第一篇：呼能公司進(jìn)行了反違章專項(xiàng)檢查訊公司安全檢查

呼能公司安全監(jiān)察檢查組到供電通訊公司進(jìn)行專項(xiàng)檢查

11月3日呼能公司安全監(jiān)察部宋振華處長(zhǎng)一行在扎煤公司安全監(jiān)察局等人員的陪同下，到供電通訊公司進(jìn)行“反違章”專項(xiàng)檢查。

檢查組領(lǐng)導(dǎo)在電訊公司查看了基礎(chǔ)內(nèi)頁(yè)資料后，來(lái)到了煤矸石熱電廠、運(yùn)檢車間前哨變電所和供電車間，在煤矸石熱電廠檢修班，檢查組詳細(xì)詢問(wèn)了班組對(duì)違章行為處罰情況，班組安全思想教育情況，并現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)了葉向東總經(jīng)理2011年10月25日，在公司安全視頻會(huì)議上的講話主要精神等，在前哨變電所，檢查組查看了這個(gè)所張貼上墻的的違章提示。

通報(bào)會(huì)上，呼能公司的領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了電訊公司安全生產(chǎn)管理工作上預(yù)防和落實(shí)到位。檢查組組長(zhǎng)宋振華強(qiáng)調(diào)了此次檢查的目的，并指出，在年終歲尾各項(xiàng)工作都在搶進(jìn)度之際，容易出現(xiàn)違章行為，各基層單位要扎實(shí)地開(kāi)展反違章活動(dòng)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到公司的工作上來(lái)，做好后兩個(gè)月的安全工作，同時(shí)希望，在檢查組離開(kāi)后，電訊公司組織相關(guān)人員再次進(jìn)行梳理，把反違章活動(dòng)的不足再次彌補(bǔ)，將反違章工作進(jìn)行常態(tài)化管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做為日常工作來(lái)抓。最后，傳達(dá)了葉向東總經(jīng)理對(duì)反違章工作的幾點(diǎn)要求。

電訊公司領(lǐng)導(dǎo)也做了表態(tài)發(fā)言，要認(rèn)真貫徹落實(shí)葉總在公司安全視頻會(huì)議上的講話精神，做好做實(shí)反違章活動(dòng)的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決杜絕思想和行為上的各種違章行為，實(shí)現(xiàn)人員行為、設(shè)備安全“無(wú)違章”的安全管理。

字?jǐn)?shù)：571字閆雅雯

第二篇：國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)反違章工作管理辦法

國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn) 反違章工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章（以下簡(jiǎn)稱反違章）工作，規(guī)范反違章管理，保證公司系統(tǒng)安全局面的持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)程規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 違章是事故之源，違章是傷亡之源。深入開(kāi)展反違章工作是提高員工安全素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，強(qiáng)化企業(yè)安全管理，遏制人員責(zé)任事故的重要手段和有力武器。

第三條 反違章工作應(yīng)堅(jiān)持全面、全員、全方位、全過(guò)程管理原則。公司系統(tǒng)每一位員工都有反違章的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違章行為，均應(yīng)立即制止。

第四條 本辦法適用于公司總部，各區(qū)域電網(wǎng)公司、省（自治區(qū)、直轄市）電力公司、直屬單位（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)省公司）；地市級(jí)供電、發(fā)電、輸變電、調(diào)度、檢修、試驗(yàn)、電力建設(shè)等負(fù)有安全管理責(zé)任的主業(yè)、多經(jīng)和非電力生產(chǎn)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱地市公司）及其下屬單位，包括網(wǎng)省公司代管的縣供電企業(yè)。

第二章 違章界定

第五條 違章是指在電力生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，違反國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，違反國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能對(duì)人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。

第六條 按照違章的性質(zhì)，分為管理違章、行為違章和裝置違章。

（一）管理違章是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員不履行崗位安全職責(zé)，不落實(shí)安全管理要求，不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種不安全作為。

（二）行為違章是指現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在電力建設(shè)、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。

（三）裝置違章是指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護(hù)用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施等的要求，不能可靠保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)。

第七條 按照違章可能造成的事故、傷害的風(fēng)險(xiǎn)大小，分為嚴(yán)重違章和一般違章。嚴(yán)重違章是指可能對(duì)人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全構(gòu)成較大危害、容易誘發(fā)事故的違章現(xiàn)象，其他違章現(xiàn)象為一般違章。

第三章 工作職責(zé)

第八條 按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和分層分級(jí)管理的原則，各單位應(yīng)建立完善各級(jí)各類人員反違章職責(zé)，明確各級(jí) 2 各類人員在反違章工作中的責(zé)任。

第九條 各級(jí)安全第一責(zé)任人對(duì)本單位的反違章工作全面負(fù)責(zé)，為反違章工作提供人員、物質(zhì)條件和管理平臺(tái)。

第十條 各級(jí)分管副職是對(duì)分管范圍內(nèi)的反違章工作負(fù)全責(zé)，策劃、組織、開(kāi)展分管范圍內(nèi)的反違章工作。

第十一條 安全生產(chǎn)保證體系是反違章工作的責(zé)任主體。在組織和實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程落實(shí)反違章工作，定期進(jìn)行班組生產(chǎn)承載力評(píng)估分析，定期對(duì)管轄范圍內(nèi)的管理違章、裝置違章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、整改。

第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系是反違章工作的監(jiān)督主體。制定完善反違章工作制度，組織開(kāi)展并嚴(yán)格監(jiān)督反違章工作，負(fù)責(zé)反違章工作的考核評(píng)估，定期分析通報(bào)反違章工作，提出改進(jìn)措施。

第十三條 生產(chǎn)工區(qū)、專業(yè)所、車間、縣供電企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱工區(qū)）是反違章工作的實(shí)施主體。嚴(yán)格按照規(guī)章制度開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，強(qiáng)化作業(yè)安全管理，嚴(yán)厲打擊違章。

第十四條 班組是反違章工作的執(zhí)行主體。自覺(jué)遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，開(kāi)展自查自糾反違章，把違章現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。

第十五條 各級(jí)黨群組織應(yīng)圍繞反違章開(kāi)展思想政治、創(chuàng)優(yōu)評(píng)先等工作，培育企業(yè)反違章安全文化，提高員工安全自保互保意識(shí)和技能。

第十六條 公司總部的反違章職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度和文件要求，建立健全公司系統(tǒng)反違章管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

（二）指導(dǎo)網(wǎng)省公司的反違章工作，對(duì)網(wǎng)省公司反違章工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）協(xié)調(diào)處理公司系統(tǒng)反違章工作的重大問(wèn)題。第十七條 網(wǎng)省公司的反違章職責(zé)是：

（一）貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司反違章工作要求，建立健全本單位反違章工作制度，組織開(kāi)展反違章工作。

（二）指導(dǎo)地市公司的反違章工作，對(duì)地市公司反違章工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）定期統(tǒng)計(jì)、分析、考核、上報(bào)反違章工作，持續(xù)改進(jìn)。

第十八條 地市公司的反違章職責(zé)是：

（一）貫徹上級(jí)要求，制定反違章工作實(shí)施細(xì)則，組織和開(kāi)展本單位的反違章工作。

（二）指導(dǎo)工區(qū)的反違章工作，對(duì)工區(qū)的反違章工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）定期統(tǒng)計(jì)、分析、考核、上報(bào)反違章工作，制定落實(shí)改進(jìn)措施。

第四章 教育培訓(xùn)

第十九條 定期組織反違章培訓(xùn)教育，分層次、分專業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)，提高職工的反違章意識(shí)和自我防護(hù)能力。

第二十條 宣傳反違章工作經(jīng)驗(yàn)，樹立反違章工作典型；及時(shí)曝光違章現(xiàn)象，定期匯編典型事故，開(kāi)展警示教育。

第二十一條 定期對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、從事安全生產(chǎn)工作人員進(jìn)行《安規(guī)》和安全生產(chǎn)知識(shí)調(diào)考和考試。嚴(yán)格審核“三種人”（工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人）的資格。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十二條 監(jiān)督檢查應(yīng)堅(jiān)持宣貫與打擊，指導(dǎo)與考核相結(jié)合的原則。

第二十三條 對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象，必須立即指出，及時(shí)糾正，并下達(dá)整改通知書，督促整改。

第二十四條 監(jiān)督檢查可通過(guò)安全檢查、專項(xiàng)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)稽查進(jìn)行，也可結(jié)合隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故分析、基層調(diào)研等進(jìn)行。

第二十五條 各單位應(yīng)建立完善反違章監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確監(jiān)督檢查的流程、內(nèi)容、要求，規(guī)范反違章監(jiān)督檢查工作。

第二十六條 地市公司應(yīng)建立作業(yè)信息網(wǎng)上公布制度，及時(shí)公布作業(yè)信息，明確作業(yè)任務(wù)、時(shí)間、人員、地點(diǎn)，利于領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位的落實(shí)以及現(xiàn)場(chǎng)安全稽查工作的開(kāi)展。

第二十七條 各單位宜組織專門人員，配置專用交通工具和裝備，開(kāi)展安全稽查工作，建立安全稽查的常態(tài)機(jī)制。

安全稽查人員宜由在職生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)人員或有關(guān) 5 領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，也可抽調(diào)或外聘。安全稽查人員應(yīng)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)前安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程制度，作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)，身體健康，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。

第八章 獎(jiǎng)勵(lì)考核

第二十八條 反違章考核應(yīng)獎(jiǎng)罰并舉，實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，以獎(jiǎng)懲為手段，以教育為目的。

第二十九條 對(duì)違章實(shí)行分級(jí)考核，實(shí)行“哪一級(jí)發(fā)現(xiàn)，哪一級(jí)考核”的原則，下級(jí)單位和部門發(fā)現(xiàn)并按規(guī)定給予考核的，上級(jí)單位和部門不再進(jìn)行考核。

第三十條 對(duì)反違章工作成績(jī)突出的單位、工區(qū)、班組、個(gè)人應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)人員行為規(guī)范、安全管理到位的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，可給予無(wú)違章現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條 對(duì)反違章工作開(kāi)展不力、效果不好的單位、工區(qū)、班組，以及發(fā)生違章行為的個(gè)人，應(yīng)予以批評(píng)和考核。

（一）按照違章性質(zhì)和情節(jié)的嚴(yán)重程度，違章考核可分為口頭教育、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰等形式，可實(shí)行“連帶處罰”。對(duì)違章構(gòu)成事故者的處罰按照《國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》及各單位獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。

（二）對(duì)違章頻發(fā)的單位、工區(qū)、班組、個(gè)人，應(yīng)加大考核力度。

第三十二條 建立違章記分管理制度，根據(jù)違章種類（行為違章、裝置違章、管理違章）和違章性質(zhì)（嚴(yán)重違章、6 一般違章）對(duì)違章進(jìn)行記分，實(shí)行分級(jí)管理，并作為安全考核和評(píng)先的依據(jù)。

第九章 附則

第三十三條 本辦法由國(guó)家電網(wǎng)公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 網(wǎng)省公司、地市公司可結(jié)合實(shí)際，制定補(bǔ)充規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則。針對(duì)反違章工作的組織管理、督導(dǎo)檢查、分析評(píng)估、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等環(huán)節(jié)，應(yīng)建立完善相應(yīng)的規(guī)章制度。

第三十五條 本辦法從頒發(fā)之日開(kāi)始實(shí)施。

第三篇：電業(yè)公司反違章管理規(guī)定

電業(yè)公司反違章管理規(guī)定

1總則

1.1為了加強(qiáng)總公司安全生產(chǎn)管理,使反違章工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本辦法。

1.2反違章是總公司全員性工作，必須做到層層抓、層層保。個(gè)人保班組(站所)，班組(站所)保車間(科室)、車間(科室)保總公司。管理干部和職工要實(shí)行“雙向”監(jiān)督。

1.3反違章工作要做到“管理、倫理、法理”三管齊下，要克服以罰代管和只管不罰。要加強(qiáng)安全教育，提高職工的安全意識(shí)和“三不傷害”的能力。

1.4反違章工作要做到有章可循、有人負(fù)責(zé)、重獎(jiǎng)重罰。(安全管理交流-www.tmdps.cn)

1.5反違章是安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是有效的反事故措施，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的工作。因此，總公司成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總公司反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

1.6總公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組成員由安全監(jiān)察部、生技部、發(fā)展策劃部、工會(huì)、營(yíng)銷部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管部、實(shí)業(yè)公司、信息通訊中心、計(jì)量中心、客戶中心、熱電廠、電力安裝公司、熱力安裝公司、電力器材公司、運(yùn)輸公司、保安公司的主要負(fù)責(zé)人組成，由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。

1.7各單位都要成立以行政一把手任組長(zhǎng)的反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。小組成員可由安全員、設(shè)備分管人員、綜合管理人員等組成。

1.8本辦法依據(jù)魯電集團(tuán)安監(jiān)【2009】137號(hào)《山東電力集團(tuán)公司反違章管理辦法》而制定，如與上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定相抵觸，以上級(jí)文件、規(guī)定為準(zhǔn)。

1.9總公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織制定反違章管理規(guī)定和獎(jiǎng)懲辦法;

(2)協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章需用的人、財(cái)、物;

(3)協(xié)調(diào)解決反違章工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

(4)檢查生產(chǎn)車間、班組反違章工作開(kāi)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)管理的措施;

(5)定期或不定期組織檢查和復(fù)查;

(6)討論反違章工作的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

(7)監(jiān)督各級(jí)生產(chǎn)管理干部，杜絕作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。

1.10總公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司安全監(jiān)察部。

1.11在執(zhí)行本辦法對(duì)責(zé)任人實(shí)施考核獎(jiǎng)懲的同時(shí)，可以按照總公司《員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》和業(yè)績(jī)考核責(zé)任書等相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人及責(zé)任人所在單位實(shí)施考核獎(jiǎng)懲。

1.12本辦法解釋權(quán)歸總公司安全監(jiān)察部。

2違章的分類、查處與管理原則

2.1違章的分類

2.1.1從生產(chǎn)活動(dòng)組織與事故直接原因角度判定，違章現(xiàn)象分為四類：作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。

2.1.2從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)與思想、心理、習(xí)慣等角度，違章可分為偶然性違章和習(xí)慣性違章。

偶然性違章主要是由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)或心理、身體、客觀環(huán)境的意外誘發(fā)所致，習(xí)慣性違章則是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違犯安全工作規(guī)程的工作狀況。

2.2違章的查處與管理的主要原則

2.2.1對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章，都要按教育、曝光、處罰、整改四個(gè)步驟進(jìn)行處理，按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實(shí)防范措施。

2.2.2總公司和各單位都要設(shè)立違章曝光欄，公布對(duì)違章者處罰決定，并在決定中說(shuō)明所違反規(guī)程的條款。

(1)違章曝光欄的位置應(yīng)設(shè)在總公司安全監(jiān)管信息平臺(tái)、單位每個(gè)職工都能看到的地方;

(2)違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書面公布。

2.2.3作業(yè)性違章的責(zé)任者是違章者本人;裝置性違章的責(zé)任者主要是技術(shù)人員、設(shè)備主人或其直接領(lǐng)導(dǎo)。有了措施，領(lǐng)導(dǎo)不予以安排，產(chǎn)生的裝置性違章就演變成指揮性違章。指揮性違章的責(zé)任者是違章指揮者本人，但作為下屬，明知是違章指揮而不抵制也負(fù)同等的責(zé)任，如因受知識(shí)面、信息量的影響而未抵制，按偶然性違章處罰。

3反作業(yè)性違章

3.1作業(yè)性違章定義：指在電力工程設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)過(guò)程中，不遵守國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司所頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定、制度和反事故措施，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2反作業(yè)性違章工作要求

3.2.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹立“愛(ài)護(hù)職工、保護(hù)職工”的觀念，教育職工正確認(rèn)識(shí)作業(yè)性違章的危害性，提高職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

3.2.1.1加強(qiáng)正反兩方面的安全教育，通過(guò)各種有效的宣傳形式如舉辦安全講座、安全演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等進(jìn)行正面教育，同時(shí)采用事故案例、違章者的現(xiàn)身說(shuō)法等進(jìn)行生動(dòng)形象的安全教育，使職工認(rèn)清違章一害自己、二害家庭、三害集體，提高職工的安全意識(shí)。

3.2.1.2經(jīng)常發(fā)動(dòng)職工揭、擺、查，自下而上地指出作業(yè)性違章的各種表現(xiàn)。

3.2.1.3各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要了解掌握下列作業(yè)性違章者的心理狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行教育和監(jiān)督：

(1)不信規(guī)程信經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為違反安全規(guī)程也不會(huì)造成事故;

(2)口頭上承認(rèn)安全規(guī)程重要,但無(wú)人監(jiān)護(hù)時(shí)，往往隨意作業(yè);

(3)圖省力和方便、怕麻煩，沿襲舊的不良習(xí)慣，導(dǎo)致自覺(jué)不自覺(jué)違反安全規(guī)程;

(4)因趕工期，貪圖省力，盲目趕工，導(dǎo)致忘記安全，自覺(jué)不自覺(jué)地違反安全規(guī)程;

(5)長(zhǎng)時(shí)間不良的習(xí)慣做法，導(dǎo)致不適應(yīng)安全規(guī)程的約束而時(shí)常違反安全規(guī)程。

(6)事先準(zhǔn)備不充分，倉(cāng)促作業(yè)而偶然違反安全規(guī)程;

(7)因配合不協(xié)調(diào)，交代不清，作業(yè)者想當(dāng)然而造成偶然違反安全規(guī)程;

(8)因作業(yè)前情緒不好或注意力不集中，一時(shí)疏忽而違反安全規(guī)程;

(9)因氣候影響，而一時(shí)圖省力，搶速度違反安全規(guī)程。

(10)作業(yè)者素質(zhì)不高,不了解安全規(guī)程,不具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)，自我防護(hù)能力不強(qiáng),不自覺(jué)地違反安全規(guī)程;

(11)工作負(fù)責(zé)人違反安全規(guī)定直接參加工作班作業(yè);

(12)設(shè)計(jì)人員在工程設(shè)計(jì)中不認(rèn)真落實(shí)上級(jí)和總公司有關(guān)規(guī)定以及反事故措施要求;

(13)工程設(shè)計(jì)資料收集不全，致使工程設(shè)計(jì)有缺陷，不能滿足安全生產(chǎn)要求。

3.2.2完善安全規(guī)章，做到有章可循。

(1)各單位(車間)、班組應(yīng)按違章的定義，結(jié)合實(shí)際，制定出作業(yè)性違章的范例和表現(xiàn);

(2)組織職工學(xué)習(xí)作業(yè)性違章范例和表現(xiàn),并納入每年安規(guī)考試內(nèi)容。

3.2.3反作業(yè)性違章，要實(shí)行分層負(fù)責(zé)，分層考核，一層保一層，一層考核一層，每一層都有人負(fù)責(zé)。

3.2.3.1工作負(fù)責(zé)人(小組負(fù)責(zé)人)、施工班組(小隊(duì))負(fù)責(zé)人、安全員、操作監(jiān)護(hù)人、設(shè)計(jì)和調(diào)試負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)人員、操作人員違章的查禁和考核;如被他人發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員、操作人員的違章行為，同時(shí)考核工地(施工)負(fù)責(zé)人、操作監(jiān)護(hù)人;

3.2.3.2班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)班組人員違章的查禁和考核;如被他人發(fā)現(xiàn)一個(gè)工作地點(diǎn)有兩個(gè)及以上人員違章或一天內(nèi)有兩個(gè)工作地點(diǎn)有違章現(xiàn)象，同時(shí)考核班組長(zhǎng);

3.2.3.3車間主任(副主任、書記)、安全員、專工對(duì)本車間的違章進(jìn)行查禁和考核，每天應(yīng)對(duì)生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行考核;

3.2.3.4安全監(jiān)察部、生技部領(lǐng)導(dǎo)和專工應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)作業(yè)性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查并考核。

3.2.4各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，必須立即制止，對(duì)嚴(yán)重違章者都有權(quán)停止其工作，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3.2.5安監(jiān)人員要把反作業(yè)性違章中的習(xí)慣性違章作為日常安全監(jiān)察的重要內(nèi)容，堅(jiān)持常抓不懈，并監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施反違章分層負(fù)責(zé)、分層考核，各個(gè)層次均要建立違章記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章進(jìn)行登記。

3.3考核獎(jiǎng)懲

3.3.1懲處

3.3.1.1對(duì)作業(yè)性違章，安全監(jiān)察部每查處一起，對(duì)違章責(zé)任人處以200元罰款;對(duì)工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人、違章責(zé)任人所在單位負(fù)責(zé)人處以100元罰款。各單位自行查處的違章，根據(jù)本單位二級(jí)考核辦法進(jìn)行考核。安全監(jiān)察部未查處，而被其他單位查處的，每起扣安全監(jiān)察部200元。

3.3.1.2把違章的內(nèi)容、處罰情況記入違章檔案。

3.3.2獎(jiǎng)勵(lì)

3.3.2.1發(fā)現(xiàn)和制止作業(yè)性違章，避免了重大設(shè)備事故和人身事故發(fā)生者，由部門、車間提名，報(bào)反違章領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，給予200元及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.2.2主要生產(chǎn)部門、車間、班組認(rèn)真執(zhí)行反作業(yè)性違章措施，全年沒(méi)有發(fā)生違章現(xiàn)象，經(jīng)反違章領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提名，總公司給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3.2.3總公司每年組織一次反作業(yè)性違章優(yōu)秀部門、車間、班組評(píng)比，并給予優(yōu)秀部門、車間、班組表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4反裝置性違章

4.1裝置性違章定義：指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司有關(guān)規(guī)定及反事故措施和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。

4.1.1安全防護(hù)裝置不全，有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定;

4.1.2安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全，不清晰或不符合規(guī)定;

4.1.3作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離;

4.1.4生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全措施不全或不符合規(guī)程規(guī)定;

4.1.5生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不良;

4.1.6施工機(jī)具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)不符合安全要求或強(qiáng)度不夠;

4.1.7安全防護(hù)用品、用具配置不全，數(shù)量不足，質(zhì)量不良;

4.1.8易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)防火設(shè)施不全或措施不符合規(guī)程要求;

4.1.9易燃易爆物品存放位置、地點(diǎn)、環(huán)境不符合安全規(guī)定;

4.1.10設(shè)備在非安全狀態(tài)下運(yùn)行。

4.2反裝置性違章工作要求

4.2.1各級(jí)技術(shù)人員根據(jù)其安全職責(zé)及有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制定出各種工作的安全措施和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施，使反裝置性違章有章可循。安監(jiān)人員嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)、安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.2.2反裝置性違章要實(shí)行全過(guò)程管理，在設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等階段嚴(yán)格把關(guān)，杜絕新的裝置性違章。

4.2.2.1保證國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司頒發(fā)的技術(shù)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、反事故技術(shù)措施在設(shè)計(jì)、施工過(guò)程中貫徹執(zhí)行。

下列裝置、設(shè)施、措施等應(yīng)符合專業(yè)設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)程和反事故技術(shù)措施要求：

電氣防誤閉鎖裝置;防止鍋爐、壓力容器爆炸措施;電纜防火、阻燃措施;油系統(tǒng)、油區(qū)等防爆防火和消防措施;輸煤系統(tǒng)、防火措施;防觸電、倒桿倒塔、高處墜落和機(jī)械損傷等措施;防酸堿腐蝕和六氟化硫防毒措施;防噪音、高溫措施;現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施;輸配電線路防污閃和防護(hù)通道;低壓線路拉線加裝絕緣子、低壓刀閘或高壓跌落開(kāi)關(guān)熔絲選擇;農(nóng)村配電變壓器裝設(shè)漏電保護(hù)器;農(nóng)村用電設(shè)施。

4.2.2.2各級(jí)施工、調(diào)試單位必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)范組織和進(jìn)行施工調(diào)試;設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際或最新規(guī)程不符的要及時(shí)變更設(shè)計(jì)。

4.2.2.3安監(jiān)人員對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中防止人身、誤操作、火災(zāi)和重大設(shè)備損壞事故等措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)察，并參加驗(yàn)收工作。

4.2.3查禁裝置性違章是各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人和安監(jiān)人員的安全職責(zé)，是深入現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4.2.3.1專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人主要檢查設(shè)備的狀態(tài)、安全技術(shù)措施是否得到正確執(zhí)行，包括安全防護(hù)設(shè)施，作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境、施工工器具和設(shè)備、腳手架等是否滿足了安全技術(shù)措施的要求。

4.2.3.2各級(jí)安監(jiān)人員主要履行監(jiān)督職責(zé)，檢查有無(wú)相應(yīng)的安全技術(shù)措施，檢查有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人是否履行了職責(zé)，檢查現(xiàn)場(chǎng)安全措施、安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境等是否符合規(guī)程要求。

4.2.4由生技部牽頭、安全監(jiān)察部監(jiān)督，并參加定期或不定期的對(duì)裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督性檢查，一般每季不少于一次。

4.3裝置性違章的消除

4.3.1危及人身、設(shè)備安全的裝置性違章，責(zé)任部門或單位接到通知后，立即組織消除。

4.3.2一般性裝置性違章由生技部在月度計(jì)劃中安排消除。

4.3.3需要花費(fèi)較大財(cái)力、物力或需要變更設(shè)備布置的裝置性違章，列入計(jì)劃消除。

4.3.4特殊條件下，不能滿足規(guī)程要求的裝置性違章，因設(shè)備結(jié)構(gòu)、布置難以消除的，應(yīng)采取以下措施：

(1)生技部提出裝置性違章確實(shí)無(wú)法整改的技術(shù)論證分析報(bào)告，分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

(2)針對(duì)存在的裝置性違章制定相應(yīng)的技術(shù)措施和管理措施，編入有關(guān)規(guī)程制度，把它列入危及人身、設(shè)備安全的“虎口”，措施報(bào)安全監(jiān)察部備案。

4.4考核獎(jiǎng)懲

4.4.1懲處

4.4.1.1反裝置性違章主要考核對(duì)象是各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備主人及行政主管。安監(jiān)人員既有考核的任務(wù)，同時(shí)也受上一級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)考核。

4.4.1.2裝置性違章以單位自查為主。對(duì)新增的裝置性違章按照總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》規(guī)定考核;對(duì)各單位自己查出的裝置性違章，按照本單位二級(jí)考核辦法進(jìn)行考核;各單位未排查出或沒(méi)有登記的裝置性違章被生產(chǎn)技術(shù)部或安全監(jiān)察部發(fā)現(xiàn)的，按照總公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》規(guī)定考核。

4.4.2獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)發(fā)現(xiàn)和消除裝置性違章，避免人身和重大設(shè)備事故的發(fā)生作出貢獻(xiàn)者，由部門或單位提名，報(bào)公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，給予200元及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

反指揮性違章

5.1指揮揮性違章定義：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許可人、設(shè)計(jì)和施工負(fù)責(zé)人，違反國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

5.2指揮性違章的主要表現(xiàn)

5.2.1不按規(guī)定進(jìn)行指揮

(1)不按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和總公司《各級(jí)生產(chǎn)管理人員到位工作規(guī)定》的工作到位制度進(jìn)行指揮;

(2)指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種和技術(shù)登記進(jìn)行分工;

(3)現(xiàn)場(chǎng)指揮不符合有關(guān)規(guī)定;

5.2.2該進(jìn)行指揮的不指揮

(1)不能針對(duì)安全生產(chǎn)管理工作薄弱環(huán)節(jié)制定有關(guān)措施;

(2)對(duì)本單位各種違章現(xiàn)象不制止、不考核;

(3)對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不能及時(shí)指揮實(shí)施對(duì)應(yīng)措施;

(4)職權(quán)范圍內(nèi)的工作不拍板、不指揮，等上級(jí)人員拿出工作意見(jiàn)。

5.2.3不該指揮的插手指揮

(1)職責(zé)范圍不清，憑興趣插手職責(zé)范圍以外的工作;

(2)越權(quán)管理，代行下屬人員的指揮權(quán)。

5.3反指揮性違章工作要求

5.3.1查禁指揮性違章的責(zé)任

5.3.1.1 查禁指揮性違章，安全生產(chǎn)保證體系與安全生產(chǎn)監(jiān)察體系人人有責(zé)。

5.3.1.2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)下級(jí)違章指揮時(shí)必須立即制止。

5.3.1.3任何人接到違章指揮的命令時(shí)，必須抵制并報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人，或越級(jí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)察部門。

5.3.1.4安全監(jiān)察部、工會(huì)等部門要經(jīng)常搜集群眾對(duì)違章指揮的反映并在公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上提出自己的意見(jiàn)并監(jiān)督處罰的執(zhí)行。

5.4考核獎(jiǎng)懲

5.4.1懲處

5.4.1.2反指揮性違章既實(shí)行分層考核，也實(shí)行分系統(tǒng)考核。在安全生產(chǎn)保證體系內(nèi)，上一級(jí)考核下一級(jí)，違章者記入上一級(jí)的違章考核檔案。在安全生產(chǎn)監(jiān)察體系內(nèi)，以部門(單位)為單位考核。

5.4.1.3個(gè)人在一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩次及以上指揮性違章，應(yīng)予以免職，安全監(jiān)察部督辦。

5.4.1.4指揮性違章，未構(gòu)成事故的，對(duì)當(dāng)事人和其所在單位處罰如下：

(1)總公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員罰款200元;

(2)生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員罰款100元;

(3)各單位自己查處的指揮性違章，按照本單位二級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行處罰;對(duì)安全監(jiān)察部現(xiàn)場(chǎng)查處的指揮性違章，扣罰責(zé)任單位每人100元。

(4)對(duì)安全監(jiān)察部未查處的指揮性違章，而被其他部門(單位)查處的，扣罰安全監(jiān)察部每人100元。

5.4.2獎(jiǎng)勵(lì)

5.4.2.1對(duì)制止或抵制違章指揮的人員，各單位應(yīng)給予當(dāng)事人高于被罰款人員2倍或以上數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4.2.2由于制止或抵制違章指揮而避免人身與重大設(shè)備事故者，由部門或單位提名，報(bào)公司反違章領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，給予200元及以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

6反管理性違章

6.1管理性違章定義：從事電力設(shè)計(jì)、施工、物資、生產(chǎn)工作的各級(jí)行政、技術(shù)管理人員，不組織實(shí)施國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施的行為。

6.2管理性違章的主要表現(xiàn)

6.2.1設(shè)計(jì)、訂貨、施工、生產(chǎn)規(guī)定、制度不健全

(1)不及時(shí)貫徹國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司有關(guān)規(guī)定和反事故措施，不結(jié)合實(shí)際落實(shí)到設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)工作中去。

(2)設(shè)備已投入運(yùn)行，仍未制定有關(guān)運(yùn)行、檢修、維護(hù)規(guī)程制度。

6.2.2設(shè)計(jì)、定貨、施工、生產(chǎn)規(guī)定不符合實(shí)際

(1)制定的“兩措”計(jì)劃不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、不可操作或沒(méi)能落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司二十五項(xiàng)反措要求。

(2)制定的標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)。

(3)設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料未及時(shí)更改。

(4)沒(méi)有更改設(shè)計(jì)而自行更改施工標(biāo)準(zhǔn)。

(5)更改設(shè)計(jì)、施工后未更改竣工圖紙。

6.2.3工作中不按照規(guī)定、制度執(zhí)行

(1)對(duì)違章不制止，不按照規(guī)定采取管理措施。

(2)不能綜合利用安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析等方法，對(duì)本單位安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱性環(huán)節(jié)和隱患，及時(shí)采取防范措施。

(3)不能認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司、總公司要求的例行工作。

(4)安全生產(chǎn)各種措施、計(jì)劃資金不落實(shí)。

(5)違章使用臨時(shí)工。

(6)不能及時(shí)公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。

6.3反管理性違章的工作要求

6.3.1總公司要建立以分管副總經(jīng)理為首的生產(chǎn)技術(shù)管理體系，明確管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，定期檢查每個(gè)崗位工作質(zhì)量，及時(shí)查禁管理性違章。

6.3.2制定管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度。

6.3.3安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督查禁管理性違章和考核。

6.4考核

6.4.1管理性違章考核對(duì)象是各級(jí)行政、技術(shù)管理人員。

6.4.2各生產(chǎn)單位、職能部門每查處一起管理性違章，應(yīng)對(duì)違章責(zé)任單位每人處以100元罰款。

7常見(jiàn)典型違章事例

7.1作業(yè)性違章

7.1.1變電站內(nèi)工作常見(jiàn)的作業(yè)性違章

(1)檢修施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，或安全帽佩戴不正確。

(2)電氣設(shè)備檢修或倒閘操作，不填寫操作票或不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度。

(3)電氣設(shè)備檢修，不辦理工作票。

(4)合接地刀閘或裝設(shè)接地線前不按規(guī)定驗(yàn)電。

(5)倒閘操作不執(zhí)行復(fù)誦制度，不核對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)、位置狀態(tài)等。

(6)裝設(shè)的接地線不符合安規(guī)要求。

(7)工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍或擅自增加工作任務(wù)。

(8)不按規(guī)定使用防誤鑰匙。

(9)一份操作票填寫多個(gè)操作任務(wù)。

(10)進(jìn)行操作前，不進(jìn)行模擬操作。

(11)操作人、監(jiān)護(hù)人未經(jīng)仔細(xì)審核倒閘操作票就簽字。

(12)工作沒(méi)結(jié)束，負(fù)責(zé)人、許可人就提前在工作票終結(jié)欄內(nèi)簽名。

(13)工作票中所列人員與實(shí)際人員不符。

(14)設(shè)備區(qū)內(nèi)搬動(dòng)梯子、管子等長(zhǎng)物，未放倒搬運(yùn)。

(15)電氣操作，不使用或使用不合格的絕緣工器具和電氣工具。

(16)站內(nèi)電氣檢修、試驗(yàn)等工作，工作地點(diǎn)未設(shè)置臨時(shí)圍欄或未懸掛警示標(biāo)志。

(17)在帶電設(shè)備附近，使用鋼卷尺進(jìn)行測(cè)量。

(18)在電纜溝、隧道、夾層內(nèi)工作，不使用安全電壓行燈照明。

(19)電氣設(shè)備檢修，工作人與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。

(20)擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設(shè)備明顯標(biāo)志并及時(shí)恢復(fù)。

(21)檢修現(xiàn)場(chǎng)穿背心、汗衫、短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋、涼鞋。

7.1.2 電力線路工作常見(jiàn)的作業(yè)性違章

7.1.2.1 電力線路作業(yè)性違章通用部分

(1)進(jìn)入檢修施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，或安全帽佩戴不正確。

(2)高處作業(yè)人員不用繩索傳送工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高處作業(yè)人員工具無(wú)防墜落措施。

(3)登桿作業(yè)前，未檢查桿根、基礎(chǔ)和拉線是否牢固。

(4)登桿塔前，未檢查登高工具和設(shè)施。

(5)線路登桿不核對(duì)線路名稱、桿號(hào)、色標(biāo)。

(6)裝設(shè)接地線前未按安規(guī)要求驗(yàn)電或接地線裝設(shè)不符合安規(guī)要求。

(7)線路作業(yè)前，未在工作地段兩端掛好接地線就開(kāi)始工作。

(8)線路檢修，約時(shí)停送電。

(9)電氣操作，不使用或只用不合格的絕緣工具和電氣工具。

(10)設(shè)備檢修完畢，未辦理工作票終結(jié)手續(xù)就恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行。

(11)在平行或同桿架設(shè)多通路線路上工作，無(wú)專人監(jiān)護(hù)。

(12)工作負(fù)責(zé)人不按規(guī)定參加檢修工作、不落實(shí)監(jiān)護(hù)職責(zé)或不履行變更手續(xù)就離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)。

(13)酒后作業(yè)。

(14)使用未定期試驗(yàn)合格的登高工具和絕緣工器具。

(15)高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未扎在牢固構(gòu)件上。

(16)在帶電設(shè)備附近，使用鋼卷尺進(jìn)行測(cè)量。

(17)檢修現(xiàn)場(chǎng)穿背心、汗衫、短褲、涼鞋等。

(18)上樹砍剪樹木時(shí)，不使用安全帶。

(19)電氣設(shè)備檢修，工作人員與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。

(20)專責(zé)監(jiān)護(hù)人兼做其他工作。

7.1.2.2 交通要道附近線路施工中常見(jiàn)的作業(yè)性違章

(1)施工地點(diǎn)兩端未設(shè)雙向警示標(biāo)志。

(2)施工地點(diǎn)周圍未裝設(shè)臨時(shí)圍繩。

(3)施工地點(diǎn)未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

7.1.3 起吊作業(yè)中常見(jiàn)的作業(yè)性違章

(1)不符合安全距離或無(wú)人監(jiān)護(hù)在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起吊作業(yè)。

(2)吊物捆扎、吊裝方法不當(dāng)。

(3)使用不合格的吊裝用具。

(4)不執(zhí)行起吊措施，設(shè)備超載運(yùn)行，或偏拉斜吊吃力不均。

(5)起吊未經(jīng)驗(yàn)收合格的預(yù)制構(gòu)件。

(6)層面板、聯(lián)系梁串起吊時(shí)，未采取可靠的安全措施。

(7)施工人員停留在吊臂下方。

(8)無(wú)可靠措施起吊易燃易爆物品或危險(xiǎn)品。

7.1.4 低壓工作中常見(jiàn)的作業(yè)性違章

(1)私拉亂接低壓電。

(2)私自解除漏電保護(hù)器或人為使保護(hù)器失去作用。

(3)不按期對(duì)剩余電流動(dòng)作保護(hù)器進(jìn)行測(cè)試。

(4)低壓作業(yè)未使用低壓工作票。

7.1.5 在熱力或機(jī)械設(shè)備上工作常見(jiàn)的作業(yè)性違章

(1)在機(jī)械設(shè)備上工作，工作服袖口應(yīng)扣而未扣。

(2)在鍋爐、電氣焊、轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械上工作，應(yīng)戴手套的工作不戴手套。

(3)現(xiàn)場(chǎng)工作，不按規(guī)定戴防護(hù)鏡(如車工、焊工等)。

(4)工作中戴紗線手套從事打錘、機(jī)床加工等工作。

(5)臨近高速旋轉(zhuǎn)的設(shè)備，系長(zhǎng)圍巾或長(zhǎng)頭發(fā)。

(6)熱力設(shè)備帶壓堵漏工作，不開(kāi)工作票。

(7)擦試運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的固定部分時(shí)，把抹布纏在手或手指上使用。

(8)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械設(shè)備檢修完畢后，轉(zhuǎn)動(dòng)部分的防護(hù)裝置未固定安裝，就啟動(dòng)設(shè)備。

(9)在密閉容器內(nèi)同時(shí)進(jìn)行電焊及氣焊工作。

7.2裝置性違章

(1)使用的手持電動(dòng)工具未裝設(shè)漏電保護(hù)器或隔離變壓器。

(2)現(xiàn)場(chǎng)低壓設(shè)備開(kāi)關(guān)、護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露。

(3)電器安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)。

(4)對(duì)地電壓127V以上的電器設(shè)備及設(shè)施，未裝設(shè)接地或接零保護(hù)。

(5)地線、零件的連接使用纏繞法，未采用焊接、壓接或螺栓連接方法。

(6)高架吊車軌道，接零后未作重復(fù)接地。

(7)開(kāi)關(guān)設(shè)備未使用雙重編號(hào)。

(8)電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備“五防功能”。

(9)線路桿基無(wú)編號(hào)名稱。

(10)平行或同桿架設(shè)多回路無(wú)色標(biāo)。

(11)配電臺(tái)架、配電室缺少安全警告牌。

(12)照明外線對(duì)地距離不足。

(13)線路防護(hù)區(qū)內(nèi)未按規(guī)定砍伐樹木。

(14)電力設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。

(15)使用的腳手架不合格。

(16)高處危險(xiǎn)作業(yè)下方未裝設(shè)牢固的安全網(wǎng)。

(17)梯子端部無(wú)防滑裝置，人字梯無(wú)限制開(kāi)度的接繩。

(18)夜間高處作業(yè)照明不足。

(19)電桿的腳釘梯不全、不牢固。

(20)臨時(shí)爬梯材質(zhì)不符合要求，掛靠不牢。

(21)高層建筑物臨空面沒(méi)有臨時(shí)欄桿。

(22)深溝、深坑四周無(wú)安全警戒線，夜間無(wú)警告紅燈。

(23)廠房和其他生產(chǎn)場(chǎng)所吊裝口四周無(wú)固定欄桿。

(24)登高工器具不合格或未定期試驗(yàn)。

(25)高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護(hù)欄桿和檔腳板。

(26)設(shè)備、管道、孔洞無(wú)蓋板或圍欄。

(27)易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)消防器材配備不齊，不符合消防規(guī)程的要求，無(wú)警示標(biāo)志。

(28)易燃易爆倉(cāng)庫(kù)之間的距離不滿足防火規(guī)程的要求，無(wú)避雷措施。

(29)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其他惰性氣體瓶等，安全防護(hù)裝置不全，未定期檢驗(yàn)，未按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)志。

(30)進(jìn)入易燃易爆區(qū)的機(jī)動(dòng)車輛無(wú)防火罩。

(31)油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油。

(32)消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及消防龍頭。

(33)使用電動(dòng)工具沒(méi)有可靠接地。

(34)接地線接地極不符合規(guī)程要求。

(35)拉線沒(méi)有安裝防盜帽。

(36)低壓線路拉線沒(méi)有安裝絕緣子。

(37)高壓跌落開(kāi)關(guān)用其他導(dǎo)線代替高壓熔絲運(yùn)行。

(38)沒(méi)有加裝防誤閉鎖裝置的中性點(diǎn)接地刀閘、消弧線圈刀閘未加鎖。

(39)易燃易爆庫(kù)房安裝非防爆燈具。

(40)110kV及以上變電站沒(méi)有安裝事故照明裝置。

7.3后勤及多經(jīng)單位常見(jiàn)的違章行為

(1)無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車;

(2)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車;

(3)駕駛員在車輛行駛中使用手機(jī);

(4)騎摩托車不戴頭盔;

(5)上下班駕駛車輛超速、超載;

(6)在充滿易燃物的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電氣焊作業(yè)。

第四篇：地產(chǎn)公司安全檢查專項(xiàng)實(shí)施方案

地產(chǎn)公司安全檢查專項(xiàng)實(shí)施方案

根據(jù)集團(tuán)7月27日召開(kāi)的緊急安全會(huì)議精神，結(jié)合全年安全隱患大排查大整治和建筑施工安全專項(xiàng)治理活動(dòng)要求，地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)組成檢查組，對(duì)公司責(zé)任轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，以清除各類安全事故隱患，具體安排如下：

一、時(shí)間安排

2018年7月28日至29日。

二、檢查成員分組及分工

公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體、安全管理部、資產(chǎn)管理部、工程管理部、社會(huì)安全咨詢機(jī)構(gòu)專家。

第一組：萬(wàn)福鐸、陳有發(fā)、胡志恒、張志萊、宋風(fēng)順、安全專家兩名

檢查項(xiàng)目：7月28日上午欣嘉園2號(hào)地各標(biāo)段

7月29日上午欣嘉園3號(hào)地各標(biāo)段

第二組：王玉強(qiáng)、楊寶立、曹健、張會(huì)群、金紅衛(wèi)、李磊、安全專家兩名

檢查項(xiàng)目：7月28日上午欣嘉園5號(hào)地各標(biāo)段

7月29日上午欣嘉園1號(hào)地各標(biāo)段

第三組：范玉和、李申、張志艷、董金勝、劉德福、安全專家兩名

檢查項(xiàng)目：7月28日上午北塘18-3地塊、20-1地塊

7月29日上午洋房一期

第四組：曾馨梅、夏宇、徐紫榮、張赫、陳賡 檢查項(xiàng)目：大公建、欣裕苑、欣華苑物業(yè)管理項(xiàng)目、酒店式公寓物業(yè)管理項(xiàng)目、北塘鑫盛商務(wù)園、富錦家園物業(yè)管理項(xiàng)目及出租物業(yè)、售樓處。

三、檢查內(nèi)容：

1、建設(shè)項(xiàng)目

外業(yè)：安全防護(hù)、安全用電、大型機(jī)械設(shè)備使用、基坑支護(hù)、各項(xiàng)目隱患自查、應(yīng)急管理、易燃雜物清理情況、消防措施落實(shí)、值班制度落實(shí)、汛期安全管理、特種人員持證上崗情況、民工生活區(qū)管理等。

內(nèi)業(yè)：各級(jí)政府及集團(tuán)相關(guān)文件傳達(dá)落實(shí)情況、建筑施工安全專項(xiàng)治理方案及落實(shí)情況、總包及監(jiān)理履約情況、現(xiàn)場(chǎng)施工人員三級(jí)教育及班前教育培訓(xùn)情況、安全技術(shù)交底情況、分包單位合同備案情況、專項(xiàng)施工方案制定審批情況等。

2、各物業(yè)項(xiàng)目的安全管理制度、安全操作規(guī)程；應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵情況；應(yīng)急管理制度及應(yīng)急隊(duì)伍建立情況；應(yīng)急預(yù)案編制、教育培訓(xùn)及演練情況；應(yīng)急值班人員配臵、應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況。

3、蘆葦?shù)乜醋o(hù)點(diǎn)位值守情況；微型消防站相關(guān)管理制度、應(yīng)急制度及預(yù)案、應(yīng)急值班情況、訓(xùn)練情況；重點(diǎn)消防部位土地和商業(yè)租戶等場(chǎng)所安全用電情況，消防設(shè)備設(shè)施配備運(yùn)行及安全管理情況等。

4、針對(duì)前一階段檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患整改落實(shí)情況。

四、檢查要求：

1、檢查當(dāng)天每個(gè)地塊確認(rèn)一個(gè)會(huì)議室，內(nèi)業(yè)資料集中檢查。

2、檢查務(wù)必認(rèn)真細(xì)致，記錄詳細(xì)清晰，檢查過(guò)程要留存照片（檢查過(guò)程、存在問(wèn)題都要有）。

3、利用上午時(shí)間進(jìn)行檢查、匯總整理，下午對(duì)檢查情況進(jìn)行專題匯報(bào)，各檢查小組通報(bào)本小組的檢查結(jié)果和重點(diǎn)整改問(wèn)題，會(huì)后各責(zé)任部門將整改通知（告知）單下發(fā)相關(guān)單位、部門或個(gè)人。

地產(chǎn)公司安委會(huì) 2018年7月27日

第五篇：公司反違章管理培訓(xùn)內(nèi)容[模版]

公司反違章管理培訓(xùn)內(nèi)容

一、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司反違章管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，規(guī)范中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）系統(tǒng)安全生產(chǎn)反違章（以下簡(jiǎn)稱反違章）工作，保障人員和設(shè)備安全，制定本辦法。

第二條 反違章工作是強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，遏制人員責(zé)任事故的重要手段，應(yīng)堅(jiān)持全面、全員、全方位、全過(guò)程管理。

第三條 牢固樹立“違章就是事故”的理念，對(duì)各類違章都要按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。

第四條 本辦法適用于集團(tuán)公司系統(tǒng)各分（子）公司、基層企業(yè)。各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定本單位反違章管理制度和實(shí)施細(xì)則。

第二章 違章定義及分類

第五條 違章是指在生產(chǎn)過(guò)程中，違反國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司以及本單位頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、反事故措施和安全管理要求等而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)。

第六條 違章按性質(zhì)分為四種：作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。

（一）作業(yè)性違章：指在電力建設(shè)、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的不安全行為。

作業(yè)性違章的主體是直接作業(yè)人員和作業(yè)負(fù)責(zé)人。

（二）裝置性違章：指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具等不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施等的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的不安全狀態(tài)。

裝置性違章的責(zé)任主體是設(shè)備主人和專業(yè)技術(shù)人員。

（三）指揮性違章：指違反有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、條例和安全技術(shù)措施，進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。

指揮性違章的主體是生產(chǎn)指揮人員，包括：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、施工負(fù)責(zé)人等。

（四）管理性違章：指從事電力生產(chǎn)、施工的各級(jí)行政、技術(shù)管理人員，未按照安全生產(chǎn)工作規(guī)定履行崗位安全職責(zé)，沒(méi)有結(jié)合本單位、本部門（車間）實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為。

管理性違章的主體是負(fù)責(zé)制定和落實(shí)規(guī)程、制度的管理人員。

第七條 根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度分為三類：嚴(yán)重違章（Ⅰ類）、較嚴(yán)重違章（Ⅱ類）和一般違章（Ⅲ類）。

（一）嚴(yán)重違章：一旦造成后果，對(duì)本人或他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為，有可能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為；違反《電力安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁??”、“禁止??”的行為。

（二）較嚴(yán)重違章：對(duì)人身安全和健康帶來(lái)影響或可能造成設(shè)備停運(yùn)的；違反《電力安全工作規(guī)程》中規(guī)定“應(yīng)??”的行為。

（三）一般違章：違反規(guī)程、制度，尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。

第三章 反違章管理 第八條 集團(tuán)公司系統(tǒng)反違章工作實(shí)行分級(jí)管理，各級(jí)單位應(yīng)按照“管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管安全必須管安全” 和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立反違章工作機(jī)制，明確各級(jí)組織機(jī)構(gòu)、各級(jí)人員的反違章職責(zé)，形成分工明確、各盡其責(zé)的反違章工作責(zé)任體系。

第九條 分（子）公司是本區(qū)域反違章工作的管理主體，應(yīng)按照集團(tuán)公司反違章工作要求制定反違章管理制度，組織所屬基層企業(yè)開(kāi)展反違章工作，反違章管理應(yīng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

第十條 分（子）公司應(yīng)督促指導(dǎo)所屬基層企業(yè)制定落實(shí)反違章實(shí)施細(xì)則，定期對(duì)基層企業(yè)反違章工作進(jìn)行監(jiān)督檢查、分析評(píng)估和考核通報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。

第十一條 基層企業(yè)是反違章工作的實(shí)施主體，應(yīng)按要求制定落實(shí)本企業(yè)反違章工作實(shí)施細(xì)則，并報(bào)分（子）公司備案。實(shí)施細(xì)則應(yīng)包括：反違章工作標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)、違章范例、違章檔案、違章積分和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

第十二條 安全生產(chǎn)保證體系是反違章工作的責(zé)任主體。在組織和實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的全過(guò)程落實(shí)反違章工作，定期進(jìn)行班組安全生產(chǎn)承載力評(píng)估分析，定期對(duì)管轄范圍內(nèi)的各類違章進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、整改。

第十三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督體系是反違章工作的監(jiān)督主體。組織開(kāi)展并嚴(yán)格監(jiān)督反違章工作，負(fù)責(zé)反違章工作的考核評(píng)估，定期分析通報(bào)反違章工作，提出改進(jìn)措施。

第十四條 各級(jí)（企業(yè)、部門、班組）第一責(zé)任人對(duì)本單位的反違章工作全面負(fù)責(zé)，為反違章工作提供人員、物質(zhì)條件和管理平臺(tái)。各級(jí)分管副職對(duì)分管范圍內(nèi)的反違章工作直接負(fù)責(zé)，策劃、組織、開(kāi)展分管范圍內(nèi)的反違章工作。

第十五條 基層企業(yè)應(yīng)建立反違章監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確監(jiān)督檢查的流程、內(nèi)容、要求，結(jié)合生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備檢修、施工改造、隱患排查治理、安全性評(píng)價(jià)、春秋檢等開(kāi)展定期和專項(xiàng)反違章檢查。各級(jí)安監(jiān)組織和人員要把反違章作為日常安全監(jiān)督的重要內(nèi)容，查處、糾正各類違章，并監(jiān)督各級(jí)管理人員對(duì)反違章工作分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)考核。

第十六條 基層企業(yè)應(yīng)按照違章的定義，結(jié)合實(shí)際，編制出各類典型違章和習(xí)慣性違章范例名錄，作為查處違章的重要依據(jù)。并定期組織員工學(xué)習(xí)，納入每年安規(guī)考試內(nèi)容。

第十七條 基層企業(yè)應(yīng)建立廠、部門（車間）、班組三級(jí)員工違章檔案，如實(shí)記錄各級(jí)人員的違章事實(shí)、違章積分及考核情況。將反違章成效作為個(gè)人、班組、部門（車間）安全績(jī)效評(píng)價(jià)及安全先進(jìn)推選重要條件之一。

第十八條 反違章工作要克服“以罰代管”和“只管不罰”的做法，對(duì)各類違章都要通過(guò)“教育、曝光、處罰、整改”四個(gè)步驟進(jìn)行處理，做到“四不放過(guò)”。

第十九條 基層企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，提高員工的反違章意識(shí)和自我防護(hù)能力。調(diào)動(dòng)員工反違章的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、遵章守紀(jì)人人有責(zé)”的氛圍。

第四章 違章考核

第二十條 反違章管理實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)違章者及其上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)監(jiān)督監(jiān)護(hù)、檢查驗(yàn)收、教育培訓(xùn)等工作不到位的責(zé)任人和部門進(jìn)行連責(zé)考核。

第二十一條 基層企業(yè)對(duì)違章應(yīng)實(shí)行分級(jí)考核。班組長(zhǎng)查出違章處罰違章者；部門（車間）查出違章處罰違章者及其所在班組負(fù)責(zé)人；企業(yè)職能部門查出違章處罰違章者及其所在班組、部門（車間）負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)查出違章處罰違章者及其所在班組、部門（車間）負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員，并連責(zé)分管職能部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)違章，加倍考核相關(guān)責(zé)任人。

第二十二條 基層企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定具體的違章考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行違章積分管理制度，對(duì)違章者及其連帶責(zé)任者除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，還要進(jìn)行扣分考核。對(duì)違章扣分實(shí)行累積、跟蹤考核，在一個(gè)積分周期內(nèi)積分達(dá)到一定分值時(shí)，應(yīng)給予當(dāng)事人離崗培訓(xùn)、降崗級(jí)或內(nèi)部待崗等處理。

第二十三條 基層企業(yè)應(yīng)設(shè)立違章通報(bào)欄，及時(shí)公告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門查出的違章及處罰結(jié)果，每月對(duì)反違章工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)。

第二十四條 基層企業(yè)反違章考核應(yīng)獎(jiǎng)罰并舉，以獎(jiǎng)懲為手段，以教育為目的。對(duì)反違章工作開(kāi)展好的部門（車間）和班組，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)反違章工作開(kāi)展不力、被上級(jí)查出違章的部門（車間）和班組，取消當(dāng)年所有評(píng)先選優(yōu)資格。

第五章 外委項(xiàng)目反違章管理

第二十五條 基層企業(yè)應(yīng)將外委項(xiàng)目納入本單位反違章工作，對(duì)外委單位、人員實(shí)行無(wú)差別管理。

第二十六條 外委單位人員發(fā)生違章，與本企業(yè)正式員工同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和違章積分考核。在一個(gè)積分周期內(nèi)個(gè)人違章積分達(dá)到一定分值的，給予當(dāng)事人取消現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)資格、列入黑名單等處罰。

第二十七條 在一個(gè)積分周期內(nèi)，外委單位人員違章積分累計(jì)達(dá)一定分值的，基層企業(yè)應(yīng)對(duì)其處以停工整頓、罰款、列入黑名單等處罰。并將列入黑名單的外委單位報(bào)分（子）公司備案。

第二十八條 分（子）公司應(yīng)建立外委單位準(zhǔn)入制度，對(duì)黑名單中的外委單位，從列入之日起2年內(nèi)不得承包所屬基層企業(yè)的外委項(xiàng)目。

第六章 附 則

第二十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二、各類違章的具體表現(xiàn)形式 作業(yè)性違章的主要表現(xiàn)：

（一）操作不預(yù)演、不核對(duì)模擬圖板、設(shè)備名稱、編號(hào)、位置即進(jìn)行倒閘操作。

（二）不按倒閘操作票的順序操作，操作中有：漏項(xiàng)、倒項(xiàng)、填項(xiàng)、跳項(xiàng)、不逐項(xiàng)畫勾等現(xiàn)象。

（三）無(wú)人監(jiān)盤或監(jiān)盤人注意力不集中。

（四）進(jìn)出配電室不按規(guī)定隨手鎖門。

（五）未按防誤總鑰匙管理制度解鎖。

（六）無(wú)票操作或無(wú)票作業(yè)。

（七）無(wú)監(jiān)護(hù)操作或作業(yè)（包括：鄰近帶電設(shè)備作業(yè)、在管溝或容器內(nèi)動(dòng)用電火焊作業(yè)、外來(lái)技術(shù)人員調(diào)試、交叉配合作業(yè)等）。

（八）辦理開(kāi)工、終結(jié)手續(xù)不去現(xiàn)場(chǎng)交待、核對(duì)、檢查。

（九）工作中斷、送電試運(yùn)、送電試運(yùn)后復(fù)工、逐日復(fù)工，不能履行中斷、復(fù)工手續(xù)。

（十）應(yīng)該加鎖、掛牌而未加、未掛的。

（十一）不驗(yàn)電裝設(shè)掛地線(合接地刀閘)。

（十二）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；使用絕緣等級(jí)不夠的螺絲刀、鉗子等。

（十三）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽，如：不系下頜帶、戴不正、戴不緊、安全帽破損，或?qū)踩碑?dāng)板凳坐等。

（十四）高處作業(yè)不系安全帶。

（十五）高處作業(yè)上下投擲工具、材料。（十六）電氣設(shè)備停電作業(yè)未按規(guī)定停電、驗(yàn)電、掛地線和懸掛標(biāo)志。（十七）工作票安全措施未完全實(shí)施或不認(rèn)真執(zhí)行安全措施、隨意作業(yè)。（十八）工作票所列工作任務(wù)與實(shí)際不符。

（十九）工作負(fù)責(zé)人、工作許可人不親自辦理工作票的開(kāi)工、終結(jié)手續(xù)，委托他人代辦、代簽。（二十）變更工作票有關(guān)人員，沒(méi)有履行手續(xù)，交待安全注意事項(xiàng)。

（二十一）不按工作要求布置安全措施，漏洞較大；工作中未進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析并制定有效的控制措施。

（二十二）未得到工作負(fù)責(zé)人開(kāi)始工作命令即開(kāi)始工作。工作票不帶到工作現(xiàn)場(chǎng)的。（二十三）作業(yè)人員隨吊物起吊或未采取可靠的安全措施。（二十四）吊車起吊時(shí)斜拉、斜拽物件。

（二十五）吊件下未采取有效措施存在人員逗留現(xiàn)象。起吊時(shí)吊物上站人。（二十六）重要部件起吊，未設(shè)專人指揮。（二十七）作業(yè)人員未按規(guī)定著裝。（二十八）酒后上班、作業(yè)、駕駛車輛。

（二十九）在沒(méi)有裝設(shè)欄桿的平臺(tái)或腳手架上工作，高度超過(guò)1.5米時(shí)，未系安全帶或采取可靠的安全措施。

（三十）未經(jīng)許可擅自改動(dòng)設(shè)備運(yùn)行狀況，擅自移動(dòng)安全設(shè)施或更改安全措施。（三十一）不執(zhí)行動(dòng)火制度，在防火禁區(qū)隨意動(dòng)火。（三十二）無(wú)特種作業(yè)證從事特種作業(yè)。

（三十三）無(wú)證駕駛或把車交給無(wú)準(zhǔn)駕證人員駕駛。（三十四）電、火焊工作前不進(jìn)行全面檢查，離開(kāi)工作場(chǎng)所不切斷電源，不檢查是否留有火種。（三十五）主要施工項(xiàng)目未制定施工技術(shù)方案和安全措施，或未有效落實(shí)安全措施。

（三十六）臨時(shí)線未按規(guī)定布置。如：接線掛接；螺栓壓接不嚴(yán)不緊；使用熔斷器不匹配；在熔斷器前接電；導(dǎo)線過(guò)緊、過(guò)短、零亂、絕緣破損，刀閘無(wú)膠蓋等。（三十七）行燈電壓不符合規(guī)定。

（三十八）使用手持電動(dòng)工具未裝設(shè)漏電保護(hù)器。

（三十九）在配電室和母線室用導(dǎo)電的金屬或非絕緣用器具測(cè)量或其他工作。（四十）用濕抹布擦拭帶電的低壓電器或電燈。

（四十一）使用不符合規(guī)定的電動(dòng)工器具、移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具、安全用具、起重工器具和機(jī)械。（四十二）氣瓶未按規(guī)定使用。

（四十三）利用管道懸吊重物或作為起重支架。

（四十四）在壓力容器內(nèi)、管道上及高處作業(yè)中使用工具無(wú)防止墜落措施。

四十五）樓板、平臺(tái)、通道等處孔洞、電纜溝、地溝蓋板打開(kāi)，未設(shè)遮攔和設(shè)置警告標(biāo)志。（四十六）使用機(jī)床、砂輪機(jī)、切割機(jī)不戴防護(hù)眼鏡、操作站立方位不對(duì)。（四十七）在禁煙區(qū)吸煙。

（四十八）帶電拆裝動(dòng)力保險(xiǎn)時(shí)不戴絕緣手套及護(hù)目鏡。（四十九）非火災(zāi)動(dòng)用消防設(shè)施、消防器材。

（五十）不按規(guī)定使用安全工器具、安全防護(hù)用品或勞動(dòng)保護(hù)用品。（五十一）帶手套掄大錘進(jìn)行檢修作業(yè)。

（五十二）作業(yè)人員未按規(guī)定在轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備上作業(yè)。（五十三）電氣設(shè)備未按規(guī)定接地或接零。

（五十四）電焊工作業(yè)時(shí)著裝不規(guī)范、護(hù)具不全。（五十五）直接將裸導(dǎo)線插入插座或掛在閘刀上用電。（五十六）手持物品上下垂直梯。（五十七）使用未包腳的梯子。（五十八）用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑。（五十九）使用鉆床、車床等轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械時(shí)戴手套。（六十）工作中打開(kāi)的孔、洞沒(méi)設(shè)圍欄的。

（六十一）用砂輪的側(cè)面磨削，站在砂輪機(jī)的正面操作，兩人同時(shí)使用一個(gè)砂輪機(jī)。案例：“6.26”人身重傷事故

事件經(jīng)過(guò) ：2012年6月26日，06時(shí)至18時(shí)，某廠物業(yè)中心水電班進(jìn)行生活區(qū)5號(hào)變壓器大修作業(yè)。16時(shí)50分物業(yè)中心水電班班長(zhǎng)楊某，在進(jìn)行生活區(qū)5號(hào)箱式變壓器檢修恢復(fù)送電作業(yè)時(shí)，在沒(méi)有把4號(hào)變至5號(hào)變聯(lián)絡(luò)開(kāi)關(guān)拉開(kāi)的情況下，就打開(kāi)了帶電的5號(hào)變至4號(hào)變聯(lián)絡(luò)開(kāi)關(guān)柜門，在清掃5號(hào)變至4號(hào)變聯(lián)絡(luò)開(kāi)關(guān)引線觸頭絕緣子時(shí)，觸碰了下端帶電引線端子，導(dǎo)致人身觸電重傷。原因分析 1.直接原因

作業(yè)人員楊某擅自打開(kāi)帶電的5號(hào)變至4號(hào)變聯(lián)絡(luò)開(kāi)關(guān)柜門，并進(jìn)行清掃，嚴(yán)重違章作業(yè)。2.間接原因

（1）作業(yè)人員楊某沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》，做為工作負(fù)責(zé)人在安全措施不可靠的情況下參與作業(yè)。

（2）沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，工作中沒(méi)有監(jiān)護(hù)人，安全措施不到位，高壓開(kāi)關(guān)內(nèi)手車開(kāi)關(guān)拉至“檢修”位置時(shí)，隔離帶電部位的擋板封閉后不應(yīng)開(kāi)啟。

（3）工作票不規(guī)范，與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備實(shí)際情況不符，危險(xiǎn)點(diǎn)分析不全面。（4）設(shè)備管理不到位，設(shè)備缺陷處理不及時(shí)，存在安全隱患。

（5）安全教育培訓(xùn)不到位，員工安全意識(shí)不強(qiáng)，自我防范意識(shí)淡薄，工作班成員安全互保不到位。

（6）安全生產(chǎn)管理存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)非生產(chǎn)單位作業(yè)管理不嚴(yán)，安全生產(chǎn)各級(jí)人員安全監(jiān)督不到位。暴露的問(wèn)題

1.員工安全意識(shí)淡薄，思想麻痹，習(xí)慣性違章，自我防護(hù)能力差。2.安全教育培訓(xùn)不夠，作業(yè)人員違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定。

3.在安全管理上對(duì)非生產(chǎn)單位作業(yè)重視程度不夠，各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員沒(méi)有履行職責(zé)，監(jiān)管不到位。

4.安全管理存在漏洞和死角，規(guī)章制度不完善，不重視非生產(chǎn)單位安全工作，對(duì)非生產(chǎn)單位兩票管理存在問(wèn)題。

5.設(shè)備管理不到位，重要設(shè)備缺陷長(zhǎng)期得不得處理。防范措施

1.組織員工學(xué)習(xí)《電力安全工作規(guī)程》各項(xiàng)安全工作措施。

2.加大安全教育和技術(shù)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和技術(shù)水平。3.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)。

4.加強(qiáng)非生產(chǎn)單位作業(yè)安全管理，對(duì)非生產(chǎn)單位制定《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并貫徹、執(zhí)行。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《較大型作業(yè)、操作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到位管理制度》，做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作。6.《開(kāi)展危險(xiǎn)點(diǎn)分析和管控工作》，對(duì)帶電作業(yè)、危險(xiǎn)性較大作業(yè)要有施工方案，做好防范措施。

習(xí)慣性違章案例：隨意作業(yè)，擅自操作，導(dǎo)致誤操作事故

【舉例］某局近年來(lái)三次發(fā)生人負(fù)責(zé)任的帶地線合開(kāi)關(guān)誤操作事故。共同原因是作業(yè)人負(fù)不認(rèn)真執(zhí)行“兩票”，隨意作業(yè)，擅自操作。

[糾正方法]教育職工認(rèn)真遵守安全規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”，杜絕隨意作業(yè)、擅自操作行為。

習(xí)慣性違章案例

隨意在樓板或建筑物結(jié)構(gòu)上打孔

【舉例】有的作業(yè)人員為圖方便，未經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部門批準(zhǔn)，隨意在樓板或建筑物結(jié)構(gòu)上打孔。【糾正方法】應(yīng)講清楚：樓板或建筑物結(jié)構(gòu)必須保持完整和穩(wěn)固，才能起到支撐的作用。隨意在樓板或建筑物結(jié)構(gòu)上打孔既不美觀，又會(huì)妨礙其穩(wěn)固性。對(duì)不經(jīng)批準(zhǔn)，隨意在樓板或建筑物結(jié)構(gòu)上打孔的應(yīng)及時(shí)糾正并嚴(yán)肅處罰。當(dāng)年的桓仁廠 就發(fā)生類似事故，在地面打孔，造成0022開(kāi)關(guān)跳閘。

.不帶工作票盲目作業(yè)

［舉例］一次，在清掃10kV配電變壓器臺(tái)時(shí)，工作負(fù)責(zé)人不帶已簽發(fā)的工作票進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，不驗(yàn)電就在高壓母線上掛了一組短路接地線，又手拿抹布，從高壓側(cè)登上去，雙手揮著變壓器高壓倒A、B相套管，使前胸起火，從1.9m高的變壓器臺(tái)上摔下。

［糾正方法］應(yīng)明確：工作票是電氣作業(yè)的行動(dòng)指南，也是保障安全的重要措施。在作業(yè)開(kāi)始前，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)宣讀工作票及安全措施，并按工作票的要求進(jìn)行作業(yè)。對(duì)不帶工作票即展開(kāi)工作的，工人有權(quán)拒絕作業(yè)。.非指揮人員進(jìn)行指揮

【舉例］某起重班在卸平車上的箱體時(shí)，吊鉤碰到上層箱體的邊緣，只好重新捆綁。這時(shí)，一名工人來(lái)到吊車前，見(jiàn)大家正在忙活，便跳上平車，連喊帶比劃，指揮司機(jī)繼續(xù)繃?yán)K。結(jié)果，發(fā)生溜繩，箱體被甩下來(lái)，他也隨箱體摔到地面。

【糾正方法】應(yīng)講清非指揮人員進(jìn)行指揮存在的危險(xiǎn)。非指揮人員嚴(yán)禁指揮。對(duì)非指揮人員進(jìn)行指揮的，應(yīng)立即勸阻并給予相應(yīng)處罰。

管理性違章主要表現(xiàn)：

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理違章。例如，公司二級(jí)單位和班組有的沒(méi)有制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)；或者雖有但缺乏具體可行的保證措施；或雖有目標(biāo)和保證措施，但只停留在口頭、紙面上沒(méi)落到實(shí)處。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制違章。例如各級(jí)安全第一責(zé)任人應(yīng)履行的職責(zé)，只履行一部分。各級(jí)各崗位、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制不符合安全工作規(guī)定，缺乏針對(duì)性和可操作性，或雖有責(zé)任制但貫徹執(zhí)行不力，形同虛設(shè)。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)違章。公司雖有安全監(jiān)督部門，但人員配備不齊，或者配備的人員素質(zhì)低。二級(jí)單位和班組不設(shè)專兼職安全員，或有但不履行職責(zé)。

4、安全例會(huì)管理工作違章。例如，不按時(shí)召開(kāi)安全分析會(huì)，班組不組織每周一次安全日活動(dòng)，不召開(kāi)班前會(huì)，班后會(huì)等。

5、規(guī)程制度違章。例如，企業(yè)制度的規(guī)程制度標(biāo)準(zhǔn)，不履行報(bào)批手續(xù)，不及時(shí)將規(guī)程制度發(fā)到崗位。

6、“兩票三制”管理違章。有的工作票簽發(fā)人，工作負(fù)責(zé)人、工作許可人，單獨(dú)巡視高壓設(shè)備人員缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)，或者把關(guān)不嚴(yán)。

7、“兩措”管理違章。沒(méi)有制定兩措計(jì)劃，兩措費(fèi)用得不到落實(shí)，生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障或重大缺陷時(shí)，未及時(shí)制訂防止事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生的措施。

8、設(shè)備缺陷管理違章。設(shè)備缺陷管理制度不落實(shí)，記錄不全，設(shè)備分工有死角。

9、發(fā)承包工程和臨時(shí)工管理違章。發(fā)承包工程不簽訂合同，在發(fā)包前未按規(guī)定對(duì)承包單位資質(zhì)進(jìn)行審查。

10、反違章工作管理違章。公司、二級(jí)單位未設(shè)立違章曝光欄，未建立違章檔案和處罰記錄。

11、安全工器具管理違章。對(duì)安全工器具試驗(yàn)、檢測(cè)、維護(hù)不及時(shí)，使之處于失靈狀態(tài)。

12、安全性評(píng)價(jià)管理違章。對(duì)安全性評(píng)價(jià)查出的問(wèn)題，未分析原因，制訂整改措施并予以落實(shí)的。

13、事故調(diào)查與處理違章。對(duì)不安全事件的處理，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”的要求，并實(shí)行閉環(huán)管理等。

14、教育培訓(xùn)管理違章。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，沒(méi)有培訓(xùn)計(jì)劃，新入廠人員不進(jìn)行三級(jí)安全教育，特種作業(yè)人員未經(jīng)國(guó)家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，并未經(jīng)考試合格上崗的。

15、職業(yè)衛(wèi)生管理違章。勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買、發(fā)放、使用和管理違反有關(guān)規(guī)定，未定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查和跟蹤治療等。

16、消防管理違章。消防管理制度不健全，各崗位、各部門、各車間、各班組消防職責(zé)和消防責(zé)任人不明確，未制訂火險(xiǎn)預(yù)案及人員疏散方案等。

17技術(shù)監(jiān)督管理違章。監(jiān)督崗位責(zé)任不明確，各類檔案未建立，繼電保護(hù)設(shè)備未入網(wǎng)等。2009年2月9日21時(shí)，央視新大樓北配樓發(fā)生火災(zāi)。在救援過(guò)程中一名消防隊(duì)員犧牲，6名消防隊(duì)員和2名施工人員受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失16383萬(wàn)元。整個(gè)大樓預(yù)算是50億元，于2005年5月動(dòng)工。

本次事故的主要原因：1.建設(shè)單位違反煙花爆竹安全管理規(guī)定，組織大型煙花焰火燃放活動(dòng)；2.施工單位大量使用不合格保溫板，并配合建設(shè)單位違反燃放煙花爆竹；3.監(jiān)理單位對(duì)違反燃放煙花爆竹和使用不合格保溫板監(jiān)理不力；

4.有關(guān)政府職能部門對(duì)非法銷售、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和燃放煙花爆竹，以及工程中使用不合格保溫板監(jiān)管不力。

本次事故有71名事故責(zé)任人受到責(zé)任追究，其中44名責(zé)任人追究刑事責(zé)任。是典型的管理性違章所致。

領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)工人違章不及時(shí)糾正

【舉例】某單位領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名工人高處作業(yè)不系安全帶，沒(méi)有立即糾正，而是返回辦公室后給安監(jiān)部門打電話，讓安監(jiān)部門前去處理。安監(jiān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)途中，那名工人不慎從高處墜落致傷。

【糾正方法】嚴(yán)肅指出：領(lǐng)導(dǎo)干部除了帶頭遵章之外，發(fā)現(xiàn)違章要及時(shí)制止并糾正。安全工作(糾正習(xí)慣性違章)人人有責(zé)，不只是安監(jiān)一個(gè)部門的事。反習(xí)慣性違章沒(méi)有旁觀者和局外人。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為不制止本身就是違章。

在熱力機(jī)械安規(guī)中3.1.4條規(guī)定：‘各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員不應(yīng)發(fā)出違反安全規(guī)定的命令。工作人員接到違反安全規(guī)定的命令，應(yīng)拒絕執(zhí)行。任何工作人員除自己嚴(yán)格執(zhí)行本部分外，有責(zé)任督促周圍的人員遵守本部分。如發(fā)現(xiàn)有違反本部分，并足以危及人身和設(shè)備安全者，應(yīng)立即制止。

常見(jiàn)的裝置性違章 配電盤、電源箱非防雨型等配電設(shè)施無(wú)可靠的防雨設(shè)施。2 電焊機(jī)、卷?yè)P(yáng)機(jī)等小型施工機(jī)械無(wú)可靠防雨設(shè)施。在金屬容器內(nèi)、管道內(nèi)、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12V 4焊把或電焊機(jī)一、二次線絕緣不良，有破損。5電焊機(jī)外殼無(wú)接地保護(hù)。

6現(xiàn)場(chǎng)低壓配電開(kāi)關(guān)，護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露。7臨時(shí)電源盤無(wú)漏電保安器或漏電保安器失靈。8安全設(shè)施損壞或有缺陷未及時(shí)組織維修。

9起重機(jī)械制動(dòng)、信號(hào)裝置、顯示裝置、保護(hù)裝置失靈或帶病作業(yè)。10配電盤未設(shè)接地線。

11機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部分未設(shè)防護(hù)罩。2004年8月2日，新疆某農(nóng)場(chǎng)35KV變電站，因裝置性違章導(dǎo)致避雷線燒斷搭落在400V架空高壓線上，造成高壓線短路，進(jìn)而使燒斷的零線和相線墜落在地面，造成經(jīng)過(guò)該地面的行人觸電身亡。

直接原因就是線路存在嚴(yán)重的裝置性違章。

指揮性違章主要表現(xiàn)：

1、工作前不宣讀工作票，沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)交代安全措施和其他注意事項(xiàng)。

2、需要兩人以上從事的工作只安排一人單獨(dú)進(jìn)行。

3、起重現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定設(shè)專人指揮，手勢(shì)不符合規(guī)定，違章指揮。

4、強(qiáng)令駕駛員超越行駛區(qū)域、繞道辦私事、超速行駛等

5、使用過(guò)期動(dòng)火票，指揮施工人員進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)的。

6、動(dòng)火前不進(jìn)行安全教育，不落實(shí)、確認(rèn)安全措施。

7、進(jìn)入有限空間、高空作業(yè)、臨時(shí)用電等特殊停業(yè)不辦理作業(yè)票。

8、對(duì)上級(jí)部門查出的危害運(yùn)行的隱患未整改的情況下，強(qiáng)令員工繼續(xù)進(jìn)行作業(yè)。

9、不按上級(jí)部門的規(guī)定、制度、以及特殊天氣、特殊時(shí)段下的安全要求組織生產(chǎn)。

10、在安全條件不具備的情況下，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。

11、指派無(wú)操作證的員工到特殊崗位頂崗。

12、指派不具備上崗條件或技能差的員工單獨(dú)項(xiàng)崗。

13、不按規(guī)定組織安全閥的校驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng)。

14、不請(qǐng)示、不匯報(bào)、私自改變工藝運(yùn)行模式。

15、簽發(fā)的工作內(nèi)容與實(shí)際不符。

16、強(qiáng)令婦工從事禁忌作業(yè)。

17、不定期組織員工生產(chǎn)會(huì)議、技術(shù)培訓(xùn)。

18、因管理不到位造成員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章操作。

案例：某廠電氣主任擅自擴(kuò)大工作范圍，未辦理工作票，導(dǎo)致一檢修人員觸電死亡。

事故經(jīng)過(guò)：1月30日，某廠進(jìn)行110kV母線清掃，115開(kāi)關(guān)換油工作。電氣主任擅自擴(kuò)大工作范圍，決定清掃115-4刀閘，不僅未辦理工作票，而且錯(cuò)將梯子移至帶電的114-4刀閘處，同時(shí)摘掉114-4刀閘處的“止步，高壓危險(xiǎn)”警示牌。檢修工到現(xiàn)場(chǎng)后，也未核對(duì)刀閘的編號(hào)，登上帶電刀閘，電弧燒傷致死。原因及暴露的問(wèn)題：

1、領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重違章指揮，擅自決定擴(kuò)大作業(yè)范圍；

2、嚴(yán)重違章，擴(kuò)大工作范圍不重新辦理工作票；

3、電氣主任擅自摘掉警示牌；

4、檢修工未核對(duì)刀閘的編號(hào)。

事故圖片及示意圖 知識(shí)點(diǎn)：

1、作業(yè)中，不得擴(kuò)大工作范圍。若需要擴(kuò)大工作范圍，必須重新辦理工作票。

2、除運(yùn)行人員外，其他人員不得摘除安全警示牌。制度規(guī)定：

1、安規(guī)（發(fā)電廠和變電站電氣部分）第5.3.11條款：在工作票停電范圍內(nèi)增加工作任務(wù)時(shí)，若無(wú)需變更安全措施范圍，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人征得工作票簽發(fā)人和工作許可人同意，在原工作票上增填工作項(xiàng)目；若需變更或增設(shè)安全措施，應(yīng)填用新的工作票。

2、安規(guī)（發(fā)電廠和變電站電氣部分）第5.5.2條款：工作許可后，工作負(fù)責(zé)人、工作許可人任何一方不應(yīng)擅自變更安全措施。

3、安規(guī)（發(fā)電廠和變電站電氣部分）第5.4.5條款：工作班成員安全責(zé)任

a)熟悉工作內(nèi)容，工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，并履行確認(rèn)手續(xù)； b)遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)程和實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全措施； c）正確使用安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、習(xí)慣性違章考核標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)生下列違章行為，必須離崗培訓(xùn)，離崗培訓(xùn)時(shí)間不得少于一周，試用時(shí)間不得少于三周，經(jīng)考試合格后恢復(fù)工作。年內(nèi)發(fā)生第二次離崗培訓(xùn)者，按待崗處理。

（一）造成一類障礙及以上事故發(fā)生。

（二）造成人身傷害事故。

（三）造成嚴(yán)重人身未遂事件。

（四）其它性質(zhì)嚴(yán)重的違章。

習(xí)慣性違章及導(dǎo)致的后果依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行考核。

1、發(fā)生特別重大事故的處罰

扣罰全公司員工3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，事故部門員工6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

2、發(fā)生重大設(shè)備事故的處罰

扣罰全公司員工2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，事故部門員工4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

3、發(fā)生重大人身傷亡事故的處罰。

扣罰全公司員工2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，事故部門員工4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

4、發(fā)生人身死亡事故的處罰。

扣罰全公司員工1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，事故部門員工2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

5、發(fā)生人身重傷事故的處罰。

扣罰事故責(zé)任部門班組員工1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰其他班組半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。本部門一次事故造成兩人重傷或一年內(nèi)發(fā)生兩次人身重傷事故，比照人身死亡相關(guān)條款處罰。

6、發(fā)生誤操作事故的處罰

扣罰事故責(zé)任部門班組員工1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰其他班組半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

7、一般設(shè)備責(zé)任性事故

事故責(zé)任部門班組員工扣罰1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰其他班組半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。重復(fù)發(fā)生，加倍處罰。對(duì)事故責(zé)任人的處罰：對(duì)主要責(zé)任者加扣2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)次要責(zé)任者加扣1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)主要責(zé)任者所在部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)加扣1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金；對(duì)負(fù)有責(zé)任的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及專責(zé)、分管副總工的處罰，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，由公司研究決定扣罰數(shù)額。對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者依據(jù)《和禹水電開(kāi)發(fā)公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處罰。

8、一般非責(zé)任設(shè)備事故處罰按責(zé)任性一類障礙標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9、一類障礙

責(zé)任性設(shè)備一類障礙，每發(fā)生一次，責(zé)任部門班組扣罰半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)障礙責(zé)任人的處罰：對(duì)主要責(zé)任者加扣1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。次要責(zé)任者加扣半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。非責(zé)任設(shè)備一類障礙：按責(zé)任性設(shè)備一類障礙減半處罰。

10、人身輕傷事故 傷害他人的，發(fā)生輕傷扣罰責(zé)任者2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰責(zé)任人所在部門班組半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。傷害自己的，發(fā)生輕傷扣罰責(zé)任者2個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰責(zé)任者所在部門班組半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。內(nèi)重復(fù)發(fā)生的加倍扣罰。

11、事故未遂

重大事故未遂扣罰主要責(zé)任者1個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰次要責(zé)任者半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰責(zé)任部門班組20%月績(jī)效獎(jiǎng)金。一般事故未遂扣罰主要責(zé)任者半個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金，扣罰次要責(zé)任者月績(jī)效獎(jiǎng)金25％，扣罰責(zé)任部門班組20%月績(jī)效獎(jiǎng)金。內(nèi)重復(fù)發(fā)生的加倍扣罰。

12、二類障礙

主要責(zé)任者扣罰300元；次要責(zé)任者扣罰200元；內(nèi)重復(fù)發(fā)生的加倍扣罰。

13、發(fā)生習(xí)慣性違章行為沒(méi)有造成任何后果的，扣罰當(dāng)事人200元，扣罰當(dāng)事人所在部門200元。工作負(fù)責(zé)人不制止的扣罰200元；在場(chǎng)的班長(zhǎng)或安全員不制止的扣罰100元；在場(chǎng)的部門領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)(含安全專責(zé))不制止的扣罰200元；在場(chǎng)的公司領(lǐng)導(dǎo)不制止的扣罰500元。

四、反習(xí)慣性違章實(shí)施管理制度部分內(nèi)容

第一條習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)程，長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生的具有排它性的作業(yè)行為。

第二條 為深入開(kāi)展公司反習(xí)慣性違章工作，提高各級(jí)人員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，嚴(yán)肅正常的工作秩序，防止違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，特制定本制度。

第三條 反習(xí)慣性違章工作必須從建設(shè)本質(zhì)型安全企業(yè)入手，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，深入貫徹“橫向到邊、縱向到班組”的“大安全”理念，有效杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)工作的正常秩序。