第一篇：東浜社區退管工作計劃

2009年度高新區楓橋街道

東浜社區退管工作計劃

認真貫徹落實市、區有關退休職工社會化管理的文件精神，推進企業職工社會化順利進行，更好的為退休職工提供優質服務，構建和諧社區，提高社區建設和管理水平，為此制定以下工作計劃：

1、建立轄區內退休人員的基本臺帳，通過信息管理系統對退休人員實施動態管理。

2、對新納入社會化管理的退休人員于10內上門走訪，并及時發放聯系卡和宣傳資料。3、4、5、認真做好每年一次的退休人員生存確認工作。認真做退休人員體檢卡通知與發放工作。對退休人員發生重病、死亡或其家庭發生重大災難事故的，及時上門慰問，按照規定幫助申請發放補助金。

6、建立特困幫扶機制，及時向孤寡、特困退休人員提供服務。

7、做好“夏送清涼，冬送溫暖”活動，平時送愛心工作，幫助解決老年人的后顧之憂。

8、9、組織開展“重陽節”敬老活動。組織退休人員開展文體活動和學習活動，做到每年有活動，豐富退休人員的業余生活和精神生活。

10、熱情接待來訪退休人員，認真答復退休人員的來信來訪工作，及時做好記錄。

11、做好城鎮居民的醫療保險宣傳和征繳工作。

12、做好少兒大病住院醫療保險的征繳工作。

13、做好年度企業退休人員困難補助的申請，并做好幫困基金的發放工作。

14、做好再就業優惠證和勞動手冊的年檢工作。

東浜社區勞動保障服務站

2007年11月27日

第二篇：社區退管工作計劃

1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區資源，增進鄰里感情，塑造現代社區團結、友愛、和睦的新型鄰里關系，營造一個文明、和諧、健康的社區環境，達到共建和諧社區的目標。

2、繼續加強相關理論和相關文化知識的學習，努力提高退管工作人員的理論水平和業務能力。

3、以創新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況并如實匯報，完成好上級領導部門安排的各項工作。

4、以社區居委會文藝特色團隊為依托，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統文化的基礎上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區文化，使社區文化能夠真正深入社區，走進退休職工中間。

5、在重大節日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關愛。依托居家養老中心陣地，開展退休職工居家養老服務活動。

第三篇：10年社區退管工作計劃

2010年社區退管工作計劃

為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區的企業退休人員提供優質、便捷的社會化管理服務。現就2009退管工作作出如下計劃：

一、完善退休人員管理服務

退休人員納入社區管理后,在實際工作中要做到“三個到位

”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員；二是責任到位，建立健全管理服務責任體系,對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員,建立包干聯系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們為他們解決困難；三是服務到位，退休人員

進入社區管理服務后,因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”,為退休人員提供“零距離”服務。

二、強化基礎信息收集和數據庫建設

我們將退管中心轉入的退休人員進行編號,建立基礎臺帳,同時在轉入社區后對退休人員全部上門走訪,走訪率100%,了解人員基本情況,對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發放管理服務證.并將其填入企業退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。

三、遵守服務規范、提高服務水平

在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策,讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內容.除對社區退休人員基本走訪外,還分別對70歲以上高

齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次,及時了解他們的生活和身體情況,對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.四、大力開展退管活動

計劃在2010開展退休人員端午節包粽子活動，在重陽節來臨之前舉辦一次退休人員重陽節座談會，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。

五、完成其他上級部門安排的事項

對轄區內的單位進行網格化管理，企業信息及時錄入系統，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。

2010將通過自己的努力，不斷提高業務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。

第四篇：22東浜社區綜治工作室協作制度

東浜社區綜治工作室協作制度

一要積極暢通信息渠道，加強涉法信訪案件的信息互通，切實做好申訴人的接訪工作，依法使群眾息訴罷訪，積極勸導群眾走司法申訴途徑解決問題，維護社會穩定。

二要實行維穩及綜治辦公室聯合接訪，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性問題進行排查調處，對可能引發群體性事件的問題，堅持早發現、早報告、早介入、早化解，切實防止群眾對法律程序理解不透徹而上訪或發生“民轉刑”案件，積極協助申訴人依法進入司法申訴程序。

三要加大群眾性矛盾糾紛申訴調解工作力度，及時做好定紛止爭工作，平息群體性惡性事件，做好疑難申訴案件、復雜民間糾紛的調解工作，維護社會和諧穩定。

四要做好群眾控告、申訴案件受理銜接工作，對涉檢信訪案及時轉交檢察機關辦理，為群眾提供最快捷的法律申訴、控告途徑。

五要定期、不定期開展法制宣傳活動，通過發放宣傳資料、提供法律咨詢等方式，為群眾解疑釋法，提高群眾的法制意識，積極化解矛盾糾紛，深入農村基層開展法制教育，促進基層黨風廉政建設。

第五篇：7東浜社區2011年上半年綜合治理工作小結

東浜社區2011年

上半年社會治安綜合治理工作小結

2011年上半年，我社區綜合治理工作在鎮政法委的正確領導下，在全社區的共同努力下，綜治工作取得了一定的成效，具體工作小結如下：

一、成立了綜治組織，加強了工作領導

全村成立了以書記為組長，村兩委其他班子人員4人為成員的領導組。同時成立了治保委員會和民事調解委員會等辦事機構。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，經常召開會議安排部署全村綜合治理工作，并對綜合治理工作中存在的重大問題及時研究解決。

二、認真做好綜合治理宣傳工作，積極開展普法宣傳，進一步提高了全民法律法規意識和防范意識

上半年，我們及時召開了綜合治理工作例會，對鎮安排部署的工作進行了傳達，并結合我村實際進行了落實分解。在結合綜治宣傳月活動和春節期間，利用廣播和宣傳欄開展宣傳活動。同時在全村醒目位置安裝綜合治理標示牌，書寫宣傳標語。

三、認真開展好季節性巡邏打更和防火防盜工作

一方面抓好冬季防盜，巡邏打更，安排群眾值班，開展自防工作。另一方面針對山場和退耕還林林場，安排3人專人做好防護防火工作。兩委針對還在冬至、春節、清明期間安排兩委成員做好輪流值班，平時做好巡查工作。今年以來，未發生一起火災和盜竊事件。

四、做好流動人員管理工作

對流動人員做好登記和日常檢查，做到底子清去向明。尤其突出對流入人口的清理登記工作，以防有犯罪嫌疑人員留住和躲計劃生育現象發生。對流出人口，在春節期間，利用廣播進行宣傳教育，在外注意自身安全，做到守法務工，合法經營。

五、及時排查、化解矛盾糾紛

每月進行一次大排查活動，村各分工干部對所分工自然村進行排查，全村集中統一匯總登記，做到及時上報外，及時化解矛盾糾紛。及時將矛盾糾紛消除在萌芽狀態。今年以來共摸排重大矛盾2起，化解群眾反映矛盾糾紛10余起。

六、做好綜合安全工作

針對滁蕪路貫村而過，經常性開展學生交通安全教育活動，配合交警部門、公路開展遵守交通規則。同時做好在公路上打場曬谷、在田間焚燒秸竿、私自制作鞭炮等危及人民生命財產安全的不法活動宣傳活動，提高民眾安全意識。目前未我村境內未發生道路交通事故和各類安全事故

東浜社區居委會 2011年7月