第一篇：各級黨組織書記“雙向述職”制度（模版）

各級黨組織書記“雙向述職”制度

為深入貫徹落實市委《關于建立健全各級黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，切實發揮各級黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的作用，現就建立各級黨組織書記“雙向述職”制度規定如下：

一、適用范圍

本制度適用于全區各級黨組織主要負責人。

二、實施辦法

“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進行。

1、“下述上評”，即工委、黨委（黨組）書記向區委黨建工作領導小組述職，接受區委黨建工作領導小組評議；基層黨支部（總支）書記要向工委、黨委（黨組）述職，接受上級黨組織評議。

2、“上述下評”，即工委、黨委（黨組）書記向黨員代表大會述職，進行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進行民主評議。

三、述職內容

述職的主要內容包括：

1、貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定，堅持實事求是，客觀真實，重點突出，制定基層黨建工作年度計劃，工作制度和落實措施以及組織實施情況；

2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結新經驗，不斷創新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；

3、建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，整頓軟弱渙散基層黨組織領導班子，領導或指導基層黨組織開展工作的績效情況；

4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員和黨員教育管理和服務工作，規范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質情況；

5、妥善解決人員、經費、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創造條件，關心愛護基層黨員干部，充分調動基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作；

6、查找基層黨建工作中存在的問題和薄弱環節，剖析抓黨建工作“第一責任人”履行職責的差距和不足。

述職報告要實事求是，簡明扼要，注重事實，切忌空談理論，一般不超過3000字。

四、組織領導

1、“雙向述職”每半年組織實施一次（半年述職和年度述職），可與綜合考核目標體系考核工作同步進行，分為學習準備、撰寫專項述職報告、述職評議和總結提高四個階段。原則上半年述職以書面報告形式，年度述職以召開述職大會的形式進行，于每年6月底和12月底前完成。

2、民主評議、測評工作結束后，對結果進行通報。對履行基層黨建工作責任較好的，通報表揚，并作為干部年度考核的重要依據；對思想不重視、工作不得力，述職時不如實反映基層黨建工作情況，或不認真履行職責，責任范圍內貫徹執行情況存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，進行通報批評，并責令限期整改。

碑園管理處(476183803)2012-4-11 21:53:52

黨委書記、社區黨組織書記黨建工作述職制度

第一條為了認真落實黨建工作責任制，強化鎮、社區黨組織書記的黨建責任，根據中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》精神，結合我縣實際，特制定本制度。

第二條總體要求：全面貫徹落實科學發展觀，著力加強社區黨組織的執政能力建設和先進性建設，解決社區黨建工作中存在的問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的工作機制，為推進發展、構建和諧城鎮提供堅強的組織保證。

第三條主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責為主線，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

（二）堅持發揚民主的原則。述職大會根據述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監督權。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進工作作為出發點和落腳點，通過述職達到抓黨建促發展的目的。

第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。鎮黨委書記每季度向縣社區黨建領導小組述職，社區黨組織書記每季度向鎮黨委會述職。社區黨組織書記向鎮黨委會述職參會人員范圍是鎮黨委會成員、社區黨組織書記、居委會主任、黨委政府干事、站所長等。

第五條鎮黨委書記對下述職每年一次，參會人員為鎮所轄社區支部書記、居委會主任、社區干部代表、黨代表，轄區駐區單位黨組織負責人代表。

第六條社區黨組織書記對下述職采取每年一次，原則定在每年年終最后一個月內。社區黨組織書記年終黨建工作述職在社區開展，參會人員范圍是鎮分管領導、聯系點領導、社區全體工作人員、社區黨組織全體黨員、居民代表、人大代表、政協委員、轄區單位代表等。

第七條述職內容：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規劃及年度黨建工作計劃，定期研究本鎮、社區黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；

（四）社區“包聯雙促”進展及取得成效情況；

（五）“四知四清四掌握”制度建設及其落實情況；

（六）通過“四知四清四掌握”工作機制的落實，履行好維護穩定、服務居民職責情況；

（七）居民反映各類問題的解決情況；

（八）干部“雙語”學習進展情況；

（九）目前存在的突出問題；

（十）下一步工作打算。

第八條述職程序：

（一）調研分析。述職前鎮黨委書記、社區黨組織書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開不同層次的述職大會，由鎮黨委書記、社區黨組織書記在各自的述職大會上匯報抓社區黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。鎮黨委書記、社區黨組織書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據述職情況和實際情況對述職人員進行測評。

（五）評議總結。每次述職結束后，由大會主持人根據述職情況實事求是地分析目前社區黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進社區黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好社區黨建工作的主動性、針對性和實效性。

第九條述職評議結果的運用。把述職測評結果作為年度目標考核的重要內容，作為干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對述職測評為優秀的予以表彰；對述職測評為一般的提出批評，限期整改；對述職測評結果為較差的向要分別向縣委組織部、鎮黨委寫出書面檢查，提出具體的整改措施；連續兩次述職測評為較差的，由對鎮黨委書記、社區黨組織書記進行誡勉談話或組織調整。

第十條本制度自公布之日起執行。

第二篇：關于實施各級黨組織書記“雙向述職”制度的通知

關于實施各級黨組織書記“雙向述職”制度的通知

為深入貫徹落實市委《關于建立健全各級黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，切實發揮各級黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的作用，現就建立各級黨組織書記“雙向述職”制度規定如下：

一、適用范圍

本制度適用于沙坡頭區各級黨組織主要負責人。

二、實施辦法

“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進行。

1、“下述上評”，即黨委（黨組）書記向區工委黨建工作領導小組述職，接受區工委黨建工作領導小組評議；基層黨支部（總支）書記要向黨委（黨組）述職，接受上級黨組織評議。

2、“上述下評”，即黨委（黨組）書記向黨員代表大會述職，進行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進行民主評議。

三、述職內容 述職的主要內容包括：

1、貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定，堅持實事求是，客觀真實，重點突出，制定基層黨建工作計劃，工作制度和落實措施以及組織實施情況；

2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結新經驗，不斷創新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；

3、建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，整頓軟弱渙散基層黨組織領導班子，領導或指導基層黨組織開展工作的績效情況；

4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員和黨員教育管理和服務工作，規范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質情況；

5、妥善解決人員、經費、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創造條件，關心愛護基層黨員干部，充分調動基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作；

6、查找基層黨建工作中存在的問題和薄弱環節，剖析抓黨建工作“第一責任人”履行職責的差距和不足。

述職報告要實事求是，簡明扼要，注重事實，切忌空談理論，一般不超過3000字。

四、組織領導

1、“雙向述職”每半年組織實施一次（半年述職和述職），可與綜合考核目標體系考核工作同步進行，分為學習準備、撰寫專項述職報告、述職評議和總結提高四個階段。原則上半年述職以書面報告形式，述職以召開述職大會的形式進行，于每年6月底和12月底前完成。

2、民主評議、測評工作結束后，對結果進行通報。對履行基層黨建工作責任較好的，通報表揚，并作為干部考核的重要依據；對思想不重視、工作不得力，述職時不如實反映基層黨建工作情況，或不認真履行職責，責任范圍內貫徹執行情況存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，進行通報批評，并責令限期整改。

二〇一一年三月十日

第三篇：雙向述職

關于開展伊旗金融辦黨員干部

雙向述職的通知

一、原則和程序：

堅持“從下至上”的原則，按黨員述職、支部述職的程序進行。黨員述職報告交黨支部備查，黨支部述職報告上級黨委備案。

二、述職內容：

黨員就參加創先爭優活動、落實公開承諾情況向黨支部和全體黨員述職；黨支部書記要就本支部開展活動，兌現承諾情況向上級黨組織和黨員述職。

三、要求：

各黨支部要切實加強宣傳，引導黨員干部認真總結工作成績，查找存在問題，主動參與述職，接受群眾監督。

述職大會要邀請部分群眾代表，各黨支部要督促黨員對照存在問題和工作差距，結合公開承諾事項，進一步增添措施，切實履職盡責，務實推進當前工作，全面完成目標任務，提高群眾滿意度，彰顯活動實效性。

四、方法及時間安排：

普通黨員述職在各黨支部內進行，于12月16前完成。領導干部黨員（院班子成員）述職，在中層干部以上會議進行，并將邀請部分群眾代表，于12月20前完成，黨支部書記的述職，黨支部黨員大會上進行。于12月18日前完成。

第四篇：黨組織書記述職制度

黨組織書記述職制度

黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實施基層黨建總體規劃及計劃、建立健全黨的基層組織、加強基層黨組織領導班子建設和黨員隊伍建設、關心愛護基層黨務干部、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面來進行。

社區黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況；貫徹執行上級黨組織關于黨的建設的部署和決定情況；加強社區“兩委”班子建設情況；開展黨組織活動和發揮黨員作用情況；加強黨員隊伍建設的情況；推進社區黨建工作規范化建設、落實“三有一化”要求的情況；推進黨建工作創新的情況；黨風廉政建設的情況；其他需要述職的內容。

述職評議的方法步驟

述職評議工作每年進行一次，采取定性評價與量化考評相結合的方式。主要通過以下方法進行：

1、述前準備。黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建工作目標和主要措施。年初，要分別向上級黨組織和本地黨員、群眾承諾目標和具體措施，并通過多種形式向黨員群眾公布，接受監督。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內容、基層黨建工作目標任務和年初承諾的內容，深入基層調研，全面進行自查，總結工作經驗，查找問題不足，明確努力方向。在此基礎上，撰寫好述職報告。

2、述職評議。黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議。述職評議按照會議述職、述中點評、民主評議程序進行。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負責人主持，接受上級黨組織負責人的點評和參會人員的評議；向本地本單位黨員群眾述職，由黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級黨組織派人指導。點評和評議的主要內容包括：履行管黨職責情況的總體評價，存在的問題和不足，改進工作的意見和建議等。

3、實地考評。對照考核的主要內容，主要采取聽取匯報、調閱有關資料、實地查看、召開座談會和進行民意調查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進行百分制考核評分。

4、綜合評價。根據述職評議和實地考核情況，作出綜合評價，評價分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述后整改。采取適當方式通報述職情況，公布評議和考評結果。針對發現的問題和不足，采取印發整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監督。

第五篇：支部書記雙向述職

伊金霍洛旗人民政府金融辦黨支部書記

黨建工作的“雙向述職”報告

劉彥霞

2013年以來，我辦黨建工作堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，在旗委、政府的正確領導和大力支持下，認真履行了書記抓基層黨建直接責任人的職責，團結帶領黨政一班人切實加強了黨的思想、組織、作風建設，認真貫徹落實黨的各項方針政策。在全辦上下的大力配合下，認真做好了“圍繞黨建抓學習、抓班子、抓隊伍、抓廉政”等工作，各項工作取得了較大的進展，全辦出現了思想穩定、和諧發展的可喜局面。為更好地抓好我辦黨建工作，促進我辦全體上下又好又快發展，作為伊旗金融辦基層黨建工作“第一責任人”，現將我辦一年來的黨建工匯報如下

一、抓學習、促黨建

學習既是我黨的優良傳統，也是我黨思想政治工作的法寶，是提高黨員理論水平、增強黨性原則，提高黨員素質的重要手段。為此，我辦黨支部高度重視黨內學習工作，制定了黨組織學習制度，成立了黨支部中心學習小組，采取集中學習和自學相結合方式，每月集中學習不少于2次，組織黨員學習黨的章程、方針政策、法律法規、鄧小平理論、“三個代表”管理思想等。要求全體黨員按時參加，專心學習、認真記錄，寫好學習心得，通過學習，全體黨的精神面貌和思想

覺悟發生了可喜變化。

二、抓班子、促黨建

“火車跑得快、全靠車頭帶”。辦黨支部注重發揮政治核

心作用，加強自身建設。按照優秀黨支部“五個好”條件，堅

持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨支部。做為黨支部書記的我，始終堅持用共產黨員的標準嚴格自己，在政治上、思

想上、作風上率先垂范、身體力行，做到“大事講原則、小事

講風格“團結帶領黨支部一班人自覺遵守黨的政治原則、組

織原則、工作原則，按照民主集中制原則，進一步完善了黨

支部內部的議事程序和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，提高了民主生活會的質量。黨支部一班人思想

統一、團結協作，形成了很強的凝聚力和戰斗力。

三、抓隊伍、促黨建

（一）抓好支部組織建設，構筑黨建工作堅強堡壘。一

是制定和完善基層組織建設規劃。主要針對抓好班子，帶好

黨員隊伍，如何提高工作效率和建立好的民主管理制度幾方

面重點問題。黨支部根據實際情況和自身特點制定了工作計

劃，安排及總結。辦黨委按階段組織檢查驗收，驗收結果作

為年終考核的重要依據。二是圍繞“五好”支部創建，抓好局

機關黨支部隊伍建設。

1、從優配備黨支部干事。

2、突出抓

好黨支部整頓。

3、建立有效的政治經濟激勵機制，充分調

動黨員干部工作積極性，造就一支素質優良、群眾擁護的好

隊伍。

4、加強黨員隊伍建設。

（二）以先進性教育為重點、做好黨員發展、教育管理

工作。

（1）發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中

及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，采取黨建指導

員聯系黨制度，協助考察申請入黨人員，在審批程序和材料

把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”從源頭保證了黨員的質量

2013年金融辦發展入黨積極分子1名。

（2）在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制

度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立黨支部聯系制度，隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向

組織匯報，作為民主評議黨員的依據。三是把流動黨員管理

作為“優秀共產黨員”考核評比的一項重要內容，明確黨支部

書記為具體責任人并與黨支部考核掛鉤。使全辦的流動黨員

管理逐步走上了規范化軌道、加強干部管理、提高行政效能。

（3）狠抓好干部管理，提高行政效能。我辦以“開展創

先爭優”活動為契機，切實加強干部管理，著力提高行政效能。

黨支部一班人在干部管理工作上，堅持“以人為本”做到“以

情感人、以德為服人、以制度管人”。一是嚴格考勤。實行去

向登記、每日簽到制度和請銷假制度，由辦公室公示干部去

向并匯總，確保干部職工按時到崗到位，形成良好的工作秩

序。二是嚴肅工作紀律。嚴禁擅離職守，嚴禁在上班時間利

用辦公電腦、電話和手機等通信設備進行查詢、買賣股票和

證券投資基金，嚴禁在辦公室上網聊天、玩電腦游戲。三是

堅持教育全體干部樹立“八榮八恥”的觀念，激發干部職工愛

祖國、愛人民的熱情。四是實行“半年工作匯報制”。半年至

少在局機關舉行一次“工作匯報會”，局機關干部、黨支書記

以口頭和書面形式將上半年主要工作進展、落實情況向辦主

要領導進行匯報，以督促干部職工按時保質保量地完成工作

任務。

四、抓廉政、促黨建

黨的廉政建設是保持黨的純潔性和共產黨的先進性的重要手段。辦黨支部十分重視廉政建設工作，進一步加大了

廉政建設宣傳力度，認真組織全體黨員學習了《中國共產黨

紀律自相條例》和《黨員廉政手冊》等。定期組織黨員干部

觀看廉政警示片，做到了廉政建設制度保障、紀律約束、監

督到位。我作為辦黨支部的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設

責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。全體黨員干

部的思想境界提高了，牢固樹立了“清廉光榮、貪腐可恥”思

想意識。有力地維護了黨的光輝形象，提高了黨在人民群眾

中的威信，增強了黨支部組織的凝聚力和向心力。

本，我辦在黨建工作上做了大量的工作也取得了可

喜成績，離上級黨組織的要求還有一定差距，工作中還存在著不足。我在后面的工作中更是要通過總結經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和工作水平，戒驕戒躁，努力進取，來取得更大的成績，為我辦工作業績的提高作出自已的一份貢獻。

黨建設工作是一項長期工作，也是一項十分艱巨的工作

需要各級黨組織用與時俱進的精神，不斷創新的思維，求真

務實的工作作風投入其中，才能取得最佳成效。為此為了加

強我個人的工作能力以及提高自己的思想覺悟，特作如下承

諾：

1、我承諾，擁護中國共產黨的領導，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘

密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身。

2、我承

諾，遵守單位規章制度，服從單位指示。

3、我承諾、嚴守

職務機密；工作之余不向單位之外人說公事，屬個人職位機

密不得向上級主管之外人泄露。

4、我承諾，按照單位作息

時間上下班，如有特殊情況需請假，一定提前通知單位領導。

5、我承諾，在單位做到團結同事，同事有困難一定盡力幫

助。

6、我承諾，對企業進行服務時謹守文明禮儀，舉止大

方得體。

7、我承諾，充分發揮自己主觀能動性，增強工作

能力。今后將進一步團結帶領黨支部與全局黨員干部一道，開拓進取，扎實工作，努力開創我局黨建工作新局面。

2013年11月15日