛煉，抓好區(qū)科、班組、崗位三個環(huán)節(jié)，激勵青年業(yè)績爭先、刻苦攻關(guān)、敢于創(chuàng)新的熱情，保證青年崗位能手的培養(yǎng)質(zhì)量；三是明確標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建青年學(xué)技成才的激勵機(jī)制。制定了《關(guān)于開展青年管技人員成才活動的安排意見》作為青年素質(zhì)提升工程的載體，明確青工、青知提升素質(zhì)的考核措施、具體標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施，爭取對學(xué)練比活動中取得成績者進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

三、依托載體，準(zhǔn)確定位，導(dǎo)航青年員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新需要

青年員工是企業(yè)的未來，也是企業(yè)最積極、最活躍的一部分，企業(yè)需要人才為支撐，青年也渴望為企業(yè)服務(wù)。如何深化青年職業(yè)導(dǎo)航活動，培養(yǎng)出適合企業(yè)需要、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的人才，不同層級的團(tuán)組織有不同的定位。在激發(fā)青年活力方面，廣泛開展符合青年需求，適合青年特點的主題，如以青年管技、區(qū)科青年員工和部分青年崗位能手代表為主體開展“新春聯(lián)誼會”、“展五四團(tuán)情”、“舞動青春才藝展”、“青春佳緣手牽手”等系列文娛活動；以“行善積德”為主題，開展雷鋒文物主題收藏展，青春大講堂等活動，組織志愿者開展學(xué)雷鋒進(jìn)社區(qū)、礦區(qū)文明環(huán)境治理等；在培訓(xùn)方面，公司團(tuán)委注重解決當(dāng)前青年對本專業(yè)、工種基礎(chǔ)理論知識掌握不牢固，重業(yè)務(wù)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，廣泛開展“青春大講堂”、勞動模范、道德先鋒、最佳青年崗位能手專題講座等活動，引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生和工作導(dǎo)向，豐富知識、開闊視野；在實踐方面，持續(xù)開展青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號創(chuàng)建等活動，專門制訂了“號、崗”季度工作反饋卡，實施了創(chuàng)建工作季度反饋制度，加強(qiáng)了創(chuàng)建工作的過程管理與監(jiān)督，力促青年走上成才快車道；在考核激勵方面，強(qiáng)化動態(tài)考核、過程管理、跟蹤反饋、評選表彰、推優(yōu)薦才，為青年員工成長成才提供完備的機(jī)制激勵，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，努力營造青年與企業(yè)同命運、共進(jìn)步、雙受益的良好氛圍。

第四篇：青年志愿者宣誓詞

青年志愿者宣誓詞

誓詞

我承諾 盡己所能、不計報酬 幫助他人、服務(wù)社會、踐行志愿精神、傳播先進(jìn)文化、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同進(jìn)步，為建設(shè)美好校園貢獻(xiàn)力量！

宣誓完畢

宣誓人:王凡

第五篇：青年志愿者宣誓詞

青年志愿者宣誓詞

我愿意成為一名光榮的志愿者。我承若：盡已所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會。實行志愿精神，傳播先進(jìn)文化，為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的美好社會貢獻(xiàn)力量。

自愿服務(wù)標(biāo)語

弘揚(yáng)雷鋒精神 開展自愿服務(wù)，參與志愿服務(wù)，塑造城市形象

弘揚(yáng)志愿精神，優(yōu)化生活環(huán)境，共建文明濱江

用我們的努力,換取您們的微笑.1、志愿服務(wù)是一種生活方式。

2、奉獻(xiàn)他人 提升自己。

3、予人玫瑰，手有余香，做一名快樂的志愿者。

4、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，不計個人名利得失。

5、為社會盡一份責(zé)任，為他人送一片愛心。

6、急困難者之所急，幫困難者之所需。

7、通過志愿服務(wù)，提升自身素質(zhì)

8、青春是我們的名片,服務(wù)是我們的志愿.9、用我的努力,換取您的微笑.10、志愿者的微笑是城市最好的名片

11、弘揚(yáng)志愿精神，播撒愛心火種，共建和諧社會

12、真情回報—— 獻(xiàn)血是一種健康的儲蓄。

13、弘揚(yáng)愛心精神，為社會上需要幫助的人貢獻(xiàn)一份力量

14、愛心獻(xiàn)社會，真情暖人間

15、樹立科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會,推進(jìn)志愿者行動

16、弘揚(yáng)志愿精神，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，共建文明精河

17、弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)敬老愛老的優(yōu)良風(fēng)氣

18、參與志愿服務(wù)，塑造城市形象

19、與文明同行，與綠色相伴，倡導(dǎo)公德，美化城市

20、講究文明、倡導(dǎo)新風(fēng)、美化生活

21、奉獻(xiàn)友愛、互助進(jìn)步