第一篇：清華大學校長留給畢業生的五句話

清華大學校長留給畢業生的五句話 “未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！” ——清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力重要?，F在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。能力比知識重要。知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要。曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！

記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要。這個就很有意思了，大家忽然一下子對情商重視了起來，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。比如在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO MarkLoehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

第二篇：清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力更重要

能力比知識更更要

健康比成績更重要

生活比文憑更重要

情商比智商更重要

——清華大學校長留給畢業生的一段話

方向比努力重要

現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

能力比知識重要

知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

健康比成績重要

成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對于畢業后走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理復雜的人際關系、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑郁，這些都將成為工薪族乃至學生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。

生活比文憑重要

曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，為什么放羊？答：為了掙錢，掙錢干啥？答：蓋房子，蓋房子干啥？答：娶媳婦，娶媳婦干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！

記得去年在人大聽一個教授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上還是農民！大家驚愕，竊竊私語。他說你們為什么讀研究生，很多人是不是想找個好工作，找好工作為了什么，為了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然后生孩子，為了孩子的前途更光明，這些不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，什么時候，你能突破這種思維模式，你就超脫了。當這個社會看重文憑的時候，假文憑就成為一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女朋友或者男朋友，把學歷當作指標之一，既希望對方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識豐富、學歷相當或更高，在事業上能蒸蒸日上；我想說，你找的是伴侶，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所謂，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在回頭的時候都說自己太關注工作和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、愛人、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那么累。

情商比智商重要

這個就很有意思了，大家忽然一下子對情商重視了起來，因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一。比如在許多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司CEO Mark Loehr讓自己鎮定下來，把遭受痛苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這里一起緬懷我們的親人，并一一慰問他們和親屬。在那一個充滿陰云的星期，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，并把悲痛轉化為努力工作的熱情，在許多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任感的藝術。曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家平靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成為科學家、工程師、律師等等，而我們這些愚笨的可憐蟲只能管理他們。要成為卓越的成功者，不一定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。

為什么學習成績差、調皮搗蛋的同學大多能創業成功當老板，而學習成績好、乖巧聽話的同

學大多只能“混口飯”吃呢?仔細地琢磨了一陣子，瞧出點門道。

一是學習成績差、調皮搗蛋的同學天生臉厚。

做生意也好，辦企業也好，都需要厚臉皮。你站在大街上賣東西，怕人笑話不行;同樣，你走南闖北或談生意或買原材料或推銷產品，想顧及顏面也不行。有時，為了一份錢甚至幾厘錢的利潤，必須跟人討價還價，甚至厚顏無恥地去求人，才能辦到。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小被老師和家長批評著，“臭名在外”，練就了一幅低三下氣的臉皮，從來不怕“閑言惡語”，你的話越難聽，我越是陪笑臉。和氣生財，于是生意興隆。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小聽慣了甜言蜜語，偶爾聽到一句批評恨不得找條地縫鉆進去，臉薄得如同蟬翼，你要他放下架子低三下氣地去求人，還不如殺了他。

二是學習成績差、調皮搗蛋的同學敢于吃苦。

做生意辦企業，需要吃苦，尤其是創業階段更是苦上加苦。學習成績差、調皮搗蛋的同學，由于經常惹禍，在學校免不了受罰站、罰掃地之苦，在家里免不了受皮肉之苦，天長日久，不但練就了一幅好身板，而且練就了一幅好耐性，敢于吃常人不能忍之苦。就拿楊拐子來說，十幾歲就跑到縣城幫人賣盒飯，天不亮就起床，凌晨之后才休息，有時為了多賣一盒飯多掙一份錢，擔著擔子步行十幾里，腳板上磨起的血泡腫了破，破了腫，長成一層厚厚的老繭。

甘甜磨礪苦中來，楊拐子從一份一厘的積攢起家，終于發展到擁有兩家大酒店的大老板。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小被老師和家長捧著、慣著，過慣了養尊處優的生活，在學校連上體育課都寧愿讀十本書也不愿到操場去出一身汗，就甭說讓他去干這種掉皮掉肉的活兒了，大多呆在不曬太陽、不淋雨水的機關，過著“餓不死、撐不破”的“清福”生活。

三是學習成績差、調皮搗蛋的同學不怕挫折。

失敗是成功之母。做生意辦企業不可能一帆風順，有高潮也有低潮，如果經歷一次小小挫折就收場，那你就永遠不會成功。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小就經歷過次次考試的失利，老師、家長已經對他失去信心，挫折對于他們來說就如同韭菜一樣，割了長，長了割，已經感覺不到痛苦，大不了“脫褲子放屁，已經是已經”，不如放個痛快。拿大王二來說，最初學做泥瓦匠，靠賣苦力掙到一筆錢后開始當包工頭，但第一批買賣就賠了十幾萬。

大王二不氣餒，借了幾十萬繼續干，終于東山再起。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小被成功包圍著，沒有體會過失利的滋味，老師、家長都在他身上寄予了全部希望，容不得他有任何閃失，因此面對挫折痛苦不安。這就是為什么許多坐辦公室的人下海經商，結果多數都半途而廢重操舊業的一個原因。他們總是不能忘懷過去的成功，總想睡在成功薄上享受勝利的喜悅，偶遇小小的挫折就快速爬上救生的帆船。

四是學習成績差、調皮搗蛋的同學敢于冒險。

風險有多大，利益就有多大。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小就有一種敢于冒險的精神，雖然每次惡作劇都有被老師和家長發現后嚴懲的風險，但他們總也丟棄不了那份因刺激而帶來的快樂。因此，他們在每辦一件事之前首先想到的是怎樣做才能獲得快樂，而不是風險。比如小王二，最初貸款十多萬買大貨車跑長途運輸，就沒有想“假如虧本后怎么辦”的話題，想的只是如何經營才能賺錢。而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小到大，生活都是按老師和家長的設計去走，不僅缺乏獨立生活的能力，更缺乏敢于冒險拚搏的精神，哪怕你給他一個發財的機會，他也會想“貸了那么多款，萬一失敗了怎么辦?”在事情還沒有開始時就把自己逼上絕境，結果是前怕狼后怕虎，坐失良機。

五是學習成績差、調皮搗蛋的同學講究義氣。

辦企業當老總，光有經濟頭腦不行，還必須善于團結，這樣才能將全體員工擰成一股繩，患難與共，創造財富。學習成績差、調皮搗蛋的同學，雖然常常干些“偷雞摸狗”的骯臟營生，但大多為人仗義，敢“為朋友兩肋插刀”。記得那年謝老大帶我和小王二竄進小橋邊一戶人家院里，將一樹琵琶摘了個精光。結果被主人發覺追趕到學校，面對主人和老師的“拷問”，謝老大將責任全部攬到自己身上，使我和小王二免受了懲罰，當時感激得眼淚都出來了。

試想，員工一時不慎犯了錯，老板能站在對方的立場去舉一反三，為其減壓，誰還不感恩戴德拚死效勞?而反觀學習成績好、聽話乖巧的同學，從小到大，唯恐自己沾惹是非，有的甚至充當“奸細”，專門拿著“放大鏡”尋找同學的缺點，藉以在老師面前表現自己。這樣的人如果當老板，就會天天與員工為敵，搞得員工人人自危，誰還有心思去工作?一旦企業遇到一點挫折或困難，員工便會卷鋪蓋走人，丟下你一人流淚到天明。

第三篇：清華大學校長送給畢業生的畢業贈言

清華大學校長送給畢業生的畢業贈言

本帖最后由 paxxgxh 于 2011-12-8 15:14 編輯

清華大學校長送給畢業生的五句話，深受啟發。培養孩子時更應注重孩子的各種實際能力，如生活能力、處事能力、應變能力等等，而

不是只注重書本的學習成績。

五句話的第一句是：方向比努力重要。解釋為現在是講究績效的時代，公司企業政府需要的是有能力且能與其共同方向發展一致的人，而不是一味努力卻南轅北轍的人。

第二句話是：能力比知識重要。解釋為知識在一個人的構架里只是表象的東西，有些畢業生參加工作后處理問題好比回答試卷，理論上知道怎樣答題，現實中毫無頭緒，高學歷并不代表高能力。

第三句話是：健康比成績重要。解釋為成績只能代表在學校的過去，而到了工作崗位后，強健的身體尤其是健康的心理更為重要，防止過勞死，英年早逝，學會應對復雜的人際關系，承受挫折與痛苦，緩解壓力與抑郁。

第四句話是：生活比文憑重要。說了一個小故事，大意是放羊的小男孩和在人大聽教授演講的研究生，對奮斗后所求的都是蓋房

子、買房子、討老婆、生孩子，歸根都是為了生活......。

第五句話是：情商比智商重要。因為在新的世紀，情商將成為成功領導中最重要的因素之一，情商領導的力量，融合了自我情緒控制高度、忍耐高度、人際責任感的藝術。如蕭伯納所言：在世界上出人頭地的人，都能夠主動尋找他們要的時世，若找不到，他們就

自己創造出來。

培養一個對社會有用的人，就是培養一個能主動適應社會、融合社會、并造福社會的人。與時俱進，建立適合自己的人生規劃。

最后再次引用清華校長贈畢業生的五句話：未來的世界，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。

第四篇：清華大學校長開學典禮致辭

喜迎百年華誕 再鑄新的輝煌

——2011年新年獻辭

●校長 顧秉林

一世紀滄桑砥礪，一百年春華秋實。此時此刻，2010年的余暉散去，2011年的曙光在前！此時此刻，清華正在送走她的第一個百年，邁向新百年的征程！在辭舊迎新、鐘聲回蕩之際，請允許我代表學校，向清華全體同學、教職員工、離退休人員和海內外廣大校友，向長期關心支持清華發展的各界人士，致以崇高的敬意和新年的祝福！

一百年來，清華大學的發展始終與國家民族的命運休戚與共，形成了優良的精神傳統和鮮明的辦學特色。一代代清華人“自強不息、厚德載物”，涌現出眾多學術大師、興業英才和治國棟梁，為中國社會進步和世界文明發展作出了重要貢獻。特別是近年來，在國家的大力支持下，學校致力于世界一流大學建設，積極探索中國特色的“大學之道”，各項事業不斷取得新的進展，正在躋身世界一流

1大學的行列。

大學之道，育人為本。一年來，以“清華新百年人才培養的使命與戰略”為主題的第23次教育工作討論會順利舉行，全校師生就推動辦學優勢轉化、培養拔尖創新人才進一步取得共識。“清華學堂人才培養計劃”以及多項教育教學改革措施相繼實施。招生工作大力推進多元評價、兼顧拔尖與公平，生源質量進一步提高。就業畢業生中，超過80％選擇到國家重要行業和領域建功立業。外國留學生規模不斷擴大，結構進一步優化，外國研究生在學規模居全國高校首位。

大學之道，學術為魂。一年來，我校積極面向國際學術研究前沿和國家重大戰略需求開展高水平研究。成立全球變化研究院、公共健康研究中心、當代國際關系研究院，與麻省理工學院和香港中文大學共同成立“理論計算機科學研究中心”，為清華長庚醫院順利奠基，特別是對12個學科領域進行了國際學科評估。我校承擔的嫦娥二號LDPC技術研發任務獲得表彰，與二灘水電公司合建的世界最深地下實驗室投入使用，自主研發的“腦起搏器”首例臨床試驗成功，在《自然》等頂級學術刊物上發表多篇論文。21項成果榮獲國家科學技術獎，2項成果入選中國高等學校十大科技進展。我校還先后舉辦了伯克利-清華周、東京大學-清華周等，國際學術影響力不斷增強。

大學之道，大師為先。一年來，我校繼續大力加強師資隊伍建設。目前已有38名海外引進的高層次人才入選國家“千人計劃”，又有19人入選“長江學者獎勵計劃”，總人數居全國高校榜首。數學科學中心主任丘成桐教授榮獲沃爾夫獎，并在我校成功舉辦世界華人數學家大會。我校還有多位教授分別榮獲何梁何利科學與技術進步獎、求是杰出科學家獎和寶鋼教育基金優秀教師特等獎等獎項。

大學之道，責任為重。一年來，我校積極服務社會。以科研成果和藝術設計助力上海世博會；發揮專業特長援助青海玉樹地震災區重建；與臺灣大學生共赴四川震區義務支教；新設地方教育扶貧站點273個，培訓中小學教師和基層干部等21萬人次。我校還積極倡導節能減排和低碳校園生活，采取科學有效措施，加強綠色大學建設，被《福布斯》雜志評為14所“全球最美麗的大學校園”之一。

2011年，我們將迎來清華大學百年華誕。從99周年校慶開始的“百年校慶年”，以“躋身世界一流，服務國家社會”為主題，已經舉辦了一系列學術、文化、公益和慶祝活動。目前，一場場高水平的學術活動陸續舉行，一系列百年校慶出版物相繼面世，新清華學堂、校史館、音樂廳、文科圖書館等百年校慶建設工程進展順利。

百年校慶是我校發展史上的一個里程碑。在世界高等教育改革和我國經濟社會發展的大背景下，在《國家中長

期教育改革和發展規劃綱要》的指導下，我們要總結凝練百年來的辦學經驗，繼承弘揚清華的優良傳統，共同謀劃未來的發展藍圖，進一步加強拔尖創新人才的培養，積極探索現代大學制度和大學文化，提升水平，擴大影響，加快推進世界一流大學的建設步伐，在新的百年再鑄新的輝煌，努力為中華民族的偉大復興、為人類文明的進步發展，作出新的更大的貢獻！

第五篇：清華大學校長新年賀辭

清華大學校長新年賀辭

伴隨著新年的輕快腳步，2007年悄然走過，2008年的繽紛畫卷又展現在我們面前。在這辭舊迎新的美好時刻，我們一起回首往事，共同暢想未來。歷數剛剛過去、令人難忘的日子，深摯的感激之情油然而生；迎著即將到來、令人振奮的時光，真誠的美好祝愿溢于心田。請允許我代表學校，向兢兢業業、辛勤工作的全校教師、干部和職工，向刻苦學習、健康成長的莘莘學子，向發揮余熱、默默奉獻的離退休老同志，向遍布各地、心系母校的廣大校友，向關心、支持清華發展的各界人士，致以節日的祝賀、親切的問候和誠摯的謝意！

正是在全校師生員工奮發努力和社會各界的大力支持下，在過去的一年里，我校各方面工作又有了新的進展，取得了許多令人矚目的成就。我們以優異成績順利通過了教育部組織的本科教學評估，具體、生動地向社會詮釋了清華自強不息、厚德載物的校訓，展現了清華學子嚴謹、勤奮、求實、創新的學風，凸顯了清華教師身為世范、治學嚴謹的教風。也正是本著追求卓越的清華精神和行勝于言的清華校風，我們堅持以提高質量為主線，在教學、科研等各方面拼搏、進取，譜就了學校與個人共奮進的一幅幅動人篇章，使我校在創建世界一流大學的征途上捷報頻傳。例如：我國首次設立國家重點一級學科，我校獲得22個，居全國首位；我校又有3人和10人分別獲得國家級和北京市高校教學名師獎，有19門和12門課程分別被評選為國家級和北京市精品課程，在全國優秀博士論文評選中有11篇獲獎，累計獲教學名師獎人數、精品課程數和優秀博士論文總數均位居全國高校榜首；在今年國家科技獎勵評選中我校獲獎16項，這是自2000年我國科技獎勵數量大幅度調整以來我校獲獎最多的一年，同時全?？蒲薪涃M數、《科學引文索引》（sci）論文被引用篇數、被《工程索引》（ei）和《科學技術會議錄索引》（istp）收錄論文數，以及授權專利數等，繼續保持全國高校首位；我校有3名教授在本次中科院和工程院院士增選中當選，使我校院士總數繼續位居全國高校首位；我校還首次在國外舉行留學生學位授予儀式，首次在國外大學舉辦清華周活動；招收外國留學研究生規模首次與本科留學生招生規模持平；學校的后勤保障不斷改善，促進了清華的和諧、穩定和發展。

回顧成績，令人鼓舞，催人奮進；展望未來，藍圖美好，重任在肩。新的一年給了我們更多的向往和憧憬，也帶來了更多的機遇和挑戰。我們一定要在黨的十七大精神指引下，認真落實好我校十一五規劃和重點行動計劃，抓好985工程和211工程三期的啟動和實施；要堅持以人才培養為根本任務，努力培養建設中國特色社會主義事業需要的拔尖創新人才；要大力推進自主創新，為落實國家中長期科技規劃、建設創新型國家做出貢獻；要大力弘揚大學精神，注重大學文化建設，以優良的傳統、風氣和昂揚向上的校園文化，形成更強的軟實力，團結凝聚廣大師生員工，引領社會的文化發展，形成有利于創新、有利于發展、有利于建設世界一流大學的良好氛圍。2008年，北京將迎來奧運會，希望全校師生以奧運為契機，加強體育鍛煉，做好服務奧運、支持奧運的工作，并以各自優異的工作成績和良好的校園風貌，迎接奧運會的召開。