第一篇：退役士官養老保險范文

退役士官養老保險

[導讀]：所有退役回城鎮的士兵無論有、無工作單位，均可參加城鎮職工基本養老保險，其軍齡視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算，且繳費年限滿15年的，60歲后可享受到養老金。勞社部發

[2007]28號文件規定，城鎮無工作單位的復員退伍軍人可以個體工商戶或靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險，按當地上年度在崗職工平均工資為繳費基數。

一、關于少數選擇自謀職業及下崗失業的城鎮退役士兵攀比要求享受政策待遇問題。

按現行政策，所有退役回城鎮的士兵無論有、無工作單位，均可參加城鎮職工基本養老保險，其軍齡視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算，且繳費年限滿15年的，60歲后可享受到養老金。勞社部發[2007]28號文件規定，城鎮無工作單位的復員退伍軍人可以個體工商戶或靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險，按當地上年度在崗職工平均工資為繳費基數。據測算，“軍齡視同繳費年限”的優待已遠遠高于部分農村籍退役士兵每服一年義務兵役，每人每月發給10元的老年生活補助標準。選擇自謀職業的城鎮退役士兵，不僅可領取一次性經濟補助金，還可按《國務院辦公廳轉發民政部等部門關于扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策意見的通知》（國辦發[2004]10號）規定，享受就業扶持等其他優惠政策。下崗失業且有就業愿望的退役士兵，可憑退役證、身份證到勞動保障部門辦理求職登記，符合《國發[2005]36號》規定條件的，辦理《再就業優惠證》，享受相應的再就業扶持政策。由此可見，退役回城鎮的退役士兵享受的政策待遇遠超過部分農村籍退役士兵享受的老年生活補助，不應攀比。

二、關于少數已納入國家定期撫恤補助范圍的優撫對象要求雙重享受政策待遇問題。

按現行政策，已納入國家定期撫恤補助范圍的優撫對象不分年齡，已享受到每人每月不低于220元的撫恤補助待遇。這些人員不能享受農村籍退役士兵老年生活補助政策待遇，既符合現行優撫政策“不能重復享受”、“就高不就低”的一貫原則，也照顧了各類優撫對象之間的待遇平衡。

三、關于少數政策范圍內不滿60周年的農村籍退役士兵要求提前享受待遇問題。

給部分農村籍退役士兵老年生活補助政策，為的是解決他們的養老問題，既然是老年生活補助就只能等年齡大了才能享受，60周歲是國家法定的退休年齡，所以老年生活補助只能到了60周歲才能享受。

四、關于少數政策范圍內的對象要求提高補助標準問題。

給部分農村籍退役士兵老年生活補助是一項新建立的政策。這項政策涉及的人員時間跨度長、數量大，政府投入的資金比較大。目前國家的財力并不寬裕，部分農村籍退役士兵應體諒政府的難處，認識到國家為解決他們的問題已作出了很大努力，隨著國家經濟實力不斷增強，這個標準將會適時適當予以調整。

第二篇：軍隊退役人員養老保險

軍隊退役人員相關養老保險政策

一、基本概念

1、轉業干部（分為計劃分配和自主擇業兩種）計劃分配：從部隊領取轉業費，地方政府負責安置在單

位工作的原軍隊干部。（有一筆資金、軍齡視同、困難企業提前5年退休）

自主擇業：從部隊領取轉業費，地方政府不負責安置

工作，每個月領取退役金的原軍隊干部。

2、復員干部

從部隊一次性領取復員費，地方政府不負責安置工作，每個月也無退役金的原軍隊干部。

[2000年與2001年的政策截然不同。按照84號文件參保必須是復員在新疆的，不能擴大范圍]

3、復員戰士和士官

如何識別檔案（軍區以上批準），辦理參加手續。

二、養老保險政策（摘要）

1、自主擇業干部政策

新勞社字[2004]61號《關于軍隊自主擇業轉業干部參加城鎮企業基本養老保險社會統籌有關問題的通知》主要精神：自主擇業的軍隊轉業干部允許在其戶口所在地或就業所在地參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌。自主擇業的軍隊轉業干部參加養老保險社會統籌后，繳費年限從其在當地繳納養老保險費之日算起，原軍齡不能視同繳費年限。

2、領取一次性復員干部政策

新政辦[2001]109號文件，主要是領取一次性復員費的軍轉干部只要參保，軍齡就可以視同繳費年限

勞動部、民政部、財政部《關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》（勞社部發[2007]28號）：部分軍隊退役人員和軍隊復員干部尚未參保繳費的，可持有效證明到當地社會保險經辦機構辦理登記軍齡手續，原有軍齡可視同繳費年限，對已辦理登記軍齡手續后按規定繳費的，其實際繳費年限與原有軍齡合并計算為繳費年限。

新勞社字[2007]115號《關于進一步落實軍隊退役人員勞 動保障政策政策的通知》。主要是落實勞動部、民政部、財政部《關于進一步落實軍隊退役人員勞動保障政策的通知（勞社部發[2007]28號），解決養老保險接續問題。

新勞社養字[2002]84號《關于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知》主要精神：領取一次性復員費的原軍隊干部，從離開原單位當年的4月1日起補繳，但對距法定退休年齡不足10年者，其補費年限不得少于10年。補繳的養老保險費由本人按規定全額補繳。補費后，本人原在部隊的軍齡可視同繳費年限。《關于進一步完善新勞社養字[2002]84號文件規定的補充通知》（新勞社養字[2007]57號）以及再延遲一年政策

新政辦發[2008]190號《轉發自治區民政廳等四部門關于進一步做好部分軍隊復員干部社會保障、住房保障和生活困難救濟工作實施意見的通知》：軍隊復員干部軍齡滿15年及以上的,直接納入自治區基本養老保險社會統籌,建立養老保險關系;軍齡不滿15年的,按照自治區勞動保障廳《關于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知》(新勞社養字[2002]84號)規定補足15年后,納入自治區基本養老保險社會統籌。其補繳費率為20%補繳基數為各年上自治區在崗職工平均工資.補繳所需資金,由自治區財政負擔。復員干部參加自治區基本養老保險社會統籌后,可繼續按規定繳納養老保險費,費用由個人承擔;也可終止繳費，符合國家規定退休條件的辦理退休手續,享受基本養老保險待遇。

新人社發[2010]54號《關于1993—1999年軍隊復原干部接續基本養老、基本醫療保險關系有關事宜的通知》（新人社發[2010]54號）規定：其核定的基本養老金達不到自治區當年退休人員養老金平均水平的，可按自治區平均水平計發。對文件下發之前已經辦理退休手續的人員，其基本養老金達不到自治區退休人員養老金平均水平的，從文件下發之日起按平均水平計發。

《轉發自治區民政廳等四部門<關于進一步完善部分軍隊復員干部接續社會保險關系和實施特殊生活困難救助政策通知>的通知》（新政辦發[2012]109號）：1993—2000年軍隊復原干部，按照新人社發[2010]54號文件規定，納入自治區基本養老保險統籌后，可繼續按照各年上在崗職工平均工資20%的費率繳納基本養老保險費，其中個人承擔8%，其余12%由各級財政承擔。在此之前，以個人身份參保且按20%費率繳納了基本養老保險費的軍隊復員干部，可憑社保經辦機構出具的繳費憑證，到當地社保經辦機構核報應由政府承擔的12%基本養老保險費。

3、計劃分配干部

中辦發[2003]29號、新黨辦［2004］6號文件主要精神：在困難國有企業工作、距法定退休年齡5年以內的軍轉干部，可辦理提前退休手續。

《勞動部、財政部、人事部、總政治部、總后勤部對轉業到企業的干部給予養老保險一次性補貼。退出現役上本人工資×服役年限×0.3%×120個月》（【2002】后聯字第3號）。

4、士兵及士官待分配期間工齡政策

參保繳費的原士兵及士官，曾在部隊服役的軍齡可計算為視同繳費年限。

《關于對城鎮退役士兵待分配期間有關工齡認定問題的復函》（新勞社函字[2007]200號）給哈密勞動和社會保障局的函：待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織原因導致待分配時間延長的，經當地安置部門出具證明，其延長時間也可計算為連續工齡；對因本人原因導致待分配期限延長的，其延長時間不能計算為連續工齡。

2011年下發新人社發[2010]62號，再次明確待分配的時間最多為3年。

第三篇：轉業士官城鎮退役士兵安置工作總結

轉業士官城鎮退役士兵安置工作總

結

轉業士官城鎮退役士兵安置工作總結2007-02-02 23:04:08

××市××區2005轉業士官、城鎮退役士兵安置工作，在區委、區政府的領導下，在省、市安置部門的幫助和指導下，認真貫徹《國務院、中央軍委關于2004年冬季士兵退出現役工作的通知》、《云南省人民政府關于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政廳、云南省人事廳關于印發《云南省城鎮退役士兵安置考試考核辦法（試行）》等文件精神，堅持與時俱進，求實創新，加大退役士兵安置改革力度，各部門密切配合，扎實工作，截止7月中旬，圓滿完成了2005年轉業士官和退

役士兵安置任務。現將安置情況總結如下：

一、基本情況

××區2004年12月至2005年3月期間共接收轉業士官和退役士兵143人。其中：轉業士官8人，城鎮退役士兵44人（其中復員士官6人）；回農村安置的退役士兵91人（其中復員士官10人）。經過“雙考”安置11名，其中轉業士官7人，城鎮復員士官2人，城鎮義務兵2人，自謀職業41人，發放一次性安置補助費943530元（人均約23000元），發放待安置期間生活補助費14800元。

二、主要做法

（一）區委政府高度重視，切實加強組織領導

區委、區政府始終把退役士兵安置工作作為關系全區經濟發展與社會穩定的一件大事，列入重要議事日程，切實加強領導。分管副區長殷紹焜多次與安置辦、人事勞動局研究工作方案，對退役士兵安置工作提出了具體要求。區安

置辦根據省、市文件規定和政府領導的要求，制定了《××區2005年轉業士官及城鎮退役士兵安置方案》。4月21日由分管副區長殷紹焜主持，召開了復員退伍軍人安置領導小組會議，專題研究2005年退役士兵安置工作，討論通過了《2005年轉業士官及城鎮退役士兵安置工作方案》。會上，區長解仕清對退役士兵安置工作提出了要求：一是嚴格執行省有關“雙考”安置的規定，精心組織，密切配合，嚴守紀律，確保工作到位；二是嚴格執行省、市政府有關自謀職業安置補助的文件規定，確保自謀職業安置補助金的落實；三是要加大對退役士兵安置政策、就業形勢的宣傳力度，認真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培訓工作；四是有接收安置任務的單位要顧全大局，無條件地接收安置任務。

（二）加強培訓，正確引導，轉變觀念

5月21日，區安置辦公室采取以會代訓的方式，對2004年接收的52名

轉業士官、城鎮退役士兵進行了培訓。殷紹焜副區長代表區政府、區安置辦作了動員講話，并向轉業士官、城鎮退役士兵介紹了××區經濟和社會發展情況，分析了當前轉業士官、城鎮退役士兵安置工作面臨的困難和問題；區民政局的領導傳達了“雙考”安置的有關政策規定、自謀職業優惠政策及貨幣補償安置辦法；區人事勞動局的領導介紹了××區就業形勢、就業政策及自謀職業、自主創業的典型事例；區人武部的領導鼓勵退役士兵發揚我軍光榮傳統，積極為家鄉建設再創業績。

（三）嚴格“雙考”程序，確保公平、公開、公正

一是落實安置計劃。3月初，區安置辦會同人事勞動等部門對今年的安置工作進行摸底調查，認真分析轉業士官、城鎮退役士兵的素質和特長，走訪部分轉業士官、城鎮退役士兵，主動征求他們對擇業的意見；對適合安置轉業士官、城鎮退役士兵的崗位進行調查摸底，在

分析和調查摸底的基礎上，區安置辦積極與人事、編制部門配合，對我區區屬事業單位的編制及使用情況、用人單位情況進行清理，在人員編制極為緊張的情況下，努力挖掘潛力，強化與用人單位的協調，落實了11個計劃安置崗位（含市安置辦下達的計劃安置崗位2個）：分別是區森林經濟民警分隊1人、區融資擔保公司1人、區種子管理站1人、鄉鎮文化服務中心2人、公園派出所1人、北城中學2人，李棋衛生院1人、區郵政局1人、區農村信用合作聯社1人。計劃安置崗位于4月31日至5月6日在××電視臺連續播出7天、××網站上進行公示，并在區人事勞動局、民政局辦公樓前進行了張榜公示。

二是嚴格資格審查。3月初，區安置辦和區人事勞動局依據轉業士官、城鎮退役士兵的檔案，采取個別走訪的方式，對符合參加“雙考”安置條件的退役士兵資格進行了初審，4月14日由區安置辦組織，區人事勞動局、區委組織部、區紀委、區監察局參加，逐一對符合參加“雙考”安置報名條件的轉業士官、城鎮退役士兵的資格進行嚴格審查。經審查，符合參加“雙考”安置報名資格的轉業士官、城鎮退役兵共計52人，其中轉業士官8人，城鎮退役士兵44人，并于4月15日在區人事勞動局、區政府第二辦公樓前進行張榜公示。

三是認真組織報名。4月21日，在轉業士官、城鎮退役士兵安置培訓會上，對“雙考”安置報名工作作了動員，4月底又對報名須知進行了培訓。5月8日至5月16日組織報名，全區有43人報名參加“雙考”安置。

四是嚴格“雙考”。文化考試在省、市的統一組織下，區安置辦積極做好配合，認真辦理《就業安置申請表》、報名代碼表等手續，并按省安置辦要求對文化考試成績進行公示。

為了確保實績考核的公平、公正、公開，在考核中，我們嚴格執行《云南省城鎮退役士兵安置考試考核辦法（試

行）》的規定，成立了由區政府分管副區長殷紹焜為組長，區民政局、區安置辦、區委組織部、區紀委、區監察局、區人事勞動局有關人員組成的實績考核領導小組，制定了《××區2005年轉業士官、城鎮退役士兵實績考核方案》，進一步明確規定了組織領導、考核時間、操作程序等，印制了《××區2005年轉業士官、城鎮退役士兵實績考核登記表》。在正式進行實績考核前，區安置辦以認真負責的態度，對立功證書、證章、職業資格證等有關證件進行收集和初審，初步對實績進行考核。6月13日，由實績考核領導小組成員嚴格按照《云南省城鎮退役士兵安置考試考核辦法（試行）》的規定，逐一對報名參加“雙考”安置的轉業士官、城鎮退役士兵進行了考核，并由參加實績考核的成員在《實績考核成績登記表》上簽字，實績考核成績按規定進行了為期7天的公示。

五是嚴密組織，嚴把選崗關。擇優選崗是“雙考”安置的關鍵環節，為確保

“雙考”安置選崗工作的順利進行，確保公平、公正、公開，我們制定了《雙考安置選崗工作方案》。在選崗會召開前，由區安置領導小組組織，召開了11個計劃安置接收單位負責人會議，進一步統一思想，提高認識，明確安置任務。6月29日，在區人才交流中心召開了“雙考”安置選崗會，區安置辦、區人事勞動局、區編委辦、區紀委、監察局、區委組織部和11個接收單位的領導及“雙考”成績前15名的轉業士官、城鎮退役士兵、家屬參加了會議。會場設置了《選崗程序》、《計劃安置崗位》、《“雙考”成績1—15名排序名單》公示牌。選崗嚴格按照《云南省城鎮退役士兵安置考試考核辦法（試行）》，依據個人考試考核成績從高分到低分進行排序對公布的安置崗位進行選崗。選崗采用摘牌的方式，按照轉業士官、城鎮退役士兵考試考核名次，依次選擇安置崗位，并現場簽訂《安置崗位認定書》確認，區編委辦、區安置辦現場辦理安置手續，區紀委、區監

察局的領導現場進行監督，××區公證處的公證員對選崗過程進行了現場公證。

（四）自謀職業補助政策落實到位

根據《云南省城鎮退役士兵自謀職業促進辦法》和《××市人民政府關于提高城鎮退役士兵自謀職業一次性經濟補償的批復》的規定，今年我區自謀職業的城鎮義務兵一次性安置補助標準為20000元；自謀職業的轉業士官、城鎮復員士官以服役2年為基數，一次性安置補助標準20000元，每多服役一年，按上××區人均在職職工工資的40%增發。共有41人申請了自謀職業，其中轉業士官1人、復員士官4人、城鎮義務兵36人。

（五）加強就業指導，積極扶持就業

為了切實幫助農村、城鎮退役士兵就業，我們加強了與人事勞動部門、鄉鎮就業服務中心及企業等單位的聯系和溝通，了解各單位用人信息，及時為求職的退役士兵免費提供就業咨詢、就業

信息等就業服務項目。同時，積極向有關企業推薦，今年先后向昆玉鋼鐵廠、××保安公司、生活圓點廣場、××振高真空太陽能設備廠、××環球彩印廠等單位推薦退役士兵56名，使部份退役士兵較好地解決了就業問題。同時，我們按照省安置辦的要求，對2001年來我區自謀職業的退役士兵檔案進行了清理，按規定上報了人事代理名單，為實施人事代理作好各項準備。對1998年以來轉業士官檔案進行了清理，填寫了《云南省接收安置轉業士官檔案信息》表。

三、幾點體會

（一）陽光操作是確保“雙考”安置的保證。我們從公示符合安置條件的退役士兵名單，到計劃安置崗位、文化考試、實績考核、選崗結果公示等，全程都由區紀檢、監察、人事勞動部門、退役士兵家屬、以及新聞媒體跟蹤監督，選崗還請了公正機關現場公證，確保了雙考安置的公開透明，陽光操作。

（二）嚴格執行安置規定是確保“雙

考”安置的根本。在”雙考”安置中，我們嚴格執行《云南省人民政府關于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》和《云南省城鎮退役士兵安置考試考核辦法（試行）》規定，并以此為依據，制定了《××區轉業士官、城鎮退役士兵安置方案》和《××區退役士兵安置工作日程表》，對每個階段的工作目標、時間步驟進行了細化，明確責任領導、責任科室，按規定對各個環節都進行公示，確保了“雙考”安置工作的緊張有序進行。

（三）營造氛圍是推行“雙考”的基礎。5月21日，區安置辦公室采取以會代訓的方式，對52名轉業士官、城鎮退役士兵進行了有關“雙考”安置政策培訓，搞好思想發動，讓退役士兵吃透“雙考”安置政策。選崗時，召開了公開選崗會。同時，利用退役士兵報到、報名等時機，加大了對“雙考”安置政策的宣傳力度，努力營造“雙考”安置的良好氛圍，為圓滿完成安置任務奠定了基礎。

（四）創新機制是確保“雙考”安置圓滿完成的保障。“雙考”安置在我區是第一次，經驗不足，特別是實績考核，具體怎樣操作沒有經驗。為認真做好實績考核工作，我們在嚴格執行《云南省城鎮退役士兵安置考試考核辦法（試行）》的同時，成立了××退役士兵實績考核領導小組，由紀檢、監察、組織、人事、勞動、民政、安置部門的人員組成，制定了《××區退役士兵實績考核辦法》，進一步明確了職業技術資格證、立功證書證章等收集起止時間；進一步明確了實績考核的操作程序，考核人員分工及職責等。

（五）精心組織好選崗是“雙考”安置成功的關鍵。為確保選崗工作的順利進行，在選崗前，由區復員退伍軍人安置領導小組組織召開了由11個計劃安置接收單位領導及負責人事工作的人員參加的會議，進一步統一接收單位的思想認識，加強協調，明確安置任務；制定了《雙考安置選崗工作方案》，精心組

織召開了××區轉業士官、城鎮退役士兵“雙考”安置選崗會，按選崗程序現場簽訂《安置崗位認定書》確認，區編委辦、區安置辦現場辦理安置手續，區紀委、區監察局的領導現場進行監督，××區公證處的公證員現場進行公證，××日報、××大眾電視臺、××××電視臺作了宣傳報道。

我區2005年退役士兵安置工作在區委、區政府的領導下、在安置部門的辛勤工作和各部門的大力支持下，圓滿完成了安置任務，但面臨的安置形勢仍然嚴峻，任務艱巨。在今后的工作中，我們將繼續認真貫徹執行中央、省、市退役士兵安置政策，與時俱進，不斷創新，努力開創我區安置工作的新局面。

第四篇：士官轉業退役安置國家政策(摘要)

士官轉業退役安置國家、市、區相關文件精神（摘錄）

1、《中華人民共和國國防法》（1997年3月14日第八屆全國人民代表大會第五次會議通過）中華人民共和國主席令 第八十四號

第十章 軍人的義務和權益 第六十一條 縣級以上人民政府負責安置轉業軍人，根據其在軍隊的職務等級、貢獻和專長安排工作。

2、《中華人民共和國兵役法》第十章 現役軍人的待遇和退出現役的安置 服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵以及屬于烈士子女和因戰致殘被評定為五級至八級殘疾等級的義務兵退出現役，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作;

3、國發〔1999〕27號《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》

四、退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置：(二)服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；

4、中華人民共和國國務院令 中華人民共和國中央軍事委員會 第608號 《退役士兵安置條例》自2011年11月1日起施行。

第二節安排工作

第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；

5、國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）

第一章 總 則

第二條 事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘

6、上海市人民政府令第126號《上海市退役士兵安置工作暫行辦法 》 第十二條（安置方式）下列退役士兵中，除國家和本市規定不予安排就業或者自謀職業的以外，由區縣安置部門安排就業：

（一）轉業士官；

（三）由農業戶口轉為非農業戶口，并在服役期間榮立二等功以上獎勵或者被評定為二等、三等殘廢等級的退伍義務兵、復員士官。7、2011年10月市委、市政府和上海警備區聯合《關于進一步加強和改進本市征兵工作的若干意見》

完善退役安置辦法。對在服現役期間榮獲個人三等功（含）以上獎勵和烈士子女的退役士兵，由所在區（縣）政府安置并可錄用為事業單位工作人員。

8、滬人社專發（2009）45號 《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的通知 第一章 總則第四條

除下列人員外，事業單位新進人員都要實行公開招聘：

（一）國家政策性安置的；

9、奉人[2006]44號《上海市奉賢區事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》

一、招聘范圍和原則

（一）除參照公務員制度進行管理外的事業單位招聘專業技術人員和管理人員適用本辦法。事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實行公開招聘。

10、2003.12.03 奉賢區人民政府《奉賢區退役士兵接收安置工作實施意見》的通知

四、安置方式

（一）區人民政府安置的對象 下列退役士兵中，除國家和本市規定不予安排就業或者自謀職業的以外，由區雙退辦按有關規定組織安排就業。

1、轉業士官；

3、由農業戶口轉為非農戶口，并在服役期間榮立二等功以上獎勵或者評定為二等、三等傷殘等級的退伍義務兵、復員士官。

安置的類型：

2、指令安置：被評定為二等、三等傷殘等級的退役士兵、復員、轉業士官由區人民政府指令安置。

五、接受單位的義務

4、單位接收退役士兵就業后，就是單位的一名正式員工，非個人違規違紀和非單位破產等原因，接收單位不得隨意終止勞動合同。

第五篇：一名即將提前退役士官的感言

一名即將提前退役士官的感言

我是XX大隊XX中隊一名即將提前退役的士官，再過十幾天就要復員了，當兵四年感覺過的好快，即將面臨的退伍，有些不舍，但是卻不得不離別。

四年前，懷瑞著幾時的夢想，家人的希望，同學的羨慕和朋友的祝福走進了警營，接著新兵連三個月之后下中隊，每天反復著的生活這四年，讓我知道了什么是苦，什么是累，什么叫才枯燥，什么叫味，原來犧牲奉獻并不是一句話，是要付出常人無法想象的代價的，第一次送老兵時，說實話，剛下中隊那會，老兵的態度可不是怎么好，只盼著他們能夠趕快走，但不知道為什么當他們真的背起行囊，起身的那一刻我為什么會哭的那么傷心，心里頭一萬分的舍不得這種心情，可能只要當過兵的人能體會到部隊四年，讓我學會了很多東西，與戰友的生離死別，立功授獎時的開心一笑，訓練場上的摸趴打滾，戰友之間的生活摩擦，現在想起來都還是歷歷在目恍然如昨天重現

今天，因為自己的身體情況，也因為一些其他事，我選擇離開關心幫助過我的領導，親如兄弟的戰友，熟悉的操場，整齊的營房，都將成為美好的回憶，我不清楚我走的那天會不會流淚，甚至痛哭，我們來自四面八方卻終將分別，我們來自五湖四海，卻終將各奔東西，在即將離別的時候，我卻希望時間過得更慢一些。雖然，我的心思早就飛到家鄉，飛到溫暖的家。

再見了，戰友，再見了，班長，再見了，我的警營生活，我會去懷念，我會去想象你們的好，你們的責備，我甚至還會去想種種不愉快，總之，我會想這幾年的一切，我會去記在腦海里。

謝謝你，戰友，謝謝你，老班長，謝謝你，鋼鐵一般的軍旅生涯，是你們讓我成熟，是你們讓我成長，是你們讓我回味過去種種幼稚，不斷的改變過去的作風，練就一身算不上本事，卻終生享用的精神和意志。

永別了，我的綠軍裝，永別了，我的戰友，永別了，我親愛的領導們！