第一篇：葛國忠先進事跡學習心得

知識改變命運勤奮塑造成功

——學習葛國忠在“成長的足跡”畢業生事跡報告會上的發言材料感想

應電911劉明球

我們曾談曹操青梅煮酒，論天下英雄；我們曾誦太白舉頭望明月，訴思鄉之情懷；我們曾學周敦頤《愛蓮說》，立君子之志；我們曾學一代偉人毛澤東指點江山激揚文字，頌今朝風流人物；而今天我們也在學習，學習的是堅持不懈，勤奮拼搏，樂于奉獻，為紡織做出貢獻的先進校友葛國忠

學習葛國忠同志的先進事跡后內心余波蕩漾，久久不能平息，仿佛久旱逢甘霖，心靈被洗滌般震撼，心中產生了一種發自內心深處的感慨，此刻只想談談自己的一些看法。學習這份材料的時候我就在想，葛國忠同志的一生將是一種什么樣的人生？也許可以叫做大寫的人生或者無悔的人生吧！

談到人生，常言道：“要是人生不再平庸中度過，堅定信念是第一道火焰”。

也許我們不曾想過，一個初中或者高職專科畢業生能有什么樣的成就，但是事實證實我們的想法是錯誤的。那種堅強，執著，冷靜和永不言棄，更加那種從容的心態無一不震撼我們。從葛國忠通知的先進事跡中，我深感做為一名以“職業立身，技術報國”為校訓的專科生，雖然文憑不是較高，但是能來到這里學習就是代表我們人生的征程中有了一個新的起點，要努力學習做一名新世紀優秀人才，開辟屬于自己的新天地，堅信我的未來不是夢。

學習葛國忠通知的先進事跡后，我感慨也許在歷史的年輪中他不是第一個，但是也絕不是最后一個，這些人不是以個人的形式在世間誕生，都是以群體的形式涌現出來，也許那時的他們的心靈都是很單純，并沒有什么物質上的追求，只是一心一意地為建設祖國做出貢獻，在爾虞我詐，競相爭鋒的時代，如果還能做到這樣應該是相當不容易的，從他的先進事跡中可以看出他是一位實干家，儀式一位人生的智者，和那些蠅營狗茍，整天基于名利的人相比這才算是真正的大智。

走向成功的道路在哪？在我們的腳下；文秘工作者的成功機遇在哪？掌握在自己的手中。所以我們不要對學習存在僥幸心理，我們應該像葛國忠同志那樣刻苦學習，腳踏實地的學習專業知識，為走向自己喜歡的工作崗位打下基礎，在自己平凡的崗位上創造出不平凡的佳績。

崗位就是自己的事業，工作就是自己的快樂。忙碌的蜜蜂在荊棘中工作那是在教我們堅韌；嬌媚的曇花選擇在夜間開放那是教我們不要張揚；選擇在寒冷冬天綻放的梅花那是在教我們堅強；作為新世紀的技術型人才，我們要刻苦鉆研，敬業奉獻，不斷學習新的知識，提高自己的水平，相信我的未來不是夢。

學習葛國忠的先進事跡材料我總結如下：

一、努力學習，刻苦鉆研

二、勤奮敬業，腳踏實地

三、恪盡職守，樂于奉獻

學習他的材料我們也知道，改革開放以后中國在各方面都取得了翻天覆地的變化，勿庸諱言，也有人開始追求物質享受，在物質面前忘記了自己的理想，信念，忘記了人類的精神追求，通過學習葛國忠的事跡，在感動的同時，也不妨靜下心來想想，作為一名學生，自己該怎么學？該學習什么？通過學習他的先進事跡，我認識到了學習的重要性，我們應該好好學習，好好的質問自己，什么樣的人生才是應該追求的人生？堅信只要我們努力，同樣可以擁有多姿多彩的人生。

正如著名作家柳青所說：“人生的道路雖然漫長，但是緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。此刻的我們也就是處于那“緊要處”，所以我們要以葛國忠校友的先進事跡作為導航燈，指引我們正確的前進。

第二篇：校友葛國忠事跡

編者按：葛國忠同志是我院前身鹽城紡織工業學校85（2）班學生，自改革開放以來一直在基層和生產第一線，現為江蘇新鹽紡集團進出口公司總經理。一個人的成才，是諸多因素的合成。但是，正如著名作家柳青所說“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”目前，我們的學生就處在“緊要處”，現在將此文獻給同學們，希望能對廣大同學起到一點鼓舞和促進作用。

在鹽城紡院“成長的足跡”畢業生事跡報告會上的發言

二00六年五月十日

江蘇新鹽紡集團葛國忠

各位領導、各位老師、同學們：

下午好！

我是鹽城紡校85（2）班學生，1989年6月畢業，分配到鹽城市紡織廠工作，不覺中已在職場闖蕩10多年，回首這10多年的風雨歷程，感慨很多，既感受了成長中的風風雨雨，也經歷著前進道路上的挫折與心酸，但更多的是體味到收獲的滋味和成功的喜悅。10多年之間，做過國有體制下的車間秘書、設備技術員、常日班班長、黨委組織科員、采購部科員、副經理，再到現如今合資企業的供應儲運部的主管，期間所經歷的起起落落，確實不足以言道，細細體味其中所歷種種，匯聚如下：

一、只要你做事了，就一定有人看得見，自我平衡很重要。每到一個新崗位，總是熱血澎湃、激情四溢，每個人都意氣風發的想把自己的能力完全的釋放出來，并熱切的希望獲得肯定，作為對自己努力付出的回報。但現實往往與愿望不符，囿于企業實際與時機，不見得每個人都有機會將自己的能力迅速的表現出來，也不見得你的付出會立即得到對等的回報。這種時候是熱情最易被消磨的時候，重

1要的是自身要學會保持并合理的分配自己的工作熱情，如同體育比賽中合理分配體能一樣。是金子總會發光，哪怕你被埋在沙礫中！所以只要你做事了，就一定會有人看得見，可能這個人不是你的主管,這就是自我的平衡。

一個老故事，說的是一家企業購買了一臺德國機器，出了故障，無人會修。無奈之下，請來一位老師傅幫忙。老師傅來了之后，圍著機器轉了幾圈，又聽又摸，最后在機器上劃了一個圈，說問題就出在這里。從劃圈處拆開之后，發現里面一顆螺絲掉了，裝上之后，機器運轉如常。事后，老師傅索費10000元，眾皆驚，老師傅解釋，劃一個圈1元，知道在哪里劃圈9999元，眾乃服。新人最易犯的錯就在于茫然的做些無用功而不自知，而往往自己樂在其中，卻于工作本身助益甚微。未能抓住問題的關鍵點，所作努力均于事無補，盡管忙得不亦樂乎，卻并不能對本身的工作業績有所幫助，無法獲得主管的認可。工作中都不同程度的存在這樣那樣的問題，發現問題是幾乎每個人都會做的，但解決問題卻并不見得是每個人都能做到的，這就要求我們具備知道在那劃圈的能力，畢業后我一直就沒有放棄過學習，幾年當中考取了采購師執業資格證書，也考取了經濟師職稱，參加全國計算機等級考試，也獲得了國家二級VFP數據庫程序設計證書，因為只有具備了這些能力，你在工作中才能發現問題，同時能夠將解決問題的方案一并提交給你的主管，你的核心價值也就出來了！否則，你就是埋藏金子的一粒沙。

三、合理的叫鍛煉，不合理的叫磨練。

每到一個新的工作崗位，總是渴望獲得與其他人相同的起點和同一個舞臺，并以此來評判是否獲得公平、合理的對待。殊不知，即使是同一條起跑線，也有中間賽道與兩邊賽道之分；即使是同一個舞臺，也有站在舞臺中央和舞臺邊緣的差別。作為一個團隊，其主管根據團隊的工作需要安排團隊屬員從事不同的工作，相互配合，共同完成工作任務。但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜歡甚至不

二、歸根結底，你的核心價值在于解決問題

擅長的，有的可能是崗位職責所在，有的甚至看似與崗位毫無關聯。在你看來這些要求中有合理的，也有看起來甚至是完全不講道理的，而新人習慣選擇性的接受——合理則受，不合理則拒！以你的角度，對主管的安排和要求合理性的判斷，往往與你主管的判斷又難以趨同！如何破解這一矛盾呢？我的經驗是：合理的要求，你當成是鍛煉；不合理的要求，你則當是磨練吧！事物總有兩重性，除非你為自己工作，否則，你不能改變別人，只有改變自己。

四、完整的計劃是達到目標的必要條件。

對工作計劃，我的體會是“沒計劃達成目標是偶然，有計劃達成目標才是必然”，主管交派的工作任務并非是一口應承下來就做，而是要理性的對任務進行分解，對分解之后的每一環節都要進行可行性分析，制訂出相應的工作計劃。制訂工作計劃，將使你把無序的思維固化成紙面的執行步驟，將使你把無法控制的時間有效的具體到每一小時、每一分甚至每一秒。通過制訂工作計劃，你可以了解到完成工作任務所需的條件、要具備哪些資源，哪些尚需等待更有利的時機，這樣完成你的工作任務也就顯得心里有底。

五、質疑你主管的決策

始終記住，你是戰斗在第一線的人，你應該也必須比你的主管更了解第一線的情況。因為信息存在不對稱，你的主管所制訂的決策并非是無懈可擊、完全正確的，可能有它值得商榷的地方。作為具體業務的承辦者，你理所當然的要比你的主管更加清楚各方面業務的細節。因此，當你發現你主管的決策并非完全符合業務實際流轉過程時，你要大膽的質疑你主管的決策，但是，質疑主管的決策是有條件的，在你主管決策前，你必須主動的與之進行充分的溝通，將你所掌握的信息全盤托出，避免信息不對等，影響主管的決策；針對主管的決策，你在提出問題的同時，務必要附帶解決這些問題的方案，供主管參考是否要調整決策？一旦主管的決策形成，你就完全執行吧！

六、努力爭做B等員工。

員工按照其工作方式，可以至少分為A、B、C三等，A等員工是

在獲得主管交派的任務后，不需要主管過問任何進度，直接達成最終的結果；B等員工是在獲得主管交派的任務后，在完成過程中不斷的與主管進行主動溝通，而達成最終的結果；C等員工是在獲得主管交派的任務后，在主管的不斷提醒、指導和要求下，而達成最終的結果。在大多數人看來，A等員工無疑是最優秀的，主管只需要交待任務后，即可不管不問，員工則可主動的做成主管想要的結果，多數新人相信自己，為主管分憂，不需要主管操心，將手上的工作任務完成，甚至于一些新人在這個過程中對來自于主管、同事的善意的提醒和指導，也顯得不那么虛心接納。但憑我的感受，更多的主管則希望自己的屬員是B等員工，尤其是新人。不要忘記，你的主管也有主管，你主管的主管有時是需要了解事情的進度的，而具體的業務進度在你手上把握，不與你的主管主動溝通，你將置你主管于何處呢？在完成對你主管交待的工作任務的過程中，主動就一些問題和想法與主管進行交流，以期達成更廣泛的一致，建立共同的思考平臺和思維方式，這樣你將能更準確的把握你主管的意圖，你的主管也能更清楚的掌握你在處理事務中各個環節的考慮點是什么？出發點如何？更深入的掌握到你的能力和興趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人盡其才，促使你不斷的向A等員工成長。

七、合理對待來自主管的訓斥。

多做多錯多訓，少做少錯少訓，不做不錯不訓——從機率上來講，負責的事務越多，出錯的可能性也就越大，那自然被訓的頻率也就越高。正所謂“愛之切、責之深”，并不是“沒被訓的就意味著做得好，而被訓的就一定是做得不好”，事情有時候往往是相反的！但是，當你的主管連訓你的想法都沒有了的時候，也就到了你需要好好的檢討和反省自己的時候了——除非你的表現很優秀。

八、精、氣、神，能反映出你的工作狀態。

你的工作狀態如何？透過你的一言一行、舉手投足，就能充分展示出來。新人就是初升的太陽，應該朝氣勃勃，精氣神十足——表情是熱切的，言語是快捷的，行動是風風火火的，思維是敏銳的。以這

樣一種精神狀態來完成交付給你的工作，不說你自己是否有信心，別人看到都覺得你完成它沒有問題。相反，如果表情茫然，說話慢慢騰騰，動作磨磨嘰嘰，精神萎靡不振，看著都象遲暮老者，如何能讓人放心交派工作任務于你呢？所以，合理的控制自己的休息時間，調整自己的情緒，始終保持充足的精氣神，始終保持充沛的精力，你會感覺到，工作其實也很簡單。精氣神，是你外在形象的體現！

九、態度決定一切！

社會上充斥的各類績效評價理論，殊途同歸，不外乎在業績、能力和態度三方面做文章。三個要素中，孰輕孰重，姑且不作評論。但在能力和態度二者之間，多數首選態度。就如同經濟基礎決定上層建筑一樣，態度是一切工作拓展與創新的基礎。態度好決不能理解成聽說，我們所說的對待工作的態度，其實就是一個人心態和意識的綜合反映：它反映出對工作是否具有熱情？對團隊是否具有歸屬感？對公司是否具有認同感？是否愿意竭盡所能的全力完成工作——與其說是態度決定一切，不如說是心態決定一切！具有良好的心態，是完成個人發展，提升自我的基礎。

老師們、同學們：

本人工作以來，在公司黨政領導的關心和培養下，各方面工作取得了一定的成績，不能說經驗，只能說是工作中的一點體會，與領導的要求和其他校友相比，還有相當大的差距，今后的工作中我將加倍努力，為鹽城的紡織事業作貢獻。

謝謝大家！

第三篇：葛長江先進事跡

葛長江先進事跡

一位老共產黨員的無私情懷一追記全國先進離休干部葛長江

作者/鵬 程

在長春市，有這樣一位老人，他生前拾廢品2 萬余公斤，飲料瓶7 萬余個，捐款12 萬余元。他用賣廢品所得的錢幫助了4 個困難戶、16 名困難學生。他被評為全國先進離休干部、全國關心下一代先進工作者、吉林省優秀共產黨員、感動吉林慈善人物。他的名字叫葛長江。

戰場上的葛長江是戰斗英雄。新中國成立后，葛長江被安排到長春，參與一汽的建設，隨后又到長春市委機關、街道，像拼命三郎一樣工作著，貢獻了自己的全部力量。離休后，葛長江也是一個閑不住的人。剛剛離休時，他成了小區公共綠地的義務園丁和義務清潔工，但他并不滿足于此，他始終不忘自己是一名共產黨員，時刻思索著如何更好地貢獻社會、服務人民。他在日記中寫道：“離崗不離休，離休不離黨。永遠不要忘記自己是一名共產黨人。”

葛長江想來想去，做出了一個重大決定——撿廢品。按世俗眼光看，撿破爛兒跟乞丐差不多。葛長江受到了家人和朋友的強烈反對。在葛長江的堅持下，家人妥協了。老伴兒心疼他，跟著他早出晚歸，成了他的同盟軍。兒女們也都成了他的支持者，家里有廢品，都給老爸背來。為了消除一些人的誤解，黨組織決定讓葛長江“掛牌上崗”。牌的正面印著：“離休干部、老黨員、老革命傷殘軍人——拾荒資助貧困學生”，背面的塑料袋里裝著相關證件的復印件，以備隨時拿出來證明身份。

撿拾廢品是一件異常艱辛的事情，有時為了撿一個空飲料瓶，葛長江要邁著蹣跚的步履尾隨行人走出幾百米遠，等待著行人丟棄。除此之外，他還要承受路人的白眼兒甚至呵斥，更要承受“同行”的排擠和謾罵。即便如此，葛長江還是樂在其中。垃圾箱旁、大街小巷，人們都會看到葛長江拾廢品的身影。不管是酷暑還是嚴冬，葛長江都會拖著多病的身體，一天天地奔波著、忙碌著。新春佳節，人們都在家休息，與親人團聚，他卻和往日一樣忙碌著。一個紙盒、一個瓶子，在他的眼里都成了孩子們學習用的一支鉛筆、一塊橡皮、一把小刀、一個本子……

葛長江拾荒的“主陣地”是家附近的286 路公交站點兒和歐亞集團汽車城百貨大樓。公交站點兒是人流集散地，礦泉水瓶多。葛長江看準了這一點，就將站點兒作為陣地“死看死守”。一開始，公交車隊的職工不讓他撿。葛長江沒有跟人家計較，而是拉上老伴兒幫車隊掃地、擦車。大冬天，冰冷的水常常弄濕了衣服、淋濕了鞋，人也凍得直打哆嗦；三伏天，給公交車清清爽爽地洗完了澡，老兩口卻累得汗流浹背。葛長江的舉動和拾荒助學的目的感動了車隊上下幾十位司機師傅。在以后的日子里，司乘人員到了這個站點兒，便把車上裝有飲料瓶的袋子拎下來，交給葛長江。百貨大樓是貨物集散地，廢舊紙箱多。然而，商場有規定，不允許外人到商場亂翻垃圾。為了取得商場支持，葛長江每天早晨7 點多鐘就和卸貨工人一起上早班，幫助商場卸貨、打掃衛生。商場的職工感動了，在之后的日子里，職工們將紙殼疊得整整齊齊，等著老人來取；還在商場里專門設了個廢品收集區，有廢瓶子、廢紙箱都放到這里，給老人留著。雖然后來公交站的職工不讓葛長江擦車了，車百的職工不讓葛長江卸貨了，但葛長江仍然擦車，仍然掃樓梯、卸貨。他覺得只有這樣，才能報答那些幫助自己的人們。

葛長江做義務園丁、做義務清潔工，令小區居民感動不已，但他拾荒助學這件事兒一些人開始時還不大相信。等到確信時，好多人都把能換成錢的廢品送到他家門口。過去，他常常跟在人家身后，等著人家把水喝光了，把瓶子扔了，他好撿起來，現在人家把廢品送到他家門口；過去，街坊鄰居見他撿破爛兒都側目而視，后來不論誰見他正在那兒忙呢，都上前幫一把；過去，那些勸阻他“別干這個”的黨小組成員，后來每次開會時，都不忘給他拎點兒瓶子、紙殼什么的。

每天清晨，他都早早起床，穿上那套舊軍裝，哼著軍歌，夾著袋子，手持撓鉤，意氣風發地出門。接近中午，他滿載而歸，樂呵呵地分類、整理。下午，太陽剛剛偏西，他又出發了，幾個小時后再次凱旋，緊接著將廢品出售。晚上，葛長江認認真真地將當天收入記到賬本上，一角、兩角的收入也記得清楚明白，一直精確到小數點后兩位。葛長江拾廢品的收入“專款專用”，家里不管多么急需用錢，都不得挪用，哪怕是臨時借用。

葛長江幫扶的第一個學生是崔小妹。崔小妹是樂山鎮中心校的學生，品學兼優，但家境貧寒。崔家的窘境讓葛長江心酸了，第一次去，他留下身上僅有的850 元錢。其中500 元作為一年的學雜費，200 元給孩子買套新衣服，150 元用于買學習用品和零花錢。后來的幾年里，老人都按照這個標準資助崔小妹。

資助崔小妹時，葛長江已經80 歲了，應該頤養天年了，但他依然選擇幫助這個家庭脫貧。他給崔家出主意，在自家地里種植笤帚糜子。為此葛長江又不辭辛苦地跑了好幾個鄉鎮學習考察，學會了就到崔家親自傳授。他買來種子，又親自幫著種上。往后的幾年時間里，崔小妹的學習成績優異，家境也大有好轉。

每逢春節，葛長江都給貧困孩子當中最需要幫助的人準備一個紅包，里面最少1000 元。他還捐款2000 元為永春鎮長嶺村建立了廣播站。村民為了記住他的好，給廣播站起名叫“長江廣播站”。為了提高青年農民的科技文化素質，他還為農村書屋捐了不少書。每當一些重大自然災害發生時，他更是責無旁貸地獻上一份愛心，每次少則幾百，多則幾千。葛長江說，捐助災區的每筆錢，都是他從離休費里支出的，和拾荒換來的那筆“專款”沒有關系。

汶川災后重建時，國家將200 多名孤兒安排到長春臨時就讀。葛長江在日記中寫道：“這幾天白天晚上在考慮，四川災區200 名在解放大路學校學習的學生將要畢業，我原計劃用6000 元買紀念品送給學生們。據我大孫女葛玉講，學校校長說，這些學生什么都有，不需要紀念品。校長提議如果我非要表達對孩子們的一片深情，不如請孩子們集體吃頓飯，這主意好！”

儉樸了一輩子的老人要下館子了，而且一下子請200多人，這件事兒頓時成了“重大新聞”。

2010 年元旦中午，“葛家新年團圓家宴”開始了。20桌，200 多個孩子，葛長江一個一個地拉手，一個一個地問候，老人的善舉填補了孩子們親情世界的缺失。這件事經媒體報道后，在社會上引起了強烈反響。中國共產黨中央政治局常委李

第四篇：葛長江先進事跡

葛長江先進事跡

人物簡介

葛長江，男，1923年6月出生于山東黃縣，1945年7月參加革命，1947年2月加入中國共產黨，1982年12月離休，離休前系長春市朝陽區委調研室調研員。2012年3月2日因病逝世，享年89歲.葛長江同志生前是朝陽區離休干部，多年來，他堅持資助貧困學生和困難戶，在幾個孩子相繼下崗，自己因肺癌做過6次手術，家庭生活比較困難的情況下，仍拖著虛弱的身體，拾荒助學。在他生命的最后十年，他累計撿拾廢品2萬多公斤，飲料瓶7萬多個，捐資12萬余元，資助10余名貧困學生上學。他先后獲得全國先進離休干部、全國關心下一代先進工作者、吉林省優秀共產黨員、感動吉林十大慈善人物、長春市優秀共產黨員標兵、長春市道德模范等榮譽稱號。

黨性堅強

葛長江同志參加過抗日戰爭和解放戰爭，在解放戰爭中參加過四保臨江、四平戰役、塔山阻擊戰、平津戰役等多次著名戰役，在平津戰役中光榮負傷，被確定為三級甲等革命傷殘軍人。為民族獨立和解放奮不顧身、勇往直前，先后榮立二等功2次，表現出堅定的革命理想信念和對黨的事業的忠誠。1952年從部隊轉業后，長期從事基層黨務工作，始終恪盡職守，忘我工作，多次被評為先進工作者。1982年離休后，堅持離職不離黨、離職不離崗，自覺為黨和

1政府排憂解難，以實際行動彰顯了共產黨人先進和優秀的特征和追求。

心系百姓

葛長江通知擔任公社（鄉、街道）黨（工）委副書記期間，積極協調為職工群眾建服務網點、籌辦工廠、建職工宿舍，受到群眾和干部職工的擁護。離休后，始終牽掛基層群眾的安危冷暖，以“見不得別人吃苦受罪”的樸素情懷設身處地幫助群眾排憂解難。為了給進城務工人員提供發展環境，他無償地幫助找工作、搞推銷。省內外發生大的自然災害，他每次都從個人離休費里拿出幾百元、幾千元，主動給災區群眾送去幫助，做到了群眾哪里有困難、就把援助的手伸向哪里。

甘于奉獻

葛長江同志在子女相繼下崗的情況下，堅持拾荒助學、奉獻愛心。從2003年開始，累計行程2.5萬多里路，撿拾廢紙殼2萬多公斤、飲料瓶7萬多個，以行走萬里長征的拾荒壯舉，為10多名貧困學生捐資12萬多元，幫助他們完成了學業，表達一名老黨員、老干部的拳拳之心。在他的感召下，一大批志愿者加入到了關心貧困學子的隊伍中來。

意志頑強

2007年，葛長江同志被確診為肺癌，先后做了6次手術。但他不顧病痛的折磨，一邊頑強地與病魔作斗爭，一邊堅持撿拾廢品繼續捐資助學，直到生命的最后一刻，他履行了把一生都交給黨和人民的莊重承諾。2010年，87歲高齡的他以“葛家新年團圓家宴”的名義，擺了20桌宴請在長春臨時就讀的200名汶川地震孤兒，他的善舉給災區的孩子們精神上以慰藉，在社會上引起積極反響。人物評價

葛長江同志是吉林省深入開展創先爭優活動中涌現出來的先進典型，是楊善洲式的模范離休干部，是傳承雷鋒精神的時代楷模，是踐行社會主義核心價值體系的優秀代表。他的先進事跡和高尚品格贏得了各級組織和廣大干部群眾的肯定和認可，先后榮獲全國先進離退休干部、全國關心下一代先進工作者、吉林省優秀共產黨員、感動吉林十大慈善人物等榮譽。當前，正值全省上下深入貫徹落實省十次黨代會精神，以創先爭優的實際行動迎接黨的十八大勝利召開之際，廣泛深入開展學習模范離休干部葛長江同志的先進事跡，對于加強黨的先進性、純潔性建設，進一步弘揚雷鋒精神，矯正社會上存在的一些道德缺失和行為失范問題，激勵和引導全省廣大黨員干部群眾更加自覺地把思想和行動統一到加快吉林振興發展的生動實踐中來，具有重要意義。

葛長江1945年參加革命，1947年加入中國共產黨，1982年離休，2012年病逝。戰爭年代，他抱著“為窮人而戰，就是戰死，也沒什么了不起的”的信念，馳騁疆場、奮勇殺敵、屢立戰功；到地

3方工作，他堅守著“拿著俸祿不盡職盡責，對不起黨和國家，對不起良心”的理念，不謀私利、任勞任怨；離休之后，他堅持“離崗不離休，離休不離黨”，自覺為黨和政府排憂解難，主動為群眾熱心服務，并用微薄工資和撿拾廢品換來的錢撫困濟貧，以其凡人善舉和實際行動畫出一抹絢麗的夕陽。

葛長江一輩子不為名利所驅、不為私情所牽、不為私欲所累，在他的心里，始終把黨和人民放在最高位置，始終保持著領導干部的公仆本色。他以一生的忠誠和執著，堅守著一名共產黨員忠誠于黨、忠誠于人民的精神家園，體現了一位領導干部權為民所用、利為民所謀的高尚情懷。雖然他兩手空空離開了畢生所熱愛的黨和人民，但他留下了一名共產黨員的卓然風范和崇高精神。

葛長江是在深入開展創先爭優活動中涌現出來的先進典型，是楊善洲式的模范離休干部，是踐行社會主義核心價值體系的優秀代表。他的先進事跡和崇高品格贏得了全省廣大黨員干部群眾的充分肯定和高度贊揚。

以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以正己行。在葛長江身上，我們看到的是一名共產黨員對錚錚誓言的一生踐行，他的理想信念、政治品質、公仆情懷、革命精神、高尚情操、優良作風，讓我們欽佩。葛長江是一面鏡子，與之比較，能夠更清楚地看到自己的不足；葛長江是一面旗幟，傳承和發揚他的精神，必將激勵我們每一名共產黨員和廣大人民群眾更好地成長、前行。

第五篇：王光國先進事跡學習心得

學習王光國先進事跡有感

為深入學習貫徹省委關于向“愚公支書”王光國通知學習的決定，深入開展“兩學一做”學習教育活動和“喜迎十九大、暢談新變化”主題實踐活動，10月9日我校黨支部開展了十月主題黨日活動。我們懷著十分崇敬的心情，通過觀看視頻學習了“當代愚公”王光國的優秀事跡，深受教育。

王光國同志二十多年如一日，堅守在店子坪村的工作崗位上，帶領當地群眾以“三年五年修不完，十年修，這代人修不完，下代人修”的愚公精神，以“苦熬不如苦干”的堅定信念，自力更生、挑戰大山，在懸崖絕壁上鑿出了一條通往山外的希望之路、開放之路、致富之路，被群眾譽為“愚公支書”。

黨的十八大以來，王光國同志認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實中央、省委和州委的各項惠民政策，不懈不怠、不等不靠，團結帶領村民持續發力，在改革發展中爭當先鋒，在精準脫貧中勇立新功，村容村貌煥然一新，群眾生活日漸富裕，昔日的窮山村變成了先進村，踐行了他上任之初“要改變落后面貌，絕不把貧困留給下一代”的錚錚誓言。

店子坪村先后被省、州、縣授予先進基層黨組織、“五好”村黨組織、民族團結進步示范單位、黨風廉政建設示范村、生態文明示范村等稱號。王光國同志本人先后榮獲“全國優秀共產黨員”“全國最美村官”“全國民族團結進步先進個人”“全省跨越發展青年先鋒”等榮譽稱號。

學習愚公精神，就是要我們對事業追求的信念要像愚公移山一樣堅定執著，毫不動搖。當年店子坪村的農民要靠自己的力量修通出山路，對于沒有任何外部力量幫助的情況下無異于難于上青天。然而，在村支書王光國的帶領下，以愚公移山的必勝信念、以功成不必在我的坦蕩胸懷和一輩接著一輩干的決心開始長達七年的修路歷程，其中的艱辛和困難可想而知。我們黨的事業從1921年建黨之初立下了振興中華民族的偉大目標，經過國內革命戰爭和抗日戰爭建立了新中國，面對一窮二白的國家，中國共產黨帶領全國人民經過幾十年的艱苦卓絕的奮斗，讓中國成為世界第二大經濟體的強國，讓中華民族傲立世界民族之林。我們每一位黨員就要學習王光國這種抱著必勝的堅定信念，持之以恒的奮斗精神為我們黨和國家添磚加瓦，讓我們的事業生機蓬勃永放光芒。

學習愚公精神，就是要我們對事業的開拓創新要像愚公移山一樣敢想敢干，不懼困難。我們黨的事業從一開始就是一項前無古人充滿挑戰，沒有任何經驗和教案可以借鑒，這要求我們每一個共產黨員要像王光國那樣敢想敢干、大膽創新，變不可能為可能，像他那樣善于采取新方法新途徑去開拓創新我們事業的新局面。

學習愚公精神，就是要我們對事業的追求像王光國那樣愚而不蠢，“愚”是對確定的目標持之以恒、決不動搖，“不蠢”是在追求實現目標的具體方法中表現出的靈活性。店子坪村決心修通出山路的目標是堅定的，在修路的過程中卻不僅僅是埋頭苦干，沒有拒絕外部力量，通過多方爭取等切實可行的途徑，最終在多方共同努力下達到了修通路、共致富的目的。我們共產黨人從來都不是教條主義者，他山之石可以攻玉，一切有助于我們事業騰飛的方法和途徑我們都是可以借鑒的。因此，我們要像王光國那樣為了事業成功做一個“愚而不蠢”的黨員。

總之，我們在新時期學習當代愚公王光國，就是要學習他那種對事業的執著信念和持之以恒，學習他對村民脫貧奔小康的強烈責任心和對人民的無私奉獻，讓愚公精神永放光芒。