第一篇：湖南公務員面試：失敗后,請不要低頭--面試成功經驗之談

這次已經是兩年內第三次面試了，三次都是筆試成績第一，但前兩次都是以微弱劣勢失敗告終。當天上午我是最后一個面試的考生，等了一個下午，一直沒有消息，一直很悲痛，辛苦努力了近兩年，心情很沉重，以為自己再也無緣公務員考試了，直到晚上20：01分接到體檢通知，心里一塊沉重的石頭終于落地。“授人以魚不如授人以漁”，我在這里與大家交流的是一種備考的目標，是一種求學的方法，是一種務實的態度，是一種必勝的信念！這對于一些迷茫的考友來說也許是更為重要的。

三次公務員面試的經歷讓我總結出一條成功的法則：

思維清晰+針對性強+語言感染力=公考成功，金榜題名！下面我將具體交流一下：

一、思維清晰

思維清晰包含三個層次的意思，即思維清晰=套路熟悉+要點齊全+簡潔明了。一是看到題能迅速反應出這是什么類型的題，應該應用哪個套路，明確知道這個套路有哪些要點是必須要答的，要點務必要全。套路就是基本思路，是處事的原則、程序、要點，是對生活經驗的抽象總結，很有指導意義。

二是要點答到稍微展開一兩句話即可，切忌長篇大論，一定要掌握時間。我前兩次面試都是差不多用足了時間，又過于啰嗦，這次相當注意，5道題25分鐘的只用了16-18分鐘。

三是必備題型一定要熟記，如自我認知類（自我介紹、報考動機、入職打算等），計劃組織題（會議、調研、宣傳、比賽等），每類至少背一道完整的題。備考的考友在平時學習時，首先要做的就是快速熟悉公務員面試中的基本知識，了解答題思路，在平時的練習中熟記那些慣用的套路語言。然后就要每天進行大量的練習，讓自己敢于大膽說話。同時，在練習時及時發現自己的不足，然后不斷地進行總結。我們要把套路用于實踐，再用實踐豐富套路，而后再用完善后的套路指導實踐，不斷重復，不斷進步。最后能達到跳出套路，有針對性、能切合實際地回答問題，這也是面試回答的亮點所在。

二、針對性強

再積累了大量的基本知識后，考友就要增加自己的復習強度，務必記得經常積累，經常總結，總結思路，總結亮點，最終做到脫口而出。

我選擇針對性強作為自己的亮點，這就要求我們一定要聽清題目，學會應對，學會同義變換（尤其人際關系題），如人際關系題中領導非常固執，經常批評你，這個我們就可以說領導原則性強，更有利于我們開展工作，批評我是對我的高標準、嚴要求。這個一定要靠自己總結積累，可以準備一個筆記本，每天練習結束后把自己的思路進行總結，做到天天總結，日日成長。到最后一兩個星期時，準備幾張紙，把一類題的基本套路，答題亮點都總結到一張紙上，在最后備考階段，這張紙上所包含的內容就是要集中提高復習的內容。

這個階段考友可以參考下中公教育出版的面試專項訓練，一共7本，我覺得其中人際關系專項、計劃組織專項、情景專項和知識理解專項（這本是考海關的同學必備），這四本針對性很強，一天一本專項練習書，一天通過一個類型的題目，兼摘錄、總結、積累和練習能幫助考友復習時提升自己的專業能力。

三、語言感染力

有很多有過實戰經驗的前輩總結過這一樣一句話：與人溝通=語言+聲音+表情，也就是說與人溝通光有語言交流是不夠的，還有很多因素影響著我們的表達。一是語言流暢。考友可以通過無限答題，總結后答題，逐漸提升自己的朗讀能力。考友可以利用讀報紙、讀故事等練習語言的流程。

二是自信。聲音洪亮、堅定能讓傾聽者感受到說話者的自信，考友在練習時可以盡量使用短句，不要太長；每天清晨考友可以對著鏡子里的自己說：““我是最棒的，我一定能行！”，增強自己的自信心。

三是表情。說話時的表情變化也能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有點變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案。

最后，保持一個良好的心態，不管最終的結果怎樣，享受當中的學習樂趣，增長自己的知識才是最重要的。這也是三次面試經歷給我帶來得最珍貴的經驗。希望面試帶給我們的，不僅僅是一個職位，而是更多的人生感悟，更多的為人處事的經驗，并用來指導自己以后的人生道路。希望我的經驗能幫助成功備考，祝大家好運！

公考選中公，高分好輕松！

第二篇：公務員面試老手經驗之談[定稿]

一個公務員面試官的實話實說。

應該說，經歷過筆試進入面試的考生素質都不錯，但在面試中卻表現各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準備不足、沒有面試經驗和技巧、不能正常發揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎和技巧，可能贏的機會會增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎和注意事項、技巧和大家交流一下。

公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩定、責任感與進去心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平，總分為100分。

一、舉止儀表（8分）

這項滿分為8分，評分標準分為優7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

考察要點：

1、儀表；

2、涵養；

3、禮節。

1、儀表。

公務員、事業單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的同感。一般現在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點為主介紹。

①男考生。以簡潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發（如頭發較長，要梳理整齊，不可披頭散發），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品以裝酷，特別的脖子和手等顯眼的部位。秋冬以正規西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。（舉例說明）

②女考生。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子、靴子。另女孩子喜歡帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點的項鏈，手鏈，或者胸針，頭花等等。有的女孩子夏天會穿吊帶衣服來面試，這不合適，畢竟面試的場合還是比較嚴肅的，曾經有旁邊的考、官在看到了對我說，“穿著睡衣來面試”。

2、涵養。

涵養，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養好的人涵養也比較好。涵養是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現。

3、禮節。

面試整個過程時間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有一下幾個關鍵的地方。一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。二是與主考官對話。用很短的時間解決了關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，**好”，其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官（一般考生面試的桌子直對的坐在正之間的就是主考官）。這時候主考官會對你說，“請坐”，你說聲謝謝即可坐下。坐下后，你馬上會看到面試的卷子，據我觀察，99％的考生會爭取時間，馬上偷看考題。嚴格來說，也不算偷看，因為這時候也可以看，但在這里我要說的是，最好不要看，因為你坐下后，主考官會用幾十秒的時間簡要介紹一下考試的紀律和規定，特別是時間上的，所以坐下后，要端坐，雙手放交插疊放在桌子上，還是目視主考官，讓別人看出你很注意在聽他說話，當然，也要認真聽，因為有些時間上的規定如果主考官理解不同，不同考場把握的是不同的，不要因為沒有聽和聽錯了，把整個面試給搞砸了。所以，這幾十秒的時間是不要去貪的，人不可能一心兩用，其實利用這點時間，也考慮不了什么問題，還會給考官留下不好的印象：不尊重考官，沒有禮貌，不誠實。

二、理論素養 政策水平20分 觀察要點 馬克思主義原理、實際運用能力、原則性和靈活性

標準是 18-20 15-17 9-14 0-8 四檔

觀察要點：

1、馬克思主義原理

2、實際運用能力

3、原則性和靈活性

馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關心國家大事和黨的政策的程度。實際運用能力、原則性和靈活性就不多說了。

例題：請問你對當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內需，推動經濟發展的觀念和傳統的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念的理解。

測試要點：理論素養、政策水平、綜合分析能力、實際運用能力。答題要點：

1、我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。

3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統，應該要繼續發揚光大。引用現在最流行的“八榮八恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節約。引用國家現在提倡“節約型社會”“節約型政府”等等加以說明。

4、結束語，既要做到理性消費，使經濟健康發展，又要做到不鋪張浪費，厲行節約，保護資源和環境等做法才是正確的消費觀念。

答題技巧：

一般這種有2種觀點要你闡述的題目，要先說明這兩種觀點的關系，是矛盾的，還是相輔相成的，總之都會有一定的聯系；其次再分別說明2種觀點的含義；最后再小結一下，說明你對這兩種觀點的立場和正確看法。這就是考察你綜合分析的能力。

題目中2次引用了國家的政策“節約型社會”、“節約型政府”、“八榮八恥”，這對考官打分很有幫助，是個亮點，一是說明了你的實際運用能力強；二是說明了你的政策水平較高且理論素養好。

一般如果能這樣答的話，可以得17-18分。從多次打分的情況看，一般考

生都在中等13-15分，因為大部分考生雖然有準備，但社會經驗不夠豐富，平時少有機會表達，都不可能答的很好，只有原來當老師、經常寫文字材料的才有可能會答的好。

三、綜合分析 思維能力 20分 觀察要點：嚴密性、條理性、完整性標準： 同上

例題：在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？

測試要點：思維能力；人際溝通與協調能力；解決實際問題能力答題要點：

1、原則書會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成這項工作。

3、還有一種情況，如果領導的方式違背原則，應拒絕反對；如果領導固執己見，應向上級領導反映。

答題技巧：這種題目是實際經驗題，有工作經驗的人是比較有優勢的，但也要看人。有的人事不關己高高掛起，所以答這類題目時，要從大局出發，盡量把自己當成是一個比較完美的人，不要去考慮自己現實當中是否能做到，比如第三點就很少有人能做到向上級領導反映，但考試不同于現實工作。

這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協調能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協調能力，在平時的工作中才會有較好的同事關系、領導關系，關系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。答題時，措辭要委婉，低調，比如答題要點中的“私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。”，其中的“私下、請教、婉轉、看看”等關鍵詞都是很好地反映出你是個謙虛、謹慎、沉穩的人；其次考察考生的思維、分析能力中的嚴密性、條理性、完整性。嚴密性、完整性就是盡量把問題的各種情況都列出來，大多數的題目都是要闡述2種相反條件下的觀點，比如該題中，如果領導不同意，怎么辦，同意，怎么辦，種種情況都要考慮到。至于條理性，就是看答題時邏輯是否清楚，表達觀點是否明確，觀點逐一闡述，不重復，不混亂。

四、語言表達能力 要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性

標準 13-14 11-12 8-10 0-71、精確性。語言的精確性包括2 個方面，一是發音，這個就不要多說了，就是說好普通話就是了，即使你普通話講得不太好，但也要讓別人聽得懂，實在不行，速度慢些沒關系；不出現錯別字，成語顛倒，語法錯誤等等。二是表達的準確性。也就是說能否把意思表達出來，不要說半天，別人聽不懂你在說什么。平時生活中，經常會又口頭禪，“這個，那個，也就是說”等等，這些都要忌掉。

2、簡練性。這個也很容易理解。面試的時間有限，除非你語言表達能力很強，內容很豐富吸引人，不然一般考官都不愿意聽你多羅索的，他們已經聽了那么多遍了，不會感興趣的，所以在表達時一定要記住揀要點說，一般先闡述一下觀點，然后稍微輔助說明一下使其更容易讓人聽懂。（舉例說明，今天時間來不

及，改天再舉）

3、流暢性。這個也很關鍵。在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。

4、生動性。也許又人平時生活中很會吹牛，很又幽默感，但在面試過程中，要把這個能力表達出來，是不太容易的。因為現在考場紀律越來越嚴格，一般不允許考官和考生在面試開始后對話，所以不可能讓場面氣氛活躍起來。這里所說的生動性，是指意思表達的方式方法，是否能用生動的語氣，合適的詞語把觀點說活，這里包括發音的語調，該重的要重，該輕的要輕，抑揚頓挫，但不能太夸張，不能象朗誦那樣，自己體會體會。忌諱的是，不能從頭到尾保持一個語速和語調，考官會睡著的。

五、組織協調能力 要點：組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力 標準同上

這點應該很不用多解釋，就是考察你和領導，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協調能力，活動的組織能力等。舉例說明吧。

問題：假如你是公司副總，你分管的市場部新任經理很有開拓創新能力，上任三個月就使銷售額直線上升。但他與長期在市場部工作的副經理之間產生了矛盾，而且有激化趨勢。這個副經理業務也相當嫻熟，你該怎么做?

主要測試目的：組織協調能力

對工作任務進行結構化分配，對資源進行合理調劑，有效地協調組織關系和人際關系、控制群體活動的過程。

評分參考：

①通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。

②如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創造的環境。

③如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。

④如果是性格或其他無法調和的因素，根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

題目分析：首先遇到這種題目不要緊張，不要把想得太復雜，就是把它當作調解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，應該怎么辦？

一是問原因。只有問清楚真正矛盾的原因，才能從根源上解決問題。

二、其實也考察分析能力，只有把問題分析出來，然后再談解決辦法。所以此類題目難度較大。

所以第二步應該把各種可能的矛盾原因都說出來并提出解決辦法。單位的矛

盾無非有2 種，一是因公，二是因私。一般來說，因公是比較好處理，可能會是制度，分工等方面出問題，改過來就好了。如果因私的話，就比較難辦了，這里涉及到個人的性格，修養，品德、利益等等。比如這題，很大的可能就是因為副經理嫉妒新來的經理的能力，而且自己在業務上也較強，本來可能以為自己會被提拔，卻突然殺出個“程咬金”，不服氣；如果確實2個人能力都很強的話，俗話說“一山不容二虎”，這種情況很普遍，應該根據個人特點，重新安排工作，使個人能力得到最大的發揮，而不是內耗。最后一種可能就是，在盡力調解還不能改善他們的矛盾的情況下，只能把他們分開，如答案所說的安排。

組織協調的題目一般都會考一題，要答好這類題目的話，平時自己找點項目虛構一下，演練一下。特別是組織活動，一般要按以下步驟來進行：建議和啟動

設計和評估

實施和控制

完成和收尾

比如，領導讓你策劃一場大型的應屆畢業生招聘會，你如何安排？時間短，只能揀要點來說。

一、建議和啟動。這是組織活動的最早期步驟，為何要組織這個活動？活動的經濟效益和社會效益的程度？

二、設計和評估。寫出這個活動的計劃書，包括時間，地點，人員，等等的安排。比如工作人員的抽調，招聘公司的確定，相關部門的聯系公安，消防，廣告公司等等，協調會的召開，確定分工和相關責任人，流程等等，再對整個活動的安排進行評估，修正。

三、實施和控制。實施就是整個活動開始進入實際運行階段，也就是招聘會召開的當天，甚至是前一天的會場布置也算是實施的內容。如果整個計劃安排周密，詳細，活動會有條不紊的進行，直到結束。但俗話說，天有不測風云，每個活動總歸會有意外發生，內外部因素的影響都會對整個活動的開展造成致命的影響。所以，控制很重要。要很好的控制活動的意外，比如天氣原因，人員擁擠混亂等等，事先要考慮到可能發生的突發事情，并制定應急措施，如果事件發生，就拿出應急預案，及時解決。

四、完成和收尾。做事要有頭有尾，不能龍頭蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以堅持到最后，越是要認真。特別是活動完了，要及時總結，把活動的成果拿出來，向領導匯報，一是讓領導放心，二是讓領導知道你的付出是有成果的。最后自己還要總結一下活動的不足之處，以利于以后改進。

六、責任感與進取心 要點：誠實負責、自信進取

標準同上

七：應變能力和個性穩定 要點 適應性、靈敏性、創造性、個性穩定性標準9-10 7-8 5-6 0-4

你坐下后，主考官一般會說：“祝賀你順利通過筆試，參加今天的面試，下面我宣讀一下考場紀律和規定。在你目前有一張試題，你有15分鐘的時間答題，5分鐘時間思考（其實總共時間就是15分鐘），思考時可以在旁邊的草稿紙上寫下答替要點。共有三題，可以不按順序回答，但要說明題號，回答完要說回答完畢….”說完后才開始計時，其實時間都很充裕，很少有人可以用完15分鐘的，除非很會講，而且講得很好，不然說太多了，反而會引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分鐘思考時間，盡量寫下答題要點（千萬不能寫在考卷上，要寫在草稿紙），等會發揮。剩下十分鐘答3題，綽綽有余。一般一題的答題時間最好控制在2分鐘，簡要回答，答到要點即可，不要畫蛇添足，這是時間上的安排。答題完畢后，如果還有時間，考官一般會問，是否需要補充，這很關鍵，其實考官注意聽的是你前面回答的部分，即使你再補充，他不一定會再聽進去，大部分這時候已經開始打分了，所以，考生最合適的做法是，在主考官說完后，假裝再認真瀏覽一遍題目，時間控制在半分鐘之內，最好是15-20秒，然后很自信地對考官說，沒有補充。考官就會讓你離開考場，記住，離開時，不要帶走桌子上的任何東西，可以自然的說句：謝謝考官

第三篇：公務員面試失敗經驗教訓總結

很榮幸進了xx省公務員的面試，可惜出師不利，失敗而歸！個人總結一下，失敗主要有以下幾方面的原因：

第一．這個社會沒有絕對的公平，不排除個別人有走關系的可能！我是一個比較細心，觀察認真的人，也可能是我多疑吧，在考場我發現了兩大疑點：一是考場工作人員居然口袋里藏著手機；二是我面完之后，考場里的工作人員居然跑出來對另一個工作人員說：你剛才提到的那個人叫什么名字？怪哉！

第二．很不幸，抽到尾簽。當輪到我去面試的時候，已經將近晚上六點了，這時我著實有點疲乏，一進考場發現幾個考官還低著頭，唉……而且，經過一個下午的面試，如果最后的考生無法答出一些比較新穎的觀點，考官基本上不會給你打高分―――這是很多有試的考面試的考官一致答成的共識！當倒數第二個考生進去面試后，候考室的工作人員還特地問了一下我是第幾名，我說是第四名。他簡單地說了一句，“挺前面的，可是后面的考生面試分數一般不會高，不過你還很年輕，放輕松點。”

第三．與考官眼神的溝通太少。這次，我發現給我打分的考官，中間的那五位考官給我的分數相對較高，旁邊的四位考官分數卻極其的低。切記：下次面試的時候，眼神千萬別只盯著中間的考官，要注意與旁邊的考官進行眼神的交流，這樣才能夠得高分！

有個羅伊爾定律說得好，“凡事要往好處想。如果你掉進一個池塘，說不定你的口袋里還裝進一條魚呢？”人生有順境，也有逆境，我們要學會在逆境中向生活微笑，這是一個人保持心理平衡，不被厄運擊倒的法定之一。

困難與失敗是難免的，但是困難與失敗并不可怕，可怕的是一個人失去信心，失去與困難和失敗斗爭的勇氣。成功者，往往能夠做到“勝不驕，敗不餒”，既不因成功而沾沾自喜，也不因失敗而喪失心志。只要我們能夠從中吸取經驗教訓，以免今后再犯類似錯誤，就這一點來說，就是一種收獲和勝利！

人生可以沒有很多東西，但唯獨不能沒有希望。有希望之處，生命就生生不息！2010年福建秋季公考即將到來，以更加積極的心態開始備戰秋季公考，預祝自己馬到功成！

第四篇：公務員考試從筆試到面試,經驗之談

大家好，很多人在大四的時候選擇了報考公務員，認為這是一個好出路，以至于如今有越來越多的人開始報考公務員。本人有幸殺進了面試并有很好的經驗在這里與大家分享，以供參考。

由于我報考的是江蘇公務員的C類，因此本文以江蘇的C類為例。

首先我來給大家分析下江蘇的情況。眾所周知，江蘇公務員分A類，B類，C類。很多人在開始看書時不知道他們代表什么。我來解釋下，所為的A類即一般在政府工作的崗位，多為管理和公文處理工作。B類不太好解釋，但可以用一個代表職業來說明，那就是警察類，比如說獄警。當然也有別的職業。C類即在基層工作，所謂的基層，即鄉鎮街道。有句話可以很形象的概括這三類的特點：A類是當官的，B類是發財的，C類是走基層的。當然選什么類型也不是大家完全能決定的，報考時要看清它的專業要求，也有不要求專業的。自己所學的專業必須和所報考職位的專業要求一字不差，不過也有特殊情況，我在后面會談到。報A類的同學要注意，A類是要考申論的。考B類的同學要注意，在江蘇有三所警校，他們報警察崗位時筆試分數加30分，所以不是該類學校畢業的同學報考警察職位時請慎重考慮。考C類的同學需要注意，雖然C類是街道，但有的地方報考人數眾多（今年南京的龍潭街道）。

下面我來從你準備開始報考C類說起。

一般你最好提前半年就開始看書。在選擇書時，我建議各位同學選擇大的教育機構出版的一本通。一本通的好處是：1便于翻閱 2便于在宿舍和自習教室間攜帶 3一本通由于版面有限，一般他會講的很精簡，但很重點。當然這是很適于短期復習的同學用的，對于愿意花半年時間好好好好看的同學，也可以分開選擇。之所以這么說，是因為我當初提前三個月開始復習的，用的就是一本通。（實際看的時間。。）。并輔以一套真題卷，一套模擬卷。怎么復習：大家一定要把一本通上的例題吃透。就行測而言，基本上考到的題型書上都會進行細解，并在最后出幾道模擬題。我當初一本通其實沒看完，但在做題時發現，所有的題型它都有，可見書的重要。大家既然買了書，就要相信書。好好吃透，你的分一定會很高。有很多同學在買書時信心滿滿，信誓旦旦。但真正看時，今日拖明日，明日拖后日，最終浪費了很多時間。如果你真的走到了這一步，也還是有辦法挽救的。我當初也是這種情況，但我把兩套練習都認認真真的做了，并仔細看了答案。就這兩套卷讓我的行測得了74分。考過公務員的都知道，74分其實挺高的。如果你能好好把書吃透，你的行測可以達到80以上，公基最少60以上。這樣你就能考最少140，140的分數在C類中不出意外可穩保第一。說完了復習，下面我來談談報名。報名很重要，如果大家整篇文章都沒仔細看，請一定要仔仔細細，認認真真的看這里！！！！報名時你所填的信息一定要完全真實。因為如果你進了面試會有一個資格復審，如果你所填的信息和真實情況有一點不一樣，你就立刻出局。如果你僥幸混過了資格復審，在后面的政審你也會完蛋。所以請大家保險起見，在報名時，信息一定要填真實的，就算政府查不出來，你的對手也會舉報你的。

報名時還要注意你的專業和所要求的專業是否一致。一般報名后，會有個用人單位審核，如果你的專業不符，他會把你退回，這樣就浪費時間了。但也有打擦邊球而過的，我只是和大家提一下，最終怎么報，還是大家自己決定。

報名的時間一般是好幾天，這時就會出現個現象。剛開始幾天基本上沒什么人報，快結束前幾天報名人數驟增。因為有的人自作聰明，以為到后面報就可以知道哪個崗位報的人少他就報哪個。我個人不推薦這樣。應為你這樣想別人也會這樣想，所以會出現報名人數驟增的現象，那時本來報的人少的崗位人數突然增加很多。而且如果你資格審核不過，被退回，你就得再找一個崗位，然后再審核，浪費時間不說，還不易選好適合自己的。但這只是個人建議，如果你很有把握，你可以開始就報，沒事的。我就是開始報的，但這樣也有不好的地方，一旦你報了就不能改了。

好，在報名結束后，你經過認真的復習，迎來了重要的筆試。下面我來說筆試。

筆試前一定要看考場，由于考試的時間比較早，所以為了大家能夠準時到達考場，一定要提前熟悉考場路線。考試當天可以提前點到考場，我當時考前有培訓機構在考場門口發他們的預測題和重點，看看還不錯，雖然我忘了到底有沒有用。考試是先考公基再考行測。公基沒什么好講的，就是公文寫作有字數要求，答題紙上有記號，大家寫的字數千萬別超過要求。做行測時大家要保持高度緊張，做題速度要快，但最重要是保證正確率。遇到實在不會的立

馬跳，應為一般每題都1分，不如先把會的分拿到。注意：一定要在距離考試結束前10分鐘以前把答題卡填個大概，應為行測的題數為100，你就是不停的填也要一段時間。

考試的重點就這么多，只要大家準備的好，注意休息，沒什么問題的。但大家一定兩門都不要太差，因為省控線對每門課都有要求，一門達不到線，另一門分數再高也沒用。所以請大家不要“術業有專攻”考場上監考老師會在準考證上簽字，這張準考證一定要保存好，以后資格復審時要用。

如果你以上幾步都走得很好，并且分數過了線，那么在這里恭喜你，你已經有資格有可能進面試了。

江蘇省公務員面試人數是有嚴格比例的，一般是1:3.也就是說比如你報的這個崗位只招一個人，那么在報這個崗位的考生中，按分數從高到低排，前三名進入面試，后面哪怕有一萬個，也只能組團去打醬油了。但這也不是絕對的。如果前三名中，有人放棄或資格復審不通過，那么按順序進行替補。所以如果你考了第4~6名，希望還是很大的。也有的地方會一下有很多人放棄，這是你10名以外都能進面試，是因為第一或者加個第二分數極高。不過筆試分數高也不是沒辦法。因為如果你報考的是B類或C類，那么在算總分時是筆試總分除以4加上面試成績除以2的分數。如果是A類，那么筆試分數在總分中所占的比例更少。資格復審是進入面試的一個重要步驟，雖然一般資格復審都能過，但請大家一定要保存好所需要的材料并及時提交給你所報崗位的人社局。這些資料一般有1省份證2戶口本或戶籍證明3準考證4兩張二寸照片（和你報名時上傳的照片一致,所以要保留好原件）5雙向推薦表6三方協議（7工作的人要有單位的同意證明）7其他要求的材料。

當你通過了資格復審你就一定要開始準備面試了，如果你保證能進面試，也可以早點看。怎么復習面試，我給大家的建議很重要。1一定要買本書，它會教你面試禮儀，例題，預測，要點和注意事項2上網查資料（1你報崗位的直接領導或上級領導講過的話2你所報考崗位的所屬機關的政策3時勢4預測題等）3可以上上培訓班，上培訓班可以遲點報，以免上課內容忘了。但也要提前幾天結束的那種，不然你沒時間沉淀的。培訓班會教你答題思路和真題及模擬題，并對學生分組，進行高強度自由模擬。效果怎么樣，因人而異，但我可以保證的是你一輩子也不會忘記這次經歷，這就像人們永遠不會忘記高三一樣，信不信由你，反正我不后悔。但有一點必須提：江蘇是反培訓的，所以要是有人問你有沒有培訓過，你要做的就是毫不猶豫的回答沒有，尤其在面試那天。

面試當天。面試要提前熟悉路線，因為面試的時間很早。面試當天的著裝沒有硬性要求，只要合適就行，如果你不放心，那就一套西裝加白襯衫。男生可以佩戴領帶，女生可以穿裙子，注意穿裙子一定要穿肉色的絲襪。全身配飾不得超過3件，男生可以帶手表和領帶夾，女生注意不要帶手鏈腳鏈或更有想法的。男生不要噴香水或有香味的霜，女生別畫濃妝。不是去派對，淡妝是王道。其他的禮儀和儀表還很多，這里就不詳說了，到時可以多問問有經驗的人。

面試前你會和很多人安排坐在一個侯考室，里面有你的對手。然后要進行抽簽，決定你的答題順序，不同的順序有不同的答法，這些我將在下片文章（面試篇）中詳解。面試中，你會進入一個隔音的教室，里面有七個考官，兩個公正，一個記時，一個記分，一個引導。答題的注意事項我也將在以后的文章中論述。

面試后會根據總分來安排進入體檢和政審的人員，這兩項也常有人被刷，請大家重視。當你一切都順利后，恭喜你成為了一名國家公職人員。希望你以后可以很好的為群眾服務，秉公用權，不以權謀私，不貪污腐敗。你有一年的適用期，請好好工作。

最后談一下大家關心的問題。很多人提到公務員考試，就說：“那簡單，有人就能進。”我想說，這種人是嫉妒進面試的人，他們的話嚴重影響了社會主義和諧社會的建設，也有的人是真的不了解情況，在此我來說明下。公務員的面試考官有7個，一個主考官，只有他可以提前知道自己要做考官，另外2~3個是交換人員還有2~3個是隨機人員（都是有資格的）。這6個人提前一天知道自己要做考官，但不知道做哪里的，然后被隔離。第二天早上被送往考場。看我前面說的就知道，你要找人，完全不能確定是哪六個人。雖然你可能確定主考官。但算分數是，是去掉一個最高分，再去掉一個最低分，再算平均分。你們說，就算你能找主考官，他得作用大嗎？說不定還會幫倒忙。所以某些人不要諷刺我們進面試的人，江蘇公務員考試是全國最公平公正公開的考試。大家都知道，考研的面試是很輕松的，第一比例不大，第二現場管理很不嚴，前面考完的人都能把題目告訴你。所以請大家可以正確看待公務員考

試，我說考研面試不是想抨擊它，只是通過對比來顯示公務員面試的嚴謹，對于考研本人是極其尊重的。

希望我的文章可以幫助想報江蘇公務員的同學，如有錯誤，請多指教。

第五篇：今年我的遼寧公務員面試經驗之談

首先推薦一個土豆網上非常值得看的遼寧公務員面試視頻講座http://www.tmdps.cn/programs/view/Xgd9s2Lwlys/?resourceId=111011905_

06_02_99?fr=2

遼寧公務員考試面試經驗

去年我成功上岸，一直沒有靜下心來寫一下考試經驗。馬上今年的遼寧公務員考試也快進入面試階段了，先預祝大家都能順利上岸，下面我講一點自己的一些經驗吧。

我面試分數是87.6分，不是特別高，但是我們那天整個考場80以上的也沒幾個，我的職位只招一個，我筆試第二，面試第一成功翻盤。我這樣說并不是要吹噓自己多么厲害，只是想告訴大家，只要方法得當，高分不是神話，你也可以擁有。

1、一定要堅定的相信自己，不容置疑！要告訴自己我不是來試試而已，而是一定要成功！大家都是一樣的人，要相信，你不比別人差。

2、多多看一些成功上岸人士的面試心得體會，特別是一些解題的思路，會讓你有所領悟，思想上的升華比答題技巧更珍貴。

3、面試是以說話能力為依托的，所以在平時練習的時候一定要開口練題，不要有想當然的想法，認為只要看一看自己知道就好了，更不要害羞，懶惰會讓你敗的很慘！

4、答題套路可以讓我們很快的熟悉面試的答題方法，但是不能完全依賴答題套路。在聯系中要把別人的套路逐步改進，加入自己的思考和理解，使自己的答題不生硬冷僻，考官對于生硬的模板會很反感的。

5、平時多對著鏡子練題，有條件的可以為自己錄像，通過錄像糾正自己的禮儀，特別是小動作，在考官眼里會很明顯。同時也要根據錄音調整自己的答題的方法和技巧。力求盡善盡美！

6、平時要多多模擬，可以找家人，也可以找朋友，包括敲門、問好、坐下答題和離場等，全真模擬可以讓自己到時候能迅速適應考場環境。

7、練題累的時候可以看一下時政新聞，同時要加入自己的思考，自己多分析一下，這樣既能加深對時政的理解，又能提高自己的分析水平。

8、只要是考試都會有緊張感，要告訴自己這是正常的，不要影響發揮，適當的緊張感，反而會提高大腦的興奮度，讓自己的思維更加敏捷。

9、培訓班是個不可回避的話題，我本人也確實參加的培訓班，是正靈樊政老師的面試培訓班，質量好，值得報。當然要想取得好成績，自己的努力不可少！

最后，大家以飽滿的熱情和十足的信心投入到考試中去吧，天道酬勤，有投入才會有回報，祝大家金榜題名！