第一篇：農民進城務工常識

農民進城務工常識求職時，除了親戚朋友及熟人介紹的外，要到正規的職業介紹機構獲取務工信息，向介紹機構出示相關證件，根據自己的實際情況，尋求自己能勝任的工作。

與用人單位見面時，要出示自己的證件，還要寫一份簡歷，介紹自己的經歷。

被錄用后，要根據《中華人民共和國勞動法》與用人單位就勞動合同期限，工作內容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任等簽定勞動合同。具體地說，就是 要就業培訓，工資，勞動時間及強度，公休假期待遇，勞動安全衛生好保護，醫療保障，提清勞動爭議處理的權利等方面簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的目的，一是為了保護用工單位好 勞動者的權利，二是明確勞動者與用工單位之間的雇傭關系，三是在發生勞動爭議時，能夠一據可憑，有法可依。如果發生糾紛，務工者可以憑合同到勞動監察部門反應，舉報，或到勞動爭議仲裁委員會終裁。

按照國家的 規定，進城務工者與其他職工一樣，可以參加養老，失業，工傷，醫療等社會保險費和享受已參加險種的保障待遇。

第二篇：進城務工農民管理工作措施

雙龍湖街道綠茂社區

關于進城農民工管理工作措施

為加強和規范進城民工的安全管理,保障民工的合法權益,維護社會穩定,預防安全事故,減少職業危害,增強民工安全生產意識,我社區就做好農民工管理工作的有關問題措施如下：

一、高度重視農民工工作。高度重視農民工權益方面存在的突出問題，明確目標任務，制定工作措施。

二、認真做好農民工就業服務工作。監督農村和外來務工人員的就業限制，保障其充分享有平等就業的機會。為家庭困難的農村富余勞動力轉移就業創造有利條件。

三、積極開展農民工職業培訓。建立農民工學校，不斷調整農民工培訓內容，創新培訓方式，降低培訓收費標準，切實提高培訓質量。要加大對農民工培訓的支持力度，落實農民工培訓、鑒定經費補貼政策，逐步開展對農村家庭貧困學生的資助工作。

四、加強流動人口管理服務工作繼續全力以赴做好外來人員登記發證工作，在暫住人口登記、暫住證辦理、計劃生育證明、責任書簽訂、房屋出租戶登記、租賃合同或辦理租賃登記證等方面切實提高流動人口管理服務整體水平。

五、鼓勵和扶持農民工自主創業。為農民工返鄉創業提供相關政策法規指導、信息咨詢等方面的服務。為農民工自主創業提供、創業培訓、權益維護等方面的扶持。各類創業園區應為農民工自主創業提供有利條件。

六、加大宣傳力度，使群眾樹立理解、尊重、保護農民工的意識，切實保障農民工合法權益，加強輿論宣傳與監督，積極營造關心農民工的良好社會氛圍。

七、進一步改善農民工進城就業的環境條件。積極宣傳農民工子女進城入學和免疫預防接種等問題，深化戶籍管理制度改革，為進城農民工提供便利。按照誰用工誰負責和屬地管理的原則，加強農民工計劃生育管理和服務，并納入到社會治安、勞動用工和社區管理等相關工作中。

八、建立社區農民工學校，經常對農民工進行安全生產、急救、消防安全、法律法規、計劃生育、社保等知識的培訓，并提供相應的政策咨詢和服務，努力為進城務工人員創造精神家園。

綠茂社區居委會

二O一一年一月二十日

第三篇：進城務工的農民情況2

進城務工的農民情況

自從21世紀以來，中國在國際社會中的地位日趨提高，經濟發展水平的增速也越來越快，我們看到了一個正在崛起的國家，同時也讓我們更有信心面對我們的未來。中國的發展不僅給我們青年一代帶來希望，更給全世界的青年一代帶來希望！

看到祖國的繁榮昌盛我由衷的高興，因為我們不再是東亞病夫，不再軟弱妥協，我們的祖國在社會主意的道路上越走越遠，越走越堅定，堅持科學發展觀，堅持以人為本。國家給予我們很多方便，優惠，以及福利，希望能讓普通老百姓的生活更加美好?？墒峭屡c愿違，一個國家想要興旺發達，人民的力量不可或缺！

就拿農民工來說吧，我深深的了解農民工的生活，因為我是農民工的孩子。國家的日益強大給予我們很大的幫助，農民工在外地不在有以前的種種不平等的待遇，也不再受到別人的歧視排斥以及誤會，農民工子女也得到了保障，國務院也對進城務工的農民給予相應的政策《關于解決農民工問題的若干意見》的明確要求各級政府做好農民工就業服務和培訓工作，并強調：

（1）各地區、各部門要進一步清理和取消各種針對農民工進城就業的歧視性規定和不合理限制，清理對企業使用農民工的行政審批和行政收費，不得以解決城鎮勞動力就業為由清退和排斥農民工。

（2）城市公共職業介紹機構要向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹。依法規范職業中介、勞務派遣和企業用工行為。嚴厲打擊以職業介紹或以招工為名坑害農民工的違法犯罪活動。

（3）實施農村勞動力轉移培訓陽光工程。完善農民工培訓補貼辦法，對參加培訓的農民工給予適當培訓費補貼。

（4）輸入地要把農民工崗位技能納入當地職業培訓計劃。制定鼓勵農民工參加職業技能鑒定、獲取國家職業資格證書的政策。

（5）強化用人單位對農民工的崗位培訓責任，對不履行培訓義務的用人單位，應按國家規定強制提取職工教育培訓費，用以政府組織的培訓。

國務院頒布的法令雖然會使農民工享受到很多優惠，但是這些所謂的優惠能落到農民工頭上的基本上都是空頭支票了，我了解到農民工基本上都沒怎么享受到這些優惠，以我所知的列一下幾點說說我的看法：

1、缺乏最基本的最低生活保障和失業保險

因為固有的戶籍制度，農民工，只是在職業上是屬于工人，在身份上依然是農民。中國的戶籍制度不僅是身份的劃分，而且也是等級的劃分，并且在戶籍制度的背后所維系的是一系列不同的城鄉區別制度，從而構成了中國獨特以戶籍制度為標志的城鄉二元結構基礎。對于城鎮戶口的人來說，他們可以享有城鎮最低生活保障，雖然各地最低保障金額不一，但畢竟對于享受最低生活保障的城里人來說，無論再怎么樣也可以在現行的制度下獲取最基本的生存資料。對于戶口本上標明為農民的進城農民工來說，他們只是農民，所以就自然而然地就被排除在城鎮居民最低生活保障制度之外了。對于失業，相信在人們的心目中只會是指大、中專院校學生和城鎮居民，而對于進城的農民工來說，失業似乎是與他們無關的，什么職業生涯規劃、什么再就業培訓、什么失業保險等等，無疑都是聞所未聞的。

但是現實是城市的農民工工作極其不穩定，經常遇到失業，一旦失業，他們只能

依靠平時的積蓄，或是通過同鄉的接濟，生活舉步維艱，在無法維系生存下，部

分人也就只能離開城市，回到農村。

2、沒有完善的養老保險制度

我國《憲法》第45條明文規定：“中華人民共和國公民在年老、疾病或者

喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物資幫助的權利。國家發展為公民

享有這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業?！睆V東、浙江、上

海、成都、北京等省市雖然也探索著制定了一些針對城市里農民工的養老保險制

度，但收效甚微，參保人數只占城市農民工極少部分。城里的農民工以中青年為

主，而他們的老年將面臨著社會保障的缺失，這是與法律、與社會的價值取向所

違背的現實。

3、工傷、醫療保險不健全

農民工工傷無法得到賠償往往成為新聞媒體的焦點之一，農民工因為工作的流動

性大，即使是在有的地方出臺政策要辦理工傷保險下，用工單位往往也不為其辦

理相關的工傷保險，真正辦理工傷保險的農民工不到3%。農民工即使是青壯年，生病也是在所難免的，而參加醫療保險的人少之又少。大部分的農民工在生病時

仗著自己還年輕就硬挺過去，也有部分人因病而致貧。

4、子女教育待遇不公平

針對農民工子女受教育的問題不知被提了多少次，但現在還依然存在著。農民工

子女教育上的不平等待遇，面對這與自己同齡的城里的孩子享受9年義務教育，多少農民工子女露出了無奈與羨慕，在城里的農民工子女只能選擇有限的農民工

子弟學校，或者繳上巨額的捐助費才能與城里的孩子一起上學。據2001年9月

對北京市豐臺區的調查，民工子女進公辦學校的不到1/6，85%以上是到民辦簡

易學校。25、就業無保障，用工不規范

總理為農民工討薪，這當年新聞媒體聚集的焦點，就反映了在農民工用工上極不

規范，往往用人單位與農民工并不簽訂用工合同，或者故意拖欠工資，讓辛苦了

一年的農民工們在返鄉之前落空了希望，只能走上漫漫的討薪之路。農民工因為

超長時間的連續工作而累死在崗位上的時間也屢見不鮮。

6、住房政策限制，無法享受經濟適用房

城里的用地、住房緊張，許多城市居民尚未有住房，所以在住房福利方面政策制

定者們只是關注于城鎮居民，絲毫未考慮到在城市里生存的農民工們。城里人有

住房公積金，可以享受到住房補貼，還可以買到經濟適用房，而農民工只能望

“房”興嘆了。

再來談談農民工社會保障缺失的原因，雖然很多農民工現在都知道國家政策

給他們很大的優惠，讓他們在外地可以安心工作，讓他們盡可能成為城市的一份

子，可是從工作，生活等各個方面來看，他們的優惠并不是那么貼切普通老百姓。

我國計劃經濟時代形成的城鄉社會二元結構是農民工社會保障缺失的根本原因。

而其中的制度因素則是原因的根本，正是戶籍制度、就業制度、組織制度等等制

度因素把農民工排除在城市之外，讓他們職業與身份分離，作為城市的邊緣人，淪為城市里的二等公民,也讓他們遠離社會保障的庇護。

1、戶籍制度

城市農民工面臨的首要的也是最重要的正式規則障礙就是源于計劃經濟下的戶

籍管理制度。1958年國家頒布的《中華人民共和國戶口管理條例》，將中國公

民劃分為“農業戶口”和“非農業戶口”兩大類，在城鄉之間筑起了近半個世紀的壁壘，從根本上造成了城鄉二元結構的斷裂，阻礙了人員、資本的自由流動，同時也造成了今天城市農民工“身份”和“職業”的尷尬。一方面，城市的發展

需要作為工人的他們流汗流血做出貢獻；另一方面，城市又以他們的“身份”為

由提高他們的交易成本，設置包括就業制度、教育制度、社會保障制度等種種制

度障礙，限制他們個人發展，剝奪他們公平競爭的自由。

2、就業制度

在就業方面，農民工一直以來總是利益的被侵害者，各大中城市制定一系列不同的政策針對農民工用工問題與城里工人用工問題，更常見的是“騰籠換鳥”政

策，農民工只能從事最臟、最累、最苦、最危險的活。如上海、北京等城市就出

臺了一些條例限制農民工從事的職業。“同工不同酬，同工不同權”，即使在城

市農民工獲準進入的領域，他們仍然低人一等，在薪酬和權益保障方面受到不公

待遇。

3、土地制度

土地是農民的根本，在現行的土地制度下，農民只是具有土地的占有權，并

未有所有權，所以不能完全處分自己所占有的土地。在大量的農村勞動力轉移進

入城市，而土地的所有權一直還是歸集體所有，農民在土地產權上并未獲得利益，他不能出讓、抵押自己占有的土地。產權制度上的缺失也成為農民轉為完全產業

工人的一個桎梏。

4、組織制度

在市場經濟條件下，以出賣自己勞動力而生存的農民工一直處于弱勢群體的地位，這里很重要的因素就是沒有形成組織，還一直被排除在工會組織之外。作

為戰后托洛茨基運動和第四國際的領導人厄奈斯特·曼德爾曾經說過,組織之于

工人階級的意義，猶如刀劍之于貴族和金錢之于資產階級。沒有組織的庇護，零

散的農民工在資本面前就成為微不足道的生物了，在與企業、政府的博弈當中只

能屈服。不過2004年中華總工會已明確發布通知提出要把農民工納入到當地工

會。缺乏足夠的認識，歧視農民工

從經濟學來看，一個人在勞動力市場上的價值應當取決于影響其邊際生

產率的所有供求因素，當與生產率與無關的因素在勞動力市場上取得了正的或負的價值時，就可以認為在勞動力市場上存在歧視。在我國長期封建統治下形成的小農意識與官本位的官文化下，以及建國后實行的計劃經濟而造成的城鄉對立思

想，農民一直都被視為貧賤的代表。當社會經濟發展，城市化加速，農村的勞動

力向城市轉移時，作為城里的居民階層還依舊保持著高高在上的姿態面對涌入的農民工，認為農民工只是作為盲流而存在，認為他們搶走了城里居民的飯碗，還

帶來城市里不安定的因素。在建國后的五十多年里實行的一系列政策都是以城鎮

為中心，以城鎮的發展、工業的發展為根本，“三農問題”只是在近些年變得越

來越尖銳，變成了社會的一個頑疾，才被中央所重視。農民工自身素質的相對低下

我國建國后實行的重工業優先發展戰略，農村輔助城市發展戰略，通過價

格剪刀差從農村獲取大量資金，而同時只注重城市的各種保障制度的建立，把社

會保障的包袱扔給了農村自解決。農村沒有積累資金，無法發展教育、醫療、社

會保障等等事業，從而也導致了農村人口受教育水平低，素質技能低下的窘況。

當農村的勞動力向城市轉移時，由于自身素質技能的低下，在很多領域下無法與

城市居民進行競爭，同時對社會保障制度缺乏認識，往往國家或地方出臺了政策，而無法領悟，還是用小農意識進行思考，自行放棄社會保障的庇護，像在廣州、深圳等地，出臺了關于農民工工傷保險政策，但由于企業和農民工自身的抵制，參保率還是很低。資金的短缺

資金問題也是農民工社會保障遲遲沒有提上日程的客觀原因之一。近幾年，國家和政府集中精力與財力加強城鎮社會保障改革與建設，以確保經濟體制改革的順利進行，但是城鎮職工養老保險、失業保險等又陷入資金困境。2002年基

本養老保險收不抵支348億元，3加上基本養老保險歷史欠賬，以及日益老齡化的影響，養老保險面臨巨大的資金問題。當城鎮社會保障制度運行受到資金限制

時，若再將龐大的農民工群體考慮在制度范圍內，必然要面臨更為嚴重的資金困

難。

以上這些是我對農民工的了解，不是很全面但是很貼近生活也是實事求是的社會現象，國家雖然富強起來了，但也絕對不能少了農民工，也不能小看了農民

工的作用，我希望盡快建立適合的農民工社會保障體系，讓農民工的日子越過越

好，我們不能要求單獨的一個人怎么改變現狀，我們希望全國人民團結一心，人

也沒有高低貴賤之分，工作沒有高低貴賤之分，我們都是為社會為祖國做貢獻，只是方式不一樣而已，國家的興旺發達不僅需要工作在高端領域的人，也需要像

農民工一樣的普通人，我相信只要我們團結一心，祖國永遠在我心！

第四篇：進城務工農民子女接受義務教育工作總結

XX小學進城務工農民子女接受義務

教育工作總結 XX小學進城務工農民子女接受義務教育工作總結

2017年，我校進城務工農民子女有121人。這一年在區教育局的正確領導下，全面推進素質教育，堅持“教研興校，質量立校，特色亮?！钡霓k學思路，貫徹“惜時增效、輕負高效”的辦學思想，有計劃、有步驟、有措施地全面落實各項工作。

一、建立學生檔案，實行教育幫扶責任制。

開學初，各班都要對全體學生進行摸底，掌握信息，建立檔案，制定措施。由班主任牽頭，會同任課教師，在具體分析其落后的原因的基礎上，制定出幫扶計劃，并且以班級為單位，對有特殊困難的進城務工農民子女指定幫扶聯系責任人，將責任分解到每位教師，擔任“愛心媽媽”。從學習到生活實行全程教育、關心，定期進行家訪，及時了解他們在校內外的思想動態，并加強與家長的聯系。同時在學生中開展城鄉結對、幫扶活動。

二、探索總結，幫助進城務工農民子女解決學習、心理等方面的問題

1、營造關愛進城務工農民子女的良好氛圍。牢固樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的教育理念，切實關愛進城務工農民子女的成長，深入實施以“關愛生命，快樂成長”為主題的走進學生心靈系列活動，通過開展“走進農民工”等活動載體，讓廣大師生都參與進來，在全教育系統營造良好氛圍，優化教育環境，使進城務工農民子女與城市少年兒童一起沐浴著教育的陽光茁壯成長。

2、構建聯系綠色通道。通過設置親情電話、知心信箱，建立學習反饋制度、談心制度等方式，加強學生、家長、老師三者之間的聯 系，及時相互交流。讓家長務工放心、學生學習安心。通過溝通隨時掌握學生思想動態，及時調整關愛方案，消除他們自卑、膽怯等不良心理，排解心理壓力，幫助解決心理問題，引導他們健康成長。

3、開展人文關愛活動。定期舉行主題班會、隊會、書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，讓學生生活在歡樂、和睦、關愛、幸福的環境氛圍中，增強學習、生活信心，讓他們切實體會與城里孩子一樣的成功與愉悅。

四、完善保障機制，使進城務工農民子女義務教育工作扎扎實實，落到實處。

建立對進城務工農民子女教育問題及教育對策的調研機制，對他們在學習、生活、心理等方面到底存在什么問題，深層原因是什么，如何解決存在的問題等等進行調研指導學習困難和心理障礙的學生，增強教育的針對性和實效性。

五、加強領導，持之以恒地抓好務工農民子女的義務教育工作

從領導班子、教師隊伍、學校管理、硬件投入等方面加大對學校的建設力度，提升學校辦學層次，提高辦學水平，努力為進城務工農民子女提供優質、公平的教育。同時，積極爭取各級政府有關部門、群團組織及社會各界的支持和幫助，努力開創我校進城務工農民子女義務教育工作的新局面。

第五篇：關于福州市進城務工農民生活狀況調查

關于福州市進城務工農民生活狀況調查

——來自福建省上杭縣實地調查

一、前言

隨著市場經濟的發展，我國不但的從一個由農民占絕大多數的傳統農業社會向一個由工人占絕大多數的現代性工業國家的轉變，越來越多的農民為了生計不得不棄農從工，開始大量涌向城市。在全國城市里，農民工的數量不斷地增多，同時他們從事很多不同的事業領域，應該說農民工已經成為我國職工的主力軍。農民工的概念是這些年來比較特殊的詞匯，請先談談對這個概念的理解。

《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）的對“農民工”的表述如下： “農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農村，主要從事非農產業，有的在農閑季節外出務工、亦工亦農，流動性強，有的長期在城市就業，已成為產業工人的重要組成部分?！?/p>

《中國農民工調研報告》一書中的“中國農民工問題研究總報告”一文的表述是：“農民工是我國經濟社會轉型時期的特殊概念，是指戶籍身份還是農民、有承包土地，但主要從事非農產業、以工資為主要收入來源的人員。狹義的農民工，一般指跨地區外出進城務工人員。廣義的農民工，既包括跨地區外出進城務工人員，也包括在縣域內二、三產業就業的農村勞動力。”

從以上兩處不同的對農民工的定義來看，可以清楚的認識到農民工的幾個鮮明的共同特征：

一、他們戶籍人在農村。

二、主要從事付費農產業。同時可以看出，城市農民工的概念是我們在計劃經濟向市場經濟社會轉型的過程中形成的一種特殊的群體，它是指常年和大部分時間在城市企業務工，但戶籍仍在農村的一部分群體，以及人們常常所說的“打工農民”。他們在現行的戶籍制度下仍然在農村，但是他們已經到城市里來了，有的是幾年，有的是十幾年二十年，不同程度地融入城市社會，不再從事農業生產，我們把這部分群體定義為農民工。農民成為我國職工隊伍中的主力軍，目前，中國農民工的數量約有2億人，在第二產業和第三產業就業人員中分別占57.6%、52%，在城市環保、家政、餐飲服務等行業，農民工的比例更是高達90%。（去年10月，國家統計局服務業調查中心發布）。

我認為，隨著我國社會改革開放的不但加深，一方面，城市因自身工業化的不但發展而需要大量的勞動力；另一方面，農村社會勞動力因農村社會的資源貧缺而大量閑置；還有就是，隨著電視等通訊技術的不斷普及，城市文明不斷的向農村地區傳播。以上三個原因，基本上就是現代社會農民大量涌向城市的基本原因。

以上就是農民工的簡單定義以及對現代社會農民工形成原因的簡單探索。隨著社會經濟的不但發展，社會經濟將不斷的的集中，而集中的這一點就是城市，城市是一種由從事非農業活動的人口組成的、規模較大、結構較復雜的地域社會共同體。隨著現代社會的第二次社會化大分工的不但深入和細化，現代社會的城市化進程也在不但的加深。一定意義上講，城市化作為一場因現代工業發展和社會分工而產生的人口向城市集中的社會運動或指伴隨著人口的集中，農村地區不斷的轉化為城市地區的過程，現代社會城市化的一個重要的功能就是要把越來越多的農民“工人化”，進而把他們真正“化”入城市。由于城市本身的生態隔離（指城市內部不斷的發生著一種分化與隔離的機構變化），加上農民工自身文化和城市文化的天然差異，農民工自然而然的成為了城市中的一個特殊群體——農民工群體(這里社會群體僅指“不進群體中的個人自己能意識到，而且也是被群體以外的人們所意識到的”)。

作為現代城市中的一個特殊而又龐大的社會群體，農民工群體不得不引起廣大社會人員的關注，因此我假期對福建省上杭縣的部分農民工的生活狀態進行了調查。本文以問卷調查的形式。

㈠ 查對象

2011年7月20號---8月10號，通過幾個同學的幫助，走訪上杭縣部分地區，對部分農民工進行了問卷調查。

㈡ 查方法

本次調查通過發放與回收調查問卷的方式，以抽樣發放問卷進行調查為主，隨機抽取70名農民工，直接調查在工地工作的和晚上回農民工居住地的農民工。調查主要包含以下內容：一是被調查者的基本情況，如學歷、工作狀況等；二是被調查者的生活狀況，食宿、土地和人際交往三個方面；三是被調查者對其生活狀況的基本評價和主觀感受。調查共計發放70份問卷，回收60份，其中有效問卷51份，回收率為85.7%，有效回收率為85.00%。

調查結果與分析

二、調查結果分析

（一）進城務工農民的現狀

1、樣本特征

工資情況

農民工朋友在城市不容易找活干，其中有60%反映不容易找事情做。隨著大量農村剩余勞動力涌向城市，加上城市自己本身有限的接納能力導致了現在農民工朋友都不好找事做（占70%），這勢必導致了農民工朋友在閑時就會回家務農，說明了農民工工作不固定、流動性強的特征。39%的農民工朋友收入每月為800—1000之間，月工資為1000—1500之間的為30% 的農民工朋友工資達到月1500—2000，每月2000元以上的為15%，可見70%的農民工朋友的工資在800-1500.調查結果同時顯示，農民工朋友的每月支出平均為

586.27元。孩子學雜費、家里人看病、買或者蓋房子三者是廣大農民工朋友的主要支出。

因此可以說被調查的農民工朋友的平均工資水平不高，平均月工資為1303.92元，平均月純收入為717.65元，而且工作不好找，平均每周工作6.31天，平均每天工作時間為

9.65小時。當農民工朋友的工資被拖欠時，有66.67%的選擇了找勞動監察.工會組織等解決，威脅老板的只有4%，剩下的會找其他途徑解決，這說明了廣大農民工朋友的法律意識有所加強。

醫療情況

調查人員中50%的人沒有享受城市醫療優惠政策，25%的人不知道什么醫療優惠政策，只有25%的人享有，說明大多農民工朋友沒有享受城市上的醫療優惠政策。有45%的人買有醫療保險，10%的人買有養老保險，5%的買由工傷保險，其余的沒有保險。說明我國醫療保險制度有待進一步普及。有60%的農民工朋友反映醫院收費太高，看不起病，一方面因為農民工朋友自身收入不高，另一方面因為城市醫院還沒有建立健全關心廣大農民工朋友的醫療優惠政策。

居住情況

有50%的人家中蓋了新房，他們在外租賃房屋的平均價格為199.02元，對自己租賃房屋很滿意的占40%，比較滿意的為40%，不滿意和很不滿意的共10%，這種滿意程度說明了本縣農民工朋友居住條件比較好。

2、農民工城鎮社會融入狀況

調查顯示農民工在城鎮定居的困難有：社會關系少，住房問題不好解決，在孩子入學題上麻煩太多，感到和城里人不一樣，覺得被人看不起。據調查有70%的農民工選擇住房問題成為他們最難的困難。

3、農民工永久遷入城鎮的意愿

據調查所有人員都愿意在城里居住，并在政府提供適當的補助的情況下，愿意退出農地承包經營權，他們主要希望的補助有適當的補償金，換取城里住房，如果子女都在城里工作等等。

三、改善農民工生活狀況的對策與建議

農民工生活狀況的改善需要社會各個層面的共同關注，可從以下幾個方面入手：

一是提高社會對農民工的關注程度。

除了提高媒體對農民工的關注之外，更重要的是提高用人單位對于農民工生活狀況的關注程度。用人單位應對改善農民工生活狀況增強社會責任感。二是提高農民工的文化程度。

提高農民工的文化水平，可從根本上解決農民工整體素質過低的問題。首先可加大對農村基礎教育的投入力度，提高農村教育質量，減少農村新的低素質的農民工的產生；其次對在外打工的農民工，可有針對性開展一些免費的職業教育，提高農民工的勞動技能。

三是提高農民工的收入水平。

應從法律上確保農民工工資的合理性建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農民工工資的現象。嚴格執行并不斷完善最低工資制度，推動農民工工資水平合理增長；其次，作為勞動保障部門還應該全面推行勞動合同制度，切實加強勞動用工管理努力保障農民工的各項基本權利；最后作為企業來講，也應該積極推行企業工資集體協商制度，鞏固和完善勞動關系三方協調機制，確保農民工按時拿到合理的工資。

四是提高農民工社會地位，改善農民工生存環境。

近幾年，各級政府采取了有力措施改善農民工的生產生活條件。但是，傳統的戶籍制度和社會保障制度使大量進入城市務工經商的農民工并不能獲得平等的社會身份。因此，要改變農民工的弱勢地位，改善其生存環境，最根本的是改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療衛生、教育等公共服務待遇。要堅持依法維權，發揮工會作用，提高農民工素質，強化政府職能。

五是完善各類社會保障，加強對安全生產的監管力度。

農民工雖然有政策可參加社會基本保障，但相關政策缺乏強制性，農民工與用人單位都不愿執行，建議政府出臺相關政策，將農民工納入社保體系，規定用人單位必須為農民工辦理各類社會保險，特別是有必要為農民工建立臨時性、應急性的社會救濟，為其在遭受意外傷害、交通事故、大病或失業期間生活拮據時，提供適當的幫助。同時，政府相關職能部門須加強對安全生產的監管力度，開展經常性的安全生產大檢查，嚴格保障農民工的人身安全。

四、結語

本次調查基本取得成功，不僅提高了自己的社會實踐能力，也讓自己明白了農民工生活在社會的艱難，這次調查也有一些不足，總體調查對象不夠多，范圍不夠廣，今后的調查一定會改善這些方面。今后我一定會更加努力學習專業知識，為這個社會的弱勢群體獻上自己的一份力量。

參考文獻：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論

社會學概論新修（第三版）鄭杭生 主編

農民工城里過年背后的深層期待2007年02月21日 北京青年報