第一篇：非領導職位競聘書

非領導職位競聘書

非領導職位競聘書

各位領導、同志們大家好！

首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！

科級干部（非領導職位）實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我中心支行加強干部隊伍建設的有益嘗試。參加此次競聘前，我度德量力，思慮再三，最終遞交這份競聘書，是因為我想通過這次競聘，鍛煉自己、展示自己、提高自己。魯迅先生曾經有一句名言：“不滿足是上進的車輪”。一個集體如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，也必然會被社會所淘汰。因此，我將珍惜這次機會，勇敢地接受挑戰，接受組織的評判。

本人現年xx歲，xx年x月進入xxx工作，先后在xxx等部門工作、現在xxx借調協助工作。這次參加副主任科員的競聘，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：一是為人正直，思想上要求上進。俗話說，“有德無才，誤事；有才無德，壞事；德才兼備，成事”。因此，踏上工作崗位以來，我始終注重以立德為先，加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質。xxx年工作以后，自覺認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到在思想理論上，對政治方向充滿信心；在工作實踐中，對政治路線堅決貫徹；在作風品德上，有強烈的政治責任感。并以良好職業道德和職業操守，在會計這一關鍵性、特殊性崗位上，做到堅持原則、按章辦事、依法處理，使各項工作規范化、程序化，防止空白和漏洞。

二是勤勉踏實，工作上兢兢業業。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。會計工作與其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人員一絲不茍、認真踏實。我在近15年的工作期間，依據《會計法》等國家有關法律、法規，加強會計基礎工作，提高會計工作質量，使會計核算合規、及時、準確、完整，確保會計核算的一貫性。

三是在長期的銀行工作中，我先后干過1年的xx，干過xx年的xx,干過xx年的xx業務同時干過x年的xx、干過x年的xx業務，無論是在（來源于新世紀范本網)業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前些年，由于工作的需要我主動為自己“充電”，為提高自己的計算機水平，自費參加了計算機培訓班，使自己的計算機水平有了很大的提高，從一個對計算機一竅不通的門外漢到一個具有一定計算機技術的專業知識人員，同時參加了xx商學院的函授部金融專科學習并取得了資格證書、參加了xx電大xx本科專學習已畢業。并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套些較為成熟的思路與方法。

四是實踐積累，在處事上經驗豐富。本人自參加工作以來，就一直在xx工作，既有基層工作的經驗，也有機關工作的經驗，在xx的xx年，對xx行業的總體情況比較熟悉，加之，自己的工作崗位又需要同各xx單位進行協調、配合、溝通，因此，在實踐中自己的綜合管理能力、組織協調能力也有了較大幅度的提高。

當然，“尺有所長，寸有所短”，我個人覺得自己的政治理論水平、決策能力、領導能力還有待進一步的提高，希望組織能夠有機會讓我在副主任科員這一崗位繼續鍛煉、繼續學習，彌補自己的這些缺點。如果我能當選，我將以服從、服務于全局發展為宗旨，緊緊依靠行領導的正確領導，加強學習，務實工作，不斷提高自己的工作水平。如果我不能當選，說明我離副主任科員崗位的要求還有一定的差距，我將以此為新的起點，按照“居上而不驕，處下而不憂”的要求，繼續踏實工作，改進自己的缺點，通過學習、實踐，不斷提高自己的綜合能力，使自己在下一次的競聘中能夠脫穎而出。

第二篇：店長職位競聘書

篇一：店長 競聘書

競聘書

各位領導，色彩的家人們大家早上好；

我叫xx現任二店店助一職，首先感謝公司給了我這次競選的機會，經過在公司工作和學習，我對公司有了更深的了解，也感悟到了很多。在色彩這個大家庭中，店長的幫助和團隊的氛圍讓我有機會學習并提高自身素質，以及管理能力。對于我來說這次既是機會也是挑戰，面對挑戰我必須去戰勝它。

面對這次競選，要從自我改變和自我提升做起，要做好一個店長首先要知道一個店長的價值和使命。每一個員工都是一個有機合作的戰斗團隊，店長要做好以身作則，帶好頭真正的做到讓大家心往一處想，勁往一處使。

加強我們的業務學習，主要是與顧客之間的交流，后期對顧客的服務，真正做到體驗式銷售的宗旨。

我會努力在公司與同事之間處理好之間的關系，加強與同事的溝通，以便掌握更多的銷售技巧和管理能力。

搞好公司與商場和員工三者之間的關系，處理好在三者間管理上出現的矛盾，加強對上級的服從能力和執行能力，增強與員工的銷售能力，加強新員工的培訓，在業務方面主動交流，互相溝通。

銷售終端的直接管理者是店長，銷售量與交易量的成效比例，直接與店長的管理能力和帶頭作用有直接關系，所以店長的責任和壓力是重大的，但是我會以這種責任和壓力為提升銷售能力的源泉，我會以一種不服輸的心態接受公司領導給我們店的任務，超過其它競爭對手，努力為泉舜2店的銷售量添加我的一份力量。

我的演講到此結束 謝謝大家

2015年3月7日 篇二：店長競聘報告

看一下，希望對你有用！

《競聘報告》主要包括以下三方面內容：（1）對本人現任崗位的總結。現任工作完成出色，在眾店員中脫穎而出，這是競聘店長的起碼要求。對現任職務的總結，就是要找出自己的閃光點，并將閃光點真實地反饋給決策層；（2）為何要競選新的崗位及你的勝任能力。這是要表明自己的意向和心態，以及對店長崗位的認識；（3）獲得新職后如何開展工作的計劃。

另外，你還可以選擇“找領導談話”的方式，主動攤牌，表明心態。

前期工作做得扎實了，在競爭過程中只要你能自信、精神飽滿地參加每一輪角逐，讓大家感受到你的昂揚斗志和執著信念，那么，你離競聘成功就不遠了

下面一個例子，看一下

李梅是筆者的高中同學，在一家連鎖藥店工作，最近為了競聘店長的事心事重重。“你行內有沒有熟人啊，能不能給老同學一點建議？”隔行如隔山，既然老同學把她的“前途命運”寄托到我這個門外漢身上，我只好找朋友求助了。我想起了德州老百姓大藥房的門店經理曾愛龍。他是個熱心人，一頓飯的“代價”就讓我圓滿完成了老同學交代的任務。

店長是門店組成的核心部分，是門店贏利和管理水平能否提高的關鍵。

（1）指導能力能拓寬下級的視野，人盡其才，能按已有的規范管理培育下級，傳授切實可行的方法和技藝；同時還要有幫助下級盡快改正錯誤、并培養他們迅速成長的能力。（2）敬業愛崗熱愛零售工作，對工作充滿責任心。（3）學習和創新能力懂得醫藥知識，熟悉零售業務，并有一定開拓精神。（4）能與周圍人和諧相處包括對顧客和員工親切熱情等。

同時，競聘店長需要做競聘演講，要針對店長的工作職責，突出自己的能力，取得連鎖企業對你的信任。

這些都直接影響領導對你的能力的評價。

當然，競聘的心態也很重要，這是對競聘者能否做一個合格店長的考驗。無論成敗，作為競聘者都要保持一個良好的心態。即使失敗，也要微笑面對，總結經驗，在以后的工作中加以改進，為下一次競聘做好準備。

呵呵，聽起來很受用呢。

==================== 尊敬的各位領導、同事大家好：

如果我是一名店長，我認為我的個人優勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。

為了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基矗

一、店面行政管理

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。

二、經營管理

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。

======= ============= 大家好，我是百草堂平安店的一名成員，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作，熱情服務．耐心的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員．希望大家幫我見證今天的承諾，我會以實際行動來表明今天的決心．．．．．．

假如我是店長

我會準確的掌握醫學知識．做到有問必答，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質；我會樹立良好的形象，從自己做起，決不放肆自己以權謀私，在上班時間做與工作無關的事情；我會在課余時間努力的精讀醫學．不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名＂業余醫學專家＂這決不是空口憑證，這是我做為店長對自己最簡單的要求．

假如我是店長

我會要求我的員工在一定時期內上禮儀課，讓他們在原有的基礎上更上一曾樓，不但是從素質上，而是多方面的發展，要加強專業知識的培訓．還要學習心理學．因為做為一個藥店的員工來說．你不但要專業知識精，更重要的是要學會和顧客交流，不但要了解他所需要的．還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品，因為我們的服務宗旨是，為了老百姓的利益而服務；我相信在我的領導下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日，走出河南．走出世界．沖出亞洲．．．．

假如我是店長

我會制定一系列的懲罰措施,做到獎賞分明,有錯必追,有獎必對.不遺漏任何破綻,不忽略任何獎賞;讓大家在有紀律的環境中相互的競爭不斷的進步,慢慢的成為一個有紀律的人..........最后祝白草堂生意越來越興隆,每天都有好的收成,還是那句話,白草堂總有一天會走出河南,走出中國,沖出世界...讓我們大家共同期待那一天的到來吧

==================== 店長競聘報告

尊敬的各位領導、各位同事：

1{ir4x$kj j 大家好！

jt$a-n感謝公司，使我有機會站在演講臺上，感謝在場的各位給我參與這次競聘演講的勇氣和力量，在此請允許我對大家說一聲：“謝謝”！)%v-~]0ah 我叫===，是========，====年==月==日來到公司，系==大學服裝工程與設計專業的應屆畢業生。

;^ pj*~(j.p g 生活在社會大家庭的環境里，自律是首要的！如果連自己都不能約束好，其它的一切都是空談、都是沒有意義的。駐外的工作人員更是尤為重要！時刻保持飽滿激情的生活、工作態度。有這樣一句話：“優秀是一種習慣”。事情的結果盡管重要，但做事的過程更為重要。這就像一個企業，只要你是優秀的、只要你有優秀的習慣，能拿出飽滿的激情。就拿我來說，從一開始就犯了一個浮躁的習慣，但我覺得我們年輕人浮躁并不是一個壞的現象，為什么只有我們年輕人容易浮躁？因為我們年輕、因為我們有活力、有激情。

不斷完善自己的專業素養和實踐能力。

團結協作能力。一個店長、領班最需要自己的隊伍變得團結有力。這就像我們用自己的每一根指頭發力做一件事情和把五個指頭攥緊握成拳頭出擊時的力量是截然不同的。篇三：旅行社店長競聘書

競聘書

競聘職位：店長

競聘人：

尊敬的各位領導：

您好！在這春暖花開的時節里，我們光大國際旅行社這一大花園里也將迎來新的一朵奇葩的綻放，在為此欣喜的同時我也懷著躊躇滿志的心情競聘新店長的職位。與光大的日子里，我深切的感受到光大的每一個領導的工作魅力，正是在這獨具一格的領導下我的工作能力才逐漸提升；于光大的精神中，我深刻的學習到光大的每一項計劃中的嚴謹風范，正是在這嚴謹求實的精神中激發了我對工作的無限熱情。

一競聘此職位的個人優勢：

1正確定位自己：工作中正確定位自己，不妄意自大，也不妄自菲薄。正確定位自己是我在生活及工作中對自己的要求，在工作中能夠正視自己的優缺點，取人所長，補己所短，虛心學習嚴于律己并注重對工作中專業知識的學習，以及注重對自己創新能力的培養，以務實的心態不浮躁不粗心循序漸進的學習旅游管理工作的專業知識。

2具有較強的團隊協作精神：工作中我真誠待人熱情工作，團結同事，我深知任何工作的開展都需要整個團隊凝結的智慧和力量，因此更注意與同事們探討工作問題并及時溝通協調。

3工作所具備的能力：在工作中我熟悉店內的工作流程，且具有較強的協調溝通能力。

二競聘此崗位的認知：

2確立主要工作思路和目標，嚴謹貫徹公司宗旨，落實建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化任何工作都做到規范有序，有章可循。

三管理工作的規劃及理念： 1內強素質，外樹形象。嚴格加強內部員工的工作質量和服務素養，把服務紀律、服務態度、服務秩序等作為工作中的重要原則之一。

2事無巨細，工作責任制。

3溝通務實，開拓進取。日常工作中與同事積極溝通聽取建議，創造良好工作環境。

四 開展新店工作的建議：

在新店營運的初期階段，嚴格貫徹光大工作和服務理念的同時也應樹立光大國際旅行社的新形象，積極探索新店管理和運營理念。在新店運營狀態穩定期，在保持穩定健康開展工作的同時也應主動積極開展新工作任務。

篇四：藥店店長崗位競聘書

藥店店長崗位競聘書 尊崇的列位向導：

踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充溢盼望的一年，作為重百超市###店的老員工，我也一步一陣勢生長起來了。

一、我的團體狀況

一是具有耿直的品德、精良的涵養以及美滿的任務作風。一直做到襟懷開闊，公允正直，善解人意，與人為善，不搞小舉措。一直以為一團體的崇高情操和涵養不是憑空與生俱來的，而是顛末不時學習，修練培育而來的，以是，平常我只需有空在不影響任務的條件下，高興增強學習，高興使本人成為一個有崇高情操有涵養的人。

做的事我做，要求他人做到的事，本人起首做到。從不攬功諉過，大公無私，與人爭名利。

二是具有較片面的構造、和諧任務的本質和才能。識大要，顧大局，處置成績較為全面，任務仔細擔任。

三是酷愛任務，推行辦事就養精蓄銳將它做好的準繩。遇到成績從不畏縮，高興尋求處理方法，在處理成績的進程中使本人的任務才能得以提拔。有較高的業務技藝程度，在超市收銀臺任務的五年工夫里，能做到實際聯絡實踐，熟習了收銀零碎的操縱和維護，理解了門店的任務流程及營運形式。

四是有較強的創新認識。

三、對競聘崗亭的看法 作為營運兼后勤主管助理，必需熟習門店的任務流程，幫忙主管展開營運一樣平常任務。

一是仔細貫徹實行阛阓的各項決議，增強學習，積極朝上進步，求真務虛，開辟創新，不時進步本人的綜合本質、創新才能，用誠摯的情感勾結全體同事，充沛變更各人的任務積極性，同心同德，搞好各項任務

三是樹立和美滿競爭機制。

四是擺正地位，做好主角、當好顧問。起首對門店里的片面任務要盡其一切，搜集種種信息供主管參考，向主管提供種種發起和主張，協助主管順遂作出決議計劃；其次，要有統籌統籌的頭腦，當好門店里的和諧人，使做出的決議計劃能契合大少數人的志愿。

篇五：移動營業店長競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好！

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。

**年**月我競聘到**營業廳擔任店長，在**營業廳工作期間，領導給予了很大的支持，在領導的帶領下，在員工的共同努力下，我們走出營業廳，將三主動發展到廳外，到企業現場拓展業務，在集團業務的帶動下，**營業廳的業務量提升了一倍，月營業額從05年10月的*萬逐步提升到了07年1月的*多萬。

07年1月，我從**營業廳調到了**營業廳，**營業廳由于是新廳，剛開始客戶很少，辦理的業務也比較單一，為了擴大營業廳對外知曉率，增加營業廳業務量，我們向營業廳周圍居民區和購物市場發送宣傳資料。

排在前幾位，并多次在**服務檢測中排名第一。07年5月，本著提高自己的組織協調能力，能更好的服務我們的班組，我報名加入了移動內訓師的隊伍，通過內訓師的相關培訓，我學會了一些管理和培訓的方法，在晨會和例會中我會利用案例分析式培訓和情景模擬培訓，把新業務和日常工作中的問題融入進去，靈活運用。通過大家的共同努力，**廳營業員的業務辦理速度提高了很多，綜合素質也到了提高。

剛才向各位領導匯報了我在移動4年的工作情況。在座的諸位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在此感謝所有給予我幫助和指導的領導和師長。

移動營業廳是移動對外宣傳的窗口，因此營業廳的形象如何，服務質量如何，直接關系到客戶滿意度。那么怎樣創造讓客戶感知良好的氛圍是非常重要的。

行轉變。即由小廳具體項目管理工作的角色向大廳的組織管理工作的角色轉變。

其次，提高員工的執行能力，要以身垂范，將領導分配的工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查的進行，對任務分配時做到因人而異，但是保證公正公平。隨時掌握工作的進展。對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落后的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。這里我想從兩點入手，第一點是樹榜樣，讓榜樣真正起到帶頭作用。現在我們營業廳每月都有服務明星評選，我們現在是采取服務明星上墻并進行加績效分等方式進行獎勵。之外，我認為可以營造崗位榮譽感，比如將上月評選出來的服務明星和微笑明星安排到本月的引導崗工作。同時并讓明星們寫感受、體會，然后通過信息報等方式讓領導、讓同事知道主廳的引導崗工作人員是上月的服務明星，讓這個崗位成為榮譽的象征，樹立榜樣，真正起到旗艦廳的作用。團隊工作中溝通是非常重要的，在日常工作中，注重研究剖析用戶對服務的需求，得出正確結論，解決移動營業前臺的難點問題，通過每月員工訪談等方式多和員工溝通；為領導多出點子，多獻計策，通過月經營分析報告等方式多向領導匯報情況。

提高客戶滿意度還可以從減少客戶等待時間做起。主廳的各項事務分工比較明確，后臺有固定的帳務員和稽核員，有三位值班長，分管業務、服務和全球通俱樂部。主廳人員分工明確，是很值得我學習的。但是我認為分工明確的同時要執行到位。由于二樓全球通俱樂部剛開業不久，客戶的感知度很低，很少有全球通客戶到二樓辦理業務，導致二樓全球通俱樂部大部分時間處閑時。針對這一情況，我覺得可以通過短信群發方式，在向全球通客戶推薦新業務的同時，告知用戶可以到二樓全球通俱樂部辦理業務。

各位領導，各位評委，各位同事，在這個崗位我知道壓力很大，但是我很自信，相信自己，相信團隊，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。

第三篇：職位競聘書策劃

海智鑫崗位競聘書

（內部使用）

競聘職位：

競聘部門：

競聘人：

競聘時間：

人事部海智鑫教育

一、競聘職位分析

職責規范

能力結構

二、自我分析

自我性格

自我能力

競聘這個職位的優勢、劣勢、機會、挑戰

人事部

三、工作規劃（詳細）

人事部

第四篇：組織部科長職位競聘書

文章標題：組織部科長職位競聘書

尊敬的部領導、各位同事：

上午好！

我所競聘的職位是。

非常感謝部領導和同志們給了我這個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，匯報我對于做好科長職務的總體思路，并且，將心悅誠服地接受各位領導和同志們的評判。

首先，我簡要介紹一下本人基本情況。

我叫××，現任××××××。××××年×月畢業于××××。在校期間任班長，獲優秀學生干部稱號。畢業后，分配至市××××局從事××××工作，××××年××月任市××局××科副科長（主持工作），在××局期間，由于工作成績突出，先后被評為優秀共產黨員、××××××××稱號。××年底通過公開招考，有幸加入到組織部這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。與大家共事幾年來，既有不小的壓力，更有無窮的動力，激勵著我勤勤懇懇，努力工作。如果說幾年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同志們指導、幫助和關心、支持的結果，在此，我衷心感謝部領導和同志們的厚愛。

下面，我把競爭科長的基本條件向大家做一個簡要匯報。

（一）立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。

我在大學期間入黨，受黨教育多年。到組織部后，更加注重注重政治理論學習和思想意識的改造，思想上逐步走上成熟，正確執行黨的組工路線方針政策的能力不斷提高。在工作方面，有政治意識和大局意識，能夠緊緊圍繞領導的工作意圖，協助科長做好工作；在紀律方面，能夠嚴格要求自己，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，切實遵守組工干部紀律；在黨性修養方面，能夠堅持做到公道正派，無私奉獻。

（二）工作努力，獨當一面，具備了就任科長的實際工作能力。

參加工作以來，我始終保持較強的事業心和進取精神，精益求精，不甘落后。經過多年的實踐鍛煉，各方面的素質和能力有了很大提高，基本能夠獨當一面開展工作。在××局期間，應××××軟件公司邀請赴深圳幫助工作，受命組建一個新的工作部門，在不到三個月的時間內，獨立完成了部門組建、人員招聘、培訓上崗等各項工作，并迅速分赴福建、北京開展工作，業績很快顯現，受到公司管理層，特別是公司總裁的高度評價。到組織部以后，經過幾年的摔打鍛煉，組織協調能力進一步提高，對各項工作任務都能較好完成，沒有誤過事。特別是在××××年××××工作中，我帶領來自七個不同單位的20余人吃住在一線，晝夜工作。我通過明確職責分工、嚴格紀律管理、做好思想工作、解決后顧之憂等一系列有效措施，鍛造了一支團結文明、堅強有力的戰斗集體，工作期間，××××，圓滿完成了上級組織交辦的工作任務。工作實踐的鍛煉和考驗為我承擔更重要工作，奠定了基礎，增強了信心

（三）注重學習，熟悉業務，具備了較全面的業務知識技能。

到組織部工作以來，我始終注重組工政策理論及專業知識的學習，努力做到“三個熟悉”，即熟悉組織部全面工作、熟悉干部工作各項政策的具體規定和各種程序、熟悉全市干部基本情況。通過三年的認真學習和實際工作經驗積累，對組織部的工作內容有了比較全面的理解，特別是對干部工作的各項方針和政策有了清晰的認識，并在實踐中獲得了一定的實踐經驗，逐步適應了本職工作的要求。

（四）為人正派、作風嚴謹，具有做好組織工作所需的工作作風。

在工作和生活中，始終堅持踏踏實實做事、正正派派為人，埋頭苦干，不事張揚。尤其是進入組織部后，更加注意自我約束，克己奉公。工作中處理問題小心謹慎，周到細致，注意把握政策的原則性與策略性，妥善處理一些棘手的事情，應該說得到了領導和同事的肯定。

（五）年富力強、吃苦耐勞，適應組織部緊張的工作節奏。

我今年31歲，剛過而立之年，身體健康，精力旺盛，家庭也支持工作，正處在干事業的最佳年齡，自己也能夠踏實工作，全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。大家都知道，××科工作十分繁忙，節假日很少有休息時間，經常加班加點工作，甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務，都不講價錢，兢兢業業，一絲不茍認真完成。

以上所述情況，是我競聘科長的基本條件。假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我較快進入科長的角色，保障科室各項工作的順利進行。

假若我競聘成功，我除繼續保持我的優勢外，還將做到“以為爭位，以位促為”。一是加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識學習，不斷提高自己的理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。二是扎實工作，銳意進取。

我深知，科長的工作不是輕而易舉能做好的。如果我有幸擔任科長職務，我一定不負眾

第五篇：副鄉長職位的競聘書

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我名叫xxx，xxx業助理工程師。今天我有幸來這里是參加競選xxx副鄉長職位的。面對大家，我想講兩點：第一點，向大家匯報一下這次參加集中調研的體會；第二點，講一下在xxx副鄉長這個職位上我將如何履職。首先，我向大家匯報一下這次參加集中調研的體會：這次，我到xxx參加集中調研，主要任務是在認識xxx了解xxx同時也確定了一個調研主題——即關于增強xxx經濟發展后勁的思考。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，xxx鄉帶領一萬兩千九百多勤勞淳樸的xxx人民在經濟建設核發展各項社會事業上取得可喜成績。農業發展初步形成了食用菌、錐栗、無公害蔬菜三大農產品基地，鄉鎮企業方興艾、各項事業長足發展，社會治安穩定，人民生活在實現基本小康得基礎上，正向寬裕型小康邁進。所有這些，都為xxx鄉今后發展奠定了堅實得基礎。通過一天得集中調研，加上以前對xxx感性認識，我就如何增強xxx鄉經濟發展后勁作了初步思考，認為xxx鄉發展經濟必須重點抓好四項工作。

一是壯大特色農業生產基地。要進一步加強食用菌、錐栗、無公害蔬菜這三大農產品得質量安全宣傳，充分利用農村社會服務聯動網得信息資源，加強市場研究，通過注冊農產品品牌整合生產要素、培養營銷大戶及農產品經紀人隊伍，組建專業營銷公司，引導種植大戶向經濟實體轉變，把三大農產品扶上規模化、集約化、市場化的發展軌道。

二是做活庫區經濟這篇文章。要積極引進客商，開發休閑避暑旅游項目，同時要加強與水庫業主的協商，大力發展庫區養殖業。

三是立足資源開發，化資源優勢為產業優勢。要依托現有竹木加工廠和根雕廠，充分合理地開發竹木資源。大力扶持竹木資源深加工、高山種球、花卉開發等項目。

四是唱響邊貿這場大戲。特別是梨洋村邊貿活動十分活躍，要進一步加強基礎設施建設，加強引導和規范運作，努力建設我縣第一以食用菌、木材為主地邊貿市場。

這些膚淺地思路，有待我就任副鄉長職位后進一步的深化，我懇請大家提出指導。

接下來，我講第二點。

如果我有幸當選為xxx鄉副鄉長，我將如何履職：

首先，我將把學習放在突出的位置。在學習內容上，我將側重于學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記關于xxxx重要思想的論述，努力提高自身的理論素養。同時，認真學習領導科學和農業農村政策，提高自身的業務水平。科學安排學習時間，確保學習與工作兩不誤。在學習方式上，我將注重理論與實踐相結合，深入農業農村工作第一線，了解鄉情，吃透鄉情，用科學的理論來指導實踐。

第二，力足職責分工，當好鄉兩委主要領導的助手。一是擺正位置，嚴格服從鄉兩委成員分工決定，不折不扣地貫徹執行黨的農業農村政策和國家的法律法規。認真落實縣委、縣政府和鄉兩委的工作部署，自覺接受鄉人大和廣大人民群眾的監督。二是堅持民主集中制，堅持在鄉黨委、政府的集體領導下開展工作，做到講團結、講大局、講工作，講風格，實實在在地完成黨和人民交給的任務。三是牢記為人民服務的宗旨，誠心誠意與農民兄弟交朋友，虛心聽取農民群眾的意見，確保分管工作都能做到順乎民意，貼近民心。四是緊緊圍繞經濟建設這個中心，想辦法、重服務、勤協調，認真實踐江總書記關于“發展是執政興國第一要務的論述”，努力促進xxx經濟繁榮和農民增收。

樹立濃厚的項目經濟意識，做到勤想、勤跑、很落實，切實協助鄉兩委主要領導抓好分管的主要工作。

各位領導、同志們，作為一名年輕的涉農技術人員，我一直在基層林業站工作，經常與農民兄弟打交道，積累了一些農村工作經驗。同時，我經常思考和探索有關農村、農業、農民問題。無論是工作經驗還是理論水平我都基本具備作一名鄉鎮副職領導的要求，我有信心，也有決心當好xxx鄉副鄉長。我忠心希望在坐的領導和同志們給我多多支持。如果我能當選xxx鄉副鄉長，我將立志拼博，勵精圖治，開拓進取，扎實工作，切實為xxx鄉的經濟發展和社會各項事業的全面進步鞠躬盡瘁，決不辜負各級組織、領導和xxx鄉廣大人民群眾的厚愛。

最后，借此機會，向各位領導和同志們對我的信任和支持表示衷心的感謝！