第一篇：職業規劃十件事

職業生涯規劃、職業規劃、生涯規劃是目前比較火爆的三個詞，諸多關于這三者的理論、方法不絕于媒體、網絡，但對于大學生來說，沒有必要了解過多的學術上的理論，也沒有必要非要依據理論如此規劃自己，畢竟對于沒有職業探索，職業常識不多的大學生來說，如果過多地沉迷于理論或理論上的規劃，對自身解決問題無益，并且會滿足于紙上談兵的空規劃而阻礙實際探索。

因此對于大學生來說，職業規劃不是一個理論，而是一個行動，一個過程，大學生的職業規劃是要在做事中了解、體驗并形成的，并不能僅僅依據職業測評后的結果就大做職業規劃和職業生涯規劃。對于關心自己職業前程大學生來說，最緊迫的不是做什么職業測評，學習什么職業理論，而是行動起來，要是實實在在的社會實踐、職業見習中了解自己、了解職業，從而確定實際的職業生涯規劃。因為大學生最缺的就是了解職業和了解自己的行動，如果你決定大學畢業后就工作，那么你就先行動起來吧。

本文列舉了大學里為就業一定要做的十件事，分別是生涯規劃（從一生來說）、職業探索、職業調研、職業能力等角度來談，其因素都是了解職業、準備就業的核心因素，希望能給大學生一些借鑒。

定義自己的人生。說到底，每個人首先都是只對自己的一生負責，其次才是對他人、社會的責任，正如李敖所說“堅持你個人的自由就是堅持國家的自由”。人的一生要不要規劃、什么時候規劃、怎樣規劃這些都是個人的事情，規劃自己如同懲罰自己一樣是天賦人權，是別人無法干涉的，正如金樹人所說“生涯是從個人意識到那一天開始”，所以，并不是每個人都意識到自己這輩子要怎么過，只有那些敢于叩問自己人生之于自己與社會意義的人，才會關心自己的生涯并且對其開發、規劃、管理。對于在校大學生來說，定義自己的人生就是在追問自己和反思社會中規劃自己的人生。其實，從自然法則來說，人就是一個生物體，是沒有任何意義的；但之于社會法則之后，就有對他人、社會、國家、人類的意義，由此定義的人生才有了意義，才產生了社會價值。

有三種方法可以定義人的一生，分別是階段性人生、事件性人生、角色性人生。階段性人生就是依據時間年齡段來定義自己，如20歲時怎樣，30歲怎樣，這就是以時間階段來規劃自己的人生。事件性人生就是以這輩子完成多少事情來作為規劃的依據，如你可以給自己這一生安排一百件事情，然后根據完成事件的多少來衡量自己的成功。角色性人生就是這輩子你都要扮演什么角色，如成為人力資源總監、父親、投資人等。當然，實際情況常表現為三者的綜合，將時間、角色、事件統合在一起來規劃自己。如此定義自己的人生之后，將之寫在小卡片上，放在自己的錢包里、貼在床頭上，常常用來提醒和激勵自己。由此你也會知道自己現在有多成功，因為你只要看看你在卡片上的許諾就一目了然了。

調研你的目標。在大學生里有長遠而明確目標的人不超過3%，有短暫而清晰目標大概有10%，有目標但不清晰的大概要占60%，沒有目標的人也占27%（哈佛人群目標調查推之）。由此觀之，很多大學生都不明確自己的目標，甚而很多學生都只是有一個模糊的想法，就將之視為自己的目標，但卻對目標一無所知。這種情況很多，一些學生和筆者交流，說要向哪個行業發展、要成為什么什么角色，但當我進一步問他時，他就一問三不知了。

無論你要做成什么事情、畢業后找到什么工作，你都要在樹立目標之后馬上調研目標。一般來說，每個人都會和自己樹立的目標有一定差距，你只有彌補了和最大化地減少了差距之后，才有可能實現目標。但現在大學生的狀況是，有目標的不了解目標，更不知道自己與目標之間的差距，如此怎么可能實現目標呢？調研目標就是搞清楚現在的情況怎樣、未來的發展趨勢怎樣，知道誰是這個目標的過來人、達人、同路人，目標領域的一流人物、公司是誰，他們是怎樣成功的，目標達成的必備核心因素有哪些，自己與目標有哪些差距，打算怎樣彌補，怎樣行動等。只有將目標調研了，才能把目標分解、量化，從而實現目標，否則目標就成為了天上遙不可及的追求和不如意后的談資了。

組建學習圈子。在大學里，一個人是很難堅持的，尤其是枯燥的學習，所以建議大學生組建各種學習圈子、興趣小組，如喜歡文學就建一個文學圈子，喜歡籃球就建立一個籃球小組，這樣在團體的互動中，可以督促自己堅持，并能一起做很多事情，在這種互助分享中，每個人的進步都是飛速的。一個小組，不超過十個人，固定時間聚會，相互提攜、支持，學什么、做什么都容易見成效。

培養一個優勢專長。在大學里，每個人不可一業不專，也不可只專一業。但從就業和人生發展的角度上，每個人都要區別于他人的個性化優勢，所以，大學生要做的首先是培養一個優勢專長，當有一個優勢專長之后再謀求復合發展。俗話說“百樣通不如一樣行”，況且大學生在工作初期做的很多都是基礎操作層面的工作，所以，有一個眾人不敵的專長是求職發展時凸現自己的最好利器。

根據多元智能理論，每個人都有超越于他人的優勢專長，哪怕你拍馬屁行、打籃球好，這些都是一個人的獨特所在，大學生在大學期間要有意識地注重培養自己的優勢專長，尤其是在了解職場能力的基礎上傾向性地發展某一方面。很多事實也證明，那些就業難的人都是一無所長的人。

目標行業盤點。讓大學生在校期間或者在畢業三年內就確定往哪一個行業發展是現實的，一方面隔行如隔山，另一方面，行業發展的決定要有一定的行業實踐。這些都是需要時間的，而且也是要謹慎的，由此，筆者給大學生推薦一個快速了解行業的方法，就是自己去做一個行業的盤點。

不管你現在向往哪個行業發展，你都可以通過自己盤點行業發展的方式來了解行業。自己盤點，就是自己通過互聯網來大量搜集這個行業的資料，然后按照自己的標準，制作一個行業發展白皮書，制作者和讀者都是自己，在海量資料中將一個行業盤點壓縮到三萬字，這個搜集和整理的過程就可以讓你完全了解一個行業，而所耗費的時間最多也就是一個月，但得到的卻是一個行業的全方位認識。如果你有幾個行業選擇，如果你不了解一個行業，都可以采取這種方法，十分有效。

訪問過來人。人是經驗性的動物，無論是知識技能的學習，還是文化道德的傳承，都是過去時學習和現在時完善的結果。對于大學生來說，無論是怎樣過大學，怎樣找實習、找工作，怎樣規劃人生等問題都是第一次，而人生是以時間作為過渡的，時間的不可重復性和單向流逝性決定了“過去就不再”。那么，為了避免悲劇的重演，大學生應該更多地請教過來人，尤其是和自己背景相似的過來人。

在大的體制相同的情況下，背景相似的人們的下一步是大同小異的，由此，如果你可以每一步都能請教過來人，那么將有效避免挫折、大大加快你的人生進程。對于大學生來說，無論遇到什么問題，都向長于自己經歷兩年以上的人請教，很多問題和風險都可以規避于無形。如大二的學生問問現在找工作的大四學生，那么大學里要學習準備什么就一目了然了。一般來說，長你四年經歷的人都是你的人生貴人。

和企業對話。無論是你日后是自己要辦公司創業，還是找工作給人打工，都離不開企業，從這個角度來說，了解企業是每個人的必修課。大學生可以依據每年的五百強名單作為學習和研究的對象，在了解企業的過程中就可以以一個或幾個企業作為自己就業或實習的目標，然后多多關注企業的動態，研究企業的發展，找到自己的差距，就可以在大學有針對性地準備、學習。

大學生接觸到企業也是很容易的，只要你有一顆關注企業的心。如報刊的企業報道、互聯網上的企業官方網址、企業辦的招聘會、企業舉辦的活動等等，大學生都有機會與企業對話。不夸張地說，只要你能夠關注一個企業一年以上，并且以企業的要求作為發展的依據，那么你畢業后的就業將不成問題，即使你去不了那家企業，也可以進類似的企業，換句話說，大學生的就業完全可以轉化為關注一個喜歡的企業，當然要有充分的準備，還要有大量調研企業的基礎工作。

五個社會實踐。沒有參與社會實踐的大學是虛假的，現在沒有一門學科是不能付諸實踐的，因為任何一門學科都是對社會和生活有用的。由此觀來，社會實踐就不單單指在社會上的兼職，還包括專業的實踐、應用。大學本來就是一個且行且思的地方，一味地讀死書、死讀書是不可取的。

大學生在四年的時間里最少要有五個不同的社會實踐，否則在日后的職業選擇上將一籌莫展，因為職業是需要體驗的，況且工作上的很多通用能力都能在社會實踐中得到鍛煉。社會實踐一方面加強了大學生了解社會、社會化的進程，同時也為職業化做了鋪墊，另一方面還可以將專業應用于實踐，用此來檢驗和完善專業學習。要提醒的是，大學生的社會實踐要多樣化，不能總做一類實踐，也不能僅僅去做那些自己可以做的實踐，如家教、發傳單，還要嘗試專業應用方面的工作，如學計算機的同學去電腦城賣電腦等。

三個工作實習。社會實踐是不完全的實習，大學生在校期間務必也要有完整的工作實習。工作實習是指大學生到公司里如同職業人一般承擔一定的工作，這是個人就業的提前預演，是十分鍛煉人的。

三個工作實習是大學生在工作中檢驗自己和了解職業的最低要求。雖然現在實習機會不好找，但大學生只要抱著學習、鍛煉的機會是完全可以找到實習機會的，如毛遂自薦、招聘會洽談、互聯網交流都是可以找到的。工作實習是檢驗一個人、塑造職業化的最好方式，大學生在校的一切誤區都可以在工作中得到糾正，從而讓大學生更加有效地安排余下的大學生活。

領域內300本書。一個企業家說，現在大學生的素質還是有點差，就是因為看的書太少了。的確，在大學四年里能看上300本書的人沒有幾個，尤其是目標領域的300本書就更少了。大學里的圖書館是最大的資源，但很多大學生沒有利用好。據說，大學里的圖書館在考試復習那幾天是利用率最高的，其余時間還是比較閑的。

給大學生一點建議，你一定要把自己學校圖書館的書都大概瀏覽一下，在博覽群書中找到自己感興趣的領域，然后集中精力看300本書，那么你的理論知識背景就完全可以塑造好了，在有空時多看看領域相關的書，那你就入門了。要知道，大學是你人生最后一個集中充實自己的時期了。

職業規劃十件事，是大學生（職場新鮮人）了解職業、步入職場的必修課，是個人做職業生涯規劃的基礎。如果上述十件事你少于三個方面，那么最緊迫的就是行動，而不是做理論上的職業生涯規劃。

第二篇：面試忌諱十件事

面試官最忌諱的十件事排行榜 面試，是求職過程中最關鍵的一關，因為這個階段的求職者已經從眾多簡歷中脫穎而出，可以坐到面試官前直接表現自己了，成功與否，在此一面。因此，在面試時如何獲得用人單位的青睞顯得尤為重要，無論你有什么樣的簡歷和才華，如果在面試上搞砸了，你就無法得到企業的錄用。

哪些是面試官最忌諱的事呢?知名網站的職場記者帶著求職者普遍關心的這一問題，采訪了20位網站企業用戶的招聘負責人。此次受訪的企業招聘工作人員，常年從事招聘工作，擁有豐富的面試經驗，而我們的目的則是希望通過調查面試官最忌諱的事，給各位求職者提個醒，多注意求職面試中的細節，少走彎路，提高面試成功率。根據對這20位招聘負責人的調查，我們得出了下表：

面試官最忌諱的十件事排行榜行為沒禮貌，缺乏基本的尊重 80%遲到，不守時70%貶低以前的老板和公司55%穿著暴露或者懶散，不合職業要求 50%在技術、經歷和知識方面撒謊 45%打斷面試官，自己滔滔不絕地說話 40%回答信口開河，講不到重點上 35%面試過程中手機響30%驕傲自滿30%過早提出薪水要求25%

面試官最忌諱的十件事:

1、行為不禮貌，缺乏基本的尊重

有些求職者在面試時，對做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放輕松的小動作不以為意，殊不知這些行為會給面試官留下極為不好的第一印象，進而直接影響到面試的結果。通過對20位招聘專員的調查，我們發現其中16位認為，如果求職者在面試時有打哈欠或者嚼口香糖等不適宜的行為，最后一般都不被錄用。

面試是一個雙向選擇的過程，雙方都有尊重與被尊重的需要，所以求職者在面試時應避免出現不禮貌、不尊重對方的行為，避免使面試官產生厭惡的想法，影響自己的前程。

2、遲到，不守時

準時不僅是做人的基本守則，而且是求職者素質的直接體現。在本次桂聘人才網的調查中，有70%的招聘專員認為遲到是絕對不可原諒的行為，因為這代表著求職者對公司根本不重視。

在此，職場專家也提醒各位求職者，遲到不好，但太早到也未必好，面試應講究“準時”。作為企業面試官，一般都會提前安排好與求職者的面試時間，而其他時間則另有工作安排。如果求職者到達的時間過早，面試官很有可能因為需要應付你的突然出現，而干擾的其他工作，加重了自己的工作量。

3、貶低以前的老板和公司

面試過程中，說以前老板或公司的壞話，會讓面試官覺得你是推托責任的人，而且不懂與人相處。在面試時禁不住說前雇主“壞話”的人，經常被面試官看做是喜歡背后捅刀子或者領別人功勞的人，面試官當然也不愿意與這樣的人一起共事。試著換位思考一下，如果求

職者面試時一味地貶低以前的老板和公司，那么面試你的人也會慎重考慮，你今后是不是也會說他們的壞話。

4、穿著暴露或者懶散，不合職業要求

也許有人告訴你，現在是講究個性的時代，不過這理論似乎不太適合于職場。無論你應聘何種類型的工作，穿著是給面試官留下第一印象的機會。調查中有50%的招聘專員認為適宜的著裝是面試成功的第一步，暴露、懶散、邋遢或者不修邊幅的穿著，給人輕浮、工作態度不夠嚴謹的印象。

一實業公司的房經理在接受采訪時表示，他曾遇到過一位特別不注意著裝的求職者，穿著暴露而且濃妝艷抹，當時幾個面試官都被嚇傻了，面試的結果也可想而知。某酒店的陳先生則特別提醒女性面試者，除了注意穿著和妝容，還要注意整理好頭發，披頭散發絕不可取。

因此，整潔、端莊的衣著，要比所謂的個性，更容易獲得面試官的好感。

5、在技術、經歷和知識方面撒謊

沒有一家企業會聘用不誠實的人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。簡歷中所寫的個人資料都應如實填寫，不能過度夸大自己的能力，因為即使面試時未被發覺而被錄用，日后在工作中謊言也會被識破。在知名網站的此次調查中，有45%的招聘專員認為不可接受求職者撒謊，一電動車制造企業陳小姐認為，她不會錄取刻意隱瞞的求職者，比如有些求職者會刻意隱瞞被前單位開除的原因。

技術、經歷和知識存在不足并不可怕，因為這些可以不斷提高，面試官也樂意給好學的求職者機會。可是撒謊則不同，這涉及個人道德的基本素養，一個愛撒謊的人如何贏得他人的信任?一個謊言會破壞全部面試，經驗豐富的面試者一定會發現那個謊言，然后讓你離開。

6、打斷面試官說話，自己滔滔不絕地說話

很多求職者在面試時，為了讓自己看起來什么都懂，經常在面試官話還沒說完時，就急于打斷對方陳述自己的觀點，卻殊不知，這種行為極易引起面試官的反感。有40%的招聘專員認為打斷別人說話，是十分不禮貌的行為，這影響著他們對求職者的印象。

求職者在面試時，不應隨便打斷面試官，要耐心地聆聽對方的意見，等對方說完，再回答問題，這既是做人的基本禮儀，也容易給面試官留下好印象。一網絡公司的張小姐認為，面試是一個相互了解溝通的過程，如果應聘者不會聆聽，那么企業就會懷疑他在實際工作中是否善于與人溝通，也會慎重考慮其是否適合應聘的工作。

7、回答信口開河，講不到重點上

求職者滔滔不絕的講個不停，如果講的是面試官想了解的信息，是和該行業或公司有關的話題，那也無傷大雅。可怕的是求職者漫無邊際地東拉西扯，講話沒有重點，浪費雙方的時間，使得招聘效率低下，最后引起面試官的反感。

8、面試過程中手機響

現在手機幾乎是人手一部，它給我們的生活帶來極大的方便，也成為求職者和面試官交流的工具之一。但在面試過程中，不合時宜響起的手機鈴聲則可能讓你喪失到手的好工作。調查中30%的招聘專員表示對面試過程中手機響比較忌諱，因為這既顯得求職者不尊重面試官，也容易使面試官認為求職者做事不夠謹慎、細心。

一知名人才網建議求職者，在參加面試前，最好檢查手機是否處于關閉或振動狀態，這也是對別人的一種尊重。或許這一細節不一定能讓你得到用人單位的青睞，但如不注意則很有可能讓你與工作機會擦身而過。

9、驕傲自滿

在面試時，自信的人更容易給面試官留下好印象，可有時自信和驕傲就在一線之間，過度自信反而會出現適得其反的效果。驕傲的人缺乏團隊合作精神，令人生厭，也很難得到用人單位的錄用，沒有人會喜歡驕傲自滿的人。

一科技公司的鄭先生說，有些求職者在面試時總是吹噓自己以前的企業如何如何，感覺自己來面試是屈才了。他認為求職者在面試的時候就驕傲自滿，那今后可能很難與同事和諧相處并融入到工作團隊中去，容易在工作中碰壁。求職者一定不要太過驕傲自滿，謙虛的人更受面試官的喜愛，試想誰會喜歡一個目中無人的自大狂?

10、過早提出薪水要求

“工資多少?”“買五險一金嗎?”求職者一上來就詢問這些問題會讓用人單位十分的反感。雖然談論報酬也是面試的一部分，但是需要依時機而定，一知名人才網的職場專家建議，關于報酬的討論，最好在用人單位已經有初步的錄用意向后再委婉的提出來。

并不是說面試的過程不能談論薪水，而是不應過早談論。大部分的招聘專員認為，在面試結束后的雙方交流中問起薪水問題是可以的，但在面試官都不確定求職者適不適合這份工作的時候就詢問，多少讓人有些反感。

一次成功的面試需要注意方方面面的細節，除此之外，得到工作的意愿不夠強、對應聘企業以及崗位要求了解不夠、過于諂媚以及過分贊揚企業和面試官等等行為也易引起面試官反感。

求職之路是漫長而又艱苦的，作為踏入職場的一個重要環節，忽視面試的重要性就等于放棄眼前的工作。在面試的過程中，求職者不經意間做出的行為很有可能引起面試官的反感，有些求職者對此不以為意，認為只要自己有真才實學，就不怕用人單位不識貨。正是這種思想，使得求職者經常出現一些不必要的失誤，而這又往往導致用人單位對求職者產生不好的看法，一份炙手可熱的工作很有可能將與你無緣。

為了獲得所求的工作，求職者應該充分做好面試的準備。一方面，求職者要在面試中適度地表現自己，要善于展示自己的知識、能力、特長、性格等情況，給面試官留下滿意的印象;另一方面，求職者應該了解一些面試的禁忌，避免自己走入面試的“雷區”，這樣才能贏得面試官的青睞，成功跨越面試的難關，如償所愿地得到工作。

1.面試前一定要了解公司的情況，特別是公司所需要人才的類型、標準以及待遇

2.面試中努力成為公司最想需求的人才類型

3.面試中要表現出誠意，不能心氣太高

4.面試是一場博弈，面試問題有時隱藏著陷阱，不能掉入面試官設計好的陷阱

5.心態十分重要

第三篇：保證身心健康的十件事

保證身心健康必做的十件事

1.儲蓄友誼

靠得住的友誼是今生最溫暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，一定要好好地珍惜它，如果到目前為止，還沒有幾筆，那么，從現在用心去儲存還來得及。

2.學會放手

這個年齡已經不允許不成熟，當你無力把握命運中的某種愛、某種緣、某種現實，就要學會放手。給自己一個全新的開始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在！

3.播種善良

一定要竭盡自己所能，讓那些比你苦、比你難過的人感受到這世上的陽光和美麗。這樣的善良常常是播種在不經意間，就會開出最美麗的人性之花---我堅信。

4.懂得音樂

一定要學會一種樂器，它會洗禮你的身心，打開你的記憶和想象，更會帶來意想不到的寧靜。另外還有攝影、收藏，它們都能讓我們的生活增添滋味。

5.避開兩種苦

塵世間有兩苦，一是得不到之苦，二是鐘情之苦。前者在你付出努力的前提下，就把一切當作一場賭，贏之坦然，敗之淡然，好在這年齡還有一定的資本得以卷土重來；至于后者可說是世間最苦，如果這時還有這樣的情愫，一定要像清除灰塵般，把它從心里打掃出去。

6.學會承受

有些事情需要無聲無息地忘記，經過一次，就成長一次智慧。有些痛苦和煩惱得要默默地承受，經歷一次，就豐富一次。這個年齡不該再像小時候那樣大喊大叫，痛哭流涕。

7.常懷感恩心

當我們參加完葬禮，總會涌起一些感慨，當我們大病初愈，總會有萬般珍惜。感恩的心一定要時時保留，它不僅讓你珍惜身邊的事物，還能平復欲望和爭斗，甚至幸福的感覺也往往源自于此。

8.熱愛工作

盡管它不像喝茶、聊天那般愜意，但它檢驗著我們的智慧和能力，得以讓我們體現價值及獲得成就。一定要全新愛它，畢竟它讓你大半生有事做、有飯吃。

9.勤于學習

讀書和學習都是在和智慧聊天，每年至少要讀五十本書，它不僅保證你的記憶力、感悟力，還能讓你維持個性魅力，這可是練瑜伽做美容所不能達到的效果。

10.享受運動

善用時間運動、享受自然。你的體重就不會因懶散而上漲，你的容貌也不會因歲月而減少生動，在某種程度上更能保存青春、快樂于健康。

第四篇：人生只做十件事

人生只做三件事，知道此生為何而來，這是目標，知道如何完成，這是方法，知道如何做得更好，這是改善。三件事聽起來簡單，真正做起來并不那么容易，需要付出一生的時間和精力。

曾仕強現任國立交通大學教授，美國東西方大學管理學教授，成功雜志的首席顧問，專研中、美、日管理比較，易經管理，中、西管理思想比較，人際關系與溝通，中國人的民族性與管理。

在中國社會想要取得成功，必須先要悟透中國人獨特的民族習性。從出發前的自我準備、到人際關系的巧妙運用、社交圈的拓展要領、自身情緒意志力的自我控制，甚至如何與同事搞好關系，與上級相處的分寸等等，這些都是中國五千年來的社會文化精髓，是邁向成功的必修課程。曾仕強教授在亞洲可謂是大師中的大師，他將超過10個簡單口訣式的歸納，來分別介紹中國人獲得成功的10個要素。

一表人材

一個人長成什么樣是父母給的。18歲之前不要挑剔自己的長相，不要對美有固定的標準。別用第一印象去論定別人，但別人卻用第一印象來論斷你。不管父母生我什么樣，我要讓別人很樂意跟我交朋友。“要使自己從內心來改變外貌”。將自己練成一個強有力的磁鐵，吸引許多人來和你在一起，那你就成功了。

二套西裝（在什么場合穿什么衣服）

跟別人配合是成功的基礎之一。隨和一點，人生別太自我設限，給自己更大的彈性空間。讓別人對我們有好的印象。

三杯酒量（互動的原則）

做任何事都要適可而止；做任何事都有要適量且量力而行。從人際交往中了解別人的個性。

四圈麻將（現代社交活動）

一個人要培養一些適當的社交活動，但不要變成嗜好，贏的要裝作沒贏，讓對方輸得有面子，輸了裝作沒輸，增加互動的樂趣。常做一些有益身心的社交活動，娛樂自己，又可以增廣人脈。

五方交游：五方（東南西北中）

一個人不要故步自封，多結交各種行業的朋友。一個人想要成功，則須建立廣闊的人脈，多和異業交流，增廣見聞。

六出祈山（運作的技巧）

諸葛亮為滅魏國六次出師，明知其不可為而為之，不屈不撓，經得起打擊。做人不須常常承認失敗或是認輸，而是要勇于承認錯誤，力求改進與補救。因比較重要，只要努力，盡力的去做，至于結果是如何，則不需太計較。經不起風吹草動，流言中傷的友誼不是真友誼。成功網

七術打馬（誠心的贊美別人）

拍馬屁的哲學，讓別人不易察覺則可盡力去拍，人人皆看得出則不可為之。術——是一種技巧，要合情合理的情況下，常常贊美別人，常利用向人討教的機會達到贊美別人的目的。一個人要能夠常常欣賞別人的長處，贊美別人。

八口吹牛

適當的出風頭，多為自己營造一些表現自我的機會，英雄不提當年勇，別老吹同樣的牛，否則反遭人貽笑。不會贊美別人的人，則別人也不愿意聽你吹牛。先看得起別人，然后才看得起自己，先把人做好，然后才把事情做好。

九分努力（做事的態度）

把事情做好是最基本的條件，做人是做給別人看，做事是做給自己看。一個人努力不努力，只有自己知道，別人是不知道的。做人不以成敗論英雄，做事則“勝者為王，敗者為寇”，好好做人，是為了好好做事。十分忍耐（做事的態度、持續忍耐方可成功)

心上一把刀，體會忍耐的真義，忍人所不能忍，才是能成功的人。將忍耐培養成習慣。別人讓你難堪，則需要先檢討自己。

第五篇：一生要做的十件事

一生要做的十件事

1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事 業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。鬧鐘只是一種簡單的標志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

2、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

3、每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

4、走運時要做好倒霉的準備。有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂淹欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進去。于是它一狠心絕食三天，減肥之后，終于鉆進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃的太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿意做這樣的狐貍。退路同樣重要。

5、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠，總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而要像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。

6、管住自己的嘴巴。不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往會陷入雞毛蒜皮的非口舌中糾纏不清。這些會降低你的人格。

7、機會從不會失掉，你失掉了，自有別人會得到。機會只不過是相對于充分準備而又善于創造機會的人而言的。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。

8、若電話老是不響，你該打出去。很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個臺階。

9、千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而草率結婚。想結婚，就要找一個和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

10、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經常拿出來看。人生要有目標，要有計劃，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。生活富足了，環境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。