第一篇：07干部培訓總結

信息學部團學聯干部培訓工作總結

為了更好的加強信息學部廣大學生干部隊伍建設，更好的開展學生會各項工作，加強學生會工作的管理，以及提高學生干部的自身素質，培訓出高質量的優秀人才，在主席團的領導下，由信息學部紀檢部負責組織策劃，全面開展了共四期學生干部培訓活動。這些培訓不僅將強了學生會各部門之間的了解聯系，更實施了對學生干部的綜合素質教育的頭等大課。接下來將對四期培訓活動做出如下總結：

《第一期干部培訓大會》

主講：趙榮昌（信息學部黨總支書記）

會議內容：

一、趙書記在講話中首先肯定了團學聯前期的工作成績。

二、他強調了學生會組織的性質、宗旨和各項職能。

三、指導各部門開展各自的工作并提出要求。

1.處理好五個關系。分別是處理好學生會內部的關系；處理好同本專業、本班級以及班級活動的關系；處理好和輔導員的關系；處理好和同學之間的關系；處理好學生會和分團委的關系。

2.提高個人的影響力。首先要有堅定的理想信念，要講正氣，為人處世要得到周圍同學的認可，還要有氣魄和寬廣的心胸，最后心要靜，切忌浮躁，要有大將風范。

3.打好基礎。理論是行動的指導，所以首先要學好理論知識，然后要積極參加實踐活動以提高自己的實踐能力，此外要積極參加黨校學習，向黨組織靠攏。

《第二期干部培訓大會》

主講：院凱（信息學部學生會副主席）

會議內容：

作為一個從干事升到部長再到副主席一步一個腳印走過來的學生干部，他以自己的切身感受給大家傳授經驗，做出點撥。

一、談自己大一當干事的感受。雖然剛開始的工作可謂困難重重，挫

折連連，但仔細回想走過的這一年得大于失。不僅收獲了一群工作上乃至生活中的朋友，更學會了換位思考和堅持不懈。回首那些挫折，覺得那其實是一筆豐厚的財富。

二、談自己上學期擔任外聯部部長的感受。他提醒大家要坦然面對工作中強大的壓力。并以自己組織“陽光行動”期間的切身感受告訴大家當你成功組織一次活動之后的成就感是值得你用自己的心來交換的。

三、談自己本學期擔任副主席的感受。他提到自己剛剛上升到一個新的高度會有迷茫，但當自己切身參與到“十佳歌手大賽”等一系列的活動中時，自己就越來越明白自己的工作職能，也越來越感到充實欣慰。

最后，他總結自己一路走來的工作經驗，希望大家能好好規劃自己的未來。

《第三期干部培訓大會》

本期干部培訓活動以加強學生會成員之間的互相了解溝通為宗旨，原計劃到戶外舉行一些競賽類活動，但因為統一時間以及天氣等多方面的原因暫時取消。

《第四期干部培訓大會》

主講：蔣萱（信息學部學生會主席）

會議內容：

主席主要從十個方面對自己在學生會的工作經驗做出總結。

一、動機。主席指出學生會是一個先進的學生組織。大家絕不應該只因為自己的私心（如拿獎學金可以加分或便于入黨）而勉強留在學生會。在學生會工作需要全身心的投入和付出，而收獲最多的還是工作經驗和學習機會。

二、用心。工作中要用心的領會上級的指示，用心完成分配到的任務并及時總結。

三、伙伴。學生會成員彼此之間應該成為榮辱與共、并肩作戰的伙伴。

四、匯報。工作時為不出紕漏應該一級一級及時向上級匯報，達到上傳下達。

五、人格魅力。一個學生干部應該以自己的人格魅力感染和號召周圍的同學。

六、勇于承擔責任。對于因自己的疏忽而犯下的錯誤，要勇于承擔責任、擔當后果甚至忍受委屈。

七、保證學習。學生干部切忌打著學生會的名義請假、曠課。在學生會工作犧牲的只是自己的課余時間而不是學習時間，所以不能用學生會工作為自己學習成績滑坡找借口。

八、細節。任何活動成功與否都取決于細節的處理。

九、溝通。學生會成員應該拋開矜持，注重各級之間以及各部門之間的溝通。

十、關于干事、部長、主席的不同。干事要用心完成部長分配的任務并思考怎樣才能做的更好。部長是要在完成主席分配的任務之后思考總結怎樣使自己的部門得到發展，并總結開展活動的意義。主席要縱觀全局，想著怎樣更好的完成老師、領導的任務，怎樣讓活動開展的更完善，讓大家的付出得到同等的回報。

最后，主席用無怨無悔四個字總結了自己的學生會生涯。

總的來說，干部培訓活動讓大家收獲頗豐，讓還是干事的大一的同學對學生會工作有了更清晰更深刻的認識。在這即將換屆選舉的時刻，讓所有學生會成員更明確自己的目標以及自己的前進方向。但在這次活動開展的過程中依然存在一些不足。在第二期和第四期時由于開始通知不到位出現遲到甚至有部分人未到的問題。由于策劃未能及時傳達到各部門，沒有做好溝通，使第三期至今仍未開展。相信在以后開展活動的過程中，我部門一定會吸取經驗教訓，克服這次存在的不足，使活動開展的更加完美！

信息學部團學聯紀檢部

2007年6月5日

第二篇：干部培訓總結

團委干部干事培訓總結

為了增強全體團委各干部干事責任意識、團結意識和服務意識，提高其自身的基本工作能力和對團委會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。通過干部干事培訓，使新一屆的干事對團委有個全面、深入的了解，提高新任學生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態度，真正的成為團委優秀的新生力量。具體培訓內容如下：

1、干部素質培訓 培訓時間：2011年9月12日 培訓地點：篤行215 培訓總結：為了提高學生干部素質，培養團學骨干，進一步增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力，2011年9月12日我系團委邀請了院青宣主任許清榮對團委干部進行培訓。針對干部問題、干部素質、團隊合作、領導能力、組織文化等方面進行系統培訓。首先許清榮對干部進行提問，從干事的角色轉化到干部的過程中遇到哪些問題，并由此引出干部定位問題。許清榮通過交流自己作為學生干部的經驗，提出學生干部應具有團結合作等能力。培訓過程，團委干部積極響應，認真做筆記，認真反思，明確自己的努力方向，對今后開展工作奠定了堅實的基礎。通過此次團干培訓，開拓了干部的視野，明確了以實際行動踐行胡總書記向青年提出的“勤于學習，善于創新，甘于奉獻”的要求。將團委學生干部的綜合素質提高到了一個新的層次，相信在以后的工作和組織活動中，學生干部能更好的處理實際的困難，在支部建設中能更好的注重工作的細節，更全面周到的為同學們服務，共同增強團隊意識，提高學生干部隊伍的凝聚力與戰斗力。

2、干事培訓

培訓時間：2011年10月16日 培訓地點：篤行209

培訓總結：隨著2011屆招新的結束，團委注入了新鮮的血液。為了使干事盡早的適應部門工作，即時融入到團委這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據，特根據各部門的工作內容，有針對性的安排了今年的干事培訓課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創造精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀社團人，2011年10月16日，經濟學系團委在篤行209舉辦了干事培訓培訓活動。此次培訓由系團委助理鄧陽針對干事加入新組織應秉持的態度、工作效率、工作質量等進行培訓。首先，鄧陽結合PPT講述了怎樣適應從高中到大學的過渡期，確定好自己的人生目標，并制定好大學四年的規劃，過一個豐富而有意義的大學生活。接著結合自身經歷講述學生社團對大學生的意義：作為大學生要努力提高自身素質，增強競爭力，做到坐下來會寫，站起來會說，走出去會公關，躺下來會思考。通過此次陪訓，團委干事對組織、對部門有了更深得了解，樹立積極向上的思想、端正工作態度，提高工作效率，對工作及時進行反饋。秉承實干巧干用心干、敢想敢做敢突破的工作原則，為今后組織共作更好的開展奠定了基礎。

3、禮儀培訓

培訓時間 ：2011年10月20日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結：為了豐富經濟學系團委信息聯絡部成員禮儀知識，2011年10月10日在篤行樓305，團委信息聯絡部邀請到經濟學社商務禮儀俱樂部前任部長王婷婷對干事進行培訓。培訓內容包括儀容儀表的基本要求，坐姿，鞠躬動作要領，會面禮儀，接待禮儀，上下樓梯注意事項，出入房門注意事項，會客時的座位排序，談話的禮儀，電話的禮儀等。王婷婷開場先介紹了外出會客時儀容儀表的基本要求，即要求穿著整潔、文明、雅致、規范。接下來，又分別根據不同情景詳細地介紹了會面禮儀、接待禮儀、談話禮儀和電話禮儀。在最后，王婷婷親自示范并邀請干事現場學習坐姿、鞠躬等動作要領，加深了干事對本次培訓講解禮儀的理解和應用。通過此次禮儀培訓，團委信息聯絡部干事了解了基本的禮儀知識，規范禮儀動作，糾正日常行禮的誤區，樹立了良好的禮儀觀念，并且能夠將培訓的內容應用于實際中，為部門后續的工作展開打下了基礎。

4、寫作和采訪培訓

培訓時間 ：2011年11月17日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結：為了培養團委干事對外采訪、整理資料的能力，提高新一屆學生干事在團委工作中的基本業務素質與活動能力等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便系團委健康發展。2011年11月17日在篤行樓305，團委邀請了院記者團記者 XXX對干事進行培訓。培訓內容包括分工協作法、聊天采訪、外圍包抄、見縫插針、上下結合、電話采訪等采訪方法，具體包括采訪過程中采訪者應該了解的事項，采訪準備、采訪途徑、采訪前的采訪綱要準備、采訪者的言談舉止、提問問題的準備、采訪記錄等。培訓開始主講人先介紹了采訪前應該做的準備工作，如如何邀請采訪者，如何將采訪內容整理成提綱等。接下來介紹了在采訪過程中可能出現的突發狀況并相應的提出了解決的措施，例如遇到冷場該如何解決、如何給受采訪者積極的心理暗示等內容。最后講人自身經歷過采訪時的尷尬狀況開展了情景模擬的環節，使參加本次培訓的干事印象深刻。通過本次干事培訓，使干事掌握了采訪技巧，能夠以正確的方式應對采訪過程出現的問題，更加清楚地認識到自己肩上的責任及目標，起到了很好的鼓舞作用；通過培訓干事們學到了基本的應用文寫作增加了基本功，為以后的工作打下了良好的基礎，有利團委更好的開展今后工作，建設優秀社團。

第三篇：干部培訓總結

干部培訓總結

10月23日我們大二的干部在愛心社的精心安排下參加了由姜蒙蒙和張園學長主持的培訓，令我們感受頗深。其中關于社團管理、干部威信、干部的親和力等相關問題，結合他們具體的經歷，在社團幾年的感受，自己的一些生活閱歷，對此進行了深入的講說。使我們受益匪淺，對此我僅代表我個人對于他們精彩的講說表示感謝。

對此我就針對我所在具體部門的職能，一些體會談談我參加本次會議的感受。

一.社員的積極性

針對社員積極性的問題我曾經和大三的學長討論過，他的一些個人見解是在干部個人魅力的情況下，以自我的一些品格來提升部員對社團的依賴性，更重要的是要用活動自身的目的與意義來吸引社員，使他們自覺投入到社團活動之中去，更重要的是要使他們在活動之中學到東西，不能讓他們整天空虛的忙碌，切實感受到愛心社擁有的巨大能量，而且有些東西就需要大二的干部去引導他們了解，讓他們知道他們在活動中所學的東西，并且經過一定時間就要強化，指引他們走向“強化自我，服務社團”的道路。

二.社團管理與部門管理

我認為在依靠社團一系列的規章制度的同時，也應加入人性化管理。所謂人性化管理是指一切在以社團制度為準則，大的方向不變，也不能變。但在具體實施時就要依據具體的事情來執行，要靈活多變，這也是對大二干部的一種考驗。上傳下達一定要到位，各個部門之間要多交流，使信息傳遞開來，這樣就更加有利于社團制度的完善和內部建設。也更能體現出“愛心”這兩個字中所包含的含義。也為下一屆的干部提供一種可以參考的方式和方法。

三.威信力和親和力

威信力在我的理解中就是要使自己有一定的做事風格，為人處事的態度。該嚴肅時就要令別人感受到在這種時機下不能和你開玩笑，該輕松時就要和部員們打成一片，讓他們在為社團默默付出的同時，也感受到社團帶給他們的不僅僅是自我提升的才能，其中也有家的溫暖。我想倘若我們做到了這些，那么樹立威信力和親和力就輕而易舉了。這樣也能使社團人員更加的團結，這樣也就不用擔心社團到學期尾聲時人員流失量很大的問題了。

四.如何提升社團整體的執行力

執行力是一個社團順利進行下去的關鍵所在，不能很好的執行上級的政策，即使你的政策再好，若執行中不到位，那么他當初的目的和意義就會被曲解，就會誤導他人，造成社團資源的浪費等一系列的問題，甚至還會引起“多米諾骨牌”效應，至此，可見執行力對于一個社團，一個部門，一個公司的重要性，所以想讓社團的活動辦得精彩，辦的有影響力就必須把社團的執行力帶上去。

但如何提升，怎樣去提升就需要第八屆全體干部去思考了。在此我表達一下我自己的一些見解。執行力想要提升上去，首先，信息一定要公開化，所謂的“公開化”就是指在一項活動開展的前期，關于活動的一切的信息都有必要讓參與者完全得知，讓他們心中明白自己今天將要去干什么，這樣他們也會在活動開展之前充分發揮他們的聰明才智，進而激發大家的積極性，使他們從被動地去接受任務變為主動參與進來，變為本次活動的主角。其次，一定要讓他們從基層干起，在切實了解基層工作的時候，換位思考，充分體會到，學習到一些東西，但對于一些才能出眾的人員就要在正確引導他們在適當的時機適當的場合發揮自己的才能，這就是一個的“度”的問題了。再次，賞罰制度一定要明確，讓在游戲中犯規的人員受到應有的處罰，同樣，在活動中表現好的人員給予一定的精神獎勵，讓他們有更大的激情投入到社團工作中去。也可以提升為干部。最后，主席團，各個部門的干部之間要相互監督，互相督促，經常走動經常交流，這樣就真正能實現部門與部門之間信息的暢通和信息的反饋，也就更加有利于社團的建設。

五.自我提升，自我感受

會議的最后，姜蒙蒙和張園學長結合他們具體的一些工作經驗告訴我們，在外出工作是要學會忍，要懂得包容。而且，在公司工作時就要從基層做起，一步一個腳印，腳踏實地認認真真的去做，了解他們的運營模式和管理方法，為自己將來的生活積累一些經驗，也為自己將來創業積累一些實踐經驗。在校期間，在學習好自我功課時也要努力經營好自己的人脈，使之從二維層面上上升到三維中，立體上全方位提升自己能力和人脈，使其網絡化。

提升個人品質也是我們大二干部將要在大學中學習的另一個課程。因為一個人素質的高低決定了一個人是否具備領導才能和處事的態度，這也關系到自己事業的發展，所以，我建議大二干部在兼顧好社團工作的同時多看看書，多了解自己的優缺點，為社團付出的時也要提升自己，為自己將來的前途多加砝碼，也為自己構建一個更好的藍圖，拼搏出所于自己的一片天空。

心中的感觸還有許多，學長們的話語句句是真理，字里行間中亦充滿了對于我們大二干部的深切期望，當然我們也不會辜負學長們對于我們關懷和關注，我們會用實際行動來回報學長們和社團對我們的培養。

勤工助學部

宋鑫

二〇一一年十月三十日

第四篇：干部培訓總結

干部培訓班總結

2月18日，我在學校三百人報告廳參加了牧醫工程學院干部培訓班的學習。會議由牛書記主持，程書記先做講話。好久沒見到過程書記了，再次見到他老人家還是那么精神煥發。他總會有許多事要處理，肯定也有煩惱的事，可每次見到他時總是面帶微笑，這次依然如此。他還是很健談，從國際上敘利亞戰火，伊朗與西方國家的劍拔弩張，中國在國際上的處境及中國與周邊國家領土的糾紛，還有中國內部的一些民族問題，談到牧醫學院的發展。印象最深刻的還是程書記講的民主，從他的言談中可以明顯感到程書記，他的思想在學校影響很廣，學院的很多事也都有他民主的影子。接下來牛書記做輔導報告，她不是純粹的報告，其中牛書記提了好幾個問題，現場同學回答的也很積極，氣氛很好，也讓我們從牛書記提出的一個個問題出反思。我們做一名學生干部就要為學生服務好，不要有什么架子。“學生何必為難學生”還記得這句話，學生干部態度要端正。

下午盧書記做《就業在左，考研在右》報告，詳細對比了目前大多數學生面臨的畢業后是直接就業還是逃避就業的考研，從盧書記的分析中我相信大多數同學會思考自己畢業后的方向，對自己有個較為清晰的認識，很感謝盧書記的這次報告中受益頗深。

大學生創業協會

會長任瑞杰

2012年2月23日

第五篇：干部培訓總結

干部培訓總結

為期一個月的干部培訓已經落下帷幕，這個月是收獲的季節，是我學到很多學習以及工作方法的季節。通過培訓，我明白了自己還有許多要努力的地方，還有許多不足之處，通過這篇培訓總結，來督促自己不斷地去拼搏、去努力！

在這一次的學生干部培訓課上，讓我對“學生干部”這個概念有了新的認識，糾正了從前的意識。那學生干部究竟是什么呢？在會上我找到了答案：學生干部是普通學生中選拔出來的一批具有高素質、高能力的人才，在學校和班集體中充當橋梁和紐帶作用，是老師的得力助手，更是廣大同學的忠實代表，作為學生干部就是為大家服務的。是的，大家選舉我們做學生干部是基于對我們的信任，從這一點出發，我們就應該樹立為大家服務的意識，堅持“從同學中來，到同學中去”的原則，做同學們的忠實代言人。

當一名學生干部,就要做到大公無私：當一名學生干部,不要過分的強調個人的得失；當一名學生干部,就要嚴于律己,要以身作則；當一名學生干部,就要學會合理安排時間,努力做到學習工作兩不誤；當一名學生干部,就要把自己定位好,要處理好老師和同學的關系：當一名學生干部,就要有決策和協調能力,要能獨當一面。最重要的是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

通過這次培訓,學到了很多,在以后的工作中 ,我一定會不斷提高能力,不斷完善自己,爭當一名優秀的學生干部。

模具093班

王棚

2011.4.23