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青年教師成長感悟

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第一篇:青年教師成長感悟

青年教師成長感悟

我在板橋初級中學(xué)工作已是第3個年頭了,這三年既短暫又漫長,這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助,也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學(xué)之路,歡樂與辛酸同行,收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享:

一、時刻保持一個良好的心態(tài)。

教師是一份平靜的職業(yè),教師的工作是平平常常的,心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn),適應(yīng)時代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做,這樣不但會鍛煉自己,也提高了自身的素質(zhì),同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神,不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們,我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方,只要不斷學(xué)習(xí),去吸收時代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會學(xué)習(xí),就會成功。

二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)

要想成為一個優(yōu)秀老師,得有一顆感恩的心,也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩,你才有愛心,才會愛生活,愛從事的工作;有了愛心,才能長智慧,有了愛心,你才會努力,才會勤奮,才會反思,才會堅持,才會成長……現(xiàn)在回顧自己的成長歷程,我覺得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中靜心學(xué)習(xí),盡心工作,用愛心回報社會。

三、做個有心人,及時的反思教學(xué)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

美國教育心理學(xué)家波斯納說,沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能是膚淺的知識。因此,他提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學(xué)法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學(xué),近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學(xué):這節(jié)課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐?這節(jié)課的教學(xué)目標合理可測嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節(jié)課,哪個地方最值得改進?反思的深度,決定著教學(xué)所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們,其實也是反思的高手,也是通過一步步的成長,才成為今日的“明星”。

作為一個老師,我們除了反思教學(xué),還可以反思為人處事,反思一切可以反思的東西。同時,要邊反思,邊記錄,用鍵盤留下文字,為研究自己的教育教學(xué)提供鮮活的案例。

四、有承擔(dān)才有成長

除了做好本職的工作之外,更要兼顧好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。這個學(xué)期我接管電教工作,我覺得是領(lǐng)導(dǎo)給了我一個很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺,雖然有的方面我不是很懂,但是我每次都很虛心的像杭舒虹老師請教。對于新來的幾位教師上傳新聞、建立自己的工作室、備課的格式與要求等等,我也是積極的指引,發(fā)現(xiàn)問題及時修改。經(jīng)常到班級里查看電腦的安全性,提醒老師注意維護自己班級的電腦,盡量不要瀏覽一些安全性不高的網(wǎng)站。總之,我會盡我所能、用心的做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的這份工作。

五、有愛心、耐心,認真對待每一個孩子

人的智力是不等的,有差距的,也就造成了學(xué)習(xí)的差異。要想把孩子都達到統(tǒng)一標準是不可能,也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子,發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子,那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千,賢者才七十二。愛因斯坦小學(xué)呆頭呆腦,學(xué)校開除;黑格爾大學(xué)畢業(yè),輔導(dǎo)員的評價:“此人智力中等,不善長哲學(xué)”。沒有想到開了個天大的玩笑,黑格爾成為哲學(xué)大師。孩子的發(fā)展有快有慢,我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn),判斷他的一生呢?!

學(xué)海無涯,藝無止境。自己的教育生活就是一種學(xué)術(shù)行為,自己的一言一行都應(yīng)不斷反思。這應(yīng)該成為自己需要時時溫習(xí)的功課。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。

第二篇:青年教師成長感悟

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師:

大家好!今天我作為青年教師代表,和大家一起分享我們?nèi)瓿砷L的感受,感到非常榮幸。

從2004年開始,學(xué)校實施教師三年成長計劃。這三年中,我們每個人都經(jīng)歷了不一樣的成長歷程。雖然我們年輕,沒有經(jīng)驗,沒有很多理論支撐,但我們投入的工作、深入的學(xué)習(xí)、努力的反思、快樂的成長著。

在這個過程中,我們是這樣做的: 感受一:制定一個切實可行的工作目標

這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈,每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師,我們在適應(yīng)了自己的工作之后,為自己樹立一個工作的目標,奮斗的目標。我的奮斗目標是:使自己成為一名德才兼?zhèn)洹⒔萄胁⒅亍⒎e極創(chuàng)新的科研型教師。現(xiàn)在,仍然向著這個目標邁進!感受二:多讀書,多學(xué)習(xí),做個智慧型教師。

這是成長的關(guān)鍵。在專業(yè)方面,我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限,一些教學(xué)方法、教育手段都停留在初級的水平上,并且對一些工作經(jīng)驗和總結(jié)的提練總結(jié)能力不強。因此,我努力多讀一些教學(xué)方面的書報雜志,逐步使自己的業(yè)務(wù)理論水平上升一個新的層次。有時候,我文章的一些靈感思緒就來源于閱讀。感受三:鉆研業(yè)務(wù)、勤思考,擅積累,做個反思型教師。

這是成長的核心。剛開始,我覺得,鉆研挖掘教材的能力不夠,缺乏創(chuàng)新思想。為使自己在教學(xué)當(dāng)中能夠靈活把握、處理。我不斷研磨課例,審視課堂。記得有位教授說過:寫一輩子教案不可能成為名師,但寫三年反思日記就可能成為名師。當(dāng)然,成為名師并不是我們成長的目標,我們需要在反思中理解教育,從而也理解自己的價值和意義。

經(jīng)歷了三年的努力和鍛煉,我們已經(jīng)一步步地成長起來,我們的許多老師在參加省市級的各個比賽中頻繁獲獎,成長是一種幸福,成長更是一個過程。我們很清楚要想成為一名優(yōu)秀的教師,一定要讓自己繼續(xù)的發(fā)展,不斷的進步。我們很幸運,進入了一所高起點的學(xué)校,遇到了高水平的各級領(lǐng)導(dǎo),趕上了一個奮起的時代,為我們實現(xiàn)自我價值提供了一個很好的平臺。感受四: 愛生活,愛自己,做個品味型教師。

這是享受成長的過程。愛是一種能力,我們在給予教育、給予孩子愛之前,是否自己具備這種能力?我們首先學(xué)會愛自己,愛生活,我想在此基礎(chǔ)上的愛才是一種“大愛”,是一種真誠的愛,一種無負擔(dān)的愛。教師在此基礎(chǔ)上的個人成長才是出于真正的內(nèi)心需要,內(nèi)在的趨動,也可以在自己成長的路上撿拾很多樂趣了。

在我們教師成長的道路上有太多太多的故事,也不是只字片語可以說清,我們應(yīng)該做的就是勇往直前,超越自我,做最好的自己??

最后,我想把這樣一句話送給所有的新上崗的老師:每個人的心中,都有一個舞臺——心有多大,舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,就能在這里長成參天大樹!

第三篇:青年教師成長感悟

青年教師的成長感悟

東臺市富安鎮(zhèn)小學(xué) 王昭君

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

印度大詩人泰戈爾曾這樣寫道:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,讓我干葉的事業(yè)吧,因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。” 教師的事業(yè)雖不是轟轟烈烈,但是是一直潤物細無聲般的滋潤著每一個心靈。我因為懷抱著對在座的各位的崇拜,終于在去年實現(xiàn)了自己的夢想,成為了一名真正的小學(xué)教師。

在這半年多的時間里,讓我充分感受到了來自校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及各位同事們的友愛。回顧自己走過的教學(xué)之路,歡樂與辛酸同行,收獲與遺憾同在。

首先,我在經(jīng)驗上的積累和各方面的進步,離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)和優(yōu)秀教師們的悉心幫助。還記得第一次楊主任和顧主任說要來班級聽課,我忙壞了,準備了許多的內(nèi)容,可是課堂的效果卻是令我終身難忘,有些我自認為簡單無比的問題,任憑我如何啟發(fā),學(xué)生都堅決不開口。課后,我急了,主任們也急了,“你的課堂太像高中課堂了,小學(xué)的課堂不是這樣的,學(xué)生們才是課堂的主體,教師只是負責(zé)引導(dǎo)他們。對于課文的理解小學(xué)生要從讀書的過程中去感悟。”我看著顧主任一副恨鐵不成鋼的模樣,知道他們是對我抱著希望的,這讓我自己覺得更加無地自容。很快,他們研究決定,讓我跟著杭老師學(xué)著上一堂課,他們還要繼續(xù)來聽。我當(dāng)時真心的特別感動,對他們的敬業(yè)精神也十分的敬佩。在杭老師的耐心指導(dǎo)下,我終于勉強上完一節(jié) “形似”的小學(xué)課堂了,盧校長聽完課后在我的筆記上畫了一座山,我明白這是領(lǐng)導(dǎo)對我寄于的希望,期待我站到山頂?shù)哪且豢蹋€有主任們聽完課后對我的鼓勵我銘記在心,這些都成了我發(fā)奮的動力。

此后,王主席,杭老師,張老師,還有丁老師等人成了我第一手學(xué)習(xí)資源,在辦公室,在飯?zhí)茫诼飞希铱偸菒垧ぶ齻儯瑢τ谡埥探虒W(xué)和管理上的問題問長問短。慶幸的是她們都非常樂意幫助我,哪怕我問些超級簡單的問題,她們也都十分耐心地教給了我非常可行而又周詳?shù)奶幚磙k法,讓我少走了許多彎路,加快腳步的適應(yīng)工作。同時,我也明白了一個道理:知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來,必須發(fā)揚勤學(xué)好問的精神,把自己當(dāng)做一名學(xué)生,積極汲取周圍老師一切先進的東西,才能提高自己的綜合水平。

其次,做個有心人。及時的反思教學(xué),去不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。美國教育心理學(xué)家波斯納說,沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能是膚淺的知識。因此,他提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學(xué)法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學(xué),我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學(xué):這節(jié)課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐?這節(jié)課的教學(xué)目標合理可測嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾又是什么?反思的深度,決定著教學(xué)所能達到的高度。那些活躍在教壇上的大師們,其實也是反思的高手,也是通過一步步的成長,才成為今日的“明星”。作為一個新手教師,我還有很長的路要走,值得我反思和學(xué)習(xí)的東西也太多太多了。

最后,我十分感謝學(xué)校常常為我們青年教師提供成長的平臺。每次組織的青年教師的學(xué)習(xí)活動,都讓我覺得十分新鮮,也讓我受益匪淺。例如,學(xué)校組織的現(xiàn)場評課活動,不僅讓我靜心地聆聽大師們的課堂,也讓我在評課的同時反思自己的課堂,促使自己努力進步。再比如,去年學(xué)校組織青年教師微型課比賽,我認真聽完了所有老師的講課,感悟頗深,取長補短。今年,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定讓我去參加?xùn)|臺市組織的教學(xué)基本功比賽,聽到這個消息我也十分開心,這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,也是促進自己自身能力提升的重要途徑,同時我也十分擔(dān)心,都說教學(xué)基本功是青年教師的立足之本,我何德何能代表富安鎮(zhèn)的形象去參加。所幸的是,比賽結(jié)果沒有太過丟人,并且通過這樣的活動,我學(xué)會了很多,增強了自己的信心,也看到了自己和其他優(yōu)秀青年教師之間的差距。為此,我非常堅定,要更加努力,繼續(xù)加快自己的成長。

學(xué)海無涯,藝無止境。自己的教育生活就是一種學(xué)術(shù)行為,自己的一言一行都應(yīng)不斷反思。這應(yīng)該成為自己需要時時溫習(xí)的功課。以上是我個人在成長過程中的一點體會,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。

第四篇:青年教師成長感悟

青年教師成長感悟

從參加工作至今,先后在講壇上走過了13年光景,這13年既短暫又漫長,這里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助,也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學(xué)之路,歡樂與辛酸同行,收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享:

一、時刻保持一個良好的心態(tài)。

教師是一份平靜的職業(yè),教師的工作是平平常常的,心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn),適應(yīng)時代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做,這樣不但會鍛煉自己,也提高了自身的素質(zhì),同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神,不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們,我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷,都有自己相對較弱的地方,只要不斷學(xué)習(xí),去吸收時代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會學(xué)習(xí),就會成功。

二、懂得感恩是教師成長的必備素質(zhì)

要想成為一個優(yōu)秀老師,得有一顆感恩的心,也就是要具有良好的教育心態(tài)。因為感恩,你才有愛心,才會愛生活,愛從事的工作;有了愛心,才能長智慧,有了愛心,你才會努力,才會勤奮,才會反思,才會堅持,才會成長??現(xiàn)在回顧自己的成長歷程,我覺得自己所付出的一切都源于感恩,是在感恩中靜心學(xué)習(xí),盡心工作,用愛心回報社會。

三、做個有心人,及時的反思教學(xué)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

成長=經(jīng)驗+反思,我們最需要反思的就是自己教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學(xué)法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學(xué),近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學(xué):這節(jié)課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐幔窟@節(jié)課的教學(xué)目標合理可測嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節(jié)課,哪個地方最值得改進?反思的深度,決定著教學(xué)所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們,其實也是反思的高手,也是通過一步步的成長,才成為今日的“明星”。

作為一個老師,我們除了反思教學(xué),還可以反思為人處事,反思一切可以反思的東西。同時,要邊反思,邊記錄,用鍵盤留下文字,為研究自己的教育教學(xué)提供鮮活的案例。

四、總結(jié)經(jīng)驗,梳理出一套屬于自己的班級管理方法

毛澤東說:“加強紀律性,革命無不勝。”班級管理講究藝術(shù),要多動腦筋,考慮孩子的需求。從教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)上動腦筋,哄著孩子跟你走,制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。所以教師要形成自己一套行之有效的管理方法,堅持下去,成為制度。在安排各項工作要統(tǒng)籌兼顧,考慮問題要周密,使各項工作井井有條,井然有序。要制定明確具體,切實可行的管理目標。善于培養(yǎng)學(xué)生自主、自信、自立的品格,善于寓教育于管理之中,使每項管理活動都成為教育機會。總之,一個好的班級,離不開教師的精心管理。古人云:“親其師,信其道。”要想有一個積極向上的良好班級氛圍,使每一個孩子都能健康、快樂地成長,作為管理者的教師就必須掌握孩子發(fā)展的腳步,把工作做細、做好。做到心中有目標,眼中有孩子,處處有教育,營造健康向上、個性張揚的班集體。

五、有承擔(dān)才有成長

除了做好本職的工作之外,更要兼顧好其他方面的工作。總之,我會盡我所能、用心的做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的這份工作。

六、有愛心、耐心,認真對待每一個孩子

人的智力是不等的,有差距的,也就造成了學(xué)習(xí)的差異。要想把孩子都達到統(tǒng)一標準是不可能,也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對的。要用不同的尺子來量孩子,發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。千萬不要用一把尺子來量所有的孩子,那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孔子弟子三千,賢者才七十二。愛因斯坦小學(xué)呆頭呆腦,學(xué)校開除;黑格爾大學(xué)畢業(yè),輔導(dǎo)員的評價:“此人智力中等,不善長哲學(xué)”。沒有想到開了個天大的玩笑,黑格爾成為哲學(xué)大師。孩子的發(fā)展有快有慢,我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn),判斷他的一生呢?!

學(xué)海無涯,藝無止境。自己的教育生活就是一種學(xué)術(shù)行為,自己的一言一行都應(yīng)不斷反思。這應(yīng)該成為自己需要時時溫習(xí)的功課。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。

“教師人生”要求教師不再把教育僅僅當(dāng)作一門職業(yè)、一個手段、一項工作、一件事情來看待、來處理,而是當(dāng)作自己人生的一部分來對待、來體驗、來充實、來完善。

“教師人生”需要生命的活力,需要生命的激情,需要生命的靈動。

“教師人生”需要感動。感動自己,感動學(xué)生,感動家長,感動社會,感動中國,感動未來。

當(dāng)然,“教師人生”還需要責(zé)任,需要體驗教育的快樂,感受教育的幸福。

教師之服飾:不修邊幅,不符合教師的形象要求;不懂禮儀,不合教師的職業(yè)規(guī)范。

吊帶衫、露臍裝也許性感動人,但應(yīng)遠離學(xué)校和教室;黃頭發(fā)、雞冠發(fā)嫵媚可人,但應(yīng)該移開教師的頭上。

教師之語言:教師的語言是一種技術(shù)更是一種藝術(shù),曼妙、細膩、唯美、豪邁;教師的語言是一種知識更是一種思想,深邃、練達、智慧、仁愛。

教師的微笑和嚴厲同樣重要,二者相比,微笑更平和、溫和,更可愛。嚴厲的教師令學(xué)生敬畏,微笑的教師令學(xué)生喜愛,善于在嚴厲中不時滲透會意的微笑的教師,則令學(xué)生敬愛。

教師之習(xí)慣:無論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣,都有需要改良與更新、發(fā)展與進步。壞習(xí)慣一定要改,好習(xí)慣如果十年如一日,一成不變,終究有一天也會歸入壞習(xí)慣的行列,因為“不變”本身未必就是好習(xí)慣

第五篇:青年教師成長感悟

青年教師成長錄

時光在悄悄的走著,作為一名青年教師,此刻是我職業(yè)生涯的最開始。很多時候?qū)⒋丝痰淖晕液褪四昵暗奈疫M行比較的時候,會覺得很不可思議:思想上的成長是不可思議的!這包括教育思想,也內(nèi)含思想里的工作態(tài)度、工作方法、工作熱情和種種與工作相關(guān)的記憶印在腦海中。這些印記全都來自于這些年來教學(xué)工作的每分每秒,那里邊既有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫忙,也有自我的艱辛努力,這也來自于自我與前輩與同事與學(xué)生最真實的交流和互動,來自于每次或欣喜或失望或振奮或彷徨的難忘經(jīng)歷,這些讓我深刻的體會到了做教師的艱辛和快樂?回顧自我走過的教學(xué)之路,我有幾點成長感悟與大家分享:

首先,時刻持續(xù)一個良好的心態(tài)。教師的工作是平平常常的,心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績。工作中有很多事情需要我們主動去做,例如備課、上課等業(yè)務(wù),想學(xué)生所想,這樣不但會鍛煉自我,也提高了自身的素質(zhì),同時也為自我爭取到更多的機會。任何人都有自我的缺陷,都有自我相對較弱的地方,只要不斷向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),學(xué)會學(xué)習(xí)就會成功。然后,做個有心人,及時的反思教學(xué)不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平。每學(xué)期學(xué)校都會舉行骨干教師講課等,這樣我跟著他們學(xué)習(xí),經(jīng)過摸索反思、不斷進步、改善、總結(jié)經(jīng)驗,美國教育心理學(xué)家波斯納說,沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,至多只能是膚淺的知識。因此,他提出了教師成長的公式:成長=經(jīng)驗+反思。我們最需要反思的就是自我教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計、教法與學(xué)法的選取、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。

作為日常的教學(xué),這些年我常常用這樣的幾個問題去反思自我的教學(xué):這節(jié)課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐幔窟@節(jié)課的教學(xué)目標合理嗎?這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節(jié)課,哪個地方最值得改善?反思的深度,決定著教學(xué)所能到達的高度。經(jīng)過不斷的反思才能一步步的成長。作為一個老師,我們除了反思教學(xué),還能夠反思為人處事,反思一切能夠反思的東西。同時,要邊反思,邊記錄,用鍵盤留下文字,為研究自我的教育教學(xué)帶給鮮活的案例,為以后寫教育論文做鋪墊。最后,總結(jié)經(jīng)驗,梳理出一套屬于自我的班級管理方法。我感覺自己在管理學(xué)生這方面有點欠缺。毛澤東說:“加強紀律性,革命無不勝。”班級管理講究藝術(shù),要多動腦筋,思考孩子的需求。從教學(xué)方法、教學(xué)藝術(shù)上動腦筋,哄著

孩子跟你走,制服犟牛用再大的力氣不如一把青草效果好。總之,一個好的班級,離不開教師的精心管理。要想有一個用心向上的良好班級氛圍,使每一個孩子都能健康、快樂地成長,作為管理者的教師就務(wù)必掌握孩子發(fā)展的腳步,把工作做細、做好。做到心中有目標,眼中有孩子,處處有教育,營造健康向上的班群眾。

還有一點就是:有愛心、耐心,認真對待每一個孩子。人的智力是不等的,有差距的,也就造成了學(xué)習(xí)的差異。要想把孩子都到達統(tǒng)一標準是不可能,也就是說教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不一樣的孩子是不對的。要用不一樣的尺子來量孩子,發(fā)現(xiàn)孩子與眾不一樣的長處。千萬不要用一把尺子來衡量所有的孩子,那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孩子的發(fā)展有快有慢,我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn),決定他的一生呢?

學(xué)海無涯,學(xué)無止境。以上是我個人在成長過程中的一點做法和體會,不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正。最后送給同行一句話:教師的工作是平凡的,但平凡中自有它的偉大;教師的工作是艱苦的,但苦中有樂,其樂無窮!

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    青年教師成長的感悟 張越時間過的真快,從2012年9月到現(xiàn)在已經(jīng)快一年半的時間了,在這期間我都不斷在成長。 作為一個剛剛踏上工作崗位的新教師,我有的是激情,有的是干勁,但是對于......

    青年教師成長感悟

    在九中的成長 初一年級生物教師 王婷 轉(zhuǎn)眼間,進入九中已有一年了,從一開始我就十分喜歡這,這里的教師愛崗敬業(yè),同事之間關(guān)系和睦,工作氣氛融洽。學(xué)生活潑,有自己的特點和個性。 經(jīng)......

    青年教師成長感悟(最終版)

    青年教師的成長感悟 2013-2014學(xué)年第二學(xué)期 時間在悄悄的走著,作為一名青年教師,現(xiàn)在的工作只是我職業(yè)生涯的最開始。畢業(yè)后在新的環(huán)境里去開展自己的事業(yè),開始時我心中不禁有......

    青年教師成長感悟發(fā)言稿

    青年教師成長感悟發(fā)言稿 米玲霞 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事 大家晚上好,我是歷史教研組成員米玲霞。首先我想說:能在這發(fā)言我很榮幸,也很激動。其次我想表達感謝,感謝學(xué)校......

    初中生物青年教師成長感悟

    青年教師成長感悟 任教轉(zhuǎn)眼已有一年多的時間了,回顧過往,翻閱記錄的材料,我深刻的感受到通過無數(shù)次普通的課堂實踐及幾次珍貴的跟蹤學(xué)習(xí),我的教學(xué)中逐漸融入了新課改的思想,我更......

    青年教師的成長感悟

    青年教師的成長感悟 建湘小學(xué):樊衛(wèi)明 我是一名年輕的教師,出生于 1980 年,伴著改革開放的春風(fēng),由一名稚嫩的孩童成長為今天三尺講臺上的“孩子王”。作為一名年輕的教師,我深深......

    青年教師成長感悟(5篇)

    青年教師成長感悟時間在悄悄的走著,作為一名青年教師,現(xiàn)在是我職業(yè)生涯的最開始。很多時候?qū)F(xiàn)在的自己和兩年前的自己進行比較的時候,會得覺得很不可思議:思想上的成長是不可思......

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