第一篇：政府干部培訓總結

政府干部培訓總結

回顧為期三天的領導干部培訓班，時間雖短，但選題廣泛、內容充實，學習班期間對保持共產黨員先進性教育，當前國家的經濟形勢和宏觀調控政策，中紀委剛頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和創一流同業對標等進行了專項輔導，同時還交流了廉潔自律印象最深的一件事并進行了警示教育。

通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前公司系統各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。

一、提高自身素質，發揮黨員先鋒

模范作用

通過保持共產黨員先進性教育輔導，增強了參與教育的積極性。目前公司正處于保持共產黨員先進性教育的重要時期，開展保持共產黨員先進性教育不能脫離主題，不能脫離實際，不能脫離目標。

首先，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平“三個代表”重要思想，作為立身之本來武裝自己，使自己長期保持清醒的頭腦，把學習作為一種政治責任，作為一種生活習慣，作為一種提高領導水平和政策水平、提高辦事能力的途徑。以其基本理論作為行動的指南，自覺地加強思想改造，真正理解全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地開展各項工作。

第二，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產黨員的職責。xx同志曾指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上“。作為電力系統管理隊伍

中的一員，我肩負著企業的安全生產、電網建設、經營管理、多種經營以及為職工做好服務的職責，要樹立高度的責任感和敬業精神，一切都要以黨和人民利益為出發點，盡心盡力踏實工作，完成上級公司和地方政府賦予我的使命，帶領全體干部員工緊密結合“一強三優”現代公司建設實際，扎實開展好教育活動，提高黨員求真務實、團結合作的思想意識，并結合階段工作重點，正確處理好業務工作和教育活動的關系，確保“兩不誤、兩促進”。

第三，善于學習，掌握工作的本領。我們的電力事業，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有雄厚的專業知識，科技文化知識、管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，這樣才能達到良好的工作效果。同時全面推進“四好”領導班子建設，不斷

提高公司領導班子的執行能力。

第四，清正廉潔，具備防腐抗變的能力。作為一名干部，要講學習、講政治、講正氣，特別是要保持清醒的頭腦。作為共產黨員，要切實貫徹落實“保持共產黨員先進性”重要思想和公司黨風廉政建設的要求，牢固樹立廉潔從政，依法行政的觀念，在工作上對自己嚴格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自市、自警、自勵。

二、增強發展意識，開拓企業生存發展空間

通過經濟形勢和國家宏觀調控的輔導，增強了科學發展的主動性，使我對國內經濟發展的情況有了更加準確的把握，了解到國家宏觀調控的六大方面，土地審批和煤電油運瓶頸，為公司戰略決策開拓了工作思路。

要運用科學的工作方法，努力提高工作的執行水平，以執行水平的提高來推動各項工作的落實。按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀

念、做法和體制中解放出來，實現思路創新、舉措創新。一是努力提高駕馭全局的能力和水平。堅定不移地以建設“一強三優”現代供電企業為目標，以確保安全生產為前提，努力推進宜興地區電網電源點建設，以多產發展增強企業經濟效益，提高職工收入，抓好隊伍穩定、提升管理水平、弘揚企業文化三件大事；二是堅持開拓創新抓落實。善于把上級的方針、政策和本地、本部門的具體實際結合起來，創造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發展的方法來觀察和分析問題，諸如農電體制改革中遺留的歷史問題，一方面要加強與職工之間的零距離溝通，一方面對職工指出的要求明確指出不妥之處，并依靠政策的支撐、政府的支持從源頭上解決問題。

三、加強廉潔自律，樹立勤政廉政良好形象

通過黨風廉政的教育輔導，增強了反腐倡廉的自覺性。我充分了解《綱要》的出臺背景，教育、制度和監督的根本內涵和懲防并舉的基本措施。學習班上通過身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，很好地發揮了典型引路作用。宜興丁山監獄的警示教育，通過職務犯罪罪犯的現身說法，參觀服刑人員生活、勞動環境情況等警示教育給我心靈上以強烈震動，進一步增強了我廉潔自律的意識。

清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發展所需、群眾所盼。我已屬于高齡干部，目前我不僅擔任公司總經理，同時還兼任黨委副書記，這正是對我任職期間進一步加強廉政自律的一種考驗。我不僅要做好一名“企業家”，在自己的任職期間使企業不斷提升新高，更要當好一名“政治家”，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系。我將牢記xx“兩個務必”的諄諄教誨，企業發展了，職工生活富裕了，我的榮

譽也多了，掌聲和鮮花、捧場和奉承都會接踵而至。我要時刻警覺到驕傲和自滿即是伴陪著狂妄和自大，私欲的膨脹將會變得貪婪無度，因此更要慎獨、慎思，明是非、辯真偽、親君子、遠小人、慎交友、嚴律己，“以其昭昭，使人昭昭”，只有這樣，才能保持清醒的政治頭腦，保持共產黨員的先進性，做堂堂正正之人。

四、開展同業對標，提升企業經營管理水平

通過同業對標創一流輔導，增強了創一流同業對標的科學性。要切實把創一流同業對標工作作為全面工作的主線，作為改進工作、提高水平的抓手，作為提高效率、增進效益的途徑。工作對標有進步，指標對標不落后，從容進入第一方陣，通過同業對標追求卓越，努力超越，用指標評價企業，用業績考核企業，不斷提高公司的管理水平和經濟效益。同業對標工作是創一流工作的延伸，而且比創一流工作更具操作性和

實際性，要高度重視并全力以赴地開展好創一流同業對標工作。一是確保重點對標項目的有效開展，對改善電網狀況和推進績效管理兩個專題進行重點攻關，研究選取標桿單位，取長補短切實改進提高。二是將同業對標工作與日常管理工作相結合。進一步加強部門之間的協調和溝通，對照公司全年工作目標任務實施計劃，進一步完善指標，以更高的標準確保全年目標任務的完成。三是積極開展指標的分析和改進提高。公司在XX年度縣級供電企業綜合指標排名中成績很不理想，要認清現狀，主動掌握上級公司的動態，切實落實責任，對指標作全面的分析、比較，找出落后的原因，落實整改措施，積極維護好企業的形象。

總之，這次培訓讓我收獲頗多。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為公司的發展不懈努力，做出應有貢獻。

第二篇：政府干部培訓總結

回顧為期三天的領導干部培訓班，時間雖短，但選題廣泛、內容充實，學習班期間對保持共產黨員先進性教育，當前國家的經濟形勢和宏觀調控政策，中紀委剛頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和創一流同業對標等進行了專項輔導，同時還交流了廉潔自律印象最深的一件事并進行了警示教育。

通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前公司系統各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。

一、提高自身素質，發揮黨員先鋒模范作用

通過保持共產黨員先進性教育輔導，增強了參與教育的積極性。目前公司正處于保持共產黨員先進性教育的重要時期，開展保持共產黨員先進性教育不能脫離主題，不能脫離實際，不能脫離目標。

首先，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平“三個代表”重要思想，作為立身之本來武裝自己，使自己長期保持清醒的頭腦，把學習作為一種政治責任，作為一種生活習慣，作為一種提高領導水平和政策水平、提高辦事能力的途徑。以其基本理論作為行動的指南，自覺地加強思想改造，真正理解全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地開展各項工作。

第二，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產黨員的職責。xx同志曾指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上“。作為電力系統管理隊伍中的一員，我肩負著企業的安全生產、電網建設、經營管理、多種經營以及為職工做好服務的職責，要樹立高度的責任感和敬業精神，一切都要以黨和人民利益為出發點，盡心盡力踏實工作，完成上級公司和地方政府賦予我的使命，帶領全體干部員工緊密結合“一強三優”現代公司建設實際，扎實開展好教育活動，提高黨員求真務實、團結合作的思想意識，并結合階段工作重點，正確處理好業務工作和教育活動的關系，確保“兩不誤、兩促進”。

第三，善于學習，掌握工作的本領。我們的電力事業，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有雄厚的專業知識，科技文化知識、管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，這樣才能達到良好的工作效果。同時全面推進“四好”領導班子建設，不斷提高公司領導班子的執行能力。

第四，清正廉潔，具備防腐抗變的能力。作為一名干部，要講學習、講政治、講正氣，特別是要保持清醒的頭腦。作為共產黨員，要切實貫徹落實“保持共產黨員先進性”重要思想和公司黨風廉政建設的要求，牢固樹立廉潔從政，依法行政的觀念，在工作上對自己嚴格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自市、自警、自勵。

二、增強發展意識，開拓企業生存發展空間

通過經濟形勢和國家宏觀調控的輔導，增強了科學發展的主動性，使我對國內經濟發展的情況有了更加準確的把握，了解到國家宏觀調控的六大方面，土地審批和煤電油運瓶頸，為公司戰略決策開拓了工作思路。

要運用科學的工作方法，努力提高工作的執行水平，以執行水平的提高來推動各項工作的落實。按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現思路創新、舉措創新。一是努力提高駕馭全局的能力和水平。堅定不移地以建設“一強三優”現代供電企業為目標，以確保安全生產為前提，努力推進宜興地區電網電源點建設，以多產發展增強企業經濟效益，提高職工收入，抓好隊伍穩定、提升管理水平、弘揚企業文化三件大事；二是堅持開拓創新抓落實。善于把上級的方針、政策和本地、本部門的具體實際結合起來，創造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發展的方法來觀察和分析問題，諸如農電體制改革中遺留的歷史問題，一方面要加強與職工之間的零距離溝通，一方面對職工指出的要求明確指出不妥之處，并依靠政策的支撐、政府的支持從源頭上解決問題。

三、加強廉潔自律，樹立勤政廉政良好形象

通過黨風廉政的教育輔導，增強了反腐倡廉的自覺性。我充分了解《綱要》的出臺背景，教育、制度和監督的根本內涵和懲防并舉的基本措施。學習班上通過身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，很好地發揮了典型引路作用。宜興丁山監獄的警示教育，通過職務犯罪罪犯的現身說法，參觀服刑人員生活、勞動

環境情況等警示教育給我心靈上以強烈震動，進一步增強了我廉潔自律的意識。清正廉潔是黨對干部作風的基本要求，也是發展所需、群眾所盼。我已屬于高齡干部，目前我不僅擔任公司總經理，同時還兼任黨委副書記，這正是對我任職期間進一步加強廉政自律的一種考驗。我不僅要做好一名“企業家”，在自己的任職期間使企業不斷提升新高，更要當好一名“政治家”，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系。我將牢記xx“兩個務必”的諄諄教誨，企業發展了，職工生活富裕了，我的榮譽也多了，掌聲和鮮花、捧場和奉承都會接踵而至。我要時刻警覺到驕傲和自滿即是伴陪著狂妄和自大，私欲的膨脹將會變得貪婪無度，因此更要慎獨、慎思，明是非、辯真偽、親君子、遠小人、慎交友、嚴律己，“以其昭昭，使人昭昭”，只有這樣，才能保持清醒的政治頭腦，保持共產黨員的先進性，做堂堂正正之人。#p#副標題#e#

四、開展同業對標，提升企業經營管理水平

通過同業對標創一流輔導，增強了創一流同業對標的科學性。要切實把創一流同業對標工作作為全面工作的主線，作為改進工作、提高水平的抓手，作為提高效率、增進效益的途徑。工作對標有進步，指標對標不落后，從容進入第一方陣，通過同業對標追求卓越，努力超越，用指標評價企業，用業

第三篇：執行力培訓-政府干部執行力培訓

執行力培訓-政府干部執行力培訓

講師：陳馨賢 培訓時間：2天

培訓地點：客戶自定

培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦

主要特點：詳細闡述政府干部執行力的操作精髓 案例指導：分析政府干部執行力內訓的經典個案 案例訓練：掌握政府干部執行力的技能提升方法

行動建議：執行力培訓-政府干部執行力培訓的實戰模擬練習提升建議：引爆政府干部執行力潛力的行動方案 培訓背景：

1、提升中、基層管理者執行能力;

2、杜絕“忙亂的機關干部”，提倡“高效的機關干部”;

3、建立良性的人才梯隊，成為具有核心競爭力的公務員團隊。

培訓大綱：

陳馨賢老師的《執行力培訓-政府干部執行力培訓》課程主內容概括：

一、解讀政府執行力問題：

1.什么是政府執行力？

2.何以驚動國務院？地方政府執行力不高的表現

a)將在外，君命有所不受——抗令不行

b)你說你的，我干我的——有禁不止

c)推諉扯皮，乾坤大挪移——逃避執行

d)割發代首——歪曲執行

3.影響政府干部執行力５個因素;

a)官場陋習：不健康的執行心態;

b)主體倒掛：與個人利益間的博弈;

c)能力恐懼：執行能力的滯后;

d)逃位越位：執行角色定位不當;

e)官僚主義：缺乏強勢執行文化。分析：政府干部執行力培訓案例！解析：政府干部執行力內訓案例!案例：政府干部執行力課程案例分析！

二、執行的三個核心流程

1.人員流程：用對的人

2.戰略流程：做對的事

3.運營流程：把事做對

討論：政府干部執行力經典案例討論!分組：政府干部執行力培訓案例學習指南 分析：政府干部執行力學習中的八大陷阱！

三、組織執行力8個誤區

1.戰略是管理者的事，執行是員工的事;

2.用人不疑、疑人不用;

3.學謀略多，學規則少;

互動：政府干部執行力培訓案例評估 分享：某集團政府干部執行力培訓案例

分享：哈佛經典政府干部執行力案例分析示范

四、制度執行力：建立不依賴能人制度體系

1.做管理就是做制度、好的制度制造好人

2.修路原則：出現問題不要只歸罪于人，立即“修路”

3.熱爐法則：預警性、即時性、公平性、分明性、必然性

4.執行三化工具：流程化、查核化、獎懲化

執行力培訓-政府干部執行力培訓總結，更多關于員工職業道德，執行力培訓，心態培訓等課程盡在員工培訓網：http://

第四篇：干部培訓總結

******醫院

干部教育培訓工作總結

2010年我院在職干部培訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職干部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，結合工作實際，努力建設一支適應形勢要求的高素質隊伍。全年我院干部教育培訓工作順利進行，現將干部教育培訓工作情況總結如下：

一、干部教育培訓的基本情況

我院現有在崗職工293人，處級領導干部3人，中層干部17人，中層以下管理干部8人，專業技術人員200人。全年參加衛生局中心組學習12次，參加院外培訓的院領導、中層干部、專業技術人員338人。

二、干部教育培訓工作的主要做法

我院干部教育培訓工作僅僅圍繞提高干部隊伍素質，提高專業技術水平，促進醫院發展來進行。特別是現在我院正處在停業狀態，為了全面提升干部隊伍的整體業務水平，我院將干部教育培訓工作作為全年重點工作。在培訓中，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，努力建設一支知識面廣、技術過硬、適應新形勢要求、能力較強的高素質干部隊伍。

三、培訓工作采取的措施

1、加強組織領導。我院領導班子高度重視干部教育培訓工作。

今年5月份起，專業技術人員分別去世紀壇和老年病醫院進行脫產學習，為了給大家創造良好的學習條件，院領導積極為職工購置了大客車，以方便大家往返。

2、制定培訓計劃。為了使干部教育培訓工作取得實效，院領導班子對學習培訓工作進行了認真細致的研究，并制定了詳細的教育培訓計劃和嚴格的考勤制度，明確了教育培訓工作的具體要求。

3、保障培訓經費。醫院有專項教育培訓經費，確保培訓工作順利開展。

通過開展在職干部教育培訓工作，全體干部增長了見識，開闊了視野，進一步提高了理論水平和業務水平，同時使廣大干部思想認識不斷適應發展變化的新形勢和新技術，把學到的各種理論知識應用到實際工作中，為我院的進一步發展奠定了基礎。

******************醫院

2010年12月15日

第五篇：干部培訓總結

團委干部干事培訓總結

為了增強全體團委各干部干事責任意識、團結意識和服務意識，提高其自身的基本工作能力和對團委會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。通過干部干事培訓，使新一屆的干事對團委有個全面、深入的了解，提高新任學生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態度，真正的成為團委優秀的新生力量。具體培訓內容如下：

1、干部素質培訓 培訓時間：2011年9月12日 培訓地點：篤行215 培訓總結：為了提高學生干部素質，培養團學骨干，進一步增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力，2011年9月12日我系團委邀請了院青宣主任許清榮對團委干部進行培訓。針對干部問題、干部素質、團隊合作、領導能力、組織文化等方面進行系統培訓。首先許清榮對干部進行提問，從干事的角色轉化到干部的過程中遇到哪些問題，并由此引出干部定位問題。許清榮通過交流自己作為學生干部的經驗，提出學生干部應具有團結合作等能力。培訓過程，團委干部積極響應，認真做筆記，認真反思，明確自己的努力方向，對今后開展工作奠定了堅實的基礎。通過此次團干培訓，開拓了干部的視野，明確了以實際行動踐行胡總書記向青年提出的“勤于學習，善于創新，甘于奉獻”的要求。將團委學生干部的綜合素質提高到了一個新的層次，相信在以后的工作和組織活動中，學生干部能更好的處理實際的困難，在支部建設中能更好的注重工作的細節，更全面周到的為同學們服務，共同增強團隊意識，提高學生干部隊伍的凝聚力與戰斗力。

2、干事培訓

培訓時間：2011年10月16日 培訓地點：篤行209

培訓總結：隨著2011屆招新的結束，團委注入了新鮮的血液。為了使干事盡早的適應部門工作，即時融入到團委這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據，特根據各部門的工作內容，有針對性的安排了今年的干事培訓課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創造精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀社團人，2011年10月16日，經濟學系團委在篤行209舉辦了干事培訓培訓活動。此次培訓由系團委助理鄧陽針對干事加入新組織應秉持的態度、工作效率、工作質量等進行培訓。首先，鄧陽結合PPT講述了怎樣適應從高中到大學的過渡期，確定好自己的人生目標，并制定好大學四年的規劃，過一個豐富而有意義的大學生活。接著結合自身經歷講述學生社團對大學生的意義：作為大學生要努力提高自身素質，增強競爭力，做到坐下來會寫，站起來會說，走出去會公關，躺下來會思考。通過此次陪訓，團委干事對組織、對部門有了更深得了解，樹立積極向上的思想、端正工作態度，提高工作效率，對工作及時進行反饋。秉承實干巧干用心干、敢想敢做敢突破的工作原則，為今后組織共作更好的開展奠定了基礎。

3、禮儀培訓

培訓時間 ：2011年10月20日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結：為了豐富經濟學系團委信息聯絡部成員禮儀知識，2011年10月10日在篤行樓305，團委信息聯絡部邀請到經濟學社商務禮儀俱樂部前任部長王婷婷對干事進行培訓。培訓內容包括儀容儀表的基本要求，坐姿，鞠躬動作要領，會面禮儀，接待禮儀，上下樓梯注意事項，出入房門注意事項，會客時的座位排序，談話的禮儀，電話的禮儀等。王婷婷開場先介紹了外出會客時儀容儀表的基本要求，即要求穿著整潔、文明、雅致、規范。接下來，又分別根據不同情景詳細地介紹了會面禮儀、接待禮儀、談話禮儀和電話禮儀。在最后，王婷婷親自示范并邀請干事現場學習坐姿、鞠躬等動作要領，加深了干事對本次培訓講解禮儀的理解和應用。通過此次禮儀培訓，團委信息聯絡部干事了解了基本的禮儀知識，規范禮儀動作，糾正日常行禮的誤區，樹立了良好的禮儀觀念，并且能夠將培訓的內容應用于實際中，為部門后續的工作展開打下了基礎。

4、寫作和采訪培訓

培訓時間 ：2011年11月17日 培訓地點：篤行樓305 培訓總結：為了培養團委干事對外采訪、整理資料的能力，提高新一屆學生干事在團委工作中的基本業務素質與活動能力等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便系團委健康發展。2011年11月17日在篤行樓305，團委邀請了院記者團記者 XXX對干事進行培訓。培訓內容包括分工協作法、聊天采訪、外圍包抄、見縫插針、上下結合、電話采訪等采訪方法，具體包括采訪過程中采訪者應該了解的事項，采訪準備、采訪途徑、采訪前的采訪綱要準備、采訪者的言談舉止、提問問題的準備、采訪記錄等。培訓開始主講人先介紹了采訪前應該做的準備工作，如如何邀請采訪者，如何將采訪內容整理成提綱等。接下來介紹了在采訪過程中可能出現的突發狀況并相應的提出了解決的措施，例如遇到冷場該如何解決、如何給受采訪者積極的心理暗示等內容。最后講人自身經歷過采訪時的尷尬狀況開展了情景模擬的環節，使參加本次培訓的干事印象深刻。通過本次干事培訓，使干事掌握了采訪技巧，能夠以正確的方式應對采訪過程出現的問題，更加清楚地認識到自己肩上的責任及目標，起到了很好的鼓舞作用；通過培訓干事們學到了基本的應用文寫作增加了基本功，為以后的工作打下了良好的基礎，有利團委更好的開展今后工作，建設優秀社團。