第一篇：泰州實(shí)驗(yàn)中學(xué)述職述廉制度

泰州實(shí)驗(yàn)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度 為了加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立一支廉政、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，積極推進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂本制度。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效方式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學(xué)習(xí)情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗(yàn))；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從

政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作予以報告：

1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、個人在工作和生活方面遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況；

3、執(zhí)行中辦、國辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情況；

4、本單位或部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、執(zhí)行《個人重大事項(xiàng)報告制度》的情況；

3、參加黨內(nèi)民主生活會,開展批評與自我批評的情況；

4、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底，與部門年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進(jìn)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉應(yīng)寫出書面述職述廉報告。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如實(shí)撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

3、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由領(lǐng)導(dǎo)干部陳述報告或書面報告的形式進(jìn)行，并組織民主評議和民主測評。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉，采取陳述報告形式在中層、教研組長以上干部參加的大會上進(jìn)行；學(xué)校部門正職干部的述職述廉采取書面報告形式在全校教師大會上進(jìn)行；

4、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，視情節(jié)輕重，對其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

5、紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門每年要結(jié)合組織部門對干部的考核測評結(jié)果、人事部門的年終考核結(jié)果對述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的測評結(jié)果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主評議的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別歸入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。

五、本制度從2009年10月開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸泰州實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨總支。

泰州實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨總支

2009年10月

第二篇：述職述廉制度

述職述廉制度

1、在鎮(zhèn)黨委的組織下，每年開展一次站辦所長及村級干部述職述廉活動，大會述職述廉對象是站辦所部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記、村委主任。

2、述職述廉內(nèi)容：

村黨支部書記：執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況；落實(shí)村黨支部大會、村民代表大會議案情況；為群眾辦實(shí)事情況和重大項(xiàng)目建設(shè)情況；村級民主決策，民主管理、民主監(jiān)督；有關(guān)制度落實(shí)情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。村委主任：集體債權(quán)債務(wù)，集體資金，資產(chǎn)、資源管理及使用情況；土地征用補(bǔ)償費(fèi)使用和管理情況；宅基地審批情況；計劃生育指標(biāo)發(fā)放情況；村級財務(wù)、村務(wù)公開重點(diǎn)是村干部工資、福利、補(bǔ)貼及勤雜人員的開支，招待費(fèi)用，救災(zāi)救濟(jì)款使用管理；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況；有關(guān)制度落實(shí)情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。

3、參加述職述廉大會人員：全體機(jī)關(guān)干部、市鎮(zhèn)人大代表、黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和部分村干部。

4、撰寫述職廉報告要實(shí)事求是，有無違規(guī)違紀(jì)問題要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)發(fā)言。

5、述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行大會民主測評，并按照各自所承擔(dān)的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項(xiàng)進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。

6、對述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。

7、述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告，測評結(jié)果在當(dāng)場公布，接受群眾監(jiān)督。

8、述職述廉納入支書、主任及站辦所長考核的重要依據(jù)。

第三篇：述職述廉制度

述職述廉制度

一、市國土資源系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定在年終進(jìn)行述職述廉。其中市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀(jì)委分別組織實(shí)施，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行；局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人述職述廉由市局黨組組織實(shí)施；各縣區(qū)局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，由所屬單位組織實(shí)施，在本單位進(jìn)行。

二、述職的主要內(nèi)容是：政治理論學(xué)習(xí)情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；貫徹民主集中制、參加黨內(nèi)民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務(wù)的情況；存在問題及改進(jìn)措施等。

三、述廉的主要內(nèi)容是：遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則及其他廉潔自律規(guī)定的情況；貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；執(zhí)行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項(xiàng)報告等制度的情況；對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨組、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。

四、市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各縣區(qū)局、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人述職述廉時，情況許可時應(yīng)邀請部分行風(fēng)督查員參加。

五、述職述廉后要進(jìn)行民主測評。各縣區(qū)局、局屬各單

位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的測評優(yōu)稱率低于80%的，市局黨組要對其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80%的，要根據(jù)考核情況做出調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定不稱職的，要做出免職處理。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。

第四篇：述職述廉制度

述職述廉制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。

第二章述職內(nèi)容

第三條執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策、規(guī)定的情況。

第四條各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。

第五條密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工群眾根本利益的情況。

第六條存在問題及今后工作打算。

第三章述廉內(nèi)容

第七條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。

第八條貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。

第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。

第十條貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。

第十一條在資金管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。

第四章要求

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或干部考

核結(jié)合進(jìn)行。

第十三條述職述廉應(yīng)街道機(jī)關(guān)全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個別座談了解。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

第十五條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各部門主要負(fù)責(zé)人要報告部門的廉潔從政情況。

第五章組織領(lǐng)導(dǎo)

第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀(jì)工委按本制度要求組織開展。

第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果，作為對干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。

第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，街道紀(jì)工委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。如認(rèn)定確有問題的，視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。

第五篇：述職述廉制度

述職述廉制度

為了貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)文件精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特制定本制度。

1、述職述廉的對象

各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內(nèi)容（1）政治理論學(xué)習(xí)情況；

（2）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；

（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況；

（4）遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；（5）履行崗位工作職責(zé)情況；

（6）密切聯(lián)系群眾，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的情況；

（7）在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關(guān)政策規(guī)定的情況；

（8）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；（9）在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果；

（10）存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

（1）廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。

（2）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實(shí)事求是地撰寫述職述廉報告。

（3）進(jìn)行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進(jìn)行，并邀請上級紀(jì)檢、組織、工會部門有關(guān)人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。

（4）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內(nèi)，按照干部管轄權(quán)限報組織部門。