第一篇：科長竟聘演講搞

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們，大家好！

今天是我第一次面對大家進行竟聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次竟聘的機會，感謝同志們對我的信任和支持。

我叫×××，今年３８歲，中共黨員，大學本科學歷，畢業(yè)于北京農(nóng)業(yè)大學農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，１９９１年參加工作，20*年取得高級農(nóng)經(jīng)師資格。

我竟聘的崗位是業(yè)務二科副科長。

我知道業(yè)務二科的工作是全局業(yè)務工作的基礎(chǔ)和中心；因為農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務管理、農(nóng)村財務的審計、農(nóng)村收益分配統(tǒng)計、農(nóng)產(chǎn)品成本核算和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移等工作都在業(yè)務二科的工作范圍之內(nèi)。

我認為本人適合擔任業(yè)務二科的副科長。

第一、本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)；認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想；堅定不移地貫徹執(zhí)行地委、行署的有關(guān)方針、政策。

第二、本人有較強的專業(yè)基礎(chǔ)和工作能力。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，提高自己的辦事能力和判斷能力，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人，做到以工作為重、有大局觀念和服務意識。幾年來，在局領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的支持下，經(jīng)過自己的努力，在實際工作中取得了一定的成績，在**、**、20*年榮獲“哈密地區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者”稱號，**、**、**年連續(xù)三年在年度考核中被評為優(yōu)秀。

第三、本人有較豐富的農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作經(jīng)驗。因為我參加工作十幾年來一直在業(yè)務科工作，經(jīng)常下鄉(xiāng)、深入基層，并得到基層同志的認可。

第四、本人有樂于奉獻的敬業(yè)精神和對工作的責任性。我出生在農(nóng)民家庭，成長在農(nóng)村，對農(nóng)村和農(nóng)民的情況很了解，所以我特別關(guān)心“三農(nóng)”問題，熱愛農(nóng)經(jīng)工作。我想，正因為有了這種良好的工作作風，今后一定把工作做的更好。

假如組織信任我，同志們支持我，讓我當選業(yè)務二科副科長，我將在以下幾個方面走出努力：

第一、要全力發(fā)揮骨干作用，完成好局領(lǐng)導安排的各項工作任務。為適應形勢的需要，自己要不斷加強理論和業(yè)務學習，虛心向領(lǐng)導請教，提高自己的理論水平和業(yè)務水平。同時，深入基層，調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好的基礎(chǔ)。通過自己的努力，為全科同志作出榜樣，讓局領(lǐng)導放心。今后，我一方面要加強自己的組織協(xié)調(diào)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步加強責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。

第二、要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，起到帶頭作用。本單位年輕同志多，而且大部分同志都沒有從事業(yè)務工作；所以，在工作、學習當中，關(guān)心他們、支持他們、指導他們、幫助他們、理解他們，讓他們盡快熟悉業(yè)務，全心投入業(yè)務工作當中，做到每個科員都能獨當一面。

第三、加強學習，不斷充實自己，完善自我。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務知識的學習，同時在寫作方面下功夫，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，勝任本職工作。

最后，這次竟聘無論結(jié)果如何，我都能正確對待，如果成功，我會努力；如果失敗，我會更加努力。

謝謝大家！

第二篇：稅務局科長竟聘演講答辯書

各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好！我叫xxx，今年 歲。19 xx 年參加稅收工作后，在基層從事過專管員、會計工作，xx 年調(diào)入市局機關(guān)稅政科從事稅收業(yè)務工作，98年底機構(gòu)改革后任市局稅收管理一科副科長，xx 年至今任計征科副科長，負責主持市區(qū)辦稅服務廳的日常工作。參加工作 x 年來，我聽從領(lǐng)導，服從分配，敬業(yè)愛崗，好學上進，不論在哪能個工作崗位上，都盡職盡責地履行自己的職責，較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，先后榮獲文秘部落等一系列榮譽稱號，受到了領(lǐng)導和同志們的肯定和好評。我競爭答辯的崗位是：xxx科科長。為便入領(lǐng)導和評委加深對我的了解，現(xiàn)將我的競聘條件和優(yōu)勢陳述如下，請各位領(lǐng)導和評委批評指正：

第一，有較高的政治素質(zhì)。我認為，服從領(lǐng)導，一切行動聽指揮，是一個中層領(lǐng)導干部必須具備的基本政治素質(zhì)。中層領(lǐng)導干部和一般干部站的高度和角度不同。中層干部代表著一個單位和集體，做事情、想問題不能只考慮個人，而應從本單位的整體角度出發(fā)，牢固樹立全局意識和責任意識。要上對組織負責，下對本單位負責。這就要求中層干部必須要有過硬的政治素質(zhì)，從思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致。我從參加工作以來，不論在哪個工作崗位上，都能在做好本職工作的同時，堅持加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)和政治修養(yǎng)，做到政治立場堅定，堅持四項原則，聽從領(lǐng)導，服從分配，對領(lǐng)導交辦的工作，不折不扣地盡力完成。日常工作和生活中，注意以大局為重，不該做的不做，不該說的不說，時時處處注意維護地稅部門的形象，以高度的政治責任心做好份內(nèi)工作。

第二，有過硬的業(yè)務素質(zhì)。稅收工作專業(yè)性很強，擔任業(yè)務科室的負責人，必須要有過硬的業(yè)務素質(zhì)做保證。我自參加稅收工作以來，從最基層的稅收專管員做起，做過會計、業(yè)務科室的副科長，所從事的每一項工作，都是最直接、最具體的稅收業(yè)務工作。在基層任專管員、會計期間，整天與基層納稅人打交道，長時間的基層工作實踐，使我加深了對基層稅收工作的了解，并積累了一定的工作經(jīng)驗和方法；到市局后，先后在稅政科、稅收管理一科和計征科辦稅服務廳工作，這幾個科室都是負責稅收政策、業(yè)務指導和稅收管理的業(yè)務科室，在這期間，我堅持理論聯(lián)系實際，干中學，學中干，全面系統(tǒng)地學習各項稅收政策、業(yè)務知識，自身業(yè)務素質(zhì)得到進一步提高。多次代表市局參加青島市地稅系統(tǒng)組織的業(yè)務知識競賽，并取得較好成績，今年，又做為全局的唯一代表，被局黨委推薦代表青島市地稅局參加全省地稅系統(tǒng)業(yè)務能手比賽。

第三，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。中層干部處于承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下，要結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領(lǐng)導水平和組織協(xié)調(diào)能力。既要能準確領(lǐng)會和把握領(lǐng)導的精神，又能善于調(diào)動本單位干部職工的工作積極性。在這方面，我雖然沒有太多的經(jīng)驗，但通過擔任計征科副科長、主持辦稅服務廳工作這段時間的工作實踐，也有一些體會和收獲。辦稅服務廳擔負著市區(qū)納稅人的稅收征管工作，年收入任務約占全局總收入的40%，雖然從行政上隸屬計征科，但工作有其相對獨立性，是我局的一個重要部門。做為辦稅廳的主要負責人，幾年來，我和辦稅服務廳的全體同志，齊心協(xié)力，團結(jié)一致，年年較好地完成市局下達的收入計劃。為充分調(diào)動全體人員的工作積極性，日常工作中，我注意以身作則，帶頭遵守各項工作紀律，帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務，工作忙時，帶頭加班加點，以自己的實際行動影響和帶動大家。特別是在近幾年收入任務吃緊、組織收入工作難度加大的情況下，我和辦稅廳的全體同志注重工作方法，科學搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)分工，做到人盡其責，各盡所能，最大限度地調(diào)動每個工作人員的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，使辦稅廳成為一個團結(jié)向上，有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強集體，確保了各項任務的完成。我個人也在工作實踐中增長了知識和才干，提高了自己的領(lǐng)導水平和組織協(xié)調(diào)能力。

第四，有務實的工作作風。中層干部作為“兵頭將尾”，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。一名合格的中層領(lǐng)導干部，必須要有求真務實、腳踏實地的工作作風。回顧自己參加工作以來的經(jīng)歷，特別是主持辦稅服務廳工作以來，我認為，自己基本上做到了求真務實，腳踏實地，真抓實干。辦稅服務廳既是全局組織收入的“龍頭”，又是全局對外服務的一個重要“窗口”，其工作好壞，直接影響到全局。為此，工作中，我和同志們堅持嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，嚴格依法征收，對應繳的稅款，不講情面，不講關(guān)系，依率計征，應收盡收。同時，堅持嚴中有情，優(yōu)質(zhì)服務，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。對來大廳辦理涉稅事宜的每一位納稅人，都熱情服務，平等對待，以優(yōu)質(zhì)高效的服務、扎實的工作作風為納稅人創(chuàng)造了良好的辦稅環(huán)境，受到納稅人的一致好評，辦稅服務廳先后被評為xxxxxxxxxxxxxxx。日常工作中，我們還根據(jù)所掌握的納稅申報情況，經(jīng)常深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別是對納稅申報出現(xiàn)異常的納稅大戶，及時進行跟蹤分析，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，分析稅源增減變化情況，為領(lǐng)導當好助手和參謀。幾年來，我堅持理論聯(lián)系實際，先后撰寫了多篇稅收征管方面的信息調(diào)研文章，為領(lǐng)導正確決策提供了參考，并有多篇在青島市地稅系統(tǒng)獲獎，受到了各級領(lǐng)導的肯定。總之，經(jīng)過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，我認為，自己不論是政治上、業(yè)務上還是組織協(xié)調(diào)能力上，都有了很大的進步和提高，這其中，除了個人的努力，主要還是領(lǐng)導對我關(guān)心、培養(yǎng)的結(jié)果，是同志們對我?guī)椭⒅С值慕Y(jié)果。領(lǐng)導多年來的培養(yǎng)不僅增長了我的知識和才干，也增強了我干好工作的信心和決心。如果領(lǐng)導和評委信任我，給我這次機會，我有信心和能力勝任這一職位，盡職盡責，努力做一名合格的xx科長。如果我踏上這一工作崗位，近期，我將重點抓好以下幾個方面的工作： 一是要加強學習，提高素質(zhì)。新的工作崗位對我來說既是責任，也是挑戰(zhàn)。為在新的崗位上最大程度地發(fā)揮自己的才能，我將堅持不懈地抓好自身及全科人員的政治業(yè)務學習，不斷提高全科人員的整體素質(zhì)和綜合素質(zhì)。同時，以虛心的態(tài)度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長，補己之短，使自己盡快適應工作需要。二是要搞好調(diào)查研究，盡快開展工作。這次改革力度大，調(diào)整面廣，新的機構(gòu)設(shè)置必然會帶來一些新情況、新問題，作為調(diào)整后的管理科室，也面臨著許多新情況、新問題，如職能范圍的調(diào)整、理順，稅收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管理工作提出了新的要求。作為xx科的主要負責人，要加強調(diào)查研究，盡快熟悉情況，找準自己的定位，與相關(guān)科室搞好配合，理順各項工作關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作職能，盡快制定工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保不以機構(gòu)改革而影響正常工作的開展。三是要創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展工作。機構(gòu)調(diào)整后，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構(gòu)改革為契機，在學習借鑒以前稅收管理工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，進一步解放思想，創(chuàng)新思維，積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構(gòu)改革后的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為基層搞好稅收政策指導服務，為領(lǐng)導搞好決策參謀服務。以上是我竟聘xx科長崗位對自身任職條件的陳述，不當之處，請領(lǐng)導和評委批評指正。

謝謝大家！

第三篇：竟聘演講

競聘發(fā)言

從五個方面進行我的競聘發(fā)言：

一、基本情況：本人劉家樞，競聘的崗位是科研督導處處長兼高職教育研究所所長，1985年錦師師范學院中文系畢業(yè)，文學學士、學位；1998年大連理工大學思想政治教育專業(yè)研究生畢業(yè)，獲法學碩士學位；2005年6月華東師范大學職業(yè)教育與成人教育國內(nèi)訪問學者結(jié)業(yè)。中國職教學會科研工作委員會理事，2008年晉升為教育管理專業(yè)教授。現(xiàn)任科研督導處長兼高職教育研究所長。

二、學院工作經(jīng)歷及業(yè)績：參與學院建院、整合、校區(qū)置換、評估、示范建設(shè)等若干重大工作，參與國家示范軟件學院和國家數(shù)控、計算機及軟件專業(yè)公共實訓基地、師資培訓基地申報。執(zhí)筆各項工作報告、論證報告、建設(shè)方案和可行性分析報告，執(zhí)筆學院的十五、十一五及2009—2020年特色發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主持、參與近十項省規(guī)劃課題研究，近三年受省、市表彰四次，受學院表彰三次，十余項研究成果獲獎，對高職教育及管理研究省內(nèi)有一定影響。

三、對競聘職務的認識：本崗位涵蓋科研管理與服務、學院中長期發(fā)展規(guī)劃與實施、高職教育改革與研究、綜合統(tǒng)計，對全院教育、教學、管理、服務的督導，科研隊伍、高職教育研究隊伍、統(tǒng)計隊伍、督導隊伍的骨干培養(yǎng)與隊伍建設(shè)工作，協(xié)調(diào)全院及各分院相關(guān)工作，責任大，任務重，挑戰(zhàn)性強。品質(zhì)、素質(zhì)與能力要求高，專業(yè)性強，協(xié)調(diào)面廣。

四、本人具有勝任科研督導處長職務工作要求的條件：

1、對學生、對學院、對高職教育有強烈的責任感；

2、有發(fā)展學院科研與內(nèi)涵建設(shè)的工作激情；

3、對建設(shè)特色高職教育理想的執(zhí)著追求與求實態(tài)度；

4、堅強的意志品質(zhì)；

5、出色的院內(nèi)外組織協(xié)調(diào)與合作能力；

6、較強的學習與研究能力；

7、具有本職務要求的專業(yè)知識與專業(yè)條件；

8、良好的身心素質(zhì)。

五、競聘感言：

我是伴隨學院建設(shè)發(fā)展過程中成長發(fā)展起來的中年干部，我的發(fā)展與成長離不開學院、離不開院領(lǐng)導的幫助教導，離不開同志們的關(guān)心支持，對這一切，我永遠懷著深深的感恩，我愿意為學院的發(fā)展進一步奉獻自己的最大努力。

謝謝！

第四篇：竟聘演講

竟聘演講

尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師、親愛的同學們：

大家下午好！

很榮幸能和在座的各位同學進入最后竟聘的決賽階段。相信今天我們每個同學都是信心百倍，能力十足。我也衷心地祝愿同學們都能如愿以償，竟聘成功。

我是八年二班的吳正涵，我竟聘的崗位是團總支副書記。我是一個認真、嚴謹、責任心很強的人，升入初中后一直擔任班級團支書一職，協(xié)助班主任管理班級各項事務，具有很強的領(lǐng)導和工作能力。我曾經(jīng)參加過許多國家級、省級的各項比賽，都取得了優(yōu)秀的成績。07年遼寧省英語大賽，08年全國電子琴比賽及考級分別獲金獎和最高等級證書，09----10年全國聲樂比賽及考級分別獲一等獎和最高等級證書。參加這些比賽不僅鍛煉了自己的臨場發(fā)揮能力，還開闊了眼界，更結(jié)交了很多朋友，增強了各方面的能力。卡耐基說過：“不要怕推薦自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。”

我相信，我有能力勝任校團總支副書記這個職務，如果我能竟品成功，我將充分展示管理和協(xié)調(diào)能力，為校領(lǐng)導和老師及廣大同學們服務。請領(lǐng)導、評委老師、同學們給我這個機會，相信我一定行！謝謝大家！

八年二班吳正涵

第五篇：保衛(wèi)科長竟聘演講稿

各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！感謝給我這次展示自我的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。我一是堅決擁護，二是大力支持，三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。l個人簡歷我叫劉**，北京市人，生于１９６9年１月，1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業(yè)，大學本科畢業(yè)，中共黨員，高級工程師，具有建設(shè)部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書。l競聘優(yōu)勢我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。第二點，作為一名黨員，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。從質(zhì)量安全科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著全處質(zhì)量工作、安全保衛(wèi)、QHSE貫標工作、計量管理等多項工作。質(zhì)量安全科科長必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、豐富的施工經(jīng)驗、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看，我認為能夠履行好上述工作職責。第一，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。從大學畢業(yè)到今天，我從事過技術(shù)員、技術(shù)主管、副隊長、項目總工、副經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量科副科長、科長等工作。參加過天津港監(jiān)理工程師培訓，項目經(jīng)理培訓、多次參加局組織的項目總工學習班和內(nèi)部監(jiān)理培訓班、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會組織的Qc小組培訓和Qc小組活動質(zhì)量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學習，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到業(yè)主和處領(lǐng)導和同事的一致好評。第二，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。質(zhì)量安全科的工作，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是質(zhì)量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術(shù)交底時有所接觸。同時，在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處，但是，我想通過以后的學習和實踐，一定能夠彌補自己在以上方面的不足。l工作設(shè)想l如果我能夠競爭上崗，我將在工程處質(zhì)量安全委員會的直接領(lǐng)導下開展工作，首先就是堅持“質(zhì)量第一的原則”，堅持“正確處理好質(zhì)量、安全與效益的關(guān)系”的原則。同時，作好QHSE貫標和計量管理工作，是保證企業(yè)質(zhì)量安全目標的基礎(chǔ)工作。貫標工作應該考慮各職能科室對項目相關(guān)部門的貫標檢查；貫標辦對各科室和項目進行抽查，盡快把QHSE貫標工作落實下去，重點是實行貫標責任制。第一方面：抓好“質(zhì)量管理工作”：1．完善質(zhì)量保證體系。建立以處長為第一責任人的質(zhì)量管理委員會；在項目成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量領(lǐng)導小組。同時，實施項目質(zhì)量總監(jiān)委派制，公司總工擔任公司質(zhì)量總監(jiān)，項目總監(jiān)隸屬質(zhì)量安全科，有利于公司對項目的質(zhì)量控制。2．建立健全質(zhì)量檢查制度公司落實每季度的質(zhì)量檢查；項目要落實每月一次的質(zhì)量聯(lián)檢，落實和完善“三檢制”。3．要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系。建立質(zhì)量責任制，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上；要結(jié)合崗位責任制，明確各科室、各項目、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權(quán)限。做到事先有人管，事后便于查，責任分明，獎罰有據(jù)。4．搞好質(zhì)量教育和宣傳工作進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育，使每個職工牢牢樹立“質(zhì)量第一”的思想觀念。提高職工對搞好工程質(zhì)量的責任感和自覺性。通過印發(fā)書面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開會、討論、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。5．作好技術(shù)質(zhì)量培訓提高工程質(zhì)量的基礎(chǔ)是提高技術(shù)水平，有計劃的開展技術(shù)學習、技術(shù)培訓、崗位培訓、技術(shù)練兵和技術(shù)考核。6．深入開展Qc活動根據(jù)工程特點，在工程處組織開展Qc小組活動。有針對性地確立課題，成立小組，進行攻關(guān)，撰寫總結(jié)，進行成果申報、發(fā)布和推廣。7．組織開展工程創(chuàng)優(yōu)活動為樹立企業(yè)的良好形象，促進工程質(zhì)量的提高，各項目根據(jù)業(yè)主和工程處的要求，制訂創(chuàng)優(yōu)目標，并制訂相應的質(zhì)量保證措施。申報國優(yōu)和部優(yōu)工程。8．確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)：公司2003年質(zhì)量目標：今年在建工程合格率達到100%，優(yōu)良品率達到96%，竣工工程優(yōu)良品率92%的質(zhì)量目標。新疆和庫項目為局創(chuàng)精品工程。9．強化工程處質(zhì)量管理應采用以下措施：1）嚴格執(zhí)行“一局公路工程施工技術(shù)質(zhì)量管理條例”，強化工程技術(shù)質(zhì)量事故報告制度和重大施工技術(shù)審批制度。2）在工作會上增加項目質(zhì)量工作經(jīng)驗、教訓典型發(fā)言和研討內(nèi)容。3）切實執(zhí)行工程質(zhì)量否決權(quán)，加強崗位責任制，授權(quán)總工和質(zhì)量總監(jiān)對工程質(zhì)量工作進行獎罰，由總工和質(zhì)量總監(jiān)簽發(fā)工程質(zhì)量獎罰單。4）每月月初，各項目質(zhì)量總監(jiān)撰寫項目月度質(zhì)量工作總結(jié)，由處質(zhì)量科召開質(zhì)量碰頭會，研究解決質(zhì)量工作中的重大問題。5）每季度初，由處質(zhì)量總監(jiān)召開質(zhì)量工作會議，交流、研討、布置、督促各項質(zhì)量安全工作的開展。6）處每年舉辦項目質(zhì)量總監(jiān)學習班，通過學習、培訓、交流、研討、參觀考察等辦法，提高質(zhì)量管理工作水平。7）開展項目質(zhì)量總監(jiān)、實驗室主任崗位培訓、實行考核持證上崗制度。8）建立各項目工程的工程質(zhì)量管理卡，加強對項目的質(zhì)量管理。9）建立質(zhì)量總監(jiān)、實驗室主任、質(zhì)檢人員、試驗人員的管理卡，便于質(zhì)量管理人員的培養(yǎng)和使用。10）加大質(zhì)量管理力度，推進企業(yè)精益管理實行“質(zhì)量過程控制卡”，使質(zhì)量終身責任制具體落實到實處；加強質(zhì)量預控，做到“防檢結(jié)合，以防為主”;同外部監(jiān)理密切配合，共同把握工程質(zhì)量。11）強化施工階段的管理工作⑴抓質(zhì)量的關(guān)鍵管理點把好設(shè)計圖紙審查關(guān)；把好施工方案的決策關(guān)；把好技術(shù)交底關(guān)；把好試驗關(guān)；把好工序關(guān)；把好材料關(guān)；把好資料關(guān)。（2）積極配合業(yè)主作好質(zhì)量檢查工作；加強對分包隊伍的質(zhì)量檢查。12）質(zhì)量工作的探索：（1）四新技術(shù)的應用。對新技術(shù)、新工藝、新材料的應用，召開技術(shù)研討會，實施重點控制，制訂相應的質(zhì)量監(jiān)控措施，保證施工質(zhì)量。（2）作好質(zhì)量檢驗的打假工作，尤其要加強數(shù)據(jù)分析技術(shù)對實測項目打假和工程技資料打假。第二、安全工作管理方面：（保衛(wèi)、交通略）

1、立足基層，注重抓安全基礎(chǔ)工作。先從班組抓起，始終強調(diào)基層的安全管理，采取多種手段強化這種管理。

2、以人為本，重點抓人的安全意識，抓人的安全生產(chǎn)自覺性，抓人的不安全行為。這就從根本上控制了人為事故的發(fā)生。

3、目標明確，建立自我約束機制。每年要有明確的奮斗目標。始終堅持高標準高要求，做到年年有創(chuàng)新，年年有發(fā)展，使安全管理落到實處。

4、多級控制，實行處、項目、工程隊、班組分級管理，形成了多級遞階管理模式。

5、動態(tài)管理，形成良性循環(huán)的激勵機制。

6、全員參與，黨政工團各部門齊抓共管

7、全員安全意識普遍提高，安全技能及自我保護能力得到了加強，安全第一，預防為主、自我約束、企業(yè)負責。同時做到安全標準化：

（一）安全生產(chǎn)標準化：要求安全基礎(chǔ)管理扎實，規(guī)章制度齊全，原始記錄準確實現(xiàn)正規(guī)化、標準化、科學管理。

（二）現(xiàn)場標準化：主要強調(diào)現(xiàn)場管理，實現(xiàn)文明施工、衛(wèi)生、整潔。各種標志，標語齊全醒目。各種信號、保險防護及報警裝置齊全可靠，交通安全暢通。

（三）操作標準化：要求每個工種崗位都要根據(jù)《公路工程安全操作工法》制訂科學的安全技術(shù)操作規(guī)程，每個職工在實際操作中嚴格執(zhí)行，實現(xiàn)操作程序動作標準化。

（四）在項目管理上，做到四個認真：1認真制訂并實施班組、工程隊和項目安全生產(chǎn)標準化實施辦法，確定達標的具體要求。2認真抓典型，以點帶面。公司先選擇具有代表性和基礎(chǔ)交好的項目的幾個班組進行試點，取得經(jīng)驗后，在全公司范圍內(nèi)推廣。3認真檢查驗收，高標準、嚴要求。堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。發(fā)現(xiàn)問題責令限期整改。4認真搞好三個結(jié)合，即安全標準化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、雙文明建設(shè)和現(xiàn)場管理相結(jié)合，從整體上促進管理面貌的改進如果我能競爭上崗，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”，爭取處領(lǐng)導和全體職工的重視和支持，使質(zhì)量安全管理標準化、制度化、服務優(yōu)質(zhì)化、參謀有效化。我有信心、有決心搞好質(zhì)量安全工作，確保處質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)。各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。