第一篇：黨員需要認識的問題

1，談談如何加強自己的黨性修養

我認為加強自己的黨性修養就要把對黨性的理解應用到自己的學習、生活中的各個方面。

一、要刻苦學習馬克思主義基本理論，提高自己的理論素質，從客觀實際出

發，來體會馬克思主義的內容；

二、要努力提高自己的政治素質，關心國家大事，在思想上與黨中央的決定

保持一致，保持清醒頭腦和堅定的立場；

三、增加自己的專業知識儲備，學好扎實的科學文化知識，還要鍛煉自己的處事能力；

以上就是我對加強黨性修養的基本理解。

2，你覺得作為學生黨員，如何做到“為人民服務”？要做到“全心全意為人民服務”，其最基本的前提就是要從自己本身的思想上重視到群眾，心里裝著群眾，尊重群眾。然后，具體來說，我覺得學生黨員在學習好自己的專業知識的同時，也應該積極地投身于社會服務中去，比如說開展一些義務的勞動，做一些志愿活動。也可以在日常生活中就做到熱心幫助身邊的同學，這也是為人民服務。作為一個合格的學生黨員，做事的時候必定是要迎難而上，服務于人民的。

1，入黨對你個人的性格，行為，思想等產生的影響，寫自己認為很

深刻的。

成為了一名共產黨員，我就要時刻銘記我在入黨時所立下的誓言，做事之前都要以一名合格的共產黨員的身份來約束自己。在做每一件事情之前，我都要先仔細的在心里面醞釀一下，作為一個黨員，這個事情該不該做，該做的踴躍去做，不該做的果斷不做。入黨了，自然也要更加關心國家大事，看待今后的國際事務，我都要用一個共產黨員應有的冷靜的思想，來體會黨中央的每一個決定，保持與黨中央的意見一致。

2有關黨的最真實的最想說的認識看法。例如入黨動機、黨內問題、執政現狀等。

人的思想活動是非常復雜的，我主動向黨組織靠攏，爭取接受黨的教育，以此從實際上來鍛煉和改造自己的思想，發揚積極的方面，克服消極的方面，把不正確的動機改正過來。今后，我會從實際行動上來向黨組織證明，我是可以被改造的。我會一步一個腳印的認真領悟作為一個合格黨員的真諦，不斷地完善自己，真正樹立共產主義的世界觀和人生觀,全心全意地為黨和人民勤奮工作,。最終，我也可以毫不遺憾的說，我是一名合格的共產黨員。

第二篇：深入反腐敗需要解決三個認識問題

深入反腐敗需要解決三個認識問題

中共中央紀律檢查委員會副書記侯宗賓 當前，反腐敗斗爭在取得明顯成果的同時，也出現一些錯誤認識和觀點。先是有“對立論”、“自發論”、“代價論”，后來又出現“公有制產生腐敗”、“私有制是遏制腐敗的力量”、“共產黨不能解決自身的腐敗問題”之類的說法。盡管持有這些錯誤認識的是少數人，但這是原則問題，有必要明辨是非，澄清輿論，以保證反腐敗斗爭的順利發展。

腐敗在本質上是剝削制度、剝削階級的產物，社會主義公有制是遏制腐敗的基本條件 目前社會上有一種觀點，認為公有制是滋生腐敗的根源，私有制是遏制腐敗的力量。這是一個是非顛倒的錯誤觀點。

腐敗是一種歷史現象，它是與私有制和剝削制度、剝削階級的出現相伴隨的。剝削制度是少數人憑借占有生產資料侵占大多數人的勞動成果的制度，是產生腐敗的經濟根源；剝削階級唯利是圖的思想觀念，是產生腐敗的思想根源；為生產資料私有制服務的剝削階級的國 家制度和政權，本身是剝削關系的產物，是產生腐敗的溫床。在資本主義制度下，生產資料為資本家階級所有，資本占據統治地位。追逐最大利潤，是資本的根本屬性，為此，它可以不擇手段，犯任何罪行。正如馬克思所說，“資本來到世間，每個毛孔都滴著血和骯臟的東西。”在現代西方資本主義國家，充斥著“政治獻金”、“走廊游說”、“金權政治”等種種官商勾結、權錢交易的腐敗現象，統治集團內部的腐敗丑聞屢見不鮮。江澤民同志指出，腐敗現象“從本質上說是剝削制度、剝削階級的產物”。這正確反映了歷史事實，是科學的結論。

社會主義公有制是適應社會化大生產客觀要求的、人類歷史上最先進的所有制形式，是社會主義能夠消除資本主義和其他剝削制度所必然產生的種種腐敗和不公正現象的經濟基礎。社會主義公有制消除了少數人剝削大多數人的剝削制度，從而鏟除了產生腐敗的經濟根源；社會主義公有制消除了基于生產資料私有制而形成的人與人之間不平等關系，廣大勞動者成為生產資料和生

產過程的主人，使他們成為維護國家和集體利益，同一

切損公肥私、以權謀私的腐敗現象作斗爭的主體力量；

建立在社會主義公有制基礎之上的以為人民服務觀念為

核心、以集體主義為特征的社會主義意識形態，為遏制

和消除腐敗提供了思想條件。在改革開放和社會主義現

代化建設新的歷史條件下，生產力的迅速發展，國有資

產存量的擴大，綜合國力的增強，社會主義民主、法制的發展以及科學文化水平的提高，為有效地遏制腐敗奠

定了堅實的基礎。

從許多地方的實踐看，堅持公有制經濟主體地位，走共同富裕道路，不僅推動了經濟和社會發展，也為黨

風廉政建設和反腐敗斗爭提供了物質基礎和政治條件。

公有制經濟包括國有經濟、集體經濟和合資企業中國有、集體資產部分的實力增強了，黨政組織就更有能力為

群眾辦好事、辦實事，就更有能力加大對反腐敗工作的財力物力投入，從而增強在干部群眾中的凝聚力和號召

力。公有制經濟發展了，群眾共同富裕了，就能夠有效

防止由于分配嚴重不公乃至兩極分化而產生的腐敗現象。

社會主義公有制是遏制腐敗的基本條件，這本來是無可爭辯的，但為什么當前出現了一些令人疑惑的現象和這樣那樣的說法呢？應當怎樣看待這個問題呢？

首先，要明確，我國目前正處于社會主義初級階段，生產關系要與現階段生產力的性質和發展水平相適應。在所有制結構上，以公有制包括全民所有制和集體所有制經濟為主體，個體經濟、私營經濟、外資經濟為補充，多種經濟成份長期共同發展，這是我國社會主義現階段的一個基本方針。公有制的主體地位主要體現在國家和集體所有的資產在社會總資產中占據優勢。但我們提出公有制經濟是遏制腐敗的基本條件，卻不能簡單地理解為當前要把公有規模搞得越大越好，公有程度搞得越高越好，不能理解為要限制甚至取消非公有經濟成份的存在和發展。

其次，社會主義公有制在遏制腐敗方面具有內在的優越性，但這種優越性能否成為現實，還取決于執政黨的實踐。如果教育、法制、管理等工作跟不上，如果不堅持以經濟建設為中心，自覺地提高公有制經濟的水平；如果公有制的管理體制和運行機制不正確，那么，公有制所具有的遏制腐敗的力量不但難以釋放出來，而且會在公有制經濟形式中出現種種腐敗現象。提高公有制經濟水平的一個關鍵性問題，是要處理好公有制經濟的內容與經營機制、管理體制的關系。比如，目前國有企業中存在的包括腐敗現象在內的許多問題，都與經營機制不完善、管理責任制度和監督制約制度不健全有關。這說明堅持經濟體制改革的目標，轉換國有企業的經營機制，完善管理體制，是十分必要和重要的。

第三，不能把公有制經濟目前在經營管理上存在的缺陷和問題歸結于公有制經濟本身，不能把腐敗現象的存在看作是公有制經濟本質方面的弊端。我們正在進行的經濟體制改革，其目的之一，就是要克服和消除公有制經濟在經營機制和管理體制等方面存在的這樣那樣的問題。公有制的表現形式不是靜止的、一成不變的，它有一個發展過程。它的種種優越性將在自我變革、自我完善中進一步顯示出來。總之，社會主義公有制在遏制腐敗方面的優越性的實現，取決于客觀和主觀方面的多種因素，不能因為公有制具有的優越性在某些方面、某一時期沒有充分體現出來，就簡單地否定公有制，甚至把它看作是產生腐敗的根源。在所有制關系這樣的重大

問題上，我們要把思想觀點統一到中央的精神和江澤民同志的有關論述上，統一到黨和國家的方針政策上。

共產黨同腐敗根本不相容，黨的領導是新時期反腐敗取得成功的根本保證

還有一種觀點，認為共產黨不能解決自身的腐敗問題，也沒有能力領導反腐敗。這同樣是錯誤的。

我們黨的性質和宗旨決定了黨能夠在人民群眾的支持下解決自身存在的腐敗問題。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，它除了最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益，沒有自己的特權，全心全意為人民服務是黨唯一的宗旨。這就是我們黨能夠克服自身缺點、消除內部腐敗現象的內在根據。正如毛澤東同志所說的，共產黨人是為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的。腐敗現象的存在從來都是為黨所不容許、所堅決反對的。黨的發展、壯大的歷史充分表明，我們黨完全有能力解決自身的腐敗問題。黨在7 0 多年的進程中，犯過一些錯誤，出現了一些腐敗現象，但都是由黨在人民群眾的支持下，去糾正、去克服的。在改革開放和建立社會主義市場經濟體制新的歷史條件下，我們黨站在關系黨的生死存亡、關系現代化事業興衰成敗的高度，在領導人民從事經濟建設的同時，堅持不懈地開展反腐敗斗爭，并使之健康發展、逐步深入。這表明了我們黨政治上的成熟，具有很高的領導水平和駕馭能力。有一種看法，認為反腐敗不應當強調黨和政府的領導，要靠民間力量，搞過去那種群眾運動、政治運動去沖擊腐敗；還有的主張搬用西方國家的三權分立、議會制等政治制度，以取得權力平衡去制約腐敗。這都是錯誤的。極少數資產階級自由化分子借反腐敗之名，反對黨的領導和社會主義制度，更是不能允許的。我們黨既是現代化建設的領導者，也是反腐敗斗爭的領導者，黨的領導是反腐敗取得成功的根本保證。

當前，在反腐敗斗爭中存在著一種現象：一方面反腐敗工作力度加大，取得明顯成效；另一方面反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，腐敗現象仍然嚴重，在有些領域和方面還在滋生蔓延。如大案要案上升，涉及的領導干部職級層次增高，頂風違法違紀問題比較突出。由此出現一種輿論：腐敗為什么越反越多？以至懷疑我們黨解決腐敗問題的能力。如何看待這個問題呢？

首先，必須明確，剝削階級腐朽思想的侵蝕仍然是黨內消極腐敗現象滋長的基本原因。我國有著漫長的封建社會歷史，封建主義和其他剝削階級影響將長期存在；對外開放以來，資本主義腐朽的東西又趁機鉆了進來，這些毒素無孔不入，滲透到黨和社會健康肌體之中，發生著腐蝕作用。一些黨員世界觀、人生觀、價值觀和道德觀嚴重扭曲，有的革命意志衰退，崇尚金錢萬能，貪污受賄；有的信奉享樂主義，追求燈紅酒綠、紙醉金迷的生活方式，他們在權力關、金錢關、美色關面前栽了跟頭，最終都源于剝削階級腐朽思想的侵蝕。有一種看法，認為剝削制度已經不存在了，不能把腐敗的根源歸結于封建主義和資本主義。這種觀點忽視了剝削階級腐朽思想的影響將長期存在這樣一個事實。當前黨內腐敗現象的增多，正說明了這種侵蝕的長期性和嚴重性。

第二，要看到當前黨內腐敗現象增多有其特殊的歷史條件和背景。在目前建立社會主義市場經濟體制新的形勢下，黨內腐敗現象較之革命戰爭年代和計劃經濟時期確實要嚴重得多。我們今天所處社會環境與五六十年代相比有很大不同。那時實行高度集中的計劃經濟體制和管理模式，現在實行社會主義市場經濟體制；那時實行比較單一的公有制經濟，現在實行以公有制經濟為主體，個體、私營、外資等多種經濟成份并存；那時社會相對封閉，現在對外開放，打開國門。總之，我國目前正處于體制轉軌的深刻變革時期。在這個時期，由于機制、法制、制度還不健全、不完善，由于管理工作中存在一些漏洞和薄弱環節，因此，社會在生機勃勃發展的同時，也會出現一些空隙與某種無序狀態，這就使腐敗滋生蔓延的機會增多，活動空間增大。而且，還應當看到，在新的形勢下，腐敗現象往往是同改革中的一些新事物相伴而來的，它有一個暴露的過程，人們對它有一個認識的過程，糾正它也要有一個過程。在這期間，某種腐敗現象就可能一度成為比較嚴重的社會問題。但是，只要我們按照中央的部署，認真貫徹標本兼治、綜合治理的方針，不斷加大反腐敗工作的力度，腐敗就不會是越反越多，而將逐步減少。

第三，要看到目前的反腐敗工作有相當大的進展，但還不適應形勢的需要。一方面，目前查處大案要案的數量上升，當年作案有些當年即被查處，說明反腐敗工作力度加大了，懲治措施更有力了。另一方面，一些地方、部門和單位治黨不嚴，有的不抓對黨員干部的教育和管理，出現了思想混亂、組織渙散的狀況；有的執紀

不嚴，失之于寬，失之于軟，對腐敗分子打擊不力，有的甚至包庇袒護。這是腐敗現象不能有效遏制的一個重要原因。還應該看到，我們對新形勢下克服黨內腐敗現象的規律認識還不夠深刻，某些方面懲腐的工作力度特別是治本的力度還不夠大，滋生腐敗現象的一些深層次問題一時難以完全解決，預防腐敗滋生、縮小腐敗生存空間的措施還不夠有力。這些都制約了反腐敗工作的整體效果。這就要求我們采取有效措施，加強工作，從嚴治標，著力治本，切實糾正工作中的不足，以更好地適應反腐敗斗爭的需要。

“一手硬，一手軟”是社會全面進步的障礙，“兩手抓，兩手硬”是保障社會協調發展的關鍵

有中國特色社會主義是全面進步的社會。它要求在經濟發展的同時，實現社會各項事業的協調發展，使物質文明建設和精神文明建設一同推進。實現這個目標，關鍵在于“兩手抓，兩手硬”。“兩手抓，兩手都要硬”是鄧小平同志提出的指導全黨全國各項工作的基本方針，堅決執行這一方針，就能保證社會的協調發展和全面進步，就能保證反腐敗斗爭的順利進行。這是一個重大的思想理論問題，又是一個重大的政治問題。

“一手硬，一手軟”是與“兩手抓，兩手硬”相對立的。它片面理解經濟建設和其他事業的關系，孤立地抓經濟工作，忽視其他工作。其結果將會是鄧小平同志所指出的，經濟建設搞成功，但風氣壞下去，會在另一方面使整個經濟變質。對于“一手硬，一手軟”的嚴重危害性，應當有足夠的認識。

改革開放以來，全黨按照鄧小平建設有中國特色社會主義理論的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，保證了現代化建設的順利進行。但是，正如黨的十四屆六中全會所指出的，“一手比較硬，一手比較軟”的問題在一些地方和部門還沒有解決。在這些地方和部門，之所以經濟建設成果不鞏固，精神文明建設和黨風廉政建設成效不明顯，社會風氣不那么好，黨群干群關系不那么融洽，歸根到底都與“一手硬，一手軟”相關。為什么有些領導干部在這個問題上始終沒能解決好呢？其原因主要是：第一，沒有真正領會鄧小平同志提出的“兩手都抓好才是有中國特色社會主義”這個重大命題的深刻含義，口頭上講的是“兩手抓”，實際上還是受“對立論”、“自然論”、“先后論”的影響。第二，不注意廉潔自律，甚至放縱自己的不廉潔行為，己身

不正，因此對自己的配偶、子女和身邊工作人員不能嚴格要求，對自己管轄的地區或單位的黨員、干部疏于管理監督。第三，有的任用干部重“才”輕德，有的對違法違紀的所謂“能人”袒護包庇，在一定范圍內形成了干部政策的誤導。改革開放以來，“兩手抓，兩手硬”帶來了豐碩成果，“一手硬，一手軟”造成了一些沉痛的教訓。全黨都應當從全局的、戰略的高度來看待這個問題，堅決克服“一手硬，一手軟”，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把兩個文明建設作為統一的目標，一起部署，一起實施，一起落實。要進一步提高領導干部的認識，還要從政策、制度著手，營造一個激勵、宣傳“兩手抓”的良好環境。

第三篇：我對黨員領導干部作風問題認識

職業教育一線加強對黨員領導干部作風問題監督的認識

內容提要

黨員領導干部作風問題是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。課題通過對黨員領導干部作風問題的調研與監督總結，提高對我對黨員領導干部作風問題的監督的認識，在我院發展的新的歷史時期，進一步明確黨員領導干部工作目標和任務，更好的推進黨員領導干部黨性黨風建設。

關鍵詞

黨員領導干部作風問題 監督 認識

當前我系正深入開展“加強領導干部作風問題的監督”課題的調研和討論，面對課題開展的實效，我系黨員領導干部及黨組各成員正更進一步的明確職責和任務，提高認識，端正作風，落實責任。下面，我就加強對黨員領導干部作風問題監督的一點認識表述如下：

一、黨員領導干部作風問題的監督與被監督的認識

黨員領導干部作風問題主要體現在職責掌權用權上。用手中權力支配他人、整合力量、調度資源，是領導干部最大量、最經常的實踐活動，也是對領導干部黨性觀念、人格品德最直接、最現實的考驗。俗話說“領導廉不廉，關鍵看用權”。權力從來就是一把“雙刃劍”，即可成就事業，促進學院的發展；也可能損壞一個團體、妨礙學院的發展。關鍵看如何掌權用權，是否加強對權力運行的監督制約。權力是黨和人民賦予的，必須牢固樹立正確的權力觀，自覺踐行權力使命、權力是責任、權力是服務的要求，切不可因手握重權而自醉、自傲和自負，目空一切，盛氣凌人，更不能把手中權力當成謀取個人私利的工具。個人的權力再大大不過組織，要嚴格按組織程序、組織原則和紀律辦事，決不能擅自濫權、專權，越雷池一步

人非圣賢，孰能無過。嚴重了，可能違法亂紀，身為手中掌握了一定權力的黨員領導干部，其過錯，其違法亂紀，遠比普通人的危害要大得多。監督他們，他們受監督，早已被歷史所證明：少犯過錯、維護黨和人民利益的最有效形式。在我們黨的歷史上，凡是黨員領導干部失去監督、缺少監督之時，就是黨的事業遭受挫折之日。

堅持全心全意為人民服務是黨的宗旨，黨的領導干部是黨的事業的骨干，也是人民的公仆。所以，公仆接受公眾的監督，天經地義。拒絕監督就等于否認自身的公仆定位，反對監督就是不承認自己獻身的是黨的事業。正確行使人民賦予的權力，自覺接受黨和群眾的批評和監督，是黨章對黨的領導干部的基本要求，逃避監督或者排斥監督，也就喪失了作為黨的領導干部的起碼資格。

黨員領導干部，要自覺接受組織的監督，更要主動接受教職工的民主監督，而后者往往體現在輿論監督之中，因為只有輿論監督才可能體現出教職工監督的效果。特別是在網絡發達的今天，輿論監督經常顯得比較公開、直接、不留情面，甚至還有誤解、曲解以致中傷的時候。面對輿論的監督，除了運用法律的手段解決那些惡意的中傷外，黨員領導干部都應該本著“有則改之、無則加勉”的態度。看起來，這樣的態度似乎會承受更重的壓力，會帶來更多的責難，也會導致更強的輿論關注，但是，既然身為黨員領導干部，這也是不能不付出的一種代價。猶如想做公眾人物就不得不失去一些隱私那樣，想做黨員領導干部，就必須擔當被監督的角色，擔當受責備的風險。

每個黨員領導干部必須清晰地意識到，自己是輿論監督的天然對象，監督黨員領導干部是輿論的職責所在；解決問題是黨員領導干部的分內事，出了問題，輿論當然首先要問責黨員領導干部。

接受監督、善待監督、尊重監督、愛護監督，是黨員領導干部應盡的義務。人生不如意十常八九，難免心生牢騷。牢騷，都屬于消極、負面的情緒。對個人而言，“牢騷太盛防腸斷”；對社會來說，牢騷于事無補，渙散人心。作為一名黨員領導干部，牢騷還是越少越好。

很多牢騷來源于對自我的錯誤認知。兩次出色援藏，又被派到更艱苦的阿里。對有些人而言，一定要牢騷滿腹了，可是孔繁森毫不猶豫地接受了。為什么他沒有牢騷？孔繁森曾說：“老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。把自己當泥土吧！讓眾人把你踩成路。”這位優秀的黨員領導干部把自己作為隨處可用的泥土，用這泥土成就了永遠樹立在人民心中的豐碑。

二、對黨員領導干部工作內容的高要求

江總書記在十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產黨員要傾聽群眾唿聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。也許有的黨員領導干部認為：現在是競爭時代了，人人參與競爭，我只要干好本職工作就不錯了，不用關心別人。持有這種想法的人，已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服的宗旨沒有變。

黨員領導干部要積極響應學院黨委號召，發揚“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”“八字”精神，切實解決“不愿負責、不敢負責、不真負責”“三不”問題，爭做“黨性最強、工作最好、作風最正”“三最”干部，加強黨性修養，爭創一流業績。

“會干事”是一種素質、一種能力，一種才氣。“會干事”是黨員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協調能力、文化專業水平的表現，是一個黨員干部有沒有才氣的標志。“想干事、敢干事、會干事”是成就事業的基礎和前提，而“干成事”則是黨員干部價值的表現。

為此，黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，保持戰勝困難的決心和勇氣，善于創業，把能力體現在 “會干事”上，甘做“創業型”的干部，不做“平庸型”的干部。

三、對我系黨員領導干部作風的厚望

1、多開展黨員領導干部和全體教職工的思想道德教育

（1）開展形式多樣、生動有效的理想信念、思想道德、法律法規、黨風黨紀教育。（2）重點抓好黨員領導干部和每位教師的工作作風建設和師德師風建設，抓好教職工經常性學習教育，提高教職工拒腐防變的意識和能力。

（3）開展深入學習實踐科學發展觀活動。著力抓好學教活動，努力提高全體教職工推動系、學院發展的能力和水平。

2、教師職業道德教育

突出抓好教師職業道德教育，加大師德師風教育力度，教育和引導廣大教師自覺忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業，廉潔從教，自覺抵制有償家教。拒收學生和家長錢物，全面提高教師職業道德水平。

3、系務公開與監督

（1）完善落實學院各項財務管理制度，強化系財務管理，合理有效地使用經費，保證經費最大限度滿足教育教學需要。

（2）日常管理工作求實效、求高效。誰分管的工作誰負責安排、布臵、落實、督查、考核，做到事事有人管，事事有人做，既不出現重疊管理，又不出管理死角。

參考文獻

【1】組織同志們好 《監督的作用》 新華網 發展論壇

【2】美麗天山雪 《人民群眾對黨認識，是從黨員（特別領導干部）的行為作風開始的》 新華網 發展論壇

第四篇：部隊黨員思想作風建設需要把握的問題

敬愛的黨組織：

抓好黨員干部思想作風建設，事關黨的作風建設全局,事關部隊戰斗力生成發展，是一項長期的政治任務，必須作為加強黨員干部教育管理的重中之重，采取有效措施，切實增強思想作風建設實效。

一、把思想政治素養作為加強黨員干部思想作風建設的固本之舉。加強思想作風建設，必須從思想源頭上抓起。一是緊抓理論學習不放松。扎實的理論基礎，是黨員干部思想作風建設的前提。要堅持用黨的創新理論武裝頭腦，把高舉旗幟、聽黨指揮作為思想作風建設的首要任務，著力在真學、真信、真用上下功夫。要采取黨委中心組學習、基層干部理論輪訓、主題教育等辦法，搞好專題學習教育，切實把黨的創新理論武裝作為立身做人的基礎來夯實，把政治信念作為靈魂來打造，自覺做到聽黨話、跟黨走。二是緊抓黨性錘煉不放松。堅持把加強黨性修養作為黨員干部的終身任務，牢固樹立正確的事業觀、人生觀、價值觀、政績觀，廣泛開展黨性黨風教育活動，引導黨員干部不斷強化先進性意識，深入開展創先爭優活動，認真抓好大項任務中黨員干部“一諾三評”工作，持續給黨員干部交任務、壓擔子，不間斷地進行任務磨煉，強化黨性觀念。三是緊抓純潔道德情操不放松。堅持引導黨員時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到在無人監督、個人獨處的情況下，能始終堅守理想信念，嚴格遵守道德規范;持續開展以關注“非正常交往、非正常消費、非正常待遇、非正常心態”為主要內容的關注“四個非正常”活動，引導大家培養高尚道德情操，強化事業為重、尚德修為的自覺性。不斷深化“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓活動成果，把反腐倡廉教育和廉政執法作為一項基礎工程抓緊抓好，使黨員干部始終保持純潔的道德情操。

二、把解決問題作為加強黨員干部思想作風建設的關鍵環節。思想作風方面的問題，大多是一些久治不愈，容易反彈的頑疾，必須出重拳、下狠招。一是要持續給真力。把解決問題作為思想作風建設的關鍵環節，不斷強化問題意識，緊緊抓住深層次矛盾問題不放松。結合半年、年終工作總結、執行大項任務等時機，采取集中清理整治、定期分析形勢、嚴格責任追究等措施，切實做到解決問題決心不改、標準不降、力度不減，確保持續給真力，長期出成效。二是要查糾求深準。深入查找、準確發現、從嚴糾治問題，必須動真的來實的，堅持多措并舉，一抓到底，切實排除人情干擾、跳出利益圈子，敢于較真碰硬。尤其是官兵反映強烈的熱點問題，影響單位風氣的棘手問題，制約部隊發展的難點問題，要采取硬性措施進行解決，列出清單，明確分工，責任到人，做到不解決問題不撒手，不見成效不罷休。三是要成果常鞏固。查糾問題，不可能一勞永逸。對已經解決的問題，要通過派人全程參與、專項檢查、簽訂責任書等方式搞好跟蹤問效，多搞幾個“回頭看”，防止發生反彈。對問題產生的深層次原因，要認真進行分析研究，注重彌補管理上的漏洞，形成防范問題復發的管用機制;對新出現的問題，及時納入查糾的范疇，采取有效的措施加以解決。

三、把黨管黨員作為加強黨員干部思想作風建設的基本制度。思想作風建設要體現黨性，要從抓黨組織建設入手，切實發揮黨組織的思想領導作用，在持續落實黨管黨員、黨管干部上見成效。一是嚴格黨的組織生活。認真開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，落實民主生活會、民主評議黨員等制度，切實掌握黨員學習工作思想情況，及時進行思想互助，開展思想交鋒，不斷強化黨員的組織觀念和黨員意識。二是加強思想行為引導。當前，黨員干部思想行為、價值觀念與過去相比呈現出多變性、多樣性和隱匿性的特點。要加強對黨員干部的行為引導，廣泛深入開展好練用“知情功、說理功、疏導功、解難功”活動，切實把黨員干部的所思所想搞清楚，有的放矢地做好思想工作。要定期講評黨員干部，定期分析思想作風形勢，發現不良苗頭和傾向，要及時靠上去拉袖子，達到既管思想又管言行的目的。三是深入搞好黨性分析。結合“講政治、顧大局、守紀律”教育活動，著重圍繞理想信念、履職盡責、廉潔自律等方面深入進行檢查，認真開展思想剖析、問題分析和原因解析。通過自查自糾，防止發生黨性弱化、黨紀淡化、思想腐蝕等方面的問題，打牢思想政治根基，不斷增強黨紀意識和法紀觀念。

四、把領導帶頭作為加強黨員干部思想作風建設的重要舉措。好的作風，既要靠領導去抓，更要靠領導去帶。各級領導干部要自覺加強思想作風修養，以自身的模范行動影響和帶動思想作風建設。一是在增強事業心責任感上帶好頭。事業心責任感是檢驗領導干部作風的試金石。當前，部隊信息化轉型任務重、大項活動多、工作節奏快，作為領導干部要發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，自覺把執行廉政規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉、作為政治紀律來維護，把主要的心思和精力用在抓落實、干事業、謀發展上，以良好的形象和作風感召部隊，取信官兵。二是在嚴守政策規定上帶好頭。各級領導干部要注重學習上級指示精神和法規制度，任何時候心中都要裝著政策紀律。對涉及干部選拔任用、經費使用管理、工程建設招標、物資器材采購等問題，要嚴格自律，自覺做到不符合政策規定的事堅決不做，違背原則制度的事堅決不干。三是在求真務實上帶好頭。要帶頭講真話、報實情，對上要敢于直言，如實反映情況;對下級的真話實話要樂于接受，特別是對那些敢于揭露矛盾問題的要給予鼓勵和支持。要端正工作指導思想，正確把握突出特色與出名掛號的關系，堅決糾正和克服因循守舊、不思進取的做法，違背規律、盲目蠻干的做法，只看眼前、不顧長遠的做法，熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，把發文當落實、把過程當效果的做法。切實倡導并有效增強注重工作實效的意識，以嚴謹作風、務實態度深入基層、深入一線摸真情、謀實招，始終做到盯著問題抓落實，扭住弱項打基礎，切實把工作的出發點和落腳點放在提高戰斗力上。

匯報人：xiexiebang

2014.06.03

第五篇：黨建問題思考題綱—中國共產黨需要多少黨員

黨建問題思考提綱—中國共產黨需要多少黨員？ 中國共產黨的創建和發展歷程 2 不同時期黨員數量、工作成效分析

2.1 時間——黨員數量曲線

2.2 不同階段我黨的主要工作內容和工作量分析 2.3 黨員工作強度和成效分析 目前黨員數量、質量分析

3.1 黨員發展工作現狀 3.2 黨員活動和表現情況分析 黨員活躍程度分析 5 結論和對黨建工作的啟示