第一篇：“改作風(fēng)、作表率”學(xué)習(xí)活動心得體會

按照部內(nèi)“改作風(fēng)、作表率”活動學(xué)習(xí)動員階段安排，通過近期認(rèn)真、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，改作風(fēng)、作表率既是一根行為標(biāo)桿，又是一種思想境界，更是一面人生旗幟，是對組工干部綜合素質(zhì)和內(nèi)在素質(zhì)的總體要求。作為黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和實踐者，組工干部必須以“改作風(fēng)、作表率”為準(zhǔn)則，按照“讓黨滿意、讓人民滿意”的工作目標(biāo)，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為學(xué)習(xí)上的榜樣、工作上的先鋒、生活中的模范。具體要從以下五個方面抓好品行修養(yǎng)。

一、樹立平等意識

由于行業(yè)的特殊性，干部群眾往往對組工干部高看一眼，厚愛一分。對此，我們不能自恃優(yōu)越，不能飄飄然，應(yīng)當(dāng)正確對待，時刻警醒自己，注意擺正位置，甘當(dāng)勤務(wù)員。一是要學(xué)會尊重人。每一個人都有自己的人格特點和人格尊嚴(yán)，組工干部在做人的工作時要樹立平等意識，不要總把自己看得高人一等。要善于進(jìn)行換位思考，在平時的接觸和工作中，充分尊重每一個人的人格尊嚴(yán)，多站在他們的立場上想問題，不能總拿自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求去苛求別人。二是要正確看待人。每一個人的性格個性都不同，有人急躁，有人寬厚，有人火暴，有人溫和，組織工作者對任何性格個性的人都要一視同仁，不能隨自己的愛憎喜惡去評價別人，每一名干部哪怕是普通老百姓都有自己的創(chuàng)造潛力，做組織工作的人如果沒有充分的敏感性和發(fā)自內(nèi)心的對他人的公正看待，就難以發(fā)現(xiàn)群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。三是要廣泛接觸人。組織工作著重是做人的工作，因此必須多接觸人，尤其要多接觸最基層的廣大干部群眾，做他們的知心人和貼心人。要通過廣泛接觸各種人，從中發(fā)現(xiàn)各種優(yōu)秀的人才，同時通過廣泛接觸來增強(qiáng)對廣大黨員干部的了解，確保全面和準(zhǔn)確掌握工作情況。

二、保持平和心態(tài)

心態(tài)平和，就是在對待個人利益上，心平氣和。在個人成長進(jìn)步上，能找準(zhǔn)坐標(biāo)，不刻意追求，不心浮氣躁，不盲目攀比。特別是當(dāng)自己成長進(jìn)步與自身的期望發(fā)生偏差時，能夠正確對待，心理不失衡，工作不失重。保持心態(tài)平和，我認(rèn)為一是要以“知恩圖報”的心態(tài)對待組織。要明確認(rèn)識到個人的健康成長離不開組織的培訓(xùn)、培育和幫助。沒有黨和組織的教育培養(yǎng)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，即使個人本領(lǐng)再高，也是難有作為的。我們的每一點成長都凝聚著黨組織的關(guān)心，每一點進(jìn)步都是各級領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的結(jié)果。因此，對待組織，我們都應(yīng)該知恩圖報，以更為出色的工作成績來報答組織的教育和培養(yǎng)。堅持把組織擺在首位，堅決服從組織，隨時接受組織的教育、使用和監(jiān)督。二是要以“知短揚(yáng)長”的姿態(tài)對待自己。人貴有自知之明。不論做人做事，只有正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事。組織工作涉及的面比較廣泛，作為一名組工干部不可能對每一項工作都非常精道，但是對于一些基本的、必須的內(nèi)容不能不知道。因此，要始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，力求學(xué)得主動、學(xué)得認(rèn)真、學(xué)得深入。同時，還要敢于自我剖析，自我反省，自我批評，自覺做到謙虛謹(jǐn)慎，與人為善，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志學(xué)習(xí)，以人之長補(bǔ)己之短，做到成績面前不爭名、有了失誤不推卸、大是大非不含糊、為人表率不落后。

三、樂于平凡工作

在平凡中成就事業(yè)、磨練意志是絕大多數(shù)人的人生際遇。平凡不等于平庸，把平凡的工作做好了就是不平凡。作為組工干部，要正視自己的角色，找準(zhǔn)自己的位置，牢記自己的職責(zé)使命。首先，要把工作當(dāng)作事業(yè)干。個人的事業(yè)在哪里？就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是在本職工作上奮發(fā)有為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。因此，我們要堅持從平凡的工作做起，立足本職，無私奉獻(xiàn)，持之以恒，立志成為勝任本職工作的行家里手，爭當(dāng)熟悉組織工作的“政策通”、“多面手”、“活字典”。其次，要把工作當(dāng)作樂趣干。法國哲學(xué)家盧梭說過：“每一項工作中都蘊(yùn)藏著說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已。”我們大家應(yīng)該有這樣的感受，當(dāng)我們經(jīng)過一番艱苦努力，完成一項大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們贊揚(yáng)的時候；當(dāng)我們經(jīng)過加班加點完成的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的時候；當(dāng)經(jīng)過冥思苦想的新舉措得以實施的時候，就會有一種自豪感和成就感。把工作當(dāng)成享受，再苦再累，也心甘情愿，就感到不勞累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。

四、養(yǎng)成平實作風(fēng)

求真務(wù)實，真抓實干，扎扎實實地做好本職工作，是組織部門多年來所倡導(dǎo)的一貫原則。組工干部要善于摸實情、戒浮戒懶；敢于講實話、戒私戒虛；勤于辦實事、戒推戒拖，要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要說干就干，馬上就干，由我來干，干就干好。一是要誠信待人。組工干部要時刻對黨忠誠，時刻對人民的事業(yè)忠誠，做到為人民服務(wù)要真、為人行事要信、為公立業(yè)要實。時刻對人要誠實、守信用，對上對下一致，人前人后一致，言論與行動一致，做到表里如一。要以人民為父母，視同志為兄弟，富有真摯、深厚的感情，了解人、關(guān)心人、理解人、體貼人。二是要勤奮工作。要以“改作風(fēng)、作表率”活動為載體，提高效能，做到當(dāng)日事當(dāng)日結(jié)，該辦的事宜早則早，宜快則快，努力做到眼到、心到、手到，確保工作效率最大化。要充分發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的優(yōu)良工作作風(fēng)，從小處著眼，從細(xì)微處考慮，把每個環(huán)節(jié)、每項工作都考慮周全，一步一個腳印去干，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去落實，一點一滴去突破。要善于創(chuàng)新，在實踐中探索新途徑，尋找新辦法，積累新經(jīng)驗。三是要公平公正。工作中要行得正、做得端，講黨性、顧大局。在處理與他人關(guān)系時，誠實正派，襟懷坦蕩。在執(zhí)行干部路線上，秉公辦事，始終保持一身正氣，對涉及黨的政策和原則問題，該堅持的要堅持，做到講政策不論親疏，講原則不搞變通，嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按政策和原則辦事、處理解決問題，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，以公正樹立威信。

五要甘于平常生活。“大廈千間夜眠八尺，良田千頃日食三餐。”人的欲望可以是無止境的，但追求應(yīng)該是有境界的。我們要始終保持頭腦清醒，要筑牢思想道德防線，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不能去的地方不去，修身養(yǎng)性，堅守節(jié)操。一是要守得住清苦。“清”和“苦”是由組織工作的性質(zhì)決定的。黨委對組織部門的要求很嚴(yán)，干部群眾對組工干部的期望值很高，加之組織工作政治性、政策性、原則性很強(qiáng)，要求很高，任務(wù)很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是對每一名組工干部的考驗。組工干部守住清苦，一要吃得起虧，二要吃得了苦。應(yīng)把自己在組織部門看成是黨和人民的一種信任，是一種榮譽(yù)，一種鍛煉。二是要耐得住寂寞。在組織部門工作，由于許多工作基礎(chǔ)性、事務(wù)性得事多，程序性、指令性的工作多，因而組工干部盡管一年到頭忙忙碌碌，外界看得很神秘，很風(fēng)光，其實在更多的時候很單調(diào)。因此組工干部要耐得住寂寞。要甘于奉獻(xiàn)，為做好組織工作貢獻(xiàn)自己地青春、智慧甚至一切；甘當(dāng)人梯，時時處處以他人的成長進(jìn)步為榮，以事業(yè)為重。三是要擋得住誘惑。組織部門不是世外桃園。面對各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣，堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖小利而損害大義。要正氣而不要霸氣，堅持公道正派的做人原則，敢于坦然面對各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移。靠志氣而不靠運(yùn)氣，不能有絲毫的僥幸心理，坦坦蕩蕩地生活，養(yǎng)成一身浩然正氣。

第二篇：村書記《改作風(fēng) 作表率》學(xué)習(xí)體會

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8 村書記《改作風(fēng) 作表率》學(xué)習(xí)體會

一個村的黨組織好不好、強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看書記。村書記應(yīng)以身作則、率先垂范，以良好的作風(fēng)操守帶動班子、取信群眾、感召部屬。

一、在凝心聚力、增進(jìn)團(tuán)結(jié)上作表率

團(tuán)結(jié)是班子的生命，也是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。對村書記來講，抓團(tuán)結(jié)是硬要求，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是真本事。村書記能力再強(qiáng)，但不善于與人共事，班子個體素質(zhì)強(qiáng)但整體捏不到一塊，班子就無凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，村書記要善于團(tuán)結(jié)一班人，處理好與各班子成員的關(guān)系。

處理好與村民主任的關(guān)系。“班子建設(shè)行不行，先看前兩名”。村書記和村民主任，如人的兩只手、兩條腿，共同承擔(dān)著單位建設(shè)的重任，不爭誰說了算，不搞小圈子，多換位思考，多支持配合，做到謀事不謀人，補(bǔ)臺不拆臺，盡職不攬權(quán)。實際工作中，由于書記與村民主任職責(zé)分工、脾氣性格及各自的閱歷、文化不同，難免會出現(xiàn)意見不一致的情況。書記要多與村民主任溝通協(xié)商，要胸懷坦蕩、包容理解，平時思想上多交流，生活上多關(guān)心，工作上多支持，凡事充分交換意見，達(dá)成共識，努力做到意見統(tǒng)一、齊心協(xié)力。

處理好與副職的關(guān)系。副職在黨內(nèi)和行政都扮演了重要角色，可以協(xié)調(diào)上下關(guān)系，可以當(dāng)橋梁紐帶，也能獨擋一面開展工作，如果不重視發(fā)揮副職的作用，也容易造成心偏神離、消極應(yīng)付、配合不好的問題。不論是在黨內(nèi)還是行政工作，要給話語權(quán)，重要事項多征詢副職的意見，分管事項充分尊重副職看法。要主動放權(quán)，充分信任副職，發(fā)揮其助手作用，多讓他們牽頭一些工作和任務(wù)，按職責(zé)分工賦予相應(yīng)的管人管事管錢的權(quán)力和責(zé)任。

實踐證明，村書記作為一班之長，只有團(tuán)結(jié)好班子成員，調(diào)動他們的積極性，才能提高班子決策的科學(xué)水平。書記必須要有開闊的眼界，寬闊的胸懷，豁達(dá)的肚量，要能容人容事容錯，能夠團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人開展工作，還要勇于承擔(dān)責(zé)任，及時化解矛盾。議事決策要有民主作風(fēng)，不搶先表態(tài)或事先授意，不以權(quán)壓人或一人專斷，要善納群言、啟發(fā)引導(dǎo)。工作生活中要明白人人都有長處，要相互學(xué)習(xí)；人人都有短處，要相互提醒；人人都有難處，要相互幫助；人人都有個性，要相互體諒。

二、在求真務(wù)實、改進(jìn)作風(fēng)上作表率

過硬的作風(fēng)是完成任務(wù)、推動建設(shè)的重要保證。作為一個村的帶頭人，村書記要嚴(yán)格按照上級關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的要求，自覺錘煉求真務(wù)實、公道正派的好作風(fēng)。

在簡單真實一貫上身體力行。要改進(jìn)作風(fēng)，少開會、開短會、開解決問題的會，少講話、講短話、講管用的話；要不圖虛名，不爭彩頭，多干實事，多做打基礎(chǔ)的工作。要勤儉辦事、不鋪張浪費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在提升黨員隊伍質(zhì)量的“刀刃”上；要敢于揭露矛盾，帶頭講真話、報實情，不報喜藏憂，不遷就照顧；要深入實際調(diào)查研究，對村里情況做到親知、真知、深知，在摸實情上下功夫，在解決問題上見成效。要始終堅持“常”、“長”二字，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，上級要求不要求都要主動抓；對打基礎(chǔ)的經(jīng)常性工作，上級檢查不檢查都要落實到位；對管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性建設(shè)，上級看到看不到都要保證質(zhì)量，以踏踏實實、扎扎實實的作風(fēng)推動建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展。

把公開公平公正作為法寶。公正處事、秉公用權(quán)，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官用權(quán)的基本要求。在群眾的眼中，書記就是村里的“主心骨”，如何辦事決策直接影響黨委形象。因此，作為書記一定要帶頭講黨性講原則，要陽光透明地處理好熱點敏感事務(wù)，推行“四個說了算”：政策規(guī)定說了算、個人實績說了算、群眾公論說了算、組織決定說了算。自覺抵制不正之風(fēng)，在關(guān)系員工成長進(jìn)步和單位建設(shè)發(fā)展的問題上，始終堅持公開、公平、公正的原則，一公開牢騷就煙消霧散，一公平群眾就心平氣順，一公正領(lǐng)導(dǎo)就威信自來。[課件 ]

始終端正學(xué)風(fēng)考風(fēng)。改進(jìn)工作作風(fēng)是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。要從實際出發(fā)、從實效著眼端正學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)。在學(xué)風(fēng)上提倡勤學(xué)、精學(xué)、苦學(xué)、善學(xué)，爭第一、比進(jìn)步、肯加班；在考風(fēng)上堅持一碗水端平，不請吃請喝、不私下照顧，客觀真實地反映屬下的素質(zhì)情況。

三、在純潔品行、嚴(yán)謹(jǐn)自律上作表率

書記作為班子的帶頭人，在黨性修養(yǎng)、廉潔自律上要更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，做一名堂堂正正、清清白白、群眾擁戴的“領(lǐng)班人”。

把私心關(guān)在黨性的籠子里。事業(yè)心和責(zé)任感，是黨員干部人生觀、價值觀的生動反映，也是黨員干部履職盡責(zé)的基本前提和根本動力。作為一名村書記，就要以良好的精神狀態(tài)影響和帶動部屬。我們有的同志思想脆弱、意志薄弱，遇到點家庭矛盾、親人變故、個人傷病、進(jìn)步受挫等現(xiàn)實困難就叫苦叫屈，心生悔意；有的喜歡盲目攀比，與同事朋友比福利比待遇，與老板大款比瀟灑，越比越失去崗位奉獻(xiàn)的信心；有的凡事自我功利，追求私利最大化等等。這些問題說到底是價值追求有偏差，黨性立場不堅定的表現(xiàn)。村書記必須正確認(rèn)識自己在班子中的作用和群眾中的影響，擯棄各種私心雜念，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，正確處理個人的實際困難和問題，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，以實際行動為部屬立標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)示范。

把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。村書記既是“一班之長”，又是村里的主管，手中或多或少有一定的權(quán)力，權(quán)力能否正確行使既關(guān)系單位建設(shè)發(fā)展也關(guān)系群眾切身利益，必須把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，要接受黨內(nèi)監(jiān)督，自覺參加雙重組織生活，主動匯報真實思想，落實黨性分析，開展批評與自我批評；接受群眾監(jiān)督，公開電話，設(shè)立信箱，定期組織民主測評，及時召開座談會、職工代表大會廣泛聽取群眾意見建議；接受制度監(jiān)督，始終堅持定期分析形勢，重要事項公示，工作述職述廉，獎勵懲戒等制度，始終堅持權(quán)為法所束，權(quán)為兵所用，權(quán)為責(zé)所系，做到公正用權(quán)、廉潔用權(quán)、慎重用權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

把欲望關(guān)在紀(jì)律的籠子里。要嚴(yán)謹(jǐn)自律，自覺純潔生活圈、交往圈、娛樂圈，始終自重、自勵、自省、自警，切實慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，自律于營區(qū)以外，自律于八小時以外，自律于家庭以外，做到四個管住：管住眼，不東張西望，不左顧右盼，不眼高手低，不心急眼熱，不能看見好處就想要，看到位置就想去，看到榮譽(yù)就想爭，看見別人進(jìn)步就眼紅，看見地域差距就泄氣。管住嘴，村書記代表一級組織，代表了黨的形象，要非常注重言行舉止，做到不發(fā)表與中央和上級黨委不一致的言論，不亂發(fā)議論，不背后亂說，不侮辱人格，不講價錢，不傳謠言，不違規(guī)請吃吃請，不貪杯酗酒。管住腿，不私自外出，不亂交往，不進(jìn)地方不健康娛樂場所，不上門行賄，不跑官要官。管住手，不收受群眾禮物、禮金，不索賄要錢要物，要嚴(yán)格做到“榮譽(yù)面前不伸手、待遇面前不伸手、物質(zhì)面前不伸手”。

應(yīng)該說，當(dāng)好村書記不那么容易，要求書記既要講原則、也要講藝術(shù)；既要有自信心，也要有責(zé)任心；既要有工作能力、也要有人格魅力；既要有一腔正氣、也要有創(chuàng)新勇氣。村書記要忠誠黨的事業(yè)，崗位盡責(zé)奉獻(xiàn)。

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第三篇：當(dāng)先鋒作表率活動學(xué)習(xí)心得體會

增強(qiáng)使命感，做支撐服務(wù)基層的先鋒表率

近日, **公司印發(fā)“在建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港實踐中勇當(dāng)先鋒、做好表率”專題活動實施方案，要求所有黨員以實際行動踴躍投身于海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)中。我作為一名黨員深感身上責(zé)任的重大，必須兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮工作，履行好自己的崗位職責(zé)，在踐行“四個意識”和“四個自信”上勇當(dāng)先鋒，在講政治、顧大局、守規(guī)矩上做好表率，在建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港的歷史使命中銳意創(chuàng)新、建功立業(yè)。現(xiàn)將學(xué)習(xí)的心得體會匯報如下：

一是要提高政治站位,堅定維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記4.13講話指出:“經(jīng)濟(jì)特區(qū)處于改革開放前沿,要建設(shè)海南自由貿(mào)易區(qū)和自由貿(mào)易港,廣大黨員、干部要堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情,在踐行“四個意識”和“四個自信”上勇當(dāng)先鋒,在講政治、顧大局、守規(guī)矩上做好表率。”在海南探索建設(shè)自貿(mào)區(qū)和自貿(mào)港的當(dāng)下,我們黨員干部要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。

二是要講奉獻(xiàn)強(qiáng)執(zhí)行，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。

做為一名黨員,在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,就要奉獻(xiàn)的比別人多一點。我們講奉獻(xiàn),是指為了黨的事業(yè),集體利益,不計報酬,不在乎金錢、地位和榮譽(yù),發(fā)自內(nèi)心地去為社會、單位和他人做一些事情。許多時候,大家總覺得對先鋒模范作用有很高的要求,其實不然,誰能真正做到奉獻(xiàn)比別人多一點,誰就能得到大家的承認(rèn)和肯定,他的先鋒模范作用就顯現(xiàn)出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點,理想的情懷多一點,有時想來,黨員和一般群眾的差別也許就是那么一點,你比別人多一份信仰、多一份為理想奮斗的實際行動、多一份付出、多一份奉獻(xiàn),如果做到了這一點,那么就體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。落實到具體工作中，我認(rèn)為就是面對任務(wù)不講條件，不推諉，堅決執(zhí)行上級部署，按時完成工作任務(wù)。從我們支部來看，也有不少黨員先鋒崗、先鋒隊在工作中發(fā)揮了表率作用，比如說去年的**市場拓展、今年**項目承接，都有黨員同志不計個人得失，沖鋒在前，體現(xiàn)了模范作用，非常值得學(xué)習(xí)。

三是要牢記宗旨使命，全心全意為人民服務(wù)。

為人民服務(wù)是我黨的宗旨,每一名黨員都應(yīng)牢記宗旨,時刻不忘為人民服務(wù),為黨的事業(yè)服務(wù)。作為**，我認(rèn)為將服務(wù)意識貫穿到工作全過程中，特別是做好對基層的支撐服務(wù)就是為人民服務(wù)。比如在人力資源方面，近兩年著重強(qiáng)化了人員招聘、組織各類考證等培訓(xùn)、以及及時為各單位提供勞動關(guān)系處理建議和法律支撐，下一步還要建立培訓(xùn)體系，多渠道引進(jìn)人才，提升員工專業(yè)能力和專業(yè)水平，為企業(yè)做好人才儲備；在工會和企業(yè)文化工作方面，除了做好困難幫扶、慰問等工作外，還要更多地深入基層，主動了解一線員工訴求，幫助員工解決實際問題，同時，組織開展群眾喜聞樂見的文體活動，強(qiáng)化宣傳工作，開辦企業(yè)微信公眾號，用企業(yè)文化凝聚人，鼓舞人。

使命重在擔(dān)當(dāng)，實干鑄就輝煌。站在新使命的新起點上，我將認(rèn)真履行職責(zé)，做好先鋒表率，在班子的決策指引下，和同志們一道砥礪奮進(jìn)，擔(dān)當(dāng)作為，為踐行新時代經(jīng)濟(jì)特區(qū)的新使命、為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

第四篇：作表率心得體會

作表率心得體會

基礎(chǔ)部 潮家佳

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。對于黨的十七大提出的這一要求，人們已經(jīng)十分熟悉。作表率，這三個字的字面意思不難理解。不過，往深里說，作表率的內(nèi)涵和要求是什么，又該怎么去作?這些問題認(rèn)識和實踐起來卻并不那么簡單，需要科學(xué)把握和努力踐行。

作表率是一種先鋒意識和模范行為，就是要求普通群眾做到的，單元領(lǐng)導(dǎo)干部自己必須先做到;要求普通群眾不做的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己必須先不做。先字很重要：做到了先想一步、先干一步，才能形成榜樣和示范，發(fā)揮引領(lǐng)和導(dǎo)向作用;如果不能在思想和行動上走在前面，也就無所謂領(lǐng)和導(dǎo)。革命老人謝覺哉曾說過，要廣大群眾跟著我們走，不是命令或統(tǒng)治他們，而是靠黨員的模范作用。我們常說，喊破嗓子不如作出樣子，講的就是這個道理。

作表率是一種責(zé)任意識和負(fù)責(zé)行為，體現(xiàn)為在標(biāo)準(zhǔn)上高于普通群眾。責(zé)任幾乎人人都有，非獨領(lǐng)導(dǎo)干部為然。但相對于一般黨員干部和普通群眾來說，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任更為重大。作為黨和國家事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對于一個地方、部門或單位的發(fā)展承擔(dān)著重大責(zé)任、發(fā)揮著重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識如何、履職情況怎樣，會對一般黨員干部和普通群眾產(chǎn)生示范和導(dǎo)向作用，從而在相當(dāng)程度上決定著一個地方、部門或單位的工作作風(fēng)和成效。正因為如此，我們常把領(lǐng)導(dǎo)干部稱作負(fù)責(zé)人，正職領(lǐng)導(dǎo)干部或一把手更是被稱為第一責(zé)任人。有什么樣的責(zé)任，就需要什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部重任在肩，自然需要在政治覺悟、思想水平、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面具有比一般黨員干部和普通群眾更高的標(biāo)準(zhǔn)和追求。

作表率是一種紀(jì)律意識和自律行為，體現(xiàn)為在要求上嚴(yán)于一般黨員干部和普通群眾。行動上的先、標(biāo)準(zhǔn)上的高，體現(xiàn)在思想認(rèn)識上，就是要求上的嚴(yán)。嚴(yán)于律己是一種境界，也是一種態(tài)度。把心思集中到工作上，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權(quán)，以精進(jìn)之心對待事，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和一身正氣、兩袖清風(fēng)的品格，扎扎實實履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、發(fā)揮好表率作用，不辜負(fù)黨和人民的重托。

第五篇：“改作風(fēng)，樹新風(fēng)，做表率”主題活動 演講稿

改正作風(fēng)，從我做起

——“改作風(fēng)，樹新風(fēng)，做表率”主題活動 演講稿

三明四中 陳老師

各位領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部們：

大家好！今天，我演講的題目是《改正作風(fēng)，從我做起》。

作風(fēng)是什么？作風(fēng)指的是，在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為的風(fēng)格。所以，作風(fēng)包括：思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

這個教育實踐活動為什么要深入開展，作風(fēng)為什么要轉(zhuǎn)變呢？因為，此前有的黨員干部的作風(fēng)出問題了，而且是出大問題了。習(xí)主席在“黨的群眾路線教育實踐活動工作會議”上發(fā)表的重要講話，就一針見血地指出，“必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。”

請問，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四類作風(fēng)，是正確的還是錯誤的呢？毋庸置疑，這肯定是錯誤的，既然是錯誤的就不僅僅是轉(zhuǎn)變的問題，而是要徹底改正。

雖然我們教育系統(tǒng)，離那些污泥濁水比較遠(yuǎn)，但是，黨員干部也是人，在社會生活中，在日常的工作上，也會或多或少地沾染上一些這樣或那樣的不良作風(fēng)，所以我們必須認(rèn)真對照，深刻自省，積極投入到這次“改作風(fēng)，樹新風(fēng)，做表率”主題教育實踐活動中，堅決改正我們的作風(fēng)，使我們?nèi)獏^(qū)教育系統(tǒng)更加“清明、開明、文明”。

雖然我們教育系統(tǒng)沒那么多錢，那也不能搞腐敗，那我們就更應(yīng)該“節(jié)約辦教育”，把省下來的每一分錢都用到教育環(huán)境的建設(shè)上去，用到教學(xué)設(shè)備的添置上去，用到每一位學(xué)生的成長教育上去，為國家培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的建設(shè)者和接班人。

作為一個黨員干部，特別是我們從事教育工作的黨員干部，應(yīng)當(dāng)具有更高的責(zé)任感和敬業(yè)精神，要時刻以黨和人民的利益為出發(fā)點，以學(xué)生和祖國的美好將來為遠(yuǎn)大目標(biāo)，要克服華而不實、浮夸虛榮的工作作風(fēng)，做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，教書育人。

我們的黨是為人民服務(wù)的黨，我們教育系統(tǒng)是為人民辦教育的系統(tǒng)，所以，能否形成一個良好的工作作風(fēng)，能否形成一個良好的教育教學(xué)風(fēng)氣，同樣關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到我們教育者的形象，關(guān)系到社會和家長對我們的信任，關(guān)系到孩子們的健康成長，關(guān)系到祖國的江山千秋萬代永不變色。

我們教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)里，全區(qū)各所中小學(xué)、幼兒園里的所有黨員干部，人民教師，雖然年齡有大小，職務(wù)分高低，但不管是誰，都應(yīng)該做出表率，這“表率”的含義：一是黨員干部要率先行動起來，二是做出榜樣，帶領(lǐng)廣大教職員工共同改正作風(fēng)。只要從我做起，講實話、干實事、求實效，想群眾之所慮，急群眾之所難、為人民謀幸福，就一定能改正作風(fēng)，以正祛邪，我們的教育事業(yè)就一定能有一個更加美好的未來。

我們開展“改作風(fēng)，樹新風(fēng)，做表率”主題教育實踐活動，就是為了牢固樹立為人民服務(wù)、永保黨的先進(jìn)性的信念，就是要重新樹立“人民公仆”勤政為民的形象。要使人民群眾了解我們相信我們。所以，轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)也不是天花亂墜、海市蜃樓，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去踐行我們的職責(zé)。作為一個教育系統(tǒng)的黨員干部，應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們今天在這里演講，不是演給我們自己看的，不是自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現(xiàn)在做起，努力形成一個求真務(wù)實，為民服務(wù)的新風(fēng)尚。

習(xí)主席已將走群眾路線，改正“四風(fēng)”的問題，提高到“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”的高度，那么，在這“生死存亡”的關(guān)頭，你將做出怎樣的抉擇呢？你還敢搞形式主義嗎？！

習(xí)主席已明確告訴我們：“要以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動。”用實際行動實踐“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。其中的重點在于一個“洗”字，不僅要洗身子，更要洗靈魂；不僅洗個人，還要洗社會。不洗干凈，查不出病來；不查出病因，就不能對癥下藥。所以必須洗，洗徹底，“要挽湘江千丈水，蕩滌神州。” 要洗就洗他個完全徹底，要洗就洗他個倒海翻江，翻天覆地；洗得那些貪官污吏無處躲藏，哭天喊地；洗得天下的老百姓拍手稱快，歡天喜地；洗出一個晚上月明風(fēng)清，白天紅日高照的朗朗乾坤！

我相信，我們教育系統(tǒng)的黨員干部都是好樣的，都是胸懷坦蕩的，都是勤政廉潔的，都是熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、愛崗敬業(yè)、忠誠于人民的教育事業(yè)的。那就讓我們積極地投身到這次“教育實踐活動”中來吧，像高爾基筆下那勇敢的“海燕”一樣，迎著這勢不可擋的改正作風(fēng)的時代大潮，高聲地叫喊：讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！